中职学校学生实习管理办法
中职学校实习管理制度
第一章总则第一条为了加强中职学校实习管理，提高学生的职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有参加实习的学生及实习单位。
第三条实习工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 爱岗敬业，诚信为本；3. 理论联系实际，提高实践能力；4. 保障学生合法权益，维护学校声誉。
第二章实习组织与管理第四条学校成立实习领导小组，负责实习工作的统筹规划和组织实施。
第五条实习领导小组下设办公室，负责实习工作的具体事务。
第六条实习生选派：学校根据专业培养目标和教学计划，选拔具备一定理论基础和实践能力的学生参加实习。
第七条实习单位选择：学校与实习单位签订实习协议，明确实习岗位、实习时间、实习待遇等事项。
第八条实习生实习期间，应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排和管理。
第三章实习内容与要求第九条实习内容：1. 了解实习单位的生产工艺、设备操作、质量控制等基本情况；2. 参与实习单位的实际生产、技术改造、管理创新等活动；3. 在实习单位指导下，完成实习任务，提高实践能力；4. 参加实习单位组织的各项活动，增进与同事之间的沟通与交流。
第十条实习要求：1. 实习生应按时参加实习，不得擅自离岗；2. 实习生应遵守实习单位的劳动纪律，爱护设备，不浪费原材料；3. 实习生应虚心向实习单位的技术人员请教，积极学习新技术、新工艺；4. 实习生应认真填写实习报告，总结实习经验，提高自身素质。
第四章实习考核与评价第十一条实习考核分为实习过程考核和实习总结考核。
第十二条实习过程考核：1. 实习生在实习期间的表现，包括出勤、工作态度、学习态度等；2. 实习生在实习单位的实际操作技能；3. 实习生在实习过程中的团队合作精神。
第十三条实习总结考核：1. 实习生实习报告的质量；2. 实习生对实习工作的总结与反思；3. 实习生对实习单位及同事的评价。
中职学校学生实习管理办法
xxx职业学校
学生顶岗实习组织管理实施办法
为进一步加强实习学生的组织管理，落实国家教育部《职业学校学生实习管理规定》，切实提高学生实践能力，保障实习教学计划圆满完成,特制定本办法。
一、组织机构
成立学生实习工作领导小组，全面领导实习工作。
组长：xx
副组长：xxx
成员：德育保卫处处、教务处、招生就业处、后勤处、教学部
二、职责分工
（一）德育保卫处职责
1.制定实习带队教师管理与考核办法，落实带队教师职责。
2。
选拔、培训、指导、监督、考核实习带队教师。
3.制定实习学生管理办法及安全突发事件应急预案等制度，保障学生安全完成教学实习。
（二）教务处职责
1.制定教学实习成绩考核管理办法，统计实习成绩计入学业成绩并归入档案。
2。
根据实习需要，安排专业培训和指导.
（三）招生就业办办公室职责
1.制定实习单位考察审核办法，确保实习资质合法、管理规范、实习实训设备完备、符合安全生产法律法规要求。
2.负责与实习单位函接沟通，及时反馈企业对实习学生的要求和学生对企业的诉求。
（四）教学部职责
1.制定专业人才培养计划,明确实习目标、实习任务、实习准备和考核标准。
2。
负责实习岗前培训，确保学生胜任实习工作。
三、。
中职学校学生见习管理制度
第一章总则第一条为加强和规范中职学校学生见习管理工作，提高学生的实践操作能力和职业技能水平，保障学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有参加见习的学生。
第三条见习工作应遵循以下原则：1. 以学生就业为导向，服务企业和社会；2. 注重实践，注重技能培养；3. 维护学生合法权益，保障学生安全；4. 校企合作，资源共享。
第二章组织管理第四条学校设立见习管理办公室，负责见习工作的组织实施、协调管理、监督评估等工作。
第五条见习管理办公室的主要职责：1. 制定见习工作计划，报学校批准后实施；2. 负责与实习企业联系，签订见习协议；3. 组织学生参加见习活动，提供必要的培训；4. 跟踪管理学生在见习过程中的表现，及时解决问题；5. 对见习工作进行总结评估，提出改进措施。
第三章见习安排第六条见习活动应根据学生所学专业和课程要求，结合企业实际需求，制定合理的见习计划。
第七条见习时间一般安排在学期末或暑假期间，具体时间由学校根据实际情况确定。
