基层妇女组织换届选举工作的主要程序
村妇代会换届选举工作流程图
村妇代会换届选举工作流程图××镇村级妇代会换届选举工作日程安排××镇村级妇代会换届选举工作联系人员安排关于成立××镇××村妇代会换届选举工作领导小组的报告镇村级妇代会换届选举工作领导小组：我村根据镇《关于开展村妇代会换届选举工作的实施意见》和有关规定，为了切实加强党的领导，顺利开展村妇代会换届选举工作，选好新一届妇代会班子，经村支两委会研究，决定成立我村妇代会换届选举工作领导小组。
现将领导小组成员名单报告如下：组长：副组长：成员：特此报告！村党支部2008年7月日××村妇女代表大会主持词各位妇女代表：大家好！××村妇女代表大会现在开始。
本村共有妇女代表名，也就是今天应到会的妇女代表为名。
现在实际到会名，到会妇女代表人数超过应到会妇女代表人数的三分之二，可以开会。
各位代表，根据××镇村级妇代会换届选举工作实施意见，经过村支部讨论研究推荐、镇党委和镇妇联审核环节，最后确定了等位同志为新一届妇代会委员候选人预备人选（姓名按姓氏笔划为序排列）。
下面进行大会第一项议程：酝酿通过选举办法。
（主持人宣读妇女代表大会选举办法）对此选举办法，大家有无意见？如果没有意见，鼓掌通过。
（鼓掌）下面进行大会第二项议程：介绍位同志的基本情况。
（介绍情况）请代表酝酿一下，没有意见，鼓掌通过。
（鼓掌）(可穿插一项领导讲话议程)下面进行大会第三项议程：推荐并通过监票人名单。
（宣读名单）请大家酝酿一下，如没有意见，鼓掌通过。
根据有关规定，指定计票人为、两位同志。
下面进行大会第四项议程：选举产生新一届妇代会。
下面请监票人、计票人开始工作，请妇女代表不要走动。
根据监票人报告，参加今天妇女代表大会妇女代表应到名，实到名，超过应到代表的三分之二，符合法定人数，可以进行选举。
请监票人检查票箱，加封票箱。
基层妇女联合会换届选举工作方案模板
基层妇女联合会换届选举工作方案模板1. 引言本文档旨在提供基层妇女联合会换届选举的工作方案模板，以确保选举过程的公正、透明和顺利进行。
2. 选举目标2.1 确立新一届妇女联合会的领导团队。
2.2 促进基层妇女联合会的民主管理和发展。
2.3 增强妇女联合会会员的参与意识和归属感。
3. 选举程序3.1 筹备工作- 设立选务小组，负责选举的组织和管理。
- 制定选举公告，并在基层妇女联合会内广泛宣传。
- 准备选举所需的材料和设备。
3.2 候选人提名- 开放提名阶段，鼓励会员提名合适的候选人。
- 提名申请需提交候选人的基本信息和意愿陈述。
3.3 候选人资格审查- 选务小组对候选人资格进行初步审查，确保符合相关要求。
- 公示符合资格的候选人名单。
3.4 竞选宣传- 所有候选人都可以进行竞选宣传，包括个人介绍、经验分享等。
- 候选人或其支持者不得使用诽谤、攻击等不当手段。
3.5 选举投票- 选举采取无记名投票方式，确保选民的自由和公正。
- 提供安全可靠的投票环境和设备，确保选举结果的准确性。
3.6 投票计票- 选务小组负责投票计票工作，确保计票过程透明公正。
- 宣布最终的选举结果。
3.7 结束工作- 成立新一届妇女联合会，由选举产生的新领导团队组织工作的顺利过渡。
- 废弃过期的选举材料，保护选举过程的机密性。
4. 选举监督4.1 设立选举监督机构，独立、公正地监督选举过程。
4.2 对选举违规行为进行监督和处理，并及时报告与公示。
5. 选举公示5.1 公示选举方案和具体时间安排，确保所有会员了解选举事项。
5.2 公示候选人资格审查结果和最终选举结果。
6. 风险管理6.1 针对可能发生的风险情况，制定应急预案，确保选举过程能够顺利进行。
6.2 保护选举过程中的隐私和机密性。
7. 评估与改进7.1 对选举过程进行评估，收集会员的反馈意见和建议。
7.2 根据评估结果，及时改进选举方案，提升选举的公正性和效率。
