中高层(经理)聘用合同书
中高管聘用合同精选2篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP ERSONAL中高管聘用合同精选1本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）1.3 高级管理人员1.4 中层管理人员1.5 岗位职责2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期2.3 续约条款3. 工作内容与目标3.1 工作职责3.2 业绩目标3.3 工作计划4. 薪资待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 股权激励5. 工作时间和休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 竞业限制7.1 限制范围7.2 限制期限7.3 违约责任8. 合同解除和终止8.1 解除合同的情形8.2 终止合同的情形8.3 经济补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律诉讼10. 合同的变更和补充10.1 变更情形10.2 补充条款11. 附件11.1 职位说明书11.2 岗位职责描述11.3 绩效考核办法12. 合同的生效、修改和解除12.1 生效条件12.2 修改条件12.3 解除条件13. 其他约定13.1 通知和送达13.2 合同的保管13.3 法律适用13.4 不可抗力14. 违约责任与赔偿14.1 违约情形14.2 违约责任14.3 赔偿范围14.4 索赔程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 高级管理人员：指在甲方担任关键职务，对甲方经营管理和决策有重大影响的人员。
1.4 中层管理人员：指在甲方担任重要职务，负责某一部门或项目管理工作的人员。
1.5 岗位职责：乙方在甲方的具体工作职责和任务，详见附件一《职位说明书》。
第二条聘用期限2.1 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【填写具体年限】。
2.2 试用期：合同生效后，乙方享有【填写具体期限】的试用期。
公司高管聘用合同模板
公司高管聘用合同模板甲方：公司名称乙方：高管姓名鉴于，甲方欲聘用乙方担任公司的高管，乙方愿意接受甲方的聘用。
双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，达成如下协议：第一条聘用职务甲方聘用乙方担任公司的高管，职务为（职务名称），主要职责如下：1.领导和管理公司的日常运营，提供关键的决策和战略规划；2.负责制定和执行公司的长期发展计划和目标，确保公司的盈利能力和市场竞争力；3.指导并协调各部门的工作，促进公司内部的协作和沟通；4.代表公司与外部合作伙伴、投资者和政府机构进行沟通和协商。
第二条任职期限本合同自签署之日起生效，期限为（具体期限，如3年），到期后可根据双方协商决定是否续聘。
第三条工资待遇乙方的薪酬待遇将由双方协商确定，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
甲方将按时足额支付乙方薪酬，并依法提供社会保险和福利待遇。
第四条工作时间和地点乙方的工作时间和地点将根据公司的具体规定和需要安排，如有需要，乙方可能需要加班或出差。
第五条保密义务乙方应当维护公司的商业机密和业务机密，不得泄露给他人，不得利用在公司工作期间获取的信息谋求私利。
第六条离职与解聘在任职期间，如乙方有违反公司规定或职业道德、工作能力不符合公司要求等情形，甲方有权解除合同。
乙方在提前（具体期限，如30天）通知公司的情况下，可自愿离职。
第七条其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________________ 乙方（高管姓名）：__________________签署日期：__________________ 签署日期：__________________公司盖章：__________________ 乙方签名：__________________以上内容为公司高管聘用合同，双方均已充分阅读并同意遵守合同条款。
愿本合同签订后，乙方能够认真履行职责，为公司的发展做出积极贡献，共同实现双赢发展。
中高层(经理)聘用合同书[1]
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中高层(经理)聘用合同书1. 合同双方雇主：[公司名称] 雇员：[雇员姓名]2. 聘用职位公司聘用[雇员姓名]作为中高层(经理)。
3. 职责和义务3.1 雇员职责•负责制定公司的战略计划，并确保其执行；•监督和协调各部门的工作，确保实现公司的目标；•指导和管理下属员工，并提供必要的培训和指导；•保护公司的利益，维护公司的声誉；•遵守公司的规章制度和道德要求。
3.2 公司责任•提供必要的工作条件和资源，以便雇员履行其职责；•按时支付雇员的工资和福利；•维护雇员的权益，确保公平的工作环境；•提供必要的培训和发展机会，以促进雇员的职业发展。
4. 工作时间和地点雇员根据公司的需要，需灵活安排工作时间，并根据工作要求可能需要出差。
工作地点为公司的办公地点，但根据工作需要，雇员可能需要在其他地方工作。
5. 薪酬和福利5.1 薪酬根据雇员的职位和工作表现，公司向雇员提供具有竞争力的薪酬。
薪酬将遵循公司的薪酬体系和相关政策。
