烟叶收购基层烟站各岗位人员职责
烤烟收购管理制度
烤烟收购管理制度一、总则为规范烤烟收购业务，保障农民利益，保证烤烟质量和数量，特制订本制度。
二、收购对象符合国家法律法规和地方政府规定的烤烟种植户。
三、收购责任1. 收购部门：县级烟草专卖局。
2. 负责人：收购部门主任。
3. 基层联络员：村级烟叶收购员。
四、收购资质需取得相关烟草专卖局颁发的收购资质证书。
五、收购程序1. 办理收购登记（1）农户交付烤烟后，由收购员按照收购价格进行称重、检验，并填写《烟叶购销合同》。
（2）农户签字确认，收购员复核无误后，农户和收购员各保留一式两份的合同。
2. 配套服务（1）农户在烟叶卖场可享受专业的烟叶检验服务。
（2）提供烤烟入库、清点、晾晒、仓储等服务。
3. 收购付款（1）烟叶收购员向农户支付烤烟收购款项。
（2）农户签收收购款，收购员在《烟叶购销合同》上签字并加盖单位印章，以确认收购合同有效。
六、收购原则1. 价格公开透明。
2. 重在质量。
3. 守信经营。
七、收购标准1. 相符标准质量合同书。
2. 质量合格饲用标志。
八、收购监管1. 定期抽查。
2. 随时监测。
3. 严格处罚。
九、异常情况处理1. 质量异常，依法进行处理。
2. 数量异常，按规定处罚。
3. 公棚异常，责任追究。
十、其他事宜1. 收购过程可能遇到的问题和风险，应提前做好预案。
2. 根据收购情况及时调整收购政策。
十一、附则本制度由烟草专卖局负责制定和修订，并报上级主管部门备案。
烟站岗位设置
5、指导育苗业主做好烟苗的发放工作，剩余烟苗按公司相关规定进行处理，如出现工作失误的扣1——3分。
四、大田管理要求：
1、做好本烟叶站所辖乡乡的大田营养土堆捂工作，堆捂率及堆捂质量达不到公司相关要求的，每1%面积扣1分。
7、完成领导交办的其它工作，落实不到位的扣1分。
考核奖惩：
按工作标准百分制计算考核，年终所有项目考核结束，低于90分的（不含90分），每低1分，扣全年效益工资的0.5%，扣完为止，年终一次性累计计算兑现。
Hale Waihona Puke 工作职责业务流程及工作标准
1.根据企业管理规范，制定烟叶站相关的岗位职责、管理制度和工作流程。
◇烟叶站站长工作标准
◇烟叶站站长工作标准
5．组织实施烟叶站的卷烟销售、专卖管理工作。
◇烟叶站站长工作标准
6.组织管理烟叶站的安全保卫工作。
◇烟叶站站长工作标准
7．开展对烟叶站员工的绩效管理、奖惩、培训等工作，加强团队建设。
◇烟叶站站长工作标准
8.按时完成领导交办的其它工作任务。
武定县分公司己衣烟叶站岗位设置及定编表
岗位设置：副站长
4、指导育苗业主做好烤烟苗期病虫害防治工作，如出现发病率超过定要求的，视情节轻重扣1——5分。
5、指导育苗业主做好烟苗的发放工作，剩余烟苗按公司相关规定进行处理，如出现工作失误的扣1——3分。
四、大田管理要求：
1、协助站长做好本烟叶站所辖乡（乡）的大田营养土堆捂工作，堆捂率及堆捂质量达不到公司相关要求的，每1%面积扣1分。
六、卷烟销售及专卖管理工作：
1、完成县（市）分公司下达的卷烟销售任务，每完不成1%扣1分。
烟叶工作站人员管理制度
第一章总则第一条为了加强烟叶工作站的管理，提高工作效率，保障烟叶生产、收购、加工等环节的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于烟叶工作站全体工作人员。
第三条烟叶工作站人员应严格遵守国家法律法规、行业政策和公司规章制度，维护国家利益和公司权益。
第二章人员招聘与培训第四条烟叶工作站人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照公司规定的程序进行。
