学校宣传中心纳新活动策划书
纳新宣传活动策划书3篇
纳新宣传活动策划书3篇篇一纳新宣传活动策划书一、活动背景[社团名称]社团成立于[具体日期]，致力于[社团宗旨]。
为了给更多的同学提供一个施展才华和锻炼能力的机会，同时也为了社团能够更好地发展和壮大，我们决定开展纳新宣传活动。
二、活动目的1. 纳新：通过宣传活动，吸引更多有才华、有热情的同学加入我们的社团。
2. 宣传：提高社团的知名度和影响力，让更多的同学了解我们的社团。
3. 交流：为同学们提供一个交流和学习的平台，促进同学们之间的友谊和合作。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[学校名称]全体同学六、活动内容及安排（一）前期准备1. 制作宣传海报和传单，宣传社团的宗旨、活动和纳新要求。
2. 确定纳新的时间、地点和流程，并在学校官方网站、公众号等平台发布通知。
3. 准备纳新所需的材料，如申请表、面试题等。
4. 邀请社团的指导老师或学长学姐担任面试官。
（二）活动宣传1. 在学校宣传栏、教学楼、食堂等地点张贴宣传海报。
2. 在学校官方网站、公众号等平台发布纳新通知和宣传视频。
3. 组织社团成员在校园内发放传单，进行现场宣传和答疑。
4. 举办纳新咨询会，向同学们介绍社团的情况和纳新要求。
（三）纳新流程1. 报名：有意向加入社团的同学可以在规定时间内填写申请表，并提交至指定地点。
2. 面试：根据报名情况，组织面试官对报名者进行面试，考察其综合素质和能力。
3. 选拔：根据面试成绩和综合表现，选拔出优秀的同学加入社团。
4. 公布结果：在规定时间内公布纳新结果，并通知入选者。
5. 培训：对新成员进行培训，让他们尽快适应社团的工作和活动。
（四）活动后期2. 对新成员进行跟踪和培养，帮助他们更好地融入社团。
3. 与其他社团进行交流和合作，共同推动校园文化的发展。
七、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 宣传费用：海报制作[X]元，传单印刷[X]元。
2. 场地费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
学校宣传中心纳新活动策划书
学校宣传中心纳新活动策划书（一）活动名称：校学生宣传中心14级纳新活动（二）负责人：13级中心全体成员（三）活动时间和地点：9月16号食堂门口（四）活动的对象：14级全体学生（五）活动流程：本活动共分为三个阶段：第一阶段：准备阶段。
在新生中树立良好的形象，做好纳新的准备工作，完成资料和人员的准备工作。
第二阶段：纳新阶段。
做好宣传工作，完成考核纳新。
第三阶段：善后阶段。
总结纳新工作，完成新工作部署。
活动具体安排：第一阶段：1.做好换届工作，按照公平、公开、公正原则，推选出优秀的成员2.召开部门成员会议，安排纳新前的工作（具体落实到每个人）。
认真工作，树立好的形象。
3.为了进一步做好宣传工作，需要提前做好海报展板、宣传单、申请表、笔试题、面试题、成员建档表、笔和纸若干、胶水等材料。
（要求：a.海报展板制作：必须包含各部门的简介、部门宗旨、部门工作特点等富有创意的内容组成，让新同学通过展板便可对中心有很好的了解。
B.宣传单制作：纳新前，为了更好的引起同学们的注意，制作宣传单集体到宿舍及班级宣传。
）第二阶段：招新流程策划报名：1.招新现场布置宣传，张贴海报考核（共三轮）：（原则）1.按照公开、公正、公平原则，采取自我推荐与部门成员推荐相结合，公开竞聘，组织考核的方式进行。
2.申请要求申请表行文清晰、主旨鲜明，层次清晰，详略得当，能结合本部门工作的实际情况，具有较强的操作性。
有个人特点、思绪缜密、逻辑性强。
3.考核成绩由申请表、笔试、面试答题组成第一轮：笔试部门分组。
完成以下任务:布置考场；纳新完成后的整理工作;安排活动进程中的辅助工作和协调工作；负责处理有关系发生事件。
工作人员代表中心必须热情真诚、踏实认真、做出表率。
笔试要求按时到达考场，时间地点提前通知到位，笔试后由相关工作人员筛选后完成选取成绩优秀者进入下一轮面试，入围的同学各部长需以短信的形式通知。
第二轮：面试面试要求入围同学按时到达考场。
首先每人自我介绍三分钟，后由考官完成考核表。
宣传室纳新策划方案范文(3篇)
宣传室纳新策划方案范文一．办公室简介：经济学系宣传中心办公室，是宣传中心内部的协调枢纽。
它综合协调上级领导、各大___各职能部门的事务关系，协调处理宣传中心有关突发和重要事件，保证宣传中心整体工作正常运转。
