产科护士培训计划1
新入妇产科护士培训计划
新入妇产科护士培训计划一、培训目标1. 了解妇产科护理的基本知识，掌握妇产科护理技能；2. 培养良好的职业素养和护理理念，提高对妇产科患者的服务意识；3. 提高对妇产科疾病的了解，掌握妇产科疾病的护理方法；4. 培养团队意识和协作能力，提高妇产科护理团队的整体素质。
二、培训内容1. 基本妇产科护理知识（1）妇产科解剖学知识（2）妇科常见疾病的病因、症状和护理方法（3）产科相关知识，包括孕期护理、分娩过程、产后护理等2. 护理技能培训（1）卫生护理技能，包括生殖器官清洁和护理、泌尿系统护理等（2）妇科检查相关技能，包括宫颈抹片、妇科B超等（3）产科护理技能，包括胎心监护、辅助分娩技能等3. 心理护理（1）妇产科患者心理特点和护理需求（2）建立和妇产科患者的良好关系，提高服务质量（3）应对妇产科患者的心理疾病和情绪问题4. 技能训练（1）分娩模拟训练（2）常见妇科手术室护理技能培训（3）产后护理技能培训5. 专科知识学习（1）妇产科相关专科知识的学习，如妇科肿瘤、病毒感染等（2）了解妇产科护理的最新发展和研究成果6. 护理团队合作培训（1）团队协作意识的培养（2）角色分工和配合方式的学习（3）团队沟通和协调能力的提高三、培训方法1. 理论学习（1）利用课堂教学、讲座等形式进行理论知识的学习（2）通过阅读相关专业书籍、期刊等深入学习相关专业知识2. 技能训练（1）利用模拟实验、实际操作等形式进行护理技能的训练（2）通过临床实习等方式提高护理技能3. 个案分析（1）结合临床实际，进行典型病例的讨论和分析（2）培养护理人员处理实际问题的能力4. 实践锻炼（1）在临床实践中，提高对妇产科护理的实践能力（2）通过案例讨论、访谈等方式，总结和分享实践经验四、培训方式1. 理论学习（1）利用网络平台进行理论知识学习（2）利用课堂教学、讲座等形式进行理论知识学习2. 实践训练（1）利用临床实习等方式提高护理技能（2）举办模拟训练、实际操作等形式进行护理技能的训练3. 个案分析（1）结合临床实际，进行典型病例的讨论和分析（2）培养护理人员处理实际问题的能力4. 实践锻炼（1）在临床实践中，提高对妇产科护理的实践能力（2）通过案例讨论、访谈等方式，总结和分享实践经验五、培训评估1. 知识考核（1）定期对学员进行知识考核，查漏补缺（2）加强重点知识点的学习和强化培训2. 技能测试（1）对学员的护理技能进行考核和测试（2）加强弱项技能的训练和提高3. 反馈评价（1）定期对学员进行反馈评价，了解学习情况和进步情况（2）及时解决学员的问题和困惑六、培训师资1. 精通妇产科护理的专业教师2. 临床经验丰富的临床导师3. 各专业领域的专家学者七、培训课程设置1. 基本理论知识课程2. 护理技能课程3. 临床实习课程4. 个案分析课程5. 实践经验分享课程八、培训期限1. 根据学员的基础知识和实践能力，合理安排培训期限2. 综合考虑理论学习和实践训练的需要，安排培训期限九、培训成果1. 通过培训，学员能够熟练掌握妇产科护理的基本知识和技能2. 培养了学员的职业素养和护理理念，提高了对妇产科患者的服务意识3. 提高了学员对妇产科疾病的了解，掌握了妇产科疾病的护理方法4. 培养了学员的团队意识和协作能力，提高了妇产科护理团队的整体素质十、培训总结1. 妇产科护理是一项重要的护理工作，需要学员不断学习和提高2. 培训计划的制定和实施，对学员的职业发展和护理服务质量有重要意义3. 培训计划的实施需要全员的支持和配合，要注重理论学习和实践训练的结合4. 通过培训计划的实施，可以提高妇产科护理的整体水平，更好地为患者服务。
产科专科护士培训计划
产科专科护士培训计划一、培训目标产科专科护士是负责孕产妇护理和婴儿护理的专业人员，承担着关键的护理责任。
为了提高产科护理水平，培养高素质的产科专科护士，制定了以下培训目标：1.提高孕产妇和婴儿护理知识与技能，实现对产科护理全面了解和掌握，提供高质量的护理服务；2.培养专业的沟通和协作能力，建立良好的与孕产妇及其家人的关系，与团队成员有效合作；3.提升对妇婴安全的认识和管理能力，预防和应对常见的产科护理风险和突发情况；4.培养问题解决能力和创新思维，适应和应用新技术、新设备的发展；5.强调职业道德、伦理意识和敬业精神，保持高度的职业操守和责任感。