以上是基层妇女联合会换届选举工作方案模板，请根据实际情况进行具体的调整和实施。
妇工委换届实施方案
妇工委换届实施方案一、背景与意义。
妇工委是贯彻落实党的妇女政策，组织动员妇女参与经济建设和社会管理的重要机构。
妇工委的换届工作对于保障妇女权益、促进妇女参与社会发展具有重要意义。
因此，制定妇工委换届实施方案，对于顺利完成换届工作具有重要意义。
二、换届程序。
1. 组织筹备阶段。
在换届前，妇工委应成立换届筹备小组，明确换届工作的任务分工和时间节点。
同时，对换届工作进行动员和宣传，提高广大妇女的参与度和关注度。
2. 推荐候选人阶段。
妇工委应当广泛征求基层妇女的意见和建议，组织候选人提名推荐工作。
候选人应当具备良好的政治素质和工作能力，得到广大妇女的认可和支持。
3. 选举产生阶段。
根据候选人的提名推荐情况，妇工委应组织选举产生新一届妇工委领导班子。
选举程序应当公开、公平、公正，确保选举结果的合法性和代表性。
三、换届工作的保障措施。
1. 宣传工作。
妇工委应当加强对换届工作的宣传，提高广大妇女的政治参与意识和能力，为换届工作营造良好的舆论氛围。
2. 法律法规保障。
妇工委在换届工作中应当严格遵守相关法律法规，确保换届程序的合法性和规范性。
3. 组织协调。
妇工委应当加强与相关部门和组织的沟通与协调，共同推动换届工作的顺利进行。
四、换届工作的时间安排。
妇工委的换届工作应当在任期届满前3个月开始筹备，选举产生新一届妇工委领导班子，并于任期届满前完成交接工作。
五、换届工作的评估与总结。
妇工委应当对换届工作进行全面评估与总结，总结经验，发扬优点，吸取教训，为下一届换届工作提供参考和借鉴。
六、结束语。
妇工委的换届工作关系到妇女权益和社会发展稳定，必须高度重视，严格按照程序和要求开展工作。
希望全体妇工委成员和妇女朋友们共同努力，顺利完成换届工作，为妇女事业的发展做出新的贡献。
妇女换届选举实施方案
妇女换届选举实施方案一、背景介绍。
妇女换届选举是指在妇女组织中进行新一届领导班子选举的活动。
妇女换届选举的顺利进行对于妇女组织的发展具有重要意义，也是促进妇女权益保障和发展的重要举措。
二、选举程序。
1. 提前准备工作。
在进行妇女换届选举前，需要提前做好选举准备工作。
首先，明确选举的目的和意义，制定选举方案和时间表。
其次，确定选举委员会和工作人员，明确各自职责和任务分工。
最后，宣传选举政策，动员组织成员积极参与选举活动。
2. 候选人提名。
在确定选举时间后，妇女组织需要公开征集候选人提名。
候选人提名应当符合妇女组织的章程和相关规定，确保候选人具备一定的资历和能力。
提名阶段需要加强宣传工作，鼓励更多的优秀妇女积极参与到选举中来。
3. 候选人宣传。
候选人提名结束后，需要进行候选人宣传阶段。
妇女组织可以通过举办候选人宣讲会、发放候选人宣传材料等方式，让组织成员更加了解候选人的背景、工作计划和理念，为选举投票做好准备。
4. 投票选举。
投票选举是妇女组织换届选举的核心环节。
选举委员会需要制定详细的选举程序和规则，确保选举的公平、公正和公开。
投票选举结束后，选举委员会需要及时统计票数，公布选举结果。
5. 选举结果公示。
选举结果公示是对选举过程的总结和对选举结果的确认。
选举委员会需要公示选举结果，并接受组织成员的监督和意见建议。
同时，对于选举中出现的问题和不足，及时进行总结和反思，为下一届选举做好准备。
三、选举监督。
选举监督是保障妇女换届选举公平、公正进行的重要环节。
妇女组织需要建立健全的选举监督机制，加强选举过程中的监督和检查，确保选举活动的合法性和规范性。
四、选举后工作。
选举结束后，新一届领导班子需要尽快组建，明确工作职责和分工。
同时，需要对选举过程中的经验和问题进行总结和反思，为妇女组织的下一步发展制定更加科学合理的工作计划和方案。
五、总结。
妇女换届选举是妇女组织发展的重要环节，选举的顺利进行对于妇女组织的发展具有重要意义。