这里将为你提供培养___、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台.二.办公室的主要职责：1．负责制定宣传中心的各项规章制度，协助主席团开展工作并根据部门的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。
2．负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况。
3．负责经济学系宣传中心各类档案的建立、管理工作。
4.负责各项活动的考勤工作记录,作为本___成员考核依据之一。
5.负责起草拟定活动策划书。
6．负责建立宣传中心的数据库。
三．宣传的形式：在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃行楼前进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。
四．招新要求：1.办公事务方面:(1)热情这个___，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。
(2)能够良好处理学习与工作的关系。
(3)懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
(4)较强的沟通交流能力、耐性和责任心.为人有原则，处事冷静、公平、客观。
（5）工作态度端正，比较善于表达。
2.策划活动方面有一定的公文撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。
喜欢思考,对问题有自己独特的看法。
有较强的洞察力和敏锐的观察力;有较强的策划能力;有较强的协调___能力.懂得随机应变，具有一定的创新思维，五.招新人数:(男女比例适中)6个到___个左右（具体人数待定）.六.面试方式报名——-面试（初试，复试）——___公布(待定)报名：本___将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传，发放纳新报___，并且在面试当天前来登记姓名。
校园纳新活动策划书范文(精选6篇)
校园纳新活动策划书范文（精选6篇）校园纳新活动策划书范文（精选6篇）1一、活动目的及意义展示__的风采，让更多的学生了解就业__，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为__未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间待定。
三、招新地点教学楼。
四、活动的具体流程：1活动前期之准备阶段：召开__全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。
2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们__的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动。
2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表。
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传。
4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同时也会利用展架来宣传我们社团。
5、协调安排到学生寝室楼内派发__的简介传单进行宣传。
五、正式的招新工作阶段第一阶段：1.全体动员大会。
入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。
安排好第一阶段的工作。
2.空闲表的制作。
越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。
力求第一星期完成。
(秘书处)3.机构服设计(开学两周内完成)4.实践成果展示。
两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。
秘书长要对此跟进和监督。
(技术和校文部完成)5.传单设计。
(技术)双面，一面是__x宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6.招新海报。
