人力资源服务协议书正式版
人力资源服务合同范本【通用版】
人力资源服务合同范本【通用版】甲方（委托方）：＿________乙方（服务提供方）：＿________鉴于甲方希望通过乙方获得专业的人力资源管理及相关服务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条合同目的1、乙方将根据甲方的实际需求，提供包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等方面的服务。
2、乙方承诺按照合同约定的标准和服务范围，提供优质高效的人力资源管理服务。
第二条服务内容及标准1、招聘服务：根据甲方提供的职位描述及要求，负责候选人筛选、面试安排等工作；提供专业的招聘流程指导，协助甲方提高招聘效率。
2、培训服务：设计并实施针对甲方员工的各类培训项目，包括新员工入职培训、技能提升培训等；定期评估培训效果，确保培训内容符合甲方业务发展需要。
3、员工关系管理：协助甲方建立和完善员工沟通机制，促进良好工作氛围；处理员工投诉及纠纷，维护企业和员工利益。
第三条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为一年。
合同期满前一个月内，双方应就是否续签进行协商。
第四条服务费用及支付方式1、甲方需向乙方支付服务费共计人民币____元整；2、支付方式：甲方应在每月初五个工作日内支付上个月的服务费用。
第五条双方权利义务1、甲方权利义务：有权监督乙方服务质量，并提出合理建议；应按时支付服务费用，不得无故拖欠。
2、乙方权利义务：应严格按照合同约定提供服务，确保服务质量；对甲方提供的所有资料保密，未经同意不得泄露给第三方。
第六条违约责任1、若因一方违约导致合同无法继续履行，则违约方需承担相应赔偿责任；2、如遇不可抗力因素影响合同执行，双方应及时沟通解决办法。
第七条争议解决双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他事项1、本合同未尽事宜，由双方另行协商补充；2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表签字：＿________ 日期：＿___年__月__日乙方代表签字：＿________ 日期：＿___年__月__日请注意，以上内容仅为示例性质，具体条款需根据实际情况调整完善。
人力资源公司合作协议书(人力资源合作协议合同范本)
人力资源公司合作协议书(人力资源合作协议合同范本)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人力外包框架协议
1.本合同范本合用于 XXXXX 有限公司各部门软件开辟年度合作框架所签订的合同。
2.当事人使用本合同范本时无约定的条款，应在该条款处注明“无”。
3.对本合同范本的修改或者补充，可由当事人于“其他”条款中进行约定，不得直接对合同文本进行变动。
4.合同范本有关其他填写说明见合同条款注释。
(4) (4) (4) (5) (6) (6) (7) (7) (7) (9)甲方(委托方)：乙方(受托方)：根据审查结果，乙方具备甲方软件人员外包合格供应商资格，自本合同双方签字之日起至 2022 年 12 月 31 日止，由甲方和乙方事前约定工作地点为前提，乙方向甲方提供通用开辟类，挪移开辟类需求的人力资源派遣服务(见附件) 。
为顺利完成人力资源的派遣和管理工作，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经商议达成一致，并签署订立本框架合同，内容如下：1、双方采取以下合作方式：根据项目的实际情况需要，双方约定可以采取以下两种合作形式：✓现地包人 : 甲方对乙方所提供研发人员团队进行面试，面试合格的人员，采取现地包人方式，乙方提供开辟场地，部署开辟环境，甲方对乙方人员进行工作安排，监督和管理，并按甲方的各项质量要求进行研发并提交工作成果。
✓人员派遣 : 项目主要由甲方负责研发，乙方负责委派研发人员参预甲方的工作，乙方的人员彻底服从甲方的工作安排。
工作内容包括但不限于系统设计、编码、测试等软件研发工作。
甲乙双方可以根据需要采用以上两种形式中的一种方式，或者两种方式皆可。
2、技术服务费按照每一个项目签订的《人材借用结算合同》进行结算。
3、甲方、乙方及乙方借用人员在委派工作开始前，需要签订《人材借用三方合同》。
1、甲方向乙方提供人员需求信息(岗位，学历，性别，技能要求，到岗日期要求、估计离场日期等等)。
2、乙方收到甲方的需求后提供符合甲方需求的真正的人员简历。
双方确定面试时间，地点，要求后，乙方负责将面试人员带到甲方指定地点参加面试。
招聘服务协议样书5篇
招聘服务协议样书5篇篇1甲方（招聘方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意提供招聘服务，双方根据平等、自愿、诚信的原则，就招聘服务事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在招聘服务过程中的权利与义务，确保双方合法权益，促进招聘活动的顺利进行。
二、服务内容1. 乙方根据甲方需求，提供招聘活动策划、组织实施、宣传推广等一站式服务。
2. 乙方负责收集、筛选、推荐符合甲方岗位需求的应聘者信息。
3. 乙方负责安排甲方与应聘者进行面试、笔试等招聘环节。
4. 乙方协助甲方完成招聘活动的其他相关事宜。
三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供招聘服务。
（2）甲方应按照约定支付乙方招聘服务费用。
（3）甲方有权对乙方的服务提出合理建议和意见。
