新课程下怎样评课

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新课程理念下如何评课

新课程理念下如何评课

新课程理念下如何评课西安市渭滨学校陈伟(整理定稿)一、评课的重要性:有人把老师上课比作“画龙”,把评课比作“点睛”,“龙”因“睛”而腾飞,很形象,同时道出了评课的重要性。

“外行看热闹,内行看门道”,一节课往往因专业的评课而精彩,上课者因专业的评课而茅塞顿开,听课者因专业的评课而豁然开朗。

二、评课原则1、概括的讲,评课时,一定要冲破传统和世俗的观念,千万不要搞形式主义,要注重实效,实事求是,即要把优点说够,给人以鼓舞;又要把问题说透,给人以启迪。

同时还要避免话语霸权,提倡学术对话,尤其是注意对不同思想观点的宽容、鼓励与支持。

2、要形成一种新的听课、评课的文化,也就是评课的基本原则。

第一要事实求是,说真话,是优点就说优点,是缺点就说缺点。

第二严格要求,严是爱。

第三,学术自由,看重争论。

批评是教学研究的灵魂,没有专业的高度和批评的眼光,就事论事的,一团和气的评课,是“无效”评课。

三、好课的标准标准,有效评课的坐标。

“没有规矩,不成方圆”。

评课,也必先有一个标准。

评课时用这个“规矩”来衡量课的质量。

但是,由于教学面对的是活生生的正在成长的人,没有也不可能有绝对的“锱铢必较”的客观标准,只能是相对的“观其大略”性质标准。

关于性质标准,教育教学专家这样描述:A、余文森教授:有思想,有文化、有智慧、符合新课程理念的课,就是好课。

三维目标和谐统一的课,就是符合新课程理念的课。

B、叶澜教授:一堂好课没有绝对的标准,但有一些基本的要求,即一有意义、二有效率、三生成性、四常态性、五有待完善。

C、于永正老师:成功的课是能够激发学生的兴趣,最成功的课是让学生有憧憬和梦想。

D、2004年语文教学改革研讨会就什么是体现新理念、实实在在的好课初步形成比较一致的意见是:一是教学目标要明确、恰当;二是教学重点、难点要突出;三是学生的主体地位要得到尊重;四是教学方法要得当;五是教学效果要好。

专家们认为这不仅对语文课,其他学科的课也是如此。

在新课程下,教师怎样评一节课?

在新课程下,教师怎样评一节课?

在新课程下,教师怎样评一节课?一、“评课”一词的定位。

评课不仅仅是找找优点,说说缺点。

新课程倡导的评课理念是“立足过程,促进发展”的课程评价。

它是通过评课,教师之间的思维碰撞点燃智慧的火花,达到教师之间理念的碰撞、策略的转变、方式的更新、经验的交流、方法的改进等目的。

评课应该是淡化“评”的意识,强化“议”的意识。

二、“评课”之前,必要的准备。

评课和教师讲课一样,也要进行充分的准备。

而且准备越充分,评课就会越精彩。

准备一:了解听谁的课,他要讲什么内容。

准备二:把课本找来预习一下,有没有难点、疑点。

再翻看教学参考。

准备三:自己设计教案,你想怎么上?(或先看看教者的教案,先与自己的思路对比)准备四:千方百计了解并钻研一下与之相关的学术理论。

准备五:最好打好草稿。

做到心中有数。

评课内容的框架,在听课之前已基本成型。

听课过程中,我们可以重点关注在教学过程中生成的内容,学生活动或其他你没看的东西。

抓住课上有特色的环节、闪光的内容记录下来,为评课再次准备。

三、准备工作充分以后,“评课”怎么评?一评:三维目标的实现。

(三维目标是:知识与技能、过程与方法、情感态度价值观)二评:教材处理教师是否能够把握重难点,重点突破。

还是像流水帐一样书上怎么说,我就怎么讲。

一股脑把知识倒给学生。

教师不要被教材的具体内容所束缚。

因为教材提供的就是一个案例。

教师完全可以根据需要创造性的使用教材。

我国小学生有多种版本的教材,使用不同版本的教材,学生达到的知识水平、学生的能力是同一水平的。

不管你用什么案例,能把要训练的知识、能力达到新课标的要求就行。

为什么有人不敢创造性的使用教材,因为他对解新课标了解太少,如果听课人问你为什么这样修改?你找不到理论的支撑,当然就照本宣科。

甚至把课本的宗旨给人家违背。

比如低年级讲“可能性”,书上让摸球,5白5黑,随便摸肯定可能性相同。

教师在处理教材时,没了解教材的意图。

它把球放到小纸盒里,让学生闭上眼去摸3次,记录一下三次结果,看能发现什么?学生不理解老师的意思,他想证明自己手准。

新课程理念下如何说课评课

新课程理念下如何说课评课

新课程理念下如何说课评课【说课】说课的内涵——就是教师以教育教学理论为指导,在精心备课的基础上,面对同行、领导或教学研究人员,主要用口头语言和相关的辅助手段阐述某一学科课程或某一具体课题的教学设计(或教学得失),并与听者一起就课程目标的达成、教学流程安排、重点难点的把握及教学效果与质量的评价等方面实行预测或反思,共同研讨进一步改进和优化教学设计的教学研究过程。

