行政组织
行政管理学之第04章行政组织

止行政指挥的随意性和片面性,必须有相应的条件和措施
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行政管理学之第04章行政组织
•第一节 行政组织概述
• (二)行政组织的横向结构
• 行政组织的横向结构又称为职能式结构,是横 向分工形成的行政组织的职能制,即同级行政机 关和每级行政机关内部各组成部门之间的组合方 式。从现代行政管理的运行过程来看,一般都要 先决策,然后执行,而决策前、执行后都要调查 研究,这就需要信息。为使决策适应复杂多变的 情况,还需要参谋咨询。从现代管理功能看,每 级政府内部都由决策、执行、咨询、信息和监督 等部门组成,如果这样来设置机构和配备人员, 将是一种比较科学的横向结构。
行政管理学之第04章行政组织
• 一般说来,决定组织管理幅度宽窄的主要因素有三 个方面
• (1)管理者与被管理者的性格、知识、专业、技能、 才干、精力、经历、经验、习惯、性别、年龄、动 机、作风等;
• (2)组织的正式规定,如规章、制度、规划、计 划、程序、纪律、责任、待遇、惯例以及技术设备、 氛围、人际关系、权力的集中程度等
国家行政组织而言,价值观念整合表现为政府公务人员 对组织的共同感受、一致态度,即认同感,共同的信念 、责任和利益是价值观念整合的基础。
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行政管理学之第04章行政组织
•第一节 行政组织概述
• (四)行政组织的特性 • 1.政治性与社会性 • 2.法制性与权威性 • 3.系统性与动态性
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• 以上下级的权限关系为标准,行政组织可分为集权制 与分权制;
• 以各组织机构的职权性质和范围来划分,可分为层级 制与职能制;
• 以组织内部行使最高决策的人数划分,可分为领导机构、
执行机构、监督机构、咨询机构、信息机构、办公机
4行政组织

二、行政组织体制的基本类型
(一)根据上下级的权限关系:集权制与分权制 * 集权制是指行政决策权集中在中央或上级政府。 * 分权制是指按照地方自治的原则,地方自治机关有完 全的自主权;或按职能分工原则,专业职能机关有自主 权;或按分层管理原则,上级行政机关给下级行政机关 自主权。
(二)根据地方行政组织中的同一层级各个行政部门所 隶属领导的不同:完整制与分离制
* 分离制——指同一层级的地方政府各个行政部门分属 两个以上行政组织领导的行政组织体制。基本特征是地 方政府各行政部门既受同级政府首脑机关领导,又受上 级政府同类部门的领导。因此分离制是实行二元领导的 组织体制。
我国行政组织体制基本上属于分离制,我国很多行政机 关均实行双重领导域双重负责制。在分离制的双重领导 体制中,有的部门实行以地方政府领导为主,有的实行 以上级同类部门领导为主。如监察部,即以部门领导为 主。在上级部门领导为辅的体制中,有的只有业务指导 关系,如气象局之类的技术性单位。
Research and Development
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每年都有近1300万新工人加入就业大军。在制造业, 生产力对就业的影响比美国要严重得多。到2020年, 中国人口老龄化会使工作人口与不工作人口的比率将成 为世界上最糟糕。
中国人缺乏诚信和社会责任感。中国人不了解他们作为 社会个体应该对国家和社会所承担的责任和义务。普通 中国人通常只关心他们的家庭和亲属,中国的文化是建 立在家族血缘关系上而不是建立在一个理性的社会基础 之上。中国人只在乎他们直系亲属的福址,对与自己毫 不相关的人所遭受的苦难则视而不见。毫无疑问,这种 以血缘关系为基础的道德观势必导致自私,冷酷,这种 自私和冷酷已经成为阻碍中国社会向前发展的最关键因 素。
