邯郸市劳动就业服务局
2014年副高级
霸州市建设局 霸州市建设局 霸州市建设局 柏乡县建设局 保定北市区人才交流服务中心 保定地区 保定建业集团有限公司 保定建业集团有限公司 保定建业集团有限公司 保定建业集团有限公司 保定实华工程测试有限公司 保定市 保定市 保定市 保定市 保定市 保定市 保定市 保定市 保定市 保定市 保定市 马东英 孟瑞欣 焦雪飞 陈二彪 郑红刚 王秀峰 郑 权 王 萍 刘 超 高子林 程艳新 崔建宁 杨惠涛 张国振 刘兰欣 李军涛 王晓丹 李 健 刘春玲 尹京璞 白 兰
孙永静 孙 艳 甄丽雯 胡志勇
冯书绅 李国民 安 莉 冯志芹 李春艳 范红英 郭先亮 霍吉新 丁 宇 张胜发 马苏双 姜红明 郜广勇 辛兴华 朱瑞敏 苏西勇 刘淑琴 周会成 徐海港
沧州市供排水集团 沧州市供销社 沧州市供销社 沧州市供销社 沧州市国资委 沧州市人才市场 沧州市人事代理 沧州市人事代理 沧州市人事代理 沧州市市政工程公司 沧州市市政工程公司 沧州市市政工程公司 沧州市市政工程公司 沧州市市政工程公司 沧州市市政工程公司 沧州市市政工程公司 沧州市市政工程公司 沧州市市政工程公司 沧州市市政工程公司 沧州市市政工程公司 沧州市天昕建设集团有限公司 沧州市天昕建设集团有限公司 沧州市新华区 沧州市住房保障和房产管理局
平子中 杜 明 李克江 李兆彬 陆冬梅 刘远航 梁拥军 朱 江 马 杰 张文朋 王宗彬 冯爱芳 高金香 王敬红 张庆华 杨孟海 任丁香 来运梅 张 培 李 娟 程利芬 袁风成 崔为峰 张宏超
邯郸市热力公司 邯郸市热力公司 邯郸市人才交流开发中心 邯郸市人才交流开发中心 邯郸市市政工程公司 邯郸市市政工程管理处 邯郸市市政工程管理处 邯郸市市政工程管理处 邯郸市市政工程管理处 邯郸市市政工程管理处 邯郸市市政工程管理处 邯郸市市政公用事业管理局 邯郸市园林局 邯郸市园林局 邯郸市园林局 邯郸市中小企业局 邯郸市中小企业局 邯郸市中小企业局 邯郸市中小企业局 邯郸市中小企业局 邯郸市中小企业局 邯郸市中小企业局 邯郸市中小企业局 邯郸市中小企业局
邯郸市人民政府关于取消第五批行政审批事项的通知
邯郸市人民政府关于取消第五批行政审批事项的通知文章属性•【制定机关】邯郸市人民政府•【公布日期】2003.12.21•【字号】•【施行日期】2003.12.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文邯郸市人民政府关于取消第五批行政审批事项的通知各县（市、区）人民政府，市对口各单位，市政府各部门：《邯郸市第五批取消行政审批事项目录》已经2003年12月31日市政府第12次常务会议审议批准，现予公布。
凡公布取消的行政审批事项，各有关部门要按照《邯郸市审批制度改革若干规定》（市政府令第86号）和《邯郸市行政审批责任及其追究办法》（邯政[2000]23号）的要求，立即停止行政审批。
各县（市、区）政府、市政府有关部门要及时研究并处理行政审批事项取消、下放和职能转移后可能出现的情况和问题，认真做好后续监管和衔接工作，防止出现管理脱节。
对市人事局等8个部门的48个内部管理事项，各有关部门也要参照行政审批制度改革的相关原则，逐条逐项进行规范，切实提高办事效率和管理水平。
附：1、邯郸市第五批取消行政审批事项目录（64项）；2、列为市政府部门内部管理事项目录（48项）。
二OO三年十二月二十一日附1：邯郸市第五批公布取消行政审批事项目录（64）项附2：列为市政府部门内部管理事项目录（48项）（一）市人事局（28项）1、国家公务员录用、事业单位工作人员（含驻邯省部属单位）录用审批2、市政府机关、事业单位人员调动及涉及户粮关系转移的干部调动审批3、全市机关、事业单位因公伤残，二等乙级、三等甲级丧失劳动能力鉴定审批4、全市机关事业单位技术工人中级工考核评定审批5、市政府机关事业单位工作人员工资正常晋升核准6、市政府系统新增统配及调入人员工资转正定级及工资确定核准7、市政府系统离退休人员增长离退休生活费核准8、市直事业单位专业技术职务聘任核准9、市直机关、事业单位工资基金核准10、市直单位科以下非领导职务设置核准11、市直机关、事业单位工作人员死亡后遗属困难补助核准12、基层部门计划生育工作人员退休后增加5%困难补助核准13、市直单位离休干部因病生活完全不能自理护理费核准14、事业单位有突出贡献的专业技术人员晋升职务工资核准15、退休高级专家特殊贡献待遇核准16、工作人员