医疗类事业单位面试自我认知与岗位匹配答题示范[方案]
医院岗位竞聘面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的各位评委、各位同事，大家好！我是来自XX科室的XX，非常荣幸能够参加本次医院岗位竞聘面试。
在此，我想表达我对这个岗位的热爱和期待，以及对医院未来发展的信心。
接下来，我将按照面试题目逐一进行回答。
二、面试题目及参考答案1. 请简要介绍一下您的基本情况。
参考答案：尊敬的评委、各位同事，我叫XX，今年XX岁，毕业于XX医科大学临床医学专业。
在校期间，我系统学习了医学基础理论和临床技能，成绩优异。
毕业后，我曾在XX医院实习，积累了丰富的临床经验。
现已在XX医院XX科室工作XX 年，熟悉科室各项工作流程和业务。
2. 您为什么选择竞聘这个岗位？参考答案：首先，我对这个岗位充满热情，希望能够在这个岗位上发挥自己的专业优势，为患者提供更优质的医疗服务。
其次，我认为这个岗位对我的职业发展具有很好的推动作用，有助于提升我的管理能力和团队协作能力。
最后，我希望通过竞聘这个岗位，为医院的发展贡献自己的力量。
3. 您认为您具备哪些优势，能够在竞聘的岗位上取得成功？参考答案：我认为我具备以下优势：（1）扎实的专业基础：在校期间，我系统学习了医学基础理论和临床技能，具备较强的专业素养。
（2）丰富的临床经验：在XX医院实习期间，我积累了丰富的临床经验，熟悉科室各项工作流程和业务。
（3）良好的沟通能力：我具备较强的沟通能力，能够与患者、同事和上级领导保持良好的关系。
（4）团队合作精神：我善于与同事协作，共同完成工作任务。
（5）较强的学习能力：我具备较强的学习能力，能够迅速适应新的工作环境和要求。
4. 如果竞聘成功，您将如何开展工作？参考答案：如果竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：（1）加强自身学习，提升专业素养，为患者提供更优质的医疗服务。
（2）深入了解科室业务，熟悉各项工作流程，提高工作效率。
（3）加强团队协作，发挥团队优势，共同完成工作任务。
（4）加强与患者的沟通，关注患者需求，提高患者满意度。
（5）关注医院发展，积极提出合理化建议，为医院的发展贡献力量。
医疗事业单位面试题目(3篇)
第1篇一、自我认知与职业理解1. 请简要介绍一下您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历以及为什么选择从事医疗行业。
2. 您认为作为一名医务工作者，最应该具备哪些品质？请结合自身经历谈谈您的理解。
3. 请谈谈您对“医者仁心”这句话的理解，以及您在实际工作中是如何践行这一理念的。
4. 您认为医疗行业在未来发展中面临的主要挑战有哪些？您认为应该如何应对这些挑战？5. 您在以往的工作或学习中，遇到过哪些困难？您是如何克服这些困难的？从中您得到了哪些启示？二、综合分析能力6. 近年来，我国医疗资源分布不均的问题日益突出。
请分析造成这一问题的原因，并提出您的解决建议。
7. 随着科技的发展，人工智能在医疗领域的应用越来越广泛。
请谈谈您对人工智能在医疗行业发展的看法，以及它可能带来的利弊。
8. 请分析当前我国医患关系紧张的原因，并提出您认为改善医患关系的有效途径。
9. 请谈谈您对“互联网+医疗”这一新兴模式的看法，以及它对传统医疗行业的影响。
10. 请结合我国实际情况，分析当前医疗卫生体制改革面临的主要问题，并提出您的解决方案。
三、计划组织协调能力11. 假设您所在医院要开展一次义诊活动，请制定一份详细的义诊方案，包括活动时间、地点、参与人员、物资准备等。
12. 您所在的科室要组织一次业务培训，请为您设计一个培训课程，包括培训内容、培训形式、培训时间等。
13. 请谈谈您在团队协作中遇到的问题及解决方法，并结合实际案例进行说明。
14. 假设您所在医院要开展一项科研项目，请谈谈您在项目申报、实施、总结等环节中应如何协调各方资源。
15. 请谈谈您在应对突发事件时的处理方法，并结合实际案例进行说明。
