在市干部教育培训领导小组会议上的讲话
在集团公司干部教育培训工作会议上的讲话
在集团公司干部教育培训工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家出席今天的公司干部教育培训工作会议。
这次会议的召开旨在提高我们干部队伍的能力素质，共同推动公司的发展壮大。
在这个竞争激烈、迅猛发展的时代，培养优秀的干部队伍对于公司的长远发展至关重要。
在今天的讲话中，我想和大家一起分享一些关于干部教育培训的想法和建议。
一、认识干部教育培训的重要性干部是公司发展的重要驱动力，是公司的中坚力量。
只有具备高素质的干部队伍，才能推动公司的快速发展。
因此，干部教育培训工作具有重要的意义。
首先，干部教育培训可以帮助提升干部个人素质。
作为公司的管理者和决策者，干部需要具备广博的知识储备和高超的技能水平。
通过教育培训，我们可以不断学习和适应新知识，提升领导才能和管理能力，不断提高专业素质和综合能力。
其次，干部教育培训可以培养干部的团队合作能力。
在一个集团公司中，干部之间的合作是非常重要的。
只有团结合作，才能共同应对市场竞争和外部挑战。
通过培训，我们可以加强团队协作意识，培养出团结合作的优秀干部团队。
最后，干部教育培训可以提高干部的综合素质。
作为干部，我们需要具备广阔的视野和高瞻远瞩的眼光。
通过培训，我们可以学习到更多的管理理论和实践经验，更好地把握市场形势和行业动态。
同时，培训还可以促进干部对自己的定位和职业规划，使干部在公司的发展中发挥更大的作用。
二、完善干部教育培训体系要提高干部教育培训的效果，我们需要完善干部教育培训体系。
首先，我们应该注重培养干部的基本道德素养。
作为干部，我们是公司的楷模和表率。
只有具备良好的道德品质，才能更好地带领员工，发挥个人的影响力。
因此，我们要在培训中注重强调道德伦理的重要性，培养干部的高尚品质和良好习惯。
其次，我们要根据公司的发展需要，设置相应的培训内容。
不同职位的干部需要具备不同的能力和知识，因此，我们需要根据干部的实际情况，制定针对性的培训计划。
同时，我们也可以借助外部专家和培训机构，引入更多的新知识和先进的管理理念，帮助我们的干部更好地适应市场的变化。
在领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话
在领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话各位领导干部，大家好！今天，我们迎来了领导干部能力素质提升专题培训班的开班动员会议。
作为这次培训班的负责人，我感到非常荣幸能够在这里与各位分享这一重要的时刻。
首先，我想强调的是我们为什么要举办这样一场培训班。
作为领导干部，我们肩负着推动组织发展、服务人民群众的重要使命，而很多时候我们所面临的挑战是非常复杂和多样化的。
为了更好地应对这些挑战，我们必须不断提升自身的能力素质。
这次培训班的目标是帮助各位领导干部全面提升自己的能力素质，包括但不限于领导能力、沟通能力、决策能力、组织能力等。
我们将通过一系列的学习和讨论，帮助大家更好地理解和掌握这些关键能力，使之能够在实际工作中得到有效运用。
在这里，我想以一句话概括我们此次培训的核心思想：“提升素质，创造卓越”。
这句话凝聚着我们对每一位领导干部所寄予的期望。
我们希望通过提升自身的素质，能够在各自的岗位上做出卓越的成绩，为组织的发展和人民的幸福做出更大的贡献。
在这个过程中，我希望大家能够保持一种谦虚的态度。
不管我们在组织中的地位如何，都应该保持一种谦逊和进取的心态，持续地学习和成长。
只有不断地补充自己的知识和技能，我们才能够不断适应和应对变化。
因此，我希望各位能够充分利用这次培训班的机会，积极参与讨论和交流，共同学习共同进步。