第五条招聘人员应具备以下条件：（一）热爱烟叶事业，具有敬业精神；（二）具备高中及以上学历，有相关工作经验者优先；（三）身体健康，具备良好的职业道德。
第六条新进人员应参加公司组织的岗前培训，培训内容包括烟叶基础知识、岗位操作规程、安全常识等。
第三章工作职责第七条烟叶工作站人员应按照岗位要求，认真履行以下职责：（一）负责烟叶生产、收购、加工等环节的日常管理工作；（二）严格执行国家法律法规、行业政策和公司规章制度，确保烟叶生产、收购、加工等环节合法合规；（三）加强与其他部门的沟通协作，确保烟叶生产、收购、加工等环节的顺利进行；（四）定期对烟叶生产、收购、加工等环节进行监督检查，发现问题及时上报；（五）负责烟叶质量检测、技术指导、咨询服务等工作。
第四章工作纪律第八条烟叶工作站人员应遵守以下工作纪律：（一）遵守国家法律法规、行业政策和公司规章制度；（二）坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守；（三）保守公司商业秘密，不得泄露工作信息和资料；（四）廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利；（五）积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。
第五章奖惩制度第九条对工作表现优秀、成绩突出的烟叶工作站人员，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度规定的行为，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
第六章附则第十一条本制度由烟叶工作站负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
烟叶收购安全岗位职责
烟叶收购安全岗位职责1. 概述烟叶收购安全岗位是指在烟叶收购环境中，负责保障安全的工作岗位。
烟叶收购行业具有一定的危险性，因此需要专门的人员来负责安全事务。
本文将介绍烟叶收购安全岗位的职责。
2. 主要职责烟叶收购安全岗位的主要职责如下：2.1 安全监控烟叶收购安全岗位的首要职责是监控烟叶收购场所的安全状况。
岗位人员应通过监控设备，及时发现潜在的安全隐患，如火灾、安全设施损坏等。
一旦发生安全事件，安全岗位人员应立即启动应急预案，采取紧急措施，保障人员生命财产安全。
2.2 安全检查岗位人员需要对烟叶收购场所进行定期的安全检查。
通过检查，发现并排除安全隐患，确保烟叶收购工作的顺利进行。
同时，安全岗位人员还需制定相关安全措施，提出改善建议，优化工作流程，以提高工作场所的安全性。
2.3 安全培训烟叶收购安全岗位人员需要负责相关人员的安全培训工作。
岗位人员应准备培训材料，包括安全注意事项、应急处理方法等，并向相关人员进行培训。
通过培训，提高相关人员的安全意识和应急能力，提升整体安全水平。
2.4 安全记录烟叶收购安全岗位人员需要做好安全记录工作。
包括记录每一次安全检查的情况、安全隐患的整改情况、安全培训的效果等。
通过记录，了解和掌握工作中的安全问题，并及时采取措施解决，以防止类似的安全事故再次发生。
2.5 应急处置在烟叶收购过程中，可能会出现各种突发状况，如火灾、事故等。
烟叶收购安全岗位人员需要及时处置紧急情况，保障人员的生命财产安全。
岗位人员应熟悉应急处置流程，具备一定的应急处理能力，并配备相应的应急装备，以保证能够及时有效应对各种突发事件。
3. 职责要求烟叶收购安全岗位的人员需要具备以下职责要求：- 具备相关的安全知识和技能，熟悉烟叶收购过程中的安全风险和应急处理方法。
- 具备较强的观察力和判断力，能在第一时间发现并处理安全隐患。