二、培训内容为了实现培训目标，确定以下培训内容：1.产科护理理论知识- 孕期与分娩期生理变化- 妊娠并发症与常见疾病- 分娩过程与产程管理- 产后护理及婴儿护理- 心理支持与咨询技巧2.护理技术与操作培训- 产科护理中的基本技能- 孕产妇与新生儿危急状态处理- 母乳喂养与哺乳指导- 产科仪器和设备的使用与维护3.沟通与协作能力培养- 有效的沟通技巧- 与孕产妇及其家庭进行有效的情感交流 - 多学科团队合作与配合4.妇婴安全与风险管理- 妇婴安全与风险评估- 妊娠并发症及护理风险的预防与处理 - 突发情况下的护理措施及应急处理5.新技术与发展应用- 产科护理中的新技术、新设备及其应用- 信息技术在产科护理中的应用6.伦理道德与职业操守- 产科护理的伦理与法律问题- 职业道德与职业操守三、培训方法以实践为基础，结合理论教学，采用多种培训方法，包括：1.经典案例分析：通过分析经典的孕产妇护理案例，培养产科护理问题的分析与解决能力。
2.实际操作演示：通过模拟产科护理实际操作，培养护士的实际操作技能。
3.团队合作项目：通过给定的团队合作项目，培养团队协作和沟通能力。
4.现场观摩和体验：通过参观产科护理单位和实习经验，提供实际工作环境的了解和体验。
5.专题讨论与研讨会：组织专题讨论和研讨会，促进护士之间的交流和学习。
妇产科护士规培培训计划
妇产科护士规培培训计划一、培训目标本次妇产科护士规培培训的目标是提高护士的专业技能水平，增强护理人员对妇产科疾病的诊断与护理能力，促进护理人员在妇产科领域的发展与提升。
具体包括以下几方面内容：1. 提高护理人员对妇产科常见疾病的认识和护理技能；2. 加强护理人员的危重病患护理能力；3. 提升护理人员的团队合作能力和沟通技巧；4. 增强护理人员的综合应急处理能力；5. 加强护理人员的妇产科专业知识和技能。
二、培训内容1. 基础知识的学习：包括妇产科疾病的基本知识、常见疾病的护理方法、临床操作规范等；2. 专业技能的培训：包括产科护理技能、产前检查、产后护理、妇科护理技能等；3. 临床实践的指导：包括带教带学、跟岗实习、模拟实验等；4. 专业知识的学习：包括妇产科学基础知识、分娩过程与产后护理、产科护理操作规范等；5. 案例分析与讨论：包括妇产科病例讨论、护理操作评估、风险控制分析等；6. 安全意识培训：包括危急情况的处理、医疗事故的应急处理、患者安全考核等。
三、培训方法1. 专业讲座：邀请妇产科专家进行讲座，讲解妇产科疾病的诊断与护理方法；2. 临床实践：组织护理人员跟岗实习，参与真实的临床护理工作；3. 病例分析与讨论：组织护理人员进行病例讨论，分析护理操作的得失及风险控制；4. 技能培训：组织护理人员进行产科护理技能培训，包括产前检查、产后护理等；5. 考核评估：定期组织对护理人员进行考核评估，检验培训效果。
四、培训时间和地点1. 培训时间：本次妇产科护士规培培训计划为期三个月，培训时间为每周一至周五，具体培训时间与内容由专业老师安排；2. 培训地点：培训地点为医院内的相关科室和教学楼。
五、培训整体安排1. 第一阶段（1个月）：基础知识学习与技能培训本阶段主要开展妇产科疾病的基础知识学习和产科护理技能的培训，包括专家讲座、病例分析、实操技能培训等。
主要内容：- 妇产科疾病的基础知识讲座；- 产科护理技能培训；- 病例分析与讨论；- 妇产科相关实验学习。
妇产科护士相关培训计划
妇产科护士相关培训计划一、培训目的本次培训旨在提高妇产科护士的专业水平和技能，使其能够更好地开展妇产科护理工作，提高护理服务质量和病人满意度。
二、培训对象妇产科护士和相关专业人员。
三、培训内容1. 妇产科护理基础知识- 妇产科护理的特点和病情特点- 妇产科护理的原则和要求- 妇科常见疾病的护理要点- 产科常见疾病的护理要点- 妇产科护理中的常见问题及处理方法2. 妇产科护理技能- 产前检查的操作流程及技巧- 产妇生理期护理- 产妇手术室护理- 产妇产后康复护理- 产妇危重病情的护理- 新生儿护理技能- 妇科手术室护理- 女性生殖器官护理3. 妇产科护理专业知识- 妇科疾病的诊断和治疗- 产科疾病的诊断和治疗- 妇科医疗器械的使用和维护- 产科医疗器械的使用和维护- 妇产科护理常用药物的使用和效果- 妇产科护理中的相关卫生知识四、培训方式1. 理论教学通过讲座、研讨、案例分析等形式进行妇产科护理基础知识、专业知识及相关技能的理论讲解。