最后，我要提醒大家，培训仅仅是一个起点，真正的能力提升需要我们在实践中去应用和磨砺。
因此，在培训期间，我希望大家要将学到的知识和技能与实际工作相结合，努力将其转化为行动和成果。
只有这样，我们才能够真正实现能力的提升，为组织和人民做出更大的贡献。
衷心希望这次培训班能够帮助到每一位领导干部，让我们共同进步，共同创造卓越的工作业绩。
谢谢大家！祝愿我们的培训班圆满成功！尊敬的各位领导干部、各位同事们：非常感谢大家的热情参与和支持，使得我们能够圆满举办这次领导干部能力素质提升专题培训班。
今天，我将继续分享关于培训班的相关内容，希望能够引起大家的兴趣和思考。
2024年在年轻干部培训班上的讲话.pptx
我就跟大家交流的这么三个方面的内容。散会之后，区委组织部还会明确专人管理，以后会给大家安排一些任 务。你们是近3年通过公务员招考进入**区干部队伍的，所以组织上对大家是寄予了厚望，希望大家不要辜负组织的 良苦用心，通过组织交任务、压担子和自身领任务、答卷子，实现上下联动，实现组织培养与个人成长的双向奔赴 ，从而实现年轻干部个人更好地成长，实现全区党的事业更好更快地发展。
年轻干部要慢下来，不啻微芒、造炬成阳，才能“慢千曲而后晓声，观千剑而后识器:古今成大事者，都难以毕其 功于一役，少不了经历“十年冷板凳”的落寞和“不见所增”的迷茫，唯有恒心和韧劲能战胜千难万险，达成目标。习近 平总书记指出,年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的，最根本的本领是理论素养。广大年轻干部要自 觉做党的创新理论的笃信笃行者，最根本、最紧要的就是深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，以思想定 向领航、向思想寻策问道、用思想推动工作，切实提升马克思主义理论水平和运用能力。速生材做的扁担,挑不得千 斤重。能力的提升，经验的获取，水平的提高，都需要一点一滴积累，需要下细功夫、慢功夫、长功夫，非一朝一 夕所能完成。因此，年轻干部要有水滴石穿的韧劲，久久为功、孜孜以求，经历“千锤万凿出深山”，才能迎来“守得 云开见月明”,奋力推进实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大事业。
三、感受两会促进民生事业的生动实践，不断满足人民群众对美好生活的热切期盼。创新工作方式。为了更好 地满足人民群众对美好生活的热切期盼，我们需要积极探索新的工作模式和方法。这可能包括利用科技手段提高服 务效率和质量，例如推广在线办事平台，让人民群众可以更方便地办理各类事务；或者引入社会力量参与民生事业 ，如鼓励社会组织和企业参与公益项目，提供更多的公共服务。加强社会治理。完善社会治理体系是营造和谐稳定 社会环境的关键。我们可以加强法治建设，提高法律法规的执行力，确保社会秩序的稳定；同时，加强社区建设， 提高社区自治能力，让人民群众在社区中感受到更多的归属感和安全感。推动可持续发展。坚持绿色发展理念，推 进生态文明建设，不仅有助于满足人民群众对优美生态环境的需求，也是实现经济可持续发展的必要条件。这需要 我们在政策制定和产业发展中，充分考虑环境因素，推动清洁能源的利用，加强资源回收和循环利用，减少对环境 的破坏。
干部培训班讲话稿(精选)
干部培训班讲话稿(精选)各位领导、同志们：大家好！首先，非常荣幸能有机会在这个干部培训班上进行讲话。
今天，我想就干部培训的重要性和培训成果的实际应用进行一些分享和交流。
干部培训是一项重要的工作，对于提高干部队伍的素质和能力、推动工作发展具有重要意义。
干部培训不仅能够帮助干部们拓宽知识面、提升综合素质，还能够增强其在工作中的应变能力和创新意识。
