医院(医务科)职责说明书
医院医务科工作职责内容范文（5篇）
医院医务科工作职责内容范文一、医务科的职责概述医务科是医院管理机构之一，负责协助医院院长、副院长进行医院的日常管理工作，全面负责医务管理和业务开展等相关工作。
医务科的主要职责包括但不限于：医疗质量管理、医疗安全管理、医疗资源配置、医院职业道德建设、医院信息化建设、医患关系处理等。
二、医务科的具体职责描述（一）医疗质量管理1. 制定和完善医疗质量管理制度和标准，推动医院质量管理体系的建设。
2. 组织开展医疗质量评估工作，并负责分析评估结果，提出改进措施。
3. 协助相关科室对医疗风险进行评估和处理，确保医疗工作的安全性。
4. 组织医疗事故的调查和处理，制定预防措施，提高医疗质量。
（二）医疗安全管理1. 建立和完善医院的医疗安全管理制度和规定，保障患者的医疗安全。
2. 监督和指导医院各科室开展医疗安全管理工作，提供技术支持和培训。
3. 开展医疗设备的安全管理工作，包括设备维护、验证、校准等。
4. 组织开展医疗事故和医疗纠纷的调查和处理工作，确保医院的医疗安全。
（三）医疗资源配置1. 根据医院的发展规划和需求，制定医疗资源配置方案，合理安排医疗资源的使用。
2. 监督和指导医院各科室的医疗资源使用，确保医疗资源的合理利用。
3. 参与医院的采购工作，对医疗器械和药品进行审批和评价，保证质量和供应。
（四）医院职业道德建设1. 开展医院职业道德的教育和培训工作，提高医务人员的职业素养和职业道德水平。
2. 监督和指导医院各科室遵守医德医风，保证医疗工作的规范和规范。
3. 对医务人员的职业违法行为进行调查和处理，维护医院的声誉和形象。
（五）医院信息化建设1. 负责医院信息化建设的规划和推进，推动医院信息化水平的提高。
2. 协助相关科室对医院信息系统的开发和维护进行监督和指导。
3. 组织开展医院信息系统的培训工作，提高医务人员的信息技术能力。
（六）医患关系处理1. 负责医院医患关系方面的管理和处理，保障医院与患者、家属之间的良好关系。
医务科岗位说明书
医务科岗位说明书一、岗位概述医务科是医疗机构中的重要部门，负责协助医疗服务部门开展各项工作。
医务科的工作内容包括医疗器械的管理维护、医疗废物处理、病案管理、医疗质量管理等。
医务科的主要职责是保证医疗机构正常运行，提高医疗服务的质量和效率。
二、岗位职责1.负责医疗器械的管理维护工作，包括器械的验收、管理、维修和报废等。
2.负责医疗废物的分类、处理和处置工作，确保医疗废物的安全处理。
3.负责病案管理工作，包括病案的收集、整理、归档和保密等。
4.协助医疗服务部门进行医疗质量管理工作，提供相关数据和报告。
5.参与医疗机构的质量评审和评估工作，提出改进建议。
6.负责医疗器械设备的采购工作，根据需要进行选型、比对和采购。
7.组织开展医疗器械的使用培训，提高医务人员对器械的操作熟练度。
8.协助医务人员进行医疗器械的清洗、消毒和灭菌工作。
9.负责医疗机构的文书管理工作，包括各类表单、报告和文件的编制、整理和保管。
三、任职资格1.具备医学、医学信息管理、医学技术等相关专业大学本科以上学历；2.了解医院管理体制及相关法规、政策；3.具备较好的沟通协调能力、组织协调能力和团队合作意识；4.熟练运用办公自动化设备，熟悉医疗器械的操作和维护；5.具备良好的责任心和执行力，能承受较大的工作压力；6.具备较强的学习能力和问题解决能力。
四、薪酬福利根据医疗机构的具体情况，医务科岗位的薪酬福利待遇可能会有所不同。
一般来说，医务科岗位的薪酬水平相对较高，且享受医疗保险、社会保险等一系列福利待遇。
具体的薪酬福利待遇可以根据医疗机构的情况而定。
五、发展前景医务科是医疗机构中的核心部门之一，其重要性将随着医疗行业的发展而逐渐增加。
随着医疗技术的不断进步，医疗器械的种类和使用需求也在不断增加，这为医务科的发展提供了广阔的空间。
此外，随着医院管理水平的提高，医疗质量管理和病案管理等方面的需求也将增加，医务科的职业前景良好。
六、总结医务科是医疗机构中不可或缺的部门，其职责涉及医疗器械管理、医疗废物处理、病案管理、医疗质量管理等多个方面。
医院医务科工作职责范文(五篇)
