医药代表面试技巧
医药代表面试技巧及注意事项
医药代表面试技巧及注意事项部分的应届毕业生可能对医药代表表这个工作向往有之。
但是往往刚毕业，没有面试经验和工作经验，这样在面试医药代表时就需要更多的准备。
这里给大家介绍一些医药代表面试技巧，希望对大家有所帮助。
医药代表面试技巧一、自我介绍二、跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)三、对销售的理解，对医药代表职位的理解四、你认为自己为何能做医药代表，你有什么能力去做这份工作五、当面对外界舆论，销售指标，客户不合作等等这些问题你如何解决六、自己最成功或者最感到挫折的事情七、自己的优点或者缺点八、近期的目标和远期的计划(职业规划)九、别人(同事或者领导)对自己的评价一般初试肯定会问这样的问题。
每个问题没有标准答案。
这里将回答的重点告诉给大家，希望给大家一点帮助。
其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的，你的性格，你的为人都会因此得到很大的改变。
同时外企非常重视个人的能力，有非常大的晋升空间，非常高的收入。
但是关键，要能勇敢的表现自己。
这样才能获得机会。
对销售的理解，对医药代表职位的理解：回答一定要积极正面的，所谓医药代表到底是份什么工作?医药代表是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。
但是这个就是医药代表该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。
你认为自己为何能做医药代表，你有什么能力去做这份工作回答这种类型的问题，主要是考察性格能力是不是适应做销售。
或者对做好医药代表这个职业你认为最重要的几个因素。
也可能会问：你认为医药代表需要具备哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做医药代表?我最为推荐的答案，一个好的医药代表首先需要勤奋，脚踏实地刻苦的去做事，同时学习接受能力要强，还有重要的一点，抗压能力强，能完成老板交代的每一件事情。
所以自身的优点就是勤奋，好学，乐观开朗，脚踏实地。
当然大家有觉得自己有其他优点都可以说，只是我认为上面这几点是必须要说进去的。
医药代表面试技巧
医药代表⾯试技巧相关推荐医药代表⾯试技巧 ⾯试是通过书⾯、⾯谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察⼀个⼈的⼯作能⼒与综合素质，通过⾯试可以初步判断应聘者是否可以融⼊⾃⼰的团队。
下⾯是⼩编整理的医药代表⾯试技巧相关内容。
医药代表⾯试技巧1 ⼀、⾃我介绍 ⼆、跳槽的理由（⾸份⼯作为何选择这个⾏业） 三、对销售的理解，对医药代表职位的理解 四、你认为⾃⼰为何能做医药代表，你有什么能⼒去做这份⼯作 五、当⾯对外界舆论，销售指标，客户不合作等等这些问题你如何解决 六、⾃⼰最成功或者最感到挫折的事情 七、⾃⼰的优点或者缺点 ⼋、近期的⽬标和远期的计划（职业规划） 九、别⼈（同事或者领导）对⾃⼰的评价 ⼀般初试肯定会问这样的问题。
每个问题没有标准答案。
这⾥将回答的重点告诉给⼤家，希望给⼤家⼀点帮助。
对销售的理解，对医药代表职位的理解： 回答⼀定要积极正⾯的，所谓医药代表到底是份什么⼯作？医药代表是将最新的药品信息传递给医⽣，同时负责收集药品使⽤后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。
但是这个就是医药代表该做的事情，相信任何公司都希望⼀个新⼈对这份职业有个正⾯积极的初步理解。
你认为⾃⼰为何能做医药代表，你有什么能⼒去做这份⼯作 回答这种类型的问题，主要是考察性格能⼒是不是适应做销售。
或者对做好医药代表这个职业你认为最重要的⼏个因素。
也可能会问：你认为医药代表需要具备哪些条件，⽽你觉得⾃⼰有哪些⽅⾯适合做医药代表？我最为推荐的答案，⼀个好的医药代表⾸先需要勤奋，脚踏实地刻苦的去做事，同时学习接受能⼒要强，还有重要的⼀点，抗压能⼒强，能完成⽼板交代的每⼀件事情。
所以⾃⾝的优点就是勤奋，好学，乐观开朗，脚踏实地。
当然⼤家有觉得⾃⼰有其他优点都可以说，只是我认为上⾯这⼏点是必须要说进去的。