- 具备组织协调能力，能有效制定安全措施和应急预案，组织实施应急演练活动。
- 具备良好的沟通能力，能与相关部门和人员进行有效沟通，共同提高安全意识和防范能力。
烟叶站工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强烟叶站管理，规范工作流程，提高工作效率，确保烟叶生产、收购、调拨、销售等各个环节的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于烟叶站全体工作人员，包括烟叶生产、收购、调拨、销售等岗位。
第三条烟叶站工作日常管理制度应遵循以下原则：1. 依法依规：严格按照国家有关法律法规和行业标准执行；2. 科学合理：根据烟叶生产和市场实际情况，制定科学合理的工作流程；3. 严谨规范：工作流程严谨规范，确保各项工作有序进行；4. 效率优先：提高工作效率，确保各项工作任务按时完成；5. 优质服务：为烟农、企业、消费者提供优质服务。
第二章工作职责第四条烟叶站负责人：1. 负责全面领导烟叶站工作，确保各项工作任务按时完成；2. 组织制定烟叶站工作计划，并组织实施；3. 监督检查各项工作落实情况，对存在问题及时进行整改；4. 做好烟叶站人员培训、考核和奖惩工作；5. 负责烟叶站与上级、下级、周边企业的沟通协调工作。
第五条烟叶生产管理岗位：1. 负责烟叶种植、管理等技术指导工作；2. 负责烟叶产量、质量、品种等方面的统计和分析；3. 负责烟叶生产过程中的技术培训、咨询和解答；4. 负责烟叶生产资料、设备的管理和维护；5. 负责烟叶生产数据的收集、整理和上报。
第六条烟叶收购管理岗位：1. 负责烟叶收购计划的制定和实施；2. 负责烟叶收购过程中的质量检验、价格评估和计量；3. 负责烟叶收购合同的签订和履行；4. 负责烟叶收购数据的统计、分析和上报；5. 负责烟叶收购资金的结算和管理工作。
第七条烟叶调拨管理岗位：1. 负责烟叶调拨计划的制定和实施；2. 负责烟叶调拨过程中的质量检验、运输和仓储；3. 负责烟叶调拨合同的签订和履行；4. 负责烟叶调拨数据的统计、分析和上报；5. 负责烟叶调拨资金的结算和管理工作。
第八条烟叶销售管理岗位：1. 负责烟叶销售计划的制定和实施；2. 负责烟叶销售过程中的质量检验、价格评估和计量；3. 负责烟叶销售合同的签订和履行；4. 负责烟叶销售数据的统计、分析和上报；5. 负责烟叶销售资金的结算和管理工作。
烟草站各岗位职责
烟草站各岗位职责烟草站作为烟草行业的重要环节之一，在生产、储存、运输和销售方面扮演着重要的角色。
烟草站内有许多不同的岗位，每个岗位都有自己独特的职责和任务。
本文将重点介绍烟草站中几个重要岗位的职责和工作内容。
1. 储卫人员储卫人员是烟草站的重要一环，他们负责烟草库房的管理和保管工作。
他们的主要职责包括：- 监督并确保库房内的烟草产品储存安全，防止火灾和盗窃等安全隐患；- 检查和维护库房的温度、湿度和通风等环境参数，保证烟草的质量；- 负责烟草产品的出入库管理和登记工作，以确保库存数据的准确性；- 进行定期的库存盘点，及时上报库存情况，避免库存短缺或过剩；- 协助仓库管理人员进行货物配送和装卸工作，确保货物的无损、准时到达。
2. 仓库管理人员仓库管理人员是烟草站的重要岗位之一，他们负责烟草产品的仓储、配送和调度工作。
他们的主要职责包括：- 负责烟草产品的仓储管理，包括货物的入库、出库、存放和整理；- 根据订单和销售计划，合理安排仓库中货物的存放位置，确保货物的有效利用和快捷取用；- 组织和安排仓库内的货物装卸、搬运和配送工作，确保货物的准时发货和到达；- 进行库存盘点和质量检查，及时发现和处理异常情况，保证货物质量；- 负责仓库设备和工具的维护保养，确保设备的正常运行和安全使用。