第八条见习学生应按照见习计划，在指定企业进行见习，不得擅自更改。
第四章见习要求第九条学生参加见习应遵守以下要求：1. 遵守国家法律法规，遵守企业规章制度；2. 认真学习业务知识，提高实践操作能力；3. 积极参与企业生产，服从企业安排；4. 注意个人安全，防止意外事故发生；5. 保持良好的职业道德，展现中职学生的良好形象。
第五章保障措施第十条学校为学生提供必要的见习费用，确保见习活动的顺利进行。
第十一条学校与企业建立良好的合作关系，为学生提供优质的见习环境。
第十二条学校设立见习基金，用于奖励表现优秀的学生。
第十三条学校定期组织见习成果展示活动，提高学生的实践操作能力和职业技能水平。
第六章附则第十四条本制度由学校负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，旨在提高中职学校学生的实践操作能力和职业技能水平，为学生的就业奠定坚实基础，同时也为企业和社会输送高素质的技能人才。
中专学生校外实习管理办法模版(三篇)
中专学生校外实习管理办法模版第一章总则第一条根据《中等职业学校实施“中职”课程教学的若干意见》要求，为加强中专学生校外实习的管理，规范实习行为，提高实习质量，特制定本办法。
第二条本办法适用于中等职业学校中专学生在校外实习的管理工作。
第三条学校应当与实习单位建立良好的合作关系，加强与实习单位之间的交流与沟通，确保实习工作的顺利进行。
第四条实习单位应当为学生提供良好的实习环境和条件，配备专业合格的实习指导教师，确保学生安全、健康地完成实习任务。
第五条实习单位应当遵守国家法律、法规和中等职业学校相关要求，切实履行对学生的安全保障责任。
第六条实习过程中发生的事故及时报告学校，并依法处理。
第七条实习单位应当配备足够数量的实习岗位，保证每个学生都能顺利完成实习任务，并提供必要的实习报酬。
第八条学生应当遵守学校和实习单位的规定，严禁利用实习机会进行违法犯罪活动。
第九条学生在参加实习过程中，如遇到困难和问题，可以及时向学校和实习单位求助，学校和实习单位应积极予以解决。
第二章实习准备第十条学生实习前，学校应当组织实习前培训，包括实习注意事项、实习任务及要求、实习安全知识等内容，并进行测试。
第十一条实习前，学校应当与实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务。
第十二条实习单位应当对学生进行安全教育，包括工作场所的安全规定、使用工具和设备的操作方法、应急处理等。
第十三条学校应当为学生购买实习期间的人身意外保险。
第十四条学生在校外实习期间，学校应当及时了解实习情况，并与实习单位保持联系。
第三章实习过程管理第十五条学生在校外实习期间，实习单位应制定实习计划，明确实习目标、实习内容、实习任务、实习期限等。
第十六条实习单位应当配备专业合格的实习指导教师，指导学生完成实习任务。
第十七条实习指导教师应当与学生保持良好的沟通，关注学生的实习情况，及时解答学生的疑问，并对实习过程进行记录和评价。
第十八条学校和实习单位应当建立实习成果评价机制，评价学生的实习表现和实习成果。
中职生学生顶岗实习管理制度
射洪县职业中专学校学生顶岗实习管理制度第一章总则第一条学生实习，旨在遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育教学质量。
为了进一步加强对实习教学环节的组织和管理,更好地保护实习学生的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》，以及教育部、财政部关于印发《中等职业学校学生实习管理办法》（教职成[2016]3号）的通知,以及省、市、县等文件精神,结合我校学生管理相关规定，制定本办法。
第二条顶岗实习是指学校按照专业培养目标要求和教学计划安排学生到相关企业等单位进行岗位实习，是实践教学的重要环节，是学生形成综合职业能力的必经阶段，是教学计划规定的必修课.第二章机构第三条学校成立顶岗实习领导小组，顶岗实习领导小组办公室设在就业办公室，小组成员为：组长：王高军副组长：赖强成员：胡奎、蒲伟、景西川、杨萍、胥进、黄辉及各班班主任.第四条顶岗实习主要职责是:（一）协调学校与企业的合作关系;（二）负责顶岗实习项目的合同管理、实施及统计、总结等工作；（三）负责对顶岗实习工作的考核、评价，检查履约实施情况；（四）负责顶岗实习中的其它事项。
