劳动合同书(未购社保版)
劳动合同未交社保范本模板
【合同编号】：_______【签订日期】：_______【甲方（用人单位）】：____________________【乙方（劳动者）】：____________________一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
2. 甲方应在本合同签订之日起一个月内为乙方办理社会保险手续。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的地点工作，具体工作内容为：____________________。
2. 甲方应保证乙方在工作中的人身安全，并为乙方提供必要的劳动保护措施。
三、劳动报酬1. 乙方在合同期内，每月工资为人民币____元，按月支付。
2. 甲方应保证支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
四、社会保险1. 甲方应在乙方入职之日起一个月内，依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。
3. 甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应的法律责任。
五、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2. 乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司商业秘密。
七、劳动合同解除与终止1. 甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。
2. 甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）甲方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，裁减人员。
3. 乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护；（4）甲方强迫或者变相强迫乙方加班；（5）甲方有其他违反法律、法规和本合同约定行为。
未购买社保的劳动合同范本
未购买社保的劳动合同范本空白合同甲方：________________________（以下简称“甲方”）乙方：________________________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方雇佣乙方的劳动关系达成如下协议：一、工作内容乙方应当按照甲方的安排和要求，认真、勤勉地完成工作任务。
二、工作时间和地点乙方的工作时间为每周____小时，工作地点为______________________。
三、工资待遇乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付。
四、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。
五、劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起生效，期限为____年。
期满后，如甲乙双方继续需要继续劳动关系，应当重新签订劳动合同。
六、解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；（2）严重失职，导致甲方遭受重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）未经甲方同意，擅自离开工作岗位的；（2）擅自变更工作内容、工作地点的；（3）拒不执行甲方的安排和要求的。
七、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：____年____月____日。
无社保简洁劳动合同范本三篇
无社保简洁劳动合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、劳动保护和工作条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
六、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
2024年不交社保劳务合同范本doc(二篇)
不交社保劳务合同范本doc（二）不交社保劳务合同范本doc（二）合同编号：_________甲方：（委托方）单位名称：_________地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方：（劳务方）姓名：_________身份证号码：_________联系电话：_________居住地址：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供劳务所达成的协议如下：第一条协议目的本协议旨在明确双方权利义务，确保劳务的顺利进行。
第二条服务内容2. 乙方应按照甲方给出的工作计划和要求，完成所提供的劳务，并确保劳务的质量和效果。
第三条服务期限本劳务合同自_____年___月___日开始，至_____年___月___日结束。
第四条报酬和支付方式1. 甲方应按约定向乙方支付相应的劳务报酬。
2. 乙方的劳务报酬为每月人民币_________元。
报酬以现金/银行转账的方式支付给乙方。
支付时间为每月的_____日。
3. 甲方在支付劳务报酬时，应扣除相应的个人所得税、社保等法定缴费项目。
第五条保密条款1. 乙方应对甲方提供的工作信息和商业机密等保密内容予以保密，不得向任何第三方泄露或披露。
2.乙方应妥善保管甲方的文件、资料和知识产权等相关信息，不得擅自复制、利用或转让给其他人或单位。
第六条违约责任1. 如因乙方原因导致劳务无法按时完成或劳务质量不达标，乙方应向甲方承担相应的违约责任。