通过干部培训，我们能够不断提高干部的领导能力和业务水平，为推进各项事业的发展提供坚实的人才支撑。
在培训的过程中，我们应该主动与时俱进，关注时事热点，紧密结合党和国家工作大局，把握全局，聚焦重点，将培训内容与实际工作相结合，实现理论与实践的有机结合。
只有通过与实际工作相结合，才能够使培训取得实际效果，使干部们真正能够将所学到的知识应用到实际工作中去。
同时，我们还应该加强培训的创新性和针对性。
培训内容应该紧跟时代需求，关注社会发展的热点和难点问题，引导干部加强对国家政策和战略的理解，提高战略思维和创新意识。
此外，培训形式也需要创新，采取多样化的方式，如专题讲座、案例分析、互动交流等，以激发干部们参与的积极性和主动性。
培训过程中，要注意培养干部的团队合作精神和沟通能力。
团队的力量是巨大的，只有凝聚力量，才能够更好地推动事业的发展。
因此，在培训中，我们要注重培养干部的团队合作意识，鼓励干部们互相学习，相互促进，形成良好的团队协作氛围。
同时，我们还要加强干部的沟通能力培养，使他们能够更好地与团队成员和上下级进行有效的沟通和协作，达到事半功倍的效果。
最后，我想强调的是，干部培训不仅是一次过程，更是一个持续的学习和发展的过程。
培训过后，干部们应该继续不断地学习和提升自己，保持与时俱进的思维和态度，不断扩大知识面，提高综合素质。
只有通过不断学习和提升，才能够更好地适应工作的需要，推动事业的发展。
各位领导、同志们，干部培训是我们党推进事业发展的重要途径，也是实现领导干部能力提升的必要手段。
在领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话
在领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话各位领导干部，大家好！今天我们召开此次专题培训班开班动员会议，目的是为了提升我们的能力素质，更好地履行领导职责，服务百姓。
作为领导干部，我们肩负着重大的责任，要求我们必须具备高超的能力和优秀的素质，才能够驾驭和引领各自的领域，取得优异的成绩。
因此，这次培训班的举办，对我们每一位领导干部而言，都是一个不可多得的机会。
此次培训班的主题是领导干部能力素质提升，旨在通过系统的学习和交流，使我们加深对于各自职责的认识，掌握先进的管理经验和解决问题的方法，并且提升我们的沟通协调、团队合作、创新能力和领导力等方面的素质。
我相信，通过此次培训，我们一定会有所收获，会更加清晰地认识到自己的不足和不足之处，并且取得全新的进步。
希望大家能够重视此次培训班，认真听取每一位专家老师的授课内容，积极参与到交流讨论中，分享经验和心得，互相学习和帮助，形成思想碰撞和共同提高的局面。
最后，我希望大家在此次专题培训班中，认真学习、深刻领悟、真正执行，将所学所悟转化为实际的工作成效，为实现更高的目标、更好的发展而不懈地努力。
谢谢大家！诸位领导干部：我们都知道，作为领导干部，要想在日益激烈的竞争中脱颖而出，我们必须不断地提高我们自己的能力和素质。
在当今这个快速发展的时代，我们必须始终保持警醒，积极学习各种前沿知识和技能，以便更好地适应和引领时代潮流。
因此，此次领导干部能力素质提升专题培训班的举办，正是给我们提供了一个升级和提升的重要机会。
在接下来的培训过程中，我们将有机会认识更多优秀的行业人士和专家学者，探讨和分享最先进的管理思想和经验，并且结交新的朋友，拓展自己的人脉资源，这将对我们的职业发展产生积极地影响。
此次培训班将涵盖多个方面的课程，从提高沟通、协调、创新和领导力等方面入手，加强我们个人的成长，提高我们的领导水平。
对于我们而言，此次培训对于我们的成长是非常重要的。
同时，在班级学习期间，我们将有机会结识来自各行各业的优秀领队和同龄人，相互学习借鉴各自的经验，积累各自的能力。
干部培训会议开场白
