财务部工作职责、岗位定编、岗位职责分工
财务部的部长岗位职责有哪些
财务部的部长岗位职责有哪些财务部的部长岗位职责有哪些篇1一、财务主管岗位职责1、负责公司财务管理制度的建立、实施和修订工作;2、监督、检查各部门(单位)生产经营计划及经营指标的执行完成情况;3、负责与财务有关报表的汇总、分析、呈报工作;4、为公司的重大经营决策提供财务数据支持，参与公司重大经济合同评审;5、负责公司各项费用的审核、报销、记账及会计报表编制等工作;6、编制公司的年度财务预算，并对执行情况进行监控;7、监控公司财务支出，审核并控制公司及各单位的各项成本和费用;8、负责公司员工薪资发放，代扣代缴个人所得税等;9、负责公司产品结算价格标准的审核，监督结算执行情况;10、负责公司财务票据、有价证券、现金和财务印章的管理;11、负责公司资产的清核，固定资产的登记造册工作，协助各部门(单位)库房进行物资盘点;12、负责公司财务管理软件的应用及各部门财务数据管理推进工作;13、协助行政部对公司重大投资项目进行财务风险分析、控制;14、协助人力资源部完成相关人员财务知识的培训工作;15、完成公司安排的其它工作。
财务部的部长岗位职责有哪些篇21、全面主持财务部工作安排和管理，对公司财务管理方面提出建议和意见；2、参与制定公司财务制度和相关执行实施流程；3、负责财务部人员管理、培训工作，做好财务部门人员的培训和指导工作；4、负责公司资金的管理和调配工作，配合公司发展需要，做好资金管理工作；5、定期编制公司财务情况分析报告，提交总经理，并定期参与公司经营状况分析；6、负责公司销售统计、核算工作，编制应收款报表，督促商务部门催收货款；7、负责公司内部成本核算，包括生产成本核算、运营成本核算等，提出改善成本控制的合理化建议；8、负责对财务工作相关部门的外联工作，如税务部门、财政部门、银行等；9、负责审核或编制公司各类财务报表，并保管好各种原始凭证、转账凭证、收付款凭证等；10、负责处理公司银行业务、报税业务以及发票业务；11、负责处理公司各种财务统计和核算，包括：模具费统计、工资核算、仓库数据统计及核算等；12、负责定期处理对外客户对账业务；13、负责公司各项现金支付、员工工作发放等工作；14、完成领导交办的其他事项。
财务部部长岗位职责(万能12篇)
财务部部长岗位职责（万能12篇）财务部部长岗位职责篇1一、全面负责财务部的工作，在公司授权职责范围内，负责部门管理，岗位的调配与流程建设工作。
1、保证财务部所有管理行为应符合公司的相关财务制度及国家会计制度，管理活动应在相关授权下有效展开。
2、编制财务部年度用人计划，薪酬及岗位定编方案，及全年费用预算，经公司批准后执行。
3、组织编制财务部的财务制度，按照公司制度体系要求，编制财务部的会计制度体系，并经公司组织验收后实施。
4、按照财务内控制度的要求，组织财务部相关岗位的流程建设工作，保证财务部各项工作能在低成本、高效率的环境下展开，并对流程建设内控的有效性负责。
二、组织本部门落实施行公司年度工作计划和月度工作任务，并负责财务部日常管理工作。
1、制定财务部年度重点工作计划及本年度工作规划。
2、建立健全公司的财务管理制度及考核细则，并对各单位的执行情况进行监督、检查和考核。
3、负责员工劳动合同的签定、审核、管理工作。
4、负责公司财务档案的建立、健全、存档和查询工作。
5、按时完成公司财务信息的编制与汇报工作。
6、对公司建设工程进行财务核算服务与管理监督。
三、负责对公司所属部门进行会计核算，并对所属部门费用执行情况进行预算管理与考核。
1、对所属部门进行必要的财务核算与服务，保证相关业务部门活动能够高效、合法运行。
2、对所属部门按照财务制度要求对其进行财务管理与监控，以保证公司权益得以维护。
3、对所属部门按照公司财务管理的要求，对之进行费用的预算及考核。
四、负责整个公司的财务管理与考核工作。
1、负责财务部门业务指导工作，对生产经营情况进行财务分析，按月组织分析会议。
2、对公司各部门业绩指标进行考核，完善管理考核流程，出具考核结果。
五、协助财务总监维护税务关系，税务筹划工作，负责公司税务信息的报送与税收资料的整理与编报工作。
六、协助财务总监进行资金的管理与融通工作，确保公司资金能够正常有效的运作，保证公司业务能正常开展。
财务部岗位说明书-职位说明书
财务部部门核心职能05 财务部部门架构及职责说明三、负责驾驶员原始单据的审核报销四、负责站区数据统计、资金管理资金管理一、负责资金管理，确保资金链安全。
二、负责收支预算的考评。
三、负责资金的合理调配。