2. 如因甲方原因导致劳务无法按时付款，甲方应按约定支付违约金，违约金为每日逾期应支付金额的_____倍。
第七条合同变更和解除1. 本劳务合同经双方协商一致，可以进行变更或终止。
2. 双方发生争议或需变更合同内容时，应通过友好协商解决，双方达成书面协议后生效。
第八条适用法律和争议解决本合同适用中华人民共和国的法律法规。
对于因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，由双方约定的人民调解委员会或人民法院进行解决。
未缴社保版劳动合同(通用11篇)
未缴社保版劳动合同(通用11篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同模板无社保合同
劳动合同模板无社保合同劳动合同模板雇佣人：（单位名称）受聘人：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，为明确双方的权利和义务，达成如下劳动合同：第一条工作内容和职责1. 受聘人将按照（单位名称）的安排和要求，完成与其职位相关的工作，不得擅自离岗。
2. 受聘人还应当遵守公司的规章制度和相关劳动纪律，保守公司的商业秘密。
第二条工作时间和休假1. 受聘人的工作时间为每周五天，工作日上午8:30至下午5:30，中午12:00至13:00为午休时间。
2. 受聘人享有国家法定的休假制度，如需休假，应提前向公司提交申请，并经公司批准。
第三条工资和福利1. 公司将按照国家规定的最低工资标准支付受聘人的工资。
2. 公司将按照国家规定为受聘人缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 公司将向受聘人提供相应的工作保险。
第四条劳动保护1. 公司将提供安全、卫生的工作环境和条件，确保受聘人的人身安全和身体健康。
2. 公司将提供必要的工作保护用品和设备，以保障受聘人的劳动安全。
第五条合同期限和解除1. 本合同期限为（合同期限），自（起始日期）起至（终止日期）止。
2. 若双方在履行合同过程中需要解除合同，应提前（解除期限）向对方书面通知。
3. 若一方严重违反合同，给对方造成重大损失的，另一方有权解除合同。
第六条其他约定1. 双方同意在合同期满前三十日内，根据实际情况商讨是否续签合同。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决，如无法协商一致的，应依法仲裁或向人民法院提起诉讼。
第七条合同生效1. 本合同自双方在合同上签字或盖章之日起生效。
2. 双方各执一份，具有同等的法律效力。
受聘人：公司：签字日期：-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------以上为劳动合同模板内容，为使受聘人清楚了解自身福利待遇，请特别注意以下事项：1. 根据国家规定，公司将为受聘人缴纳社会保险费和住房公积金，具体金额以国家规定标准为准。
员工不买社保劳务合同模板
员工不买社保劳务合同模板甲方：（雇主单位）法定代表人（负责人）：联系地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（受雇员工）姓名：性别：联系地址：联系电话：身份证号码：鉴于甲方与乙方本着互惠互利、平等自愿、诚实信用的原则，经双方友好协商，达成以下劳务合同，供双方共同遵守。
一、聘用内容根据甲乙双方的协商和一致，甲方向乙方聘用乙方，从事（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
二、服务期限本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。
三、薪酬待遇乙方的工资由甲方按照国家有关规定和甲方的规章制度支付，具体薪酬标准为（具体薪酬标准）。
四、工作时间和休息休假1. 乙方按照甲方的工作安排，遵守工作时间和工作纪律。
2. 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息时间由甲方安排。
3. 乙方享有带薪年假、病假等假期权益，具体以甲方规定为准。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方保证提供符合国家规定的工作环境和必要的劳动保护措施。
2. 甲方保证提供符合岗位要求的劳动条件和工作设备。
3. 乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度，不得擅离职守。
六、劳动合同解除1. 本合同期满时，本合同终止。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方，解除本合同。
3. 乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。
七、保密条款乙方在工作期间、受雇期间和解除劳动合同后，对甲方知识产权、经营秘密、商业机密等信息和资料应保密，不得泄露给第三方。
八、补充条款1. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2. 本合同经各方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（负责人）：签订日期：联系地址：联系电话：以上文本为员工不购买社保劳务合同模板，并非法律文书，仅供参考。
具体操作以当地相关法律法规和实际情况为准。
劳务合同无社保版
甲方（雇主）：法定代表人：住所：乙方（劳动者）：身份证号码：住所：现居住地址：鉴于甲方从事_________（具体工作内容），需要乙方提供_________（具体劳务内容）服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本劳务合同，以资共同遵守。