5.2 福利雇员将享受公司提供的福利，包括但不限于医疗保险、养老保险和其他社会福利。
具体福利待遇将根据公司政策和相关法规的规定执行。
6. 保密条款在雇约期间和解除雇约后，雇员应对公司的商业秘密和机密信息保密。
雇员不得将任何商业秘密或机密信息披露给未经授权的第三方。
7. 解除雇约7.1 雇员主动辞职如果雇员希望解除雇约，需提前提出书面辞职申请，通知公司至少30天。
公司有权根据实际需要，接受或拒绝雇员的辞职申请。
7.2 公司解雇如果雇员违反合同条款或公司规章制度，公司有权解雇雇员。
在解雇前，公司将给予雇员合理的机会进行辩解。
8. 合同变更和终止8.1 合同变更合同变更必须经过双方协商一致，并以书面形式记录。
8.2 合同终止本合同期满后，如无续签协议，合同自动终止。
9. 适用的法律和争议解决本合同适用[国家/地区]的法律法规。
任何与本合同有关的争议应通过友好协商解决。
如果协商不成，争议将提交仲裁机构进行解决。
高层管理聘用合同书5篇
高层管理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请具备高层管理能力的专业人才，而乙方愿意接受甲方的聘用，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用职位与工作职责甲方聘用乙方担任公司的_______职位，具体工作职责包括但不限于以下内容：_____________。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为___个月。
试用期满考核合格后，正式履行本合同。
三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 具体薪资数额和支付方式由甲乙双方另行约定，并在补充协议中明确。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方的工作表现不能达到甲方的要求，甲方有权解除合同。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间所创造或参与创造的与甲方业务有关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密和技术机密予以保密，不得泄露给第三方。
3. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得在未经甲方同意的情况下使用或泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失赔偿责任。
3. 若因乙方的违约导致甲方解除本合同，乙方还应承担甲方为招聘乙方所支付的费用以及培训费用等。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方有权解除合同。
3. 甲方或乙方因故需要解除合同的，应提前___天通知对方。
总经理聘用协议
总经理聘用协议总经理聘用协议总经理聘用协议1聘用方（以下简称甲方）：_____________法定代表人：_____________职务：总经理受聘方（以下简称乙方）：_____________身份证号码：_____________经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，以期相互促进，共同发展，实现双赢，现签订本聘用合同，以资双方共同遵守，具体条款如下：一、聘用职务：甲方聘请乙方担任辽宁______石油精细化工有限公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。
按照责权相统一的的原则，甲乙双方协商，公司的管理、生产管理、设备管理、人员管理等，以总经理为主，公司的原料采购、市场销售及资金筹措以董事长为主，双方责任主次分明，目标一致，工作中能力互补，相互信任、相互支持。
二、聘用期限：公司总经理的任期为三年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日，甲乙双方协定，在乙方任职期间，双方应相互尊重，相互信任与支持，求大同存小异，一切以公司利益为前提和出发点，开展全面合作。
三、聘用方式：授权管理，部份授权经营、业绩考核、薪酬考核四、经营目标：乙方在任期三年的经营管理过程中，实行按比例逐年递增的考核办法进行目标考核，必须按合同要求完成下列经营目标（按0个生产周期，300个生产日计算）：1、第一年：每月加工生产原料气3500吨，（即每日应加工生产原料气年加工生产原料气总额不少于35000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。
2、第二年：每月加工生产原料气4000吨，（即每日应加工生产原料气35吨，至少不低于30吨）全年加工生产原料气总额不少于40000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。
公司管理人员聘用合同范本5篇
公司管理人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方的__________（职位）。
乙方应在该职位上履行相应的职责和义务。