⾃⼰最成功或者最感到挫折的事情 这个分为2个不同的问题，⾸先最成功的事情，主要是考察你在遇到问题时处理的⽅式，结果。
为什么觉得这个问题解决对你来说会觉得很成功？说任何事情都可以，但是提醒⼤家⼀个⼩窍门，这类问题最能体现你个性上的优势，重点突出下你在处理复杂问题时能冷静分析，脚踏实地，不畏艰苦的特点。
关于医药代表的面试技巧及注意事项
关于医药代表的面试技巧及注意事项面试问题1：1、对销售的理解，如何看待医药代表这一职业？回答一定要积极！医药代表是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果以及不良反应等信息的重要桥梁。
对于医药代表这个工作本身，求职者一定要做出积极正面的一个理解。
2、你认为一名出色的医药代表需要具备哪些条件？一个好的医药代表首先需要勤奋，脚踏实地去做事，同时学习能力和接受能力要强，还有非常重要的一点，抗压能力要很强，能完成老板交代的工作。
所以换言之，如果问题是“你身上有些什么特质适合成为医药代表”，就要结合一定实例说明自己勤奋好学，乐观开朗，脚踏实地，口才佳，抗压能力强。
需要注意的是，为了测试求职者的抗压能力，不少公司会采用压力面试的方式，小伙伴在面试过程中如果遇到压力面试，一定不要慌张，面带微笑。
面试时不要弄虚作假，这会让你更加紧张尤其是在压力面试中，万一被拆穿了，会给面试官造成非常恶劣的印象。
想要对医药代表工作有更加全面深刻的了解，乔布简历小编建议大家可以看看《医药代表的一天》，近距离真实了解医药代表~面试问题2：为什么想做医药代表?第一，医药行业的发展直接关系到人类健康和生活质量的提高。
第二，医药行业的市场潜力巨大，经济总量持续稳定增加。
第三，医药行业新药的开发研究是越来越重要，是各个企业竞争的核心。
高技术，高风险，高投入，研发周期长。
第四，对于疑难病，罕见病，肿瘤，艾滋病，特效药，高效药，保健用药，基因工程为核心的生物用药等等将成为关注热点。
第五，激烈的竞争，促进了企业的并购和规模的扩大拿到产品，你怎么去开展拜访销售工作?第一，掌握产品知识，做好前期的市场调研。
了解本产品及品在目标医院的市场覆盖情况，比较各自的优劣势。
然后了解目标医院的相关信息，包括门诊量，手术量，床位数等相关信心。
第二，了解客户，确立SMART目标，做好拜访准备工作。
然后划分客户，对主任，主治，住院，院长，设备科，采购，护士长等等客户，进行划分，对于哪些人是重点客户，潜力客户要熟悉了解。
医药代表岗位面试技巧
医药代表岗位面试技巧作为一名医药代表需要具有一定的说话能力，那么在进行面试时赢如何展现自己呢?下面是分享给大家的医药代表岗位面试技巧，希望对大家有帮助。
医药代表岗位面试技巧技巧一：自我介绍不超2分钟请你自我介绍一下这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。
其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。
所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。
自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围谈谈你的家庭情况此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。
回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
技巧三：用乐群性-爱好点缀形象谈谈你的业余爱好是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。
所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来点缀自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。
技巧四：不忘本令考官难忘你最崇拜谁?是近两年用人单位爱考的一道题。
面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。
面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