干部培训会议开场白哎哟喂，各位亲爱的干部朋友们，大家好啊！今儿咱们聚到一块儿，可不是为了吃吃喝喝，那是有正事要干的——干部培训会议，正式拉开帷幕啦！首先啊，我得说，看到这一屋子精神抖擞的面孔，我这心里头是暖洋洋的，跟冬日里晒着太阳似的。
咱们都是单位里的顶梁柱，是老百姓眼中的主心骨，这培训啊，就像是给咱们这些“老黄牛”加加油，充充电，好让咱们在新的一年里，跑得更快，耕得更深！咱们都知道，这“活到老，学到老”嘛，不是说说而已的。
咱们干工作，不能光凭老一套，得跟上时代的步伐，学点新东西，用点新点子。
就像那手机一样，年年都有新款，咱们的思想观念、工作方法，也得与时俱进，不然怎么带领大伙儿奔小康呢？这次培训啊，咱们可是请到了不少“大腕儿”，他们有的是行业里的专家，有的是实战派的高手，个个都是身怀绝技，就等着给咱们传授真经呢。
大家可得竖起耳朵，瞪大眼睛，好好听，好好学，别到时候人家问起来，你一问三不知，那就尴尬了对不对？当然啦，学习也不是件轻松事儿，得下苦功夫，得有一股子“咬定青山不放松”的劲儿。
不过啊，咱们也别把这事儿想得太苦哈哈的，学习也是一种乐趣嘛。
你想想，当你掌握了一项新技能，解决了一个难题，那种成就感，那种喜悦，是不是比吃了蜜还甜？而且啊，咱们这次培训，还是一次难得的交流机会。
平时大家各忙各的，难得有机会坐在一起聊聊工作，谈谈心得。
这次可好了，大家伙儿可以敞开心扉，畅所欲言，说不定还能碰撞出点火花，产生点新想法呢。
所以啊，我希望大家都能珍惜这次机会，积极参与，主动思考，把学到的知识真正转化为工作的能力，为咱们单位的发展贡献自己的一份力量。
同时啊，也希望大家能够相互学习，相互帮助，共同进步，形成一个团结向上、充满活力的团队。
最后啊，我想用一句咱们老百姓常说的话来结束我的开场白：“人心齐，泰山移。
”只要咱们心往一处想，劲往一处使，就没有什么困难是克服不了的。
好了，话不多说，咱们就正式开始吧！期待大家在接下来的培训中，都能有所收获，有所成长！。
市领导培训会议讲话稿5篇
市领导培训会议讲话稿5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、教育教学、书信文档、述职报告、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, work plans, reflections, speeches, education and teaching, letter documents, job reports, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!市领导培训会议讲话稿5篇优秀的讲话稿需要明确演讲主旨，突出中心思想，讲话稿的大体内容务必要依照讲话的主题来书写，下面是本店铺为您分享的市领导培训会议讲话稿5篇，感谢您的参阅。
某某校长在2024年学校中层干部培训会上的讲话
某某校长在2024年学校中层干部培训会上的讲话各位主任，同志们：近几年来，我校教育教学、教育科研、特色建设、后勤服务等工作均取得了良好的发展势头。
这些成绩的取得决不归功于哪一个人，而是归功于在座的各位，归功于全校600多名教职员工。
理事会、校长室的决策如果没有各位的坚定执行，就得不到很好的贯彻落实；各项教育教学以及行政后勤服务工作，如果没有每一位教职员工的兢兢业业地付出，就不可能有学校的平安稳定运行、中考高考成功。
成绩的取得离不开大家的辛苦付出。
我们必须承认，在座的大多数同志都能忠于职守，爱岗敬业，积极主动承担责任。
但我们也有极个别的同志，可能在工作中存在遇事推诿扯皮、做事拖三拉四的现象，服务意识比较淡薄。
学校发展到今天得益于大家的努力，但学校发展到今天，它的管理机制、运行模式已经建立并完善起来，那么就没有谁是离不开的。