2023年社区妇联换届选举工作方案
2023年社区妇联换届选举工作方案一、选举的目的和意义社区妇联是我国妇女组织体系中的基层组织，担负着引导妇女群众参与社区事务，维护妇女权益，促进妇女发展的重要责任。
定期进行换届选举是社区妇联的一项重要工作，具有保证组织活力、传承工作经验、提升工作水平的重要意义。
二、选举时间和范围1.选举时间本次社区妇联换届选举将于2023年5月10日举行，选举周期为一周，选举工作时间将从5月1日开始。
2.选举范围本次选举面向全社区妇女群众开放，拟选举的对象为社区妇联主席和各级副主席。
三、选举步骤和程序1.选举组织机构的成立为了保证选举工作的公正、公平和顺利进行，需成立选举工作组织机构。
选举工作组织机构由社区妇联的现任主席负责组建，包括选举小组、候选人推荐委员会、选民登记办公室等。
2.选民登记办公室的设立选民登记办公室负责选民资格的审核和登记工作，该办公室应设立一个固定的办公地点，并具备相应的设备和工作人员。
选民身份的审核应严格按照法律政策进行，确保选举公正合法。
3.候选人推荐候选人推荐委员会由社区妇联各层次的干部组成，负责收集候选人推荐材料、审核候选人资格并确定候选名单。
推荐材料应包括候选人个人简介、工作经历、社区服务意愿等内容。
候选人推荐工作应在选举之前的一个月完成。
4.选民公示和提名候选人名单经过推荐委员会审核后，应公示于社区妇联公告栏，并向社区妇女群众征求意见。
同时，为了保证选举广泛民主，还应组织选民提名，选民可根据候选人的政策主张、社区贡献等自由选择提名。
5.选民资格审核和选民登记选民登记办公室负责对选民资格进行审核，确认合格选民，并将选民名单公布在社区妇联公告栏上。
6.选举方式和程序选举方式采取无记名投票的形式，选民可前往设立的投票站进行投票。
选举程序应包括选举人签到、选民登记、投票、统计票数和公布选举结果等环节。
7.选举结果的公示和确认选举结果应在选举结束后及时公示，并由选举工作组织机构进行确认和颁布。
(完整word版)机关妇委会换届选举工作基本程序
机关妇委会换届选举工作基本程序机关妇女组织是机关党组织领导下的群众团体，是妇女联合会的基层组织，是党组织联系妇女干部的桥梁和纽带。
机关妇委会（妇女小组)每届任期三年，任期届满应按期进行换届选举。
一、换届选举前的主要准备工作1、召开妇委会委员会议,研究关于换届的有关事项。
若是新建妇女委员会，则由本单位党组织牵头成立妇委会筹备小组，负责妇委会的组建工作.2、起草工作报告。
报告的内容应包括本届妇委会所做的工作，取得的成绩，存在的问题,及对下届委员会的建议等。
新建的则要起草筹备工作报告，内容应包括筹建的过程,目前机关妇女工作的情况及下步工作的建议。
3、酝酿提出候选人。
机关妇委会委员候选人的产生，可由上届妇委会提出候选人名单,在广泛征求机关女干部意见的基础上报经同级党组织同意后，确定正式候选人;新建的妇委会由本单位党组织在广泛听取机关女干部的意见,充分酝酿协商的基础上确定正式候选人。
也可由机关女干部采用无记名投票方式预选产生候选人，然后报同级党组织同意后，确定正式候选人。
按以下程序进行选任：（1）党委（党组)提出选任方案，征求区妇联意见；(2)组织机关全体女干部进行民主推荐；（3）对拟任人选进行考察；（4)党委(党组）根据民主推荐和考察情况,集体讨论决定拟任人选，报区妇联审批后,作为正式候选人提交会议选举。
4、报区妇联批准。
妇委会或妇委会筹备小组要把工作报告（筹备工作报告)、正式候选人名单、召开会议的时间等及时向区妇联汇报，经区妇联原则同意后，即可筹备正式选举或成立大会。
二、召开机关女干部(女干部代表）大会时的主要工作1、选举原则。
本单位全体女干部均有选举权、被选举权和推荐权.选举原则上采用无记名投票差额选举方式，候选人数应多于应选人数的百分之十五。
2、大会组织领导机构。
进行换届选举的,由上届妇委会主持，新成立的由筹备小组主持.3、大会主要议程。