第二周内完成，具体招新时间先不填写。
(宣传部)7.新生住宿分布调查。
了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗，其它参照会议记录。
第二阶段:1.确定可摆摊和初试时间。
密切留意校方动态，根据团委的政策调整2.申请摊位和展板位置。
如果时间紧，可顺便把申请面试课室。
秘书处3.打印传单。
第三阶段：1.安排扫楼人员。
纳新策划书
纳新策划书1. 引言本策划书旨在为某机构纳新活动进行详细计划和组织安排。
纳新活动是每个机构都难以回避的一个重要环节，它不仅能够为机构注入新的活力和人才，还能够吸引更多的学生参与机构的活动。
因此，我们深入分析市场需求和目标群体特点，制定了一系列切实可行的纳新策略和活动方案，力求为机构的发展提供良好的人才支持。
2. 纳新目标我们的纳新目标是将机构的知名度提升至学校内前三，并在纳新活动中吸引到优秀的学生加入我们的团队。
同时，我们也希望通过纳新活动加强机构与学生之间的沟通和交流，建立稳固的学生群体。
3. 纳新策略3.1 建立线上宣传平台为了提高纳新活动的曝光度和知名度，我们计划在学校的微信公众号和论坛等平台上发布相关宣传信息。
通过撰写精彩的招新简介和吸引人的宣传文案，我们将吸引更多的学生关注和参与我们的纳新活动。
3.2 开展线下宣传活动为了进一步扩大影响力，我们还将组织线下宣传活动，如海报展示、宣讲会等。
通过这些活动，我们将直接面对学生群体，解答他们的疑问并传达机构的价值和理念。
3.3 制定选拔规则和流程为了确保选拔的公平性和准确性，我们将制定详细的选拔规则和流程。
我们将通过简历筛选、面试等方式对应聘者进行综合评估，并选取最合适的学生加入我们的团队。
3.4 设计活动方案为了吸引更多学生参与，我们将设计一系列有趣且有意义的活动方案。
这些活动将突出机构的特色和优势，鼓励学生积极参与并展示他们的特长和能力。
4. 活动计划4.1 宣传活动计划时间活动内容第一周在学校微信公众号发布招新简介第二周在学校论坛发布宣传文案第三周开展海报展示活动4.2 纳新流程安排时间活动内容第四周发布纳新启事，开始收取简历第五周进行简历筛选，筛选出面试候选人第六周进行面试环节，选拔最终合适的人选第七周发布录取通知，正式加入机构4.3 活动方案设计1.进行团队介绍和机构使命宣讲会，让学生了解我们的机构和活动理念。
2.开展线上问答活动，鼓励学生积极参与并获得奖励。
学生会纳新活动策划书3篇
学生会纳新活动策划书学生会纳新活动策划书精选3篇（一）标题：学生会纳新活动策划书一、活动目的：1.吸引更多的学生加入学生会，增强学生会的凝聚力和影响力。
2.选拔优秀的学生会成员，为学生会的未来发展培养人才。
3.提供一个交流、展示和互动的平台，让学生更好地了解学生会的工作和价值。
二、活动时间和地点：时间：XX年X月XX日（周六）下午X时至X时地点：学校XX大厅/学生活动中心三、活动内容：1.宣传推广：通过制作海报、校园广播、微信公众号等多种渠道，全面宣传学生会纳新活动，并介绍学生会的工作职责和优势，吸引更多的学生关注和参与。
2.招聘宣讲会：在活动当天的下午进行招聘宣讲会，学生会成员将详细介绍学生会的组织架构、工作职责和近期的计划项目，同时分享自己加入学生会后的收获和成长经历。
宣讲会结束后，将开放提问环节，让学生能够更全面地了解学生会。
3.交流展示：为有兴趣加入学生会的同学提供一个展示自己的机会，可以准备一份个人简历、自我介绍和相关经历的展示材料。
学生会成员将在会场设置展板或桌子，供同学们交流和展示。
4.互动游戏：为了增加活动的趣味性和参与度，可以安排一些有趣的互动游戏和抽奖环节，吸引学生积极参与，并提供一些小奖品作为激励和回馈。
5.选拔流程：确定一套选拔流程和评选标准，在活动结束后，通过面试、问卷调查等方式对参与活动的同学进行选拔，选拔出最适合的学生会成员。
6.宣布结果：最终结果将在活动结束后的一周内在学生会的官方社交媒体上公布，并通过学生会的固定会议进行确认。
同时，将对所有参与活动的同学进行感谢和反馈，并鼓励没有被选中的同学积极参与其他学生会相关活动，为学校和社区做出贡献。
四、宣传预算：1.海报制作：XX元2.宣传物料（小礼品、宣传单页等）：XX元3.宣传媒体广告费用：XX元4.活动场地租用费用：XX元5.互动游戏和抽奖奖品费用：XX元（具体费用可根据预算情况进行调整）五、活动团队：活动策划：（学生会副主席/活动部主任）宣传推广：（学生会宣传部）场地布置：（学生会布置部）活动执行：（学生会纳新策划小组）六、预期效果：1.吸引XX名学生参加学生会纳新活动。