医院医务科工作职责范文一、医务科教科负责院内、外医疗行政管理及全院教学、科研、人才培养和科技工作，完成各项医疗任务，提高医疗质量，保证医疗安全，。
二、根据医院要求草拟年医疗和科研工作计划，下达科室医疗指标和质量控制标准，经常深入科室检查实施情况。
三、根据质控标准，每月进行检查、质控、追踪、反溃及时发现问题，并制定改进措施。
四、协调科室之间的工作，每季度召开一次主任联席会，互通信息。
五、加强医师继续教育工作，每年定期对在职医师进行业务培训和考核，定期组织学术活动及学术交流。
六、推进医院的科技发展、重点科系建设。
组织科研项目的立题、调研、设计、实施、成果鉴定和奖励。
搞好新医药技术引进开发、推广、转让及临床疗效观察。
七、安排医学院校的毕业实习，接纳基层医院人员的进修。
八、做好医疗差错事故的防范工作，正确处理医疗纠纷和医疗事故。
九、每个工作人员必须坚守工作岗位，遵守医院各项规章制度，团结互助，完成本职工作。
十、及时组织完成院内、外抢救任务，完成上级下达的指令性工作。
十一、对一、二级医院进行技术指导，特别做好帮带医院的技术指导和设施援助工作，必要时派人员会诊、手术和帮带，管理制度《医院医务科工作制度》医院医务科工作职责范文（二）一、管理方面：加强对防疫工作的领导和管理.成立防疫工作组,卫生院院长赵光辉兼任防保组组长，防疫专干李海涛任副组长,各村卫生室负责人均为成员.防疫工作组参与各项防疫工作按时按量完成各项防疫工作任务。
年终召开村医会议，布置防疫工作任务及年终召开村医防疫工作总结会议。
二、计免工作：年内合理的完成____次常规冷链运转，以村为单位，做好历年来的漏卡漏种工作，以年至年为重点。
每次运转力争“五苗”接种率均达____%以上。
同时做好各种计免资料的上报及整理归档工作，管理好各种疫苗的存放和器材清洁。
加强对村医计免工作的监督。
三、传染病管理方面：提高疫情报告意识，完美疫情报告制度，按时上报，法定传染病漏报率争取为零。
医务部干事岗位职责说明书(共8篇)
医务部干事岗位职责说明书（共8篇）第1篇：医务科干事岗位职责医务科干事（纠纷处理）岗位职责1、职责：（1-1）协助科长（客服办主任）开展医疗纠纷处理工作。
（1-2）参与纠纷的调查、核查与协商。
（1-3）协助进行医疗纠纷资料的收集、整理与统计工作。
（1-2）负责医疗安全、医疗纠纷相关工作会议的记录、整理汇总等工作。
（1-3）参与医务科医疗质量管理工作。
（1-4）协助科室人员做好医政工作。
（1-5）院部、医务科科长交办的其他工作。
2、工作任务：（2-1）协助做好医疗纠纷、投诉的接待、记录工作，参与纠纷、投诉产生的原因核查及责任调查工作。
（2-2）协助客服办主任进行医疗纠纷协商谈判工作，记录各医疗纠纷的协商、谈判处理过程。
（2-3）做好纠纷协调、谈判处理过程中与保卫科（或公安机关人员）的联络工作。
（2-4）协助做好医学鉴定、司法应诉和评析资料的收集、准备工作。
（2-5）协助做好每月医疗纠纷的统计，每季度纠纷评析资料的整理与汇总。
（2-6）负责医疗安全工作会、医疗纠纷评析会等相关会议的记录、整理汇总等工作。
（2-7）协助做好医疗相关培训的签到、记录、汇总。
（2-8）协助医务科其他人员开展医务科工作。
（2-9）顾客授予各科锦旗的登记、统计、上报工作（每月）。
（2-10）完成院部和医务科科长交办的其他工作。
第2篇：医务科干事岗位职责医务科医疗管理干事岗位说明书一、负责医疗管理日常工作。
1、负责检查各科室医疗制度和操作常规的执行情况。
2、协助监督检查三级查房落实情况。
3、参与病例讨论，控制医疗质量。
4、参与组织重大手术、危重病人抢救、治疗、急诊讨论及相关记录。
5、检查死亡记录、疑难病历讨论记录、术前讨论记录、差错登记记录、抢救记录、交接班记录、医疗不良事件登记等。
6、检查门急诊处方，对不合格处方登记并提出处理意见。
7、参加临床医技科室质控会议，并检查其改进措施。
8、负责医疗质量、输血管理委员会、医务科各种会议记录。
医院医务科工作职责内容(3篇)
医院医务科工作职责内容一、管理方面:加强对防疫工作的领导和管理.成立防疫工作组,卫生院院长赵光辉兼任防保组组长，防疫专干李海涛任副组长,各村卫生室负责人均为成员.防疫工作组参与各项防疫工作按时按量完成各项防疫工作任务。