四、负责与金融部门业务的对接协调。
部门架构图部门编制一级职能职位编码职位名称职级定编定员工作分工财务管理体系建设、全面预算CWB-01 经理正职 1 负责财务部全面工作。
财务管理体系建设、全面预算CWB-02 副经理副职 2协助经理工作，主管一点科技、新疆优化、云通智安。
协助经理工作，主管预算，经营数据分析、培训。
会计核算CWB-03 账套主管主管 6负责山东优化物流账套财务核算及经营分析工作。
经理岗位说明书副经理岗位说明书一副经理岗位说明书二华恒及其子公司账套主管岗位说明书恒通、吊装、北京优化、上海优化、立得账套主管岗位说明书驾校、租赁账套主管岗位说明书仓储、通港、农机账套主管岗位说明书优化物流账套主管岗位说明书恒福账套主管岗位说明书一点、云通、新疆优化账套主管岗位说明书收入会计岗位说明书成本会计岗说明书费用会计岗说明书预算管理员岗位说明书合并报表岗位说明书档案管理员岗位说明书资金科科长岗位说明书银行（现金）出纳银行出纳岗位说明书现金出纳岗位说明书外务员（一）岗位说明书外务员（二）岗位说明书统计主管岗位说明书统计员岗位说明书驻外主管岗位说明书驻外会计岗位说明书恒福绿洲站区统计员岗位说明书。
财务部部门和岗位职责
负责本部门三标一体环境因素和危险源的识别、文件的修订和控制。
六、任职资格
学历/专业
专科以上
经验要求
三年以上
专业资格
助理会计师以上
专业知识与技能
熟悉金碟或用友财务软件及excel操作
通用知识与技能
有丰富的专业知识
能力要求
35周岁以下，两年以上会计工作经验
素质要求
踏实认真，思维活跃
职位说明书
DZZYHR-FORM-W004
职位说明书
DZZYHR-FORM-W004
一、工作标识
职位名称
财务总监
岗位编号
直接上级职位
职位定编人数
1
二、主要工作职责（按业务流程或重要性排序）
序号
职责描述
1
根据国家有关法律规定、法规及制度，及总公司财务部财务管理规定，组织制定和实施公司经济业务和会计核算体系、各项资金、资产管理的制度、规定和细则，并监督贯彻执行。
4
负责整理、装订、保管凭证、会计报表与公司相关的会计档案。
5
负责发票、收据的购买、保管、领用和缴销。
6
计提工资、社会保险金及其他费用的计提与摊销。
7
负责审核工资薪金，计算个人所得税。
8
负责审核出纳编制的缴费通知书，第一、第二、第三次欠费通知书。
9
协助部门经理完成总公司所需数据与资料。
10
完成部门经理交办的其他工作。
财务预测分析
负责进行财务预测和分析，为总经理决策提供参考依据。
税收筹划
负责合理进行税收筹划，最大限度降低税务成本。
财务决算
在集团商业管理公司财务部的领导下，负责组织公司的财务决算工作。
工作汇报
财务管理部各岗位说明书
财务管理部
1、负责公司资金的筹集运用、资本运营、会计核算和成本核算工作，履行财务管理职责，控制财务风险。
2、负责建立建全公司财务管理办法及相关企业管理制度，执行国家会计、财政、税收政策法规，规范企业财务会计行为，规避风险，准确进行税收核算、解缴，及时办理相关涉税事项。
3、负责公司财务类年度计划的制定和实施、年度经济目标的预算和分解以及公司盈利能力分析。
4、负责投融资业务的办理。
5、负责与银行签订按揭协议；负责开发项目个人按揭合同办理。
6、负责公司固定资产账务管理、投资性物业的运营管理。
7、负责内部费用的报销。
8、负责财务费用银行业务的办理及管理。
9、负责会计报表的编制、报送。
10、负责定期开展房产公司财务决算。
11、负责工程进度款的审核、结算和决算，对成本核算以及成本动态控制把关。
12、负责项目销售款项的管理、销售报表的编制，销售期间价格明细、合同金额的审核以及各类明细台帐的建立。
13、负责公司内外经济关系的处理。
财务部岗位职责说明书范本_岗位说明书_
财务部岗位职责说明书范本下面小编为大家搜集的一篇“财务部说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!一、财务部工作职责1. 负责建立公司会计核算的制度和体系;2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金;5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款;6. 严格执行财务管理规定、审批报销发票单据;7. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。
二、财务部编制财务部定编3人：设经理(副)1人，主办会计1人，出纳员1人。