一、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本合同为无固定期限合同，乙方在合同期限内如需终止合同，应提前____天书面通知甲方。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方要求，在规定的工作地点和时间内完成以下工作内容：（1）_________（具体工作内容）；（2）_________（具体工作内容）；（3）_________（具体工作内容）。
2. 甲方应提供必要的工作条件和工具，乙方在使用过程中应爱护和合理使用。
三、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
四、报酬及支付方式1. 甲方按下列标准支付乙方报酬：（1）_________（具体报酬标准）；（2）_________（具体报酬标准）；（3）_________（具体报酬标准）。
2. 甲方应于每月____日前支付乙方上月报酬。
五、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按时支付乙方报酬的，应向乙方支付____%的违约金。
2. 乙方违反本合同约定，未按时完成工作内容的，甲方有权要求乙方完成，并承担相应的违约责任。
六、保密条款1. 乙方在履行本合同过程中，如知悉甲方的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。
2. 本保密条款在本合同终止后仍然有效。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日注：本合同为无社保版，甲方无需为乙方缴纳社会保险。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同书(未购社保版)甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________劳动合同书甲方（用人单位）单位名称：_______________________________________乙方（劳动者）姓名：_____________________________________________身份证号码: _________________________________________联系电话: ___________________________________________甲乙双方根据〈〈劳动法》、〈〈劳动合同法》和〈〈劳动合同法实施条例》等法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
一、合同类型和期限第一条甲乙双方选择签订固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方聘用乙方从事（岗位）工作，工作地点暂定为。
甲乙双方协商一致，可以变更乙方工作地点。
第三条甲方因工作需要，依据乙方专业、特长、工作能力和工作表现，调整乙方工作岗位，原则上应协商一致，但以下情况除外：1. 甲方因组织机构设置等情况发生变化，需变动乙方工作岗位时，乙方应予接受；2. 甲方确因经营发展需要，可临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；3. 乙方因技能、身体等因素不能胜任岗位工作的；4. 甲方根据其依法制定的规章制度对乙方进行定期考核而调整工作岗位的。
5. 乙方在工作中研究的成果及对公司现有产品、技术等进行延续性深度开发成果属甲方所有。
第四条乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第五条工作时间和休息休假等制度按国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度执行。
四、劳动报酬和社会保险第六条乙方在甲方工作期间，甲方按照乙方从事岗位所对应的工资标准和发放方式向其支付劳动报酬，且工资标准不得低于眉山市规定的最低工资标准。
第七条甲方应以人民币形式于每月10日前支付乙方上月工资，不得克扣或拖欠；同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、签字等情况。
第八条甲方根据工作需要安排乙方在法定节假日加班的，应按〈〈劳动法》第四十四条的规定支付加班费，具体计算按甲方规定执行。
第九条乙方在依法享受带薪年休假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按其依法制定的相关制度，支付乙方工资。
第十条甲乙双方应按有关规定缴纳社会保险费用。
乙方在签署本合同前已办理有社会保险并一直在自行缴费，故乙方不需甲方再另行为其办理社保。
乙方因未及时缴纳社保费用等原因而产生的所有不利后果由其自行承担，甲方不承担任何责任。
第^一条乙方患病或非因工负伤，按甲方管理制度执行。
乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方政府有关政策规定执行。
五、劳动保护和劳动条件第十二条甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
六、工作纪律第十三条乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
七、合同履行和变更第十四条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自义务。
第十五条经甲乙双方协商一致，可以依法变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、合同解除和终止第十六条甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