技巧五：座右铭与应聘行业相关通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。
医药代表面试技巧
医药代表面试技巧医药代表面试技巧大全随着社会分工的逐渐明细化，各种新型的职场工种逐渐浮出水面，同时也标志着某些工种会逐渐的消失。
医药代表在大城市非常流行，不少求职者也逐渐向这个行业迈上一步，那么医药代表究竟怎么回事?面试医药代表需要具备哪些知识?又或者说面试医药代表需要有哪些技巧呢?工具/原料销售技巧与经验、医药知识、话术与薪资了解经验之谈。
医药代表总体上来说是一种推广工种，相当于一种销售与推销行业。
因此，在面试的时候如果你能够挑选出自己有过的关于销售方面的经验，一定是有利于加分的项目。
如果你从来没有进行过相关的工种，一定要做做些功课，了解一下销售是怎么回事。
毕竟医药代表牵涉到医药，自然，如果你是医药相关专业的毕业生的话，将会有些轻松。
如果你不是医药专业，你自然要进行相关的搜索，进行必要的学习，对医药知识进行基本的掌握，这样做到有备而无患。
一些面试者没有任何准备就参加面试，往往被认为不合格。
事先思考一些情景。
也就是说，面试的时候考官可能会询问你关于如果你遇到某些客户，你怎样去克服与打动客户的场景。
因此，你自己要准备一些比较难以交流的客户经验，不会遇到考官的提问而找不到头绪。
事实证明，一个面试的第一印象非常重要，这也是展示你的机智与随机应变能力的一个好机会。
事先了解你的面试公司以及公司主要面对的客户。
如果你对即将面试的企业没有一个了解，到时候非常容易出现漏洞。
但如果你知道公司的某些情况，特别是对于你即将面对的客户有些了解，你则会针对性地表达出以后你工作时将会采取的方法与手段。
这样更会游刃有余。
注意事项医药代表作为一种行业工种需要一定的专业知识，因此在面试之前做一些基本的了解非常重要。
感谢阅读，希望能帮到你，祝你成功!医药代表面试技巧一、明确的人生目标很多医药代表傻乎乎的说他们的人生目标就是赚钱.这句话大概是很多HR 不愿意听到的话.不是公司给不起钱,而是如果你为了钱去衡量工作的话,那么如果另外一家公司待遇更好,你肯定会跳槽.目标只是HR经理扔出的一个幌子.医药代表面试技巧二、关于关于自我介绍,医药代表面试技巧三、面试官对于他感兴趣的问题提问.如果面试官问你你觉得我为什么要录取你的时候,你最好不要说你勤奋啊,真诚啊,爱学习啊,学习能力好啊等等,因为每个来面试的人都这么说,就没有了新鲜感.这里还会问到在大学或者工作过程中所遇到的一些困难,这个问题是从答案里看你发现问题,分析问题以及解决问题的能力.问你工作区域的背后是看你能不能够长期的工作下去等等.医药代表面试技巧四、对于你感兴趣的问题问面试官涉及到你想要了解的.你可以问公司的再教育制度,面试的流程,晋升制度,区域内的团队协作能力,你也可以问如果面试之后能不能给我一些反馈信息等等.医药代表面试技巧五、在面试结束后不要以为面试就这样结束了,最好是在面试结束后的一个小时之内发条短信给面试官,谢谢他给你一次面试的机会再次给他增加印象,一般的面试会给你一句话,一个礼拜之内会给你消息.外企的办事效率是很高的,一般会在第二天就通知你,如果三天过去了还没消息的话,这次面试估计就黄了,但为了下次的面试改进最好是在三到四天之后打个电话问下面试官,关于这次面试的反馈信息.【外企医药代表的面试技巧】外企医药代表面试技巧一、面试时需要注意什么?好的.外企喜欢收刚毕业1-2年的新人,如你是此类型,多了些机会.二,着装要正式,千万别穷休闲服,如男生正常的衬衣,西裤即可.三,谈吐自然,不要只是乏味地陈述自己的经历,一定要表述自己对事情的看法,态度,即要在谈话中表现自己做事情善于思考,有充分的自信心,有毅力.需提醒,要做药代一定要有良好积极正面的心态,能有较好的自我情绪调控能力,因为这个工作时间自由,要凭你自己管理好你自己.以下为外企面试常用问题,务必得精心准备,自我介绍一定要能打动别人.外企医药代表面试技巧二、你觉得你在这些求职者中的优势是什么?根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的人才.而我在工作态度、也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快.外企医药代表面试技巧三、以往的销售业绩.外企医药代表面试技巧四、与猎头的关系***进入跨国药企后可能很快就会有猎头盯上你.