抓好基层党支部建设的关键点

抓好基层党支部建设的关键点
抓好基层党支部建设的关键点

抓好机关党支部建设的关键点

基层党支部是连队统一领导和团结的核心,是贯彻落实党的路线、方针、政策的具体组织者,只有把党支部建设搞坚强,坚持党对军队的绝对领导才有可靠保证,江主席“三个代表”的思想才能在广大党员身上得到充分体现,只有下功夫抓好党支部的经常性建设,才能使“打得赢”、“不变质”具有牢固的基础。而支部的坚强要靠经常的、持续不断的抓建设来保证。今天我就如何抓好党支部经常性建设的问题,在这进而进行一下交流探讨。

党支部建设贵在经常,也难在经常,加强党支部自身建设,就要不断提高党支部领导本单位全面建设的能力和解决自身问题的能力,这是贯彻党要管党,从严治党的根本要求,也是自我改造,自我完善和自我提高的过程。结合我们连队党支部建设的实际,我们感到:抓好党支部经常性建设就要靠批评与自我批评改造,靠严格组织生活制度保证,靠提高经常性工作的高标准落实。归纳起来就是四个字:批、学、严、高。

一是批,就是经常开展批评和自我批评,这是党支部建设的关键环节。党员在批评中进步,支部在批评中坚强,连队在批评中发展;批评是党性,是觉悟、是政治责任,这是我们连队党支部多年来抓经常性建设得出的体会。要想把批评的氛围浓起来,我感到要做好以下三个方面的工作:第一就要端正态度,提高认识。要组织党员学习革命导师关于开展批评和自我批评的论述,使党员充分认识党内批评对于党的建设的极端重要性,要使全体党员明确在改革开放的新形势下,只有始终拿起这个武器,才能保持党的队伍的纯洁性,

克服和抵制各种不正之风,提高党组织的免疫能力和战斗力。第二要引导党员在组织生活实践中学会正确开展批评和自我批评。教育党员把正确开展批评与自我批评作为党性修养的必修课,要在实践中锻炼提高。首先,健全党内民主生活,引导党员在组织生活中跳出个人主义小圈子,消除庸俗“关系学”的影响,以党的利益为重,敞开思想,既大胆地开展批评又忠诚老实地作自我批评,在制度化、经常化的过程中,养成习惯,形成风气。其次,把指导批评和自我批评贯穿于整个组织生活之中,除了小组会和民主生活会外,在党日活动、党课教育、党员汇报、评议党员、报告工作、支委会、支部党员大会乃至相互谈心中,都要拿起批评和自我批评的武器,开展积极的思想斗争。再次,党支部书记和副书记的带头作用至关重要。正副书记既要敢于“唱黑脸”,“开第一枪”,又要严于解剖自己,敞开胸怀给党看,同时也要听得进同志的批评意见。要敢喊“向我开炮”,只有这样,才能把支委“一班人”和全体党员带起来。第三,要努力造成一个有利于开展党内批评的良好环境。要通过切实的工作,努力形成一种畅所欲言、生动活泼的党内生活气氛,首先是党支部领导要正确对待批评,“闻过则喜”,“从善如流”,鼓励大家批评。在我们连队当过主官的干部,没有没挨过下级当面批评的,没有没做过检查的,即使现在已走上师团岗位的领导,每当回忆起在连队严格的组织生活经历都感到永生难忘,一生受益。在听取批评意见时,不计较批评者的态度、言辞和方式,不苛求批评意见的准确程度。也就是说:话不妥听事,事不对听理,理不透听情。其次是要遵守正确的原则,做到与人为善,有利团结;实事求是,允许申辩;以情动人,以理服人。

二是学,就是学习前沿的,学习高科技知识,学习新理

论,这是党支部建设的基础。过去讲,没有文化的军队是愚蠢的军队。现在看,不学习就要落后,不学习就要被淘汰,不学习就会失去工作的主动权。同样,做为一个支部如果不把学习的氛围浓起来,支部就不会发展、不会坚强。因此我们都要从这样的高度来看待学习提高问题。首先要立足自身学,做为连队党支部书记要引导督促每个成员很好地利用各种有利条件,结合实际工作特点,在刻苦学习成才上展开竞赛,掀起热潮。规定的学习内容要高质量完成,应知应会的业务知识要刻苦钻研,特别是要重视学习掌握新知识、新理论、新技能,不断用优秀文化成果和高科技知识充实自己、提高自己,做到与时俱进,赶上潮流,积极占领科学文化的制高点,因此,每个支部都要把加强理论学习,提高支部成员的理论素养,做为强根固本之举来抓。第二要走出门外学。做为一个国家如果闭关锁国、固步自封,就会被动挨打,同样做为一个支部如果埋头苦干、自我陶醉同样也会停止不前。就拿我们连队来讲,过去站在一连看自己,我们遥遥领先,而现在站在全军看一连,我们还有短板,还有差距,只有在相互学习中取长补短,克服不足,才能不断进步。