2. 实践培训安排实际的妇产科护理操作、技能演示和模拟操作，让学员亲自动手操作，提高实际操作能力。
3. 讨论交流安排学员进行小组讨论、角色扮演等形式，促进学员之间的交流和共享经验，提高学员的学习效果。
五、培训方法1. 讲座教学邀请专业医生、护士进行专题讲座，向学员介绍妇产科护理的最新知识和技术，指导学员掌握相关护理技能。
2. 实践操作安排学员进行实际的妇产科护理操作，通过实践操作提高学员的护理技能水平。
3. 病例分析以真实病例为例，在现场操作和病例讨论中帮助学员理论联系实际，提高学员的解决问题的能力。
4. 角色扮演通过模拟真实工作场景进行角色扮演，让学员在模拟情况下练习妇产科护理技能，提高应对突发事件的能力。
5. 网络教学利用现代化的信息技术手段进行网络教学，提供在线学习资源，方便学员随时随地进行学习，扩大学习渠道和范围。
六、培训评估1. 考核评比安排学员进行理论和实际操作的考核，以检验学员的学习成效。
妇产科护士培训与考核计划
妇产科护士培训与考核计划一、妇产科护士培训计划（一）培训目标：1. 提高妇产科护士的专业知识水平，使其具备全面的妇产科护理能力；2. 培养妇产科护士的团队合作精神和职业道德，提高他们的护理服务质量；3. 提升妇产科护士的应急处置能力，使其能够熟练处理各类急危重症患者。
（二）培训内容：1. 妇产科护理基础知识的系统学习，包括妇科疾病的护理知识、孕产妇保健知识、新生儿护理知识等；2. 妇产科护理技能的培训，包括分娩护理技能、产后护理技能、新生儿喂养护理技能等；3. 妇产科护理常见病症的诊疗知识学习，使其能够熟练处理各种常见病情；4. 护理文书的规范化学习，包括护理记录、护理评估、护理方案的编写等；5. 急救技能的培训，包括心肺复苏、骨折固定、休克处理等。
（三）培训方式：1. 制定培训日程表，根据不同的培训内容安排不同的培训课程；2. 由专业的妇产科护理专家担任培训讲师，进行理论教学和实践操作指导；3. 结合临床实际，进行病例讨论和操作演练，使妇产科护士能够在实际工作中学以致用；4. 引导妇产科护士参与各类学术交流会议和学术讲座，增强其专业知识和技能。
（四）培训考核：1. 设置培训考核内容和考核标准，对妇产科护士的学习情况进行定期考核；2. 考核内容包括理论知识考核、技能操作考核和临床实习考核等；3. 对考核不合格的妇产科护士进行专门的辅导和补习，直至达到标准。
二、妇产科护士考核计划（一）考核目标：1. 评价妇产科护士的专业知识水平和技能操作能力；2. 检验妇产科护士的实际工作能力和服务态度；3. 评定妇产科护士的工作绩效和发展潜力。
（二）考核内容：1. 理论知识考核：包括妇科疾病护理知识、产科护理知识、新生儿护理知识等；2. 技能操作考核：包括分娩护理技能、产后护理技能、新生儿护理技能等；3. 临床实习考核：对妇产科护士在实际工作中的护理操作进行考核；4. 服务态度考核：对妇产科护士的工作态度和服务质量进行考核。
产科护士培训计划3篇
产科护士培训计划产科护士培训计划精选3篇（一）产科护士是专门负责妇产科护理工作的护士人员。
他们负责帮助孕妇顺利分娩，并提供产后护理以及新生儿护理等服务。
为了成为一名合格的产科护士，有必要接受系统化的培训。
以下是一份可能的产科护士培训计划：1. 学术课程：培训期间应提供一系列学术课程，包括妇产科生理学、妊娠和分娩的解剖学、产科疾病和并发症、新生儿护理、妇科手术护理等。
这些课程将帮助培养学员对妇产科知识的全面了解。
2. 实践培训：培训计划应包括实践培训，使学员有机会亲身参与孕妇护理和产妇护理。
通过观察和指导，学员将学会如何评估和监测孕妇的健康状况，学习分娩过程的控制和管理，并掌握处理并发症和急救措施。
3. 技能培训：产科护士需要掌握一系列专业的技能，如阴道检查、胎儿心率监测、剖宫产术操作、产后伤口处理等。
培训计划应包括对这些技能的系统培训，学员将通过模拟和实际操作来提高自己的技能水平。
4. 专业素养培养：产科护士需要具备良好的沟通技巧和团队合作能力。
培训计划应注重培养学员的沟通和人际关系技巧，通过模拟和角色扮演，让学员学会与孕妇和家属进行有效的沟通和信任关系的建立。
5. 婴儿护理培训：孕妇分娩后，产科护士还负责新生儿的护理工作。