（1)上一届妇委会主任（筹备小组组长）作工作报告（筹备工作报告）；(2)选举；（3)单位领导讲话；(4)新当选的妇委会委员代表讲话。
妇联换届实施方案
妇联换届实施方案为了更好地推动妇女事业的发展，促进妇女参与社会管理和决策，我市决定对妇联进行换届工作。
为此，特制定了以下妇联换届实施方案。
一、换届范围。
本次妇联换届范围涵盖全市各级妇联组织，包括县级、乡镇级、村级妇联组织。
二、换届程序。
1.选举程序。
（1）县级妇联组织，由各县妇联组织根据实际情况，制定选举方案，经过充分民主程序，进行换届选举。
（2）乡镇级妇联组织，由各乡镇妇联组织根据实际情况，制定选举方案，经过充分民主程序，进行换届选举。
（3）村级妇联组织，由各村妇联组织根据实际情况，制定选举方案，经过充分民主程序，进行换届选举。
2.选举原则。
（1）坚持党的领导，依法选举产生妇联领导班子。
（2）坚持党管妇联原则，确保妇联组织始终同党中央保持高度一致。
三、换届要求。
1.选人用人。
（1）选举产生的妇联领导班子，要具备政治过硬、业务精湛、作风优良的优秀干部。
（2）要注重选拔和培养年轻干部，加强对妇女工作专业技能的培训和提升。
2.工作重点。
（1）加强对妇女权益的保障，推动妇女参与各项社会事务。
（2）加强对妇女发展需求的研究，积极争取更多的发展资源，推动妇女事业的发展。
四、换届保障。
1.组织指导。
（1）各级妇联组织要加强对换届工作的组织指导和督促检查，确保选举程序公开、公平、公正。
（2）要加强对新一届妇联领导班子的培训和指导，帮助他们尽快适应新的工作岗位。
2.宣传引导。
（1）要通过各种形式，广泛宣传换届工作的重要意义和工作要求，营造良好的选举氛围。
（2）要及时总结换届工作的经验，宣传先进典型，激励广大妇女积极参与妇女事业建设。
五、换届效果评估。
1.建立评估机制。
（1）建立妇联换届工作的效果评估机制，对换届工作进行全面评估。
（2）根据评估结果，及时总结经验，提出改进意见，为下一次换届工作提供参考。
2.效果运用。
（1）根据评估结果，对换届工作的不足之处进行整改，及时完善工作机制。
（2）将评估结果作为妇联工作的重要参考，为妇女事业的发展提供有力支撑。
基层妇联换届实施方案
基层妇联换届实施方案一、换届时间。
根据上级组织安排，基层妇联换届时间为每届五年一次，具体换届时间由上级妇联组织统一安排。
二、换届程序。
1.选举筹备，在换届前，由原任妇联委员会成立换届筹备组，负责组织选举工作。
筹备组成员由原任委员会成员和监委会代表组成，负责确定选举程序、候选人资格条件和提名程序等。
2.提名候选人，在确定选举程序后，筹备组负责向全体妇女会员公开征集候选人提名，并对提名候选人进行资格审查。
3.候选人公示，经资格审查合格的候选人名单将在妇女会员中进行公示，公示期为7天。
4.选举投票，公示期结束后，进行候选人的选举投票工作，选举产生新一届妇联委员会。
5.换届交接，新一届妇联委员会成立后，进行换届交接工作，由原任委员会向新任委员会交接工作文件、资料等。
三、换届原则。
1.民主选举，妇联换届实施采取民主选举方式，充分尊重妇女会员的意愿，确保选举公平公正。
2.适当年龄结构，新一届妇联委员会成员应当具有一定的年龄结构，包括青年、中年和老年妇女，以保证各年龄段妇女的利益得到充分代表。
3.能力素质要求，新一届妇联委员会成员应当具备一定的工作能力和素质，能够胜任妇联工作的职责和任务。
四、换届工作保障。
1.宣传动员，在换届选举前，开展宣传动员工作，加强妇女会员的参与意识，提高选举的参与度。
2.选举监督，设立选举监督组织，对换届选举工作进行监督，确保选举程序公开、公正。
3.换届培训，新一届妇联委员会成立后，进行换届培训工作，提升新任委员会成员的工作能力和素质。
4.换届评估，对换届选举工作进行评估，总结经验，发挥好新一届妇联委员会的作用。
五、换届效果评估。