（4）甲方应配合乙方完成招聘活动的组织实施。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权获得甲方支付的招聘服务费用。
（2）乙方应根据本协议约定为甲方提供优质的招聘服务。
（3）乙方应保护甲方的商业秘密和应聘者个人信息。
（4）乙方应按时、按质完成招聘服务的各项任务。
四、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月。
协议期满后，如双方有意续签，需重新签订协议。
五、服务费用1. 甲方应按照约定支付乙方招聘服务费用，费用计算方式为：根据招聘岗位的数量、难度、周期等因素确定。
2. 支付方式：双方约定以______方式支付。
3. 支付时间：甲方应在收到乙方提供的合格发票后____个工作日内支付服务费用。
六、违约责任1. 若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
2. 若乙方未按照约定提供招聘服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方原因导致招聘活动无法按时完成，乙方应承担由此产生的所有损失。
七、争议解决如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
服务期协议书
服务期协议书甲方：乙方：地址：职务/岗位：邮编：身份证号码：联系电话：联系电话：甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方平等协商，签订本协议，并共同遵守执行。
一、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方进行培训，乙方同意接受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的约定为甲方工作。
二、甲方支付培训费元（包括）三、双方约定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起，乙方为甲方服务期限不少于5年，若该服务期大于或等于甲乙双方事先签定的劳动合同中规定的合同期限的剩余时间，则劳动合同期满后将被顺延至该服务期限结束。
四、在服务期内，出现乙方要求解除劳动合同、乙方自动离职或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度，对甲方利益造成重大损害等情况之一，乙方须承担违约责任。
五、违约责任：乙方有上述违约行为之一，须支付违约金，赔偿标准为：“赔偿费=培训费用未服务年限÷总服务年限）”六、六月六本协议本服务期协议自签定盖章之日起生效，并留人事档案备案。
甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日延伸阅读服装订购协议书甲方(全称)：乙方(全称)：根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，经双方友好协商，达成一致意见，签订本合同。
一、甲方委托乙方制作服装系列产品，具体规格型号、数量、单价风险提示：要求商家在订购合同上注明产品的品牌、型号、单价、数量，品牌型号必须是标准用名，不能产生歧义，前后名称必须保持一致;在标注产品的数量时，最好将产品的平米数和片数都标注清楚，方便验货时核对产品的数量。
另外，标的物必须是合法物品，违法则合同无效。
规格型号：数量：单价：二、产品质量标准、特殊工艺要求及费用负担：风险提示：实际上，商品缺少国家强制性标准的情况非常普遍。
采购合同一定要写上具体的质量标准，而不能直接写“按照国家强制性标准”，避免发生质量纠纷时“没有规矩”; 在供方为外商的情况下，更应该明确约定质量标准，因为我国国家的强制性标准(如果有)仅约束国内企业，对外商并无直接约束力。
通用范文(正式版)沈阳市人力资源和社会保障局劳动合同
沈阳市人力资源和社会保障局劳动合同1. 引言劳动合同是用以确认雇佣关系的一种法律文件，规定了雇主和雇员之间的权利和义务。
沈阳市人力资源和社会保障局负责监督和管理劳动合同的签订和执行，以保障劳动者的合法权益和维护劳动关系的稳定。
2. 劳动合同的目的和定义劳动合同是一种协议，旨在明确雇主和雇员之间的权利和义务。
根据《劳动法》的规定，劳动合同应包含内容：•劳动合同的起始日期和期限•工作内容和工作地点•工作时间和休假安排•工资和福利待遇•劳动保护和安全措施•纠纷解决机制•其他双方约定的事项劳动合同应当由雇主和雇员共同签署，并且应符合法律的规定。
雇主有责任向雇员提供合同副本，并保存双方签署的原始合同。
劳动合同的执行过程应该严格按照合同的规定进行。
雇主应按时支付工资，并向劳动者提供承诺的工作条件和待遇。
劳动者应根据合同的规定，按时履行工作职责，并维护雇主的利益。
4. 劳动合同的变更和解除劳动合同的变更应经过双方协商一致，并在书面形式上进行确认。
任何一方如需解除劳动合同，必须提前通知对方，并按照法律规定的程序执行。
在情况下，劳动合同可以被解除：•双方协商一致•达到合同约定的期限•双方协商一致终止•发生严重违约行为如果雇主和雇员之间发生劳动合同纠纷，应首先通过协商解决。
如果协商无果，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
沈阳市人力资源和社会保障局可提供相应的法律援助和指导，帮助解决劳动争议。
6. 结论劳动合同在雇主与雇员之间起到了明确权利和义务的作用，是维护劳动关系的基础。
沈阳市人力资源和社会保障局将持续加强对劳动合同的监督和管理，以确保劳动者的权益得到保障，劳动关系的稳定和谐。