3. 运输人员运输人员是烟草站中具有重要职责的岗位，他们负责烟草产品的运输和配送工作。
他们的主要职责包括：- 负责烟草产品的运输计划制定和路线安排，确保货物能够按时到达目的地；- 驾驶运输车辆，负责货物的装卸和运输过程中的安全，遵守交通规则，确保货物完好无损；- 定期检查和维护运输车辆，保证车辆的正常运行；- 积极与客户沟通和协调，及时解决运输过程中的问题和异常情况；- 配合其他部门的工作，确保货物的准时发货和到达，满足客户需求。
4. 销售人员销售人员是烟草站与客户对接的重要角色，他们负责销售烟草产品，开拓市场和维护客户关系。
烟叶收购站规章制度
烟叶收购站规章制度第一章总则第一条为规范烟叶收购站运作，保障烟农利益，加强管理，特制定本规章制度。
第二条烟叶收购站是指依法设立，具有独立法人资格的机构，收购和经营烟叶的地点。
第三条烟叶收购站应依法经营，遵守法律法规，保障烟农利益，维护市场秩序。
第四条烟叶收购站应加强员工教育和管理，提升服务质量，确保合法合规运营。
第二章组织结构第五条烟叶收购站设立董事会、监事会和经理，负责日常经营管理。
第六条董事会由股东代表组成，行使公司最高权力，决定公司重大事项。
第七条监事会由监事组成，监督公司经营活动，保障公司利益。
第八条经理由董事会任命，负责公司日常经营管理。
第三章员工管理第九条烟叶收购站应严格按照国家规定招聘员工，确保员工资质合格。
第十条烟叶收购站应定期对员工进行培训，提升工作技能和服务意识。
第十一条员工应服从公司管理，遵守规章制度，保守公司机密。
第四章烟叶收购第十二条烟叶收购站应按照国家规定收购烟叶，严格审核烟叶质量。
第十三条烟叶收购站不得私自调换或掺杂烟叶，不得弄虚作假。
第十四条烟叶收购站应公开公正收购，保障烟农权益，维护市场秩序。
第五章烟叶销售第十五条烟叶收购站应按照国家规定销售烟叶，不得私自出售低质量烟叶。
第十六条烟叶销售应公开透明，遵守价格规定，不得哄抬价格或价格欺诈。
第十七条烟叶收购站应提供优质服务，确保烟农权益，维护市场秩序。
第六章稽查监督第十八条监事会和相关部门应定期对烟叶收购站进行稽查监督，确保公司规范运营。
第十九条监事会应及时报告公司经营情况，提出改进建议，保证公司利益。
第七章处罚措施第二十条对违反规章制度的员工和单位，烟叶收购站应根据情节轻重给予相应处罚。
第二十一条对影响公司声誉和利益的行为，烟叶收购站应坚决制止，并追究责任。
第八章附则第二十二条本规章制度自颁布之日起实施，如有需要修改，应经董事会审议通过。
第二十三条对于未尽事项，可参照相关法律法规进行规范，保证公司正常运营。
以上规章制度自颁布之日起生效，烟叶收购站全体员工应按规章制度要求履行职责，确保公司规范运营，保障烟农利益，维护市场秩序。
烟叶收购点人员工作规范
烟叶收购点人员工作规范为规范烟叶站点工作人员日常工作行为及收购点管理，稳定烟叶收购点工作秩序，促进烟叶收购工作顺利开展，经县局（分公司）办公会研究决定，特制订本工作规范。
每个烟叶收购（站）点下设如下岗位：预检员、初检员、评级员、合同管理员、微机员、监仓员、保管员、成包员及炊事员。
收购点保管员对本收购点各项工作总体负责。
保管员必须严把烟叶出入库质量关，把好安全、卫生关，负责烟叶调运工作。
预检员、初检员、评级员负责出入库烟叶质量等级判断；合同管理员和微机员收购过程中合同档案管理及烟叶收购调拨信息录入；监仓员和成包员负责烟叶打包工作及成包后规范堆码；炊事员负责保障收购（站）点工作人员日常饮食。
