监事会办公室工作制度
监事会工作制度
监事会工作制度一、背景介绍监事会是公司管理结构中的一种重要机构，其主要职责是监督公司的经营管理活动，保护股东利益，维护公司的长期发展。
为了规范监事会的工作，提高监事会的监督效能，制定监事会工作制度是必要的。
二、监事会工作制度的目的1. 确保监事会的工作符合法律法规和公司章程的要求。
2. 提高监事会的监督能力，保护股东利益。
3. 加强监事会与董事会、高级管理层之间的沟通与协调。
4. 促进公司的良好管理，保障公司的可持续发展。
三、监事会工作内容1. 监事会的职责和权限- 监督公司的经营管理活动，包括财务状况、业务运营、内部控制等方面。
- 监督公司董事会和高级管理层的工作，确保其合法、合规、有效。
- 提出意见和建议，推动公司的改进和发展。
- 对公司重大决策进行审议和决策。
- 监督公司的风险管理和内部控制体系的建立与执行情况。
- 监督公司的财务报告的真实、准确和完整。
- 参预公司管理结构的建设和完善。
2. 监事会的组成和选举- 监事会由股东大会选举产生，包括主席和若干名监事。
- 监事会主席由监事会成员推选产生，任期为三年。
- 监事会成员的选举要求符合相关法律法规和公司章程的规定。
3. 监事会的会议制度- 监事会每年至少召开四次会议，由主席召集并主持。
- 监事会会议可以通过线上或者线下方式进行。
- 监事会成员应提前收到会议议程和相关材料，以便做好准备。
- 监事会会议应当按照规定的程序进行，记录会议决议和相关事项。
4. 监事会的工作报告和信息披露- 监事会应当定期向股东大会和董事会报告工作情况。
- 监事会应当向股东大会和董事会提供必要的信息和意见。
- 监事会应当及时披露与公司管理相关的重要信息。
5. 监事会的独立性和专业素质- 监事会成员应当具备独立性和专业素质，不受其他利益的影响。
- 监事会成员应当具备相关法律、财务、审计等方面的知识和经验。
- 监事会成员应当定期接受培训，提高自身的专业能力。
四、监事会工作制度的执行与监督1. 监事会工作制度的执行- 公司应当建立健全监事会工作制度，明确监事会的职责和权限。
监事会工作制度
监事会工作制度引言概述：监事会工作制度是指为了加强公司内部监督，保护股东权益，维护公司健康发展而建立的一套制度。
监事会作为公司治理结构中的重要组成部分，承担着监督董事会和高级管理人员的职责。
本文将从监事会的组成与职责、监事会的工作方式、监事会的权力与责任、监事会的任期与选举以及监事会的改革与发展五个方面，详细阐述监事会工作制度。
一、监事会的组成与职责：1.1 监事会的组成：监事会由一定数量的监事组成，监事的人数通常为3至13人，其中应包括股东代表和独立监事。
1.2 监事会的职责：监事会的主要职责是监督董事会和高级管理人员的行为，确保其合法合规运作，保护股东权益，维护公司利益。
1.3 监事会的独立性：监事会应独立于董事会和高级管理人员，独立监事应占据监事会的比例，以保证监事会的独立性和公正性。
二、监事会的工作方式：2.1 定期会议：监事会应按照公司章程的规定召开定期会议，一般每季度召开一次，讨论公司的重大事项并进行监督。
2.2 不定期会议：监事会还可以根据需要召开不定期会议，对公司的重大事项进行监督和决策。
2.3 联系与沟通：监事会应与董事会、高级管理人员、内部审计部门等保持密切联系，及时获取公司运营情况并提出建议。
三、监事会的权力与责任：3.1 监督权力：监事会有权对董事会和高级管理人员的行为进行监督，包括财务报表的真实性、公司决策的合法性等。
3.2 决策权力：监事会在公司重大事项上有决策权，例如公司重大投资、重大合同等。
3.3 提出建议：监事会可以根据自身的监督职责，向董事会提出建议，帮助公司改进经营管理，提高公司治理水平。
四、监事会的任期与选举：4.1 任期：监事会的任期一般为三年，可以连任一次，连任后需至少间隔一届才能再次连任。
4.2 选举程序：监事会的选举应按照公司章程的规定进行，一般由股东大会选举产生，选举程序应公开、公正、透明。
