财务部组织职能及岗位分工
财务部组织职能及岗位分工
财务部组织职能及岗位分工随着社会的发展，各行业都在不断壮大，而财务部作为企业的一个重要组成部分，在企业的财务管理中起着非常重要的作用。
一个稳定，盈利的企业少不了一个专业的财务部门。
而这个部门不仅需要有高素质的员工，还需要有良好的组织职能和岗位分工。
本文将详细介绍财务部门的职能及岗位分工。
一、职能财务部门的职能可以分为两个方面：会计职能和管理职能。
（一）会计职能会计职能是财务部门最重要的职能之一。
它主要包括：1. 会计核算：充分利用企业的会计凭证对各项财务活动进行分类、记录、审核、归档等操作，让业务流程更加清晰，出错几率降到最低。
2. 财务报表的编制和分析：根据会计核算结果，编制出各种财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，以便管理层对公司财务状况有更全面的了解。
3. 税务申报和处理：在确保税务合法合规的前提下，为公司争取更多的税收优惠，降低公司税负。
（二）管理职能管理职能是财务部门另一个重要的职能，它主要包括：1. 财务分析和决策支持：对企业财务情况进行精细分析，为管理层决策提供参考依据。
2. 预算编制和执行：根据公司的发展战略编制年度和季度预算，及时调整预算方案，保证资金的合理使用和管控。
3. 资金管理和风险防范：对公司的现金流进行认真监控和管理，及时预测和防范财务风险。
二、岗位分工在财务部门中，不同的岗位有不同的职责和分工。
主要分为以下几类岗位：（一）会计岗位会计岗位是财务部门的核心岗位之一，主要职责包括：1. 负责公司会计核算工作，包括应收应付账务、固定资产、存货和费用等。
2. 负责税务报表的编制和申报，保证公司税务合规。
3. 负责财务制度的建立与实施，规范公司的财务管理流程。
（二）财务管理岗位财务管理岗位主要负责公司投融资、财务分析及预算管理等职责，主要职责包括：1. 负责公司融资工作，为公司提供融资机会。
2. 负责公司财务分析和预算编制，为公司提供战略规划和运营建议。
3. 负责公司股权融资、并购等重大投资决策的评估和执行。
财务岗位分工及岗位职责
财务岗位分工及岗位职责一、财务岗位分工在一个组织或企业中，财务部门通常由多个不同职能的岗位组成，每个岗位都有其特定的职责和分工。
以下是常见的财务岗位分工：1. 财务总监：负责整个财务部门的管理和领导，制定财务策略和目标，监督财务团队的工作，并与高层管理层沟通和协调。
2. 财务经理：负责财务部门的日常运营和管理，包括财务报表的编制和分析、预算和成本控制、资金管理等。
3. 会计主管：负责会计事务的管理和监督，包括日常的记账、账务核对、凭证的编制和审核等。
4. 财务分析师：负责对财务数据进行分析和解读，提供财务报告和预测，为管理层提供决策支持。
5. 成本会计师：负责成本核算和管理，包括对产品或服务的成本进行分析和控制，为企业的成本优化提供建议。
6. 税务专员：负责企业的税务事务，包括税金的申报和缴纳、税务合规性的审查和管理等。
7. 财务内控专员：负责建立和维护企业的财务内控制度，确保财务活动的合规性和风险的控制。
8. 资金管理专员：负责企业的资金管理和流动性管理，包括现金流量预测、资金调度和投资决策等。
9. 应收账款/应付账款管理员：负责管理和监督企业的应收账款和应付账款，确保及时收款和付款，控制坏账风险。
10. 财务助理：负责协助财务部门的日常工作，包括文件整理、数据录入、会议安排等。
二、财务岗位职责1. 财务总监- 制定和实施财务部门的战略规划和目标，确保企业财务的稳定和可持续发展。
- 监督和管理财务团队的工作，包括招聘、培训和绩效评估。
- 与高层管理层沟通和协调，提供财务报告和建议，支持企业的决策制定。
- 确保企业的财务活动符合相关法律法规和会计准则。
