浅谈当前师生关系存在的问题及解决对策
当前师生关系存在问题及解决对策
当前师生关系存在问题及解决对策篇一：当前高校师生关系存在的问题及对策当前高校师生关系存在的问题及对策师生关系是指教师与学生在教育实践过程中各自的地位、作用、价值与活动的联结及其相互作用的状态, 它以老师“教”和学生“学”为中介, 是学校中最基本的人际关系, 是教育功能实现的基石。
师生关系的好坏及人们对它的认识, 将直接影响到教学理论和实践。
本文在抽样调查的基础上, 试图就当前高校师生关系的状况作些初步的分析与思考。
一、存在的问题及原因1、师生关系工作化。
师生关系不仅仅包括工作关系, 它还包括人际关系、组织关系和心理关系等。
所有这些关系处在不同的层次上, 发挥着不同的作用, 但又相互联系, 相互渗透。
但据调查, 除了上课外, 80%的学生课后与老师的接触为零;而在上课时, 教师与学生相隔一个讲台也似乎隔了一道鸿沟。
如此, 必然影响到了课堂的气氛和教学质量。
对此, 学生中有着两种截然不同的观点:有人认为,老师对学生的少管制甚至无管制是对学生自我的充分释放, 有利于个性的张扬和发展;有人却感到一种失落, 他们习惯了在老师的庇护下成长, 在老师的教诲和指导下一步步前进。
对于高校师生关系越来越工作化, 教师也有其苦衷。
首先, 大学的班级观念松散,且自由时间较多, 学生很难管理;同时, 学生的学习主动性不如高中时期,大多数学生不会轻易找教师交流。
二是教师要参加一些研讨会 , 同时教师有一定的科研任务 , 时间和精力也难得顾及与学生交流。
三是教师在教学之外的其它工作不易量化, 通常没有列入教师考核、评优的指标中, 影响了教师加强与学生交流的主动性、积极性。
2、师生组织关系异化。
教师和学生在教育过程中各自占有不同的位置, 履行不同的职责, 这种不同的地位和职责, 从组织上决定了他们之间的关系, 即所谓师生组织关系。
这种关系并不是单向的, 而是一种双向的教学相长和师生互动的关系。
一方面, 学生通过教师的影响获取知识, 学到治学的方法, 为自己的进一步学习打下基础;另一方面, 教师也能通过旨在培养学生求学的兴趣和能力的种种交往中获得启迪, 提高自身的学术水平。
初中教师存在的师生关系不和谐问题及整改措施
初中教师存在的师生关系不和谐问题及整改措施引言师生关系是教育过程中至关重要的一环，它对学生的学习态度、学习效果以及个人发展产生着深远的影响。
然而，目前初中教师与学生之间存在着一些不和谐的问题，这对学生身心健康以及整体教育质量都带来了一定的负面影响。
本文将探讨初中教师存在的师生关系不和谐问题，并提出一些整改措施，以期改善和促进初中教师与学生之间的关系。
问题一：缺乏沟通与理解在初中教育中，教师与学生之间缺乏充分的沟通和理解是导致师生关系不和谐的主要原因之一。
教师常常只关注学生的学习成绩，而忽略了他们的情感需求和个性特点。
这种单向的教学方式会造成学生对教师的不满和抵制情绪，进而导致师生之间的矛盾和冲突。
解决措施一：提升教师的沟通能力教师需要提升自己的沟通能力，学会倾听学生的声音和需求。
教师应当在教学过程中，积极与学生进行互动和交流，关注他们的学习困难和个人成长。
此外，教师还可以通过举办班级会议、开展小组活动等方式，为学生提供展示自己和表达观点的机会，建立起教师与学生之间的信任和理解。
问题二：教学方法单一在当前的初中教育中，教师的教学方法往往过于单一，缺乏灵活性和针对性。
这种教学方式不仅会影响学生的学习效果，还会导致学生对学校和教师的不满情绪的产生。