说课,是课堂教学研究活动中的一个基础环节,也是贯穿于整个教学研究过程中的一个常规性内容。

在听课、评课等教研中,说课也是一种主要的研讨形式和表现手段。

一、说课的类型1、课前说课——预测性和预设性说课课前说课:就是教师在认真研读教材、领会编写意图、分析教学资源、初步完成教学设计基础上的一种说课形式,是教师个体深层次备课后的一种教学预演活动。

从其对课堂教学的影响来看,通过课前说课活动,能够借助集体的智慧来预测课堂教学的实际效果,最终达到改进和优化教学设计的目的,因而,课前说课也是一次预测性和预设性说课活动。

2、课后说课——反思性和验证性说课课后说课:就是教师按照既定的教学设计实行上课,并在上课后向所有听课教师或教学研究人员阐述自己教学得失的一种说课形式,是建立在教师个体教学活动基础止的一种集体反思与研讨活动。

正是在这种集体的反思与研讨中,使说课者个体和参与研讨的其他教师对教学的成败得失有了更加清晰的理解,也为进一步改进和优化教学设计提供了可能,因而,课后说课也可被认为是一种反思性和验证性说课活动。

3、评比型说课评比型说课:理解课程标准和教材的实际水平、教学流程设计的科学性和合理性等做出客观公正评判的活动方式。

它既是发现和遴选优秀教师和一种评比方法,也是以此带动教师队伍建设、促动教师专业发展的有效途径。

它既能够是课前说课(或预测性说课)方式,也能够是课后说课(或反思型说课)方式二、说课与备课、上课的关系1、说课与备课的关系(1)相同点无论是备课还是说课,其目的都是为上课服务,都属于课前的一种准备工作。

新课程背景下教师如何课与评课

新课程背景下教师如何课与评课

关于新课程下的听课
听课中要认真观察和记录 1、记录教学环节的设计(或教学过程) 3、记录教学方法和学习方法
重点看课堂结构的条理性和合理性
重点看方法的多样性和创新性
2、记录重点、难点知识的解决过程 重点看技巧、方法和效果
4、记录教辅及教具的使用情况 重点看现代教学设备的使用技术
5、记录板书 重点看板书的艺术性和针对性、条理性
02 从目标的达成来看
要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中,教学手段是否都紧密地围绕目标,为实现目标服务。要看课堂上是否 尽快地接触重点内容,重点内容的教学时间是否得到保证,重点知识和技能是否得到巩固和强化 。
01 从教学目标上分析
教学目标是教学的出发点和归宿,它的正确制订和达成,是衡量一堂课好否的主要尺度。所以,评课首先要 评教学目标。
O1
改进教学实践
O2
促进学生发展, 促进教师专业成长
O3
提出问题讨论, 提高教学质量, 提升教学境界
改/进/教/学/实/践/促/进/学/生/发/展
目录 contents
01 关于新课程下的听课 02 新课程下听课的关注点 03 关于新课程下的评课 04 听课与评课总结
改/进/教/学/实/践/促/进/学/生/发/展
PART 01 关于新课程下的听课
听课、评课是教师在日常教学活动中经常性的不可缺少的教研活动,是促进教学观念更新、教学经验交流、 教学方法探讨、教学艺术展示、研究成果汇报、教学水平提高等的重要途径和主要手段
关于新课程下的听课
什么是听课
一般教师或研究者凭借眼、耳、手等自身的感官及有关的辅助工具(记录本、调查表、录音录像设备等),直接 地(也有间接地)从课堂情景中获取相关的信息资料,从感性到理性的一种学习、评价及研究的教育教学方法。

怎样听课评课的心得体会

怎样听课评课的心得体会

怎样听课评课的心得体会通过几天的学习,使我深深认识到:评课是一项重要的常规教学活动。

评课比听课更为重要。

它对于提高课堂教学效果,提升教学质量有着十分重要的意义。

在落实新课标的前提下,如何客观有效地评价一节课堂教学,是一个值得研究的课题。

那么,新课程下怎样评课呢?(一)明确评课目的教师进行评课,一定要围绕教研活动的目的进行,做到既有理论阐发,又有具体的教学建议,有说服力和可信度。

评课过程中,要根据上课教师提供的课堂教学实例,交流所体现教育理念与教学思想,总结教学经验,探讨教学方法,使执教者和每位参与活动的教师,从一个课堂教学实例中吸取教益,学习教学方法,借鉴经验,以达到共同提高教学水平的目的。