2. 财务经理- 负责财务部门的日常运营和管理，包括财务报表的编制和分析、预算和成本控制、资金管理等。
- 协调和沟通各部门之间的财务需求和信息，提供财务支持和建议。
- 监督会计主管和财务分析师的工作，确保财务数据的准确性和及时性。
- 参与制定企业的财务策略和决策，为企业的发展和增长提供支持。
财务岗位职责分工与工作内容（精选5篇）
财务岗位职责分工与工作内容（精选5篇）财务分工与工作内容篇11、审核报销单据、确保原始凭证的合法性合理性。
2、核对工资个税计算、网银发放工资。
3、采购报销打款、销售回款监管，与销售助理采购助理密切配合。
4、配合审计尽调工作的资料收集整理。
5、开销银行账户、开具各类函证、打印回单对账单等银行柜台业务。
6、配合融资贷款业务的具体操作跟踪。
7、存货核算二三级账的登记核对。
8、增值税发票的领购与开具、系统维护。
9、装订凭证、整理保管会计资料。
10、协助会计进行月度季度年度报税。
11、领导安排的其他工作。
财务岗位职责分工与工作内容篇21、负责制作、分析、上报销售大区财务数据及销售费用;2、负责制作销售大区年度预算、PF3数据预测、月度销售政策研讨;3、负责测算及审核销售政策方案，对销售政策执行进行跟踪、财务执行效益评价;4、审核促销品的需求提报、费用核销、报废申请及对于市场费用的审核、预提及核销;5、参与终端控店/投入方法的总结和管理改进;6、解答经销商财务问题咨询，参与经销商对账管理及考核结果评价。
财务岗位职责分工与工作内容篇31、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;财务岗位职责分工与工作内容篇41.在财务部门人员指导下，对公司整体经营成果以及财务运营状况进行综合评价和剖析，为公司的财务管理和经营决策提供及时和准确的财务信息，并对公司存在的问题提供改进对策;2.针对公司财务数据，建立分析模型，形成数据分析文档;3.建立和跟踪公司财务关键指标，跟踪月度业务表现情况和长期变动趋势预测;4.推进相关分析模型在数据分析系统中的落地，细化数据分析可视化方案;5.了解财务流程实际运营和用户需求，协助财务部开发数据分析工具和模板，对现有数据收集和分析工具进行自动化改进;6.参与财务信息化系统规划与建设;7.上级交办的其他事项。
财务部部门职责及岗位说明书
财务部部门职责及岗位说明书一、职责概述财务部作为企业的核心部门之一，负责财务管理、财务分析和财务决策等重要职责。
本文将详细介绍财务部的职责分工以及各岗位的具体要求和职责，以便员工更好地理解和履行自己的工作职责。
二、财务部职责分工1. 财务总监财务总监作为财务部门的负责人，主要职责包括：- 制定并执行财务部的战略、目标和计划；- 监督财务部门的日常运营，并确保各项财务指标和目标的实现；- 负责与外部机构的财务沟通和协调；- 管理与财务相关的风险，并采取相应的措施予以应对。
2. 财务分析师财务分析师负责进行财务数据的分析和解读，提供可靠的财务报告，并向公司管理层提供决策支持。
主要职责包括：- 收集、整理并分析公司的财务数据，编制相关报告；- 进行财务指标的计算和分析，评估公司的财务状况和业绩；- 对公司的财务风险进行评估，并提出相应的建议；- 参与公司投资项目的评估和决策过程，为管理层提供专业意见。
3. 财务会计财务会计是财务部门中的核心岗位，负责处理和管理公司的日常财务事务，确保财务工作的准确性和及时性。
主要职责包括：- 进行财务数据的记录、分类和账务处理，编制财务报表；- 与其他部门沟通和协调，及时获取和核对相关财务信息；- 参与财务审计和税务审计工作，并配合审计机构的工作；- 根据法律和会计准则的要求，进行相应的报税和申报工作。
4. 成本会计成本会计主要负责企业成本的核算和控制，有效管理公司的成本体系，提供成本控制和优化的建议。