国家民办教育政策的调整，公办优质学校的强势崛起和大规模扩容，新增人口的急剧减少，都给我们学校的发展带来的压力，这需要我们所有教职员工，尤其是我们在座的每一位中层干部都要认真履行自己的岗位职责，付出自己的努力。
千万不能用过去辛苦的功劳，当作今天躺平的资本。
只有学校办得好了，学校的利益得到了保证，大家的利益才能得到保证。
如果工作做不好，学校办不好，一切都是空话。
一、强化“五点意识”一是要具备目标意识。
目标意识明确了工作的方向。
它是我们前进的动力与源泉。
目标让我们明确做什么，怎么做，避免了工作的盲目性与无序性。
因此，如果没有目标，那等待的只有失败。
“凡事预则利，不预则废”。
学校的管理更应具有目标意识。
我们有了制定目标的意识，还要有制定目标的方法。
我觉得大家在制定目标时要注意两点。
一是制定的目标要明确。
目标越具体越明确，我们在将目标付诸行动时思路就越清晰。
二是制定的目标要适当。
目标过低，会降低成功的价值；目标过高，又会降低成功的概率。
所谓“跳一跳，够得到”，说的就是这个意思。
我们高中部目前的首要任务就是创四星，很多具体工作都围绕着这个中心目标开展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
在市干部教育培训领导小组会议上的讲话同志们：刚才，安宁同志代表领导小组办公室，回顾总结了*年全市干部教育培训工作情况，并提出了今年的工作要点。
大家讨论了*的工作以及领导小组办公室草拟的《关于开展大规模干部教育培训工作的意见》，并结合各自工作实际，发表了很好的意见。
会后，请领导小组办公室根据今天会议讨论的情况，对*年工作要点和《关于开展大规模干部教育培训工作的意见》作进一步修改，抓紧下发，及早部署实施。
去年是我市实施“富民强市、加快发展”战略目标的重要一年，全市国民经济和社会事业在上年较高的平台上再创新高，不仅实现了年初确定的奋斗目标，而且创下了近年来最好成绩，为南京全面建设小康社会奠定了坚实的基础。
*年也是贯彻落实中央关于大规模培训干部工作的起始之年，按照中央和省、市委的统一部署，在市委和市干部教育培训领导小组的正确领导下，在各级领导干部中全面开展“三个代表”重要思想的学习培训，一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓干部知识更新和业务培训，全市大规模培训干部的氛围和格局已经初步形成。
今年是全面贯彻*精神的第一年，是努力实现南京“争先进位”的重要一年，也是全面推进“十五”干教规划和全面落实大规模培训干部任务落实的关键一年。
今年的干部教育培训工作面临着新的形势，任务更重，要求更高。
下面，我想着重就做好今年的工作谈几点想法，供大家参考。
一、着眼大局，认清形势，充分认识新形势下开展大规模培训干部工作的重大意义去年12月，中央连续召开了全国人才工作会议和全国组织部长会议，对大力实施人才强国战略、做好今年全国组织工作做出了部署。
贺国强部长在全国组织部长会议的讲话中，把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动不断引向深入，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展，继续落实好大规模培训干部的任务，作为全年六项重点工作之首提了出来。
应该说，干部教育培训工作已经成为党的干部工作和人才工作的重要组成部分，所承担的任务越来越重，地位和作用越来越大，上级的要求和干部的期望越来越高，自身发展和创新的空间也越来越大。
我们要清醒地认识和把握当前干部教育培训工作面临的新的形势、任务和要求，进一步增强做好大规模培训干部工作的责任感和使命感。
