中国人民银行面试经验
中国人民银行面试题与面试经验下分享
中国光大银行面试问题
中国光大银行成立于1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。11年多来,伴随着中国经济和金融业的发展进程，光大银行不断改革创新、锐意进取，始终把自身发展与国民经济的增长紧密结合，在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，逐步形成了与现代商业银行相适应的多元化股权结构、日益完善的公司治理与经营机制、比较先进的科技支持系统、素质较高的员工队伍、布局合理的机构网络、范围广泛的同业合作等优势。截止2003 年底，中国光大银行已在全国23 个省、自治区、直辖市的36个经济中心城市拥有分支机构370多家，成为对社会有一定影响的全国性股份制商业银行。一下是个别中国光大银行面试问题：
“我们为什么要录用你？” 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职 也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
今天，我想通过此次考试重新走上工作岗位的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名银行职员终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。
「谈谈中国人民银行面试总结与心得」
谈谈中国人民银行面试总结与心得走进那个面试室，前面做了十几个考官,一看就是行长级的人物,更加紧张了。
问了此问题，要求每个十分钟内回答完毕：会计面试题１.按照会计准则披露的信息是真实的吗?2．假如你看见一个同事在做一件秘密的事,不想让你知道，你该怎么办?3．如果领导让你把应上缴国库的钱放在给职工分发的福利上，你怎么做?4.如果监督检查部门查到会计人员和会计主管有违法行为,首先要追究谁的责任?５.如何看待大公无私和公司兼顾？6.会计信息的真实性。
我国的“真实性原则”指的是可靠性这一主要质量特征,而在《企业会计准则》中只是把它列为12个原则之一(尽管列在第一位）,与其它的原则相比,并没有显示出真实性在信息有用性中的地位。
另外,关于这一原则应称为“可靠性”还是“真实性”历来有不同的看法。
认为“可靠性”适合的主要理由是可靠性比真实性更能准确地反映实际情况。
但大多数学者认为，为了便于我国会计工作者理解，还是称为“真实性”更好。
对此问题，笔者认为还是改称为“可靠性”较好。
理由如下：〈1〉作为会计信息的质量特征, “可靠”比“真实”更确切,有说质量“可靠”的，没有说质量“真实”的。
〈2 〉“可靠性”主要是从信息使用者的角度来讲的,而“真实性”则主要是从会计信息的提供者角度来讲的。
〈３〉“可靠性”的内涵更丰富。
会计信息要成为可靠的,必须是真实的；但由于存在会计政策的选择,真实的会计信息却未必都可靠。
〈４〉由于在美国的会计信息质量特征中,可靠性包含了真实性这一具有层次结构的质量特征，却使我国一些学者迷惑了,致使一些会计理论著作中竟将可靠性原则和真实性原则列作两个不同的原则。
另外,国际会计准则委员会(IASC）关于编制和提供财务报表的框架也将“可靠性”列为四项主要质量特征之一。
所以，这样改是符合国际惯例的。
二、会计信息真实性的局限性任何事物都存在着正反两个方面,真实性也不例外。
所以,为了全面透彻地理解真实性的含义，有必要用辩证的方法，从反面再对这一问题认识一下，这就是会计信息真实性的局限性。
中国人民银行分支机构面经汇总
大三寒假我去了中国人民银行上海市分行实习。在国家外汇管理局的国际收支处呆的时间不长，做的事情也比较琐碎，收获却不小，关键在于你是否是个“有心人”。比如说，通过打电话通知各商业银行的国际收支部门，你就能发现在上海除了二十来家中资银行，还有近四十来家外资银行；通过草拟一个简单的通知，你会接触到人民银行对各商业银行的监管方式。各家外资银行和金融机构像一群恶狼一样被圈在浦东陆家嘴金融贸易区，就等着wto的时间表逐步开放，大显伸手的说法，这次实习算是一次验证吧。
5、对自己的发挥和预期感觉怎样
沈阳分行
1. 请做自我介绍，以及你为什么报考本单位（职位）？
2. 有人说，与其平平淡淡过一生，不如去做那些可能失败也可能成功的事，你怎么看？
3. 如果有一个工作，别人都认为是很低级，看不起的工作，但你领导叫你去做，你怎么办
沈阳分行（7号下午）
武汉面试题目之一:举重若轻和举轻若重两种工作态度你倾向与那种?你怎么看待两种工作态度?