学生们对于枯燥的教学内容缺乏兴趣和动力，产生了厌学情绪，与教师之间的互动也因此减少。
解决措施二：多样化的教学方法为了改变目前单一的教学方式，教师应当注重多样化的教学方法。
教师可以采用讲解、讨论、实验、小组合作等多种教学方式，以激发学生的学习兴趣和动力。
此外，教师还可以结合学生的个性特点和学习需求，灵活地调整教学内容和方式，让学生参与到教学过程中，提高教学质量和学生的学习参与度。
问题三：严厉的惩罚与批评某些初中教师存在过度使用严厉的惩罚和批评方式的问题，这种教育方式不仅容易导致师生冲突，还会影响学生的自尊心和自信心的建立。
学生们对于这种过度严厉的惩罚与批评方式会产生抗拒和反感的情绪，造成师生之间的矛盾和摩擦。
高中教师的师生关系不和谐问题及整改措施
高中教师的师生关系不和谐问题及整改措施引言在高中教育中，师生关系的和谐与否直接影响着教育教学质量和学生的发展。
然而，在实际教学过程中，我们不可避免地会面临一些师生关系不和谐的问题。
本文将探讨高中教师的师生关系不和谐问题，并提出相应的整改措施，旨在促进师生之间的良好互动与合作。
高中教师的师生关系不和谐问题问题一：沟通不畅问题描述：在一些情况下，高中教师与学生之间存在着沟通不畅的情况。
教师无法清楚地表达自己的意思，学生也无法理解教师的教学内容。
问题原因：教师可能在教学中使用过于专业化的术语，而学生对这些术语并不理解；教师可能缺乏有效的沟通技巧，无法将自己的思想传递给学生。
问题二：存在冷漠和偏见问题描述：部分高中教师对学生存在冷漠态度，不关心学生的发展；同时，也存在部分教师对某些学生存在偏见，对其表现与成绩评价不公平。
问题原因：部分教师可能工作压力较大，无法顾及每一个学生的需求；一些教师可能因个人喜好或先入为主的观念而产生偏见。
问题三：权威过于强势问题描述：有些高中教师在教学过程中过于强调自身的权威地位，不愿与学生平等地交流和合作。
问题原因：教师可能认为权威地位是保持纪律和教学效果的重要手段；一些教师可能缺乏培养学生自主性和创造力的意识。
整改措施措施一：加强教师的沟通能力培养为了解决师生沟通不畅的问题，我们可以通过以下方式来加强教师的沟通能力：- 提供专业的培训课程，帮助教师学习如何使用简洁明了的语言进行教学； - 建立教师交流平台，促进教师之间的经验分享和互动； - 鼓励教师与学生进行更多的互动，例如通过小组讨论等方式。
措施二：营造温暖的教学环境为了解决教师冷漠和偏见的问题，我们可以采取以下措施来营造温暖的教学环境： - 加强师德建设，引导教师关注每一个学生的发展； - 鼓励教师与学生建立良好的师生关系，例如通过经常的交流和关心； - 建立公平的评价制度，避免对学生产生偏见。
措施三：培养学生的自主性和创造力为了解决教师权威过于强势的问题，我们可以通过以下方式来培养学生的自主性和创造力： - 鼓励学生独立思考和表达观点； - 引导学生参与课堂决策和活动策划； - 提供多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣和创造力。
师生关系存在的问题及解决对策研究
师生关系存在的问题及解决对策研究在现代教育体系中，师生关系属于教学管理环节的一部分。
在这个过程中，教师和学生之间的相互作用是必须的。
然而，在某些情况下，师生关系会遇到一些问题。
这些问题可能涉及到教师和学生之间的沟通，学生的学术表现或教师的表现，以及其他相关问题。
下面，我们将讨论关于师生关系存在的问题及解决对策。
1.缺乏沟通缺乏沟通是导致师生关系问题的主要原因之一。