二等功以上行政奖励核准17、机关事业单位工作人员病退及提前退休退职、工作人员接续连续工龄核准18、市直机关事业单位增人计划核准19、市政府系统各类人员职务晋升及处分后的工资确定备案20、市政府系统事业单位3%审批指标内晋职工资备案21、市政府机关工作人员滚动升级备案22、市政府机关连续三年考核优秀人员晋升级别工资备案23、市直特级教师及男30年、女25年教龄中小学教师退休待遇备案24、全市乡镇部分农业技术推广人员退休待遇备案25、市直调转人员专业技术职务任职资格认定备案26、市直机关事业单位工作人员年度考核结果备案27、市直系统工作人员辞职辞退备案28、市直单位国家公务员职位设置、调整、变更备案（二）市教育局（5项）29、退休特级教师和男任教满三十周年、女任教满二十五周年中小学教师提高退休金比例手续审批30、职业中学学生入学注册、学籍管理备案31、普通中学学籍管理备案32、职业学校新生录取备案33、中小学举办各类竞赛备案（三）市财政局（6项）34、小汽车编制审批35、市级行政事业单位银行帐户审批36、市属行政事业单位非经营性国有资产处置审批37、市属行政事业单位非经营性资产转经营性资产审批38、市本级预算外资金的运用核准39、专控商品（小汽车）（四）市发展计划委员会（3项）40、教育事业计划核准41、编制下达市级资本金计划核准42、省、市重点建设项目计划核准（五）市供销社（1项）43、供销社系统农药经营许可证核准（六）市水利局（1项）44、水土保持规划备案（七）市建设局（2项）45、市级园林式单位46、省级园林式单位（八）市国土资源局（2项）47、县（市）区城市基准地价标定地价核准48、县乡土地利用总体规划审核。
邯郸市残疾人保障办法-邯郸市人民政府令第59号
邯郸市残疾人保障办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 邯郸市残疾人保障办法（1996年4月25日邯郸市人民政府第48次常务会议通过，1996年5月11日邯郸市人民政府令第59号公布）第一章总则第一条为维护残疾人合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等充分参与社会生活，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《河北省实施＜中华人民共和国残疾人保障法＞办法》，结合本市实际，制定本办法。
第二条本市行政区域内的机关、团体、企业事业单位、其他组织和公民均应遵守本办法。
第三条各级人民政府应将残疾人事业纳入国民经济和社会发展计划，所需经费列入财政预算，并视财力逐年增加投入，使残疾人事业与经济、社会协调发展。
第四条市人民政府设立残疾人工作协调委员会，负责组织、协调、动员有关部门和社会力量，关心、支持残疾人事业。
市残疾人联合会为残疾人工作协调委员会日常办事机构，负责全市残疾人工作。
第五条市成立残疾评定委员会，负责全市残疾人的残疾评定工作。
残疾人经所在县级医疗机构按国家规定的残疾标准鉴定后，由县级残疾人联合会提出意见，经市残疾人联合会审核，发给由中国残疾人联合会统一印制的《中华人民共和国残疾人证》。
第二章康复第六条市、县（市、区）人民政府应设立康复工作办公室，由残疾人联合会、民政、卫生、教育、财政等有关部门组成，负责管理指导残疾人康复工作。
第七条残疾人康复事业经费，由市、县（市、区）人民政府列入财政预算。
第八条县级以上卫生行政部门应当在所属综合医院设立康复科（室），为残疾人进行康复治疗。
第九条市、县（市、区）残疾人联合会应有计划地组织康复对象，到指定的医院进行康复治疗，恢复功能。
2024年就业和社会保障服务中心工作总结范例(2篇)
2024年就业和社会保障服务中心工作总结范例____年就业和社会保障服务中心工作总结一、工作背景和基本情况____年，就业和社会保障服务中心在国家经济持续发展的背景下，紧密围绕着就业和社会保障服务的工作目标，积极开展一系列工作，为广大群众提供更加优质的服务。
本人作为该服务中心的工作人员，兢兢业业，努力工作，下面对____年的工作进行总结。
二、工作内容和成效1. 就业服务方面，我们坚持以市场需求为导向，通过各类招聘会、就业推荐、职业培训等形式，积极推动就业工作。
在过去一年中，共组织了100余场招聘会，提供了50万人次的岗位信息，帮助了数千名求职者找到了合适的工作岗位。
同时，我们还与企事业单位建立了良好的合作关系，帮助他们解决用工需求，促进了就业市场的畅通。