(二)评课原则在评课中要努力做到,三个尊重,三个反对,三个提倡。

即:尊重教材,反对迷信教材,提倡创新;尊重教参,反对照搬教参,提倡灵活运用;尊重教师,反对吹捧,提倡建立实践是检验真理唯一标准的唯物观。

(三)把握评课内容1、评价教学思想评价思想,要有真对性,要针对目前教育的“时弊”来评。

要依据课堂教学活动的实例,评议课堂教学中的体现了哪些现代教育思想与理念。

包括:以人为本的思想,面向全体的思想,树立学生主体地位的思想,以体现课改的精神和教育新理念。

2、评教材处理(1)教学目标的确定是否明确、全面,有针对性、导向性。

(2)教学重点是否把握准确,教学过程是否做到突出重点。

(3)教学难点是否把握准确,教学过程中难点是否得到突破。

(4)教材的组织、处理是否是精心。

在三月份的听评课活动中,通过小组成员之间的互相听评课,我们从刚开始上课时的怯生忐忑到现在,每个人或多或少都有收获,都有进步,听课评课活动心得体会。

但与此同时,也暴露出很多共同的不足,需要我们去改进,去完善。

首先,课堂管理方面。

一个老师只有先管住了学生,才能把他们教好。

一堂课你准备得再精彩,没人听都白搭。

但现在可能我们还是新手,缺少经验,顾不过来,所以我们可能一堂课下来,都是自己在讲,不管学生有没有在听,只管把自己的内容讲完,没有注意到学生的状态,或只关注到一部分学生,忽略了大部分学生,这样教学效果就达不到。

新课程标准下的教师听课评课

新课程标准下的教师听课评课

新课程标准下的教师听课评课如何听课、评课?“听”有听的方法,“评”有评的内容,它们都是有规律可循的。

一、怎样听课1、听课准备(1)学识准备熟悉课程标准,充分把握教材。

按课程标准应做到4个弄清:①弄清教学目的任务;②弄清教学建议;③弄清规定的知识体系;④弄清限定的知识范围和深度。

学习和掌握相关学科的教改信息。

各个学科、各个领域都会涌现出很多新的教研成果,包括新的知识、新的方法、新的理论。

学习教育理论。

包括教育学、心理学、教学法和先进教改信息等,借助教育理论能够更好地分析教育现象。

积累听课评课材料。

听课评课作为一门新兴科学,这方面材料还不是很多,这就需要听课者注意积累。

具体方法,一方面要从各种报刊杂志和图书中收集;另一方面边听课边总结。

(2)心理准备态度上的准备:听课要做到诚心、虚心、专心、细心、公心;情绪上的准备:听课是一项艰苦的劳动,它要求听课者不但要听得懂,听得进,还要做记录,并深入思考实行分析评定,应尽可能排除一切干扰,精神饱满,集中精力听好课。

(3)情况准备要理解听课班级学生的基本情况,如学生学习基础,智力和班级管理情况;要理解任课教师相关情况,如学识水平,工作态度、教学经历等。

(4)物质准备听课者不能徒手洗耳恭听,要带好听课笔记、教科书、参考书等。

2、听课要领(1)全身心投入听课者要想获得理想的听课效果,要保持注意力的高度集中,全身心地投入。

(2)掌握观察要领一节课成功与否,不但仅在于教师讲了多少;更在学生学会了多少。

所以听课应从单一听教师的“讲”变为同时看学生的“学”,做到既听又看,听看结合,注重观察。

有人把听课又说成看课,这是有一定道理的。

听什么呢?一听教师怎么讲的,是不是讲到点子上了,重点是否突出,详略是否得当;二听教师课讲的是否清楚明白,学生能否听懂,教学语言如何;三听教师启发是否得当;四听学生的讨论和答题;五听课后学生的反馈。

看什么呢?一看教师的精神是否饱满,教态是否自然亲切,看教师板书是否合理,看教师使用教具是否熟练,看教法的选择是否得当,看教师指导学生学习是否得法,看教师实验的安排及操作,看教师对学生出现问题的处理是否巧妙……一句话,看教师主导作用发挥得如何。