有时候，教师和学生可能因为语言或文化差异而无法有效地交流，这可能影响到教学效果。
此外，教师和学生之间可能存在互相误解或偏见，也会导致沟通不畅，从而对师生关系造成负面影响。
解决方法：为了缓解这种情况，学校可以通过提供多元文化教育以及外语交流课程来缩小师生之间的差距。
此外，学校还可以推广讨论会，让学生和教师之间有更多的交互机会，以了解他们个人和学术需求。
2.教师能力不足一些教师可能不具备足够的教学经验或技能来帮助学生克服学术问题，或者他们可能无法在其他方面提供足够的支持。
这可能导致学生失去兴趣、动力和信心，负面影响了他们的学术表现和对未来学习的动力。
解决方法：学校可以提供更多的教育培训，以帮助教师开发新的教学技能和教学策略，从而使他们更好地支持学生。
此外，学校还可以设立教学评估检查，以确保教师具有学院和工作的标准。
3.学生行为问题一些学生可能会在校内或校外停留，在课堂上分心或不尊重教师。
这些行为会对教师和其他学生造成干扰，影响到教学质量。
解决方法：学校可以引入纪律策略并强制执行，以确保学生尊重教师，并在校内恪守纪律。
此外，学校可以开展各项支持学生的活动和研究，以确保学生得到足够的关注和支持。
4.文化差异学生文化背景的差异可能会给学生在教育和社交方面带来困难。
这可能会导致学生和教师之间出现差异和文化冲突，从而影响师生关系。
解决方法：学校应该提供多元文化教育和培训，以便学生和教师彼此了解和尊重。
学校还应该通过学生活动和课程设计来促进文化多样性和学校社区的包容性。
小学语文课堂教学中师生互动存在的问题及解决策略
小学语文课堂教学中师生互动存在的问题及解决策略小学语文课堂教学中，师生互动是非常重要的环节，它能够促进学生的学习兴趣，提高学习效果。
在实际教学中，师生互动存在一些问题，如师生关系紧张、学生参与度低等。
下面就小学语文课堂教学中师生互动存在的问题及解决策略进行探讨。
1.师生关系紧张。
有些师生之间存在着权威与服从的关系，学生害怕教师，不敢开口发言，导致互动效果不佳。
2.学生参与度低。
即使是老师提问，学生也不愿意回答，缺乏积极参与的意愿。
3.师生互动时间不足。
由于课堂时间的安排和其他因素的限制，师生互动时间有限，导致无法充分发挥师生互动的作用。
二、解决策略针对以上问题，可以采取以下解决策略：1.改善师生关系。
教师应该注重与学生建立平等、和谐、亲密的关系，尊重学生的个性，多与学生交流，了解他们的需求和意见，形成良好的师生互动氛围。
2.创设良好的课堂氛围。
教师可以利用小组讨论、课堂竞赛等方式，增加学生的参与度，激发他们的学习兴趣。
教师要给学生足够的自由空间，鼓励他们提出问题、发表意见。
3.合理安排师生互动时间。
教师需要合理安排课堂时间，确保师生互动的时间充足，避免因其他因素而影响师生互动的进行。
在课堂中，教师要善于把握时机，利用不同的教学方法和形式，增加师生互动的机会。
4.积极引导学生参与。
教师可以通过提问、游戏、小组活动等方式，积极引导学生参与课堂互动。
在提问环节中，教师可以采取开放性问题，鼓励学生多角度思考和表达自己的观点。
还可以设立小组活动，让学生在小组内共同讨论解决问题，增加学生之间的互动。
5.及时反馈和激励。
教师要及时给予学生肯定和鼓励，对学生正确回答的问题给予及时反馈，给予适当的奖励和表扬，激励学生参与到师生互动中来，增强学生的参与度。
在小学语文课堂教学中，师生互动的有效性对学习效果起到至关重要的作用。