2. 社会保障服务方面，我们注重了解群众的需求，提供全面的社会保障服务。
通过加强对各项社会保险政策的宣传和解读，使广大群众对社保政策有了更深入的了解。
在____年中，我们共为5000多家企事业单位办理了社会保险登记，为十多万名参保人员提供了准确、及时的社保待遇发放。
3. 政策宣传方面，我们注重宣传政策，加强公众对就业和社会保障法律法规的认知。
通过举办宣传咨询活动、发放政策宣传资料等方式，提高了群众对相关政策的了解度。
在过去一年中，我们共开展了100余场政策宣传活动，发放了10万份宣传资料，得到了广大群众的一致好评。
4. 突发事件应对方面，我们注重了解突发事件对就业和社会保障的影响，及时采取相应的措施做好应对工作。
在过去一年中，我们积极参与了地方政府组织的突发事件应对工作，为受灾群众提供了紧急就业救助和社会保障补偿。
同时，我们还加强了与相关部门的协作，提高了应对突发事件的效率和准确度。
三、存在的问题和不足在____年的工作过程中，我们也存在一些问题和不足，主要包括：1. 人员不足的问题：由于工作内容的增多和复杂，人员配置上存在不足之处，导致有时无法及时有效地完成工作任务。
试论职业指导人本服务
的重要 手段 ， 业服 务工作 中发挥 着重要的作用。文章从 职业指导人本服务的 内涵、 在就 发 展的趋势及如何建立长效机制等方 面进行 了论述 。 关键词 ：职业指导 ； 本服 务 ； 人 就业
中图分类号：Ｃ １ ２ 文献 标识码 ：Ａ 文章编 号：１７ — ３ Ｘ （０ ６ ２ ０ ３ — ３ ９ ３． ６ １９ １ ２０ ）０ — ０ ２ ０
我 国人 口众 多 ， 动者 素 质 偏 低 ， 动 力 供 大 于 求 劳 劳 的矛 盾 将 长 期 存 在 ，根 据 现 有 经 济 发 展 需 求 和 国家 自 然 资 源 状 况 ， 分 开 发 和利 用 我 国人 力 资 源 ， 快 将 沉 充 尽 重 的人 口负 担 转 化 为 生 产力 ，合 理 配 置 劳 动 力 将 是 长 期 的 任 务 ，这 就 决 定 了 加 强 职 业 指 导 工 作 解 决 就 业 问 题 是 不 容 忽 视 的 。职 业 指 导 是 为 求 职 者 就 业 、就 业 稳 定 、 业 发 展 和 用 人 单 位 合 理 用 人 ， 供 咨 询 、 导 帮 职 提 指 助 的 过 程 。职 业 指 导 注重 真 情 相 助 ， 究 个 性 化 指 导 ， 讲 它 伴 随 人 的整 个 职 业 生 涯 过 程 ， 一 种 跟 踪 式 的 服 务 ， 是 时 时 处 处 体 现 了人 本 服 务 的 理 念 ，始 终 贯 穿 了 人 本 服 务 的 精神 。
失 去 了职 业 指 导 的 意 义 。
（ ） 业 指 导 人 本 服 务 的表 现 形 式 三 职
收稿 日期 ：２ ０ — ３ ３ ０６０ —０ 作者简介 ：王绍华 （９ ０ ）女 ， 族 ， １７ 年一 ， 汉 河北永 年人 ， 邯郸 市劳动就业服务局经济 师 ， 高级职业指导师 ， 究方 向： 研 职业指导 和人力资源管
邯郸市下属单位工作代码公示说明
0400040200290022 0400040200290023 0400040200290024 0400040200290025 0400040200290026 0400040200290027 0400040200290028 0400040200290029 0400040200290030 0400040200290031 0400040200290032 0400040200290033 0400040200290034 0400040200290035 0400040200290036 0400040200290037 0400040200290038 0400040200290039 0400040200290040 0400040200300000 0400040200300001 0400040200300002 0400040200300003 0400040200300004 0400040200300005 0400040200300006 0400040200300007 0400040200310000 0400040200310001 0400040200310002 0400040200310003 0400040200310004 0400040200310005 