三是严,就是严格落实组织生活制度。这是党支部建设的保证。基层党支部是直接教育和管理党员的组织,严格组织生活,坚持必要的规章制度,是一项带根本性、长期性的基础建设。因此说,党的制度作为党的组织和活动的科学规律的一种表现形式,它反映着党的机构正常运转,党的肌体健康发展的状况。因此必须把党组织制度的落实和干部管理严格起来。

1、严格组织生活制度,是提高党员队伍素质的基本途径。

斯大林有句名言:共产党员是由特殊材料制成的。我们要问材料是谁制成的呢?是在哪里制成的呢?结论只有一

个,就是由党组织在党的生活过程中制成的。在这种意义上说,党组织是制造特殊材料的特殊组织,是锤炼共产党员党性的熔炉,是促进共产党员健康成长的学校。坚持党的组织生活制度本身就是对党员实施教育、管理和监督的过程。在党的组织生活中,可以使每个党员的思想、工作和学习得到及时的评价、反省和指导。使之得到党性的锻炼,克服消极思想、强化积极向上的思想觉悟,并在组织能力和工作能力上得到提高,促使党员的自身素质不断增强。在我们连队,党支部始终把落实组织生活制度作为新时期党支部建设的根本环节,不管任务、环境、人员如何变化,坚持落实组织生活制度始终如一。党支部每年都要组织党员学习《党章》,党的三代领导核心关于开展批评与自我批评的论述和《论共产党员修养》,针对一些党员在开展批评上存在的思想顾虑,及时进行党课教育,引导大家从党的利益出发,批评别人知无不言,言无不尽受到批评有则改之,无则加勉。

2、严格组织生活制度,是调动党员积极性创造性的有效措施。

共产党员本身就是一些积极分子、先进分子的代表。在一个连队又是这个单位的四梁八柱,怎样把他们组织起来、发挥作用?我们感到,只有靠严格的组织生活,才能把他们组织起来,使之群策群力,共图大业。迸发出在个体活动中所没有积极性和创造性。另外,还应看到落实参加党的会议,上党课听取党的文件传达,监督支部的组织生活制度,党员就有了了解和参与党内更多事物的机会,清楚地认识到自己在集体中所处的地位和担负的角色。在我们连队,每当上级下发文件,我们都会及时传达给每一个党员;执行重大任务,支部认真听取党员干部的意见和建议;完成大型工作,都要召开准备会、誓师会、总结会;每月都要听取干部党员关于连队形势的分析,要使党员有了更多了解和参与支部工作的

机会,让他们也从中认识到了自己所处地位和提高了责任的意识。

3、严格的组织生活制度,是增强党员自我约束力和党风建设的迫切需要。

在新时期,特别是社会主义市场经济条件下,党支部“班子”廉洁与否,是能否把党支部建设好的关键一环。这就要求支委成员都要认清自己的责任,克服与己无关的思想,从自己做起,从点滴做起,强化支部成员的法纪观念和自控能力,建立和完善监督机制,坚持正副书记做表率等有力措施保证班子的纯洁性。实践中我们感到,收受战士的礼物,东西不大危害大,干部收下的是钱财,影响的是公正,失去的是人心。要把官兵关系上升到“党群关系”的高度去认识。充分尊重和保证士兵的民主权利,重视发挥群众监督的作用,对士兵提干、报考军校、转志愿兵、学技术等敏感问题,要公平、公正、公开。真正形成“想送礼,最好的礼物是政绩;想进步,最佳的渠道是工作”的良好风气。

四是高,就是高质量地完成每一项工作。这是党支部建设的根本。衡量一个支部建设的标准,就是经常性工作的高质量。当前,我们基层党支部经常性工作落实不经常、落实不到位,其原因就是经常性工作落实的标准不高。因此,应从以下两个方面提高支部经常性建设的质量:

第一、要强化规范性,依靠规距保证高质量。

目前,有些单位党支部经常性工作不规范,随意性着较大的问题比较普遍,直接影响到工作质量。主要原因是党支部成员新,特别是正副书记比较新,对党支部工作的一些基本章法不熟悉,法规性不强。为此,重点应做好两个方面的工作:1、抓好业务学习,保证党支部落实工作的高质量。把党支部成员特别是正、副书记学懂弄通党支部建设的基本章

法作为规范党支部经常性工作的前提和基础,不仅在集中培训时抓,而且列入支部经常性政治理论和业务学习的内容,常抓不懈;努力营造一种学章法、讲规范、勤思考的好风气,通过系统的学习使支部成员达到了“三个清楚”:职责和任务清楚;内容、程序和方法清楚;标准和要求清楚。2、是抓责任落实,保证解决问题的高质量。为保证各项工作规范有序不折不扣地落到实处,必须建立党支部成员工作负责制。每月要回顾一次党支部建设形势,检查责任制落实情况,解决普遍性、倾向性的问题。帮助党支部成员树立“制度就是法规”的思想,形成照章办事的好习惯第二、把“两个建设一起”,依靠结合出高质量。