不要觉得他们烦,要尊重他们,即使不想跳槽也要有礼貌的拒绝.毕竟有人帮你找工作是好事,与猎头做朋友从他们那里可以获得更多信息得到他们的职业咨询.外企医药代表面试技巧五、在真实经历的情况下,应该“投其所好”地美化.有个真实的示例“我的简历只有一页纸,但这个不是标准.内容方面,只是,你要把你要表述的东西表述出来,尤其是你的优势(针对于这家企业它的资质要求,对号入座),我很赞成在写简历的”经历“的时候,内容一定要包括三个方面:第一,你做了什么;第二,你怎么做到的;第三,结果如何.针对个人经历(包括校园活动以及任职、社会实践),我觉得最基本的就是条理清晰,我不太赞同一段话一段话地写,我通常是一个观点一行,而且观点与观点之间尽量不是包含关系,而是并列或者递进关系.我的经历是以时间的后先关系排列的(由近期的写起).个人获奖方面的话,如果获奖多的话,挑有代表性的写(例如奖学金--综合能力尤其是学习能力的说明;优秀团干之类的;又或者很突出地表现了你某方面优势的奖励,尤其是用人单位看重的).如果获奖不多的话,那就没话说了,自己看着办.”外企医药代表面试技巧六、自我介绍一定要实现准备好,念几遍,大概1分半钟左右(因为到时难免会紧张口吃什么的),他们要求是2分钟,有闹钟提示音的,到时间就不好意思,必须得cut!而且要针对不同的面试阶段写不同的自我介绍.通常下一轮面试的时候,都会加入新成员的.没有人是天生的演讲家,所以,还是乖乖地写吧.。
医药代表面试秘籍-实用版
1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。
妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它还有成长的可能吗？2、为什么你读哲学，却来申请做审计？笨答：你们已经说明“不限专业”，所以我想来试试。
妙答一：据说，外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。
妙答二：我之所以跨专业谋职，是为了给自己提供这样一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。
3、你穿的西装好像质地不怎么样啊！笨答：穿着并不影响我的表现，何况我还没工作，买不起更好的。
妙答：昨日我怀揣买西装的钱路过书店，发现两套对我来说至关重要的书，可能为今天的面试提供帮助，我于是花掉了凑来买西装的钱。
4、搞脑子的问题你和我谈了半小时，看见什么东西了吗？这个问题没什么用意，就是看你的思路是不是新颖，能不能给他留下深刻印象。
你尽可想什么答什么，答案没有唯一。
笨答：我看见了桌子，地板，你和我……妙答：没什么新鲜的，就是你这屋子特别乱。
5、假如明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么话？考官实际是想问你，这一生你希望自己能达到怎样的成就？笨答：找了份好工作，找了个好老公等“老婆孩子热炕头”式的“人生理想”，或者请安息吧、我是个好人之类不着边际的空话。
妙答：我这一生在很多不同行业工作过，这让我很满足。
6、一架波音737有多重？一架波音747里可以装下多少个高尔夫球？这类问题，考官不会真的希望你能算出准确的数字，关键是要体现出思考的方法，然后通过合理的假设和推理得出接近事实的数字。
不过，还真有人遇见过这样的考官，他辛辛苦苦想了半天，只好讪讪认输，结果那考官咧嘴一笑：“其实这个问题基本上没有答案，连我自己也不知怎么答，只不过想看看你有没有勇气承认不知道而已。
”（中青在线）面试流程：一面考官是销售主管，二面考官是大区经理，三面考官是人力资源部。
常见问题：1、为什么想做医药代表?2、你认为你有哪些特质适合做医药代表？3、你认为医药代表是一个怎么样的工作？4、你以前最大的成绩是什么？5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的？6、你经历过的最大的失败是什么？7、你认为你有哪些优点？哪些缺点？8、面试结束后，会问你还有什么问题吗？??最好问一些深入性的提问。
医药代表面试技巧 医药代表面试技巧(优秀9篇)
医药代表面试技巧医药代表面试技巧(优秀9篇)去面试医药代表，首先需要知道面试官一般会问一些什么问题，大体地掌握一些面试官喜欢问的问题及常问的问题，下面作者为大家整理了9篇医药代表面试技巧，希望可以帮助您更好的写作医药代表面试技巧。