年终召开村医会议，布置防疫工作任务及年终召开村医防疫工作总结会议。
二、计免工作:年内合理的完成____次常规冷链运转，以村为单位，做好历年来的漏卡漏种工作，以年至年为重点。
每次运转力争“五苗”接种率均达____%以上。
同时做好各种计免资料的上报及整理归档工作，管理好各种疫苗的存放和器材清洁。
加强对村医计免工作的监督。
三、传染病管理方面:提高疫情报告意识，完美疫情报告制度，按时上报，法定传染病漏报率争取为零。
按时收集村级卫生所疫情情况。
一旦发现严重疫情，立即采取对疫点进行隔离和消毒措施，配合院领导督促本院各科室做好消毒工作，杜绝医源性传染病的发生;积极做好结核病人的归口管理工作。
四、食品卫生方面:重点抓好今年食品经营，加工单位的办证和体检工作，争取食品从业人员体检率达____%，办证率达____%以上，食品从业人员“五病”调离率达____%，食品从业人员进行培训率为____%，每月进行食品卫生管理监督工作，做好食品样品送检工作，建立食品经营单位分户归档。
五、皮肤病防治方面:加强皮肤病的防治知识宣传力度，多出墙报，做好发放和收集各村线索调查工作。
协助县站做好公卫、食卫等从业人员及特殊人群的性病检查工作，同时做好资料的归档工作。
六、寄防方面:按时完成，按时上报各种统计表，积极开展碘缺乏病的完全工作。
七、学校卫生工作:做好学校卫生监测和经常性卫生宣传工作，掌握全乡学生数，校医健教数、教师名单，做好学生常见病的防治工作，开展中小学健康教育和体检及驱虫工作。
八、劳动卫生方面:做好职业病报告工作及生产性农药中毒报告、发现病例在____小时内向上级部门报告。
九、公卫方面:对公共场所从业人员每年体检一次，争取体检率达____%，要求年审换证率达____%，每季度做好一次监督检查工作。
医务科岗位说明书
医务科岗位说明书一、岗位概述医务科是医院医疗业务管理的核心部门，负责医疗质量、医疗安全、医疗服务、医疗技术等方面的管理和协调工作。
医务科的工作对于保障医院的正常运转、提高医疗服务水平、维护患者权益具有重要意义。
二、岗位职责（一）医疗质量管理1、制定和完善医疗质量管理制度、标准和流程，并监督执行。
2、组织医疗质量检查和评估，定期分析医疗质量数据，提出改进措施。
3、对医疗纠纷和医疗事故进行调查、处理和防范，保障医疗安全。
（二）医疗技术管理1、负责新技术、新项目的申报、审批和管理，促进医疗技术的创新和发展。
2、组织医务人员进行业务培训和技术考核，提高医疗技术水平。
（三）医疗服务管理1、优化医疗服务流程，提高患者就医体验。
2、处理患者投诉和建议，协调医患关系，维护医院良好形象。
（四）医疗文书管理1、规范医疗文书的书写和管理，定期进行检查和指导。
2、负责病历的归档、保管和利用，保障医疗信息的安全和完整。
（五）医疗资源管理1、协调各科室之间的医疗资源配置，保障医疗工作的顺利进行。
2、负责医疗设备、药品、器械等物资的管理和调配。
（六）医政管理1、贯彻执行医疗卫生法律法规和政策，落实各项医政工作任务。
2、办理医疗机构执业许可证的注册、校验等相关工作。
（七）其他工作1、完成领导交办的其他临时性任务。
2、参与医院的发展规划和决策，为医院的管理提供医疗业务方面的支持和建议。
三、岗位要求（一）教育背景医学相关专业本科及以上学历。
（二）工作经验具有三年以上医院医疗管理工作经验。
（三）专业知识1、熟悉医疗行业相关法律法规、政策和规范。
2、掌握医疗质量管理、医疗技术管理、医疗服务管理等方面的专业知识。
（四）能力要求1、具备良好的组织协调能力，能够有效协调各科室之间的工作。
2、具有较强的沟通能力，能够与医务人员、患者及家属进行有效沟通。
3、具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对医疗管理中的各种问题。
4、具有一定的文字写作能力，能够撰写医疗管理相关文件和报告。
医务科科室岗位职责
医务科科室岗位职责一、岗位背景和职责概述医务科科室是医疗机构中的重要部门之一，主要负责医院日常医务管理和医疗服务工作的协调与规划。
医务科科室的岗位职责包括但不限于人员管理、医疗事务管理、数据管理、协调医务科与其他科室的工作等。