行政管理学行政组织

• 行政组织是行政活动的主体,是行政管理活动得
以展开的物质承担者,行政过程中的一切活动都是以 行政组织为基础而展开的。得力的行政领导、合理的 人事行政、可行的行政决策、有效的行政监督、畅通 的行政沟通、合谐的行政协调,均依赖于科学合理的 行政组织。因此,行政组织始终是行政学的最基本问 题之一,并始终为各国政府及行政学研究所重视。本 章首先论述了行政组织的定义、特性、构成要素等基 本概念,分析了行政组织的体制类型。其次,论述了 行政组织的具体结构;最后,介绍了行政组织理论的 基本观点;全章从对行政组织的抽象描述逐步转化为 具体的论述。
(一)集权制、分权制与均权制
1、集权制,分权制与均权制的含义
• 集权制,是中央行政组织对地方行政组织有完全
的指挥监督权。法国较为典型的国家。
• 分权制,是地方行政组织对本地方事务有自主决
定权。美国是实行分权制的国家之一,其州政府 的自主权很大。
• 均权制,是中央行政组织与地方行政组织的权力
保持平衡。一种较为理想的组织体制,其理论依 据在孙中山先生的“均权”学说
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(二)首长制、委员会制与混合制
1、首长制、委员会制与混合制的含义及其特征 (2)委员会制(合议制),
是指行政组织的法定最高决策权由两个以上人员组 成的集体或委员会所执掌的一种行政组织体制。 特征:行政组织的决策是由两个以上的地位平等的 委员所负责,行政组织的最高决策权属于全体委员, “少数服从多数” 。瑞士是典型国家。
能式结构)
•三、行政组织纵向、横向结构
的统一
四、行政组织的编制管理
• 1、行政组织编制管理的重要意义 • 2、行政组织编制管理的基本原则 • 精干原则 • 统一原则 • 编制立法原则
行政组织名词解释

行政组织名词解释行政组织行政组织指由有权代表国家行使行政权的机关及其授权的组织所构成的集合体,是代表国家行使行政权的组织系统。
它是国家机关体系的一个组成部分,也是实施行政管理活动的领导和执行机关。
行政组织是行政管理的主体,是国家行政机关依法进行行政管理活动的具体形式。
行政组织按照权力性质不同,可以划分为立法机关行政组织、司法机关行政组织、军事机关行政组织和政党行政组织等;根据在各种国家机关中居于什么地位,又可以划分为中央行政组织、地方行政组织、基层行政组织。
行政组织的设置是行政组织最基本的要素。
如果没有相应的行政组织,就谈不上行政管理活动。
因此,研究行政组织的设置是首先要解决的问题。
目前,对于我国行政组织的设置,有两种基本观点:第一,建议在宪法或单行法律中,对行政组织的种类、设置程序等作出原则性规定。
第二,对现有行政组织进行科学分类,将现有行政组织按其社会功能划分为行政机关、公务机构和非营利机构三大类,再进一步细分若干小类,从而确定行政组织的种类。
我认为第一种观点比较符合我国国情,但必须通过宪法或单行法律的修改才能落到实处。
我们应当重视发挥宪法和单行法律在行政组织设置中的基础性作用,严格按照宪法和单行法律的规定来设置行政组织。
行政组织的规模取决于两个方面:一是职位的等级数量,二是职位的多少。
人们通常把两者看成是正比例关系,这是错误的。
第一,虽然两者呈正比例关系,但在不同的职位上这种关系并不完全成立。
行政组织的规模与行政职位的数量之间的关系受多种因素的影响,包括经济、政治、社会文化、历史、自然地理、人口、生产力水平等。
由于这些因素都随着社会的发展而不断变化,因而规模也就随之变化。
行政组织中职位层次越高,人数就越少;反之,职位层次越低,人数就越多。
另外,行政组织内职位之间的相互影响程度,也决定了该组织的规模大小。