主要职责包括：- 参与产品成本的核算，监控物料和人工成本的变动；- 进行成本分析，评估成本的合理性和可控性；- 分析和解释成本偏差，并提出相应的改进措施；- 协助其他部门制定成本预算和控制成本的指标。
5. 资金管理资金管理是财务部门中的重要岗位之一，负责管理和优化公司的资金流动，确保资金的安全和有效运用。
主要职责包括：- 编制并执行资金管理计划，及时监测和预测公司的资金需求；- 统筹公司的资金调度和投资，降低资金成本和风险；- 管理银行账户和银行关系，处理与银行的日常业务往来；- 监督和控制公司的资金支付和收款流程，确保合规和准确性。
财务部岗位职责及分工
财务部岗位职责及分工
财务部是一个组织内负责财务管理和会计工作的部门。
下面是财务部常见岗位的职责及分工：
1. 财务经理/财务总监：负责制定和执行财务战略，监督和管理整个财务部门的运作。
负责与高级管理层沟通，制定财务目标和计划。
负责财务报告和预算编制。
2. 会计主管/会计经理：负责监督会计团队的工作，确保会计准则的合规性和财务报表的准确性。
负责制定和实施会计政策和程序。
负责监督会计日志、分类账和总账的维护。
3. 财务分析师：负责监督和分析公司财务业绩和趋势。
负责制定财务报表分析和预测。
为公司的决策提供财务分析和建议。
4. 成本会计师/成本管理员：负责监控和分析公司的成本和费用。
负责制定成本控制策略和预算。
协助管理层做出成本和效益分析，提出降低成本和提高效益的建议。
5. 税务专员/税务经理：负责监督和管理公司的税务事务。
负责处理各种税务申报和纳税义务。
负责制定税务策略和规划，确保公司合法遵守税法政策。
6. 财务管理员/财务助理：负责财务记录的维护和处理公司日常财务活动。
包括收款、付款、报销和银行对账等。
7. 风险管理专员/风险经理：负责评估和管理风险，制定风险管理策略。
负责监督公司的风险投资和投资组合。
以上是财务部常见岗位的职责及分工。
不同公司和行业的财务部门可能会有所不同，具体职责和分工也会有所调整。
财务岗位分工及岗位职责
财务岗位分工及岗位职责一、财务部门概述财务部门是企业管理中至关重要的一环，负责企业的财务管理和监督。
财务岗位是财务部门中的核心职位之一，主要负责企业的财务分析、会计核算、财务报告等工作。
为了保证财务工作的高效运转，财务岗位需要有明确的分工和职责。
二、财务岗位分工1. 财务主管财务主管是财务部门的核心管理者，负责整个财务部门的日常运营和管理。
其职责包括但不限于：- 制定财务部门的工作计划和目标，并监督实施；- 负责财务部门的预算编制和执行；- 协调各个财务岗位之间的工作，确保财务工作的顺利进行；- 管理财务团队，包括招聘、培训和绩效评估等。
2. 会计会计是财务部门中的核心岗位之一，负责企业的会计核算和账务管理。
其职责包括但不限于：- 负责企业的日常会计核算工作，包括凭证录入、账簿填制等；- 编制财务报表和财务分析报告，及时提供给管理层和相关部门；- 参与企业的预算编制和执行，提供财务数据支持；- 协助财务主管进行财务审计和税务申报等工作。
3. 财务分析师财务分析师是财务部门中的专业岗位，负责对企业的财务数据进行分析和解读。
其职责包括但不限于：- 收集和整理企业的财务数据，包括财务报表、会计凭证等；- 进行财务指标的计算和分析，评估企业的财务状况和经营绩效；- 提供财务分析报告，向管理层提出财务建议和预测；- 参与企业的投资决策和财务规划，提供数据支持。
4. 成本会计师成本会计师是财务部门中的专业岗位，负责企业的成本核算和控制。
其职责包括但不限于：- 负责企业的成本核算和成本控制，包括直接成本和间接成本；- 分析和评估企业的成本结构和成本效益，提出改进建议；- 参与产品定价和成本预测，为企业的经营决策提供数据支持；- 协助财务主管进行成本审计和成本管理等工作。