二、岗位职责详述1. 人员管理医务科科室负责对医务科工作人员的选拔、培训和绩效考核等工作。
具体职责如下：- 制定医务科岗位人员招聘标准，并参与招聘流程；- 制定医务科人员培训计划，负责培训的组织和执行；- 定期对医务科人员进行绩效评估，提供绩效考核结果；- 组织医务科人员的培训和进修，提升专业素养；2. 医疗事务管理医务科科室负责医院的日常医疗事务管理和协调工作。
具体职责如下：- 协调医务科与其他科室的工作，确保医疗服务的顺畅进行；- 审核、统计并解决医疗事务中的问题；- 确保医院医疗事务的合法合规，落实各项政策法规；- 负责与医疗器械供应商和相关医疗机构的合作和沟通。
3. 数据管理医务科科室负责医院的数据管理，包括医疗统计、卫生信息系统管理等工作。
具体职责如下：- 负责医务科相关数据的采集、整理和分析，提供医疗工作的数据支持；- 保护医务科的数据安全，制定相关的数据管理和保密制度；- 维护医院的卫生信息系统，确保系统的稳定运行。
4. 协调工作医务科科室作为医院中的重要部门，需要与其他科室进行广泛的协作。
具体职责如下：- 与医疗科室、医疗技术科室等密切合作，协调工作进展；- 与行政、财务科室协作，落实医务科相关工作的预算、采购等事务；- 与护理、药剂等科室协调，确保医疗服务的质量和安全。
三、总结医务科科室是医院中非常重要的部门，其岗位职责涉及人员管理、医疗事务管理、数据管理以及协调工作等多个方面。
在管理医院医务科工作中，科室需要具备较强的组织、协调和沟通能力，以确保医疗服务的质量和安全。
同时，科室还需要关注新技术和新政策的变化，不断提升自身的专业素养，以适应医疗行业的发展需求。
医院医务科工作职责-岗位职责
医院医务科工作职责—岗位职责一、岗位背景和职责概述为了更好地规范医院医务科工作，提高医务科人员的工作效率和质量，订立如下规章制度，明确医务科各个岗位的职责和工作要求。
二、医务科科长1. 职责概述医务科科长是医务科的负责人，重要负责协调、领导和管理医务科的工作，确保医务科的正常运转和高效工作。
2. 具体职责•负责订立和执行医务科的工作计划、年度目标和任务，确保医务科工作的顺利进行；•组织和协调医务科的各项工作，包含人员布置、资源调配等；•监督医务科人员的工作质量和工作进度，及时发现和解决问题；•负责与其他科室的沟通协调工作，保障医务科与其他科室的协作顺畅；•协调解决医务科内部员工之间的纠纷或冲突；•提出医务科发展的看法和建议，并向上级汇报工作情况。
三、医务科副科长1. 职责概述医务科副科长是医务科的副职领导岗位，重要负责帮助医务科科长开展工作，并在科长无法履行职责时代理科长的职责。
2. 具体职责•帮助医务科科长订立和执行医务科的工作计划、年度目标和任务，并监督执行情况；•协调医务科人员的工作布置和资源调配，确保工作顺利进行；•监督医务科人员的工作质量和工作进度，及时发现和解决问题；•帮助医务科科长与其他科室进行沟通和协调工作；•负责医务科内部员工的纠纷或冲突的调解和处理；•帮助医务科科长提出医务科发展的看法和建议，向上级汇报工作情况。
四、医务科综合办公室主任1. 职责概述医务科综合办公室主任是医务科综合办公室的负责人，重要负责协调和管理综合办公室的工作。
2. 具体职责•负责医务科综合办公室的日常管理和运行；•组织和布置医务科综合办公室的工作任务，确保工作顺利进行；•监督综合办公室人员的工作质量和效率，及时发现和解决问题；•负责医务科文件的起草、审核和归档工作，确保文书工作的规范和及时完成；•协调医务科员工的请假和考勤管理，确保员工的出勤情况；•负责医务科综合办公室的资产管理和设备的维护。
五、医务科信息管理岗位1. 职责概述医务科信息管理岗位重要负责医务科的信息管理、文档管理和数据统计工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
每年12月30日前修订完善一次
完整性规范性
3.对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制，使其经常处于最佳状态，以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的。
