乌鲁木齐市退休养老金调整方案,乌鲁木齐市养老金发放标准及计算方法.doc
乌鲁木齐公司退休养老金上调方案,乌鲁木齐公司退休增资方案.doc
2019年乌鲁木齐企业退休养老金上调方案,乌鲁木齐企业退休增资方案乌鲁木齐企业退休养老金上调方案,乌鲁木齐企业退休增资方案乌鲁木齐市企业退休养老金上调方案,乌鲁木齐市企业退休增资方案信息如下：乌鲁木齐市政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。
提交审查的预算报告写明，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这意味着在2005年到连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。
我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长；还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
预算报告提出，，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
乌鲁木齐市养老金上调的钱从哪来？乌鲁木齐市6.5%幅度是否合理？此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。
这次涨幅定为6.5%，是否合理？全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌说，“企业退休职工养老金上调6.5%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。
”中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。
两个倒挂怎么办？养老金连续上调，一些地方和行业出现了两个“倒挂”的现象：一是“赶上点”的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高；二是退休人员养老金比在职人员还要高。
“在体现长缴多得、多缴多得的同时，也要体现二次分配的公平性，也就是缴费和待遇相联系但不成正比，养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。
”褚福灵说，“否则由于基数不同，都是同样的增幅，会造成养老金绝对差距越来越大。
乌鲁木齐市退休新政策
乌鲁木齐市退休新政策随着社会的发展和人口老龄化的趋势，退休问题一直备受关注。
为了更好地保障退休人员的权益、促进社会和谐稳定，乌鲁木齐市近期出台了一系列新的退休政策。
本文将全面介绍乌鲁木齐市退休新政策。
一、提高退休金标准为了提高退休人员的生活水平和福利待遇，乌鲁木齐市决定提高退休金标准。
按新政策，退休人员的基本养老金将逐年增加。
在修订后的退休金计发办法中，将按照个人的缴费年限和缴费基数来确定退休金的水平，这将直接影响到退休人员的实际收入。
此举旨在提高退休人员的社会地位，提供更好的养老保障。
二、提供更灵活的退休方式为了适应不同退休人员的需求，乌鲁木齐市退休新政策允许退休人员选择更灵活的退休方式。
除了传统的一次性退休外，退休人员可以选择分阶段退休或者兼职继续工作。
这种灵活的退休方式能够更好地发挥退休人员的经验和能力，同时缓解了劳动力短缺的问题。
这一政策也为退休人员提供了更多选择的机会，促进了老龄人口的社会融入。
三、加强居家养老服务乌鲁木齐市退休新政策还加强了居家养老服务。
政府将加大对居家养老服务基础设施的建设和改善力度，提供更多的居家养老服务项目。
通过建立老年人照料中心、提供上门护理服务等方式，为退休人员提供更为便利和贴心的养老服务。
这一政策的实施，有效提高了老年人的生活质量，满足了退休人员对养老服务的需求。
四、加强退休人员医疗保障乌鲁木齐市退休新政策还强化了退休人员的医疗保障。
政府将进一步完善退休人员的医疗保险制度，增加医保报销比例和医保支付范围。
此外，政府还将提供更加便捷和优质的医疗服务，为退休人员解决就医难、看病贵等问题。
这有助于保障退休人员的身体健康，提高他们的生活幸福感。
五、加强退休人员精神文化关怀除了物质上的保障，乌鲁木齐市退休新政策还注重退休人员的精神文化关怀。
政府将组织丰富多彩的文化、体育、棋牌等活动，为退休人员提供更多的休闲娱乐项目。
同时，政府也鼓励社会各界参与到退休人员关怀工作中，成立志愿者团队，提供志愿服务，为退休人员营造温馨和谐的社区环境。
乌鲁木齐市退休新政策
乌鲁木齐市退休新政策近日，乌鲁木齐市政府出台了一项新的退休政策，旨在进一步优化退休制度，提高老年人的生活品质。
这一政策的出台对于乌鲁木齐市广大退休人员来说，无疑是一个重大利好消息。
本文将对乌鲁木齐市退休新政策进行详细探讨和解析。
首先，乌鲁木齐市新退休政策提高了退休金的发放标准。
根据新政策规定，退休人员的基本养老金将根据其个人工资、工作年限和缴费情况进行计算，明显提高了待遇水平。
此举旨在确保退休人员能够得到相应的福利待遇，过上安定、幸福的晚年生活。
除了退休金的提高，新政策还针对特殊群体制定了相应的政策措施。
例如，对因公残疾致残、工伤致残、患有特定职业病致残的退休人员，乌鲁木齐市将给予更高的养老金待遇，以更好地照顾这部分退休人员的生活需求。
此外，新政策还提出了探索退休人员服务管理的新途径。
为了满足退休人员多样化的需求，乌鲁木齐市将建立并完善老年人活动中心、老年大学等社区服务设施，以提供养老、保健、文化娱乐等方面的服务和支持。
同时，政府还将加强与医疗机构的合作，完善社区医疗服务体系，为退休人员提供更加便捷的医疗保障。
除了以上政策措施，乌鲁木齐市新退休政策还在入职补充公积金方面做出了调整。
新政策规定，退休人员可以根据自己的实际入职补充公积金缴纳情况，享受相应的福利待遇。
这一举措旨在保障退休人员的住房需求，提高其居住条件和生活质量。
可以说，乌鲁木齐市新退休政策的出台，进一步彰显了政府对退休人员的关怀和关注。