有些职位可能只对几个人有影响,有些职位可能会有几百甚至几千人产生影响。
在一般情况下,层次越高的职位,其影响力越大,因而规模也就越大。
简述行政组织的概念和特征

简述行政组织的概念和特征行政组织是指国家和地方政府为了实现公共目标而设立的一种机构体系,它是政府行政管理的基本形式之一。
行政组织的特征主要包括以下几个方面。
一、行政组织的定义行政组织是指国家和地方政府为了实现公共目标而设立的一种机构体系,它是政府行政管理的基本形式之一。
行政组织是国家权力机关的执行机构,负责实施国家的政策、法律和规章,以及处理社会事务,维护社会秩序,保障公民权利。
二、行政组织的特征1.行政组织是政府权力的实施机构。
行政组织是国家权力机关的执行机构,它负责实施国家的政策、法律和规章,以及处理社会事务,维护社会秩序,保障公民权利。
2.行政组织是政府的重要组成部分。
行政组织是政府的重要组成部分,它与立法机关、司法机关共同构成国家政权的三大机关。
行政组织是政府的执行机构,负责执行政府的决策和指令,以及处理社会事务。
3.行政组织具有权力和责任。
行政组织是国家权力机关的执行机构,它具有权力和责任,必须依法行使职权,保障公民权利,维护社会稳定和秩序。
4.行政组织具有规范性和强制性。
行政组织的行政行为具有规范性和强制性,它可以对公民和组织进行行政监管、行政处罚和行政强制措施。
5.行政组织具有灵活性和适应性。
行政组织具有灵活性和适应性,可以根据具体情况进行调整和改革,以适应不同的社会需求和发展变化。
三、行政组织的分类1.中央行政组织。
中央行政组织是指国家政府的最高行政机构,包括国务院、国务院各部委、国家机关、人民团体等。
2.地方行政组织。
地方行政组织是指地方政府的行政机构,包括省、市、县、乡、村等地方政府机构。
3.行政机关。
行政机关是指国家和地方政府为实现公共目标而设立的机构,包括中央和地方的各级政府机关。
4.行政事业单位。
行政事业单位是指国家和地方政府为实现公共目标而设立的非营利性机构,包括学校、医院、博物馆等。
四、行政组织的职能1.执行国家政策、法律和规章。
行政组织负责执行国家的政策、法律和规章,保障公民权利,维护社会稳定和秩序。
行政组织名词解释

行政组织名词解释引言行政组织是一个国家或地区的行政单位,负责管理和执行行政事务。
在各个国家和地区,行政组织的名称可能有所不同,且具有不同的功能和职责。
本文将对常见的行政组织名词进行解释,以帮助读者更好地理解行政组织的概念和作用。
行政组织名词解释1. 政府政府是指国家的最高行政机关,负责制定和执行国家政策、法律和规章。
政府通常由总统、国王或首相等领导人及其下属的各部门组成。
政府的职责包括决策、管理和监督国家事务,促进国家发展和维护国家安全。
2. 部门部门是指政府机构中的一个独立的行政单位,负责管理和执行特定领域的职责和任务。
不同的部门通常负责不同的领域,例如教育部门、财政部门、卫生部门等。
部门的职责包括制定政策、执行法律和规章、管理资源和监督相关事务。
3. 委员会委员会是由政府或其他行政组织设立的一个小组或机构,负责研究和处理特定的事务。
委员会通常由专家、学者、业务人士等组成,他们根据自己的专业知识和经验提供建议和决策支持。
委员会的作用是促进民主决策、改进政策和解决疑难问题。
4. 局局是指政府机构中的一个特定行政单位,主要负责管理和执行特定领域的行政事务。
各个局通过制定规章和管理资源来维护领域内的秩序和发展。
例如,警察局负责维护社会治安,环境保护局负责保护环境和自然资源等。
5. 厅厅是指政府机构中的一个高级行政单位,通常负责管理和协调多个相关的部门或局。
厅的职责包括监督和指导下属的部门或局,制定政策和规划,促进各个部门或局之间的合作和协调。
6. 处处是指政府机构中的一个较低级行政单位,负责具体的行政事务和执行特定的职责。