医药代表面试技巧篇一一、面试时需要注意什么？好的外企喜欢收刚毕业1—2年的新人，如你是此类型，多了些机会。
二，着装要正式，千万别穷休闲服，如男生正常的衬衣，西裤即可。
三，谈吐自然，不要只是乏味地陈述自己的经历，一定要表述自己对事情的看法，态度，即要在谈话中表现自己做事情善于思考，有充分的自信心，有毅力。
需提醒，要做药代一定要有良好积极正面的心态，能有较好的自我情绪调控能力，因为这个工作时间自由，要凭你自己管理好你自己。
以下为外企面试常用问题，务必得精心准备，自我介绍一定要能打动别人。
二、自我介绍一定要实现准备好，念几遍，大概1分半钟左右（因为到时难免会紧张口吃什么的），他们要求是2分钟，有闹钟提示音的，到时间就不好意思，须得cut！而且要针对不同的面试阶段写不同的自我介绍。
通常下一轮面试的时候，都会加入新成员的。
没有人是天生的演讲家，所以，还是乖乖地写吧。
三、你觉得你在这些求职者中的优势是什么？根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。
而我在工作态度、也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
四、以往的销售业绩在自我介绍方面要尽量突出你以前工作当中有过良好表现的一段经历，尽可能的详细，以具体案例说明你的工作是多么的有成效，你的业绩是多么多么的突飞猛进。
至于其他，什么大学经历阿，家庭背景阿，喊口号式的表决心阿，以及一些不是很好的工作业绩，在面试者不是详细问的情况下，尽量一代而过，当然没有工作背景的应届毕业生，要尽量突出你风格（性格）上的优势，一定要通过具体的案例说明，越详细越好。
切忌喊口号式的表决心。
外企只相信数据和案例。
医药代表面试技巧
医药代表面试技巧医药代表面试技巧医药代表是药企推广产品的重要一环，因此在医药代表的面试中，候选人需要展现出专业知识、销售技巧和人际沟通能力。
以下是一些医药代表面试的技巧，希望对应聘者有所帮助。
一、准备面试前的知识储备在面试前，候选人需要对应聘公司的产品有一定的了解。
研究公司的产品线、主要产品的特点、竞争对手的情况等都是必要的。
此外，对一些常见的疾病和相关药物也需要有所了解，以便能够和面试官进行有针对性的沟通。
二、展现自己的专业知识在面试过程中，展现自己的专业知识是非常重要的一点。
候选人需要能够准确地介绍产品的特点、适应症、不良反应等。
此外，还可以通过分享一些与疾病相关的案例和经验来展示自己的专业素养。
三、展现自己的销售技巧医药代表的销售技巧对于面试官来说也是非常重要的一点。
在面试中，候选人可以通过具体的实例来展示自己的销售能力，例如解决客户疑问的能力、确立目标客户群体的能力、以及销售产品的能力等。
在陈述销售技巧的同时，候选人还可以适当地提及一些数据和销售业绩，以增加自己的说服力。
四、展现自己的人际沟通能力医药代表需要与医生、药店等各种市场人员进行有效的沟通和合作。
因此，在面试中，候选人需要展现出良好的人际沟通能力。
可以通过充分展示自己的口头表达能力、亲和力和说服力等，来展现自己在人际沟通方面的优势。
五、展现自己的团队合作精神除了个人能力之外，候选人的团队合作精神也是面试官关注的重点。
医药代表常常需要与其他团队成员合作，如与市场人员、市场推广人员等进行沟通和协作。
在面试过程中，候选人可以通过分享一些自己在团队中取得的成果和经验来展示自己的团队合作精神。
六、态度端正、自信得体面试过程中，候选人需要展示出积极向上、态度端正的形象。
需要注意的是，面试官也会注重应聘者的综合素质和个人气质。
因此，在面试过程中，候选人需要显得自信得体，不过于自负，也避免过于紧张和拘谨。
七、反问问题展现自己的思考及进取态度在面试最后，面试官通常会给候选人一个机会提问。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医药代表面试技巧
1，你为什么要来我们公司？
2，你在我们公司的目标是什么？
3，你人生的价值观是什么？
4，你想在我们公司发展什么样程度？
5，你觉得你适合做销售员吗？
6，你觉得你比其他销售员突出的是什么？
7，作为医药代表你觉得最重要的是什么？
8，你希望你在哪里工作？
9，你可以向公司提出你的工资待遇.