0400040200310006 0400040200310007 0400040200310008 0400040200310009 0400040200320000 0400040200320001 0400040200320002 0400040200330000 0400040200330001 0400040200330002 0400040200340000 0400040200340001 0400040200340002 0400040200350000 0400040200350001 0400040200350002 0400040200360000 0400040200360001 0400040200360002 0400040200370000 0400040200370001 0400040200370002
邯郸市人民政府办公厅关于支持鼓励农民工就业创业的实施意见
邯郸市人民政府办公厅关于支持鼓励农民工就业创业的实施意见文章属性•【制定机关】邯郸市人民政府办公厅•【公布日期】2016.01.22•【字号】邯政办字〔2016〕12号•【施行日期】2016.01.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文邯郸市人民政府办公厅关于支持鼓励农民工就业创业的实施意见邯政办字〔2016〕12号各县（市、区）人民政府，市对口各单位，市政府各部门，冀南新区、邯郸经济技术开发区管委会：为进一步稳定和扩大农民工就业创业，根据省政府《关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见》（冀政发〔2015〕13号）和省政府办公厅《关于支持农民工等人员返乡创业的实施意见》（冀政办发〔2015〕38号）精神，结合实际，现就我市新时期农民工就业创业工作提出如下实施意见。
一、总体目标到2020年，我市农村劳动力转移就业总量继续增加，每年开展农民工职业技能培训4万人次以上，农民工社会保险和城镇基本公共服务基本实现全覆盖，平均收入比2010年翻一番以上，努力实现农村人口向城镇转移，使符合条件的农民工等群体落户城镇。
二、加大农民工就业创业扶持力度（一）加强就业服务，稳定扩大农民工就业。
逐步建立城乡统一的就业失业登记制度，全面清理针对农民工就业的歧视性规定和限制性措施，加强公共就业服务体系建设，将服务范围辐射到所有乡镇（街道）、村（社区），有针对性地为有就业需求的农民工提供政策咨询、职业指导、职业介绍等公共就业服务。
全面推行农村劳动力就业实名制，对农民工开展有针对性的服务。
大力发展县域经济和小城镇经济，加强农村基础设施和公共服务体系建设，促进农村劳动力就地就近转移就业。
（市人力资源社会保障局会同市发展改革委、市民政局、市财政局、市建设局等部门负责）（二）强化技能培训，提升农民工就业创业能力。
加强农民工职业培训工作的统筹管理，实施农民工职业技能提升计划，依托技工院校、职业培训机构和实训基地等各类培训机构，将农民工纳入职业培训体系。
浅析建筑施工现场临时用电安全管理
建筑 工地的环境较 为复杂， 很容 易造 及 以上 时，应编制 临时用 电施工组 织设 损失接近最 小且进出线方便； 避免设在 多
根 据 目标利润确 定预算期 原油、天然气 、 测 ；专业 公司或油 田公司对 企业原 油产 算收支总额或重大项 目需作调整的 ， 必须 成 品油、 化工等主要产品的生产成本 的安 量、 天然气产量、 炼油加工量及原油 、 天然 报预算委员会审批。 排。 期间费用预算主要 反映企 业预算期销 气 、 品油资源 配置 的初 步安排 ： 成 根据 企
石 油企业应在每一预算年 度终 了， 依 开 售 费用 、 管理费用、 财务费用 、 营业外支 出 业 中长期计划对勘探、 发部署和建设项 据经审计 的年 平时决算编 制预算 执行报 的安排 ； 第二， 资本支 出预算 ， 主要反映石 目的安排 ； 年度预 算预计完 成情况 ； 业 告， 专 向本单位预算委员会报告 。对预算偏
管
度
浅析 建 筑施 工现场 临时用 电安全管理
口文 ／ 运 山 杨
（ 邯郸市劳动就业服务局失业职工管理 处 河北 ・ ） 邯郸
睫 要］ 加强建筑施工现场临 时用 成 配 电线路 绝缘老化 及用 电设备的绝 缘 计。 而施工现场 临时用 电在 ５台 以下或总 电安全管理 是保证 建筑施 工项 目 体安 性 能下降 ： 整 同时， 电设备 的多样性和 工 用 电量在 ５ ｋ 及 ５ ｋ 以下者 ， 用 ０Ｗ ０Ｗ 应制定