之二我朋友的,报考计算机)你认为怎么样才能不做假帐? 之三,"业精于勤而荒于奚,行成于思而毁于随"谈谈你的看法,
福州分行：
1、介绍自己
2、请用3-5分钟时间简述中国金融市场的主要功能
3、对你的自我介绍提问
1月13日，刚刚参加完在中央财大的中国人民银行（以下简称“人行”）总行公务员的英语笔试（上午）和专业笔试（下午），按照规定我被安排到15日的面试（人行严格按照公务员初试成绩1：5的比例，从高到低共有两百人参加笔试和面试，分14日、15日、16日三天进行）
我大约八点二十左右赶到了五道口（人行研究生部所在地），人行要求早八点半到面试地点签到，截至到8：50仍未到的取消面试资格。签到之后，我们被统一安排到一间教室，所有人的手机都必须关机后交到指定地点封存，等面试结束离开后才能开启。面试的顺序是当时抽签决定的，下午面试的人，中途也不能离开，中午人行给提供盒饭（我抽到的就是下午的，盒饭巨难吃）。
人民银行面试技巧
面试技巧:一、面试中应注意的问题应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：（一）淡化面试的成败意识一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。
谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。
顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。
等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。
应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。
如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。
如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
（二）保持自信应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
（三）保持愉悦的精神状态愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。
所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。
反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。
由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
（四）树立对方意识应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。
他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。
首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。
“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。
因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。
中国人民银行面试资料[详细版]
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在一个教室里，6对1
每人10分钟时间
3个问题，每个有2分钟的回答时间
第一个问题是描述一下你的一个朋友
第二个问题是处里有两个副处长有矛盾，现在司长布置下来一项任务，必须分别跟这两
再次回答完毕,4谢谢
3主考官说可以离场了,5谢谢,3鞠躬
整体而言,觉得礼仪是很重要的,据说是占面试成绩20%左右,这分不能丢.长沙中支面试有人开门,所以进去之前不用敲门.而且,题目答错都不要紧,不要犯政治错误,声音洪亮,胆子大点,一般分都会比较高.z
个人感觉武汉分行还算相对公平的.
不准自我介绍,不准报姓名,不准透露家庭成员情况.
个副处长商量处理，问应该怎么办
第三个问题是编故事，以“一天小王正在看新闻联播节目”开头，编一个旅游的故事，
要求情节完整，引人发笑，2分钟准备
我一进去太紧张了，第一个问题完全出乎意料，我答得不好，没说两句时间到了