4.3 独立监事的选举：独立监事的选举应符合相关法律法规的要求，以确保其独立性和专业性。
监事会工作细则(4篇)
监事会工作细则第一章总则第一条监事会是企业法人独立监督机构，依法对企业经营管理活动进行监督的机构。
第二条监事会的任务是对企业的经营管理活动进行监督，保护股东权益，提高企业的经营效益，维护企业的合法权益。
第三条监事会在履行职责时应遵守法律、法规和公司章程，按照公平、公正、公开的原则进行工作。
第四条监事会由董事会选举产生，由履行监事职责的监事组成，监事的职务由法人、机关和其他组织的代表或者公司的股东担任。
第五条监事会的工作职责包括：监督企业的经营管理活动，审计企业的财务状况，检查企业的决策过程，维护股东权益，发挥监督作用，提出建议和意见。
第六条监事会按照法定程序召开例会，监事会的决议应当由出席监事的大多数同意。
第七条监事会应当建立健全内部办公制度，维护信息的保密性，确保监事会的工作正常运行。
第八条监事会应当执行股东大会的决议，并向股东大会报告工作情况。
第二章监事会的组成和选举第九条监事会由3-5名监事组成，由代表法人、机关和其他组织的代表或者公司的股东担任，其中至少一名由公司的职工代表担任。
第十条监事会的监事由股东大会选举产生，任期为3年，连选连任不得超过两届。
第十一条监事会的监事应当具备监事职责所需要的专业知识和能力。
第十二条监事会的监事应当独立履行职责，不受其他组织或者个人的干扰。
第十三条监事会的组成和选举要符合法律、法规的规定，遵循公平、公正、公开的原则。
第十四条监事会的监事可以随时辞职，公司应当制定监事辞职的程序和要求。
第三章监事会的职权和职责第十五条监事会有权要求公司提供相关的经营管理信息和财务信息，有权派出检查组进入公司进行检查。
第十六条监事会有权提出对公司的经营管理活动进行监督和检查的建议和意见。
第十七条监事会有权对公司的决策程序和决策结果进行审查，发现问题应及时提出并追究责任。
第十八条监事会有权提出对董事、高级管理人员的人事任免和奖惩进行监督和审查的建议。
第十九条监事会应当认真履行股东委托的任务，制定并执行监督计划，及时报告工作情况。
监事会工作制度(11篇)
监事会工作制度（11篇）监事会工作制度 1为规范公司运作，完善监督机制，维护股东和公司的合法权益，提高监事会工作效率，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证劵法》、《股票发行与管理暂行条例》和《集团有限公司宪法》等相关法律、法规及规章，结合公司实际，特制定本制度：一、工作定位与目标监事会是股东会常设的投资发展监督管理机构，代表股东会对公司和项目进行财务管理、投资管理和经营管理，承担着公司经营管理和项目投资发展的监督管理责任；同时，还承担着对股东资本运作、保值增值的管理责任。
通过行使资金管理、项目管理、投资管理、目标管理等四大管理职能，建立健全公司的资金管理体系、投资管理体系、项目管理体系、融资发展体系和目标管理体系，对关系公司和项目生存与发展的重要领域，实行有效的监督控制，组织建立起公司机构的规范运作模式。
二、工作制度与要求为切实有效履行管资金、管项目、管投资的工作职能，监事会实行股东会和股东会主席的领导下的“监事长负责、监事分管”的工作制度，以确保股东会和股东会主席制定的各项战略方针的有效执行。
（一）监事长1、根据股东会领导的工作要求，结合公司及项目发展需要，主持召开监事会会议，分析工作情况和形势，深层次地剖析存在的困难及问题，研究提出解决问题的具体办法和措施。
2、经常带着问题或课题，深入实际，调查研究，组织开展监事会业务工作，为公司领导管好资金、管好项目与管好投资。
3、有计划、有目的地组织开展监督事会的日常工作，对公司和项目各项重要工作进行有效地管理；4、以对高度负责的工作态度和责任心，认真做好各类收发文件的审批、监事会工作报告的签署以及其他重要事项的处理；5、在努力完成上述工作的同时，监事长还要完成股东会领导交代的其他工作。