提高党支部经常性工作的质量,必须以连队建设为依托,把党支部建设与连队建设结合起来一道去抓。注意把党支部经党性工作渗透到连队工作的方方面面,使党支部的工作方向与连队的工作任务一致;党支部解决的主要问题和连队的薄弱环节一致,党支部工作和连队工作在节奏上一致,用连队全面建设成果检验党支部经常性工作的效果。

1、要把党支部经常性工作渗透到以军事训练为中心的各项任务之中。

支部一班人树立抓训练的中心意识,把政治工作对军事训练的服务保证作用发挥得好不好?干部战士的练兵热情高不高?作为检验党支部经常性工作成效的一个重要标志。要自觉根据训练实际抓建设。突击性工作,时间紧,任务重,见缝插针抓建设;经常性工作周期长,见效慢,工作应坚持反复抓,抓反复。

2、要在动态条件下,始终坚持党支部在经常性工作中不断。在连队完成外训、野营训练、支援地方建设时,摸索特定条件下深入落实党支部经常性工作的总体方法。做到制度坚持、

内容并进、工作到位,比如在野营拉练和演习中坚持做到动中做工作,动中抓建设始终不断,开进中采取开办“野营流动广播”“野训快报”等形式,进行灵活多样的宣传活动;驻训时,注意挖掘本身优势,进行爱国奉献,我军宗旨和改革形式教育;演习中,重点抓好各阶段的思想政治工作,引导部队“假仗真打”,保证演习任务圆满完成。通过这些方法和措施,使党支部建设与连队建设融为一体,揉在一起抓,拧在一块上,促进连队整体建设水平的提高。

基层组织建设工作情况汇报

基层组织建设工作情况汇报 西坝乡共有 8 个行政村,43 个村民小组,2768 户,10151 人,耕地面 积 42000 亩,乡党委下设 16 个党支部,共有 702 名党员,其中农村党支 部 8 个,有党小组 42 个,农民党员 574 名,机关单位党支部 7 个,党员 118 名,非公经济党支部 1 个,党员 10 名。 今年以来,我乡基层组织建设工作认真贯彻市县组织工作会议精神, 按照省市县委《关于认真做好保持共产党员先进性教育前期筹备工作的安 排意见》,将实施双培双带,推行支部+协会,开展党员先进性教育三项 内容贯穿于基层组织建设工作的始终,把握工作大局,创新工作思路,狠 抓基层组织建设各项任务目标的落实,使农村基层组织建设工作取得了显 著成效。 一、突出重点,多措并举,切实加强村级班子建设。 我们紧紧围绕抓班子、带队伍、强素质、创一流的工作思路,落实两 个优化即优化班子结构、优化干部队伍结构,强化两项创新即创新工作思 路、创新干部考核方式,在精减村组干部,规范议事程序,坚持分类指导 的同时,我们以增强服务意识,塑造高效务实型干部形象为重点,强化干 部培训教育,创新干部考核方式,对转变工作作风,塑造干部服务形象起 到了明显的促进作用。

一是抓培训教育,提高思想政治素质。 围绕三个代表重要思想,保持共产党员先进性教育筹备活动及两个条 例教育活动的开展,在精心组织科干、村干部按时参加县上组织的培训活 动的同时,我们以乡举办培训班 2 期,250 人次,坚持每周 1 次的干部政 治理论学习,加强干部思想政治教育,提高了各级干部为农服务的素质。 二是抓责任管理,创新考核机制。 落实领导干部包企挂项目标管理责任制,乡干部工作考核制,与各村 签订经济工作责任状,推行末尾淘汰制。 加大各级干部抓工作,促落实的力度。 三是抓为农服务,促进作风转变。 我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓,在乡村干部中广 泛开展税费改革后,干部如何更好地适应新形势做好工作的大讨论活动, 在广大乡村干部中形成共识,突出表现在三个转变,即由经验型干部向知 识型干部转变,由守旧型干部向创新型干部转变,由行政命令型干部向为 农服务型干部转变。 通过各项措施的落实,在群众中树立起了干部高效务实的良好作风。 二、创新载体,创新形式,全力实施双培双带工程。 双培双带工程实施以来,我们紧紧围绕两大作用即党组织的战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用,两大目标培养党员致富带头人和培养致富能人 入党,两项重点提高政治素质和致富能力的充分发挥和落实,力促党员树 立新形象,带头创大业,保持先进性。 第一,注重三个强化,推动双培工程。