考官还让我不要紧张：（
第二个问题我回答应该不顾及他们之间矛盾，公事公办，也许他们的矛盾就此化解了呢
面试间考官+记录员+帮着开门的一共18人进门问好,
1鞠躬
考官说请坐,1谢谢2鞠躬
1:抽题,在学校期间参加过什么社会活动,你从中学到了什么?
好答 .......过程省略,回答完毕,3谢谢
2:会计行业假账现象比较突出,你是怎么认识的?
a危害b朱总理的十六字c防范对策(答完刚好时间跳到1秒)
1、2006年毕业生：身份证、学生证、经所在学校盖章的报名推荐表
2、2004、2005年毕业的延缓派遣生：身份证、经所在学校盖章的报名推荐表、经教育主管部门批准延缓派遣的相关延缓派遣证明材料
中国银行面试整理版(奉献史上最详细的版本)
总结往年面试经验，资料共48页，认真看完相信你会有所收获，祝面试成功！1.自我介绍2.对中国银行的印象、了解，对现在银行业的看法3．专业与你报考职位的关系问题4. 介绍一个能体现自己问题解决能力的例子5. 上大学期间最受挫折、最遗憾、最光荣的一件事6. 你有什么兴趣爱好？7. 为什么选择XX支行8.介绍一下自己的家庭9. 中国银行卖的是哪些金融产品10.特长中国银行面试问题时间：1个小时内容：针对金融危机，银行业提出了12条应对策略（具体内容记不清了），请根据自己的相关知识将12条策略划分为四部分，分别是：重要又紧急，重要而不紧急，紧急而不重要，不紧急又不重要。
每个人先独立完成，交给考官，然后小组讨论，得出一个统一的答案。
心得：首先，要明确自己在小组中扮演的角色，或者说自己愿意扮演什么角色。
角色一般分为：领导者，时间把握者，总结发言者，追随者等。
要根据自己的能力选择其中一个角色扮演，比较容易加分。
但要量力而行，如果没有能力扮演领导者，还是不要勉强，原因大家都知道。
一个小组八个人，能力不同，表现力也不同，要根据自己的能力展现自己。
其次，要坚持自己的观点，说服别人，毕竟小组讨论没有一个标准的答案，所以，要坚持自己，来影响别人的观点。
最后，强调一点，既不要过于强势，咄咄逼人，也不能太低调，让大家注意不到你。
第二部分：个人面试时间：20分钟题目：1、自我介绍（1分钟）2、简单说说自己的学习经历3、谈谈你在学习中遇到的一件最令你遗憾的事4、谈谈你在大学中组织过的一次活动，活动成果如何，自己在活动中担任什么样的角色5、谈谈你在学校中经历过的别人都不愿意做而你却主动承担下来的事6、谈谈你在学校时主动刻意锻炼过你哪一方面的能力7、谈谈你在学校时见到过的同学矛盾，你是怎样调解这场矛盾与争端的8、如果你被录取，你希望在哪个岗位工作，为什么？9、如果有一个项目需要你与另一部门的同事合作，而对方部门拒绝与你合作，你怎么办？10、如果你想在销售部门做，而领导把你分到了综合岗位做，你会怎么办？另外，还有几个材料题，记不起来了，能记起来的就这几个。
人民银行面试专业知识面试
人民银行面试专业知识面试1. 介绍人民银行是我国最高的金融管理机构，负责货币政策的制定和执行，以及金融稳定和金融监管工作。
在人民银行的面试中，专业知识面试是非常重要的环节。
本文将介绍一些常见的人民银行面试专业知识问题，帮助应聘者更好地准备面试。
2. 金融市场2.1 金融市场的分类金融市场按照交易方式可以分为现货市场和衍生品市场；按照交易对象可以分为货币市场、证券市场和期货市场；按照交易期限可以分为一级市场和二级市场。
2.2 金融市场的功能金融市场的主要功能包括资源配置、风险管理、信息传递和金融监管等。
2.3 金融市场的主要参与者金融市场的主要参与者包括商业银行、证券公司、保险公司、信托公司等金融机构，以及投资者和发行人等。
3. 货币政策3.1 货币政策的目标和工具货币政策的目标是保持货币的稳定和金融的稳定。
货币政策的工具包括利率政策、存款准备金政策、逆回购操作等。
3.2 中国人民银行的货币政策操作中国人民银行通过公开市场操作、定向降准、利率调整等方式进行货币政策操作，以实现货币政策目标。
4. 金融监管4.1 金融监管的目标和职责金融监管的目标是保护金融体系稳定，维护金融市场秩序，保护金融消费者利益。
金融监管的职责包括监督管理金融机构，维护金融市场秩序，制定监管规则等。
4.2 中国人民银行的金融监管职责中国人民银行作为我国的金融监管机构，负责监督管理商业银行，维护金融市场秩序，制定金融监管政策等。
5. 风险管理5.1 金融风险的分类金融风险主要包括信用风险、市场风险、操作风险和流动性风险等。