四、应急应变能力16. 某患者在治疗过程中突然出现生命危险，请谈谈您作为医务人员应如何应对这一紧急情况。
17. 一位患者家属对治疗效果表示不满，并要求院方赔偿，请谈谈您作为医务人员应如何妥善处理这一医患纠纷。
18. 某医院发生火灾，请谈谈您在火灾现场应如何进行人员疏散和救援。
医疗行业事业面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，各位评委，大家好！我是一名应聘医疗行业事业单位的求职者。
首先，感谢贵单位给我这次面试的机会。
在准备此次面试的过程中，我对医疗行业的发展趋势、医疗政策以及医疗事业单位的运作模式进行了深入的学习和思考。
以下是我对几个面试题目的理解和回答。
二、面试题目1. 关于医疗改革的问题题目：当前我国医疗改革正处于深化阶段，你认为医疗改革中最关键的问题是什么？请结合实际谈谈你的看法。
解析：医疗改革的关键问题在于解决医疗资源分配不均、医疗服务效率低下、医疗费用高昂等问题。
具体而言：（1）优化医疗资源配置：通过政策引导，引导优质医疗资源向基层医疗机构流动，提高基层医疗服务能力。
（2）提高医疗服务效率：加强医院管理，提高医疗服务流程的规范化、标准化，减少不必要的环节，缩短患者等待时间。
（3）控制医疗费用：加强药品和医疗服务价格监管，推广按病种付费、按人头付费等支付方式，降低患者负担。
2. 关于医患关系的问题题目：近年来，医患关系紧张问题日益突出，你认为造成医患关系紧张的主要原因是什么？作为医务工作者，你将如何改善医患关系？解析：医患关系紧张的主要原因包括：（1）信息不对称：患者对疾病知识了解有限，容易产生误解和猜疑。
（2）医疗资源紧张：医生工作压力大，容易产生情绪波动。
（3）医德医风问题：部分医务工作者缺乏医德，对患者冷漠、不耐烦。
改善医患关系的方法：（1）加强医患沟通：提高医务工作者沟通技巧，耐心解答患者疑问，消除患者顾虑。
（2）提高医疗质量：确保医疗服务的安全性、有效性，减少医疗事故发生。
（3）加强医德医风建设：强化医务工作者职业道德教育，树立良好的医德医风。
3. 关于公共卫生问题题目：近年来，公共卫生事件频发，如H1N1流感、新冠疫情等。
作为公共卫生工作者，你认为应该如何应对公共卫生事件？解析：应对公共卫生事件，应从以下几个方面入手：（1）加强公共卫生监测：建立完善的疾病监测体系，及时发现、报告、调查和处理传染病疫情。
医疗招聘面试题目(3篇)
第1篇一、题目一：请简述你为什么选择成为一名医务工作者？【题目解析】这道题目旨在考察应聘者对医务工作者的职业认同感和职业动机。
在回答时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：1. 职业兴趣：阐述自己为何对医学领域产生兴趣，是否从小就对医学知识有所了解和关注。
2. 职业价值观：说明自己对医务工作者的职业价值观，如关爱生命、救死扶伤、无私奉献等。
3. 职业成就感：表达自己对成为一名医务工作者所带来的成就感，如帮助他人、解决病痛等。
4. 职业发展：阐述自己对医学领域的职业发展前景和自身职业规划的信心。
二、题目二：请你谈谈在临床工作中遇到的一个印象深刻的患者案例，并分析你当时是如何处理这个问题的。
【题目解析】这道题目旨在考察应聘者的临床经验和应变能力。
在回答时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：1. 案例背景：简要介绍患者的基本情况，如年龄、性别、病史等。
2. 问题分析：分析患者所患疾病的病因、病情、治疗方法等。
3. 处理措施：详细描述自己在处理这个案例时的具体措施，如诊断、治疗、护理等。
4. 结果反馈：介绍患者在接受治疗后的病情变化，以及自己的感受和收获。
三、题目三：请谈谈你对医疗伦理的认识，以及在实际工作中如何践行医疗伦理。
【题目解析】这道题目旨在考察应聘者的医疗伦理观念和职业道德。
在回答时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：1. 医疗伦理概念：简要介绍医疗伦理的基本概念和内涵。