教师需要采取一系列的措施，改善师生关系，增加学生的参与度，创设良好的课堂氛围，提高师生互动的时间和效果，最终提高学生的语文学习能力。
师生关系存在的问题及解决对策研究
师生关系存在的问题及解决对策研究师生关系是教育领域中非常重要的一环，它直接关系着教育质量和学生的学习效果。
然而，在现实中，师生关系存在着各种问题，这些问题不仅影响了教学效果，还可能给学生带来心理困扰和负面影响。
本文将浅谈关于师生关系存在的问题以及解决对策的研究。
一、师生关系存在的问题1.互动不足。
在传统的教学模式下，师生之间的互动往往被忽略，教师主导教学，学生被动接受。
这种模式导致了师生之间的互动不足，学生缺乏发言和表达的机会，教师也缺乏了解学生需求和反馈的途径。
2.权威过于强调。
在一些传统的教学环境中，教师被赋予了过于强大的权威地位，学生则被动接受教师的命令和要求。
这种过于强调权威的教学方式容易导致学生产生依赖心理，缺乏主动性和创造力。
3.忽视学生个体差异。
传统教学模式下，教师通常以平均水平为标准进行教学，忽视了学生的个体差异。
这种情况下，优秀学生可能无法充分发挥才能，而相对较弱的学生又很难跟上教学进度，造成了教学效果的不均衡。
4.师生沟通不畅。
师生之间的沟通是师生关系建立的基础，但是在实际教学中，师生沟通不畅的情况时有发生。
教师可能忽视学生的问题和困扰，而学生也可能由于各种原因，不愿意与教师进行有效的沟通。
二、解决师生关系问题的对策1.提倡互动教学。
互动教学是一种能够激发师生关系的有效方式。
教师可以通过提问、小组讨论、角色扮演等方式，积极促进学生之间和师生之间的互动，创造一个积极活跃的学习氛围。
2.构建平等的师生关系。
在教学中，应该尽量避免过于强调权威地位，而是要与学生建立平等的师生关系。
教师应该对学生给予充分的尊重和信任，在引导学生的同时，也要重视学生的主体性和独立思考能力的培养。
3.个性化教学。
学生之间存在着差异，教师应该根据学生的不同需求和差异，进行个性化的教学。
通过了解学生的学习特点和学习风格，教师可以采用不同教学方法，促进学生的积极参与和发展。
4.加强师生沟通。
建立良好的师生沟通渠道对于解决师生关系问题至关重要。
师生关系存在的问题及解决对策研究
师生关系存在的问题及解决对策研究随着教育事业的发展，师生关系的重要性变得越来越突出。
在教育过程中，师生关系是一种有机而复杂的社会关系，它起到了促进学生学习和发展的重要作用。
然而，在现实中，师生关系并非一帆风顺，其存在着一些问题，如学生对老师的不尊重、老师对学生的过度管控等。
为了更好地促进师生关系的发展，我们有必要梳理和研究存在的问题，并提出解决对策。
一、问题分析1、学生对老师不尊重在现实中，很多学生对老师存在着不尊重的现象，如不听老师的话、态度不端正、不尊重老师的事业等。
这一现象主要是由于学生从小就受到社会文化和家庭教育的影响，导致他们在一定程度上产生了对权威人物的抵触心理。
而这个现象严重地影响了学生学习和老师的教育效果。
2、老师对学生过度管控在教育过程中，老师对学生进行一定的管控是非常必要的。
但如果老师未能掌握恰当教育方法，或是为了维护纪律而施加过度的管控，就会导致学生的情绪不稳定、疑惑和不安等多种负面反应，最终影响教育效果。
3、学生表现出的不信任和依赖在师生关系中，学生一般比老师年龄更小，被认为是弱势群体。
因此，许多学生表现出一种不信任和依赖心态，甚至产生依赖于老师解决问题的想法。
这种情况也必须引起我们的重视，因为一个学生需要成为独立的个体，并具备自主解决问题的能力。