培训计划应包括基本的新生儿护理技能培训，如婴儿喂养、婴儿睡眠和育儿常识等。
6. 实习经验：为了增加学员在实际工作环境中的经验，培训计划应附带在相关医疗机构或妇产科医院的实习经验。
该培训计划可以根据不同的培训机构和教育要求进行调整，以确保学员获得充分的培训和准备成为一名合格的产科护士。
产科护士培训计划精选3篇（二）作为一名产科护士，我有以下一些工作心得和体会：1. 建立良好的沟通和倾听技巧：作为产科护士，我们与产妇和家属之间的沟通非常重要。
在工作中，我学会了倾听他们的需求和关注点，同时也积极与医生和其他团队成员之间进行有效沟通。
2. 持续学习和更新知识：产科护士需要紧跟行业发展和最新的研究成果。
妇产科专科护士培训计划
妇产科专科护士培训计划一、培训目标妇产科专科护士是负责妇女生殖系统疾病的治疗和护理工作，需要具备丰富的临床经验和专业知识，以及对妇女的关怀和照顾能力。
本培训计划旨在提高妇产科专科护士的专业水平和综合素质，使其能够更好地为患者提供优质的医疗护理服务。
二、培训内容1. 基础理论知识（1）妇科解剖学和生理学知识（2）产科解剖学和生理学知识（3）妇产科常见疾病的病因、病理和临床表现（4）妇产科护理学基本理论（5）妇产科护理技术和操作规范2. 临床技能（1）妇科常见检查技能：妇科检查、阴道镜检查、宫颈涂片等（2）产科常见检查技能：产科检查、胎心监护、产程辅助等（3）常见手术护理技能：宫腔镜手术、宫颈手术、产科手术等（4）产妇护理技能：产后护理、产后康复、产后抑郁症护理等3. 专科护理（1）妇科疾病护理：宫颈炎、盆腔炎、月经不调、妇科肿瘤等（2）产科疾病护理：妊娠高血压综合征、早产、新生儿窒息等（3）产科护理：产程护理、分娩辅助、生殖道创伤处理等4. 专科技能（1）妇科特殊治疗技能：宫颈锥切术、阴式子宫切除术等（2）产科特殊治疗技能：剖宫产术、阴道分娩手术辅助等（3）妇产科急救技能：产后出血抢救、新生儿窒息急救等（1）妇产科护理常见问题及解决方法（2）妇产科新技术和新方法（3）妇产科前沿知识和研究进展（4）妇产科法律法规和伦理道德规范三、培训方式1. 理论教学课堂教学、研讨讲座、学习视频等方式进行，注重理论知识的系统性和完整性。
2. 临床实践在妇产科临床实践基地进行临床护理技能训练，培养学员对妇产科护理工作的理解和运用能力。
3. 案例讨论通过实际病例的讨论、分析和解决，提高学员对妇产科护理的应变和处理能力。
4. 师徒结对由有丰富临床经验和资历的护理专家与学员结对，进行一对一的指导和帮助。
四、培训考核1. 日常考核针对每一阶段的学习内容进行日常考核，包括理论知识掌握情况和临床技能操作情况。
2. 期中考核在培训进行到一半时，进行一次期中考核，检查学员对前期学习内容的掌握情况。
妇产科新手护士培训计划
妇产科新手护士培训计划培训目标：1. 帮助新手护士熟悉妇产科的工作环境和规章制度，了解妇产科护理的基本知识和技能；2. 培养新手护士的团队合作精神与责任心，提高他们的沟通能力和护理技能；3. 帮助新手护士建立正确的职业态度和价值观，提高他们的服务意识和专业素养。
培训内容：1. 妇科基础知识- 了解女性生殖系统的结构和功能- 掌握常见妇科疾病的病因、病理生理和临床表现- 掌握妇科常见检查和检验方法2. 产科基础知识- 了解生殖系统的解剖结构，特别是生育过程中的生理变化- 掌握孕妇的产前护理、产中护理和产后护理知识- 掌握新生儿的护理知识3. 护理技能培训- 学习基本的护理技能，如测量体温、测量血压、观察病情等- 学习病人的基本护理技能，如病床的整理、饮食的配送等- 学习病人生活护理技能，如洗澡、换衣服、康复护理等4. 专科技能培训- 学习妇科常见手术的护理技能，如剖宫产、宫腔镜手术等- 学习产科常见手术的护理技能，如剖腹产、阴道分娩等- 学习妇产科常见急救技能，如产后出血、子宫收缩不良等培训方法：1. 理论教育- 组织专家学者进行讲座授课，介绍妇产科的基本知识和最新发展- 组织学习小组进行讨论交流，促进新手护士的学习和思考2. 技能训练- 制定详细的技能训练计划，包括理论学习和实际操作- 安排有经验的护士进行指导和辅导，及时纠正新手护士的错误操作3. 临床实习- 安排新手护士到临床岗位实习，掌握实际操作技能和临床护理经验- 安排导师对实习护士进行指导和考核，确保其安全和质量4. 