新政策的实施将为广大退休人员提供更好的生活保障，充分满足其各项需求。
这对于构建和谐社会，促进社会稳定起到了积极的作用。
综上所述，乌鲁木齐市退休新政策的出台，无疑将为广大退休人员带来实实在在的利益。
政府的关心和支持将让更多的退休人员过上幸福、安康的晚年生活。
相信在政府的努力下，乌鲁木齐市的退休制度将逐步完善，为广大老年人创造更加美好的生活。
乌鲁木齐企业退休养老金调整最新消息.doc
2019年乌鲁木齐企业退休养老金调整最新消息乌鲁木齐企业退休养老金调整最新消息访问《2015-2016乌鲁木齐企业职工退休金调整方案解读》，如下是最新乌鲁木齐企业职工退休金，里面有最新的企业职工退休金调整方案最新政策，暂定继续沿用该政策2015说明。
如有变动，请以官网公布为准。
养老保险保险是五险中的一种，养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。
养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。
养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。
单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。
进入5月份，我市养老保险缴费和发放政策一系列调整已正式实施。
近日，市人社局有关部门接受记者采访，介绍了养老金的计算办法。
市人社局养老失业保险科科长金晶介绍，目前，我市参保人的退休金主要是根据省政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》、市政府《关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》等文件的有关规定进行计算。
养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等3个部分组成。
金晶介绍说，目前我市职工按基本养老保险缴费工资下限是2408元/月，用人单位缴费313.04元/月、职工缴费192.64元/月,合计缴费505.68元。
在不考虑缴费基数增长的前提下，15年，单位与个人共需缴费91022.4元。
“假设一名职工从1998年7月至2013年6月按社平工资标准缴费15年，养老待遇为1063元(按最低工资标准缴费15年，养老待遇为730元)。
若长缴多缴，则养老金越高。
”个人账户养老金属于个人缴费部分，这部分在职工退休后，将按规定计发的月数全额(含利息)返还给职工。
金晶补充说，如果一名退休职工在领取退休金期间去世，个人账户余额退回给其亲属。
针对社会上存在一种“交完15年就可以退休”的说法，金晶说，这种说法不正确。
根据《社会保险法》第16条规定，参加基本养老保险的个人，必须同时满足二个条件，才能按月领取基本养老金;一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年。
新疆企业退休人员养老金调整方案.doc
新疆2019企业退休人员养老金调整方案新疆企业退休人员养老金调整方案从1月1日起，新疆将第六次上调企业退休人员基本养老金标准，调整幅度高于全国平均标准水平3个百分点，为企业退休人员月人均养老金的13%。
调整后，我区企业退休人员基本养老金调整幅度为月人均177元。
据悉，凡12月31日前经人力资源和社会劳动保障行政部门批准正式办理退休手续的企业退休人员，均在此次调资范围内。
企业离休人员及建国前参加革命工作、退休后照发本人原标准工资的老工人，不列入此次企业退休人员基本养老金调整范围之内;已参加企业职工基本养老金的原机关事业单位退休人员，也不列入本次调整范围之内。
此次调整采取普通调整和特殊调整相结合的办法，与退休人员缴费年限、缴费水平等因素挂钩，不同对象的调整水平有一定差别。
对于既符合普通调整又符合特殊调整的企业退休人员，可享双重调整。
退休人员中，原军队专业干部基本养老金调整后，其基本养老金月水平达不到自治区基本养老金水平的，可按平均水平发放。
企业退休人员调整养老金的办法和标准：普调：每人增120元后再看缴费年限凡符合此次基本养老金调整范围的退休人员，每人每月在末基本养老金的基础上增发120元。
之后，对缴费年限超过15年的，从第16年起，每满1年增发5元，缴费年限不满一年的按一年计算。
缴费年限是指按照国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限，包括视同缴费年限，但不含折算工龄。
特殊调整一：高级职称再增80元在普调的基础上，对12月31日前已办理退休手续、具有高级职称的，或相当于副教授以上、含高级技师的人员，从1月1日起，每人每月再增发80元。
特殊调整二：年满70岁再增10元截止12月31日，退休早、基本养老金相对偏低的退休人员年满70周岁及以上的，每人每月另再增发10元。
对1月1日以后年满70周岁的，从年满70周岁之月起每人每月改按70元的标准增加养老金，不再执行60元的标准;对1月1日以后年满80周岁的，从年满80周岁之月起每人每月改按105元的标准增发养老金，不再执行95元的标准。
乌鲁木齐退休职工养老金上调细则方案.doc
乌鲁木齐2019年退休职工养老金上调细则方案乌鲁木齐退休职工养老金上调细则方案更新：2018-12-10 11:55:54根据新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(新人社发【2015】18号)精神，现将我区企业退休人员基本养老金调整办法通知如下：(本文内容来源网络，仅供参考，正式请以官方发布为准)一、调整范围和时间本次调整的范围是12月31日之前已经办理退休的企业退休人员，包括按104号文办理退职的人员和五·七工退休人员。
养老金行业市场调查分析报告显示，企业离休人员和建国前老工人不参与养老金调整。
参加企业养老保险社会统筹，但仍按机关事业单位调整办法调整基本养老金的机关事业单位人员也不参与本次养老金调整。
