学校食堂工作人员聘用合同书
学校食堂人员用工合同范文5篇
学校食堂人员用工合同范文5篇篇1甲方（学校）：______________________乙方（食堂工作人员）：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，就甲方聘用乙方从事学校食堂工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方学校食堂从事__________________岗位工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按国家法律规定支付相应的劳动报酬。
2. 休息休假：按照国家法定休息日执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为______元/月，具体按照甲方薪酬管理制度执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，定期进行绩效评估和薪资调整。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产上存在的问题提出批评、检举和控告。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密条款1. 乙方应对在工作中掌握的商业秘密和甲方信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同期间，乙方有下列情形之一时，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；篇2甲方（学校）：______________________乙方（食堂工作人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事学校食堂工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
学校食堂工人聘用合同书8篇
学校食堂工人聘用合同书8篇篇1甲方（聘用单位）：__________学校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关规章制度，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方协商一致同意签订本合同书，共同遵守如下条款：一、聘用期限：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
篇2甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的责任、权利和义务，确保学校食堂工作的顺利开展，签订本合同。
一、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排学校食堂厨师岗位工作，并承诺服从甲方的工作安排，严格遵守甲方所制定的各项制度和岗位职责要求。
2. 工作地点：甲方学校食堂。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方从事食堂工作，乙方应积极完成分配的工作任务。
2. 乙方的工作时间根据学校安排的工作时间而定。
因工作需要加班的，按国家法律法规及甲方相关规定支付加班费或安排调休。
3. 乙方享受国家法定节日休息和寒暑假休息的待遇。
具体休息时间和待遇按照甲方规定执行。
四、工资待遇和社会保险1. 乙方工资标准为____元/月，甲方应按月支付乙方工资。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人部分由乙方自行承担。
乙方发生工伤或患病等按照国家相关法律法规处理。
如因乙方原因造成不能办理社保的情况，由乙方承担全部责任。
乙方承诺已充分了解社保相关政策并自行决定是否办理社保手续。
如因未办理社保手续而造成的损失由乙方承担。
五、劳动纪律和劳动保护篇3甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲乙双方平等协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
学校食堂炊事员聘用合同6篇
学校食堂炊事员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校（以下简称甲方）乙方（受聘人员）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月（XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。
试用期满，经考核合格，双方签订正式聘用合同。
二、工作内容及要求乙方接受甲方的聘用从事食堂炊事员工作，其岗位职责和要求如下：1. 负责食堂饭菜的制作和烹饪工作，保证饭菜的质量、卫生和营养。
严格执行食品卫生安全相关法律法规，确保食品安全。
2. 遵守学校的规章制度，服从甲方管理，按时完成工作任务。
严格执行食品卫生操作规范，保证食品卫生安全。
3. 爱护公共财产，节约食材，降低损耗。
保持食堂的清洁卫生，确保餐具、厨具的清洁和消毒。
4. 遵守职业道德，保守学校机密，不泄露和传播与工作内容无关的信息。
在工作中遇到问题要及时向领导汇报，不得擅自处理。
三、工资待遇及福利1. 乙方试用期工资为人民币____元/月。
试用期满后，根据工作表现和工作能力，确定乙方正式工资标准为人民币____元/月。
篇2甲方（聘用单位）：XXX学校乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议，并共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期内甲乙双方按照聘用协议的约定行使权利和履行义务。
二、工作内容及要求乙方从事食堂炊事员工作，负责按照学校规定的食谱标准制作饭菜，确保饭菜质量及卫生。
同时，乙方应严格遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理和安排。
乙方的工作职责包括但不限于：1. 负责食堂清洁卫生工作，确保食品安全卫生；2. 严格按照规定的食谱标准制作饭菜；3. 按时上下班，不迟到、不早退；4. 服从学校的管理和安排，完成其他临时性任务。
学校食堂人员用工合同3篇
学校食堂人员用工合同3篇篇1甲方（聘用单位）：________________学校地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（受聘人员）：_________________姓名身份证号码：_______________________家庭住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣食堂工作人员，乙方具备从事食堂工作的能力，并愿意接受甲方的雇佣，为明确双方的权利义务，达成以下合同协议：第一条合同期限及工作内容1. 合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方的工作内容为：在甲方指定的学校食堂内担任相关职务（具体职位、职责详见附件）。