知识考核- 定期组织知识测试，检查新手护士的学习进展和掌握情况- 对考核结果进行分析和评估，及时调整教育培训计划，提高培训效果5. 专业讲座- 组织妇产科专家进行讲座，分享临床护理经验和技巧- 安排新手护士参与学术研讨会，拓展专业知识和视野培训评估：1. 通过实习表现评估、知识测验成绩、技能考核成绩、专业讲座听课情况等多方面进行评估考核，评定新手护士的综合素质；2. 结合评估结果，对于表现优秀的新手护士，进行表彰奖励，激励其发扬优良传统和积极进取；3. 对于表现一般和较差的新手护士，进行针对性辅导，分析个别问题，开展个性化培训，提高其水平和能力。
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2、 现场考核基 本护理技能。
三月
护理文书书写 的基本规范及 要求。
培训护理文书 的书写。
初步掌握产科 胎心监护仪及 胎心多普勒的 使用。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核胎 心监护仪及胎 心多普勒的使 用。
四月
熟悉常用药物 的名称，医院急 救药品名称及 剂量。
题。
培训内容
第一周
第二周
第三周
第四周
培训时间
护理理论
技能操作
专科知识
考核
一月
培训护理查房 制度。
培训助产技术。
培训隔离产房 工作流程。
现场考核培训 的相关内容。
培训第二产程 的观察及护理。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核吸 氧法，灌肠法， 温水（乙醇）擦 浴法的操作流 程。
八月
培训护士条例 及医疗事故处 理条例。
常见急救物品 仪器的使用。
培训第三产程 的观察及护理。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核急 救物品仪器的 使用。
九月
患者十大安全 目标。
六月
压疮预防原则， 防止跌倒坠床 等安全护理。
培训护理基本 技术操作规范： 皮内注射法，皮 下注射法，肌肉 注射法，密闭式 静脉输液法。
培训第一产程 的观察及护理
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核皮 内注射法，皮下 注射法，肌肉注 射法，密闭式静 脉输液法
七月
围手术期病人 的护理。
培训吸氧法，灌 肠法，温水（乙 醇）擦浴法
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场管道护
责。
使用护理常规。
理。
六月
传染病报告制 度。
静脉留置针的 操作流程。
培训妊高症（子 痫前期、子痫 期）护理常规。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核静 脉留置针的操 作流程。。
七月
掌握各类环境 空气、物体表 面、医护人员手 的细菌菌落总 数卫生标准。
第二年：目标：熟练掌握基础护理，注重提升专科护理能力。
培训内容
第一周
第二周
第三周
第四周
培训时间
护理理论
技能操作项检验 项目的正常值 和范围。
心电监测的操 作流程。
培训新生儿的 一般观察及护 理。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核心 电监测的操作 流程。
二月
培训高危药品 及二类精神药 品的范围、应用 及观察要点。
十一月
培训医院感染 有关内容。
培训各种护理 评估的采集及 书写。
培训生理产科 健康教育。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核护 理评估的书写。
十二月
培训患者身份 识别制度、交接 班制度及查对 制度
培训心肺复苏、 吸痰术。
早产的护理。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核心 肺复苏、吸痰术 的操作流程。
换药技术的操 作流程。
培训新生儿阿 氏评分标准。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核换 药技术的操作 流程。
三月
护理事故、差错 登记报告制度。
