外贸业务员面试流程
外贸业务员面试技巧和注意事项
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What should you prepare for having an interview for being a foreign trade salesmanMany people think certificates of CET-4 and CET-6 are quite important, but it is far not enough to only have a piece of English diploma. For company recruitment, English diploma is just like what the manager of HR dept. judges whether your dressing and wearing are tidy, it is just a basic requirement.那么想在面试外贸业务员的时候能够顺利通过人事经理挑剔的眼光，我们该怎么做呢?Then what shall we do if we want to pass the critical interview the HR manager when having an interview for being foreign trade salesman?1：守时。
最好是约定时间提前15分钟左右到面试公司。
Be punctual. It would be the best to arrive at the interviewing company in 15 minutes before the appointed time.迟到肯定是不好的，而你提前一两个小时跑去面试公司也是很不合适的一件事情，因为人事经理有自己的工作需要处理，这样的等待不会打动人事经理的。
外贸专员的面试流程
外贸专员面试流程
一、面试准备阶段
1.收到面试通知
（1）查看面试时间和地点
（2）确认面试方式（线上/线下）
2.准备个人简历和证件
（1）更新个人简历
（2）准备身份证、学历证书等证件
二、面试前准备
1.研究公司信息
（1）了解公司业务范围
（2）掌握公司发展历程
2.准备面试问题
（1）针对外贸相关问题准备答案
（2）准备提问面试官的问题
三、面试过程
1.到达面试地点
（1）提前到达面试地点
（2）确认面试官信息
2.面试表现
（1）自我介绍和表现
（2）回答面试官问题
四、面试后流程
1.等待结果通知
（1）确认面试结束时间
（2）等待公司通知结果
2.跟进
（1）主动致电或发邮件跟进
（2）确认是否需要进一步面试或录用结果。
外贸业务员面试流程
Байду номын сангаас
请应试者用英语进行自我介绍 请应试者用英语介绍在原公司的工作流程.
一、自我指导和自我激励 你是否曾经有工作不顺利?当时是怎样想,怎样 处理的,结果怎样?
二、团队意识 谈你曾经有过的和同事之间的一次严重冲 突及处理方式 你原来工作中让你最满意的地方是什么? 你最喜欢和哪种人共事,为什么?你最讨厌和 哪种人共事,为什么? 讲一个你和上司有分歧的事例.你是怎样处 理这些分歧的? 举一个例子讲一讲你和其它部门因部门之 间工作协调而发生冲突的经历.问题是怎样 解决的?
三、外贸知识及经验 你认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么?存在哪些 不是? 你通常一个工作日是怎样安排的? 获得客户资源有几种方式?各有什么优缺点?怎样分析客 户的询盘?很多询盘回复了以后没有后续消息,你应该怎 么处理?有没有成功案例? 常用的外贸交易方式有哪些?请说明这些交易方式有什 么不同? 在外贸业务中,常用的单据是什么? 请讲一下你在原公司的工作中所使用的最典型的销售方 法和技巧. 讲讲你最困难的一次销售经历.你是怎样劝说你的客户购 买你的产品的? 是否参加过展会?具体是哪些?对展会上怎样吸引客户有 什么技巧?有哪些证件?
四、介绍公司的薪资制度:你要求的薪资，待 遇 公司所提供的所有条件,是基于签一年合同 条约来执行的 是否认同公司所开出来的条件?或者有其他 的建议?