浅谈如何加强基层党支部建设

浅谈如何加强基层党支部建设 基层党支部是部队全部工作和战斗力的基础,基层党支部作用发挥得如何,不仅直接影响部队党组织先进性建设的水平,而且直接影响部队的整体发展,影响部队党建工作质量,影响党建工作向纵深推进。近年来,部队在基层党组织建设方面还存在不可忽视的问题,党建工作中不落实、不突出、不适应的问题还相当突出。 “不落实”,主要表现在一些基层党组织“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的民主集中制不落实,党管干部的制度措施不落实,不分析干部队伍的形势,不讲评干部队伍的优劣,不落实奖惩措施,组织生活质量低;有的单位七项生活制度落实不够,随意性大,不按规定的时间、内容和程序办;有的党支部党日制度流于形式,党课、党员大会等制度落实不到位,随意性强、活动不经常的现象较为突出;党员思想汇报坚持得不好,不能紧密联系自己的思想和工作实际;有的基层党组织为应付上级的检查、考核,弄虚作假,做表面文章,以填补记录代替相关会议,以突击整改代替“经常性”活动,存在“上级来检查补一阵子,重大活动抓一阵子,有了问题整一阵子”,搞“运动式”突击,靠“临时性”完善,疲于应付,偏离了部队党建工作的正确方向,缺乏扑下身子认认真真抓党建的劲头。 “不突出”,主要表现在一些支部核心领导作用发挥不够,有些党支部战斗堡垒作用不强,有的基层党支部组织生活制度不严肃、不规范,存在支部与行政会议不分的现象。个别基层党组织以正副书记碰头代替支委会,以所务会、军人大会代替党员大会;少数班子和领导干部解决自身问题和驾驭部队全面建设的能力以及创造性的开展工作能力较弱;有些党员干部的履行职责能力素质偏低,基层基础工作底数不清、情况不明。 “不适应”,主要是观念、能力、素质与新形势新任务提出的新要求不相适应;党组织书记不会做党务工作,会议不会组织,议题不会确定,意见不会集中,形成的决议怎么执行不清楚,议不透,议不深,党务工作程序不规范,党组织书记和行政职务的关系摆不正的问题也不同程度存在,影响了工作积极性的发挥;一些政工干部和党务工作者对党务知识知之甚少,自身业务素质不符合党建形势发展和部队建设的需要;有的开展组织生活不联系部队工作实际,不把自己摆进去,仅仅把组织生活当作一项任务来完成,解决思想问题和实际问题的有效方法被形式主义、表面文章所替代。 上述突出问题的存在,必定影响部队基层党组织建设,进而影响到整个部队党建工作的质量,因此,如果要加强部队的党建工作,首先要加强部队基层党支部的建设。没有强大的执行力和严格的落实程序,再好的规章制度也难免流于形式。要使基层党建工作的各项制度规定落到实处,必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上,实施党建工作责任制,形成责任链,形成层层抓落实的长效机制。一要强化认识,进一步统一抓党建工作的思想。当前部队党建工作出现的问题,既有体制机制上的原因,也有干部成长过程中缺少培训引导等方面的原因,但千条理由,万条理由,降低党建工作的标准没有理由。党的建设永远是处

加强基层党组织建设的做法及成效

加强基层党组织建设的做法及成效 通风队 李玉杰 2011年10月16日

加强基层党组织建设的做法及成效党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。以胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指导,以创先争优活动为动力,发挥党组织的政治核心作用,全面推进党的建设伟大工程,调整组织设置,改进工作方式,创新活动内容,扩大覆盖面,增强凝聚力,使基层党组织紧密联系群众,更好地服务企业经济发展。 一、加强基层党组织建设的必要性 基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分,是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党组织都健全而充满活力,整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。 基层党组织的功能事实上体现了执政党执政能力的基本内涵。党的基层组织虽不制定大政方针,但在实践中为大政方针的发展与修正提供动力和依据;虽不直接提出立法建议,但可以向决策机关提出建议;虽不直接推荐干部,但享有推荐这些干部的知情权、参与权和监督权。基层党组织处在建设与改革实践的第一线,是推动党的执政能力发展的主要动力。 基层党组织拒腐防变功能是执政能力建设中的一项重要职能。充分发挥基层党组织的拒腐防变功能,落实党风廉政建设责任制,做到层层负责,是改善党群、干群关系的一个主要途径。 二、党的基层建设关键是发挥好政治核心作用 加强基层党组织执政能力建设,是新时期基层党组织党建工作所面临的重要课题。加强基层党组织执政能力建设,关键是充分