处的职责通常是按照上级机构的规定进行具体操作和管理。
例如,人事处负责人员招聘和管理,财务处负责财务管理和预算等。
结论行政组织是一个国家或地区的行政单位,通过设立政府、部门、委员会、局、厅和处等行政机构来管理和执行行政事务。
它们的名称和职责可能会因国家和地区的不同而有所不同,但它们的目标都是为了保障国家运行的顺畅和发展的可持续性。
行政行政组织

第五章 行政组织1、行政组织的含义 行政组织特指国家行政组织,即狭义的政府组织,是指为执行国家政府而结成的系统的第四节 组织原第五节 组织一、一般社会环境 二、特定社会环境 第六节 组织变革 一、组织变革的动力与过程组织机构。
①广义:指为执行一定事务而将从事共同工作的人们通过权责和任务分配结成系统协调的组织结构。
狭义:指未执行国家政府而组成的有系统的组织结构。
2、国家机关与行政机关的区别国家行政组织是综合的、整体的,享有完全行政权的法律和行为主体。
行政机关是单一的、部分的享有有限法律和行为主体,隶属于国家行政组织并构成整体的行政组织的有机组成部分。
3、国家行政组织的特征①政治性。
是一切国家组织的共同属性,政治性主要表现在两方面:阶级性和决策性。
②社会性。
所承担的社会一般公共事务管理的职能。
它存在两个层次:服务性和管理性。
③权威性。
指行政组织以人类社会发展过程中的强力和契约关系为基础,并以宪法、法律和国家武装力量为后盾。
权威性有两个最突出特点:约束性和强制性。
④法制性。
即依法行政,可以分为国家行政组织自身建设的法制性和其对社会公共行政管理的法制性。
⑤系统性。
突出特点有:整体性、结构性和有序性。
⑥发展性。
表现为动态性和适应性。
4、行政组织的基本要素①法律制度健全。
法律制度健全与否是行政组织健全与否的主要标志之一。
②组织目标明确。
目标反映行政组织社会行为的方向。
③人事调派恰当。
根据行政管理的需要有选择地吸收、调派、使用、培训人员直接影响行政组织的效能,是行政组织的一个基本要素。
④权责分配合理。
权责分配合理将使上下级间、机关间、成员间既彼此分工又相互合作,形成促进整体效能的内在机制,促进行政组织发展。
⑤财物数量适中。
财物是行政组织的物质条件,财物数量过大过小都不利。
⑥运行机制有效。
运行机制的有效性,是各国政府长期致力追求的目标,也是行政组织的一大要素。
⑦行为方式优化。
只有通过优化的行为方式,才能产生最佳的管理效应。
行政组织名词解释及论述

11.在霍桑实验的基础上,奥梅于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点;
12.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了(成熟与不成熟理论);
13.(锡盟)由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖;
14.马斯洛在其代表作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的(需求层次理论);
名词解释:
1、行政组织:是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。
2、非正式组织:是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生的交互行为和意识,并由此自然形成的一种人际关系。
3、团体意识:是指组织成员对组织在思想上、认识上、感情上和行为上拥有共同一致的价值观。团体意识是维系组织存在与发展的灵魂。
13、分权式组织机构:指在一个组织结构体系之中,为了完成一定的任务或使命,将设置不同的上下层级机关,使其在各自职权范Байду номын сангаас内独立自主地处理事务;或者为适应各地区的需要,分别在各地设立有独立法人地位、有处理其事务的全权,并不受上级机关指挥与监督的组织结构体系。