五、专业知识 流利英文读写能力 翻译二篇文章,一篇是英译汉,一篇是汉译英; 回复一封询盘
谢谢大家！
----Josphen
见面是要向他自我介绍名字、职位; 面试时要询问为什么要选择我们公司; 要如实反映我们公司的状况,或者更差一点,这 样能进来的人会更适合我们公司; 临走时不要给面试者任何不确定的允诺 注意应试者的非语言信号 提问工作空档的真正原因、频繁换工作的原因 离开现在公司的真正原因
外贸业务员面试技巧和注意事项
外贸业务员面试技巧和注意事项一、面试技巧：1.提前准备：在面试前，要对公司的背景、产品和市场进行研究，了解该行业的现状和发展趋势，以便能够针对性地回答有关公司和行业的问题。
2.突出个人优势：在回答问题时，可以根据自己的经验和技能，突出强项。
比如，如果有成功的谈判经验，可以举例说明如何与客户建立良好的合作关系，并达成最终目标。
3.注意言辞和沟通技巧：作为外贸业务员，良好的沟通能力是必不可少的。
在面试中，要注意说话清晰明了，表达自己的观点和想法，注重与面试官的互动，展示自己的沟通能力。
4.展示团队合作能力：外贸业务需要与不同部门和团队合作，所以团队合作能力也是面试中重点考察的内容。
在面试时，可以通过举例说明自己与团队合作的经验，如何在团队中扮演有效的角色等，以展示自己的团队合作能力。
5.核心素质的展示：外贸业务员需要具备很多素质，如积极主动、抗压能力强、适应能力强等等。
在面试中，要通过言辞和举例展示出自己具备这些核心素质，以表明自己适合外贸业务员这个职位。
二、注意事项：1.着装得体：外贸业务员在国际合作中代表公司的形象，所以在面试时，要注意穿着得体。
一般来说，正装是比较安全的选择，穿着整洁干净，给人以专业和可靠的印象。
2.提前准备文档：在面试时，要带齐所需的个人证件和材料，如个人简历、毕业证书、相关培训和证书等。
这样可以避免在面试时出现因遗漏材料而给面试官留下不良印象的情况。
3.认真回答问题：在面试中，面试官可能会问到一些行业的相关问题，如对外贸市场的了解、对产品和竞争对手的认知等。
在回答问题时，要认真思考，给出准确的回答。
如果不清楚，也可以给出自己的看法和思考方式。
4.自信和积极的态度：在面试中，面试官更注重面试者的个人素质和态度。
因此，要保持自信和积极的态度，展示自己的热情和对该职位的渴望。
这样可以让面试官感受到你对这个职位的认真程度。
5.注意礼貌和谦虚：在面试过程中要保持礼貌，与面试官保持良好的交流，不要打断对方，尊重对方的意见。
外贸面试技巧和注意事项
外贸面试技巧和注意事项外贸面试技巧和注意事项外贸工作面试及其工作应该注意的事情在做外贸工作时，必须做相关知识的准备。
这包括外贸的专业知识(内容较多);英语知识(你要有准备自我介绍的英文，口头表达和书面表达，内容除了你的基本情况外，还有相关工作经历，如果没有相关工作经历你可以伪造，因为我们的目标是通过面试，进入公司再学也不迟，但是伪造要靠谱)一般的面试的问题：Tell me something about yourself/ please introduce yourself.(介绍一下你自己的情况)What kind of product do you sell?(你以前是做什么产品的)What kind of form of payment? How can you get your client payment?(支付货款的方式)支付货款一般由信用证和Telegraphic Transfer(电汇)，电汇一般是先支付货款，然后再发货;信用证是由银行担当风险，信用证有期限，就是防止双方欺骗(即卖方质量不合格就能拿到货款，买方拿到货物而不支付货款)，关于信用证比较复杂，而且我也没有做过单证，这点我就不能提供集体信息。
但是福步网站有经验交流，你可以看看。
还有运输方式FOB,CFB，CIF等等你要明白是什么意思。
我做外贸时感觉工作压力大，每天就是收集信息，发邮件，回复邮件。
同时还要跟踪生产进度，还要做售后服务，为客户解答问题(自己不同就问技术员，然后转述给客户)。
正规的大公司估计会有专门的售后的，一般的业务员就是工作时开拓市场，运气好的.业务员可能只是维护原有的客户。