新课标下如何评课

新课标下如何评课

(一)评课的原则新课标体现了以人为本的理念,评课要以提高教师的业务素质和课堂教学水平为目的,倡导交流研讨式评课.评课要坚持以下几个原则: 1、激励性原则.评课要从调动教师教学的积极性、主动性和创造性出发,要善于发现教师教学过程的闪光点,要给教师理论上指导,方法上点拨,过程上反馈,使教师在评课的过程中得到启发,受到教益. 2、层次性原则.评课不能搞“一刀切”,要根据评课对象区分对待.对于骨干教师评课的标准要适当高一些,对于新任教师标准适当可以低一点,要逐步提高标准要求.要根据“优质课”、“研讨课”、“汇报课”、“过关课”的不同要求区分对待. 3、针对性原则.评课要讲究效果,不要空话、大话、好话连篇,面面俱到,不深入实际.要抓住关键和要害,突出重点,讲究针对性,要提倡“一课一得”的课堂教学评价. 4、客观性原则.评课要实事求是,客观公正.要一分为二,坚持两点论,不能走向极端.教学是一门艺术,艺术的追求是无止境的,因此,课堂教学是没有最好的,只有更好的.课堂教学也要与时俱进,要不断创新,不断适应新的教学理念对课堂教学的要求. (二)评课的方法评课要理论联系实际,从教师的教学思想、教学基本功、教学方法、教学效果和学生的学习兴趣、参与程度、学习效果等方面进行评定.要从以下几个方面入手: 1、要遵循从教学实践到教学理论再回到教学实践的认识规律.评课要有理论根据,要透过课堂教学实践能够归纳出所反映的教学思想和理念,要在理论上升华,在实践中指导.要将新课标的新思想、新理念落实到具体的教学实践中去. 2、要从大环节到小环节,突出重点和关键.评价一节课首先要看教师的教学理念如何,是不是体现以学生为本的教学新思想.其次,要看学生的参与程度怎样,教学效果和学习效果如何,要重点评价学生的学习情况.最后要看教师的教学方法是否灵活,教学基本功是否扎实,教学中还存在什么问题,细节上还需要改进什么等. 3、要从封闭式评课向开放式评课过渡,倡导评课手段多样化,参与评课人员多元化. 评课要有中心发言人,要善于归纳教学的成功之处,要毫不保留地指出教学中需要改进的地方.评课教师也要有自己的见解,不能人云亦云.同时,除了教师的他评外,讲课教师也可以先自我评价,提出问题,引发大家讨论,还可以邀请部分学生和学生家长参与评课,征求他们的意见,也可以用问卷调查的方式征求学生和学生家长的评价意见.(三)评课的规范 1、要有目的、有计划、有组织地开展评课活动,把被评的课作为新的教育观念与新的教育行为相关联的例证.通过听课评课活动,使教师获得真实体验,从而提高反思自己教学行为的要求和能力. 2、评课活动一般先由执教者自评,然后由富有经验的教师、教研组(备课组)长、教研员或专家主评,再由听课者(教师、学生、家长等)评议. 3、要以求真的科学态度进行评课,要有理有据、观点鲜明、实事求是,极力避免“走过场”、“一风吹”等不良现象. 4、各级各类听课评课活动都要有记录,学校教研组必须详细填写评课讨论记录表,评课档案应作为教研组考核和先进教研组评比的依据.(四)评课的标准1、教学目的(体现目标意识)(1)教学目标全面、具体、明确、符合课程标准和学生实际.(2)重点和难点的提出与处理得当,抓住了关键,能以简驾繁,所教知识准确.(3)教学目标达成意识强,贯穿教学过程始终.(4)教学目标达成意识强,贯穿教学过程始终.2、教学程序(体现主体意识).(1)教学思路清晰,课堂结构严谨,教学密度合理.(2)面向全体,体现差异,因材施教,全面提高学生素质.(3)传授知识的量和训练能力的度适中,突出重点,抓住关键.(4)给学生创造机会,让他们主动参与,主动发展.(5)体现知识形成过程,结论由学生自悟与发现.3、教学方法(体现训练意识)(1)精讲精练,体现思维训练为重点,落实“双基”.(2)教学方法灵活多样,符合教材,学生和教师实际.(3)教学信息多项交流,反馈及时,矫正奏效.(4)从实际出发,运用现代教学手段.4、情感教育(体现情感意识).教学民主,师生平等,课堂气氛融洽和谐,培养创造新能力,重学生动机、兴趣、习惯、信心等非智力因素培养.5、教学基本功(体现技能意识)(1)用普通话教学,语言规范简洁,生动形象.(2)教态亲切、自然、端庄、大方.(3)板书工整、美观、言简意赅,层次清楚.(4)能熟练运用现代化教学手段.(5)变和调控课堂能力强.6、教学效果(体现效率意识)(1)教学目标达成,教学效果好.(2)学生会学,学习生动,课堂气氛活跃.(3)信息量适度,学生负担合理,短时高效7、教学特色(体现特色意识)(1)教学有个性特点.(2)教师形成教学风格.(五)综合评析法所谓综合评析法就是指评课者对一节课从整体上做出全面、系统、性评价.通常做法是先分析后综合.综合评析包括以下内容: 1、从教学目标上分析. 首先,从教学目标制订来看,要看是否全面、具体、适宜.