北京市个体工商户雇工劳动合同书示范文本
个体工商户雇工劳动合同范文(五篇)
个体工商户雇工劳动合同范文甲方（个体工商户）：\t地址：法定代表人：联系电话：乙方（受雇劳动者）：身份证号码：联系电话：鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位的工作达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方担任甲方公司的职务为（职务名称）。
2. 乙方的工作内容包括但不限于（列举具体职责）。
3. 乙方应根据甲方的工作需求，服从甲方的工作安排。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），根据工作需要可能需要在周末或节假日工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所或者其他约定的地点。
第三条工资和福利1. 乙方的基本工资为每月人民币（具体金额）元。
2. 乙方的工资发放日为每月（具体日期）日。
如遇法定节假日，工资将提前发放。
3. 乙方享受国家规定的社会保险、福利和其他相关权益。
4. 乙方享受带薪年假天数为（具体天数）天。
5. 乙方享受带薪病假天数为（具体天数）天。
6. 乙方可根据实际情况参加甲方组织的培训活动，并由甲方承担相应的费用。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间接触到甲方的商业秘密，包括但不限于商业计划、技术信息、客户资料等，乙方有义务予以保密，未经甲方许可，乙方不得擅自泄露或用于其他商业用途。
2. 离职后，乙方仍应对甲方的商业秘密保密。
第五条终止劳动合同1. 乙方也可以在符合国家相关法律法规规定的情况下提前30天书面通知甲方解除劳动合同。
2. 恶意违反劳动纪律、公司规章制度，严重影响公司利益的，甲方有权随时解除劳动合同并追究乙方的法律责任。
3. 如乙方患有严重疾病或工伤，按照国家有关规定办理。
第六条其他约定事项1. 本劳动合同自双方签字之日起生效，并签订两份，甲方和乙方各保存一份。
2. 本合同的争议解决，双方应协商解决，协商不成的，提交当地劳动人事争议仲裁委员会解决。
3. 本合同未尽事宜，可由甲、乙双方协商解决，并达成补充协议。
个体工商户雇工劳动合同书通用范本8篇
个体工商户雇工劳动合同书通用范本8篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（受雇员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限及试用期第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点第二条：乙方应在甲方所经营的个体工商户从事______岗位工作。
工作内容详见岗位说明书。
工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的工时制度。
甲方保证乙方享有法定休息的权利。
四、工资待遇及支付第四条：乙方的基本工资为____元/月。
甲方按照乙方的工作表现、业绩和贡献，可适当调整乙方的工资水平。
甲方每月____日支付乙方上个月工资。
五、社会保险及福利第五条：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
乙方应遵守甲方的规章制度，如违反，甲方有权按照规章制度处理。
六、劳动保护及安全卫生条件第六条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
如因甲方未能提供必要的劳动保护条件或乙方违反安全操作规程而造成事故，由责任方承担相应法律责任。
七、劳动合同解除与终止第七条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
乙方提前解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。
甲方解除本合同，应支付相应的经济补偿金。
合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任及赔偿损失条款第八条：甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失。
2024年北京市个体工商户雇工劳动合同范文
2024年北京市个体工商户雇工劳动合同范文劳动合同书甲方：（雇主）北京市个体工商户乙方：（雇员）______________鉴于甲乙双方在真诚、平等、自愿、友好协商的基础上，为明确双方权利义务，依法签订本合同。
自本合同签订之日起生效。
一、合同期限甲方与乙方约定劳动合同期限为______年，从______年月日开始，至______年月日结束。
如双方需要继续合作，应提前30天书面通知对方。
二、工作内容乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，包括但不限于______________，并服从甲方的管理和安排。
乙方需保守公司的商业秘密，不得向外泄露。
三、工作时间和地点乙方的工作时间为每周______小时，工作时间安排由甲方确定。
工作地点为______________。
四、工资及福利1. 乙方的工资待遇为__________元/月。
工资支付时间为每月的______日。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体按照国家规定执行。
五、工作纪律乙方在工作期间应当严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得迟到早退，不得擅自离职。
在工作期间如有违反公司规定的行为，将受到纪律处理。
六、保密条款乙方在合作期间和离职后应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益，如有违反，应承担法律责任。
七、合同变更和解除1. 如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 如一方发现对方严重违反合同规定，经书面警告后，对方仍不改正，有权解除合同。
八、争议解决双方因履行合同发生纠纷的，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
九、其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________乙方：__________________签订日期：______年______月______日。
工商个体户雇工劳动合同书范文6篇
工商个体户雇工劳动合同书范文6篇第1篇示例：工商个体户雇工劳动合同书范文甲方：（工商个体户名称）乙方：（雇工姓名）鉴于甲方是一家合法经营的工商个体户，为了开展正常的经营活动，现拟与乙方签订劳动合同，经双方协商一致，达成以下条款：第一条工作性质及地点1.1 乙方接受甲方的雇佣，担任（具体职位）工作。
乙方的工作地点为（工作地址）。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体时间）小时，总体工作时间不超过法定工作时间。
第三条工作内容3.1 乙方在职期间须认真遵守甲方的工作安排，完成相关工作任务，并服从甲方合理的工作安排。
第四条工资及福利4.1 乙方的工资为（具体数额）元/月，工资发放日为每月的（具体时间），具体的工资结算方式为（工资结算方式）。
4.2 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。