大学校园纳新策划方案(最新)
大学校园纳新策划方案1一、活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。
大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。
心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。
我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。
我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。
二、活动对象：在校全体新老学生三、活动内容分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新(1)前期宣传时间：2020年9月16日(暂定)宣传的形式：我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。
需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。
我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。
分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。
办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。
宣传部负责海报，三张，老地方贴。
分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。
(2)后期招新时间：新生军训结束以后地点：待定内容：1、摆摊填写报名表2、多媒体展示各部门职责：1、外联部负责摊位以及多媒体教室的申请。
2、技术部和编辑部负责PPT的制作，其中需要的照片等等要及时收齐。
3、宣传部负责海报，三张。
4、办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔。
5、主持由覃丹阳或黄雪梅负责。
6、各个部门协调合作。
大学校园纳新策划方案2我们协会是因为共同的轮滑爱好而相聚一起，在此，大家可以结交好友、激扬青春、共同进步。
现在新的一届开始，我们轮滑协会定会努力工作，在科技学院营造一个良好的轮滑氛围，唤醒所有的爱好者心中对轮滑渴望，让他们的个性得到自由的绽放。
大学宣传中心办公室纳新策划书
大学宣传中心办公室纳新策划书尊敬的领导：我是大学宣传中心的一名成员，非常荣幸地向您推荐我们办公室的纳新策划书。
我们宣传中心是学校非常重要的组成部分之一，具有向全校师生宣传学校最新政策和活动的职责。
作为大家庭的一员，我们始终秉持着“诚信、创新、服务、卓越”的工作理念，致力于通过各种形式的活动传递正能量，推动学校的发展。
为了更好地服务学生和社会，我们宣传中心计划开展一次纳新活动，招募新的成员加入我们的团队。
下面是我们为大家呈现的纳新策划书。
一、目的通过开展纳新活动，招募更多有才华、有热情、有责任心的青年加入我们的团队，进一步提高宣传中心的活力和影响力，帮助学校更好地传递信息和宣传形象。
二、时间和地点时间：2021年9月8日至9月30日地点：学校各大教学楼、宿舍、学生活动中心等。
三、招募对象1.热爱宣传工作，有良好主持、策划、组织能力的本科生、硕士生、博士生。
2.具有较好沟通能力和团队协作意识，有创新思维和实践能力。
四、招募方式1.线上招募：在学校各大微信公众号上发布招募海报、招募文章，并留下联系方式供有意向的学生报名。
2.线下招募：在学校各大教学楼、宿舍、学生活动中心等设立宣传摊位，向学生宣传宣传中心的相关工作和招募信息，鼓励有意向的学生现场报名或留下联系方式。
五、招募流程1.报名：有意向加入宣传中心的学生通过线上或线下填写报名表格，提交个人基本信息和自我介绍。
2.初审：宣传中心工作人员根据报名表格和自我介绍筛选出符合条件的学生，联系并邀请他们参加面试。
3.面试：宣传中心的工作人员将会面试每一位通过初审的学生，以了解他们的工作经验、能力和态度。
4.培训：通过面试的新成员将参加为期一周的集中培训，内容涉及宣传中心的组织架构、管理模式和工作流程等。