2. 医疗伦理原则：阐述医疗伦理的基本原则，如尊重患者、不伤害、有利、公正等。
3. 职业道德实践：结合实际工作，举例说明自己在工作中如何践行医疗伦理。
4. 遇到伦理困境时的应对策略：阐述在遇到伦理困境时，如何权衡利弊，作出合理决策。
四、题目四：请谈谈你对医患关系的理解，以及如何处理医患矛盾。
【题目解析】这道题目旨在考察应聘者的沟通能力和人际交往能力。
在回答时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：1. 医患关系概念：简要介绍医患关系的定义和特点。
医学入编考试面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！我是参加医学入编考试的考生，非常荣幸能够站在这里接受您的面试。
首先，请允许我做一个简短的自我介绍。
我叫（姓名），毕业于（学校名称），专业是（专业名称）。
在大学期间，我努力学习医学专业知识，积极参加各类实践活动，积累了一定的临床经验。
下面，我将根据面试题目，结合自身经历，逐一进行回答。
二、面试题目及解析1. 请简要介绍一下您的个人情况。
【答案】您好，尊敬的面试官。
我叫（姓名），今年（年龄）岁，毕业于（学校名称），专业是（专业名称）。
在大学期间，我系统学习了医学基础知识，包括解剖学、生理学、病理学等，并掌握了临床技能。
此外，我还积极参与了学校组织的实践活动，如临床实习、志愿服务等，积累了丰富的临床经验。
2. 您为什么选择从事医学这个职业？【答案】选择医学这个职业，源于我对生命的敬畏和对健康的追求。
在大学期间，我了解到医学事业的重要性，深感责任重大。
作为一名医学生，我深知自己肩负着救死扶伤、为人民健康服务的使命。
因此，我选择了医学这个充满挑战和意义的职业。
3. 您在临床实习过程中，遇到过哪些困难？是如何解决的？【答案】在临床实习过程中，我曾遇到过患者病情复杂、治疗难度大等困难。
面对这些困难，我首先保持冷静，仔细分析病情，与带教老师沟通交流，寻求解决方案。
同时，我还积极查阅相关资料，向经验丰富的医生请教，不断提高自己的临床能力。
4. 请谈谈您对医患关系的看法。
【答案】医患关系是医学事业发展的基石。
我认为，医患关系应当建立在相互尊重、信任的基础上。
医生要关心患者，尊重患者的意愿，耐心倾听患者的诉求，为患者提供优质的医疗服务。
同时，患者也要理解医生的工作压力，积极配合医生的治疗。
5. 您认为作为一名医生，应该具备哪些素质？【答案】作为一名医生，我认为应该具备以下素质：（1）高尚的医德：医生要具备高尚的医德，以患者为中心，全心全意为人民健康服务。
（2）扎实的专业知识：医生要不断学习，提高自己的专业素养，为患者提供科学、有效的治疗方案。
医疗事业单位结构化面试详解1
医疗事业单位《结构化面试》详解1面试概述结构化面试概论结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化分析，并给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
（一）结构化面试的特点1.考题规范化（一）测评要素一般根据拟任职位的要求提取，一般为5-7个测评要素；（二）针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准；（三）对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目；（四）有统一的评分量表。
2.考官规范化（一）考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、卫计委、用人单位中具有一定资质的人员担任；（二）问题一般提前拟定好，由考官发问或以题本形式呈现给考生；（三）考官独立打分，加权求和；（四）考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向；（五）考官衣装要得体。