乙方需按照甲方的要求，保质保量完成工作任务。
第二条薪酬待遇及支付方式1. 甲方支付给乙方的月薪为人民币________元整。
2. 薪酬发放时间：每月的______日，甲方通过银行转账方式支付乙方上月工资。
如遇节假日则顺延。
3. 其他福利及津贴按照甲方相关规定执行。
第三条工作纪律与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方必须保持身体健康，持有有效的健康证，并定期进行体检。
3. 乙方在食堂工作中要严格按照食品卫生安全规定操作，确保食品安全卫生。
4. 若乙方违反工作纪律或相关规定，甲方有权按照内部规定对乙方进行处罚，直至解除合同。
第四条培训与发展1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训，提升乙方的专业技能和知识水平。
2. 培训期间，乙方应遵守培训纪律和要求，认真参与培训活动。
培训结束后需向甲方提交培训报告或相关证明资料。
学校食堂用工合同范本5篇
学校食堂用工合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：__________________学校（以下简称甲方）乙方（受聘人）：__________________身份证号码：__________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致，签订本劳动合同。
本合同是确立甲乙双方劳动关系及明确双方权利和义务的重要文件，是乙方在校务工作的依据和保障。
甲乙双方就有关事宜约定如下：一、乙方基本情况及服务要求：篇2甲方（聘用方）：XXX学校地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣工作人员负责学校食堂的运营和管理，乙方具备相应的能力和技能，双方经过友好协商，达成以下合同协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在学校食堂从事规定的餐饮服务工作。
具体工作内容包括但不限于食品采购、验收、加工、制作、售卖以及食堂卫生清洁等。
2. 乙方的工作地点为学校食堂，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括正常的工作日、周末和节假日的轮班安排。
2. 乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的工作表现、岗位等级和工作年限等因素确定。
甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
三、合同期限及续签1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
合同期满后，双方可协商续签。
2. 乙方在合同期间应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，严重者可以解除合同。
四、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假等福利待遇。
学校食堂工人聘用合同书7篇
学校食堂工人聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：__________学校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和学校饮食工作相关规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本合同书并共同遵守。
一、合同的期限及聘用形式：本合同采用项目聘用合同制形式确立双方的聘用关系。
甲方聘请乙方从事学校食堂岗位的工作。
本合同期限为一年，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作职责和要求：甲乙双方应按照约定的岗位和要求完成工作任务，确保工作质量和效率。
具体工作内容包括但不限于以下几个方面：食品安全管理、食品加工制作、餐饮器具消毒等。
乙方需遵守甲方的各项规章制度和操作流程，保持工作场所的整洁卫生。
在工作期间应确保自身的人身安全与健康，防止食品安全事故和其他意外的发生。
甲方对乙方的工作质量和效果有权进行监督检查和考核评估。
若乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权依法依规进行处理和追究责任。
三、工作待遇和福利：甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供相应的待遇和福利。
包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等。
甲方应按照约定时间支付乙方的工资报酬，并确保乙方享有国家规定的休息日和其他福利待遇。
若因乙方原因造成无法享受相关待遇和福利的，责任由乙方承担。
同时，甲方可根据实际情况给予乙方相应的奖励或处罚措施。
具体事宜以甲方制定的规章制度为准。
四、保密条款：乙方在履行工作职责过程中，可能会接触到甲方的商业机密、技术秘密等信息。
乙方应严格遵守保密义务，不得泄露任何与工作有关的机密信息给第三方，维护甲方的合法权益和声誉。
本合同终止或解除后，乙方仍然承担保密义务，不得泄露在职期间掌握的甲方商业机密或其他相关信息。
否则将承担法律责任并赔偿甲方的损失。
五、合同的变更和解除：本合同的变更和解除应当按照法律法规和学校相关规定进行。
经甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。
若乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同并不承担违约责任：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系可能对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。
学校食堂工人聘用合同书6篇
学校食堂工人聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：________________学校地址：_____________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人）：__________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要雇佣食堂工人以支持学校日常运营，乙方愿意接受甲方的聘用，在甲方的食堂从事相关工作。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：食堂工人2. 岗位职责：负责学校食堂的日常烹饪、清洁、餐具消毒等工作。
具体工作内容按照甲方的要求和安排执行。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满或双方协商一致，可续签合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。