石 油企业预算 编制 工作 由预算委 员 完成 。在预算执 行过 程中 ， 企业要努力 克 略 计划与预 算——西方八 大石油公 司 的 Ｊ． ２ １ ．． 会组织， 具体工作 由预算委 员会会 同勘探 服外部经营环境 的变化造 成的不利影响 ， 实践与启示 【】 财务与会计 ， ００ ４ 开发、 炼化 、 销售、 人事等有关部 门共 同完 如无重大事项 影响， 不允许对预算进行调 【】 ２生艳梅． 石油企业加强预算管理的对
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邯郸市劳动就业服务局
2012年高校毕业生就业服务月专场招聘
实施方案
按照《河北省人力资源和社会保障厅关于举办“2012年河北省高校毕业生就业服务月”活动的通知》（冀人社传[2012]2号）和局领导的要求，邯郸市劳动就业服务局决定，于2月17日和2月24日，分别在市人力资源市场组织专场招聘会。
为圆满完成此项活动,特制定如下实施方案。
一、工作目标
按照市政府相关要求，充分发挥人力资源市场作用，加强高校毕业生就业信息服务，努力拓宽高校毕业生就业渠道，动员社会各方面力量，提供即时的就业岗位和职业指导。
二、主办、承办、协办单位
主办单位：市人力资源和社会保障局
承办单位：市就业局
协办单位：市英才网
三、活动方式
一是组织专场招聘。
市人力资源市场为主会场，各县（市、区）人力资源市场分别设分会场，于2012年2月17日和2月24日同时组织。
计划主会场组织60家企业，提供适合各类就业援助对象的岗位3000余个；各分会场组织企业不得少于20家，岗位不少于1000个。
二是组织网络招聘。
利用覆盖全市的邯郸劳动就业管理信息系统和邯郸就业网，组织各县（市、区）就业局通过邯郸就业网发布招聘和求职信息。
四、组织形式
活动共分六个工作组：活动督导组、综合协调组、宣传资料组、政策咨询组、招聘事务组和网络服务组。
各小组成员及任务分工：
（一）活动督导组
组长：胡怀亮
副组长：李国梁靳克武薛向东宋志国崔晖
成员：刘岚李波周俊凯
职责：整个活动的督导工作；负责督导各县（市、区）就业局按时保质参加活动。
（二）综合协调组
组长：靳克武
副组长：王少峰
成员：郭志军刘岚
职责：负责活动的总协调；负责邀请有关部门领导。
（三）宣传资料组
组长：岳华
成员：武东辉叶红霞黑月琦
职责：活动及招聘专场的宣传与报道，为新闻单位提供新闻稿件；负责照像、录像；拟写活动总结。
（四）政策咨询组
组长：徐亚龙
成员：各相关处室的工作人员一名。
职责：负责招聘专场的政策咨询；负责招聘现场的职业指导、素质测评和创业指导。
（五）招聘事务组
组长：王少峰
副组长：郭志军
成员：靳洪乐索枫叶吴培丽张建国
职责：负责各招聘单位的组织安排；负责招聘空岗信息及活动中有关数据统计工作；制定招聘场地突发事件预案；招聘活动期间与市行政服务中心管委会协调，负责安全保卫、车辆存放等招聘现场协调工作。
（六）网络服务组
组长：郭志军
成员：李丹葛宇龙
职责：负责督导各县（市、区）网络招聘的信息收集、录入工作。
五、工作要求
（一）加强领导，提高认识。
各有关单位和部门要深刻认识开展此次活动的重要意义，进一步加强领导，增强责任意识，确保活动的顺利开展。
（二）精心组织，通力协作。
活动要在督导组的统一领导下，按照实施方案的分工，各负其责，加强协作，密切配合，确保此次活动按计划、有秩序地进行。
（三）充分准备，大力宣传。
各有关单位和部门要认真准备，利用网站、报纸等多种形式对本次活动进行宣传，制定工作计划，统一部署，确保实效，共同搞好此次活动。
（四）做好统计，及时上报。
各县（市、区）就业局于2012年2月16日前将各自组织专场招聘的方案，以电子邮件方式上报市就业局职介处。
活动结束后，各县（市、区）就业局于2012年3月2日前，将活动情况总结和统计表（见附件）报市就业局职介处。
六、联系方式
地址：市行政服务中心三楼
联系人：武东辉电话：2031881
招聘联系人：吴培丽电话：2031877
网络联系人：李丹电话：2031729
咨询电话：2031831 2031832
传真电话：2031881
电子邮箱：jyjzjc2008@
附件：
2012年高校毕业生就业服务月活动情况统计表
二〇一二年二月三日附件
2012年高校毕业生就业服务月活动情况统计表
填表人：联系电话：。