3.考务规范化（一）统一严格的考试组织管理；（二）统一的面试程序；（三）统一的评分标准和评定量表；（四）每个应试者面试时间大体相同，一般10min/3题；（二）结构化面试流程面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。
主考官负责宣读面试指导语，强调注意事项，提问等，考生在规定时限内回答给定的问题。
考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号，特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
考生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。
题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。
医疗面试常见问题及答案解析
医疗面试常见问题及答案解析医疗面试是衡量应聘者专业能力和人际交往能力的重要环节。
本文档将为您详细解析医疗面试中常见的問題及答案，帮助您在面试中脱颖而出。
1. 自我介绍问题：请简单介绍一下自己。
答案：（姓名）是一名具有（专业背景）的医疗专业毕业生。
在大学期间，我专注于（实习经历或相关课程），并在实践中积累了丰富的经验。
我对医疗行业充满热情，希望能为（应聘医院或单位）贡献力量。
2. 专业技能问题：请谈谈您的专业技能。
答案：我的专业技能包括（列举几项，如：病历书写、临床诊断、治疗方案制定等）。
在实习期间，我熟练掌握了各项技能，并在实践中不断提高。
3. 临床经验问题：请简要描述一下您的临床经验。
答案：我在实习期间曾在（科室）实习，参与了（病例数量）例患者的诊断和治疗。
在实习过程中，我学会了与患者沟通、制定治疗方案、跟进病情变化等。
这些经验让我更加熟悉医疗工作流程，提高了我的临床能力。
4. 应对紧急情况问题：当遇到紧急情况时，您会如何应对？答案：面对紧急情况，我会保持冷静，迅速评估患者状况，根据病情和医院规定采取相应措施。
同时，我会及时向上级医生汇报，争取更多支持和指导。
5. 团队合作问题：请谈谈您在团队中的合作经验。
答案：在实习期间，我曾与多名医护人员合作，共同完成病例讨论、治疗方案制定等工作。
我注重团队沟通，能够与团队成员建立良好的合作关系，共同为患者提供优质服务。
6. 患者沟通问题：请分享一次与患者沟通的经验。
答案：有一次，我负责跟进一名慢性病患者。
患者对病情有所担忧，情绪较低落。
我耐心倾听患者的疑虑，给予关心和支持，并详细解释病情和治疗方案。
最终，患者放下心理负担，积极配合治疗。
这次经验让我更加明白沟通的重要性。
7. 继续教育问题：您如何看待继续教育？答案：我认为继续教育对于医疗行业至关重要。
随着医学不断发展，新的治疗方法和药物不断涌现。
我会积极参加各类培训和研讨会，不断更新知识，提高自己的专业水平。
医疗卫生招聘面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请简单介绍一下您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历等。
2. 请谈谈您选择医疗卫生行业的初衷和原因。
3. 请描述一下您在过去的工作或学习中，遇到的困难以及如何克服的。
二、专业知识与技能1. 请简述医学伦理学的基本原则和内容。
2. 请解释什么是生物安全，以及生物安全实验室的管理措施。
3. 请阐述消毒和灭菌的区别，以及它们在医疗卫生领域的应用。
4. 请简要介绍常见传染病的流行病学特征和预防措施。
5. 请谈谈对慢性病管理的认识，以及如何开展慢性病健康教育。
三、临床实践与经验1. 请描述一次您在临床工作中遇到的典型病例，以及您的处理过程。
2. 请谈谈您在实习或工作过程中，如何与患者及其家属沟通，提高患者的满意度。
3. 请谈谈您在临床工作中，如何运用医学知识解决实际问题。
4. 请描述一次您在临床工作中，与其他医务人员合作解决问题的经历。