全面指能从知识、能力、思想情感等几个方面确定;具体指知识目标要有量化要求,能力、思想情感目标要有明确要求,体现学科特点;适宜指确定的教学目标,能以大纲为指导,体现年段、年级、单元教材特点,符合学生年龄实际和认识规律,难易适度. 其次,从目标达成来看,要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中,教学手段是否都紧密地围绕目标,为实现目标服务. 2、处理教材上做出分析. 教学目标,具体全面;教学内容,科学准确重点突出;教学方法,灵活;教学状态,自然规范;教学手段,运用恰当;德育美育,寓德育和美育于学科教学中;从上面的统计分析看出“教学内容科学准确重点突出”是第一位的.我们在评析教师一节课时,既要看教师知识教授的准确科学,更要注意分析教师教材处理和教法选择上是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键. 3、教学程序上分析. (1)看教学思路设计. 教学思路是教师上课的脉络和主线,它是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的.它反映一系列教学措施怎样编排组合,怎样衔接过渡,怎样安排详略,怎样安排讲练等.一是要看教学思路设计符不符合教学内容实际,符不符合学生实际;二是要看教学思路的设计是不是有一定的独创性,超凡脱俗给学生以新鲜的感受;三是看教学思路的层次,脉络是不是清晰;四是看教师在课堂上教学思路实际运作的效果.我们平时看课看到有些老师课上不好,效率低,很大的一个程度就是教学思路不清,或教学思路不符合教学内容实际和学生实际等造成的.所以评课,必须注重对教学思路的评析. (2)看课堂结构安排. 教学思路侧重教材处理,反映教师课堂教学纵向教学脉络,而课堂结构侧重教法设计,反映教学横向的层次和环节.它是指一节课的教学过程各部分的确立,以及它们之间的联系、顺序和时间分配.课堂结构也称为教学环节或步骤.1)计算教学环节的时间分配,看教学环节时间分配和衔接是否恰当.看有无前松后紧(前面时间安排多,内容松散,后面时间少,内容密度大)或前紧后松现象(前面时间短,教学密度大,后面时间多,内容松散)看讲与练时间搭配是否合理等.2)计算教师活动与学生占用时间过多,看是否与教学目的和要求一致,有无教师占用时间过多,学生活动时间过少现象.3)计算学生的个人活动时间与学生集体活动时间的分配.看学生个人活动,小组活动和全班活动时间分配是否合理,有无集体活动过多,学生个人自学、独立思考、独立完成作业时间太少现象.4)计算优差生活动时间.看优中差生活动时间分配是否合理.有无优等生占用时间过多,差等生占用时间太少的现象.5)计算非教学时间,看教师课堂上有无脱离教学内容的,做别的事情.浪费宝贵的课堂时间的现象. 4、从教学方法和手段上分析什么是教学方法?它包括教师“教学活动方式,还包括学生在教师指导下”“学”的方式,是“教”的方法与“学”的方法的统一. (1)看是不是量体裁衣,优选活用一种好的教学方法总是相对而言的,它总是因课程,因学生,因教师自身特点而相应变化的.也就是说教学方法的选择要量体裁衣,灵活运用. (2)看教学方法的多样化教学方法最忌单调死板,再好的方法天天照搬,也会令人生厌.教学活动的复杂性决定了教学方法的多样性.所以评课既看教师是否能够面向实际恰当地选择教学方法,同时还要看教师能否在教学方法多样性上下一番功夫,使课堂教学超凡脱俗,常教常新,富有艺术性. (3)看教学方法的改革与创新评析教师的教学方法既要评常规,还要看改革与创新.尤其是评析一些素质好的骨干教师的课.既要看常规,更要看改革和创新.要看课堂上的思维训练的设计,要看创新能力的培养,要看主体活动的发挥,要看新的课堂教学模式的构建,要看教学艺术风格的形成等. (4)看现代化教学手段运用现代化教学呼唤现代化手段.“一支粉笔一本书,一块黑板一张嘴”的陈旧单一教学手段应该成为历史.看教师教学方法与手段的运用还要看教师适时、适当用了投影仪、录音机、计算机、电视、电影、电脑等现代化教学手段.当前在教学方法的问题上还存在“四个一”现象,这应该在听课评课中得到解决.这“四个一”是:1)一讲到底满堂灌.不给学生自读、讨论、思考交流时间,教师“讲”“灌”包打天下.2)一练到底,满堂练.由一个极端,走向另一个极端.教师备课找题单,上课甩题单,讲解对答案,怪不得学生说:“不是灌就是串,要不就是满堂练.”3)一看到底,满堂看.有的教师上课便叫学生看书,没有指导,没有指示,没有具体要求,没有检查,没有反馈.名为“自学式”,实为“自由式”.4)一问到底,满堂问.有的教师把“满堂灌”变成了“满堂问”,而提的问题,缺少精心设计,提问走形式. 5、从教师教学基本功上分析:(1)看板书.好的板书,首先,设计科学合理,依纲扣本.其次,言简意赅,有艺术性,再次,条理性强,字迹工整美观,板画娴熟. (2)看教态.据心理学研究表明:人的表达*55%的面部表情+38%的声音+7%的言词.教师课堂上的教态应该是明朗、快活、庄重,富有感染力.。