具体岗位职责如下：一、预检员1、负责入户指导责任片区烟农的分炕、分部位、分颜色、分等级和分级扎把、剔除非烟物质工作；2、按照下达的预检计划对烟农分级的烟叶进行预检、封签、填发《烟叶交售通知单》，对预检烟叶质量负责；3、负责按照预约时间组织烟农交售烟叶；4、参与协调收购中出现的矛盾和分歧；5、改进预检工作过程中存在的问题；6、做好预检工作记录。
二、初检员1、负责检查烟农售烟手续是否完善，烟农交售烟叶是否达到交售要求（封签是否完整，有无掺杂使假、水分是否超限、烟叶是否霉变等）。
并按顺序组织烟农排队售烟，维护现场收购秩序；2、检验交售烟叶的等级纯度、部位、颜色等是否符合标准要求，扎把规格是否符合标准规定，并作好相关考核记录；3、对初检合格的烟叶分类装筐并进行编码，并记录预检质量情况；4、不合格的烟叶及时开具《不合格通知单》，退回重新整理合格后再进行交售；5、负责初检区的安全卫生；6、负责对预检员预检工作进行考核记录；7、完成上级领导安排的其他工作。
三、评级员1、熟悉国家烟叶分级标准，负责参照县（市）分公司收购指导样品，协助主检做好指导样品更新、展示；2、思想素质高，不收“人情烟、关系烟”，不接受烟农宴请和钱、财、物；3、负责对本辖区烟农交售烟叶进行等级评定，开具《烟叶收购定级单》，对样评级，始终保持眼光平稳，严禁忽高忽低；4、对混部位、混色、水分超限、霉变、掺杂使假等烟叶有权拒绝收购和定级；5、负责对烟叶收购等级质量问题进行整改；6、负责初检员的考核记录工作及主检区的安全卫生；7、完成上级领导安排的其他工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
负责烟叶入库管理；验级票据签收；指导烟叶堆放；烟叶成包管理；协助烟叶复检；物料用品领用；打包机械维护；出库手续；库房的安全、卫生。
现场安全员
负责烟叶收购现场安全管理；收缴火种；填写安全检查记录；维持站内正常收购秩序；调度烟农交售车辆；进出库房人员查验；烟农休息室的管理。
仓储区警更
负责库存烟叶看护；仓储区巡查，填写巡查记录；消防器材使用管护；进出仓储区人员、车辆的查验。
预检员
负责宣讲收购政策；指导烟农分级、制作仿制样品；按预检计划对烟叶进行打捆、封签，开具售烟通知单；督促烟农按计划交售；反馈烟农对生产收购的意见；参与协调收购中出现的矛盾和分定级员定级工作，定级室的现场管理；负责向定级室传回烟农拒绝交售的验级票；向计量室传递验级票；监督验级票据随烟入库；司磅区的安全、卫生。
附件1：
各岗位职责
制表日期：2016年9月12日
岗位
职责
站长
除工作规范规定的职责外，兼职质量主检工作。负责本站烟叶收购等级质量，按照国标组织收购，监督指导定级员等级评定、入库烟叶质量复检工作；收购人员、物资和资金管理；维护收购秩序；及时解决收购过程中出现的问题。
副站长
负责收购期间的站内日常工作；各岗位人员的绩效考核；烟叶预检、初检、现场管理工作等。
主评员
负责等级评定；质管员工作考核；验级单填写和保管；实物仿制样品制作与更新；定级室的安全、卫生。
质管员
负责查验预检手续、协助副站长做好预检工作的考核记录；开具验级票；公平秤管理；指导分级现场的二次分级；侯烟区的现场管理。
计量员
负责入库烟叶的计量；烟叶生产收购系统的管护；核对入库磅单；收购数据上报；收购票证及收购信息的安全；磅秤的检验、维护和保养；反馈收购预警信息；装烟器具皮重的称量、校对；计量室的安全、卫生。
保管员
负责设备、物资的验收、出入库及养护；报表编制和数据上报；烟叶出入库、调运手续；烟叶成包质量；建立商品明细账；库房防火、防盗、防潮、防霉等安全工作；考核库房保管员、成包队、装卸队。
核算员
负责建立帐目及核对；收购资金、票据和印章管理；票据结算、网上支付；农产品发票的开具管理；会计资料的上报、整理、装订、归档和保管；结算室的安全、卫生。
炊事员
负责制作主副食；食品安全卫生；厨房器具安全；餐具消毒；厨房、餐厅的卫生。