5. 请谈谈您在临床工作中，如何提高自己的专业技能和综合素质。
四、医患沟通与人际关系1. 请谈谈您对医患关系的理解，以及如何处理医患矛盾。
2. 请描述一次您在医患沟通中，如何运用心理学知识帮助患者解决问题的经历。
3. 请谈谈您在临床工作中，如何处理患者隐私保护问题。
4. 请谈谈您在临床工作中，如何与其他医务人员、患者家属建立良好的人际关系。
5. 请描述一次您在团队协作中，如何发挥自己的优势，为团队做出贡献。
五、应急处理与心理素质1. 请谈谈您对突发事件的处理原则和流程。
2. 请描述一次您在临床工作中，如何应对紧急情况，确保患者安全。
3. 请谈谈您在面对压力和挫折时，如何调整自己的心态，保持良好的心理素质。
4. 请描述一次您在临床工作中，如何运用心理学知识帮助患者调整心理状态。
5. 请谈谈您对医患沟通中，如何处理患者及其家属的情绪波动。
六、医疗卫生政策与法规1. 请谈谈您对我国医疗卫生政策的了解，以及如何将这些政策应用到实际工作中。
2. 请谈谈您对医疗卫生法规的认识，以及如何确保自己在工作中遵守法规。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医疗类事业单位面试自我认知与岗位匹配答题示范[方案] 医疗类事业单位面试自我认知与岗位匹配答题示范各位考官，我出生在一个医生家庭。
从小父母就教育我做一个对工作负责、对生活热爱、对朋友热心、对社会有奉献的人，在过去的20多年里，我也一直秉承着这些教诲，这使我的学习和生活踏实而又丰富，我想从以下几个方面介绍下我自己:首先在工作上我是对工作负责并为之奋斗的人。
“医乃仁术也”，我深知我要从事的工作关系着患者的生命与健康，因此工作不能有任何疏忽，唯有勤于学习、刻苦钻研，苦练本领，掌握本专业的尖端技术，把本专业先进经验用于临床实践，才能更好的为病人服务。
其次在生活上我是对生活充满热情的人。
医学不仅是一门自然科学，也是一门人文科学，我们的工作需要和病人打交道，这需要我时刻保持一颗乐观之心，对生活充满热爱，因此我平时常利用业余时间阅读一些文、史、哲等人文学科的书籍，提高自己的人文素养。
同时还掌握心理学，社会学，伦理学等边缘学科的相关知识，优化自己的知识结构。
培养自己的责任感以及对社会的使命感，将外在的道德要求转化为自我认识，进而将内在的认识转化为外在的行为和习惯，塑造“止于至善”的完美医德医风。
再次，我是一个乐于奉献的精神。
奉献是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界。
作为一名普通的医务工作者，我们在平凡的岗位上做着平凡的工作，没有鲜花和掌声，没有荣耀与辉煌，没有丰功与伟绩，没有豪言与壮语，只有默默的奉献与耕耘;没有白天与黑夜，没有酷暑与严冬，没有节日与假期，没有懊悔与抱怨，只有对病人的关爱与热忱。
在平凡的岗位上敬业，奉献着青春与年华，在平淡的生活中磨砺，迎来无数微笑与谢声……第四、我是一个兴趣广泛的人。
健康的兴趣能缓解工作生活的压力，让我们的生命绽放的给没了。
业余时间我比较喜欢打篮球，因为我觉得这不仅仅是一项锻炼身体，愉悦身心的方式，更重要的是从中我感受到团队默契配合的重要性，看到了团队的力量。
如果我有幸通过这次面试，我将以锲而不舍的追求和永远向上的执着，脚踏实地的去努力工作，严格要求自己，钻研业务，尽职尽责，努力做一名优秀的医务工作者，让领导放心、组织满意、患者认可。
俗话说～金无足赤,人无完人～每个人都有自己的优点和缺点～我也不例外～我想从以下几个方面谈谈我的优点和缺点。
首先我具有较强的为人处世能力。
作为一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。
其次我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
再次，我是一个乐于奉献的精神。
奉献是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界。