5. 税务会计师税务会计师是财务部门中的专业岗位，负责企业的税务申报和税务筹划。
其职责包括但不限于：- 负责企业的税务申报和纳税筹划，确保企业的税务合规性；- 分析和评估企业的税务风险和优惠政策，提出合理建议；- 协助财务主管进行税务审计和税务争议解决等工作；- 关注税法的最新动态，及时更新企业的税务政策。
财务部职能及财务岗位说明书
财务部职能及财务岗位说明书一、职能概述财务部是企业管理层的重要组成部分，负责企业的财务管理和决策支持。
财务部门的主要职能包括财务规划和预算管理、资金管理、会计核算和财务报告、税务管理、风险管理、财务分析和决策支持等。
二、财务部岗位说明1. 财务总监负责企业财务部门的整体规划和管理，制定企业财务战略和政策，协助企业管理层进行财务决策。
负责监督财务部门的运营，领导团队完成预算编制、资金管理、会计核算、财务报告等工作。
2. 财务经理负责企业日常财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务报告、税务管理等。
协助财务总监进行财务决策和风险管理。
3. 财务分析师负责进行企业财务数据分析，协助管理层制定决策，提供数据支持和建议。
进行财务报表分析、成本分析、投资分析等工作，为企业经营和发展提供决策支持。
4. 会计负责企业日常的会计核算工作，包括凭证录入、账务处理、财务报表编制等。
负责企业的税务申报、纳税申报等日常税务管理工作。
5. 资金管理专员负责企业资金的日常管理和运营，包括资金计划、资金调度、资金监控等工作。
6. 风险管理专员负责企业风险管理工作，包括对企业的财务风险进行识别、评估和应对，制定风险管理策略和措施。
7. 财务助理协助财务经理进行日常的财务管理工作，包括数据录入、报表整理、会计辅助工作等。
以上岗位均需具备良好的财务知识和技能，熟悉相关法规政策和会计准则，具有较强的分析能力和统筹能力，能够协助企业管理层进行决策支持，保证企业财务管理的有效运营。
当我们谈及财务部的职能和岗位时，需要强调的是，财务部门承担着企业财务管理的核心职责，它的工作直接影响到企业的经营效率和发展水平。
因此，财务人员需要具备专业的技能和知识，以应对日益复杂和多元化的商业环境。
在财务部门内，各个职位都有其独特的职责和贡献。
首先，财务总监在公司内具有领导地位，负责制定财务战略和政策，协助企业管理层进行财务决策。
随着全球化的发展和行业的日新月异，财务总监需要不断地跟进市场变化，作出正确的经济决策，以保证企业的长期发展。
财务部人员工作岗位分工（五篇范文）
财务部人员工作岗位分工（五篇范文）第一篇：财务部人员工作岗位分工财务部人员工作岗位分工根据公司的发展需要财务部配置财务人员3名，相关岗位设置及工作分配如下：一、财务主管（张岩）：全面负责财务部的具体工作，协调财务及相关部门的工作。
执行总经理安排的工作。
1、了解掌握财务信息及相关政策、会议精神并做好上传下达工作；2、各种财务报表的编制分析、职工工资的编制等；3、负责报税等对外业务；4、承办其他对外业务，及时处理各项应急事务；5、负责办公室的日常工作；6、承办领导安排的其他工作；7、安排其他财务人员的具体工作。
二、出纳（辛翠竹）：1、按照现金管理规定和程序，根据手续完备原始凭证进行现金收付业务；2、登记现金日记帐、银行存款日记帐，结出余额，盘点库存现金，做到日清月结，定期与银行对帐，填报银行存款余额调节表；3、整理、登记经办收付的原始凭证，及时完成记帐凭证的登记工作；4、严格保管及管理空白支票，办理支票的领用、注销的备查登记工作；5、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚私章；6、领导安排的其他工作。