（二）资金管理监事1、认真领略股东管资金的思路，制定股东和企业的资金管理制度，确保股东和企业的资金安全与保值增值。
2、根据股东会的资金经营理念，制定股东资金经营借贷方案、投资融资方案、利润分配方案，报股东会审批后组织实施，实现股东资金经营利润与投资收益的最大化。
监事会工作职责—规章制度
监事会工作职责—规章制度监事会是公司治理结构的一部分，其职责包括监督公司的管理层和董事会的运作，并为股东提供独立的审查和监督的意见。
在中国企业法律框架中，监事会的经营职责有明确的规定。
以下是一份关于监事会工作职责的规章制度，详细阐述了监事会的工作职责和职权。
第一章总则第一条监事会的工作职责由公司法律、法规和本制度规定。
第二条监事会成员应当忠诚于公司、股东和法律，履行好职责，维护公司和股东的权益。
第三条监事会应当保证其独立性，不受任何利益集团或个人的干扰。
第四条监事会应当保护公司财产安全，防止公司资金被非法占用。
第五条监事会应当依法监督公司的经营管理情况，向股东和有关部门报告工作情况。
第二章人员组成第六条监事会由股东代表监事和职工代表监事组成。
第七条股东代表监事由股东大会选举产生，职工代表监事由职工代表大会选举产生。
第八条监事会主席由股东代表监事选举产生，主席具有监事会召集和主持会议的职权。
第九条监事会的人员任期为三年，可以连选连任。
第三章工作职责第十条监事会应当及时收集和了解有关公司经营状况、财务状况和人员状况等重要信息。
第十一条监事会应当根据公司法律法规和公司章程的规定，审查公司的经营计划、业务发展和投资决策等重大事项。
第十二条监事会应当参与公司年度财务报告的审查，确保财务报告的真实性和准确性。
第十三条监事会应当审查公司内部控制和风险管理制度的完善情况，提出相关改进建议。
第十四条监事会应当监督公司的董事、高级管理人员和其他员工的行为，确保其合法合规。
第十五条监事会应当定期召开会议，听取公司董事会和管理层的报告，并提出评价意见和建议。
第十六条监事会应当向股东大会和有关部门报告工作情况，及时向股东披露重要事项。
第四章职权行使第十七条监事会有权要求公司提供相关文件、资料和信息，对公司的财务、业务和经营状况进行全面了解。
第十八条监事会有权向公司董事会和高级管理人员提出疑问，要求其作出解释和说明。
第十九条监事会有权参与公司重大决策的讨论和决策过程，对公司决策的合理性和合法性提出意见和建议。
监事会工作制度
监事会工作制度监事会工作制度是指公司内部设立监事会，并制定相应的工作制度，以监督公司的经营管理和保护股东利益。
下面是监事会工作制度的标准格式文本：一、监事会的设立1. 公司根据法律法规的要求，设立监事会，由股东大会选举产生。
2. 监事会由一位董事长、多名监事组成，其中董事长由监事会成员互选产生。
二、监事会的职责1. 监督公司经营管理情况，确保公司运营合法、合规。
2. 监督公司财务状况，审核财务报表，防止财务违规行为。
3. 监督公司决策过程，确保决策程序合理、透明。
4. 监督公司内部控制制度的建立和执行情况。
5. 监督公司高级管理人员的履职情况，提出建议和意见。
三、监事会的权力1. 监事会有权参加股东大会、董事会会议，并对公司的决策提出意见。
2. 监事会有权向董事会提出解聘董事长或者监事的建议。
3. 监事会有权要求公司提供必要的资料和信息。
4. 监事会有权礼聘外部专业机构进行审计、评估等工作。
四、监事会的会议制度1. 监事会每年至少召开四次会议，由董事长召集。
2. 监事会会议的召开应提前通知所有监事，并提供会议议程和相关资料。
3. 监事会会议的决议应当经过过半数以上监事的允许。
4. 监事会会议应当制作会议记要，记录决议、意见和建议等内容。
五、监事会的报告制度1. 监事会每年向股东大会报告工作情况，包括对公司经营管理情况的评价、财务报表的审核情况等。
2. 监事会应及时向董事会报告重大问题和风险，并提出建议。
3. 监事会应根据需要向公司高级管理人员提供工作指导和建议。
六、监事会的责任1. 监事会成员应遵守法律法规，忠实履行职责，维护公司和股东利益。
