员工休班、请假申请表
公司休班请假管理制度
第一章总则第一条为加强公司休班请假管理，确保公司各项工作正常进行，提高员工工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司休班请假管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家法定假期规定。
第二章休班请假类型第四条公司休班请假分为以下几种类型：1. 公休假：根据国家法定节假日安排，员工可享受的休息日。
2. 事假：因个人原因，需暂时离开工作岗位的请假。
3. 病假：因身体原因，需休息治疗或复诊的请假。
4. 婚假：员工本人或直系亲属结婚的请假。
5. 丧假：员工本人或直系亲属去世的请假。
6. 产假：女员工生育期间的休假。
7. 哺乳假：女员工生育后哺乳期间的休假。
8. 陪产假：男员工陪护生育妻子的休假。
9. 事假调休：因工作需要，经公司同意，将事假调休的请假。
第三章休班请假申请与审批第五条员工休班请假，应提前向直属上级提出书面申请，说明请假事由、时间及预计返回时间。
第六条直属上级应于收到请假申请后，及时审批，并在规定时间内给予答复。
第七条事假、病假、婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假等请假类型，需提供相关证明材料。
第八条休班请假审批流程如下：1. 员工填写《休班请假申请表》，提交直属上级；2. 直属上级审核并签字；3. 部门经理签字；4. 人力资源部审批；5. 总经理签字。
第四章休班请假时间规定第九条公司员工休班请假时间，应遵守以下规定：1. 公休假：按国家法定节假日安排执行；2. 事假：一般不超过3天，特殊情况需经直属上级同意；3. 病假：根据实际情况，经直属上级批准，可累计休年假；4. 婚假：法定婚假为3天，特殊情况可延长；5. 丧假：根据实际情况，经直属上级批准，可累计休年假；6. 产假、哺乳假、陪产假：按国家规定执行。
第五章违规处理第十条员工未经批准擅自离岗、未按时返回岗位，或请假手续不全、伪造证明材料等行为，公司将视情节轻重给予相应处罚。
第十一条员工请事假超过规定时间，公司将根据实际情况扣除相应工资。
员工休班请假条(完整版)
员工休班请假条员工休班请假条第一篇：员工休班请假条单位：负责人：审批人：休班单位负责人联系电话：休班人员签字：工号联系电话上次回家时间备注：一、休班人承诺：1、在休班期间，不违法乱纪，不做有损于企业形象的事。
2、不越级上访，不到公司闹事，若违犯，轻者自愿罚款1000元，重者交司法部门处理。
3、按时回矿上班，若不按时回矿，按旷班处理。
二、单位负责人保证：休班人员若在休班期间违犯矿有关规定，自愿罚款500元。
第二篇：员工休婚假请假条本人定于2 201X年X月X日结婚，依据国家有关规定可以享受 ×天婚假，现申请于 201X年X月X日，至 201X年X 月X日休婚假，特此申请，请予批准!2 201X年X月X日第三篇：车间员工请假休班制度车间员工请假休班制度? 为完善车间管理制度，规范车间员工的请假休班管理，制定本制度。
?1. 除车间安排休班外，员工若有事需休班的按请假处理。
?如特殊事情必须亲自处理,应在24小时前用书面的形式请假,经主管领导签字后,才属请假生效,不可代请假、电话请假或事后请假,请病假三天以上者须持医生证明，否则按旷工处理。
请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。
?3. 除生病及特殊情况需请假外,其他任何情况不得请假。
4. 杜绝非上班时间私下请假,如有违反处以10元以上罚款。
?5. 员工请假核准权限：?4小时内由组长批准;?三天以内由车间主任批准;?超过三天必须由生产副总批准;?超过五天必须由总经理批准。
?6. 育龄妇女查体每月（或每季度）给予0.5天时间，按休班对待。
产假执行公司规定；流产（或引产）的给于1——3月休息时间。
?7.车间请假员工应按照车间规定流程办理请假手续，如若未按照流程办理，视为旷工处理，扣除当月三天工资。
?8.各工序班组长根据岗位生产安排和车间生产任务情况，经请示车间主任后可以合理安排本岗位人员休班，每月每人不得超过4天。
无生产任务时，由车间安排员工休班。
员工休息请假条(完整版)
员工休息请假条员工休息请假条第一篇：员工工作休息时间明细表员工工作休息时间明细表09:00——09:19早餐09:20——09:29早例会09:30——10:29清洁卫生10:30——10:59经理检查11:00——13:29午市13:30——13:59午餐14:00——15:59休息（如在酒店仅可在宴会厅休息） 16:00——16:09晚例会16:10——16:29餐前准备，清洁卫生 16:30——17:29站位（轮流站位）:30——20:29晚市20:30——20:59晚餐21:00闭市21:00后不再接台，有台由值班人员看台备注：如次日有宴会，中餐部全体员工提前上岗！第二篇：员工工作、休息制度员工工作\休息制度一、公司根据矿区生产特点执行每月二十六天工作日、其中四天加班的工作制度，公司员工上、下班管理按本规定执行。