5.2 金融风险管理方法金融风险管理方法包括分散化风险、风险量化和风险对冲等。
6. 金融创新6.1 金融创新的意义和特点金融创新有助于提高金融机构的竞争力，促进金融市场的发展。
金融创新的特点包括高风险、高回报和高技术含量等。
6.2 中国人民银行对金融创新的监管中国人民银行对金融创新进行监管，既鼓励金融创新，又防范金融风险，维护金融市场秩序。
人民银行结构化面试5大常见题型及解答思路
人民银行结构化面试5大常见题型及解答思路银行招聘网为备考银行的考生们整理了各大银行的招聘信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件。
同时提供银行备考的流程与相关指导，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，提高考生网申、笔试、面试成功率。
人民银行面试形式主要以结构化和无领导为主，结构化一般会有2-4道题，时间10-15分钟。
根据工作需要，部分单位可能会增加面谈或其他测试环节。
中公金融人来为大家解读一下人民银行常见的结构化面试能力考察题型。
更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧1.综合分析能力综合分析，即考查就是各位学员看待问题能够深刻分析的能力，常见的考法即会给出一个时政热点或者给出以一段哲理句子，问法就是谈谈对此现象的看法或者谈谈对这句话的理解。
剖析一个现象的看法基本就是三步，首先开门见山表明自己的观点或者看法，其次需要分析出看法的原因或者影响，最后需要对此提出解决的对策，此为完整的答题流程。
2.计划组织协调能力计划组织协调能力考查的是大家对于某个活动的组织策划能力和统筹协调的能力。
常见的解题方法可以按照时间顺序或者按照对象要素去答题。
时间顺序就是常见的事前、事中、事后，明确表明在事件中的重点。
按照对象要素就是将自己要组织的活动对象做一个明确分析，更加的突显活动的细节。
3.人际关系能力人际关系能力是未来工作的润滑剂，考试中会在题目当中设置一些与领导、与同事、与下属、与百姓的矛盾关系，在矛盾关系中需要考生们分清主次矛盾，能够做到以工作为主，将所有人际矛盾关系一一解决。
4.应急应变能力在应急应变能力题型中，会给各位考生设置一个或者多个比较紧急且矛盾的环境，需要各位考生分清轻重缓急，将题目中出现的问题解决掉，既要顾全大局，又要顾得上细节。
5.求职动机这是人行考试最直接的考题，其实就是考查各位考生报考人民银行的动机，也就是你为什么要报考人民银行。
求职动机考官需要测查的是各位的能力是否符合，以及你的稳定性，能否在工作岗位中持之以恒。
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中国人民银行面经(为了下一届的师弟师妹们)我面的是市支行，早上7：30到达面试现场，要提供身份证，学生证，报名推荐表。
验明正身后就等待面试了，还以为要做300道题的笔试呢，原来不用。
就一直坐在等候室等。
按顺序面试，一人就10分钟左右吧。
等待时可以上洗手间，只需把手机拿到台上，感觉不严，两个负责管理我们的工作人员都很好，8点多开始面，我那个支行8人中有四个硕士。
郁闷啊，面到21号刚好就12点了，而我是22号，吃中午餐，感觉人行的中午餐不像网上人说的那样丰富啊，至少没大鱼大肉，但还是蛮可口的，由于我是下午第一位面试的，就不敢多吃，就吃了一半吧。
吃完12点半，就跟工作人员叔叔吹水，他是人行来的，就了解下情况，吹着吹着另一阿姨就来叫我面试了，晕，没作好心理准备呢，进去后，问好，坐下，有三位面试官，一阿姨，一MM，一三四十岁的大哥，一位计分员。
坐下后，阿姨突然问，吃了饭吧？我一笑，马上说有，谢谢人行为我们提供了这么丰富的午餐。
接着说了规则，说有三个问题，不记得有没说限10分钟。
第一问题：简单介绍自己的情况与及为什么报人行。
哈哈这个问题上网查过，前几年都有问，也经过充份的准备啦。
就分学习成绩，学生工作，社会实践，计算机应用等方面plapla的吹起来了，也说了进人行的原因。
由于经历蛮多的，更是经过充公准备。
感觉这一题答得较好。
第二题目：MM问的，是说你的上司很固执，怎样跟他相处，怎样跟他提意见。
刚好这题公务员面试题中好像有，有看过，知道怎样答，就即时回答罗。
第三题：大哥说要问问我一个专业的问题：结构化程序设计方法和面向对象开发方法有什么不同，在现在处于什么地位。
