工程监理劳动合同范本
关于工程监理劳动合同范本7篇
关于工程监理劳动合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工程监理工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任工程监理岗位工作，其工作范围包括但不限于施工现场管理、进度控制、质量控制以及与其他相关方的协调沟通。
2. 乙方的工作地点根据工程需要而定，包括但不限于工程项目所在地。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照工程项目需求而定，乙方需配合甲方的工作时间安排。
2. 休假：根据国家法定休假规定和甲方内部政策执行。
四、薪资与福利待遇1. 薪资：基本工资______元/月，根据工程进展和乙方表现，另可能享有项目奖金等。
2. 社保与公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利：包括但不限于年终奖、带薪年假等，具体根据甲方公司政策执行。
五、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）按时支付乙方工资及福利待遇。
（2）为乙方提供必要的工作条件及安全保障。
（3）对乙方进行业务技能培训和指导。
（4）合理布置工作任务，确保乙方健康和工作安全。
2. 乙方职责与义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
（2）服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
（3）保护甲方的商业机密和知识产权。
（4）按时完成甲方安排的各项工作任务，保证工程质量。
六、合同变更与解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：本合同的解除需经双方协商一致或符合法律法规规定的情形方可解除。
七、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
监理工程技术人员劳动合同3篇
监理工程技术人员劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘担任甲方监理工程技术人员的有关事项达成如下协议，双方共同遵守。
一、聘用岗位及期限乙方被甲方聘用为监理工程技术人员岗位工作。
合同期限自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订合同并签订书面协议。
二、工作内容及要求乙方负责甲方的工程技术管理、工程质量管理等工作。
其主要职责如下：1. 负责工程项目的施工监理工作，确保工程质量和进度；2. 负责施工现场的技术指导和技术支持；3. 负责技术方案的编制和实施；4. 协助项目经理处理现场技术问题；5. 参与工程项目的验收和质量控制等工作。
乙方须严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及工程现场的规章制度。
保质保量完成甲方交付的任务，保证工作的质量和进度。
三、工作时间和地点乙方的具体工作时间和地点根据甲方的工作安排而定。
甲方应保证乙方的休息休假权利，按照国家有关规定执行。
乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤制度。
如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，应事先征得对方同意。
四、薪酬和福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事监理工程技术工作事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任监理工程技术职务，负责工程项目的监理、规划、设计、施工、验收等各环节的技术工作。
2. 乙方应按照国家的法律、法规和规范，履行工程监理职责，确保工程质量和安全。
3. 乙方应及时向甲方汇报工程进度、存在的问题和解决方案。
工程监理劳务合同范本（精选5篇）
工程监理劳务合同工程监理劳务合同范本（精选5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编整理的工程监理劳务合同范本（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工程监理劳务合同1工程发包人：__________________(甲方)施工劳务承包人：__________________(乙方)依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《国务院村庄和集镇规划建设管理条例》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就施工劳务承包事项协商达成一致，订立本合同。
一、劳务承包人资质情况资质证书号码：__________________发证机关：__________________资质专业及等级：__________________复审时间及有效期：__________________二、工程概况及劳务承包内容工程名称：__________________结构：_________，规模_________㎡，层数：_________工程地点：劳务承包内容：三、工程承包施工期限开始进场施工日期：_________年____月____日，竣工日期：________年____月____日，总日历施工数为________天。
四、质量标准按国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》、《建筑安装工程质量评定标准》等相关规范标准，本工程必须达到质量评定等级。
五、图纸甲方应在乙方施工劳务承包工作开工前天，向乙方提供施工图套，以及本合同工作有关的标准图套。
六、工程发包人(甲方)的义务。
(一)甲方应在乙方进入施工前完成下列工作前承担相应费用1、在xx年xx月xx日前向乙方交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地，具备开工条件的施工场地交付要求为：2、在xx年xx月xx日前完成水、电、电讯等施工管线和施工道路，并满足完成本合同劳务作业所需的用水、用电、通讯及施工道路畅通的时间和质量要求。
监理公司的劳动合同3篇
监理公司的劳动合同3篇篇1监理公司的劳动合同一、甲方：______(以下简称甲方）地址：______法定代表人：______职务：______电话：______传真：______邮箱：______乙方：______（以下简称乙方）地址：______身份证号：______联系电话：______传真：______邮箱：______ 身份证明文件类型：______二、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，本着平等互利的原则，遵循公平自愿的原则，就甲方聘用乙方担任____ 一职，双方达成如下协议：第一条乙方的基本工资为每月______ 元（大写：______），税前工资为______元，计税金额为______元，计税比例为______%。