二、解决对策1、营造尊重首先，老师要营造一种互相尊重和理解的语境，通过对学生的积极引导，帮助学生更好地认识自己并发展自己的个性特长。
同时，老师也要以身作则，尊重学生的学习需求和意愿，使其接受教育过程。
2、运用多种教育方法第二，老师要根据学生的不同需求和个性制定教育策略。
在实践教育过程中，老师要运用多种教育方法，包括启发思考、开展探究式教学、参与式教育等，从而容易促进学生的主动参与和学习兴趣。
3、清晰言传身教——因材施教第三，老师应该清晰地告诉学生什么可以做，什么不可以做，通过践行“因材施教”的理念，对不同性格和特点的学生采取适合的教育方式。
师生关系问题及解决方案
师生关系问题及解决方案篇一：当前师生关系存在的问题及解决方案当前师生关系存在的问题及解决方案由于传统文化、传统教学体系、传统文化背景和应试教育、社会、家长功利思想的负面影响，以及学校管理的非科学化，造成了师生关系并不是人们所期望的那样美好，而且存在着较为严重的问题。
问题一：“主从型”当前师生关系缺乏民主性，以教师为“主”学生为“从”。
在师生群体中班主任就是君主，班主任的话就是圣旨，学生就无条件服从。
惟师命是从缺乏平等性。
在教学过程中以教师教、学生记为主，缺乏学习主动性影响教学效果，那就更谈不上个性张显和创造性的展显和培养了。
问题二：只注重整体，缺乏对个体的关注。
由于家长社会对教育投入的功力性和应试教育模式的长期影响。
科任教师和班主任为了迎合社会大背景，都把教育注意力集中在抓整体上，而忽视对个体教育的关注。
表现为在班集体管理中，班主任想尽各种方法和措施来提高整体素质和实力，目的是不能让自己所带的班在年级评比中落后。
科任教师也在想尽各种教学方式和教学手段来提高整体平均成绩，提高班级学科排名。
这样的现象就造成学生个性的不被关注，淡化了因材施教，忽视个体培养。
针对不同的个体，应有不同要求和目标，而像这样只是一味追求整体提升和进步。
使个别学生被冷落、被放弃、最后失去勇气和自信，破罐破摔。
问题三：缺乏情感的交流和心灵的沟通。
篇二：当前师生关系存在问题及解决对策当前师生关系存在问题及解决对策新世纪，我国教育改革的大手笔就是基础教育改革。
党和国家通过这次改革，把一个民主、科学、充满生机和活力的新课程献给新世纪的中国亿万青少年，目的是让他们拥有一个民主、独立、健康幸福的未来。
①而新课程的实施者——学校教育，是青少年儿童美好未来最主要最直接的“策划者”。
教育学是“人学”，教育工程是“灵魂工程”。
学校教育，师生关系决定着学校的面貌和教育的成败。
所以，我们的教育教学工作要冲破重重阻力，把新课程理念转化为实践，探究师生关系存在的问题，建立新型的师生关系，是实施改革的前提和条件，又是实施改革的根本内容和任务。
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德育研讨★★当前师生关系存在的问题及解决对策进化镇中傅丽娜【摘要】师生关系是学校中最基本，最主要的人际关系。
在全面推进素质教育的过程中，无论是教育思想的转变，还是教学内容、教学方法的改革，最终都要依靠师生互动与交往来达到教育目标。
因此，我们的教育教学工作要冲破重重阻力，探究、改善和解决师生关系存在的问题；努力建立平等、真诚、和谐、新型的师生关系，用自己无私的爱培育祖国未来的花朵。
【关键词】师生关系存在问题新型师生关系师生关系，即教育过程中教师与学生之间产生的一种人际关系[1]。
良好的师生关系驱动教师满腔热情、专心致志、投入教学，千方百计地想把学生教好，而学生则乐于接受教师的教导，对所教的课程产生兴趣和爱好；完全消除了学生恐惧、忧虑的心理负担，主动性、积极性得到了充分发挥。