一听这个问题，傻了，学过，但不记得了，呜，在回答结构化程序设计时停顿了好久。
好郁闷啊，这就是基础不扎实的后果。
幸好马上转向面向对象，说了一些。
有看到大哥点头，心中有点暗喜，不知是不是说对了，呵呵，其实当时说时也不知自己是不是说对了。
唉。
以后就这样完了，但阿姨又说，你的社会实践经历蛮丰富的嘛，说说你的专业和你的特长，晕，没听清楚是说哪方面的特长，就介绍了专业和自己的应用能力。
又以为应该结束了，阿姨拿起我的资料表（网上报名时填的）看了一下说，咦，你是汕尾人啊？我说是啊，然后抓紧机会吹了自己的家庭情况，父母对我回家乡工作的支持，等等，又吹了好久。
说回去建设家乡和孝敬父母也是报人行的原因之一。
阿姨又问，真的愿意回去？我答非常愿意。
他问如果大广州有一工作机会，你会怎么选择？我引用在网上看到的一牛人的回答：如果让我选择，第一，我选择人民银行，第二，我还是选择人民银行。
我当时自己都想笑，呵。
最后，阿姨说你还有什么想向我们补充的或者有什么问题问吗？我问了计算机职务在人行是做什么的，清楚后我可以相应的在寒假时学习相关知识，她就说了一些如网络维护，信息维护，也有开发。
我就说了一些我能用任的话，也补充了我正在自学JA V A，还弥补刚才回答程序设计问题时的不足吧。
就这样结束了。
不知自己面了多久，但肯定是超过10分钟，总共问了6个问题啊。
感觉那个阿姨好好人啊。
不知她们对其它人是不是也是这样，，呜。
也不知会不会优先录取研究生，但听工作人员说，笔记成绩占大部份，晕，我成绩比同组的人少一到几分。
希望面试能有个好分数啦，要不死定了。
问了工作人员，最好结果要过了春节才有通知体检。
慢慢等吧。
中国人民银行面试走进那个面试室，前面做了十几个考官，一看就是行长级的人物，更加紧张了。
问了四个问题，要求十分钟内回答完毕：第一个问题是“在禽流感问题上信息比医疗更重要。
谈谈你对这句话的理解”我是大体是这样回答的：“首先，禽流感作为一个传染性的疾病，信息是一个很关键的问题。
因为一旦我们知道了传染源就可以避免更多的人感染疾病，减少了为了医治更多的病人所要花费的人力，物力和财力。
但是由于信息本身所具有的不对称性和不完全性的特点，我们不可能掌握所有的信息，不可能杜绝所有的传染源，这样就决定了医疗的重要性。
拥有高尖的医疗技术，帮助病人脱离痛苦的同时也减少了传染，大大降低了疾病的危害程度，防止了它的进一步扩散。
所以顶尖的医疗技术也是必不可少的。
但如果说一定在信息和医疗中选择更重要的，那我认为是信息。
”第二个问题是“毛泽东同志曾经说过‘学习就是工作’对这句话你是如何理解的。
”回答：“做为一个应届毕业生，一个即将走向工作岗位的新人，除了曾在寒暑假有过几个月的实习经历外，我没有太多的工作经验。
我认为一个学生在学校的表现和诚信度，可以体现出今后的工作态度。
就这方面讲，学习就是工作。
但从另一方面说，学习就是一个大量积累感性认识的过程，如果只是一味积累感性认识，而无法使感性认识上升成为感性认识，不能用实践来检验真理，无法将学习应用到工作之中，这样的学习不能称之为工作。
所以说学习并不完全等于工作。
回答完毕。
”第三个问题“如果你很努力的工作，但却得不到领导和同事的认可。
你会怎么办？”回答：“首先我不会觉得委屈，我没有得到认可肯定是我在某方面还存在着问题，我会和同事多交流从中找出自己的不足，努力改进。
我相信凭着自己的努力，最终会得到一个合理的评价。
回答完毕。
”最后一个问题“目前我国人民消费需求不足，产生这中现象的原因是什么，可以采取什么措施来解决？”回答：“我认为产生消费需求不足现象的根本原因是由于我国目前的社会保障体系不够完善。
由于医疗，子女教育，住房的压力，人们大量增加预防性需求，把大量的钱存起来，不敢消费，这就导致了做为拉动国民经济增长的三驾马车之一的“消费需求”不足，严重影响了经济的发展。
象现在我国双顺差所产生的外汇储备过亿的现象，也是消费需求不足引起的。
要改变目前这种现象，一是完善社会保障体系，再一个就是通过各种手段改变我们中国人传统的先攒钱后消费的思想，提倡贷款买车买房。
同时建立一个完善社会保障体系也是我建设我国社会主义和谐社会的重要任务。
回答完毕。
”我看到在我回答的同时，有评委不住地点头，主评一直听的很认真。
我感觉跟不错。
在三月三十号我收到了体检通知，没有想到的是体检是1：1的比例。
就这样我和人民银行签了约。
总结一下经验，人行的笔试成绩只要通过了就行，考得高在面试中几乎没什么作用。
我的分数是倒数的，但很多高分的都被刷了。