开拓市场的方式：公司购买网上平台，比如阿里巴巴;自己注册免费的中外网站(B 2 B)，自己在网上各类网站找潜在客户，找到他们的联系方式(email)然后发邮件;参加展会，在展会现场，要用各种合理的方式，方法打动客户，留下它的联系方式(主动索取名片，同时对于客户关注点要在名片或者笔记本上注明，方面以后沟通)，了解竞争对手的情况，争取把客户从他们那里拉过来(注意方式、方法)。
外贸业务员面试常见问题及回答技巧
外贸业务员面试常见问题及回答技巧外贸业务员面试常见问题及回答技巧1. 前言外贸业务员是负责公司与国外客户之间的联系和交流的关键角色。
他们需要具备良好的语言沟通能力、市场分析能力以及业务拓展能力，以便与客户建立并维护良好的业务关系。
在面试过程中，公司常常会提出一系列问题，以评估应聘者的能力和经验。
在本文中，我们将探讨一些外贸业务员面试常见问题，并提供一些回答技巧，帮助应聘者更好地应对面试。
2. 外贸业务员面试常见问题2.1 请介绍一下你的自我背景和经验。
这个问题是面试过程中的开场白，面试官希望了解应聘者的基本情况。
回答时，应聘者可以从学历、工作经验和个人特长等方面进行介绍，突出自己在外贸领域的经验和技能。
示例回答：我持有国际贸易专业的硕士学位，同时在一家外贸公司担任采购经理的职位三年。
我熟悉国际贸易的各个环节，擅长与国外供应商进行谈判，并且具备较强的市场分析能力。
在我之前的工作中，我成功地开拓了美国和欧洲市场，并与多个国际客户建立了长期合作关系。
2.2 你对国际贸易的认识是什么？这是一个考察应聘者对国际贸易的理解和认识程度的问题。
应聘者可以从国际贸易的定义、优势和挑战等方面进行回答，展示自己对国际贸易的深入思考和见解。
示例回答：我认为国际贸易是跨国企业之间进行的商品和服务交换的过程。
国际贸易可以带来很多好处，如扩大市场规模、降低成本、提高企业竞争力等。
然而，国际贸易也面临一些挑战，如汇率波动、进出口政策的变化等。
要在国际贸易中取得成功，企业需要具备市场敏锐度、优秀的供应链管理能力以及良好的国际关系。
2.3 如何与国外客户进行沟通？这个问题考察应聘者的语言沟通能力和与国外客户建立合作关系的经验。
应聘者可以介绍一些常用的沟通方式和技巧，并结合自己的经验进行回答。
示例回答：与国外客户进行沟通时，我通常使用电子邮件、通信方式和视频会议等各种方式。
在书面沟通方面，我会注意语言的准确性和简洁性，并及时回复客户的邮件。
外贸业务员面试技巧和注意事项
外贸业务员面试技巧和注意事项面试技巧：总体方针：谈吐大方，注意细节工作经验：显露实力、避免炫耀性格爱好：表现积极、合作的一面工作要求：我能胜任、积极进取面试结束：礼貌道别、有缘能再见一般外贸面试有一道流程：笔试，中文面试，口语面试。
笔试：一般包括两个方面的内容，一方面是外贸常用术语和常用的简单的知识，例如交货方式，货柜的容积，外贸邮件等等;另外一方面是一些随笔类的,比如对公司的一些工作章程和制度谈谈你的想法，或是考一些简单的逻辑推理(因为很多公司想测试大家的逻辑推理能力和思维方式)，笔试的具体能容不定，因公司的情况而异。
但是对待笔试的宗旨是：端正态度，认真书写。
哪怕是遇到自己不会的题，也不要放弃，因为考的是大家的态度而已。
中文面试：一般要注意，来公司之前要对他有所了解，对这个行业有所认知，而不是一无所知，这样面试官会觉得你面试缺乏目的性，而第一印象不会很好。
其次，你要明白你自己过来面试想要了解的内容是什么，最好把自己要问的内容做个简单的note，以免面试出来后又后悔自己没问清，另外你自己清晰的思路和面试官交流也会给他/她留下良好的影响。
英文面试：要求发音准确，勿急切，思路清晰即可，一般面试官看重的也是你的发音和回答问题的思路是否清楚。
特别说明：既然选择了做业务，就应该表现大方开朗，在谈到薪水问题时不必拘束，在说出自己期望的同时也要表达自己希望能有提升的机会的意愿。
注意事项从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。
因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。
面试测评的主要内容如下：1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。