二、公司上班地点为矿区和公司本部办公室，矿区人员考勤以考勤登记为依据；本以部公司人员考勤以打卡为准。
三、公司员工应按规定作息时间按时上、下班。
不得迟到、早退、旷工。
四、矿区员工每加班一天公司按每天100元给予加班工资。
如遇国家法定节日加班者按国家规定及此标准执行。
五、矿区员工每月可根据矿区工作情况，安排下矿到天峻驻地休整2---3次，每次休整时间为一天，未经批准不得擅自调整或延长每次休整时间。
违者按矿工处置，年内两次违反本规定者给予开除。
六、每天上班须提前五分钟到岗做好交接班工作，凡延时到岗者均为迟到，迟到30分钟内作迟到论处，迟到30分钟以上者作旷工论处，早退一律作旷工半日论。
不得事后补请事假、病假抵充。
七、事假、病假须事前向办公室申请，递交请假条，批准后方可休息，矿区若疾病特殊情况，可先请假，事后凭天峻医院医生病假条及请假条补办病假请假手续。
事、病假批准权限为工作区域负责人。
八、旷工除不发当日薪资外给予100元次的经济处罚，连续旷工三天者作开除处理。
九、下班后方可停止工作下班打卡，不得未到下班时间而等候打卡。
员工请假条替班条范本
请 假 条
填写时： 姓名 部门 职务 年 月 日
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他 2、请假事由： 3、请假时间：自 年 审核意见 班组长 部门主管 月 日 时至 月 日 时 共计： 签字 天 时
注:1、病假须出具医院证明。2、本表交由安全科存档。
请 假 条
填写时间： 姓名 部门 职务 年 月 日
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他 2、请假事由： 3、请假时间：自 年 审核意见 班组长 部门主管 注:1、病假须出具医院证明。2、本表交由安全科存档。 月 日 时至 月 日 时 共计： 签字 天 时
请 假 条
填写时间： 姓名 部门 职务 年 月 日
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他 2、请假事由： 3、请假时间：自 年 审核意见 班组长 部门主管 注:1、病假须出具医院证明。2、本表交由安全科存档。 月 日 时至 月 日 时 共计： 签字 天 时
员工请假条简单员工请假条(六篇)
最新员工请假条简单员工请假条精选(六篇)员工请假条简单员工请假条篇一我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致致敬！xxx20xx年xx月xx日员工请假条简单员工请假条篇二尊敬的xxx：您好!我是x公司的员工xxx，因为xxx，需请xx。
请假(时间)从xxx到xxx，去往地点xxxx，请假期间有效联络方式：xxx。
恳请批准，谢谢此致敬礼!请假人：xxx时间：xx年xx月xxx日员工请假条简单员工请假条篇三尊敬的领导：您好！本人____〔姓名〕，于____年____月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被公司的企业文化所吸引。
受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人才能进步，为自己将来职业身崖规划打下坚实的根底。
所以，本人于____年____月参加了________的培训，将于____年____月考试，出于每次培训时间为每周星期____，所以本人现申请在本人培训的这段期间________________内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，假设因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！盼望领导能给我一个学习的.时机！谢谢！望领导批准！谢谢！申请人：_______________年____月____日员工请假条简单员工请假条篇四单位：负责人：审批人：休班时间：单位负责人联络：休班人员签：工号联络上次回家时间备注：员工请假条简单员工请假条篇五尊敬的公司领导：我于xx月xx日登记结婚，属于晚婚，根据国家及单位的相关规定,本人可申请天婚假。
现特向领导申请休婚假，自xx 月xx日到xx月xx日共计xx天，请予以审批。
申请人：xxx部门领导：xxx单位领导：xxxx年x月x日员工请假条简单员工请假条篇六公司领导：我是__年参加工作。