面试的经验在于对问题我是辩证的回答的，层次和逻辑很清晰，让人觉得很有思想，考虑问题很周全。
我还故意在回答中加了很多西经中的专业名词和政治理论中的哲学原理。
再一个回答是要表现的很自信，不会也要装会，表情要放松，自然大方。
这里提一下穿着问题，男生一般是西装，女生也可以穿西装，不过我觉得女生没必要一定穿西装，比较正式大方就好。
人行是很公平的，我没有一点关系就进去了。
不过听人说人行照顾内部子女。
人行面经发信站: BBS 水木清华站(Wed Jan 26 15:38:47 2005), 站内西面最里面的一个屋子，5个考官（应该是6个，有一个大概临时出去了）年纪都比较大，主考官性格很爽快的样子，比较有亲切感。
三个问题：（回答时间限制在2分钟，没听懂可以要求他重复一遍）1、结合自己的专业说一下职业兴趣，为什么选人行2、你去给处长汇报工作，正好在门口听到有一个同事在跟处长说你的缺点，你该怎么办3、给我5个词，准备2分钟，讲故事。
（飞船、罪犯、尴尬、左右为难、王桂花）呵呵，感觉故事编的挺烂的，祝大家好运吧中国人民银行广州分行面经（管理类）发信站: BBS 水木清华站(Wed Jan 19 09:39:28 2005), 站内十五个人面试，好像只要两个。
主考官一个，副的三个，一个记录员。
考生前面什么都没有，跟审犯人没太大区别。
每个人十分钟：1。
自我介绍及为什么选择人行。
(三分钟）2。
家政学家说要勤俭持家，经济学家说要刺激消费，你如何看待这个问题。
3。
请你谈谈战略人力资源管理的概念，内容以及你自己的想法。
我自我介绍完之后忘了说为什么要进人行，很后悔，这可是拍考官马屁的好问题啊。
考官没有自由发问。
我感觉说的太少，每个问题都三两句话就结束了，出来才发现原来时间没用完。
看来只能看运气了。
人总行面试归来发信站: BBS 水木清华站(Wed Jan 26 16:20:21 2005), 站内感觉面试公务员有其特别之处。
我算了一下，从我走出休息室到我走出面试场，加起来正好10分钟。
也就是说我大概就面试了8分钟左右。
ft，有生以来最短的面试。
三个问题：结合一下你的兴趣和爱好谈一下你喜欢什么样的工作如果你去向领导汇报工作的时候，遇见有同事在打你的小报告，你会怎么处理最后一个最恐怖：主考严肃的说：我最后和你核实一个事情：听说你在面试前四处找关系说情，你怎么说？把我吓得要死，我不就找了一下上一届的师兄师姐么？我只好说，没有阿，除了找了一下师兄师姐了解情况以外，没有找过任何领导求情阿。
领导笑了：说这只是一个假设。
ft，压力测试。
那些传说中的讲故事，讲笑话我都没碰到。
中国人民银行广州分行面试题目今天上午7点半在华南理工大学参加了中国人民银行广州分行的面试，没有去年的笔试。
感觉是按照成绩排名，大家一个个地等，每个人10分钟。
共三个题目：第一题，自我介绍和报考动机；第二题，如果你从事的是技术性很强的工作，而你的领导不懂技术，经常对你的工作进行干涉，请问你如何处理？第三题，WTO国民待遇原则的认识及中国加入WTO后对外资银行开放人民币业务的时间？我排名比较靠后，54个人排在28个，本以为会在中午面试完，结果上午就26个之后，中场休息，人行还是比较厚道的，准备了午餐给我们，三菜一个鸡蛋，还算丰盛吧。
人民银行营管部面试今天一大早赶去参加人民银行营管部面试，我面的是计算机类。
因为之前刚面过公务员，所以不太紧张，四个考官，主问的那个很随和，面试的题目也和公务员类似，比如自我介绍、为什么报人行、如何处理人际关系和对一些社会现象的看法。
时间不长，10来分钟就出来了。
有个考官问到我是否考了公务员，我居然傻傻的说参加了公务员面试，现在好后悔说实话。
不知会不会因此被涮掉，还是挺希望能进去工作的，结果要等年后才出。
不管了，找工作暂告一段落，后天就回家过年了。
希望来年有好运！人民银行面试体检时间及收入我是去年考进人民银行的，现在分行工作。
在我当初考的时候也是经常来这儿获得消息，既然受惠，我想也应该把自己知道的一些答案告诉大家。
1.人民银行效率很低，从笔试到体检需要3个多月的时间，所以大家不要急。
2.不要以为人民银行笔试题目简单，实际考出来的成绩往往都很低，去年至少会计和经济金融就是这样的。
去年经济金融的53分就可进分行面试关了，各个地方大同小异。
3.人民银行收入水平在哪个地方都算可以。
但收入水平明显大不如以前，可以说下降了很多。
全国各地收入水平不一样，但分行一级至少也有4万。
凭一个人的实力想买大房子估计很难，想赚很多钱不可能。