2. 监事会成员应保持独立性，不受他人干预，不受利益冲突影响。
3. 监事会成员应保守公司的商业秘密，不泄露公司机密信息。
七、监事会的改革和调整1. 监事会工作制度应根据实际情况进行不断改进和完善。
2. 监事会成员应根据需要进行轮岗和调整，以提高监事会的工作效能。
监事会的工作制度
监事会的工作制度一、总则第一条为了完善公司的治理结构，确保公司合法、合规运营，保护股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》及其他相关规定，制定本监事会工作制度。
第二条监事会为公司的重要监督机构，独立、公正、勤勉地对公司的运行状况实施监督，依法维护公司及全体股东的合法权益。
第三条监事会的工作遵循法律法规、公司章程，坚持公平、公正、公开的原则，确保公司经营活动的合法性、合规性和有效性。
二、监事会的组成和任期第四条监事会由三名监事组成，其中一名为监事长，两名为监事。
监事会成员为公司股东大会选举产生。
第五条监事任期三年，任期届满后可以连任。
监事任期从股东大会选举产生之日起计算。
第六条监事会设监事长一名，由监事会成员选举产生。
监事长负责组织、协调监事会的工作，对监事会的工作进行领导。
三、监事会的职权和职责第七条监事会依法行使以下职权：（一）监督董事会、高级管理人员履行职责的情况，对董事会的重大决策、经营活动中数额较大的投资和资产处置行为等进行重点控制并向董事会提出建议；（二）检查、监督公司的财务活动，通过查阅财务会计及经营管理活动中有关的资料，验证公司财务会计报告的真实性、合法性；（三）监督董事会、高级管理人员执行公司职务的行为，对违反公司章程的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（四）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（五）公司章程规定的其他职权。
第八条监事会在履行职责时，有权要求董事会、高级管理人员提供与公司经营活动相关的资料，并进行查阅、复制。
第九条监事会应当定期向股东大会报告工作，并向董事会提出监督意见和改进建议。
四、监事会的运作和议事规则第十条监事会至少每半年召开一次会议，必要时可以随时召开特别会议。
监事会会议的通知、议程、决议等事项应当提前告知全体监事。
第十一条监事会会议实行一人一票制度，监事会的决议应当经过全体监事的三分之二以上同意方可生效。
监事会工作制度
监事会工作制度一、监事会的职责和权利。
监事会是公司治理结构中的重要组成部分，其职责是对公司的经营管理进行监督，保护股东利益，维护公司治理的正常运行。
监事会应当行使以下职责和权利：1. 监督公司经营管理，确保公司依法合规经营，保护股东权益；2. 监督公司财务状况，审查公司的财务报表和财务数据，确保公司财务信息的真实、准确；3. 监督公司的重大决策，包括但不限于重大投资、重大合同、重大资产处置等；4. 提出对公司经营管理的建议和意见，为公司发展提供决策参考；5. 行使其他法律、法规和公司章程赋予的职责和权利。
二、监事会的组成和任职条件。
监事会由不少于三名监事组成，其中应当有不少于一名独立监事。
监事应当具备以下条件：1. 具有高度的责任心和职业道德，熟悉公司法律法规和公司章程；2. 具有较强的财务、法律、管理等方面的知识和经验；3. 无不良记录，没有受过刑事处罚，没有受过国家机关或者行政机关的处罚。
三、监事会的工作程序。
1. 监事会应当定期召开会议，会议由监事会主席召集并主持，监事会主席应当保证会议的顺利进行；2. 监事会应当对公司的重大事项进行审议和决策，对公司经营管理提出建议和意见；3. 监事会应当对公司的财务状况进行审查，确保公司财务信息的真实、准确；4. 监事会应当与公司董事会、高级管理人员保持密切沟通，了解公司的经营管理情况；5. 监事会应当定期向股东大会和监管部门报告工作情况，接受监督和检查。
四、监事会的责任追究。
