建筑公司财务部部长招聘公告
建筑公司会计招聘信息范文
公司会计招聘启事范文
岗位要求：
1、财会专业全日制大专以上学历，持会计证；
2、3年以上纯会计工作经验，熟悉总账、会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
5、具有良好的'沟通能力，有金融投资或有保险公司工作者优先考虑；
6在建筑设计方面有所了解
福利：
1、工作时间8：30—12：00/13：30—18：00，依法享有法定节假日休假、带薪年假；
2、依法购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；
3、便利的交通，位于广州大石商圈礼村红绿灯路口，地铁三号线“大石站”A出口步行10分即到；
4、提供免费宿舍和中餐、晚餐；
5、员工生日，公司会为每位员工提供生日祝福并为员工父母寄送心意礼品；妇女节、儿童节、端午节、中秋节等节日贴心福利礼品；员工结婚、生育等重要日子公司礼金相贺；。
建筑企业财务主管岗位职责职位要求
建筑企业财务主管岗位职责职位要求(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务部部长岗位任职资格岗位工作职责
财务部部长岗位任职资格岗位工作职责部部长岗位任职资格与岗位职责一、任职要求１、性别：不限年龄：３０岁以上学历：本科以上专业：或财务相关专业２、职称：中级以上职业技能：具有较高的会计核算与账务处理能力，掌握国家会计、税收，有较强的财务管理能力计算机需求程度：熟练操作财务软件外语种类：英语外语熟练程度：一般掌握语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通能力写作能力：文笔好，思路清晰，有较强的财务分析写作能力３、可根据公司财务状况，制定公司财务预算，编制年度收支。
４、有统筹公司财务收支、平衡资金使用的能力。
５、可落实公司财务会计核算原则，有一定的财务管理能力。
６、具有参与企业决策的能力。
７、掌握国家财务税收政策，并有一定的对外协调能力。
８、具有八年以上会计工作经验，房地产行业工作经验二年以上。
二、岗位职责１、制订、完善公司财务会计，制订工作，严明财经纪律，并组织落实、实施。
２、制订公司年度财务预算，编制年度收支计划。
３、制订财务部年度及各阶段工作计划，并组织落实。
４、负责资金管理，根据审批计划和程序合理分配，监督控制、平衡资金使用。
５、参加财务、经营管理会议，参与经营、投资决策，对有关经济、及其他经济文件的相关内容进行审查。
６、负责做好各开发项目的财务决算和会议年终决算，并根据内容做各经济指标分析和编写财务报告说明。
７、负责审查各项税金的提取及缴纳。
８、负责审核工资、差旅费、业务招待费及其他各项管理费的支出管理工作。
９、监督、检查各项目资金支出情况和房屋情况，严格把好资金收支关口。
１０、监督检查商品房销售合同的管理。
１１、监督检查会计档案的整理造册及保管工作。
１２、负责企业内部的财务管理，对企业内部各部门贯彻财务有关规定，协调部门相互关系。
１３协调财务部对公司外各项关系。
１４指导检查下属工作。
１５接受、审阅、传达下发的有关文件。
１６主持公司财务会议；审阅财务部相关的文件。
１７完成公司领导交办的各项工作。
招聘公告(样板)
公司
二级部门部长招聘公告
根据工作需要，经研究决定，对下属二级部门负责人在全公司范围内进行公开竞聘，现将有关事宜通知如下。
一、应聘条件
1．政治素质好，事业心和责任心强。
2．具备较强的组织协调能力和管理经验，具有聘任岗位所需的专业知识，能够胜任竞聘岗位的业务工作。
3．身体健康，能够适任岗位工作要求。
二、招聘职数与岗位职责见附件1
三、报名要求
1．应聘人员须填写《应聘申请表》（见附件2），并于3月31日17时前报公司办公室。
2．联系人：手机：
电话：
四、竞聘演讲时间与地点
竞聘演讲与答辩时间拟定在20 年4月3日上午8：30，地点在楼会议室。