根据新一届妇联委员会的工作情况，定期进行换届效果评估，及时发现问题，加强工作指导，确保换届工作的顺利进行和效果的实现。
六、换届工作总结。
每届换届结束后，进行换届工作总结，总结经验，提出改进意见，为下一届换届工作提供参考。
七、换届工作宣传。
通过各种形式，宣传换届工作的重要性和成果，提高妇女会员对换届工作的认识和参与度。
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基层妇女组织换届选举工作的主要程序
1. 召开基层妇女组织委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级妇女组织批准。
请示的内容包括：基层妇女组织工作情况，改选的时间、地点，下届委员会组成人数及选举方案等。
2. 起草委员会工作报告。
报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。
工作报告要充分征求女职工意见，并经委员会集体研究通过。
3. 酝酿提出候选人预备人选名单。
基层妇女委员会根据多数妇女的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主任、副主任候选人预备人选名单，并填写《基层妇女组织委员会委员候选人登记（报告）表》。
女职工人数较少的部门和单位，也可以不提候选人，直接由妇女会议选举。
4. 向同级党组织和上级妇女组织报送关于召开妇女大会进行换届选举的请示。
内容包括：召开女职工大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主任、副主任名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层妇女组织委员会委员候选人登记（报告）表》。
5. 待党组织和上级妇女组织原则同意后，即可筹备正式选举。
拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。
6. 召开全体女职工大会。
大会由本届委员会主持。
主要程序是：
一是宣布开会。
二是向大会报告出席会议人员情况。
三是审议通过工作报告。
四是大会选举。
（1）介绍新一届妇女组织委员会委员候选人的有关情况。
（2）通过选举办法和监票人名单。
（3）清点并报告应出席大会的人数、实际出席大会的人数、缺席人
数。
（4）发放选票并报告发出选票的数量。
（5）说明填写选票的有关注意事项。
（6）组织选举人进行投票。
（7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。
（8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。
（9）监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单（以得票多少为序）。
五是大会主持人宣布当选的新一届妇女组织委员会委员名单。
六是新当选的妇女组织委员代表讲话。
七是单位领导讲话。
八是宣布大会结束。
7. 召开新一届委员会第一次全体会议。
选举主任、副主任，并明确委员分工。
8. 选举结果报同级党组织和上级妇女组织审批。
主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等；第一次委员会会议选举主任、副主任以及委员分工情况等。
附委员会工作报告。
9. 上级妇女组织批准后，及时向所属妇女组织和全体女职工公布。
人数较少的妇女组织召开妇女大会选举程序可适当从简。
在进行选举时，也可以不提候选人，由妇女大会直接进行选举，但一定要在经过充分酝酿讨论、条件成熟的基础上进行选举。
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