最佳答案
1 既然是做销售，当然是双赢。
养活自己，发展自己，为公司创造财富。
2 第一，尽快融入公司的文化，熟悉公司制度；第二，做好公司领导安排的工作，成为一名合格的员工；第三，按照公司的职业规划结合自己的兴趣和长处发展自己。
3 这个题目要结合到公司的企业文化，你自己先参考。
4 这个问题还是太极，按照自己的能力和公司职业规划一步一步走，不要正面吧
5 这个一定要回答适合
6 这个问题是个连锁问题。
你一定要准备案例，说明自己的长处。
做销售，一般来说要考虑心态，学习力，洞察力，理解力，同理心，快乐心等，你任意选择几方面，自己准备案例。
7 做销售一定要有企图心和执行力。
8 这个如果自己有一定的优势和资源，就回答想选择哪里，并且说明原因；没有，就只能说服从公司安排
9 薪资的问题，这一条看自己的情况吧。
如果很需要这份工作就回答按照公司的政策吧；如果不是，就谈一下自己的要求和希望，明言好些。
另外，你说自己没什么面试经验，是不是应届生？如果不是，你一定要准备一个问题的答案——你为什么离开上一家公司？
好了，希望对你有用
医药代表面试技巧——常见问题：
1、为什么想做医药代表?
2、你认为你有哪些特质适合做医药代表？
3、你认为医药代表是一个怎么样的工作？
4、你以前最大的成绩是什么？
5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的？
6、你经历过的最大的失败是什么？
7、你认为你有哪些优点？哪些缺点？
8、面试结束后，会问你还有什么问题吗？——最好有一些深入性的提问
医药代表面试技巧——注意：
1、外企面试对英语没有具体要求，但计算机和英语仍是必须的，如果想一直向管理层发展的话。
2、面试前请思考以上问题如何回答，其实这也是一个对内心发掘总结的过程。
3、面试着装要求整齐、职业。
目前的人才招聘大多是在场馆式的人才市场上进行。
如何在这热闹拥挤的环境中让招聘单位对你情有独钟，这就看你能否在最短的时间内给招聘单位良好的第一印象，迅速引起用人单位对你的兴趣与重视。
这除了你得准备好一份简明扼要、重点突出的个人简历外，很大程度上还取决于你是否能三言两语、先声夺人，介绍好你自己，耍好“三板斧”。
你得介绍对方最想了解的关于求职者的工作经历、实际能力、工作业绩和任职资格等核心的问题。
这些问题归纳总结起来，不外乎以下３个。
更多医药代表招聘在 第一，“你曾经干过什么?”回答这个问题要“突出你”曾经干好过什么?即取得怎样的工作业绩，有过哪些经营案例，打开过什么经营渠道，或写过什么大型活动策划文案；或是有过哪些技术革新，专利发明，发表过什么文章，创造过多少经济效益等等。
第二，“你能干什么?”回答这个问题要表明自己的能力、特长适合干什么，说出自己足以胜任招聘单位的充足理由，并摆出响当当、硬梆梆的论据或事实。
第三，“如被录用，你将干什么?”回答时要大胆表明你的看法，说出自己的设想，用建议的方法向招聘单位出点子，表明自己胸有成竹和深思熟虑。
笔者曾经在前不久的省人才市场上见过这样一拍即合的场面。
一家从事生物医药的公司招聘医药代表，一位南方口音的应聘者介绍了自己曾在珠海医药公司任营销经理的过程，他在递上简历后，简明地说了自己任职３年多，在珠海当地打开了销路，开拓了新药市场，并且还有相当的客户关系和业务渠道。
最后说有把握完成公司的销售目标。
并建议公司扩大销售人员的提成比例，加强培训。
言简意赅，曾经干过什么、能干什么、以后怎么干３个问题回答得滴水不漏，无懈可击，于是负责招聘的人事经理，马上拍板录用。
总结一下默沙东的面试。
第一：非常的专业和结构化，听到的问题都是常规的。
第二：面试的时候HR用眼神来增加面试者的心理压力，了解面试者在压力下的应变能力。
第三：面试中要对自己的简历清清楚楚，切不可忽略简历的细节给自己带来麻烦！第四：注意细节。
第五：要能把握好时间要在30分钟左右把自己最优秀的一面展现给HR 第六：结束的时候最好能够握手！。