甲方支付工资的方式为每月______ 日发放一次，发放当月工资的______日之内将工资支付到乙方的工资卡。
第二条乙方享受的保险和福利待遇包括：1.五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；2.带薪年休假：满半年享有____ 天年假，满一年享有____ 天年假，具体休假时间由双方商定；3.其他福利待遇：______。
第三条乙方的工作时间为____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日，工作地点为甲方的项目部。
双方约定，乙方的工作时间为每周工作____ 天，每天工作____ 小时，每周工作时间不超过____ 小时。
如果由于项目需要延长工作时间，甲方需提前通知乙方并支付加班费。
第四条乙方在工作期间需遵守甲方的工作规章制度和相关规定，认真履行工作职责，保护甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密。
乙方还需参加公司组织的培训和考核，提升自身的职业素质和技能。
第五条乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同并无需支付补偿金：1.擅离工作岗位，拒绝工作安排；2.违反公司规章制度，严重影响工作秩序；3.严重损害甲方的声誉和利益；4.其他严重违反劳动合同的行为。
监理劳动合同范本3篇最新
监理劳动合同范本3篇最新劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
那么监理劳动合同怎么写呢?以下是小编整理的监理劳动合同，欢迎参考阅读。
监理劳动合同范本1甲方(用人单位)_________地址：_________法定代表人(主要负责人)_________乙方(劳动者)_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________现在住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，承担任务，担任_________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_________.第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：_________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_________.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
工程监理劳动合同范本8篇
工程监理劳动合同范本8篇篇1甲方（雇主）：______________________地址：______________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（雇员）：______________________身份证号码：_____________________________地址：______________________________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方从事工程监理工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，负责工程项目的现场监理工作。
包括但不限于工程质量监督、进度把控、安全监管等。
2. 工作地点为甲方指定的工程项目现场。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，采用弹性工作制，根据工程实际需要安排工作时间。
2. 乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
三、工资待遇及支付1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
具体薪资标准根据工程规模及乙方资历确定。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 乙方在完成工程项目后，根据工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金或提成。
四、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
3. 乙方在工程项目中因工作原因导致的意外伤害，甲方应承担相应责任。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对涉及甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
监理劳动合同范本
监理劳动合同范本（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于工程监理劳动合同范本5篇
关于工程监理劳动合同范本5篇篇1工程监理劳动合同范本一、甲方：（单位名称）地址：联系人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方在甲方工地的监理工作，达成如下协议：二、合同工作内容乙方作为甲方的工程监理，在甲方指定的工地进行工程监理工作。
具体包括但不限于：1. 监督工程施工进度，确保按时完成；2. 检查工程质量，保证符合相关标准和规定；3. 协助处理工程中出现的问题和纠纷；4. 提出改进建议，提高工程质量；5. 完成甲方交办的其他监理工作。
三、服务时间和地点1. 乙方应按照工程进度要求，按时到达工地进行监理工作；2. 乙方需在监理区域内，全心全意的履行监理职责；3. 工作时间：每周工作5天，每天8小时，具体工作时间由双方协商确定；4. 工作地点：根据甲方工程需求确定，如有出差需要，甲方负责交通和住宿费用。
四、付费方式1. 甲方按照双方协商的薪酬标准支付乙方工资；2. 薪酬支付时间：每月xx日前支付上个月工资；3. 若发生加班等情况，按照相关规定支付加班费；4. 其他费用：乙方在工作中发生的相关费用，如通讯费、差旅费等由甲方承担。
五、保密承诺1. 乙方承诺对在工作中了解到的甲方商业秘密、技术资料等保守秘密；2. 未经甲方书面同意，不得擅自向外透露相关信息；3. 违反保密承诺的，乙方需要承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 如乙方擅自离岗或不能按时到达工作地点，按照工资的一定比例进行扣减；2. 如乙方工作中出现违规行为，经甲方通知改正无效的，甲方有权终止合同。
七、合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效；2. 合同期限为（）年/月，到期后可续签；3. 任何一方需提前15天书面通知对方终止合同。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