培训胃肠减压 技术及轴线翻 身法。
新生儿窒息复 苏流程。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核冃 肠减压技术及 轴线翻身法，新 生儿窒息复苏 流程。
膀胱冲洗法。
培训胎膜早破 护理常规。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核膀 胱冲洗法操作 流程。
八月
培训输液、输血 反应的应急预 案。
压疮的护理技 术。
培训母乳喂养 常规。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核压 疮的护理。
九月
培训失火、泛水 及停电的应急 预案。
鼻饲法技术的 操作流程。
培训产后出血 的护理常规。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核动 脉血标本采集 法。
十二月
本院院感爆发 的处理流程。
人工气囊使用。
培训新生儿身 份识别制度及 新生儿安全管 理制度。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核人 工气囊使用的 操作流程。
第三年：目标：基础护理结合专科护理，应用专科护理解决病人问
四月
培训危重病人 抢救制度及危 重病人抢救流 程。
培训静脉输血 技术。
腹围的测量及 产科阴道检查、 肛查的方法。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核静 脉输血技术，腹 围的测量及产 科阴道检查、肛 查流程
五月
护理人员在医 院感染管理工 作中履行的职
各种管道护理 技术。
培训产科常用 特殊药物（催产 素、硫酸镁等）
产科护士培训计划
第一年：目标：基本掌握基础护理，了解专科知识
培训内容
第一周
第二周
第三周
第四周
培训时间、、\
护理理论
技能操作
专科知识
考核
一月
1、培养良好的 护士素质，服务 态度，劳动纪 律，仪容仪表 等；介绍病区环 境、和规早制 度。
手卫生规范的 各种操作。
产房概述（分娩 间的分类、物品 流程），产房的 消毒隔离原则 及清洁原则；产 科护理工作流 程。
培训口腔护理 技术。
培训顺产后（生 理产科）护理常 规。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核口 腔护理技术的 操作流程。
十月
培训优质护理 目标、内容及工 作流程。
术前备皮、留置 导尿技术
培训产科抢救 特殊用药知识 及注意事项。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核术 前备皮、留置导 尿技术操作流 程。
培训计算机医 嘱处理系统的 应用
掌握会阴护理 及新生儿脐带 护理操作。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核无 菌技术，会阴护 理及新生儿脐 带护理操作
五月
培训分级护理 制度。
培训各种标本 采集的原则、方 法、注意事项
剖吕产术前术 后病人的护理。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核各 种标本米集方 法
培训胎心监护 记录单的分析 及简单处理。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核鼻 饲法技术的操 作流程。
十月
培训停电的应 急预案。
乳房护理技术。
培训妊娠合并 心脏病护理常 规。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核乳 房护理技术。
十一月
培训病人突发 过敏反应的应 急预案。
培训动脉血标 本的米集技术。
1、 现场提问培 训的相关内容。
2、 现场考核七 步洗手法及外 科手消毒。
二月
1.熟悉病房护 理工作流程；病 人出入院流程 及入院一般宣 教；各班职责；
2.各室消毒隔 离原则；各室物 品放置要求
晨间护理、测量 体温、测量血 压、喂食、大小 便护理及无菌 操作技术。
了解产科病人 入院后的分流 导向（如入病房 指征、入待产室 指征、入产房指 征等）