同时，劳动者也应遵守劳动合同的约定，为实现个人和组织的共同发展做出贡献。
是关于沈阳市人力资源和社会保障局劳动合同的简要介绍和要点说明，希望对相关人员和组织有所帮助。
注：本文档仅供参考，请根据当地法律和实际情况制定和执行劳动合同。
人力资源服务外包协议合同
,.服务外包合同拜托人（甲方）：受托人（乙方）：拜托人（甲方）：受托人（乙方）：鉴于：1.为适应甲方业务展开的需要，甲方急需团队进行配合，乙方同意承接上述业务；2.乙方为甲方的长久合作伙伴，为保持人力资源服务团队的服务水平易质量，两方均存心愿进行合作。
依据《中华人民共和国合同法》等其余有关法律、法例的规定，两方经磋商一致，订立本合同。
第 1 条服务外包事项1.1 服务外包的主要内容：1.2 乙方依据甲方的要乞降工作目标任务拟订服务外包方案，方案内容起码包含：团队服务人员的构成、内部查核管理方法等。
该方案在本合同签订前乙方应交由甲方审批。
方案在运转过程中，未经甲方书面赞同，乙方不得改正工作方案。
1.3 服务外包的服务限期自年代日至年代日。
1.4 工作地址为：第 2 条甲方的权益和义务2.1 乙方在甲方生产经营场所工作生产，甲方应当供给与乙方工作生产相适应的基础设备、劳动条件和劳动保护。
2.2 甲方可对乙方服务外包的工作任务及工作标准作出调整，但不得影响乙方的工作效益。
2.3 甲方应当对乙方团队服务的工作生产标准进行看管，做好违规操作的纠正以及配合乙方对过失职工的处分。
2.4 甲方应当对乙方在其生产经营场所工作生产中的消防、安全生产、产品服务质量、工作场所次序等公共方面做好管理工作。
第 3 条乙方的权益和义务3.1 乙方应当具备有承接甲方业务的工作能力，其服务团队人员须具备从事该项外包的经验和必需的资质证书。
3.2 乙方服务团队在甲方生产经营场所工作生产，应当保持与甲方工作时间一致。
3.3 乙方对甲方紧迫安排的生产任务和外包衍生任务的安排，应当配合甲方。
3.4 乙方服务团队应当恪守甲方生产经营场所的各项规章制度，不得在生产工作过程中牟取不正当利益或做出有损甲方形象的情况。
3.5 乙方服务团队应当听从甲方鉴于消防、安全生产、工作场所次序等公共方面的管理要求，并予以落实。
3.6 乙方应当依据甲方提出的生产作业计划、作业时间等，准时达成甲方安排的生产任务。
人事人才网网络会员协议书范本6篇
人事人才网网络会员协议书范本6篇篇1甲方：人事人才网（以下简称“甲方”）乙方：（网络会员单位全称）（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方同意，就乙方加入甲方所运营的人事人才网，成为其网络会员，达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着互惠互利、资源共享的原则，共同推动人力资源行业的发展，提升双方品牌价值及市场竞争力。
乙方通过加入人事人才网，享受甲方提供的各项服务，共同促进双方在人力资源领域的共同发展。
二、服务内容1. 会员资格：乙方在成功注册成为人事人才网会员后，享有会员资格，可在网站上发布、更新招聘信息、求职信息及相关资讯。
2. 信息发布：甲方为乙方提供信息发布平台，乙方可在平台上发布招聘信息、企业宣传资料等。
3. 招聘服务：甲方提供线上招聘服务，协助乙方进行人才招聘，包括职位推荐、简历筛选等。
4. 求职服务：甲方协助乙方与求职者进行沟通，为乙方推荐合适人才。
5. 品牌推广：甲方协助乙方进行品牌推广，提升乙方知名度及形象。
三、会员权益与义务1. 乙方享有在人事人才网发布招聘信息、求职信息及相关资讯的权利。
2. 乙方享有甲方提供的各项招聘及求职服务的权利。
3. 乙方应遵守国家法律法规及人事人才网的相关规定，不得发布违法、虚假信息。
4. 乙方应按时支付会员费用，确保会员服务的正常使用。
5. 乙方应妥善保管账号及密码，不得将账号转让、出租或借予他人使用。
四、费用及支付方式1. 会员费用：乙方应按照所选的会员类型支付相应的费用。
2. 支付方式：（具体支付方式）3. 发票：甲方在收到乙方支付的会员费用后，将向乙方提供相应的发票。
五、协议期限与终止1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体协议期限）。
2. 协议期满后，如乙方需继续享受甲方提供的服务，应重新签订协议。
3. 任何一方在协议有效期内，如有违反本协议约定的行为，另一方有权终止本协议。
六、违约责任1. 任何一方未履行本协议约定的义务，均应承担违约责任。
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( 合同范本大全)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-016617人力资源服务协议书正式版Human resource service agreement人力资源服务协议书正式版人力资源服务协议书(一)甲方：____乙方：____丙方：____为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。
甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：一、合作内容及期限具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生____名，在____日前到岗____名，在____日前到岗____名，在____日前到岗____名;乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方(乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议)，合作期限自合同签订之日起至____止。