第十七条乙方提前30日（在试用期内提前3日）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第十八条甲方违反〈〈劳动合同法》规定的，乙方可以解除劳动合同：第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）连续旷工达3个工作日或一年内旷工累计达7个工作日者；（二）在试用期间被证明不符合录用条件的：1. 隐瞒个人病史、违法史、吸毒史；2. 不能胜任岗位工作要求的；3. 其它不符合录用条件的情形。
（三）乙方被录用时提供虚假毕业证书、专业技术职务材料、岗位任职资格证书、解除或终止劳动关系证明书等；（四）失职渎职、玩忽职守，给甲方造成较大损失的：1. 在工作中严重违章作业，造成重大安全事故、后果严重，给甲方造成100元以上重大经济损失者；2. 对重大质量事故负有直接责任，且给甲方造成经济损失达100元以上者；3. 在工作中玩忽职守，严重失职、渎职，给甲方造成经济损失达50元以上的直接责任者；（五）贪污盗窃、非法占有、恶意损坏甲方财物数额较大的：1. 盗窃甲方财物价值累计达10元以上者；2. 弄虚作假，骗取甲方财物累计达20元以上者；3. 收受贿赂数额累计达30元、贪污公款数额累计达50元以上者；4. 有意破坏、毁损公共财物给甲方造成50元以上经济损失者；5. 利用职务之便非法占有甲方财物累计达50元以上者；6. 挪用甲方公款用于非法活动数额累计达50元以上或用于营利性活动数额累计达100元以上者。
（六）违反国家法律法规被劳动教养或强制戒毒的；（七）被依法追究刑事责任，包括被判处有期徒刑、缓刑和拘役；（八）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系一经发现的；（九）其他依据国家相关法律规定可以解除劳动合同的。
第二十条乙方符合〈〈劳动合同法》第四十条情形的，甲方按〈〈劳动合同法》相关规定执行。
第二^一条乙方符合〈〈劳动合同法》第四十二条情形的，甲方按〈〈劳动合同法》相关规定执行。
第二十二条劳动合同终止按〈〈劳动合同法》第四十四条规定执行。
第二十三条甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合〈〈劳动合同法》第四十六条规定的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十四条甲方违法解除或终止本劳动合同，双方按〈〈劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定执行。
第二十五条解除、终止本劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、其他第二十六条甲方为乙方提供专业技术（技能）、学历（位）等专项培训的，将视培训性质和培训费用额，与员工订立培训协议，约定服务期限，培训协议作为劳动合同的附件。
培训费用包括培训费或学费（5000元及以上的）、培训期间甲方支付的工资、差旅费等。
乙方在约定服务期限内解除劳动合同，应按照约定向公司支付违约金。
违约金计算方法：违约金 =（培训费用/培训约定服务期限）X （培训约定服务期限-已服务期限）服务期限有培训协议的按协议执行，无协议的以培训结束次月起按满5年计算。
第二十七条乙方在职期间，必须将其持有的与本人从事岗位相关的证书（含职称证书、上岗证、职业或执业资格证书）供甲方无偿使用，并将原件交由甲方代为保管，乙方不得擅自将上述证书提供给第三方；若乙方被批准离职并办理完毕相关手续后，甲方则退还其代乙方保管的相关证书。
第二十八条甲方招聘录用乙方发生的相关费用指甲方在录用或招聘乙方时向有关单位和学校缴纳的各种费用，不满服务期限的，原则上按每服务一年减少20%十算，服务期以首次签订劳动合同期限为准。
第二十九条乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于乙方的学历、履历、资格或任职证明以及以前劳动关系是否解除或终止等。
乙方应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
第三十条乙方个人情况如家庭住址的更改，只要对劳动关系意义重大，应主动通知甲方人力资源部门。
若乙方未及时通知，甲方按乙方以前说明的地址发送有关文件应视为已送达。
第三十一条甲乙双方解除合同时，甲方按有关规定向乙方支付经济补偿的，应在办理工作交接时支付；乙方应甲方相关制度办理工作交接手续，并交清财、物。
第三十二条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行，法律法规没有规定的，由双方协商一致进行补充修改，补充修改内容为本合同有效组成部分。
第三十三条双方同意甲方制定的符合我国法律法规的工作纪律、规章制度及员工手册等作为本合同附件。
甲方已通过合理方式明确告知乙方全部工作纪律、规章制度及员工手册等内容，乙方在签订本合同时已全部学习、领会和认可，并同意遵守执行。
第三十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
第三十五条双方因履行本合同发生劳动争议的，可协商解决。
协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人或委托代理人：年—月日年月日使用说明：一、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利义务。
二、本合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订，且加盖公章后方可生效。
三、甲方根据工作岗位的不同，实行不同的工时工作制，实行非标准工时工作制的员工应根据自己的实际情况，合理的安排休息时间。
四、本劳动合同空格处双方如无约定须画" /"或填"无"。