发挥基层党组织政治核心作用,做好几个方面的工作: 1、加强党员的思想教育。经常了解党员的思想状况和工作表现,充分发挥广大党员在生产、管理等工作中的先锋模范作用。 2、加强党的组织建设。要增强党组织的凝聚力和战斗力,在党员发展中应坚持标准,积极培养,严格程序,推行党员发展公示制度,确保党员发展质量,努力实现质和量的统一。 3、反腐倡廉,加强党纪教育。要提高对抓好党风廉政建设重要性的认识,进一步增强责任感和紧迫感,把党风廉政建设作为一件大事来抓。在做好党的制度建设的同时,对党员做到警钟常鸣。 4、严格组织生活,加强与实际工作的联系。坚持和完善“三会一课”、“党员领导干部过双重组织生活”、“民主评议党员”等制度。积极探索基层党组织的活动方式和工作方法,求真务实,做好党员的思想政治工作,确保党的教育方针的贯彻落实。 三、加强基层党组织建设的经验介绍 为确保党建工作能够更加紧密地围绕中心工作,更好地发挥党支部和党员的先锋模范作用,现根据通风队党组织利用“三个强化”来促进党建工作持续提升的经验介绍如下。 1、强化政治思想学习。每月及时制订党员政治学习计划,充分利用党员“三会一课”、政治学习日等形式,认真学习贯彻党的工作会议精神,引导全队党员立足本职,做本质安全型职工。 2、强化党风廉政建设。为保持党员干部勤政廉洁作风,组织

《如何做一名优秀的基层党支部书记》

企业党支部书记如何发挥党组织检查监督作用 课程大纲: 第一节:基层党支部书记的地位和作用 一、基层党支部的地位和任务 党支部是党的组织体系中最基层的党组织,是党在社会基层单位的战斗堡垒,是党直接领导、参与、服务各项工作的坚强核心,是党联系广大基层群众的桥梁和纽带,是党的全部工作和全部战斗力的基础。 二、基层党支部书记的地位和作用 三、基层党支部书记队伍存在的问题 1、支部书记更换快,流动性较大,在角色转换上存在问题 2、兼职的书记多,专职的少,在党政工作平衡上存在问题 3、年青的多,党建工作经验丰富的少,能力上存在不足 4、党支部书记价值观发生改变案例分析 5、党内监督意识还比较淡薄 第二节:基层党支部书记的主要工作 一、党支部书记的职责(十项工作)

二、切实抓好“两个责任”,是支部书记的首要职责 党委的主体责任就是党委要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,党委书记是第一责任人。主要包括五个方面: 一是加强领导,选好用好干部,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;二是坚决纠正损害群众利益的行为; 三是强化对权力运行的制约和监督,从源头上防治腐败; 四是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题; 五是党委主要负责同志要管好班子,带好队伍,管好自己,当好廉洁从政的表率。党委的主体责任是全面责任、首要责任。(领导责任、教育责任、管理责任、检查考核责任、示范责任) 三、党支部书记的“六会” 1、会做党务工作; 2、会讲党课; 3、会依靠组织制度管理和监督党员; 4、会正确处理党内各种关系和矛盾; 5、会开展思想政治工作; 6、会发挥共青团、工会的作用。 四、基层党支部工作的主要内容 1、什么是“三会一课”制度? “三会一课”是指:党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会,按时上好党课。 怎样做好“三会一课”?

标准化党支部建设情况汇报

一、抓保障,阵地建设标准化,夯实创建基础 加强基层党支部标准化建设,铸造坚强的战斗堡垒,是全面推进税收工作的重要保障。我们重点抓了三项工作:首先,结合实际,科学设置基层党支部。我们按照国税工作延伸到哪里,党的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里,党的组织就建到哪里的原则,以局党总支为中心,在全系统范围内设置了7个党支部,其中2个机关党支部,1个稽查局党支部,1个办税服务厅党支部,3个基层分局党支部。形成了一个横到边、纵到底、完整高效的税收党务工作网络。为税收工作的发展上档提供了坚强的组织领导保证。其次,因地制宜,完善党支部基础建设。根据各支部的实际情况,我局先后为基层支部从改善和完善党员活动室、电教设备等活动场所设施入手,为各支部统一制作配发了应该上墙的“党建制度”、“党员学习园地”等,并全部落实了办公场所和活动场所,使全局7个基层党支部活动阵地全部达到了“四有”标准。标准化党支部活动阵地的建立,极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感,调动了党员工作的积极性、主动性、创造性。再次,明确标准,合理配备党支部班子。在基层分局党支部书记的选拔任用上,我们实行政治、业务双向选择、两职兼任的办法,使支部书记不仅成为贯彻党的方针、路线、政策的模范,而且还要是税收业务的骨干和能手。目前,7个基层党支部书记已配备完备,这样不仅有效地增强了支部的凝聚力和向心力,同时也保证了支部工作始终围绕上级党组的中心工作来开展。 二、抓机制,制度建设系统化,增强创建动力 在标准化党支部建设工作中,我们注重加强机制建设,以良好的机制推动工作的顺利进展。一是建立领导机制。我们成立了以党组书记任组长、有关单位负责人为成员的标准化党支部创建工作领导组,加强对创建活动的组织领导。同时,从加强分工管理、“一岗双责”入手,根据各支部的实际情况,每位党组成员都分别挂靠支部,形成了党总支、支部、党员三级同抓同创的工作格局。二是健全工作机制。县局党总支作为全局标准化党支部创建工作的组织领导者,主要进行了两方面工作:首先是坚持目标管理。制定了全局年度争创标准化党支部工作目标,并对工作目标进行细化分解,建立了基层党支部标准化台帐,详细确定了党支部五个标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。同时,把党支部标准化建设目标与实际工作目标相结合,将优化办税服务、组织税收收入、精神文明创建等方面内容与标准化建设相互渗透,用标准化建设推动国税工作的全面发展。其次是狠抓制度落实。指导基层支部健全了报告工作制度、“一课三会”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等制度,促进党内生活制度化、规范化。三是完善考核机制。一方面,我们把标准化党支部建设纳入年度目标责任制考核体系之中,实行奖优罚劣。并考核结果作为评优创先的重要条件,从而促进税收工作上档次,上水平。另一方面,在基层单位设置党员示范岗,树立先进,开展争先创优活动。 三、抓载体,党员活动经常化,激发创建活力