三、会计（纪立红）：1、负责成本、费用的核算工作，及时报送核算报表，定期提供各种成本费用数据；2、整理、装订审核无误并登帐完毕的记帐凭证；负责原始凭证、记帐凭证的稽核工作；3、审核各部门上报的出勤表并汇总后报财务主管；4、定期到各个小区收取有关费用，及时交出纳做账务处理；5、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；6、负责各类合同和档案的保管等；7、承办领导交办的其他工作。
我们财务部全体工作人员将认真执行以上工作分工，为公司的发展壮大贡献自己的力量。
2006年9月13日第二篇：财务部岗位设置及人员分工范本XX公司财务部岗位设置及人员分工（草稿）根据XX公司财务控制制度及具体业务流程要求，现对岗位设置及人员具体分工安排如下：要求：各责任人按确定的分工内容履行职责，按照公司财务控制制度、会计岗位操作规范的岗位要求，切实开展财务工作。
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财务中心组织职能及岗位职责分工一、财务中心组织职能：1、依据国家各项财税法规，对公司各项生产经营活动实施会计核算；2、建立并严格执行和不断完善公司财务管理制度；3、开展融资工作，合理调配使用资金，保障公司各项工作的顺利运转；4、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核；5、不断加强对本公司资金使用情况的监督，促进增收节支；6、参与公司各项规章制度的建立，参与审核企业各项经济合同；7、参与企业的经营管理和重大经济决策，向公司最高管理层提出合理化建议；8、建立健全财务档案规定，妥善保管各类会计资料；9、保证税务各项工作的顺利开展，协调与税务机关的关系；10、对公司总经理负责，严格执行董事会决议，接受董事会的领导；11、全面负责处理公司财务工作，协调与财务相关的内外关系。
二、财务中心岗位职责分工：（一）财务中心管理层财务中心经理：(张伟)1、主持公司财务中心全面工作，督导下属各部门的工作；2、参与公司经营管理的决策，负责公司各项工作任务的下达和监督落实；3、领导制定公司各项财务制度规章并监督落实；4、参与公司总预算的编制并监督其执行，领导、监督本中心预算的编制及执行；5、根据公司预算、经营计划，领导制定公司资金计划，督导融资工作开展；6、对内协调本中心各部门分工协作，协调与各中心的关系；7、对外协调与政府相关部门、金融机构、关联公司、重要客户的关系；8、向董事会、最高管理当局提供所需各项财务数据及改进建议。
财务中心副经理：(陈恋)1、负责会计管理部和财务内控部管理工作；2、审核公司财务管理制度和会计核算制度；3、依据企业会计制度和公司财务管理制度的规定，制定各岗位职责，规范财务流程；4、指导会计管理部和财务内控部的日常工作，督导财务工作人员日常工作的完成；5、贯彻落实各项财务管理制度、会计核算制度，通过财务软件加强和规范财务核算；6、监督公司内部管理制度的执行情况，及时反馈问题，并提出相应的改善建议；7、审核各类经济业务合同相关的资金收付条款；8、进行税务筹划和管理，组织财务预、决算的编制，加强费用控制；9、审核各种内外会计报表，按月提供财务分析报告；10、负责公司有关各项工作任务的传达和落实，参与重大经济活动的实施；11、协助财务中心经理协调财务中心内外各方面的关系，确保财务中心工作的顺利开展。
预算管理：(陈恋)1、拟订公司的预算管理制度，监督制度的实施情况；2、指导费用会计对费用预算的执行进行监督；3、审核每月预算费用项目的必要性和合理性；4、协同企管办完善费用预算的管理体系。