五、竞聘形式与程序
1．本次招聘采用公开竞聘形式，符合应聘条件者均可报
名参加。
2．参加竞聘的人员需个人提出书面申请，经预审符合条件者方可竞聘。
3．参加竞聘的人员需结合竞聘岗位的职责现场演讲并回答评委的提问。
4．竞聘评委对竞聘人员进行现场打分，竞聘结束后，汇总评委意见，报公司领导研究。
欢迎符合条件的人员积极参与。
特此通知。
附件：1
二级机构岗位说明书
附件：2
应聘申请表
办公室
二○年三月二十七日
附件1
岗位说明书
附件2
应聘申请表。
建筑行业各岗位招聘要求
总经理岗位职责工作内容与要求1 贯彻执行国家的有关政策、法规，领导公司健康发展。
2 依据国家法令、法规及市场行情制定公司发展规划，确定经营战略。
3 年终对公司工作做出总结，并制定下一年度的工作方针及工作任务。
4 直接领导财务部工作，审定公司中级工资调整方案、编制年度财政预算、审核各类财务报表，以及设备的购置计划等。
5 直接领导营业部的工作，对合同评审负有领导责任和重大决策权。
6 全面领导公司质量工作，对公司产品质量和服务质量负全面责任。
7 制定质量方针和质量目标，以文件形式公布，采取有效方式保证公司各级人员都理解质量方针，并坚持贯彻执行。
8 负责公司组织机构的建立和调整，建立各级质量责任制。
9 审定签发公司重要文件，主持重要规定、制度的建立、修改和废除。
10 为质量体系的有效运行，确定资源要求，并提供充分的资源。
11 任命管理者代表，并为其有效开展工作提供必要的条件。
12 按期主持管理评审，以保证质量体系的适用性和有效性。
13 审批中、长期员工培训计划，为员工提供培训、深造学习的机会。
14 主持公司每周工作例会，听取各部门工作汇报，及时解决工作中的疑难问题。
15 主持对重大质量、安全及设备事故的处理。
16 其它应由总经理直接出面的临时性工作。
任职资格1、大专以上文化程度，工民建或土木工程专业毕业，具备中高级技术职称；2、在建筑施工企业10年以上管理经验，熟悉建筑行业规范，有较强的施工组织管理能力；3、对质量、安全有较深体会和管理经验，具有良好的前瞻性和高端决策能力，较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力4、出色的个人和商业成就履历，参与过大型房建优先考虑。
年薪：60万元行政人事经理必须在一级建筑企业做过相应职位岗位职责1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；6、负责公司的整体企业文化建设。
建筑企业财务部岗位职责
建筑企业财务部岗位职责1.进行财务管理：财务部门要负责企业的财务管理工作，包括编制预算、资金管理、财务报表的编制和分析等工作。
他们需要确保企业的资金充足，合理利用资源，同时关注企业的财务状况和运营情况。
2.管理财务会计：财务部门要负责企业的财务会计工作，包括账务处理、凭证审核、核对帐目等工作。
他们需要确保企业的财务数据准确无误，并按照相关法规和规定进行会计核算。
3.编制财务报表：财务部门要准确地编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
这些报表反映了企业的财务状况和经营结果，对投资者、债权人和管理层等有重要的参考价值。
4.进行财务分析：财务部门需要对财务报表进行分析，评估企业的财务状况和经营绩效。
他们需要掌握财务指标和财务比率的计算方法，并分析企业的资产负债结构、盈利能力和现金流量状况等。
5.管理资金流动：财务部门负责管理企业的资金流动，包括资金的募集、运用和回收等。
他们需要合理安排企业的资金，确保企业的资金充足，并降低企业的资金风险。
6.进行财务预测和决策：财务部门需要进行财务预测和决策，为企业的发展提供支持和建议。
他们需要评估不同项目和投资的财务风险和回报，并为企业的战略规划和决策提供财务支持。
7.管理税务事务：财务部门需要管理企业的税务事务，包括申报税金、缴纳税款和处理税务争议等。