三、财务部各岗位职务说明书(一)财务部经理职务说明书1.1 职务名称：财务部经理1.2 直接上级：总经理1.3 直接下级：会计师、出纳员1.4 管理权限：在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权1.5 管理职责：全面负责财务部的工作1.6 具体工作职责：● 贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务;● 对各项资金的收付进行严格的审核把关;● 负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料;● 负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行;● 负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务;● 负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作;● 尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议;● 按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报;● 负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次;● 每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载;● 每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析;● 根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线;● 对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。
财务部各岗位岗位职责
财务部各岗位岗位职责
财务总监：
1. 负责制定财务部的发展战略和目标，并监督实施。
2. 负责财务预算的编制和执行，确保公司财务活动的合规性和
高效性。
3. 管理公司的资金流动和投资决策，确保资金的安全和最优利用。
4. 负责与外部审计师、税务机关和监管部门的沟通和协调工作，保证公司财务报表的准确性和合规性。
财务经理：
1. 负责日常财务管理工作，包括财务会计、成本控制、税务管
理等。
2. 协助财务总监制定公司财务政策和流程，确保公司财务活动
的规范性和合规性。
3. 负责编制财务报表和财务分析，为公司经营决策提供数据支持。
4. 管理财务团队，指导员工的工作，提升团队的工作效率和质量。
会计：
1. 负责公司的日常会计工作，包括凭证录入、账务核对、财务报表的编制等。
2. 熟悉税收政策和会计准则，确保公司的税务申报和财务报表的准确性和合规性。
3. 协助财务经理进行成本核算和预算管理，为公司的经营决策提供数据支持。
4. 参与公司的财务审计工作，配合外部审计师的工作，确保审计工作的顺利进行。
财务分析师：
1. 负责公司的财务数据分析和财务模型建立，为公司的战略决策提供数据支持。
2. 参与公司的投资项目评估和风险分析，为投资决策提供数据支持。
3. 协助财务经理进行财务预测和预算编制，为公司的经营计划提供数据支持。
4. 熟悉财务市场和行业动态，为公司的财务决策提供市场信息和竞争分析。
财务部各岗位岗位职责
财务部各岗位岗位职责
1. 财务经理。
负责制定财务部的发展战略和目标，制定财务预算和计划。
管理财务团队，监督财务运营和财务报告。
协助制定公司的财务政策和流程，确保公司遵守相关法规和准则。
参与公司重要决策，提供财务分析和建议。
2. 财务分析师。
负责收集、整理和分析公司的财务数据，制作财务报表和预测。
进行财务比较分析，评估公司的财务状况和业绩。
提供财务建议，协助管理层制定战略决策。
参与财务项目和投资分析，评估投资回报率和风险。
3. 会计。
负责公司的日常会计工作，包括账务处理、凭证录入和财务报
表编制。
管理公司的账务档案和资料，确保财务数据的准确性和完整性。
协助财务经理进行财务审计和税务申报工作。
参与公司的财务管理和成本控制，提供会计方面的建议。
4. 财务主管。
管理财务团队的日常工作，分配任务和监督工作进度。
协助财务经理制定财务计划和预算，监督预算执行情况。
协调财务部门与其他部门的沟通和协作，解决财务方面的问题。