反之，不融洽的师生关系会使教和学的关系难以协调，给教育活动带来重大的挫折。
因此，新时期建立良好的新型师生关系是实施素质教育的需要，是适应未来社会人际交往的需要，同时也是师生互尊互敬，促进教学相长的需要[2]。
一、当前师生关系紧张的原因1、应试教育是师生之间权利混乱和情感关系淡化的主要原因。
教师对学生就是“不放心”，从早到晚跟着学生连轴转，学生根本没有属于自己的思维和时间，也谈不上创新和发展；而老师时刻在题海里苦战，让学生冲刺清华、北大；根本没有时间和学生交流[1]。
这样表面上老师对学生是关心备至，可实质上是侵犯学生的自由，剥夺学生的权利，疏远了师生的关系。
2、师德品质是师生关系情感疏远的直接原因。
作为一位教师，必然需要学生尊重、爱戴和亲近，教学效果才能因之而如愿，而要得到学生的爱戴，教师就得具备较高的道德品质修养，具备内在的人格魅力。
教师为了“为人师表”，常常超负荷运转：学生分数、升学率、在职进修，竟聘上岗等，还有不少教师在应对来自主管部门、学生家长、社会评价等方面的压力，往往“载不动许多愁”，必然导致心理的不堪重负。
此外，高昂物价和低廉的工资使一些教师的孤独、无助、贫困、焦虑、抑郁。
自卑乃至绝望心理油然而生。
这严重的心理问题，很有可能成为师生情感淡化的间接原因。
3、现实的社会环境的影响也不可低估。
教学工作属于复杂劳动，理应作为专业技术人员对待。
教师应主动关心体贴生活、学习有困难的学生，用真心关爱学生，建立多种渠道增进师生友谊，给学生以思想，给学生以智慧，给学生以毅力，塑造他们的意志品质。
使学生在成长期不断地得到必要的养份，能够健康地成长。
真正做到教师信任学生，学生信赖教师，减少疏远与冷漠。
在良好的师生关系中，学生被教师接纳、信任和公平的对待，他们享受到师爱的温暖，感到自己的价值；学生得到教师的支持、体谅和鼓励，他们体会友谊，充满力量，感到自信；师生间坦然的情感交流，使他们相信人世间的真诚和美好，从而喜欢集体生活，喜欢社会生活，对人生充满希望[9]。
这种愉快、安定、轻松的环境会培养出学生善良、乐观、积极、进取、自尊、自信、合作、耐挫折等等的各种优良品质；随之，良好和谐的师生关系逐渐建立起来了。
二、当前师生关系存在的主要问题1、师生之间的权利和义务混乱。
在教学上师生关系之间的权利和义务比较混乱，学生权利经常得不到应有的保护。
教师侵犯学生的个人权利，特别是侵犯学生人身方面以及接受教育方面权利的违法现象还比较普遍，有的还十分严重。
学生跟着教师设计的路子走，明显缺乏学习的主动性、创造性。
2、学生自身的问题。
由于计划生育，多数孩子养成了衣来伸手，饭来张口，好吃懒做，自私自利，目中无人等不良习惯。
这些孩子认为老师所做一切都是应该的，他们不懂得感恩，不知道理解，更不明白自己应该承担的责任和义务，也不遵守校规、校纪，想做什么就做什么。
3、师生之间情感关系淡化。
师生关系中存在的这一问题，主要是师生之间实际交往时间很少。
师生之间只是“你教我学”简单的职业关系[1]。
教师不允许学生有不同的意见和看法，往往以教师的主张、决定为准。
学生的情感受到压抑，独立思维受阻。
正是由于缺乏必要的交往和了解，师生情感和思想交流的渠道不畅，彼此漠不关心，紧张对立；师生间的关系才愈来愈疏远与冷漠。
在教育教学中，不管由于什么原因，导致师生之间存在各种各样的问题；但作为师生关系的主导者，我们教师应在教学互动中加强师生交往，优化师生关系，建立新型、民主、和谐的师生关系，奉献自己的一份力量。