14、总理负责制:指总理对国务院工作中的重大问题具有最后决策权,并对这些决定以及其所领导的全部工作负全面责任。
7、组织环境:是指存在于组织边界之外,可能对组织的总体或局部产生直接或间接影响的所有要素。
8、行政组织的环境分析:是组织管理者对组织的环境进行研究,感知和了解环境及其变化,从而制定相应的策略,适应环境的变化,乃至最终有效地创造有利于组织发展的环境过程。
9、行政组织结构:是行政组织内部各构成部分或各个部分之间所确定的关系模式。
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行政组织涵义人类社会是一个有组织的社会,每个人都是一个或多个组织的成员。
组织的种类和形式多种多样,大到国家,小到家庭,组织广泛分布于社会生活的各个领域。
组织是伴随人类群体活动的出现而产生,并不断发展完善。
“组织”一词,在中国古代,是指将“丝麻织成布帛”,即“组合编织”的意思。
在西方来源于“器官”,是自成系统的,实际上是指由相互依赖和作用的各个部分构成的具有特定功能的整体。
组织本身是一个系统,它是由具体目标、内在秩序和外在形式以及人、财、物等要素构成的整体,具有汇聚功能、转换功能和释放功能,它能汇聚个人能量转变成一个具有新的能量的整体,即凭借整体的力量去实现个人力不能及的目标。
行政组织有广义和狭义之分。
广义的行政组织就是指各种为达到共同目的而负有执行性管理职能的组织系统。
它既包括各类企事业单位、群众团体、政党的负有管理职能的组织系统,也包括国家机关中的立法、司法系统中负有执行性职能的各类单位和国家的整个组织系统。
行政学所研究的是狭义的行政组织。
狭义的行政组织是指依一定的宪法和法律程序建立的、行使国家行政权力、管理社会公共事务的政府组织机构实体。
[1]在现代社会中,行政组织是社会各种组织中规模最大的组织,其管辖的范围涉及到社会生活的各个方面、各种领域、各个团体。
我国的行政组织是我国国家权力机关——人民代表大会的执行机关即国务院系统。
[1]为了进一步理解行政组织的涵义,也可从静态、动态、心态和生态四个方面来把握行政组织[1]。
1.静态的行政组织结构。
从静态的角度看,行政组织是一个完整的实体,它是由按照职能目标分工、权责分配、工作程序设置的各个层级、各类部门、各个职位等所共同构建的一个完整体系。
其中职位是行政组织结构的基本元素,职位引发的责权关系构成了整个行政组织的结构。
2.动态的行政组织过程。
从动态的角度来考察,行政组织是一个发挥组织功能的动态活动过程。
任何组织都具有一定的组织目标,而行政组织目标的实现则依赖于领导、决策、执行、监督、协调等一系列的组织活动过程。
可见,行政组织并不是铁板一块、僵硬凝固的结构框架,它具有动态的功能。
3.生态的行政组织环境。
从行政组织与其内部和外部环境平衡的角度来看,行政组织是一个有机的生命体,是随着环境的变化而自我适应、自我调整的开放性系统,是整个社会的子系统。
任何行政组织都是一定历史条件、社会条件和文化条件的产物,它必然会受制于这些社会的客观条件,从而调整自身的结构与活动方式以适应环境的变化和需要。
4.心态的行政组织意识。
从行政组织的心理与精神方面来看,行政组织是其人员的权责观念、感情交流、价值观念与思想沟通所形成的思想意识的团体。
这种团体意识与行政组织行为有着密切的关系,它对行政组织行为具有正反两方面的促进作用,因此必须注意行政组织的心态特征。
从以上四个方面分析,可以较完整地把握行政组织的涵义及性质,它提示我们认识行政组织不能只从机械的、物质的观点着眼,还必须从动态的、生态的、心态的角度去研究,只有这样才能全面地认识行政组织。
[1]编辑本段构成要素主要有:①行政目标。
行政组织要有明确的行政目标。