2. 工作地点：甲方学校内的食堂。
四、薪酬待遇1. 工资标准：基本工资为人民币____元/月，具体金额根据乙方的岗位、工作经验、技能等因素确定。
2. 支付方式：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的___日。
3. 福利待遇：按照甲方的相关规定执行，包括但不限于年终奖、节假日补贴等。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供给乙方符合国家规定的劳动场所、设施和设备，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，确保安全。
六、社会保险和福利甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
学校食堂人员用工合同6篇
学校食堂人员用工合同6篇篇1学校食堂人员用工合同甲方：（学校名称）地址：（学校地址）法定代表人：（学校法定代表人）电话：（学校联系电话）乙方：（食堂工作人员）身份证号码：（乙方身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）鉴于甲方需要招聘食堂人员，乙方愿意应聘并签订本合同。
在平等、自愿、诚信的基础上，甲、乙双方遵循公平、公正、互利的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真完成所分配的工作任务。
2. 乙方工作内容主要包括食堂的厨师、服务员等工作，具体岗位由甲方根据实际需要进行安排。
3. 乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，服从领导的管理和安排。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排，如需加班应得到甲方同意，并按照规定支付加班费。
2. 工作地点：工作地点为甲方指定的食堂，乙方应按时到岗，不得擅自离职或请假。
三、工资及福利1. 乙方的工资按月结算，具体标准由甲方和乙方双方协商确定。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和其他福利待遇，具体以甲方规定为准。
四、绩效考核1. 甲方将对乙方的工作表现进行定期评估，根据评估结果给予奖励或处罚。
2. 如乙方在工作期间存在违纪或失职行为，甲方有权作出相应处理，并根据情况对其进行处罚。
五、保密条款1. 乙方在工作期间得知的甲方商业秘密及相关信息必须保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。
2. 乙方对甲方的商业机密、商业计划等资料和信息保密，不得擅自使用或披露。
六、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），合同到期前如有续约需双方协商确定。
2. 合同期满后，如甲方不再需要乙方继续工作，甲方有权解除合同。
七、变更和解释1. 本合同的任何变更或补充须经双方协商一致，双方签字生效。
2. 本合同如有未尽事宜，双方可签订书面协议进行补充，一经双方签字盖章即生效。
八、争议解决1. 本合同的履行及解释过程中如发生争议，应协商解决，协商不成可向有关劳动仲裁机构申请仲裁。
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学校食堂工作人员聘用合同书
学校食堂根据工作需要聘用，性别：，民族：，家庭住
址：，身份证号：
为学校食堂工作人员，从事学校食堂
工作。
为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：
（一）聘用期限：从年月日起至
年月日止，聘期为。
合同期满，合同即行终止。
（二）劳动报酬：一经学校聘用，工资实行按岗按月计算（从
试用之日起计算），甲方按每月1600元（含保险）的月工资支付给乙方，根据学校的实际情况，1、2月份和7、8月份分别按一个月计算，保险按两个月计算。
统一由金海湖新区金海湖办事处教管中心按月支付。
（含相关社会保险金）。
（三）工作职责和纪律：
1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。
2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。
按时上班，不做其他与工作无关的事，不得擅离职守。
3、被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。
做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。
上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。
阻止无关人员进入食堂操作间。
6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。
正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。
7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。
8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。
完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。
9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。
10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。
（四）被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：
1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。
2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。
3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。
4、被依法追究刑事责任的。
（五）有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：
1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的。
2、被聘用人不能胜任工作的。
3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。
（六）学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。
（七）未尽事宜由双方协商补充。
（八）本合同自签订之日起生效。
（九）本合同共3页，一式三份，双方各执一份，区教育局备案一份，合同解释权隶属校方。
聘用学校（盖章）被聘用人（签名）：
法人签字：
年月日年月
日。