第三章合作第五条条件（一）顶岗实习合作企业的基本条件顶岗实习合作的企业一般应具有独立的法人资格，具有可持续发展的能力和较好的业绩，具有较高的合作诚信度.（二)顶岗实习合作企业的基本条件促进教学、科研水平提升,带动招生、就业良性循环，适应社会需求和学校发展需要。
（三）不宜引进顶岗实习合作企业1、企业含有国家或行业协会明令禁止的设备、材料、工艺、技术；2、单纯进行商业性生产经营；3、有关法律、法规禁止的其它情形.第四章职责第六条就业办职责（一)根据专业教学计划及实习教学大纲拟订顶岗实习实施计划.（二）负责与企业协商顶岗实习协议书，并报校长批准。
（三)组织召开学生顶岗实习动员大会。
(四）负责选派和组织带队老师对校外实习学生进行统一管理。
职业学校学生实习管理规定(2021年修订)
职业学校学生实习管理规定（2021年修订）第一章总则第一条为规范和加强职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位合法权益，提高技术技能人才培养质量，推进现代职业教育高质量发展，更好地服务产业转型升级，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规、规章，制定本规定。
第二条本规定所指职业学校学生实习，是指实施全日制学历教育的中职学校、高职专科学校、高职本科学校（以下简称职业学校）学生按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企（事）业等单位进行职业道德和技术技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习和岗位实习。
认识实习指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。
岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的学生，在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。
对于建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地等，依照法律规定成立或登记取得法人、非法人组织资格的，可作为学生实习单位，按本规定进行管理。
第三条学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节。
组织开展学生实习应当坚持立德树人、德技并修，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，理论与实践相结合，提升学生技能水平，锤炼学生意志品质，服务学生全面发展；应当纳入人才培养方案，科学组织，依法依规实施，切实保护学生合法权益，促进学生高质量就业创业。
第四条地方各级人民政府相关部门应高度重视职业学校学生实习工作，切实履行责任，结合本地实际制订具体措施，鼓励企（事）业单位安排实习岗位、接纳职业学校学生实习。
地方政府和行业相关部门应当鼓励和引导企（事）业单位等按岗位总量的一定比例，设立实习岗位并对外发布岗位信息。
第二章实习组织第五条教育主管部门负责统筹指导职业学校学生实习工作；职业学校主管部门负责职业学校实习的监督管理。
中职生实习管理办法
中职生实习管理办法一、实习概述中等职业学校是培养实用技术人才的重要基地，为了更好地提高学生的实践能力和就业竞争力，中职学校将实习纳入学生培养计划，并制定了中职生实习管理办法。
本管理办法旨在规范中职生实习行为，保障实习效果，提高学生综合素质。
二、实习目的中职生实习的目的是为学生提供实践锻炼的机会，培养实际操作能力，并提高他们的职业素养和职业道德水平。
通过实习，学生可以接触实际工作环境，了解职业需求和职责，提前适应职场。
三、实习安排1.实习时间：学校根据课程安排和实习单位的要求，确定实习时间。
一般安排在暑假期间进行，为期一个月。
2.实习单位：学校与相关企事业单位合作，选择符合实习要求的单位作为实习场所。
3.实习岗位：学校根据学生专业和实训方向的要求，安排学生到合适的岗位实习。
实习岗位应与学生所学专业相关，并能提供实际操作和技能培训的机会。
四、实习要求1.课前准备：学生在实习前应了解实习单位的背景和特点，熟悉实习工作内容和职责，做好必要的准备。