提供财务报表和分析，协助管理层进行业绩评估和决策制定。
以上是财务部各岗位的岗位职责，每个岗位都有其独特的职责和要求，需要员工具备相应的专业知识和技能，以确保财务部门的高效运转和财务管理的有效实施。
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一、财务部工作职责、岗位定编、岗位职责分工
（一）财务部工作职责
1.负责建立公司会计核算的制度和体系；
2.按期做好年、季、月度财务报表，做到账表相符、账证相符、账账相符；
3.做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施；
4.负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金；
5.对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收、付款；
6.严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据；
7.对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据
工作需要向部门提供专项财务分析报告。
(二)财务部岗位定编
1.财务部经理1人
2.会计1人
3.出纳1人
(三)财务部岗位责任分工
1.财务经理岗位职责
1）认真执行财务制度，遵守财经纪律，实事求是，廉洁奉公。
2）负责制定并实施公司的财务制度、规定和办法。
3）负责公司的财务、会计工作。
4）负责审核费用报销单，审核销售单及各类收、支原始凭据。
5）审核、监督各类款项的收支，做好财务核算，严格控制各项费用开支，降低费用支出。
6）认真核对往来账款，定期清理企业呆帐、坏帐，及时监控、催收应收账款，做到帐实相符。
7）负责审核工资、补贴、提成、奖金的发放，及个人收入调节税的核算、上缴，办理职工住房公积金、社保金等款项的手续。
8）做好公司财务及相关档案管理工作，严格做到财务安全、保密。
9）定时向总经理汇报公司账户余额，合理调配资金。
10）负责发票的使用管理监督，做好正常纳税工作。
11）做好公司财产的安全管理工作。
12）做好财务部与公司其他部门的协调服务工作；对外协调与财政、审计、税务、银行、工商及主管部门等相关机构的业务和联络工作。
13）完成总经理交办的其它工作。
2.会计岗位职责
1）负责审核付款单、借款单，每天凭证的复核。
2）及时、准确编制转帐会计凭证，协助编制收、付款会计凭证。
3）负责开具销售发票及发票进项、销项的统计管理。
4）参与每月库存的盘点，盘点数的录入，并根据盘点结果进行对账工作。
5）月底应收账款的核对，销售欠单的核对。
6）负责全部记账凭证的复核和检查，按权责发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本。
7）负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查；按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理。
8）负责结转损益，编制财务报表，按规定的会计科目设置总账，进行会计分录、汇总凭证、登记总账和明细账，并及时申报、缴纳税款。
9）做好会计凭证的装订、归档工作，保证凭证整齐、整洁、不遗漏、不丢失。
10）负责每月销售单和赠送单及样品和损耗的统计、核准及成本核算工作。
11）协助出纳做好每月工资、补贴和提成的发放工作。
12）完成公司及部门经理交办的其它工作。
3. 出纳岗位职责
1）负责日常备用金的保管及周转，严格遵守财务章及现金、支票的使用及管理规定。
2）做好每月工资、补贴、提成的发放工作。
3）做好货款的清算对账工作，及时统计完成原始数据。
4）整理原始单据并及时向总经理报送费用报销单。
5）及时、准确编制收、付款会计凭证。
6）及时编制银行、现金日记账，月末及时打印银行对账单及相关的银行单据。
7）参与财务单据的整理及会计凭证的装订。
8）完成公司及部门经理交办的其它工作。
二、财务部业绩考核指标
1.保障公司资金的正常流通。
2.控制公司营运成本，让利润最大化。
3.拟定公司财务收支计划、资金计划、信贷计划及时、合理、详细、有据可依。
4.公司应缴税款审核及时、准确、无差错。
5.对上级交办的工作要及时，保质保量地完成。
6.协调对内、对外的关系，并保证畅通的业务往来。
7.遵守财务保密制度。