二、普调办法和标准(一)普调增资每人每月在末的基本养老金的基础上增发40元。
(二)工龄增资退休人员缴费年限每满1年每月增发5元，缴费年限不满15年的人员，每人每月增发75元，缴费年限指国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)。
(三)比例增资每人每月按退休人员12月本人基本养老金水平的1%增发(四舍五入到元)。
三、倾斜对象和标准(一)高龄增资在12月31日之前已经满70岁不满80岁的人员，每人每月增发50元：在12月31日之前已经年满80周岁及以上的，每人每月增发60元。
对1月1日之后满70周岁的，从年满70周岁的当月起每人每月增加225元。
对1月1日之后满80周岁的，从年满80周岁之月起每人每月增加280元。
(二)艰苦边远地区增资对艰苦边远地区企业退休人员适当提高调整水平，分为三个档次，二类地区每人每月增发30元，三至四类地区退休人员每人每月增发40元，五至六类地区退休人员每人每月增发50元。
乌鲁木齐市属于二类地区。
(三)军转干部增资退休人员中军转干部基本养老金调整之后，如果还达不到自治区基本养老金平均水平的(每月2534元)，按平均水平计发。
新疆公司退休人员养老金调整方案最新消息.doc
新疆2019年企业退休人员养老金调整方案最新消息新疆企业退休人员养老金调整方案最新消息(二)175元的标准增加养老金，不再执行130元的标准；对1月1日以后年满80周岁的，从年满80周岁之月起每人每月改按220元的标准增发养老金，不再执行165元的标准。
（二）对艰苦边远地区企业退休人员适当提高调整水平。
在普调的基础上，二类地区退休人员每人每月另增发20元；三至四类地区退休人员每人每月另增发30元；五至六类地区退休人员每人每月另增发40元。
（三）退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其养老金月水平达不到自治区基本养老金平均水平的，可按平均水平计发。
同时符合上述（一）（二）（三）项条件的企业退休人员，可同时增加养老金。
四、资金来源本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险社会统筹的，从自治区企业职工基本养老保险社会统筹中解决，自治区将各地调整基本养老金所需资金列入自治区企业职工基本养老保险收支预算中统一核算；未参加企业职工基本养老保险社会统筹的，按原资金渠道解决。
五、保障措施和要求调整企业退休人员基本养老金体现了党和政府对广大退休人员的关怀，社会各界广泛关注，企业退休人员热切期盼。
各地人力资源社会保障部门及社会保险经办机构要高度重视，按照自治区的统一部署和要求，全力以赴抓好落实，务必在3月31日之前将本次增加的基本养老金发放到企业退休人员手中，不得发生新的拖欠。
对调整落实不力的，将追究相关人员的责任。
各地应于4月25日以前将调整落实情况汇总上报自治区。
自治区人力资源和社会保障厅自治区财政厅22019年新疆企业退休人员养老金再涨10% 新疆企业退休人员养老金再涨10%今年自治区企业退休人员养老金再涨10%自治区两会上，政府工作报告中提出，其中一项重点工作就是提高企业退休人员基本养老金水平。
企业离退休人员在的第一件大喜事，无疑是工资的第十一连增。
20日，自治区人力资源和社会保障厅相关负责人介绍说，企业离退休人员基本养老金调整方案已基本确定，将上调10%。
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2019年乌鲁木齐退休养老金上调最新消息,退休金上调细则方案乌鲁木齐退休养老金上调最新消息,退休金上调细则方案养老金对这些退休人员来说很重要，养老金的多少，决定着老年生活的幸福程度。
对于老百姓来说，养老金是他们老年生活的重要保障。
物价会上涨，那养老金会不会上涨呢？从2019年起，企业退休人员养老金还会上涨吗？听听专家怎么说。
我们老的时候领到多少养老金，得看我们年轻时交了多少社保。
社保缴纳是有不同的档位的，简单来讲就是你每个月交的社保钱越多，以后每个月能够领到的养老金就越多。
由于2019年乌鲁木齐退休养老金上调政策暂未公布,不过上调幅度和2018年相当,所以小编整理了2018年乌鲁木齐退休养老金相关上调政策,如下!全国各省养老金记者从市人力资源和社会保障局了解到，根据自治区安排，今年连续第13年调整企业退休人员基本养老金；第二次同步调整提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。
7月30日，乌鲁木齐市已顺利完成养老金待遇调整工作。
目前，全市符合条件的26万余名企业和机关事业单位退休人员已领到调整后的养老金。
经市社会保险管理局综合测算，此次基本养老金调整，机关事业单位退休人员月均增资227.69元，企业退休人员月均增资180.59元。
今年77岁的企业退休职工刘萍，现在每月能领到4090.6元养老金。
“连续涨了十几年，今年每月又涨了225.6元。
”刘萍说，她刚退休时的退休工资只有一千多元，连续上调让她的退休生活越过越好。
8月7日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，根据自治区安排，今年连续第13年调整企业退休人员基本养老金；第二次同步调整提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。
7月30日，乌鲁木齐市已顺利完成养老金待遇调整工作。
目前，全市符合条件的26万余名企业和机关事业单位退休人员已领到调整后的养老金。
经市社会保险管理局综合测算，此次基本养老金调整，机关事业单位退休人员月均增资227.69元，企业退休人员月均增资180.59元。
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乌鲁木齐市退休养老金调整方案,乌鲁木齐市养老金发放标准及计算方法
今日消息，经国务院批准，乌鲁木齐市人力资源社会保障部、财政部印发《关于乌鲁木齐市调整退休人员基本养老金的通知》，为乌鲁木齐市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。
“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。
【焦点一】乌鲁木齐市养老金涨幅为何是6.5%?
记者梳理发现，自2005年到，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。
此次调整幅度为何是6.5%左右?
人社部相关负责人介绍，乌鲁木齐市养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原
则。
一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。
”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。
因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。
“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。
”金维刚说，“到，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。
”
记者采访了解到，此次养老金上调 6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。
过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。
“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。
”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，GDP 增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。
此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。
随着
人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。
由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。
“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。
因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。
”褚福灵说。
【焦点二】乌鲁木齐市哪些群体将明显受益?
与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。
加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。
金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按 6.5%增发养老金。
各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。
记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与
适当倾斜“三结合”的办法。
从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。
因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：
--缴费年限长的退休职工。
多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。
比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。
--艰苦边远地区退休职工。
湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。
业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。
对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。
--高龄退休职工。
各地对高龄退休职工增加发放额度。
如广东省对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。
【焦点三】乌鲁木齐市如何保证及时足额发放到位?
养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。
”
此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障?
按月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。
金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。
部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。
“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，政府财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底责任。
”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。
褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收
入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。