如何抓好基层党支部建设

如何抓好机关党支部建设 基层党支部是连队统一领导和团结的核心,是贯彻落实党的路线、方针、政策的具体组织者,只有把党支部建设搞坚强,坚持党对军队的绝对领导才有可靠保证,江主席“三个代表”的思想才能在广大党员身上得到充分体现,只有下功夫抓好党支部的经常性建设,才能使“打得赢”、“不变质”具有牢固的基础。而支部的坚强要靠经常的、持续不断的抓建设来保证。今天我就如何抓好党支部经常性建设的问题,在这进而进行一下交流探讨。 党支部建设贵在经常,也难在经常,加强党支部自身建设,就要不断提高党支部领导本单位全面建设的能力和解决自身问题的能力,这是贯彻党要管党,从严治党的根本要求,也是自我改造,自我完善和自我提高的过程。结合我们连队党支部建设的实际,我们感到:抓好党支部经常性建设就要靠批评与自我批评改造,靠严格组织生活制度保证,靠提高经常性工作的高标准落实。归纳起来就是四个字:批、学、严、高。 一是批,就是经常开展批评和自我批评,这是党支部建设的关键环节。党员在批评中进步,支部在批评中坚强,连队在批评中发展;批评是党性,是觉悟、是政治责任,这是我们连队党支部多年来抓经常性建设得出的体会。要想把批评的氛围浓起来,我感到要做好以下三个方面的工作:第一就要端正态度,提高认识。要组织党员学习革命导师关于开展批评和自我批评的论述,使党员充分认识党内批评对于党的建设的极端重要性,要使全体党员明确在改革开放的新形势下,只有始终拿起这个武器,才能保持党的队伍的纯洁性, 克服和抵制各种不正之风,提高党组织的免疫能力和战斗力。第二要引导党员在组织生活实践中学会正确开展批评和自我批评。教育党员把正确开展批评与自我批评作为党性修养的必修课,要在实践中锻炼提高。首先,健全党内民主生活,引导党员在组织生活中跳出个人主义小圈子,消除庸俗“关系学”的影响,以党的利益为重,敞开思想,既大胆地开展批评又忠诚老实地作自我批评,在制度化、经常化的过程中,养成习惯,形成风气。其次,把指导批评和自我批评贯穿于整个组织生活之中,除了小组会和民主生活会外,在党日活动、党课教育、党员汇报、评议党员、报告工作、支委会、支部党员大会乃至相互谈心中,都要拿起批评和自我批评的武器,开展积极的思想斗争。再次,党支部书记和副书记的带头作用至关重要。正副书记既要敢于“唱黑脸”,“开第一枪”,又要严于解剖自己,敞开胸怀给党看,同时也要听得进同志的批评意见。要敢喊“向我开炮”,只有这样,才能把支委“一班人”和全体党员带起来。第三,要努力造成一个有利于开展党内批评的良好环境。要通过切实的工作,努力形成一种畅所欲言、生动活泼的党内生活气氛,首先是党支部领导要正确对待批评,“闻过则喜”,“从善如流”,鼓励大家批评。在我们连队当过主官的干部,没有没挨过下级当面批评的,没有没做过检查的,即使现在已走上师团岗位的领导,每当回忆起在连队严格的组织生活经历都感到永生难忘,一生受益。在听取批评意见时,不计较批评者的态度、言辞和方式,不苛求批评意见的准确程度。也就是说:话不妥听事,事不对听理,理不透听情。其次是要遵守正确的原则,做到与人为善,有利团结;实事求是,允许申辩;以情动人,以理服人。 二是学,就是学习前沿的,学习高科技知识,学习新理