语文新课标理念下的评课标准

语文新课标理念下的评课标准

语文新课标理念下的评课标准
在语文新课标理念下,评课标准应遵循以下原则:
1. 教学目标明确:教学目标应符合语文课程标准和学生身心发展规律,具体明确,具有可操作性。

2. 教学内容恰当:教学内容应符合教学目标,与学生的实际水平相匹配,科学准确,容量恰当。

3. 教学方法得当:教学方法应体现语文学科特点,注重启发式教学,有效激发学生的学习兴趣,培养学生的语文素养。

4. 教学过程流畅:教学过程应思路清晰,逻辑严密,符合学生的认知规律,有效利用课堂时间,注重师生互动。

5. 学生参与度高:教师应关注学生的参与度,鼓励学生积极参与课堂活动,提高学生的语文应用能力和创新能力。

6. 教学手段现代化:教师应合理运用现代化教学手段,如多媒体、网络等,提高课堂教学效果和效率。

7. 教师素质良好:教师应具备良好的语文素养和教学能力,能够有效地引导学生自主学习、合作学习、探究学习。

8. 教学效果显著:通过课堂教学,学生应能掌握语文基础知识,提高语文应用能力和人文素养,形成良好的思维品质和审美情趣。

以上是语文新课标理念下的评课标准,希望能对您有所帮助。

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新课程下怎样评课“教学评价”是新课程标准的重要组成部分和关键环节,而教师的“课堂教学评价”更是教学活动中过程性评价的重要体现。

能否使学校的课堂教学评价具有科学性、目的性和多样性,以便激励广大教师积极参与课程改革,直接影响到教师工作潜能的提升和发展。

笔者结合主持的湖北省教育科学“十五”规划重点课题“高中骨干教师培养研究”,在学校骨干教师培养过程中,开展了课堂教学评价方面的探讨。

把握公开课的评价角度在对课堂教学进行宏观管理过程中,通过一定规模的公开课教学,开展评价活动,使教师不断改进课堂教学,确实是推进新课程行之有效的途径之一。

然而,在这样的活动中,除遵循课堂教学评价的一般规律外,针对不同的授课目的、把握不同的评价角度尤为重要,因为这直接关系到活动的效果及影响,如对授课人的教学评价或者对一个教研群体的评估。

1.初试课。

执教初试课的主要是实习教师和刚从事教学工作或刚从事该学段教学工作的教师,公开课的目的在于锻炼他们的从教能力。

因此,评课的立意不要过高,要注重基础。

在组织对初试课评价时,应特别注意以下几方面:第一,对授课人目前所具有的基本素质,应尽量给予充分肯定,从而激发其进取心。

第二,由于这部分教师一般具有可塑性,接受新生事物快、反应灵活,因此,在给予充分肯定的同时,各方面还要从严要求,评说中从严把握,使他们明确要求,找出差距,继续努力。

第三,根据大家评说的意见,主持人应归纳值得肯定的一面,重点指出今后改进的措施和执行的过程要求,确保他们的提高能够落实。

2.研究课。

研究课重点研究教学问题,因此,无论授课、评课,都要从研究的角度出发。

评价研究课时,应在主持人的正确引导下开展研讨,并要特别注意如下几点:第一,听课之前明确交代该研究课侧重研究什么问题以及该项研究的意义,使评课人在听课时有重点,评课时有核心。

第二,要创设一种探讨、切磋问题的氛围。

既然是探讨,就应允许各抒己见,既然是切磋,就应提倡互相商讨,主持人在引导发言的过程中一定要避免过早下结论,因为结论在一定程度上具有权威性或影响性,就可能导致不同意见者欲说又罢,使问题的探讨无法深入,直接影响评课的效果。

第三,主持人要对研究和评价情况作简洁的归纳,包括对问题的研究有什么收获和进展、大家对问题的看法主要有几种、认为哪一种有代表性或比较合理、对此类问题的教学建议等,目的在于肯定研究课的价值所在。