二、三方的权利及义务2.1甲方的权利义务1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明(甲方营业执照副本、招聘委托书等);2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。
3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。
4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。
5、甲方应按实习生人数出勤和核结果制作实习生的工资表给乙方代表。
6. 甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生的费用由甲方承担。
2.2乙方的权利和义务1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，不符合招聘条件的甲方有权不接收(详见招工简章)。
2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。
3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。
4、乙方为甲方招募的寒假工须在日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。
5. 未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作。
2.3丙方的权利和义务1. 丙方应与甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方劳务服务费用，费用标准具体另行协商。
2. 丙方应根据同工同酬的原则，让寒假工享受丙方职工同工同等的工资标准、奖金及各类福利待遇。
3. 丙方应提供良好的工作环境和工作必须的劳动保护用品。
4. 丙方应对此协议及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方据此运作，且有义务保证甲乙方所得利益。
5. 丙方与甲方须协助乙方驻厂管理人员的日常管理。
6.丙方须确保所招聘并送到工厂的寒假工能正常上岗，员工到达当天安排妥当。
三、费用结算经协商：乙方收取寒假工相应的组织管理费用，具体按照寒假工原始工资单工资总和减去乙方与寒假工协议工资单工资总和，甲方须协助乙方从寒假实习生工资中扣除(乙方须向甲方提供和寒假工签订的扣款协议)，收款后，乙方需提供收款票据。
乙方需向甲方相应介绍费_____元，除介绍费以外乙方不得已任何理由克扣乙方应得管理费用及学生工资(经乙方同意除外)。
四、违约责任任何一方违反合同本约定，应向对方承担赔偿由此给对方造成的损失。
五、合同生效本合同一式三份，自签订之日起生效，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
六、争议的解决本协议未尽事宜﹐三方另行协商解决签订补充协议。
协商不成的可向____人民法院提起诉讼。
甲方：_____乙方：_____丙方：_____签字(盖章)：_____签字(盖章)：_____签字(盖章)：_____日期：_____日期：_____日期：____人力资源服务协议书(二)甲方：____代表：____地址：____电话：____乙方：____地址：____电话：____甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方推荐人才，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。
一、甲方的权利与义务1、甲方应须是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。
2、甲方应负责保证所招聘职位的真实性。
甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。
3、根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方为其招聘____技术人员____名。
4、甲方应在乙方推荐候选人资料____个工作日内安排面试。
5、对于乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。
第二条、乙方的权利和义务1、招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘要求，确为特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行推荐。
2、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。
3、乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试。
4、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。
5、乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
三、服务费支付方式1、签定本协议当日内支付人民币____元整。
2、荐人选到岗后____日内支付服务费。
如果有人员没到岗，扣除相应服务费。
3、支付方式以银行转账方式支付，乙方应开具收据。