2.实习纪律：学生在实习期间应严格遵守实习单位的纪律要求，按时上下班，服从管理，并保持良好的职业形象。
3.实习认真：学生应根据实习单位的需求，认真履行实习任务，积极参与实际操作和工作，努力提高自己的实践能力。
4.实习记录：学生应认真记录实习过程中的经验和收获，包括实习任务、困难与解决方案、实习心得等，并及时向指导教师反馈。
五、实习评价1.实习单位评价：实习单位根据学生的实际表现进行评价，包括实习态度、实习技能、团队合作等方面。
2.学校评价：学校根据实习单位的评价和学生的实习记录进行评价，对学生的实习进行综合考核，将实习成绩计入学生档案。
六、实习保障1.保险：学校为学生购买实习期间的意外伤害保险，确保学生在实习过程中的安全。
2.督导：学校派遣指导教师到实习单位，对学生的实习情况进行督导和指导，及时解决学生在实习中遇到的问题。
3.实习经费：学校为学生提供一定的实习经费，用于实习期间的生活费用和必要的学习材料。
中职实习管理制度
中职实习管理制度第一章绪论一、制定目的实习是中职学生接受职业教育的必要环节，是学生将所学理论知识转化为实践能力的重要途径。
为了规范中职学生实习行为，保障实习质量，达到教育教学目的，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于中职学生进行校内实习、校外实习、就业实习和创业实习的行为管理。
第二章实习基本要求一、实习时间（一）校内实习：指学生在学校进行的实践教学活动。
学校应制定校内实习计划，安排学生在学校实习的时间。
（二）校外实习：指学生在企事业单位或其他组织进行的实践教学活动。
校外实习时间应根据学生所学专业的需要和实习单位的实际情况进行合理安排，一般不得超过学年的1/3。
（三）就业实习：指学生在毕业前在用人单位进行的实践教学活动。
就业实习时间一般在毕业前的最后一个学期进行。
（四）创业实习：指学生自主创业开展的实践教学活动。
创业实习时间根据学生的创业计划确定。
二、实习内容（一）校内实习：校内实习内容应符合学生所学专业的教学计划和教学要求。
（二）校外实习：校外实习内容应与学生所学专业相关，具有一定的实践性和实用性，能够帮助学生掌握所学知识和技能。
（三）就业实习：就业实习内容应与学生所学专业相关，能够帮助学生适应工作环境，提升工作能力。
（四）创业实习：创业实习内容应符合学生的创业计划和创业定位，能够帮助学生提升创业技能和经验。
三、实习安排（一）校内实习：学校应根据学生的学习情况和专业特点，合理安排校内实习内容和时间，确保学生能够顺利完成实习任务。
（二）校外实习：学校应根据学生的专业需求和实习单位的实际情况，为学生安排合适的实习单位和实习内容，并指导学生做好实习前的准备工作。
（三）就业实习：学校应协助学生与用人单位联系，为学生安排合适的就业实习岗位，并指导学生做好就业前的准备工作。
（四）创业实习：学校应为学生提供创业指导和支持，帮助学生制定创业计划和落实创业方案。
第三章实习管理一、实习协议学生在进行校外实习、就业实习和创业实习前，应与实习单位签订实习协议，明确双方的实习责任和权利。
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xxx职业学校
学生顶岗实习组织管理实施办法
为进一步加强实习学生的组织管理，落实国家教育部《职业学校学生实习管理规定》，切实提高学生实践能力, 保障实习教学计划圆满完成，特制定本办法。
一、组织机构
成立学生实习工作领导小组，全面领导实习工作。
组长：xx
副组长：xxx
成员：德育保卫处处、教务处、招生就业处、后勤处、教学部
二、职责分工
（一）德育保卫处职责
1.制定实习带队教师管理与考核办法，落实带队教师职责。
2.选拔、培训、指导、监督、考核实习带队教师。
3.制定实习学生管理办法及安全突发事件应急预案等制度，保障学生安全完成教学实习。
（二）教务处职责
1.制定教学实习成绩考核管理办法，统计实习成绩计入学业成绩并归入档案。
2.根据实习需要，安排专业培训和指导。
（三）招生就业办办公室职责
1.制定实习单位考察审核办法，确保实习资质合法、管理规范、实习实训设备完备、符合安全生产法律法规要求。
2.负责与实习单位函接沟通，及时反馈企业对实习学生的要求和学生对企业的诉求。
（四）教学部职责
1.制定专业人才培养计划，明确实习目标、实习任务、实习准备和考核标准。
2. 负责实习岗前培训，确保学生胜任实习工作。