浅谈如何加强基层党组织建设

浅谈如何加强基层党组织建设 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。将加强和改进党的基层组织建设作为提高党的执政能力,全面推进党的建设的伟大工程,要求根据基层党组织建设面临的新情况新问题,调整组织设置,改进工作方式,创新活动内容,扩大覆盖面,增强凝聚力,使基层党组织紧密联系群众、充分发挥作用,加强党的执政能力建设,对每一层级的党组织和党的领导干部都很重要。结合工作实际,就如何加强基层党组织建设提出以下几点建议: 一、提升基层党员素质,增强基层党组织的带动力 以“三培两带”活动为抓手,培养具有一定文化知识和一技之长、致富能力较强的农村党员进村党支部班子,建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导科学发展的基层领导干部队伍;建设学习型基层党组织,以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,加强村干部轮训工作,组织农村党员干部学深、学透、学懂科学发展观,不断提高统筹谋划发展的能力。通过提升基层党员干部素质,促使他们善于结合本地实际,因地制宜发展“一村一品”,以优势产业支撑村集体经济发展,促进农民增收致富。 二、加强作风建设,增强基层党组织的向心力 在基层党员干部中大兴亲民为民、求真务实、探索创新、

民主团结和干净干事的良好风气,进一步密切党群、干群关系,使广大群众信任党组织,依靠党组织,自觉团结在党组织周围。建好服务平台,加大对便民服务中心、村文化室、卫生所、社区警务室等服务平台的建设投入,完善服务网络;突出服务重点,从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,积极为群众办实事、做好事、解难事,重点放在改善农村交通、兴修水利,完善学校、供水供电等硬件设施建设,做到“民有所呼,党有所应,民有所需,党有所为”;创新服务载体,深化“党员下基层”、“结对帮扶”、“党员示范”等活动,积极探索服务群众的新途径、新渠道,使服务活动体现出多样性、特色化。 三、加强制度建设,增强基层党组织的战斗力 以科学理论为指导,切实加强党的制度建设,为提高党员执行力、提高党的建设科学化水平提供制度保证。建立和完善村干部激励和保障机制,使基层党员干部有盼头、有劲头、无后顾之忧,集中精力干事,一心一意创业;落实民主集中制,建立和健全民主管理、村务公开和村民议事等规章,并严格按制度和规章办事,对村级财务收支、宅基地划分、计划生育指标分配、惠农资金发放等群众关注的热点问题要定期张榜公布,做到给群众一个明白、还村干部一个清白;完善流动党员管理机制,优化党组织设置,扩大基层党组织覆盖面,加快推进党建工作,做到哪里有党员哪里就有党组

怎样建设好党支部

怎样建设好党支部 党支部是基层统一领导和团结的核心,是部队建设的基础工程。抓好了基层党支部建设,就牵住了基层建设的“牛鼻子”。加强党支部建设,是抓基层打基础的要害和关键,只有抓好党支部,抓基层才能找到载体和突破口。就如何抓好党支部建设,谈几点粗浅认识。 深挖内部潜力。加强基层党支部建设,既要靠领导机关去抓,更要激发党支部建设的内在动力。要注重通过建立和坚持有效机制,充分调动党支部加强自身建设的主观能动性。一是指导思路要清。指头硬不等于拳头硬。机关各部门再强,但党委统不住、合不拢,必然造成机关乱忙、基层忙乱。为此,支队党委要注重在“合”字上做文章,在“统”字上求效益。要充分发挥抓基层领导小组的协调作用,凡涉及下基层的工作组和相关文件通知,统一由抓基层领导小组把关处理,能合并的合并,能取消的取消,有效防止政出多门,避免基层忙乱。二是支部权利有保障。凡是条令条例和《纲要》赋予基层党支部的权利,支队和大队都要充分尊重,做到不插手、不干预、不包揽,保证他们有正常行使日常工作安排的自主权,干部使用奖惩的建议权,骨干任用的决定权,战士考学、学技术、士官选改的推荐权,经费物资的使用权。对一些关系官兵切身利益的敏感问题,要严格实行队务公开,凡党支部没有研究上报的,支队党委坚决不予研究,使党支部有职有权,当好自己的家,办好自己的事。三是以人为本促活力。官

兵是基层的主人,只有把官兵的利益放在首位,在尊重人、关心人、培养人上下功夫,才能充分调动官兵积极性,围绕党支部开展工作。要通过开展“理想信念教育”和“队史教育”,组织“向哨位送清凉”、“向困难官兵送温暖献爱心”、“关爱干部、研究干部”、“医疗、心理服务下基层”和“法律服务下基层”等各类活动,举办两用人才培训和退役士兵再就业培训,大力改善官兵的物质文化生活等等,使大家充分感受到党的关怀和组织温暖,最大限度地调动官兵围绕党支部开展工作的积极性、主动性和创造性。 选准配强正副书记。“班子行不行,就看前两名”。正副书记在支部班子中处于核心地位,在加强党支部能力建设中负有第一位的责任。加强基层党支部建设,就必须把提高书记队伍能力素质摆在突出位置,大练基本功。一要练好贯彻落实《纲要》的基本功。要始终把学习贯彻《纲要》作为基层党支部正副书记任职的第一基本功,在上级组织基层党支部正副书记《纲要》培训的基础上,坚持做到“四个一遍”,即:在新调整支部书记任职前,集中培训一遍;在制定《中队按纲建队计划》前,自行学习一遍;在每次按纲建队形势分析时,对照检查一遍;在半年和年终总结时,组织考核一遍,不断增强书记队伍学《纲要》、用《纲要》的自觉性,培养基层按纲抓建的“明白人”和“带头人”。二要练好做党务工作的基本功。要始终把做党务工作能力作为提高书记队伍素质的一项重要内容,通过以会代训、集中培训、推广经验等途径,狠抓《政治工作条例》、《中国共产党军队支部