他们需要了解税法和相关政策，并确保企业按照法规和规定进行税务管理。
8.确保合规性：财务部门需要确保企业的财务活动符合相关法规和规定，包括会计准则、财务报告准则和税法等。
他们需要进行内部审计，发现问题并提出改进措施，确保企业的财务活动合规性。
9.协助管理层决策：财务部门需要为企业的管理层提供财务数据和分析报告，协助管理层进行决策。
他们需要提供财务预测、财务分析和风险评估等，并为管理层提供决策建议。
10.管理财务团队：财务部门需要管理和培养财务团队，确保团队的工作顺利进行。
他们需要进行人员招聘、培训和绩效考核等，以提升团队的工作效率和质量。
2024年财务人员招聘启事
财务人员招聘启事 1
公司简介
公司规模大，业内有一定实力，工作环境舒适，发展前景好。
职位：财务/会计经理
任职要求：
1、相关专业全日制本科以上；
2、三年以上会计经理或主管工作经验；
3、具有事务所或上市公司工作经验者优先；
4、具CPA、ACCA优先；
5、男士优先，35岁以下。
薪酬待遇：面谈
一、岗位要求：
1、中专（高中）及以上学历，财务及相关专业；
2、22—50周岁，男女不限；
3、能熟练掌握日常办公软件；
4、有会计从业资格证书、从事过会计工作者优先。
二、薪酬待遇：
试用期三个月，月工资1000元；正式签订劳动合同月工资不低于2000元，并按国家相关政策缴纳养老和医疗保险。
报名时间：x年3月1日至3月10日。有意者请携带相关证件（身份证、户口本及毕业证）到敖汉旗办事处报名。（强盛步行街2楼71号）
（3）具有较强的亲和力和良好的分析、判断和沟通能力；
（4）具有银行或财务公司工作经验者优先。
5、岗位职责：
（1）协助部门领导完成对成员单位的'金融服务工作；
（2）负责客户信贷业务实际操作，包括申请、跟踪，建立客户档案，客户授信、信用评级工作；
（4）负责建立和维护客户资料、信贷业务台账和档案管理；编制、报送各种信贷及征信报表，撰写信贷统计分析报告；
应聘人员须承诺对所提供材料的真实性负责。应聘人员经初审、笔试、面试、考核选拔后，经见习表现优秀者予以录用。
五、联系方式
电话：
地址：北京市东城区朝阳门北大街1号新保利大厦8C
财务人员招聘启事 9
主要职责范围：
1、费用报销单审核(审核单据是否真实、合理、完整和准确);
房建项目财务部部长职位说明书
职责 2：负责财务各类报表管理工作
任务 1 根据要求定期编制月度、季度、年度财务报表及季度、年度管理会计报表；
工作 任务
任务 2 任务 3 任务 4
根据要求不定期编制各种管理类报表（或提供数据）； 负责月度资金预算编制与报送，记录、汇总资金预算执行情况报表； 协助分公司财务完成全面预算执行报表的填制与上报；
无
综合计算工时工作制 ➢ 会计凭证 ➢ 会计报表 ➢ 会计帐册 ➢ 经济合同文档 ➢ 其他会计资料文档
修订内容
修订者
审核者
审批者
签字确认
任职者 直接上级 人力资源部
责任人
时间
任务 任务 3 负责保管各类财务档案资料；
任务 4 不定期整理其他财务档案或督促其他财务人员整理财务档案。
职责 8：其他财务管理工作
任务 1 参与合同评审，协同其他部门做好经济活动分析；
任务 2 向项目部提供有关加强财务管理的意见；
工作 任务
任务 3 任务 4 任务 5
对财务部其他成员提供业务指导； 及时清理债权债务；记录、整理各类辅助台账； 定期进行财产清查盘点，并作出清查盘点报告；
职位说明书
岗位基本信息 岗位名称 工作地点
财务部部长 项目所在地
最低任职资格要求 工作关系
所在部门
财务部
岗位编号
ZCB-FJXM-CW-001
岗位定员
1
所在岗位序列
管理序列（M）
本科学历，财务会计或审计专业助理级职称；4 年以上财务工作经历，有 参与中等规模工程以上的财务副部长管理经验
分公司内部相关部门及岗 位： 本部业务部门相关岗位、项 目各部门 业务指导下级岗位： 本部门各岗位
工作 任务