监事会应当对自己的工作负责，对于公司经营管理中的违法违规行为和严重失职行为，监事会应当及时发现并采取有效措施进行纠正，必要时应当向有关部门报告。
对于监事会的失职行为，应当依法追究责任。
五、监事会的改革和完善。
监事会作为公司治理结构的重要组成部分，应当不断改革和完善自身的工作制度和工作机制，提高监事会的监督效能，为公司的健康发展提供有力保障。
六、总结。
监事会的工作制度对于公司的健康发展和股东利益的保护具有重要意义，监事会应当充分发挥自身的监督作用，加强自身建设，提高监督效能，为公司的可持续发展做出积极贡献。
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监事会办公室工作制度
为了加强基础工作管理，理顺监事会办公室内部工作程序，促进相关工作规范化和制度化开展，保证工作质量，提高工作效率，根据公司有关会议精神和相关规定，特制定本工作制度，望大家遵照规定严格执行。
考勤制度
1、严格执行公司考勤制度，不迟到、不早退、不旷工，统计员要认真填写考勤记录，将每月考勤记录汇总签批存档。
2按照公司和监事会安排，严格遵守值班制度，坚守工作岗位，不脱岗、不串岗、不睡岗，努力完成工作任务。
3、模范遵守厂规厂纪，班中不闲聊，不做与工作无关的事，不从事与工作无关的其它活动。
4、病伤长休职工必须参加公司组织的伤病鉴定，身体已经康复的要及时上班，严禁在病伤休假期间搞有经济收入的活动。
5、实行请销假制度，有事提前一天请假，请假要写请假条。
请假在2天以内由监事会办公室主任审批，3天以上报请监事会主席批准。
、工作纪律
1、按照国家有关规定和公司章程，忠实履行监督检查职责，严格执行监事会决议和工作安排，服从领导指挥，维护股东利益和职工权益。
2、努力学习相关知识，努力提高自己综合素质，爱岗敬业认真调研，恪尽职守尽心尽职，严格执行工作程序，创新开展监督工作。
3、上班接、打电话用语，应礼貌、清晰、简明，不得利用电话聊天，有事交谈要轻声，以免干扰别人的工作，工作时间要保持室内安静，不得大声喧哗笑闹。
4、坚持公平、公正、公开、实事求是的工作原则，树立求真务实、热忱服务、乐于奉献的工作精神。
不得利用工作之便，弄虚作假、假公济私，不准接受可能影响公正执行公务的宴请和馈赠。
5、遵守公司保密制度，不乱传话泄露公司秘密。
公司和监事会的会议记录、
报告和文件等资料，不经允许一律不得复印、外借、外传。
未经领导授权，不以单位或个人的名义对外提供或公布任何资料和信息。
6、廉洁奉公，忠于职守，不得以权谋私、徇私舞弊，严禁吃拿卡要，严禁收取贿赂和非法收入。
严禁侵占公司财产，不准任何个人以任何名义，向当事人收取各种名LI的咨询费、服务费和好处费。
三、日常制度
1、实行每周例会制度。
每周五下午二点半在监事会主席办公室召开工作例会，会议主要内容为:本人通报上周主要工作情况、计划本周工作内容、领导讲话、内部学习和会议总结。
参加会议人员要做到提前准备，汇报具体明了，做好会议记录，领会会议精神，执行会议安排。
因故会议不能如期召开，由办公室主任另行通知。
2、实行每月例会制度。
规定每月的第一个星期五例会为本月例会，除了执行每周例会制度内容外，分组总结汇报上月工作，安排下月工作计划，并结合调查情况和公司管理现状，提出分块管理建议或意见。
3、实行工作会议记录制度。
办公室成员在参加会议、座谈和调查等活动时, 都要做记录。
按照会议记录要求做好自己的记录，尤其是自己的发言或关键内容, 认真留存并及时通报或汇报。
4、实行日常工作报告制度。
对于我们日常开展的调查、审计和监督等工作结果，以报告的形式进行汇报座谈。
要求财务分析、招标会议和物料平衡等报告，每
月进行一次，并在半年和年终时段，分别出一次阶段报告。
其它项LI报告，根据调查结果及时编制报告。
5、建立监查项訂定期汇报制度。
在项LI监查过程中，工作人员要及时汇报事件的调查审订悄况。
在项LI调查的事询、事中和事后定期向主席汇报，及时交流总结，及时协调关系，保证工作质量。
建立工作总结汇报制度。