开展大规模培训干部工作，是加强党的执政能力建设的一项重要举措，是实现南京新的发展奋斗目标的重要保证，是提高南京干部队伍素质的客观要求，是人才强市战略的重要内容。
二、坚持与时俱进，开拓创新，全面深入地开展大规模干部教育培训根据中央和省委的要求，市干部教育培训领导小组办公室草拟了《关于大规模开展干部教育培训工作的意见》。
应该说，这个意见是在我市“十五”干部教育培训规划的基础上，针对新的形势和新的任务要求制定的，也是我市今后几年内开展大规模干部教育培训工作的基本思路和要求。
《意见》总的目标是每年抽调五分之一左右的干部参加培训，五年内使全体干部轮训一遍。
做好这一轮的大规模干部教育培训工作，必须坚持与时俱进，不断开拓创新。
特别是在以下几个方面要有所创新：（一）、在培训观念上有所创新。
干部教育培训是人力资源开发的重要环节，在具体工作中我们要树立以下五个观念。
一是人才观，就是要树立人才资源是第一资源的理念，人才资源的优势要通过干部教育培训转化为城市综合竞争力的优势。
二是效益观，就是要树立干部教育培训的投入是最高效益投入的观念，干部教育培训要舍得投入、敢于投入、加大投入。
三是市场观，就是要树立通过市场机制合理整合和配置教育培训资源，鼓励培训机构间适度竞争。
四是素质教育观，就是要树立干部综合素质和能力培养重要地位的观念，以提高执政能力为目标，重点培养干部的学习能力、实践能力和创新能力。
五是终身教育观，就是要树立干部终身学习的理念，构筑真正有利于经济社会发展和人才成长的教育的“终身教育体系”，使人人成为学习之人，时时有学习之机，处处为学习之所，努力创建学习型政党和学习型社会。
（二）、在培训管理体制和运行机制上有所创新。
一是要在现有宏观管理体制的基础上，进一步强化市干部教育培训领导小组的领导职能，做到有令则行，有禁则止；进一步明确各职能部门之间的分工协作关系，做到各司其责，各尽其职；进一步调动发挥各系统和各单位的积极性，做到上下联动，统分结合。
二是要建立起适应大规模培训干部需要的制度保障体系，特别是关于激励约束、考核登记、训用结合等方面的制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》中关于教育培训方面的规定。
三是要逐步探索建立规范化管理的措施和手段。
加强对教育培训的目标管理、过程管理和绩效管理，引进现代技术手段，建立干部培训电子档案，逐步实现数字化管理。
（三）、在培训内容上有所创新。
按照中央提出的一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓知识更新和业务培训的要求，科学合理的安排有针对性、层次性的培训内容。
一是要把学习“三个代表”重要思想作为干部教育培训的重要内容。
各类培训活动都要把深入学习“三个代表”重要思想放在首位，把全市干部的思想和行动统一到“三个代表”重要思想上来。
在培训的安排上要根据培训对象的不同因人而宜。
领导干部要着重在深入领会其精神实质和理论精髓上下功夫，通过学习引导树立科学的发展观和正确的政绩观。
一般干部要着重联系自身实际，牢固树立群众观念和宗旨意识，在工作中体现立党为公、执政为民的要求。
二是紧紧围绕能力建设这个主题。
要把干部的知识更新和业务培训放在更加突出的位置上加以组织实施，开设干部急需的现代城市管理、公共行政管理、外经外贸实务、电子信息技术、金融证券保险、实用交际外语、人文艺术修养等方面的课程。
紧密联系南京当前改革和发展中急需解决的重大现实问题，设计培训项目和内容。
（四）、在培训方式上有所创新。
在坚持和完善干部脱产培训、中心组学习和在职自学三位一体的经常性教育培训形式基础上，以讲求实效为根本，遵循干部教育培训规律，不断探索和开辟新的方式和手段。
要正确处理好理论学习与专业知识学习、中长期培训与短期培训、脱产培训与在职自学、学历教育与干部培训、国内培训与国外境外培训、培训与使用的关系，提高培训的针对性和实效性。