放假补班调休申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的领导：您好！随着我国经济社会的发展，人民群众的生活水平不断提高，休假制度也日益完善。
为了保障员工的合法权益，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司规章制度，现就我单位员工放假补班调休事宜，向您提交以下申请书。
一、申请背景1. 员工需求：近年来，随着人们生活节奏的加快，部分员工因个人原因（如家庭、健康、学习等）需要请假或补班，但由于工作性质和业务需求，无法按照原定休假计划进行。
为了满足员工的合理需求，提高员工的工作积极性，特提出放假补班调休申请。
2. 企业需求：为提高公司整体工作效率，确保各项业务正常运转，部分员工需在假期期间进行补班，以弥补因请假造成的空缺。
同时，为了满足业务高峰期的人力需求，适当调整员工的工作时间，提高工作效率。
二、申请内容1. 补班调休对象：本次补班调休申请适用于全体员工。
2. 补班调休时间：根据员工实际情况和业务需求，具体补班调休时间如下：（1）请假员工：请假期间，员工需在规定时间内完成补班，补班时间不得少于请假时间。
如请假时间较长，可分批次补班。
（2）业务高峰期：在业务高峰期，部分员工需加班，具体加班时间由部门负责人根据业务需求进行安排。
3. 补班调休方式：（1）轮休制：根据员工请假情况，实行轮休制度，确保员工在规定时间内完成补班。
（2）加班费：员工补班期间，按照国家相关规定，给予加班费补贴。
（3）调休：员工在补班后，可根据个人意愿选择调休，调休时间不得超过原请假时间。
4. 补班调休审批流程：（1）员工向部门负责人提出补班调休申请，部门负责人审核同意后，报公司人力资源部门审批。
（2）人力资源部门在收到申请后，对补班调休事项进行审核，并报公司领导审批。
（3）审批通过后，人力资源部门将补班调休方案通知各部门执行。
三、申请理由1. 维护员工合法权益：通过补班调休，保障员工在法定假期和休息日的合法权益，提高员工的工作积极性。
2. 确保公司业务正常运行：在业务高峰期，适当调整员工工作时间，提高工作效率，确保公司业务正常运行。
【参考文档】员工休班请假条(精选多篇)-优秀word范文 (7页)
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2、不越级上访，不到公司闹事，若违犯，轻者自愿罚款1000元，重者交司法部门处理。
3、按时回矿上班，若不按时回矿，按旷班处理。
二、单位负责人保证：休班人员若在休班期间违犯矿有关规定，自愿罚款500元。
第二篇：员工休婚假请假条本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××(请关注);天婚假，现申请于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准!×××2×××年××月××日第三篇：车间员工请假休班制度车间员工请假休班制度? 为完善车间管理制度，规范车间员工的请假休班管理，制定本制度。
? 1. 除车间安排休班外，员工若有事需休班的按请假处理。
? 2. 如特殊事情必须亲自处理,应在24小时前用书面的形式请假,经主管领导签字后,才属请假生效,不可代请假、电话请假或事后请假,请病假三天以上者须持医生证明，否则按旷工处理。
员工换班请假条范本
员工换班请假条范本
尊敬的[上司姓名]:
我是贵公司的员工，现就换班事宜向您提出请假申请，希望得到您的批准和支持。
首先，我谨代表全体员工对公司给予我们的关心和支持表示衷心的感谢。
在我工作期间，公司一直为我提供良好的工作环境，并赋予我相应的职责和权力，使我得以充分发挥自己的专长和能力。
在这里，我对公司的信任和认可倍感荣幸。
然而，由于个人原因，我需要调整本周的工作安排，因此希望能够与另一名同事换班工作。
我与该同事已经商议并互相同意，我们已经制定了详细的换班计划，以确保工作不受影响。
具体调班计划如下：日期：[具体换班日期]
原工作班次：[原班次]
原工作内容：[原工作内容]
原班同事：[原班同事姓名]
调换工作班次：[调班后班次]
调换工作内容：[调班后工作内容]
调换同事：[调班后同事姓名]
在完成换班工作的同时，我们将确保工作质量和进度不受任何影响，并愿意承担与此相关的一切责任。
我们已经通过交接措施和详细的工
作记录，确保工作的连续性和流程的顺畅。
在此，我衷心希望您能够理解和支持我的决定，并批准本次换班申请。
我将及时向您汇报换班事项的进展情况，并按时完成交接工作。
期待您的回复和批准，再次感谢您对我的关心和支持。
此致
敬礼
[您的姓名]
[您的工号]
[日期]。
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