总结分个人总结、分块总结和办公室总结。
个人6
、
每周工作总结，在每周例会后，通过0A传给统计员，同时提出下周工作讣划，以会议纪要形式存档。
分块总结在每月例会时汇报，山分块负责人编制，同时提出下月工作计划，并在会后通过0A传给统计员，以会议纪要形式存档。
每半年和年末，个人、分块和办公室要分别进行工作总结和计划，以文字形式通过0A分别报统讣员、办公室主任和监事会主席各一份，进行汇报存档。
专项工作总结，都要善始善终认真调查，形成文字报告，按规定程序及时上报。
四、工作程序
1
实行监查事项计划报批制度。
监事会办公室成员应根据职责，在做好日常、
工作的同时，对所承担的专项监查事项，应成立监查小组，履行监查计划报批表和联系卡制度。
2
监查小组在执行监查任务时，要坚持〃独立、客观、公正〃的原则，实事、
求是的反映事实真相。
要深入现场，认真调查，获取真实准确可靠的证据，形成合理的监查结论，出具完整规范的相关报告。
3、监查小组根据经审批的监查讣划执行监查任务。
所涉及的调查事项必须有两个人同时在场，并要做好调查记录，相关笔录要经过被调查事项当事人签字确认。
4、调查事项结束后，应根据调查结果写出报告草稿。
该草稿起草时要经小组
讨论，达成一致意见，并尽可能多的披露相关信
息，以利在最终定稿前提交领导审定时根据具体情况决定取舍和删节，最终确定此报告应披露的信息。
5、监查事项所出具的报告在最终定稿前，要增加与相关部门的沟通环节，沟通的LI 的是发现尚未发现的问题，澄清似是而非的事项，确定需要在报告中披露
的事项，以使我们提交的报告更全面、有深度、有建设性。
6、
监事会形成的所有报告要按照规定存档和分发，存档的要求是: 1）存档的报告，要求项LI负责人签字，对外报出的报告要加盖监事会办公室
（监事会）公章。
2）各项报告定稿后，项口负责人根据所需分发及存档的份数打印并装订成册，加盖监事会办公室公章后上报和存档，其中：存档的报告在盖章后要连同调查中的工作底稿及相关资料，一并交档案员归档。
3）监事会办公室对外报出的各项报告一般为六份，即根据情况分别报送公司董事长、总经理、党委书记、中厚板公司总经理、常务副总经理、存档各一份, 如有变化临时通知。
7、监事会办公室的内部档案资料要严格管理，作到程序化、规范化，便于调阅和查找，确保不泄露、不毁损、不丢失。
所有内部档案资料一律不允许私自外传和借阅，特殊情况需经监事会主席和监事会办公室主任批准。
五、考核奖惩制度
1、考核时间
分为季度考核、半年考核、年度考核三种。
季度考核为有效工作季度的下季度第一月第一周例会，半年考核为七月份的第一周例会，年度考核为有效工作年度的
下年一月份第二周例会。
2、考核内容
依据监事会和公司的有关规章制度，对监事会办公室每个成员进行厂规厂纪、工作纪律、工作质量、执行工作程序、完成本职任务、实现工作业绩等情况的检查
3、考核方法
1）以日常考核为主，结合每一阶段情况，按照统计员日常统计情况，由办公室主任和副主任按照规定考核，形成考核结果，报监事会主席批准后，通报阶段考核结果，并存档备查。
2）建立内部工作人员日常考核统计表，由统计员分月完成有关情况统计，每月例会时通报相关情况。
监事会办公室内部进行点评，根据总结和点评结果，形成对每个成员的考核结果并留存。
3）由监事会主席和办公室主任、副主任组成考核领导小组，负责办公室成员考核的全面工作，确定评先和奖罚处理等决定。
4、奖罚办法
1）按照国家和公司有关规定，工作人员违反规章的，一经查实，视情节轻重，予以处理。
违纪的，给予党纪、政纪处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2）对员工违反公司纪律、规章制度的行为，根据情节轻重给予经济方面的处
罚，罚款按员工月工资（1,15），予以处罚。
分阶段对于表现突出的先进人员，根据实际情况进行奖励。
六
、
其它
1
、
对领导交办的临时性工作，完成后要及时汇报。
2
、
未尽事项按领导指示办理。
3、本规定从2010年8月1日起执行。
3)。