第四,研究课对授课的教师来说具有风险性,因此,不管效果如何,都应在评课现场给予精神上的鼓励,以号召更多的人参与研究。

3.评优课。

评优课的要求、范围、形式各有不同,但归根到底是要评出高低优差来。

根据目前开展的各级评优课来看,一般可分为两种情况,第一种是绝对评优,即不限定名额,严格依据统一的评价标准或评价方案评出优秀课或分出等级,这类评优就要求每一位评价者细致考察教学活动的全过程,进行有理有据的价值评判,然后在集体讨论的基础上确定评价结果,所评出的优秀课应是出类拔萃、独具特色的,否则不如空缺,以确保评优的严肃性。

第二种是相对评优,即根据参评课的情况按一定的比例评出相应的等级,这类评优不足之处是易发生意见不一致而引起导向失误等情况,因此需要谨防以偏概全和置评价标准于不顾,草率分类。

发挥评课的激励功能课堂教学评价评的虽说是课,但教师作为讲课人实际上也处在被评的地位。

在课堂教学评价的过程中,评课人与讲课人形成了评与被评的一对矛盾,运用好心理学方面的知识来处理评与被评的关系,发挥课堂教学评价的激励功能,有助于调动教师的教研工作热情,展示教师的教研工作才能。

1.唤醒“胜任内驱力”。

一般来说,人们对胜任的工作会越做越感兴趣,越干越好,尤其是在工作中时常得到同行的赞誉、认可和鼓励,就会引发强烈的胜任内驱力,从而不断进取。

评课时要以“优点谈足,缺点抓准”为原则。

优点谈足,就是要能合情合理地满足人的受赞誉需要,从而使其产生良好的自我感觉,增强做好工作的自信心,同时也使其乐于接受评课人善意的指点;再加上缺点抓得准,自然让人心悦诚服,评与被评双方就会实现较为理想的沟通。

当然,有时会遇到优点极少而缺点甚多的课,评价时可以将优点拆大为小分开评,连同表扬其认真的态度和做出的努力,总之,是先让其得到适当程度的认可。

缺点多,可归类抓主要的说,或点出缺点的根源,或进行鼓励式的探讨,使讲课人感觉到评在点子上,谈在情理中。

2.激发“创新内驱力”。

当人们在某种活动中获得成功,并引起他人特别关注的时候,往往会产生心理上的满足感,甚至是自豪感,这种良好的感觉可以激发起强烈的创新内驱力,使其树立更高层次的理想目标,追求更好的表现。

在课堂教学评价活动中,许多有经验的评课人都注意“评出特色”、“点出创新”,较好的教师、较好的课一般都有与众不同的优点、特色。

评出优点,可以对教师产生特殊的激励作用;点出特色,可以培养他的成就动机,还可唤起其他听课人对特色的注意,使他们产生学习效仿的心理。

评课的逻辑作老师的都从年轻时候走来,都有过被评课的经历。

而自己印象最深的是参加别人的评棵,这也让自己反思评课的逻辑。

昨天参加了物理组的组内评课,一个年轻老师的课程被大家评的几近体无完肤。

尽管大家的本意也是为了他好,不过自己的心情并不好。

感同身受!相信该老师也是进行了非常认真的准备,他自己也是为了征求更多的建议,提前在全校亮相前先在物理组内进行“试讲”。

而后果竟几近信心丧失。

这个经历让自己回忆起自己刚当教师的几年的日子。

这可能就是我师傅当初提醒我当老师要先“扒几层皮”的缘由。

同样也反思作为教师同行如何去评价别人的课程。

尽管事情很小,一则每个教师都不可避免,再有这也体现教师作为知识分子为先的逻辑。

相信任何一个认真备课的教师对于自己的整堂课程有一个系统的安排,但如果以旁观者的身份去以偏概全去评价的话,这样是很不公平的。

当然作为年轻老师,去被评价本身就是不公平的。

和评价相比,年轻需要的是爱护,帮助,哪怕是旁观。

对上课者的建议:在大家评价之前,首先简短但全面,至少系统/总体的向大家介绍自己的思路,包括自己的认为的一些闪光和困惑。

这样在帮助大家进入状态。

非常忌讳一句话不说就让大家评议,这样很难插话,更把握不住话题,这意味着失控。

对评课者的建议,首先应该明确大家是同行,人家是听您的建议。

教育具有不可借鉴性,对于每个人的风格都不同,我们没有办法要求别人完全按照自己的思路上课,也不能。

关键是教育是一个系统的工程,一堂课程也是这样,我们不能以偏概全。

否则就换位思考。

我们没有办法了解上课者的全部思想,也没有办法体验他所处的全部环境,这样我们所看到的所想到仅仅是他全部的部分,我们对他的所有评价都是以偏概全。

不是我们不应该评价,至少我们先知道这样的逻辑。

其实老师教学生也是这样,老师的作用为学生提供的是引导/辅助,但老师绝对不是学生的主宰,也不可能决定学生的命运平形四边形面积的计算今天,我说课的内容是:九义六年制小学数学第九册、第三单元、第一节“平形四边形面积的计算”。