作为一名普通的医务工作者，我们在平凡的岗位上做着平凡的工作，没有鲜花和掌声，没有荣耀与辉煌，没有丰功与伟绩，没有豪言与壮语，只有默默的奉献与耕耘;没有白天与黑夜，没有酷暑与严冬，没有节日与假期，没有懊悔与抱怨，只有对病人的关爱与热忱。
在平凡的岗位上敬业，奉献着青春与年华，在平淡的生活中磨砺，迎来无数微笑与谢声……同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。
我想从以下几个方面谈谈我为什么报考我们单位:一、兴趣的需要。
从选择医学专业的那时起，医生这个职业成为我理想的崇高追求。
从西方的先哲希波克拉底到东方的药圣孙思邈，从国际战士白求恩到现代医生的楷模林巧稚，他们的身上闪烁着人性的光辉和高尚的人格。
在学校学习和医院实习的过程中，我真切地感受着白衣卫士的神圣，也感到这个职业对生命的理解和尊重。
每当医生病人看病时，看着病人的眼神，我也深深地感到责任和重托。
成为一名优秀医生的是我毕生的追求。
二、学以致用的需要。
“医乃仁术也”，我深知我要从事的工作关系着患者的生命与健康，因此工作不能有任何疏忽，唯有勤于学习、刻苦钻研，苦练本领，掌握本专业的尖端技术，把本专业先进经验用于临床实践，才能更好的为病人服务。
大学五年期间我刻苦努力地学习各门专业课程，成绩在全班名列前茅。
连续四年获得学校一等奖学金，在毕业的时候被评为优秀毕业生，成为一名医生能将我所学用在工作上，为社会作出贡献。
三、挑战自我的需要。
我们知道现在事业单位考试竞争已进入白热化状态，每一个能通过笔试和面试的人都具有较高的技术和过人的能力，不断突破，不断超越是我的性格，因此我选择了这次挑战，为我的人生增添回忆和光彩。
四、现实的需要。
我是一名应届毕业生，正面临找工作，恰巧家乡的卫生单位招考，我有幸符合条件，因此我抓住了这次机会。
如果我有幸通过这次面试，我将以锲而不舍的追求和永远向上的执着，脚踏实地的去努力工作，严格要求自己，钻研业务，尽职尽责，努力做一名优秀的医务工作者，做到让组织放心，领导满意，患者认可。
你认为一名卫生系统工作人员应该具有哪些素质,一要具备精湛的技术和高度的责任心。
“医乃仁术也”，我们要用自己的良好医术为患者医病，这就要求我们必须努力学习，刻苦钻研，苦练本领，掌握本专业的尖端技术，把本专业先进经验用于临床实践，更好地为病人服务，但是，单有医术还不够，我们还要有高度的责任心和同情心，因为我们的工作关系着患者的生命与健康，因此我们的工作不能有任何疏忽，就要求我们认真地做好每件事，心中时时想着患者的生死与安危，这是我们从事医务工作者最重要的素质。
医务工作者的职责是治病救人，病人满意的好医生、好护士还要具备扎实而又精湛的医术，唯有勤于学习、勤于实践、不断积累经验，才能更好的为病人服务。
二要具备良好的医德和医风。
“大医必大儒”。
一位优秀的医生必然具备高尚的职业道德和良好的职业操守。
从西方的先哲希波克拉底到东方的药圣孙思邈，从国际战士白求恩到现代医生的楷模林巧稚，无一不是如此。
而对于绝大多数医务工作者来说，优秀的品质应该是我们应具备的品质。
要成为一名优秀的医生，我们就要养成良好的职业道德和职业操守。
就应该利用业余时间阅读一些文、史、哲等人文学科的书籍，提高自己的人文素养。
同时还应掌握心理学，社会学，伦理学等边缘学科的相关知识，优化自己的知识结构。
注重培养未来医生对病人的责任感以及对社会的使命感，树立正确的世界观、人生观和价值观，将外在的道德要求转化为自我认识，进而将内在的认识转化为外在的行为和习惯，塑造“止于至善”的完美医德医风。
三要有乐于奉献的精神。
奉献是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界。
无论时代发生怎样的变化，奉献精神永远熠熠生辉，光耀人间，永远是鼓舞和激励人们奋发向上的巨大力量。