三、建立新型师生关系策略良好的师生关系不仅是维持学校教育教学活动顺利进行的基本条件和必要环境，而且还是促进教育改革与发展的内部动力[2]。
新型的师生关系是民主的、和谐的，相互尊重的、相互理解并有利于师生心理健康及学生个性充分发挥的关系。
要有效改善当前的师生关系，则需要整个社会风气的转变，文明程度的提高，以及教育制度和学校内部体制的改革。
但从目前来看，良好的、新型的师生关系的建立，更多地要寄希望于广大教师自身素质的提高，人格的不断健全和完善[3]。
1、提高教育法制意识的策略。
在法制不断完善的今天，就要依法治教，依法保护学生的合法权益。
对此，学校和教师应保护权利，应引导其对学习、对生活、对自己、对他人负责，培养责任感。
这样，师生之间的权利义务关系才不至于模糊、紊乱，屡屡侵犯学生的恶性事件才有望从根本上得到扼制。
2、切实加强师德修养的策略。
师生关系是一种教育关系，即一种道德纯洁性的特殊社会关系。
要树立以人为本的新的管理思想，为师生关系的纯化创造有利的环境，这是教师个人也是学校集体的共同责任[2]。
3、建立和谐的工作关系。
在教育教学活动中，师生间工作关系是维系教学活动的基本关系，是最高尚、最健康的人际关系，是培养学生创造思维、合作精神和自主学习能力的必要前提。
师生之间良好的工作关系是激发学生的学习兴趣，提高教学效果，培养学生创造能力的重要因素。
在教学活动中，教师最主要的作用是引导、启发和帮助学生学习，促进学生全面发展，创造轻松舒畅的课堂氛围。
良好的工作关系取决于教师的教育水平和素质修养。
教师在工作关系中不仅要积极的参与教学活动，而且要公平对待学生，满腔热情的帮助后进生，及时处理反馈信息，改进完善教学方法。
教师设计丰富多样的课堂教学，坚持师生结合，教与学结合，对每一个学生因材施教，使学生掌握适合自己的学习方法；同时也激发了学生的学习热情和兴趣，培养了学生创造精神和实践能力，也建立了师生之间的良好和谐的工作关系[2]。
新时期的教育重点是创造教育，工作关系对创造教育具有非常重要的作用。
在课堂上师生关系不良，课堂气氛容易紧张、死板，使得学生如坐针毡，惶恐不安或默然【3】。
而师生关系良好，课堂气氛温馨和谐，学生如沐春风，轻松愉快，思维活跃。
在不好的课堂气氛下，学生会不自觉的想要逃避；经过一段时间，渐渐降低了学生的学习兴趣和自信心。
因此，良好的工作关系是教师教的活动和学生学的活动前提；是制约教学效果的重要因素；对学生的人格发展起着重要的作用；是满足情感需要的有力保证[5]。
4、建立师生之间和谐的情感关系。
师生之间的情感关系是建立在认知基础之上的，教师只有全面地了解认识学生的思想、情感和个性，才能从本质上认识学生[4]。
只有这样才能对学生产生真正的爱，才能将学生看作自己的亲人，以真情感悟学生，和学生建立起情感沟通的桥梁，从而促进师生关系健康和谐的发展，在此基础上也进一步促进课堂教学的稳步前进。
情感关系对教育的过程、教育的效果能产生重要的作用。
师生间的积极情感有调节教师自身行为的功能，对学生是一种感染和激励。
教师的积极情感是教师做好教育工作的精神动力，是做好教育工作的力量源泉，是教师高尚职业道德情感的体现，它是教师忠于教育事业，在教育工作中做出巨大成绩的重要的内部心理机制[5] 。
因此，要教育学生对待自己要自爱、自尊，而不自贱、自卑；对生活要自信、自强，不要自暴自弃，游戏人生；对他人要真诚、热情，而不虚伪、冷漠；对工作认真负责、勤奋努力，而不轻率、漫不经心。