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建筑公司财务部部长招聘公告
建筑公司财务部部长招聘公告
因公司工作需要，为拓宽用人渠道，吸引聚集优秀人才为“打造工程建设领域一流企业集团”服务，经我公司研究决定面向全社会公开招聘财务部部长，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
E四建集团有限公司财务部部长一名。
二、应聘资格条件
1.具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，严格遵守国家法律、法规，热爱岗位工作，作风正派，原则性强，廉洁自律。
2、熟悉现代建筑施工企业经营管理方式，在建筑施工企业从事5年以上财务会计管理工作，业绩突出，具备履行岗位职责所必需的专业知识。
3、须具有财经类专业大学本科学历，中级专业技术职称;对具有财经类专业硕士研究生学历、高级专业技术职称或注册会计师执业资格者优先聘用。
4、工作积极主动、责任心强，具有良好的敬业精神、进取精神和团队精神。
5、年龄不超过45周岁，男性优先。
三、岗位主要职责
(一)全面主持财务部工作，协调会计、审计、资金管理等方面的业务活动和其他经济活动。
(二)宣传贯彻国家有关的财经政策、方针，健全财务制度体系，负责组织制定公司各项财务管理制度和成本核算办法，并加以实施。
(三)组织编制公司财务预算，检查预算执行情况。
(四)负责对基层单位的财务监督与协调，考核基层单位有关经济指标的完成情况，审核企业财务会计报告和其他财务资料。
(五)及时向总会计师报告企业经济状况，组织企业的经济活动分析，开展绩效评价工作。
(六)负责公司本部会计凭证的稽核工作。
(七)参与公司的合同评审工作。
(八)组织企业年终清产、结算、决算工作。
(九)负责会计人员的岗位设置、内部调动，组织安排会计人员的继续教育工作，并对公司会计人员进行业务培训及业绩考核。
(十)负责本部门责任目标的制定及落实。
(十一)负责公司及所属子企业的产权占有登记、年检、变动、注销等工作。
(十二)接待、配合社会中介机构和上级主管单位的各项审计、检查工作，协调配合相关部门开展具体工作。
四、招聘程序及待遇
(一)本次招聘工作按照报名、资格审查、通知面试、公司讨论研究、公开公示、下发任命文件、办理聘用手续等程序进行。
在报名工作结束后，我公司将对应聘人的任职资格进行审查，通知符合条件者前来参加面试，具体面试时间另行通知。
(二)按照有关规定，对聘用人员实行聘用制，聘用期3年(其中试用期3个月)。
(三)聘用人员为市场化选聘人才，实行年薪制，且其年薪水平处于省内同行业同岗位领先。
五、报名时间、方式及要求
(一)报名时间
2011年11月1日至11月30日。
(二)报名方式
应聘人员可通过电话、发送电子邮件的方式进行报名，同时将本人应聘简历以及相关证明材料通过电子Email发送到指定电子邮箱，或通过邮件快递的方式在报名截止日前将以上资料邮寄到指定地址。
应聘人员须在报名成功后的两日内携带应聘简历及相关证明材料的原件前来公司进行现场资格审查。
地址：E四建集团有限公司人力资源部(太原市体育北街7号)
联系电话：E
联系人：E
电子邮箱：E
(三)有关要求
1.应聘者报名需要提供以下材料：①本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明复印件各1份;②近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书、相关证明材料③近两年本人发表专业论文及著作的复印件各1份。
所有报名材料均使用A4型纸打印或复印;
2.应聘者在参加资格审查和面试时均需携带相关材料原件，且应对所提交材料的真实性负责。
凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格;
3.在招聘过程中，我们承诺为各位应聘者保密。
报名资料恕不退回。
E四建集团有限公司
感谢您的阅读！。