在雷锋日记里有这么一段话让我记忆深刻，“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地,如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗,如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命,如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远地坚守着你生活的岗位,”作为一名普通的医务工作者，我们在平凡的岗位上做着平凡的工作，没有鲜花和掌声，没有荣耀与辉煌，没有丰功与伟绩，没有豪言与壮语，只有默默的奉献与耕耘;没有白天与黑夜，没有酷暑与严冬，没有节日与假期，没有懊悔与抱怨，只有对病人的关爱与热忱。
在平凡的岗位上敬业，奉献着青春与年华，在平淡的生活中磨砺，迎来无数微笑与谢声进入一个新单位，一切都是新的。
一个“新”字，既是挑战，更是机遇。
对此我应该做的事情有:熟悉单位的工作性质、工作任务和单位规划以明确工作目标;学习有关法律法规和单位工作纪律以按章办事;熟悉单位的办事流程和办事方法以提高效率;了解同事的性格爱好和工作经验以取长补短;了解自己的工作职责和权限以明确职责;明确服务对象的所想所求所盼以踏实工作;等等。
熟悉的方法有:向领导学习;向同事学习;向群众学习;更多的是自己多干多想，主动地去学习，如通过单位的公文、简报学习，通过单位网站学习;等等。
近期的目标是:能主动地适应环境，和同事建立和谐的工作关系，得心应手地开展工作;能尽快地作出贡献，得到领导和群众的认可;能及时地总结经验，为远期发展打下坚实的基础。
远期的目标是:努力工作，全面发展;人际沟通，协调发展;学习提升，持续发展。
1.你成为一个部门的领导，上任后发现你们单位在群众中有很多负面评价，主要是前任领导留下的，你会怎么办,【思考要点】我是领导负面批评前任领导【参考答案】,表态, 作为新上任的部门领导，面对群众的负面评价，我要勇于承担。
无论原因为何，我都要负起这个责任，解决问题才是关键。
因此我要以积极的心态看待这个问题，用积极的行动去解决问题，尽快改变本单位在群众中的不好印象。
我会尽快地向单位同事了解情况，多与群众沟通，广泛听取群众的意见，仔细研究出现负面评价的主要原因。
,治标,第一，如果是我们在日常工作中没有做到及时公开政务，使群众对我们的工作产生了一些误解，那么我就要加大政务公开的力度，及时准确地通过媒体公布我们的工作动向和主要内容，避免造成误解。
在条件允许的情况下，可以设立面向群众的免费咨询电话，方便群众咨询和反映问题。
第二，如果是因为群众反映的问题没有及时得到解决，造成群众对我们工作的不信任。
我要召开部门会议，明确每个部门、每个人的工作职责，责任到人，分工明确，并强调群众工作的重要性。
同时建立相应的奖惩制度，对于群众满意的工作人员进行奖励，而对于群众反映问题比较多的工作人员进行处罚，从制度建设上确保群众反映的问题得到及时的解决。
第三，如果是单位中有个别同事对待群众的态度不好，引起群众的不满。
对于这样的同事，我们要进行教育工作，使他们从思想上认识到群众工作的重要性，转变他们对待群众的工作态度。
在日常工作中，多安排他们与表现好的同事一起共事，用行动感化他们，相信他们很快会转变。
第四，设立群众监督热线电话或网络监督平台等方式，加强群众对我们工作的监督，多方了解群众的意愿，真心听取群众的意见，以此来推动和完善我们的工作。
,治本, 评价我们的工作，群众最有发言权。
我们一定要正确看待群众的呼声，广泛听取群众的意见，在工作中时刻以群众的利益为重。
作为部门新上任的领导，我会以前任领导为鉴，以为人民提供最满意的服务为一切工作的标准，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
2.你单位处长、副处长关系紧张，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任，对你挑剔、刁难，你怎么办,【思考要点】两个领导关系紧张领导刁难我【参考答案】,表态,每个人有每个人的处事风格，也有他独特的办事方式。
我认为两位领导的出发点都是好的，都是为让工作更好地开展，他们对我的这两种工作态度是不存在原则上分歧的。