二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括（具体条款可根据实际情况调整）：1. 管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和计划；3. 监督并评估员工的工作表现和业绩；4. 协调各部门的工作，确保公司内部沟通顺畅；5. 负责公司的财务管理，确保财务制度的严格执行；6. 参与公司重大决策，为公司的发展提供建议；7. 履行其他由公司高层管理人员委托的任务。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据乙方的业绩和公司的年度盈利情况，公司每年将进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金和晋升。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，以及公司规定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。
五、工作时间与地点乙方的工作时间遵循甲方的规定，一般为每周五天工作制，每天八小时。
工作地点在甲方指定的办公地点。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，对甲方的商业机密、客户资料、内部事务等负有保密义务。
如因乙方泄露甲方机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同的变更与解除本合同的变更与解除应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
任何一方需变更或解除合同，应提前与对方协商，并书面通知对方。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
高层管理聘用合同书3篇
高层管理聘用合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1高层管理聘用合同书一、甲方（公司）及乙方（高层管理人员）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方聘用乙方担任高层管理人员的相关事宜，达成如下协议，以兹信守：二、岗位及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责本公司的XXX工作，具体岗位、职责与任务详见附件。
2. 乙方需遵守甲方的各项管理制度，执行公司的各项决策。
三、工作时间和地点乙方工作时间、工作地点及休息时间等，以实际工作安排为准。
在必要时，乙方应服从公司的加班或调动安排。
四、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为XXX（大写）元/月，具体细则详见附件。
2. 乙方享有公司提供的相关福利待遇，如社会保险、公积金等。
3. 公司根据乙方的工作表现，有权对其进行奖金、薪酬调整或给予其他奖励。
五、绩效评估及晋升1. 公司将根据乙方的绩效表现，进行年度评估，并依据评估结果对乙方进行晋升或奖励。
2. 乙方如有卓越表现，公司有权给予特殊奖励或晋升。
六、工作秘密及知识产权保护1. 乙方在公司任职期间所获得的任何商业机密、技术资料等均属公司所有，乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自外泄。
2. 乙方在公司工作期间研发的新技术、新产品等，均属公司享有知识产权。
七、终止合同1. 本合同终止的条件：合同期满、双方协商一致、乙方辞职或双方解除合同。
2. 若乙方有下列情形之一的，公司有权单方面终止合同：严重违背公司规定的；严重损害公司利益的；受到法律追究的。
八、协议变更及争议解决1. 本合同内容的任何更改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 乙方在履行合同过程中如有争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，应向有关仲裁机构申请仲裁。
以上为双方签订的高层管理聘用合同书，为确保双方权益，敬请遵守，如有任何争议，应本着友好合作的原则进行解决。
甲方（公司）：_____________________ 乙方（高层管理人员）：_____________________签订日期：_________________________签订地点：_________________________（公章）（盖章）篇2高层管理聘用合同书一、甲方（聘用方）：________(以下简称“公司”)；乙方（被聘人）：________；二、甲方因业务需要拟聘用乙方为公司的高层管理人员，乙方应具备相关的专业知识和工作经验，能够胜任担任高层管理职位。
总经理的聘用合同(集合8篇)
总经理的聘用合同（集合8篇）总经理的聘用合同第1篇甲方(聘请方)：________________乙方(应聘方)：________________(身份证号码：________________) 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;2、甲方承诺：自本协议签字之日起_______个工作日内，甲方即注入资金人民币万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起_________个工作日内在_________银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以____________(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币。