情感教育不能光靠华丽、空洞的词藻，要靠自己言行，以真心才能换真情[6]。
师生间的积极情感不仅满足了学生身上普遍存在的一种心理需要，而且对教师也是一种心理上的回报与激励。
人是不能离开集体环境的，在集体中人既需要别人爱自己，又需要自己爱别人。
一个孩子在入学前主要是在父母的关爱和教育下成长，进入学校以后，教师成为他们生活中最重要的人物。
孩子们很自然地把他们与父母交往中所产生的思想感情、期望与爱的需求泛化、转移到自己的老师身上，要求老师也向父母那样关心照料、体贴爱护他们。
学生年龄越小，越感到教师的形象高大。
他们总认为教师有学问懂得多，因而，在学校里与教师一起度过时光的学生们，都希望得到教师的热情关注，他们对教师有一种特殊的信赖、依恋心理。
学生对教师的关注是非常珍惜的。
对学生来说，教师的注意、关怀，意味着了解、重视、喜爱。
做了好事，取得了进步希望得到老师的表扬，遇到委屈、痛苦、不幸时，教师的同情和开导能使他们得到更大的安慰；犯了错误以后，教师公正的评判和真诚的帮助能使他们感到获得了最大程度的谅解[4]。
总之，当教师以自己的热情来满足沉重的情感需要时，就会收到相应的教育、教学效果。
自然，当教师看到自己的学生健康愉快的成长时，感到的是一种欣慰与满足，同时又是对自己工作的一种激励。
因此，教师与学生良好的情感关系，有助于学生良好个性心理品质的形成。
5、热爱教育事业、热爱学科、热爱学生。
在教育思想上要突出一个“爱”字，即要热爱教育事业、热爱学科、热爱自己所教的学生。
许多教育家都把热爱学生看做是教师的美德。
于漪曾经说过：“要真心实意地爱学生，热爱学生是人民教师的天职，我们要把热爱事业、热爱未来的强烈感情倾注到教育对象身上，对他们满腔热情的爱，没有爱，可以说也就谈不上教育[4]。
”教师对学生的爱是点燃学生心灵深处的希望之火，对学生的成长产生重要的影响。
6、严格公平的对待学生。
在学校实际生活中，公平感是调动学生积极性的重要心理因素。
无论是在教学还是思想教育工作中，应高度重视公平问题。
不管是学习成绩与操行的评定，还是三好学生的评选、干部的选拔，以及一切表扬、奖励、批评等，都应力求使学生感到公平。
这不仅有助于师生间友好、融洽关系的建立，也有利于学生积极向上动机的激发。
在公平对待学生的同时，一定要严格要求，严格要求不等于压抑学生，教师要做到严慈相济，严中见情，严中见爱[7]。
只有严格要求，才能造就高质量的人才。
总之，在教学活动中，要运用平等、信任、理解、宽容、真诚的新型师生关系来实施素质教学，提高教学质量，为国家培养新时代所需要的人才[7]。
我们要尽我们最大能力创建当前良好的、和谐的师生关系，从而使我们的教育事业平稳、健康、快速的发展。
【参考文献】1、董兴林,刘秀英. 素质教育与师生关系[J].潍坊教育学院学报.2002.(2).2、胡波. 如何构建新型师生关系[M]. 教育与职业.2002.(3).3、李以庄.论新型师生关系[J].西南民族学院学报(哲学社会科学版).2002.(9).4、朱永新.新教育之梦[M]. 人民教育出版社.2002年版.5、朱小蔓. 教育的问题与挑战—思想的回应[M]. 南京师大出版社.2000年版.6、温世仁. 教育的未来[M],三联书店.2001年版.7、袁振国主编. 当代教育学[M]. 教育科学出版社.2000年版.8、（苏）瓦•阿••苏霍姆林斯基.给教师的建议[M].杜殿坤译.教育科学出版社.1999年版.9、（苏）B.赞科夫.和教师的谈话[M]..杜殿坤译. 教育科学出版社.1999年版.。