像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。
研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
外贸业务员职位面试10篇
外贸业务员职位面试10篇面试经验1面试公司：深圳市长田照明职位：外贸业务员背景：当时，本人刚毕业。
在网络上投简历，效果不好，招聘网站上也很少招应届毕业生。
投了一段时间简历后，自己转变求职方式，天天跑人才市场。
人才市场上招聘应届生的企业也是很少，可能是10月份的原因。
初试：我不断在找招聘应届生的公司，遇到了长田照明。
我在旁边看，看到在座位上面试的人都是用英语交谈。
等其他人面试完，我走上前去，直接用英语跟面试的小姐和经理打了声招呼。
她让我用英语做一下简单介绍。
可能是英语口语方面表现还好。
得到了到公司复试的通知书。
回去后我看看了公司的网站后，打了电话给面试官，说自己看了他们的网站，表达自己看完网站后对公司的理解。
同时表明自己希望能够得到为公司工作的机会。
复试：1面试的经理还是全程用英语面试，问了个人在学校有什么社会实践。
本人在校期间，有一定的社会实践，正好有利于自己的工作（PS：在大学如果能定好自己的就业方向，并参加相关的实践，能让自己找工作更顺利）2经理又问我怎么看待爱批评人的上司，好有脾气言辞激烈的上司。
我说上司批评你骂你，是为你好，想要你改进你的工作。
其实是在帮助你。
如果上司都懒得骂你，批评你才是真正的危险。
3经理又问，你想赚多少钱。
我说当然是越多钱越好，不过对自己目前的能力也很清楚，想要赚大钱也没那么容易，需要好好磨练和努力。
4经理又问你对自己的职业有什么规划。
我说自己没什么人生经验看得也不远，先做好业务，让后往主管的位置冲。
5经理又说我自己的脾气是很差的，我喜欢有狼性的的业务员。
我要一个狼性的团队。
没等我回应，经理就直接说你回去等消息吧。
我一听觉得有点不对劲，因为我给人的感觉就是比较内向的。
这样一说，要我等消息，我觉得可能危险了。
我猜不出经理的用意。
就是觉得危险。
我刚走出经理的办公室门口，一想不对劲，可能没机会了。
我定了定心，一狠，转身回去，又敲了敲门。
经理问我有什么事。
我说经理我很希望能在贵公司工作，贵公司的厂房和产品都比我之前见过的许多公司要好。
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请应试者用英语进行自我介绍 请应试者用英语介绍在原公司的工曾经有工作不顺利?当时是怎样想,怎样 处理的,结果怎样?
二、团队意识 谈你曾经有过的和同事之间的一次严重冲 突及处理方式 你原来工作中让你最满意的地方是什么? 你最喜欢和哪种人共事,为什么?你最讨厌和 哪种人共事,为什么? 讲一个你和上司有分歧的事例.你是怎样处 理这些分歧的? 举一个例子讲一讲你和其它部门因部门之 间工作协调而发生冲突的经历.问题是怎样 解决的?
四、介绍公司的薪资制度:你要求的薪资，待 遇 公司所提供的所有条件,是基于签一年合同 条约来执行的 是否认同公司所开出来的条件?或者有其他 的建议?
五、专业知识 流利英文读写能力 翻译二篇文章,一篇是英译汉,一篇是汉译英; 回复一封询盘
谢谢大家！
三、外贸知识及经验 你认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么?存在哪些 不是? 你通常一个工作日是怎样安排的? 获得客户资源有几种方式?各有什么优缺点?怎样分析客 户的询盘?很多询盘回复了以后没有后续消息,你应该怎 么处理?有没有成功案例? 常用的外贸交易方式有哪些?请说明这些交易方式有什 么不同? 在外贸业务中,常用的单据是什么? 请讲一下你在原公司的工作中所使用的最典型的销售方 法和技巧. 讲讲你最困难的一次销售经历.你是怎样劝说你的客户购 买你的产品的? 是否参加过展会?具体是哪些?对展会上怎样吸引客户有 什么技巧?有哪些证件?
----Josphen
见面是要向他自我介绍名字、职位; 面试时要询问为什么要选择我们公司; 要如实反映我们公司的状况,或者更差一点,这 样能进来的人会更适合我们公司; 临走时不要给面试者任何不确定的允诺 注意应试者的非语言信号 提问工作空档的真正原因、频繁换工作的原因 离开现在公司的真正原因