总目标确定后,将其按层级进行分解,依次确定所属各组织的分目标。
②机构设置。
机构是行政组织的实体,是行使行政权力的载体,依据法律设置机构是行政组织构成的基础。
③权责划分。
确定行政组织的权责,明确组织间的隶属关系和平行关系,以及行政组织的权责划分。
④职位配置。
行政组织中实行的职位分类,包括合理确定职级、职等、职系等,明确每个公务人员的职责。
⑤人员结构。
公务人员是行政组织中的主角,合理的行政组织应由具有一定素质和合理智能结构的公务人员组成。
⑥管理方式。
行政组织通过一定的管理方式,对管理对象施加定向影响,体现行政组织的功能,实现行政目标。
⑦运行程序。
行政是有一定办事程序的动态过程,行政组织的运行程序,应采取科学的方法,以提高行政效率。
⑧法律规范。
有效的行政组织具有健全的规章制度和法律规范,以保证行政组织依法办事。
编辑本段特点主要有:①政治性。
行政组织是国家的代表,是国家政治体制的组成部分,是实现政府职能的机构,一般具有较强的政治性。
②社会性。
任何一种行政组织都承担管理社会公共事务的职能。
在现代各国国家行政机关干预社会事务的范围和程度不断扩大和加深。
行政组织直接或间接干预和管理经济等社会事务。
③服务性。
行政组织是社会上层建筑的组成部分,要适应和服务于经济基础,为社会经济的稳定和发展服务。
行政组织是国家权力的执行机关,必须执行法律和法令,服务于社会。
社会主义国家的行政组织及其公务人员以为人民服务、为社会公共利益服务为宗旨。
④整体性。
行政组织是一个规模庞大和结构复杂的社会系统。
行政组织按不同层次、不同业务部门、不同区域以及不同管理功能和程序,设置相应的组织结构,具有隶属和制约关系的完整权责分配体系。
⑤适应性。
行政组织的建立、调整受各国的历史条件、经济发展水平、社会政治和经济制度以及文化传统诸因素制约和影响,各国都根据行政管理的实际需要,建立相应的行政组织,并适应客观需要不断进行调整。
⑥法制性。
行政组织是依法代表国家行使行政权力的机构,行政领导依法由选举或任命产生,一般公务人员的任用也要根据有关法律或法规;行政组织在行使行政权过程中按法律规定进行管理。
法制贯穿于行政管理的全过程,行政组织及其公务人员必须依法办事,违法必纠。
编辑本段原则主要包括:①适应行政目标原则。
行政组织必须与行政职能相适应,并根据行政目标调整。
②完整统一原则。
行政组织是行使国家行政权力的主体,各级各类行政组织构成一个完整的统一体。
③分权管理原则。
行政组织是一个庞大复杂的权力体系,必须实行分权管理。
④管理幅度与层次适度原则。
管理幅度和层次要根据组织的管理对象和内容确定合理结构。
⑤职、责、权一致的原则。
行政组织是一个权责体系,在行政过程中职务、权力、责任三者互为条件,有效的行政组织须明确规定各个机构和成员的职责范围,授予相应的行政权力,规定其责任,并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。
⑥经济效能原则。
行政组织以国家财政经费为其活动资金,以少量的行政经费支出获得最大社会效益是行政组织的目标之一。
⑦调动人的积极性的原则。
公务人员是行政组织中的主角和要素,应充分发挥行政组织中人的能动性,协调人际关系,激励人的积极性,创造和谐融洽的工作环境。
编辑本段类型行政组织是一个庞大复杂的组织体系,其组织类型可以从不同的角度来划分。
这里着重讲述了不同功能、作用的组织机构类型。
1、领导机构2、执行机构3、监督机构4、咨询机构5、信息机构6、辅助机构7、派出机构编辑本段作用行政组织与政治发展作为国家政治系统的一个重要组成部分,行政组织在社会的政治发展中发挥着重要的作用。
主要体现在:1、政治和社会秩序的维持者在现代社会,政治秩序意味着既反对无政府状态,也反对专制政体,它意味着权威的存在,公民权利的保障和国家在国际社会的安全与独立。