（二）资金计划部资金经理：（邓绍华）1、负责资金计划部的日常管理工作；2、审核每月的工资表，合理安排工资的发放工作；3、负责公司相关资金的审核与审批，把握公司的整体资金流向和资金收支状况；4、依据公司的整体规划，拟订并执行公司的融资计划；5、负责公司对外融资的管理，特别是银行借款的按时归还、付息、展期；6、及时对融资计划的执行情况进行分析、总结、汇报，并对相关问题提出改善建议；7、负责建立和保管公司融资文件档案；8、根据公司生产经营活动的情况，做好资金配置和调度工作；9、参与公司经营管理的决策，组织制定资金预算，监督检查预算的执行情况，做好财务分析，降低因资金的限制，对公司的生产经营活动产生的不利影响。
出纳：(殷萍)1、依据公司的财务管理制度及其他相关规定，办理款项支付；2、严格遵守现金管理制度，禁止私用现金或白条抵库，确保资金安全；3、及时登记公司现金及银行存款日记账，定期与总账会计对账；4、定时向公司领导报送现金和银行存款的日报表；5、及时将报账的原始单据登账，并交总账和费用会计做编制记账凭证；6、妥善保管现金支票、转帐支票、银行汇票、收款收据等票据；7、按时向银行取得利息单与银行对账单，根据需要编制银行存款余额调节表；8、协助资金计划部经理做好资金的配置和调度工作。
外联：(刘思)1、各种信贷文件资料的准备、整理、报送；2、协助资金经理与金融机构的日常沟通协调；3、办理财务中心其他相关财务外勤工作；4、兼房地产筹备期会计，负责会计全盘帐务的处理。
（三）会计管理部会计主管：(陈恋)1、负责会计管理部的日常工作的组织和管理；2、拟定公司的会计核算制度，贯彻制度的执行；3、复核所有记账凭证，确保会计记账的及时性、合法性、合规性及清晰性；4、审核各会计岗位的工作报表，按月提供公司整体会计分析报表；5、指导各会计岗位的会计核算工作，随时掌握会计核算的工作进度；6、协调公司与税务局的工作关系；7、协助财务中心副经理完成公司管理层下达的各项任务。
总账会计：(匡宏)1、编制鸿源内部往来、其他往来、固定资产、低耗品、税金、财务费用及其他相关凭证；2、编制鸿源四家关联公司的记帐凭证、对外会计报表；3、按月定时与出纳核对银行存款日记账和现金日记账；4、及时清理个人往来、单位往来，定期列出个人借款清偿明细单；5、每月按类别与部门编制费用报表，提供领导及有关部门；6、按月录入固定资产明细账，按月分部门计提固定资产折旧；7、及时更新各部门固定资产台账和低值易耗品台账信息，确定新增资产价值；8、按月及时打印记账凭证，按年打印账本，整理并装订成册；10、负责记账凭证和账本的建档和保管工作。
税务会计：(邓秋燕)1、负责各种税务发票的购买、保管、发放、验销，并编制发票使用情况月报表；2、负责各种税金的计算、申报、交纳及有关税务报表的编制和报送；3、负责对增值税防伪税控系统的维护、管理和使用；4、负责各种增值税进项税发票的录入、核对以及到税务局的验证；5、根据《销售产品应开发票一览表》的审批情况，开具产品销售发票；6、办理年度企业所得税税务审计及其汇算清缴；7、到税务局办理各种税金完税凭证的打印事宜；8、协助财务中心副经理做好税收筹划的工作。
成本会计：(邓秋燕)1、建立和规范生产车间的成本核算流程；2、督导生产车间完成相应的统计工作，获取成本核算所需统计报表；3、每月计算各车间生产的成品、半成品和在制品的成本，形成成本计算表；4、根据成本计算结果，每月定时出具成本分析报告；5、协调财务中心与生产车间的工作关系；6、参与成品、半成品和在制品材料定额和工时定额的制订；7、协助财务中心副经理制定各项成本控制措施，并监督措施的执行情况；材料会计：(邓秋燕)1、依法审核算材料出、入库单的合理性、合规性；2、依据材料出、入库单在金蝶K3系统中编制材料出、入库凭证；3、负责办理材料出、入库单在财务部的存档工作；4、每月分类别编制材料出、入库报表，提供给相关人员和部门；5、指导监督仓库材料账的记账工作；6、每月末与生产车间、仓库对账，确保财务账上数据的准确性；7、每月不定时抽查仓库，月底对仓库盘点实施监盘，确账实一致。