第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。
第四条乙方的权利与义务1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;9、乙方应于每月____日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;14、本协议期限届满____日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。
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编号：聘用合同书
XXXX有限公司
甲方：XXXX有限公司
法人代表：
乙方：
为了实现甲乙双方共同的提升愿望，甲方愿意为乙方提供可以施展经营才华的平台，乙方愿意通过施展自己的才华，使甲方的运营资源得到有效利用和发挥，实现运营成本最低化、运营效率最大化。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意签订并共同遵守本合同所列条款。
乙方岗位名称：XXXX有限公司采购部副经理。
聘用期限：2018年月日起，其中试用期为个月。
一、工作责任
第一条供应商开发与管理:组织建立供应商开发、选择、评价标准，负责制定供应商开发计划并组织实施；组织对供方调查、比选、
供应商的资质信用、质量、服务和能力的评价，建立合格供应
商目录，并确保执行、及时更新；测算供应链成本、时间和效
率，预测存在的风险和机遇；定期组织供应商供货绩效（包括
价格、品质、交期、交量等）评鉴，制定并实施供应商管控和
优化政策。
主持公司运营管理工作，组织实施公司运营系统的
优化和完善，领导计划、采购部相关工作。
第二条采购合同签订和管理：负责组织供应商和采购商务谈判、合同/订单评审；在权限范围内签订供应商采购合同和协议；组织供
应商采购合同和协议履行、更改控制；指导、监督采购合同、
协议的存档管理。
第三条采购组织与管理：采购计划的审核，并监督采购计划的实施，并督促跟催；配合/参与产供销跨部门工作协调；监督采购质量
问题的解决，督促采购不合格品及时处理。
第四条采购价格控制：根据大宗原料市场及采购品的调研，编制供应
商和采购品价格一览表并报批；执行供应商采购价格政策，积
极推进战略采购和精益采购；对调价的采购品提供调价的依
据，办理相应的价格审批手续；在价格权限范围内履行职责；
组织本部门协助财务部做好供方价格核定和付款核算工作。
第五条采购成本控制：执行公司采购预算，做好采购成本费用测算和控制；参与库存存量标准的制定及经济批量的确定；建立各供
应商的采购成本分析资料，提出降低成本措施，经批准后督导
实施；不断优化采购流程，简化采购方式，提高采购效率和保
证供应商按时保质保量供货，持续降低采购成本。
第六条组织制定公司采购管理体系的相关流程，规范采购管理程序并推动其贯彻执行。
第七条负责部门团队建设及内部人员的业务能力和技能评定、绩效考核。
第八条工作职责详见“采购部副经理岗位规范”。
二、基本条件
第九条采购部副经理任职条件：
1．必须提交应聘所须真实证件和简历。
2．5年以上采购工作经验，2年及以上采购主管及以上工作经历。
3．熟悉并掌握供应商管理、供应商商务洽谈、采购计划与管理、价格控制、战略采购/精益采购方式等相关技法。
第十条公司确定的年度预算和目标计划主要内容包括：
1．产品年度销售收入增长≥30% ；
2．公司年度净利润率≥8% ；
3．采购成本降低率≥5%；
4．交付周期平均缩短≥ 5 天；
5．完成公司及总经理确定的其他工作目标。
三、乙方权力
第十一条参加总经理办公会议、产供销协调会议，以及组织召开部门会议的权利。
第十二条对直接下级任命的提名权。
第十三条公司采购系统日常管理权，如采购策略建议权、采购渠道建议权、原材料价格调查权、供方的筛选/新增/更换建议权、
供方评估组织权和考核建议权等。
第十四条公司采购系统各项报表和采购管理文件的审核权。
第十五条在公司总经理授权范围内，采购商务合同签订权。
第十六条向公司总经理提请采购系统员工奖惩的建议权、调配权。
四、薪酬待遇
第十七条乙方年薪收入= 基本年薪+绩效年薪+效益奖+福利。
（一）基本年薪=（基本月薪+绩效月薪）×12，基本年薪:XX万元,其中:基本月薪X X元，履行岗位工作职责和任务，按月发放，
不作考核；绩效月薪XX元,按月考核发放；
（二）绩效年薪:X万元,年末考核一并发放，具体按公司年度绩效考评规定执行；
（三）效益奖：按照公司方案执行；
（四）福利:根据公司福利有关制度确定享受标准。
第十八条乙方自行承担个人所得税，由甲方负责代扣代缴。
第十九条甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方在不影响工作情况下可集中安排休假时间。
五、乙方义务
第二十条乙方必须严格遵守本公司章程和内部规章制度，因违反规定对甲方造成经济损失的，应承担相应赔偿责任。
第二十一条在任职合同到期之前，乙方提出续签合同或辞职请求，必须提前一个月以书面形式报告甲方。
乙方未经甲方批准擅自离
职或解除本合同时，甲方有权扣减乙方相应薪资。
第二十二条乙方在甲方工作期间，乙方泄露商业机密、科研成果和技术秘密或擅自转让他人，必须承担相应的法律责任。
六、附则
第二十三条本合同作为乙方与甲方签订的《劳动合同》附件，具有同等法律效力。
第二十四条本合同如与国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人：签订日期：。