4.3 其他福利待遇为（具体福利待遇）。
第五条保密条款5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和业务机密，不得泄露给他人或利用于个人私利。
第六条违约责任6.1 乙方违反本合同的约定，甲方有权作出相应的处理，包括但不限于停发工资、扣除奖金、解除劳动合同等。
第七条合同期限7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限），到期后，经双方协商一致，可以续签合同。
7.2 若乙方需要提前解除合同，则应提前（具体天数）天书面通知甲方，并经双方协商一致办理相关手续。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行补充协商。
甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：工商个体户雇工劳动合同甲方：（个体户名称）地址：（个体户地址）鉴于甲方为个体户经营者，拟聘用乙方为雇工，并就双方的权利和义务达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，担任（具体工作职责），根据甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为（具体工作时间），每周工作时长为（具体工作时长）。
个体工商户雇工劳动合同书范本6篇
个体工商户雇工劳动合同书范本6篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（雇员姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确个体工商户雇工与雇员之间的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据经营需要，安排乙方在____________岗位从事____________工作。
乙方应按时完成甲方规定的任务，达到甲方要求的标准。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据经营需要，实行标准工时制或其他工时制度。
乙方应遵守甲方的工时制度，确保完成工作任务。
第五条：甲方应保证乙方每周至少休息一日。
法定节假日和其他假期按照国家规定执行。
四、劳动报酬第六条：甲方应按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现及贡献，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。
第七条：甲方每月____日发放工资。
月工资不得低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生环境，改善工作环境和劳动条件。
乙方必须遵守甲方的安全操作规程。
第九条：甲方应当对乙方进行职业技能培训和安全生产教育。
乙方应当参加甲方组织的培训，提高职业技能和安全生产意识。
六、社会保险和其他福利待遇第十条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方依法享受社会保险待遇。
第十一条：乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家和甲方规定执行。
第十二条：甲方根据经营情况和经济效益，可制定其他福利待遇。
乙方有权享受甲方的福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止第十三条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2024年个体工商户与雇工劳动合同范本5篇
2024年个体工商户与雇工劳动合同范本5篇篇1甲方：[个体工商户名称]（以下简称甲方）统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]经营者姓名：[经营者姓名]联系电话：[经营者联系电话]地址：[个体工商户地址]乙方：[受雇员工姓名]（以下简称乙方）联系电话：[受雇员工联系电话]身份证号：[受雇员工身份证号码]家庭住址：[受雇员工住址信息]（应准确详细填写乙方户籍所在地或暂住地址信息）其他信息：[可包含个人健康状况等其他信息]鉴于甲乙双方经过平等自愿、协商一致，为了建立和维护个体工商户正常生产经营秩序，更好地促进雇工对雇主的贡献，在维护甲方正常运营和保障乙方合法权益的前提下，达成以下条款，以明确双方责任与义务：一、合同期限与工作岗位（一）合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
（二）工作岗位乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，岗位职责为：[具体岗位职责描述]。
乙方应履行工作职责并服从甲方管理。
二、工作时间与休假制度（一）工作时间原则上执行每日不超过八小时工作制，每周不超过法定工作时间。
具体上下班时间根据甲方实际情况安排。
（二）休假制度依据国家法律法规规定执行相关节假日休息制度。
甲方视具体情况安排乙方带薪年休假等福利休假。
三、薪资待遇与福利待遇（一）薪资结构乙方的薪资结构为基本工资加绩效奖金，具体金额根据岗位及业绩考核确定。
（二）薪资发放甲方每月定期支付乙方薪资，支付形式为货币支付。
（三）福利待遇根据甲方经营状况及乙方贡献，甲方可给予乙方相关福利待遇。
包括但不限于年终奖、社保等。
四、劳动保护与安全卫生甲方应提供符合安全卫生的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。
乙方应遵守安全生产操作规程和劳动纪律。
五、劳动纪律与规章制度甲乙双方应共同遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
个体工商户雇工劳动合同书(4篇)
个体工商户雇工劳动合同书甲方：（个体工商户名称）住所/地址：法定代表人/经营者：营业执照注册号：乙方：姓名：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动力服务的相关事项达成如下协议：一、工作内容乙方将根据甲方的安排，从事以下工作：（具体工作内容）二、工作时间和休假1.工作时间为每周（五天/六天/其他）工作制。
每天工作时间为（具体时间），共计工作（具体小时数）小时。
2.乙方享有每周休息（一天/两天/其他）的权利。
3.乙方如有特殊原因需请假，需提前（具体天数）向甲方请假，甲方有权根据情况决定是否批准。
三、工资和支付方式1.乙方的月工资为人民币（具体金额），工资支付日期为每月（具体日期）。
工资包括基本工资、绩效工资等。
2.工资支付方式为（银行转账/现金支付/其他）。
如选择银行转账方式支付工资，乙方应提供正确的银行账号和户名。
3.甲方扣除和代缴法定的个人所得税和社会保险费，乙方应配合提供相关证明文件。
四、劳动保护和工伤保险1.甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供相应的劳动保护设施和条件。
2.甲方应按照国家有关规定为乙方购买工伤保险。
五、保密义务1.乙方在工作期间或工作结束后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、商业机密和其他保密事项。
2.乙方应保护甲方的商誉和企业形象，不得对外散发与甲方无关的不实信息。
六、解除合同1.甲乙双方均有权解除本合同。