在培训方法上，要多实行主导式、启发式、互动式教学，不断增加案例分析、专题讲座、社会调研的比重；在教学手段上，多采用电化教学、远程教育、网络教学等形式；在组织形式上，从“要我学”的点名调训向“我要学”的按需培训转化，从应急培训向系统培训转化，从普适化、大众化向个性化、差别化转化。
（五）、在培训资源整合上有所创新。
优化资源配置，实行资源大整合是提高培训效益，实现大规模教育培训的有效途径。
要针对目前我市干部教育培训资源布局不合理、运行效率低、重复建设和闲置浪费现象较多的实际状况，研究可行办法，对培训资源采取大整合。
一是要加强党校主阵地建设。
要按照全国党校校长会议精神，进一步加强市级党校建设，加大教育教学改革的力度。
鼓励区县委、系统工委加大对本地区（系统工委）党校的物质、资金和人才投入，加快基础设施改造和信息化建设步伐。
同时鼓励区县委党校和系统工委党校之间的横向交流与联系，逐步实现资源、信息、师资和教学设施的共享。
二是优化全市教育培训资源的布局。
借鉴国民教育布局调整的有益经验，对市属培训机构进行合理重组，打破条块分割、部门所有的限制，发展壮大一批，改革改制一批，淘汰取缔一批。
三是要利用社会化培训资源，开展合作培训。
充分利用高校、科研机构、企业和社会办学机构的资源优势，加强与国外培训机构的交流与合作，建立起适应我市大规模培训干部工作需要的各类培训渠道。
（六）、在培训对象的选拔上有所创新。
大规模培训干部，要扩大培训的覆盖面，让尽可能多的干部参与培训。
南京目前有19万干部，按照“每年抽调五分之一左右的在职干部参加各类培训，争取5年内使全体干部普遍轮训一遍”的要求，我们每年要组织3.8万名干部参加培训，任务相当艰巨。
一是要突出培训重点。
抓好三支队伍的培训，着重抓好党政领导干部和优秀中青年干部的培训，做到党政一把手重点培训、优秀中青年干部优先培训、长期未参训者抓紧培训。
二是在选拔机制上采取更加灵活多样的形式。
继续完善点名调训、计划参训和自主择训三位一体的干部参训机制。
在有些班次的学员选拔中可以试行面向全市公开招考的办法。
三是鼓励干部自行参加各类社会化培训。
社会化培训是干部教育培训的重要组成部分，是组织调训的有益补充。
各类干部根据工作实际和自身学习需求，可以自行参加各类社会化培训机构的培训。
各单位要在政策、经费等方面给予引导和支持。
三、加强领导，狠抓落实，确保大规模干部教育培训工作取得实效大规模开展干部教育培训工作，是一项系统工程。
这项工作能否顺利进行，并收到实实在在的效果，很大程度上取决于组织管理是否真正规范有序，取决于各项规章制度是否真正落到实处。
为此，我想特别强调几点：第一，要加强组织领导。
各级领导要充分认识干部教育培训的重要性和紧迫性，把干部教育培训工作作为事关全局的战略任务，摆到重要议事日程，放在突出的位置来抓。
要严格管理，规范和整顿干部教育培训秩序，坚决防止干部教育培训赢利化倾向。
严格按照干部管理权限组织培训，避免多头重复调训，制止乱办班、乱发证等不正之风。
第二，要明确职责分工。
按照“十五”干部教育培训规划和即将下发的《关于大规模开展干部教育培训工作的意见》的要求，组织部门要充分发挥牵头抓总、统筹规划、宏观指导、组织协调、检查监督的作用，人事、经委、宣传等职能部门要明确职责、各司其职、密切配合，形成合力。
第三，要保障经费投入。
大规模教育培训干部，必须以足够的经费投入为支撑。
同志们，今年是大规模培训干部工作的第二个年头，任务重、时间紧、要求高。
我们要按照市委的统一部署，着眼于全市发展大局，通过规范、有序、高效的组织管理，开拓创新，求真务实，把全市干部教育培训工作提高到一个新的水平，为实现人才强市战略和“两个率先”奋斗目标提供坚强的组织保证。