一、教材分析几何知识的初步认识在整个小学数学教学中,是按由易到难的顺序贯穿始终的。

本册教材则承担着让学生学会平形四边形、三角形、梯形面积计算的任务。

而平形四边形面积的计算是本单元的第一节课。

它是在学生已经掌握并能灵活运用长方形面积计算公式,理解平形四边形特征的基础上,进形教学的。

而且,这部分知识的学习运用会为学生学习后面的几何知识奠定良好的基础。

由此可见,本节课是促进学生空间观念发展,扎实其几何知识学习的重要环节。

二、教学目标及重难点的确立根据新课标的要求及教材的特点,充分考虑到五年级学生的心智水平,并在对教学效果进形全面预测的基础上,我确立如下教学目标。

1.知识与能力目标:理解并掌握平形四边形面积计算公式,能够应用公式解决实际问题。

2.过程方法目标:让学生在动手操作中,实践探究;在公式推导过程中,发展空间观念及多种感官并用的综合能力。

3.情感态度目标:通过公式推导,向学生渗透事物之间的普遍联系,培养其辩证唯物主义思想;通过解决实际问题,提高学生对生活处处有数学的认识。

教学重点:平形四边形面积计算公式的推导。

教学难点:使学生切实理解由平形四边形剪拼成长方形后,长方形的长和宽与平形四边形底和高的关系。

三、教法学法新课标指出:“数学教学应联系现实生活,获得积极情感的体验。

培养学生的创新精神和应用意识。

”本节课,我将采用“自主探究、合作交流”的教学方式。

通过课件演示和实践操作,激发学生参与学习的积极性。

使他们在求知的学习状态中展示个性。

同时,我将组织学生认真观察、分析和讨论,在解决生活实际问题的过程中,通过动手实践、合作梳理来完成探究任务。

使自主探究的学习方式贯穿教学全过程,让学生真正成为学习的主人。

四、教学设计为了能更好地凸显“自主探究”的教学理念,高效完成教学目标,特结合本班学习特点,设计如下环节。

(一)结合生活设疑激发情趣导入为了跳出陈旧的数学课单纯讲知传道的框架,让学生体会到数学生活的快乐。

在新课伊始,我结合生活实际设疑导入,让学生在一个生动的教学中开始探究活动。

以前,有个老财主给两个成年儿子分地。

他根据平日收成及地垄大小,把这块地分给大儿子,这块地分给二儿子。

但是,两个儿子都认为分给自己的那块地小,都说老财主偏心。

这可把老财主气坏了,可他又说不明白。

只知道这两块地的垄数和收成相同的。

所以,老财主就想找一个聪明人帮助他解决这个问题。

同学们,你们能帮帮他吗?学生会跃跃欲试,议论纷纷。

通过这样一个有趣的故事,自然引出本课所要研究的重点内容,并使学生在不知不觉中开始对主题的思考。

在这样一个浓厚的探究氛围中,就为学生动脑加大了马力,学习新知丰富了情趣。

巧妙的为后面的教学埋下伏笔。

(二)组织动手实践多维尝试探究依据学生对上述故事中的生活实际问题,感兴趣这一可贵资源,我将以故事的问题为主线,进一步引导组织学生动手实践,帮助老财主想办法。

我首先引导学生想办法证明这两块地是一样大的。

“那么假设这两块地就是大家手中的学具卡片,你们将怎么办?可以小组讨论。

”这样引导可以使学生不受任何束缚,开动脑筋。

想尽一切办法来证明这两块地是一样大的,这就激活了学生的思维,激发了学生的创新意识,培养他们的自主合作、探究的精神。

接着,我利用从小组汇报中得来的信息,引导学生确定办法的可形性。

学生或许会想出很多办法,如:数格子(学生有计算长方形面积的能力)、重叠卡片对比法,剪割拼补法等等。

不论哪一种方法都是宝贵的,因为,这不是教师强加给他们的,而是学生自己研究讨论的结果,是课堂中生成的收获。

最后,在学生多种答案的基础上,我将组织学生分组实践各种办法,并要求说明实践过程,要合情合理。

学生在认真、细致的操作中会认知到长方形与平形四边形之间的联系,并得出面积相同的答案。

这一组实践操作,看上去是帮助老财主证明分地公平,实际上是组织学生从感性到理性认识长方形的长与平形四边形的底、宽与高相同的内在联系。

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