任何一方决定解除合同应提前（具体天数）书面通知对方。
2.若乙方严重违反劳动纪律或涉嫌犯罪等严重情况，甲方有权立即解除合同。
七、其他约定事项1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限），到期后可续签。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/经营者签字：日期：日期：个体工商户雇工劳动合同书（二）个体工商户雇工劳动合同书甲方（雇主）：【甲方名称】住所地：【甲方地址】统一社会信用代码：【甲方统一社会信用代码】乙方（雇员）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】住址：【乙方住址】鉴于甲方为个体工商户，具有正当的经营资格并有雇佣劳动需求，乙方愿意为甲方提供劳动力，双方达成如下协议：第一条合同目的本合同的目的是为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。
2024年北京市个体工商户雇工合同
2024年北京市个体工商户雇工合同个体工商户与雇工之间的劳动合同是约定劳动双方权利和义务，规范劳动关系的重要法律文件。
根据2024年北京市相关法规，以下是一份个体工商户雇工合同的范本，供参考：个体工商户与雇工劳动合同雇工一：姓名身份证号码联系地址联系电话雇工二：姓名身份证号码联系地址联系电话个体工商户：名称地址电话签约日期：生效日期：员工入职日期：第一条用工形式本合同为固定期限劳动合同，有效期从员工入职之日起至合同期满。
第二条职位与工资1. 雇工一职位为[职位名称]，雇工二职位为[职位名称]。
2. 雇工一月工资为人民币[工资金额]，支付方式为[支付方式]。
3. 雇工二月工资为人民币[工资金额]，支付方式为[支付方式]。
第三条工作时间与休假1. 工作时间为[工作时间]，包括[休息时间]。
2. 按照国家法律规定享有带薪年假[年假天数]天。
3. 按照国家法律规定享有带薪病假[病假天数]天。
第四条劳动保护与劳动条件1. 个体工商户应保证安全生产，提供良好的劳动条件。
2. 个体工商户应支付并提供合理的劳动保护设备。
3. 雇工有权拒绝危险或严重不良环境的劳动。
第五条社会保险与福利1. 个体工商户应按照国家法律规定为雇工缴纳社会保险，并提供相应的社会保险福利。
2. 个体工商户应按照国家法律规定提供雇工工资附加福利。
第六条保密义务雇工应对与个体工商户业务相关的商业秘密保密，不得擅自泄露或利用。
第七条纪律与解雇1. 雇工应遵守个体工商户的纪律要求和工作规定。
2. 若雇工违反纪律、工作表现不佳或其他严重情况，个体工商户有权解雇雇工。
3. 解雇前个体工商户应进行合理的警告和调解。
第八条终止合同1. 合同期满时，合同自动终止。
2. 若雇工与个体工商户协商一致，可以提前终止合同。
第九条争议解决合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。
第十条其他事项1. 合同附件包括但不限于员工个人信息、照片、劳动保护措施、培训记录等文件。
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北京市个体工商户雇工劳动合同书示范文本
In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes
And Achieve The Effect Of Common Interests
某某管理中心
XX年XX月
北京市个体工商户雇工劳动合同书示范
文本
使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
甲方：___________
雇主(以下简称甲方)
乙方：___________
受雇职工(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商
户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等
协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自_____年___月____日开始，至
______年___月___日终止，其中试用期___天。
第二条乙方同意在甲方从事_________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
___________。
第四条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为____元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：
1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150写支付工资;
2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为___元。
第十条甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担___%。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是__________。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3.甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。
第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1.患病或非因工负伤在医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、第十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反
第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可
以向人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名(盖章)______________
乙方签章_______________
签订日期：_____年_____月____日
鉴证机关(盖章)______________
鉴证员(签章)_________
使用说明
一、本合同书可作为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。
二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。
三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书第二十三条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。
经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。
四、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。
本合同一经签订，不得涂改。
五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
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