作为政治秩序和社会秩序的维持者,行政组织的职责在于:制定和执行有关的法律,保护公民的自由、财产和权利,使之不受其它社会成员的侵害;建立一套管理制度,确保社会的良性运行;通过军队、警察、官僚机构等“暴力机器”防御外来的攻击,保障主权国家的独立和完整。
2、利益的表达、聚合和转化者作为利益的调节者,行政组织在政治体系中的主要作用就是平衡、调节和整合各种利益关系,实现利益的表达、聚合和转化。
即通过妥协、沟通、协商、法律、经济等途径和手段,实现多方利益的生存和发展。
3、公共政策的制定者和执行者作为公共政策的制定者和执行者,行政组织的职责与作用在于:通过制定公共政策,为社会发展选择目标,引导社会的健康良性发展;通过政策工具调整各种社会关系,使之有利于社会发展的目标。
4、作为政治一体化的工具政治一体化就是一个社会的政治体系结合成一个完整、统一、有序与稳定的统一体。
政治一体化是维系政治社会的一个重要方面。
行政组织与经济发展推动社会生产力的发展,维护经济基础的稳固,促进经济的繁荣和稳步增长是现代政府的重要职责。
作为上层建筑的有机构成部分,行政组织在一个国家经济发展中发挥着重要的作用:1、提供经济发展所需的最低条件的法律和制度现代经济社会也是政治社会,没有政治体系为其提供的游戏规则和经济生活的框架,经济体系就无法正常运转。
为经济体系的正常运作提供必需的制度、规则以及框架是政府的职责。
它们包括:产权的界定和保护、契约的执行、公司法、金融制度、专利保护、著作版权、法律秩序。
2、组织和提供公共物品和公共服务公共物品和公共服务的最大特点在于其具有共享性以及非排它性的特点,这两种特性就使得公共产品很难禁止他人不付费而坐享其成,导致“搭便车”现象。
公共产品的共享性和非排他性也使得私人部门很少有诱因去生产公共产品,这些就需要政府来承担。
因此,政府必须介入并提供公共物品。
典型的公共物品包括:国防、基础研究、道路与桥梁、导航设施、灾害控制、交通管制系统以及其它基础结构。
3、共有资源和自然资源的保护共有资源与公共物品一样没有排它性,但有竞争性,共有资源不可避免的会导致所谓的“公有地悲剧”,即私人决策者过份使用共有资源。
为了使自然环境免于遭受损害,并为我们的子孙后代利益考虑。
因此,行政组织可通过制定相应的管制性措施来保护共有资源和环境,以减轻过度使用和环境污染等问题。
4、宏观经济的调控,保证经济的稳定和效率在市场经济中,充分就业和物价稳定不会自动出现的,相反会出现周期性的经济波动,经济会为长期的持续失业与通货膨胀所困,更为糟糕的是,失业与通货膨胀往往是并存的。
政府的职责便在于通过制定有关的公共政策来干预经济活动,缓解这种波动,保证经济的稳定和效率。
行政组织正是借用政府的各种政策工具来实现政府的经济目的。
包括:财政工具,如预算政策、税收政策、信贷政策;货币工具,如货币政策、法定准备金、贴现率、物价政策、信用制度等等。
5、社会收入的公平分配市场经济是会产生不平等的结果的,为了实现社会的公平,需要社会有一种公平再分配的机制。
政府在进行再分配方面显然处于有利地位,因为政府拥有强制征税的权力,该项权力使得政府能大规模介入再分配工作,并且能够通过税制解决由于要素市场的不完备性与垄断定价产生的收入分配问题。
行政组织在实现收入再分配中的手段和途径有:税收转移、累进所得税、个人所得税、遗产税、对高收入消费者购买的货物进行课税等。
编辑本段发展趋势行政权力不断扩张,行政组织的规模日趋扩大大量的社会危机和公共问题,使政府面临和处理的问题日趋繁杂,与此同时,亦促成了行政权力的不断膨胀。
行政权力的膨胀和政府行政组织规模的日益庞大,已经成为各国行政管理的普遍现象。
管理性质日趋复杂,管理功能不断扩充当代政府活动所涉及的内容和范围日趋扩大,行政活动已深入并渗透到社会生活的方方面面,政府由传统的“守夜警察”已经成为推动社会发展和增强国民福利的积极力量。