应付会计：(邓秋燕)1、负责采购订单和合同在财务部整理和归档工作；2、督导采购部向供应商及时追索采购发票和月结对账单；3、每月依据采购入库单、采购合同及质检报告与采购发票和月结对账单核对，确定应付账款；4、每月将已确定的应付账款金额与材料暂估入库时的应付金额核对，确保应付账的准确性；5、每周依据采购合同的规定，定时向资金计划部提供《下周应付材料款计划表》；6、协调财务中心与采购部的工作关系。
费用会计：(万殊艳)1、按照公司会计制度及合同审查日常行政费用的开支是否真实、合理、合法、合规，计算其金额是否正确，分清是预算内或预算外支出；2、按经济业务性质，并按项目和部门分类，在费用报销单上写出分录；3、依据审批后费用报销单在金蝶K3系统中编制凭证；4、督促计划部门编报费用预算，复核后报财务经理；5、每月对各部的费用支出进行汇总，并与其预算进行比较，编制预算执行差异说明；6、协组财务中心副经理建立费用预算管理体系。
销售会计：(黄常君)1、依法审核算成品、半成品出、入库单的合理性、合规性；2、每月汇总分类别编制成品、半成品出、入库报表，提供给相关部门和人员；3、依据成本计算结果，确定成品和半成品的出入价值，依法编制凭证，结转生产成本、发出商品成本和销售成本；4、每月依据销售合同和货款回收情况确定销售收入，编制销售产品毛利分析表；5、负责办理成品、半成品出、入库单在财务部的存档工作；6、指导监督仓库成品账的记账工作；7、每月末与生产车间、仓库对账，确保财务账上数据的准确性；8、每月不定时抽查仓库，月底对仓库盘点实施监盘，确账实一致。
应收会计：(黄常君)1、负责销售合同在财务部整理和归档工作；2、每月依据销售合同、成品出库单编制客户对账单，与客户对账确定应收账款；3、每月根据销售合同、对账结果及货款回收情况编制《销售产品应开发票一缆览表》，报相关领导人审批；4、每月根据开票情况编制《产品销售已开发票一览表》，避免发票重开；5、编制《应收账款回款月报表》，分析应收账款的回款情况，督导营销部门的货款追收工作；6、每月编制《应收账款账龄分析表》，分析应收账款存在的风险，客户的回款信用度以及货款结算方式的适宜性，并提出改善建议；7、每周依据销售合同和客户对账情况，向资金计划部报送《产品销售收款周计划》。
（四）财务内控部财务主管：(陈恋)1、负责财务内控部日常工作的组织和管理；2、拟定公司的财务管理制度，推动制度的具体实施；3、协调财务中心与北京、上海、深圳分部财务流程的衔接，督导各分部财务人员的工作；4、拟定各项财务定额及费用开支标准，参与内部转移价格的制定；5、具体组织财务预算工作的编制；6、按月提供财务管理分析报告；7、推动财务考核制度建立，实施财务考核与奖惩；8、协助财务中心副经理完成预算管理、成本管理、应收应付款管理等财务体系的建立和完善。
协管会计：(黄常君)1、指导监督北京、上海、深圳分部会计的财务记账工作；2、审核北京、上海、深圳分部报销费用的合理性、合法性、合规性、及时性；3、督促并审核北京、上海、深圳分部会计向公司总部提供的会计报表；4、每月编制公司总部和分部的合并会计报表；5、协调北京、上海、深圳分部与资金计划部在资金划拨和结转方面的关系；稽核会计：(万殊艳)1、审查会计记账的原始凭证是否符合公司财务制度的规定以及《会计法》的规定；2、审查记账凭证的填写要素是否齐全，科目是否合理，记账凭证与对应的原始凭证是否相符；3、审查现金日记账、银行存款日记账，确定账账、账实是否相符，未达账项是否真实；4、复核会计报表，确定账表是否相符，会计报表的编制是否符合编报要求；5、参与会计年度决算期进行的财务产清查，对于账实、账账不符，盘亏、盘盈、毁损的情况，彻底查明原因，并向公司领导提出报告。
腾王阁会计：（万殊艳）1、滕王阁宾馆的记帐凭证登账、核对、试算平衡和总账的结转；2、编制滕王阁宾馆财务报表；3、滕王阁宾馆的税务申报；4、与滕王阁的出纳做好账务核对；5、滕王阁的各类凭证、帐册、报表的归档处理；。