5.正式上岗：培训结束后，我们将为新成员分配工作职责，让他们尽快投身于宣传中心的工作中。
六、纳新活动宣传方案1.制作海报在学校各大公共场所、教学楼、宿舍等地方张贴纳新海报，吸引学生注意。
最新学校宣传具体活动策划方案及流程优质
最新学校宣传具体活动策划方案及流程优质学校宣传具体活动策划方案及流程篇1一、部门总体认知通过我个人，宣传部全部成员以及所有人对宣传部的了解，宣传部是一个学生会的重要组成部分，是一个院校宣传与舆论的重要阵地。
宣传部现以临沂师范学院网站为主要的宣传方式，让外界及时了解我校的动态，让我校师生了解学校的最新资讯。
作为学生会的宣传工作部门。
宣传部学生会的一个门面，而作为校学生会的宣传部，它更加关系到整个学生会甚而是学校在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。
二、具体职能定位首先它有明确的任务，宣传部作为学院宣传的主力军，对于树立我校学生会的形象、营造良好的学校文化氛围有着积极的作用。
其次，宣传部作为学生会众多部门中的一个，应该有效地融入到这个大的总体上来。
又因为宣传部本身的功能，决定了它不仅要遵循团委及主席团的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。
三、具体实施方案a、高效稿件由于宣传部工作的特殊性与专业性，我们将高度重视文稿工作，进一步加强学校的宣传力度。
因此经过宣传部各成员讨论拟定强效稿件制度，如下：1、上午活动新闻稿件将在下午四点前到位;2、下午活动新闻稿件将在晚上九点前到位;3、晚上活动新闻稿件将在次日上午十点前到位。
如果网络设施条件允许，我们将进一步提高传稿效率。
b、高质稿件在要求高效的同时，我们一定不可忽视稿件的质量，所以我们需要培养成员的文笔水平。
通过内部培训等方式促进干事和部长的新闻写作能力和水平。
主要提高新闻写作的基本知识，熟悉并能够掌握学校各种类型的活动的报道，形成新闻思维，能够很好的抓住新闻点。
药提高新闻写作的水平，提高稿件的质量，并联系新闻的其它类型通讯、评论、深度报道等。
c、独当一面虽然在宣传部需要分工明确，但绝不能出现专业人员专攻其专长的现象。
如稿件有固定人员撰写，但其他成员同样要在所有活动中练笔写作，并在活动后汇总，取集大家精华，努力提高稿件质量。
而摄影方面虽涉及专业知识较多，但也会让每位成员了解摄影基本方法。
新学期学校宣传工作方案3篇
新学期学校宣传工作方案3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校宣传中心纳新活动策划书
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(一)活动名称：校学生宣传中心14级纳新活动
(二)负责人：13级中心全体成员
(三)活动时间和地点：9月16号食堂门口
(四)活动的对象：14级全体学生
(五)活动流程：
本活动共分为三个阶段：
第一阶段：准备阶段。
在新生中树立良好的形象，做好纳新的准备工作，完成资料和人员的准备工作。
第二阶段：纳新阶段。
做好宣传工作，完成考核纳新。
第三阶段：善后阶段。
总结纳新工
作，完成新工作部署。
活动具体安排：
第一阶段：
1.做好换届工作，按照公平、公开、公正原则，推选出优秀的成员
2.召开部门成员会议，安排纳新前的工作(具体落实到每个人)。
认真工作，树立好的形象。
3.为了进一步做好宣传工作，需要提前做好海报展板、宣传单、申请表、笔试题、面试题、成员建档表、笔和纸若干、胶水等材料。
(要求：a.海报展板制作：必须包含各部门的简介、部门宗旨、范文写作部门工作特点等富有创意的内容组成，让新同学通过展板便可对中心有很好的了解。
B.宣传单制作：纳新前，为了更好的引起同学们的注意，制作宣传单集体到宿舍及班级宣传。
)
4.面试教室布置
第二阶段：招新流程策划
报名：
1.招新现场布置宣传，张贴海报
2.招新现场发放申请表
3.要求各专业荐优
4.在规定时间收回申请表
考核(共三轮)：
(原则)
1.按照公开、公正、公平原则，采取自我推荐与部门成员推荐相结合，公开竞聘，组织考核的方式进行。
2.申请要求申请表行文清晰、主旨鲜明，层次清晰，详略得当，能结合本部门工作的实际情况，具有较强的操作性。
有个人特点、思绪缜密、逻辑性强。
3.考核成绩由申请表、笔试、面试答题组成
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