乙方（签字）：日期：甲方（单位盖章）：日期：篇2工程监理劳动合同范本一、甲方（监理单位）：_____________地址：_____________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________二、乙方（监理人员）：_____________身份证号码：_______________________联系地址：__________________________联系电话：__________________________三、合同工程名称：____________________四、工程地点：_______________________五、监理工作内容：___________________六、监理期限：_______________________七、工资标准：_______________________八、支付方式：_______________________九、违约责任：_______________________十、解决争议的方式：_________________十一、其他约定事项：_________________十二、合同生效日期：_________________十三、合同终止日期：_________________十四、签订地点：_____________________十五、甲、乙双方签字：_______________十六、见证人签字：___________________十七、监理单位盖章：_______________十八、监理人员盖章：_______________以上合同经双方确认无误后正式签署。
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工程监理劳动合同范本
甲方(聘用单位)：____________(以下简称甲方)
乙方(受聘人)：______________(以下简称乙方)
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、合同期限、合同有效期：
自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止，为固定期限合同，合同期满聘用关系自然终止。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、乙方工作岗位及职责：
1、自合同约定之日起，乙方负责甲方郭店供电所宿办楼建设工程质量监理。
2、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸，控制施工进度、保证质量要求。
3、严格执行现场监督旁站规定，按规范检查和签认承包人的每道工序，对不符合规定的部分要及时提出，要求承包人纠正，发现重大质量问题应及时报告甲方。
4、监督承包人的各项试验工作，包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。
对任何有怀疑的试验结果，应进行证实试验，督促承包人整理各项试验记录、报告并分类归档。
5、按期现场核实和检查承包人提交的工程量计算表。
6、做好监理记录和监理日记，定期和不定期向甲方报告工作。
7、必须严格履行监理职责，不得利用职务之便营私舞弊，对甲方利益造成损害。
8、合同期间，对自己人身、财产安全负全部责任。
第三条、工作报酬：
甲方每月支付乙方工资人民币__________元。
第四条、乙方应自觉服从甲方的管理和调遣。
第五条、聘用合同的变更、终止和解除：
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3、乙方不履行聘用合同的。
4、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第六条、其它事项：
1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。
2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
3、双方认为需要规定的其他事项。
甲方(盖章)：
代表(签字)：____________
________年______月______日
乙方(签字)：_______________
________年______月______日
劳动合同签订须知：
未签合同先知法
劳动合同是约束劳动者和用人单位行为以及处理今后纠纷的重要法律依据，劳动合同的每个环节，都需要劳动者有一定的法律常识，所以劳动者在签订劳动合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保护劳动者的合法权益。
据蔡法官介绍，我国有关保护劳动者合法权益的法律、法规很多，其中以《中华人民共和国劳动法》及《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定最为全面，是规定劳动关系的主要法律。
此外，有关劳动合同的法规主要有《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》等。
合同形式、内容要合法
一份具有法律效力的劳动合同，首先签订合同的程序应符合法律规定，并且应当用书面的形式予以确认，合同至少应一式两份，双方各执一份，求职者应妥善保管自己的劳动合同。
在劳动合同的内容上，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位应是依法成立的劳动组织，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能承担相应的民事责任等。
合同细节仔细审查
劳动合同主要应包含下列内容：1.劳动合同期限;2.工作内容;3.劳动保护和劳动条件;4.劳动报酬;5.劳动纪律;6.劳动合同终止的条件;7.违反劳动合同的责任。
要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工
资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度，做到心中有数。
遇事不明勤咨询
劳动合同的签订，涉及诸多法律方面的专业知识，劳动者由于自身条件的限制，会有许多不明之处，这时候向有关部门、有关人士虚心求教显得十分必要。
陷阱合同要警惕
部分用人单位为了实现自己利益的最大化，千方百计在劳动合同中设立种种陷阱，侵害劳动者的合法权益。
主要包括：在合同中设立押金条款;采用格式合同，不与劳动者协商;在合同中规定逃避责任的条款，对于劳动者工作中的伤亡不负责任;准备了至少两份合同，一份是假合同，内容按照有关部门的要求签订，以对外应付有关部门的检查，但真正执行的是另一份合同等等。
发生争议办法多
目前解决劳动争议的机构和途径很多。
劳动者和用人单位发生争议后，双方可以协商解决，自行处理。
劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议案件申请仲裁是必须程序，人民法院只有在当事人对仲裁结果不服时才受理诉讼。