四、合作期限合作期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
五、违约责任1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。
2、甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额每日万分之____的违约金。
六、争议的解决合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。
协商不成，任何一方均可向____方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1、本协议自双方签字之日起生效。
2、本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。
甲方(签章)：____代表人(签字)：________年____月____日乙方(签字)：________年____月____日人力资源服务协议书(三)委托方(甲方)：____受委方(乙方)：____甲方根据工作需要，就人力资源事宜委托乙方推荐相关人才，供甲方聘用。
甲、乙双方经友好协商，达成以下合同：一、委托期限甲方从____年____月____日到____年____月____日期间委托乙方向甲方推荐所需要人才。
二、委托业务1.甲方需要人才时，应向乙方提供所需要人才的专业、自然状况的要求、职位人数、及工作内容的说明。
2.乙方按照甲方提供的上述资料，____天内向甲方推荐相应人才供甲方选聘，直到甲方满意。
3.甲方根据乙方推荐的人才情况，挑出人选并工作时，即告委托成功。
三、委托费用委托成功后，甲方应按招聘人才每个人￥____元支付乙方委托费。
总费用为：￥____元/人×人数。
四、委托定金协议合同签订时，甲方支付给乙方合同总费用额的____%作为定金。
若在合同规定期限内，乙方未能向甲方推荐合适人选，则应退还甲方定金。
五、结算被推荐人工作之日起____天内，甲方向乙方付清委托总费用。
六、本合同甲乙双方签字盖章后生效。
七、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方(签章)：____乙方(签章)：__________年_____月_____日_____年_____月_____日人力资源服务协议书(四)甲方：____乙方：____1、服务内容乙方代理甲方员工招聘服务。
2、甲方必须：(1)指定项目联络人负责，提出招聘计划。
(2)普通操作工人的招聘信息须分时段提供。
3、乙方必须：(1)指定项目联络人负责协助客户制定招聘方案;(2)具体执行招聘计划，配合客户需求;(3)宣传资料设计制作;(4)招聘广告信息发布、网站招聘信息发布;(5)人才的初选、初试包括：简历接收、简历筛选、搜索人才库，遴选符合需求的人才接洽面试;(6)乙方须全力加派人手负责甲方招聘。
4、甲方保证(1)甲方不得将乙方推荐的候选人或其他背景资料提供给他方，否则视为违约;(2)甲方指定乙方为____省区域总代理公司，负责甲方的一线员工招聘，乙方需满足甲方的人员需求，保证生产。
5、乙方保证(1)具有为第三方提供人才服务的有效营业执照及人才中介许可证;(2)在代理期限内，乙方应保证不以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的费用，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的责任，要求乙方承担因此给甲方造成的损失;(3)在协议期限内，乙方按照甲方每月发布之通知及具体要求发布招募信息。
乙方未接到甲方当月需求前不得进行招募活动，因发布虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权马上终止代理协议;(4)在代理期限内，乙方保证不将在甲方公司工作的相关人员作为搜寻的对象，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方责任。
6、服务费用及付款条件(1)方式：以计时方式计算薪资，6.5元/小时。
(2)离职员工的当月代理费收取方式：离职人员当月工作不满一日的，甲方不支付薪资，第二日开始，以计时方式计算薪资。
(3)甲方按月支付乙方员工管理费元每人每月，直至工作期满。
(4)付款由乙方提供正式发票后，甲方应在____天内付给乙方代理费。
(5) A、面试方法：乙方提前约定时间到甲方的指定地点面试;B、上下班方面：1)、食宿：7、协议终止(1)此协议有效期为____年，从____年____月____日起至____年____月____日。
(2)双方均有权解除协议，但必须提前30天以书面形式通知另一方，经对方书面同意后，可以终止本协议。
8、知识产权及保密(1)甲方提供的相关资讯的知识产权归甲方所有，乙方不得在本协议以外使用。
实用文本| PRACTICAL TEMPLATE合同范本大全(2)本协议服务内容涉及一方业务机密部分，对方将自动遵循永久不透露原则负责保密。
9、争议的解决任何与本协议有关的争议，可提交甲方所在地法院管辖。
10、本合同附录附录一：招聘通知书本合同附录是本合同的组成部分，具有同等的法律效力(相关通知书的传真件、电子邮件均有效)11、本协议自双方盖章后生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：____乙方：____日期：____年___月___日日期：____年___月___日可以在这输入你的名字You Can Enter Your Name Here.第11页。