全年
4.对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施组织管理，检查，督促政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。
医院医务科职责说明书
职责概述
统筹协调全院各项医疗工作，具体组织实施医务人员执业管理、医疗质量与安全管理、医疗行风管理、医患纠纷管理、接待来电来访医疗咨询工作等。
关键职责
任务描述
工作标准
医发展规划
1.根据医院发展规划和计划，拟定医疗业务发展规划、年度计划，经院长、分管院长批准后组织实施。
规划每三年一次，每年年度计划。
执业医师注册每年一次，余不定期工作。
13.安排医师参加院外会诊。
不定期
医疗活动管理（医疗安全）
14.督促检查全院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况。
定期检查，评价
15.定期或不定期有计划、有目的、有重点的进行科室考核，并总结通报考核结果。（三基操作考核）
每年4次
16.掌握各科室危重患者情况，对各科室的危重病症患者、疑难病症患者、特殊身份患者重点监控，加强对入院超过30天的患者的监管，协助科室解决医疗和管理问题。
每年每项均至少一次
9.组织实施药学法律法规培训（抗菌素管理、基药管理、精麻药品管理等相关制度）。
每年每项均至少一次
10.负责安排合理调度医疗业务人员的科室轮转
有计划，及时
11.医、技、药专业技术人员外出进修学习内容审核。
有计划，及时
专业技术人员管理（权限）
12.负责各类医疗技术人员的资质准入、授权管理。执业医师注册、办证。
医疗活动管理（医疗纠纷）
26.组织制订医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法，并对发生的医疗纠纷、事故及差错，以及群众来信来电来访反映的问题，进行调查、报告、处理。
按要求
27.依法维护患者和医务人员的权利，调查和解决医疗投诉及纠纷。
按要求
医疗活动管理（优化医疗服务）
28.根据《临床路径管理指导原则（试行）》，遵循循证医学原则，结合本院实际筛选病种，制定本院临床路径实施方案。
按要求
17.每周三参加临床科室大查房，协调解决相关问题。
每周1次
18.危急值、重大阳性结果报告反馈督查。
每月一次
19.不良事件上报奖惩。
每季度一次
20.组织实施本院节前医疗安全检查，迎接上级主管部门节前安全检查，并撰写小结。
有计划，及时
21.制定专家门诊排班表，对医、技、药人员请假登记。
按要求
22.医疗责任保险工作的管理。
按要求
医疗活动管理（协调组织）
23.遇重大抢救任务相关医务科人员必须到达抢救现场，实地了解情况。必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配。
按要求
24.组织全院疑难、危重病例会诊及多科会诊，定期或不定期组织讨论全院有价值的疑难危重死亡病例。
按要求
25.协调解决各科室提出的关于医疗相关问题。
根据科室需要
按要求
29.有专门部门和人员对诊疗规范、临床路径的执行情况定期检查分析，及时反馈，改进。
每月
30.对医疗服务流程中存在的问题有分析报告。
按要求
31.参与临床医嘱、门诊处方点。对基本药物是否优先合理使用进行督查。
每月1次
医责险保险理赔
32.做好医疗损害赔偿金的理赔工作。
及时
对口支援
33.根据个人申请、全院医生的人员调配及晋升情况制定计划，上报区卫生局，与对口支援医院联系沟通，做好考核工作等事宜。
督查每季度一次。
5.审核医、技、药专业技术人员年度培养计划，上报院办公会批准后实施。
每年1次。每年12月30日前完成
6.组织召开年度临床新技术、新疗法实施论证会。
每年1-2次
专业技术人员管理（教育）
7.协同人力资源部、科教科，组织选送医疗业务人员外出进修、学习
有计划，及时
8.组织实施医疗相关法律法规培训（执业医师管理办法、职业病防治法、职业病健康监护管理办法、传染病防治法、病历书写规范、医疗核心制度等）。
结合我院实际情况完成对口支援工作
义诊组织
34.负责组织全院义诊工作。
按医院要求