加强党支部建设 做好党支部工作

加强党支部建设做好党支部工作 党支部作为党的基层组织,最贴近群众,是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带,是党的思想阵地最前沿。铁路转型发展的新形势下,基层党支部必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面,不断提高支部的凝聚力和战斗力,在促进本单位经营发展和精神文明建设中发挥优势,展现作为。 一、围绕中心,提高党支部服务大局的能力 在推进向现代物流转型发展的新形势下,基层党支部班子成员需要解放思想,转换脑筋,把握好党建工作的切入点。 1、提高思想认识。各部门的职能不同,任务不一,但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的。党支部要增强中心意识和大局意识,积极深入思考,围绕全面从严治党要求,明确工作思路和目标,使党建工作与党校教学教研工作统筹结合,把推进路局经营创效工作的大目标,作为党支部开展工作的切入点,从根本上解决两张皮问题。 2、把握工作重点。把生产经营和改革发展过程中的难点和热点作为党建工作的重点,把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程。努力寻求党支部工作与党校教学培训任务、路

局向现代物流转型发展中心工作的最佳结合点,做到党支部工作与向现代物流转型发展工作有机融合,以为推进向现代物流转型发展提供可靠的人才保障和智力支持为努力方向,加强理论研究和教学管理,真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。 3、积极主动参与。基层党支部只有直接参与到单位的生产、经营、创效等各项工作,掌握为运输生产、经营创效服务的主动权,工作才会有作为。学校党支部要以积极主动的姿态,服务服从于党校教学培训重点任务,围绕路局运输生产经营和推进改革发展这一中心,创造性地开展党建工作,立足抓好教学管理,提高教学品质,积极开展课题攻关和研究,充分彰显基层党组织的优势和作为。 二、抓住关键,切实加强党支部班子建设 加强党的建设,基础在党支部,支部班子则是重点中的重点,其能力素质如何直接影响到党支部职责和任务的完成。 1、选好配强党支部书记。“火车跑得快,全靠车头带。”加强党支部建设,首先必须建设好支部这个班子,而班子建设的关键是要有一个好的党支部书记。基层单位要高度重视党支部书记的培养选拔,从组织上将思想好、作风正、能力强、群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推选为党支部书记,使

基层党支部建设存在的问题及措施

基层党支部建设存在的问题及措施 作者:任庆军 来源:《企业文化》2020年第30期 摘要:从改革开放以来,我国的经济得到了很快的发展,与此同时也面临着新的挑战和机遇。为了实现创新发展目标,做好基层党支部建设工作具有重要的意义。对基层党支部建设工作实施的过程中,党建工作者需要发挥自身主观能动性,有效贯彻党和国家的方针和相关政策,充分认识到基层党支部建设的重要作用,立足于基层党支部建设工作存在的不足进行有效整改,以此构建基层党支部建设的新格局。本文对基层党支部建设存在的问题及措施进行分析,以供参考。 关键词:基层党支部;建设;问题;措施 在新的局势下,为了实现可持续发展目标,加快改革进程,需要充分发挥党员的带头作用,并且,要注意党员之间的思想统一。在基层党支部建设中,相关人员要在改革措施方面取得突破,为企业发展提供动力,对企业职工进行正确引导,加大宣传力度,保证企业顺利转型。不过,企业在发展经济的过程中,也要密切联系基层党支部,对党建工作进行深入探索,把握发展时机,有效应对各方面困难,进而采用新的工作思路,实现基层党支部建设的新发展。 一、基层党支部建设存在的问题 (一)功能地位相对弱化,未能充分发挥战斗堡垒作用 对于基层党组织来说,其发挥着政治核心作用,不仅要引领政治,也要为服务群众,进一步促进企业的和谐发展。在企业改革的不断推进下,特别是在改制、股权转让的环境下,基层党支部的政治地位逐渐弱化,甚至处于边缘化。有些基层党支部未能够精确定位自身的地位和作用,各项工作也比较拘束,面对一些重大决策等,往往表现得底气不足,逐渐丧失话语权。不仅如此,对职工群众思想工作进行开展时,职工反映的问题未能有效解决,进而弱化了党支部在职工心中的威信。另外,在企业改制、人员分流以及机构精简下,党组织以及党务工作人员很容易被裁减,党务工作人员比较少,这就党务干部“业余化、兼职化”。 (二)理论研究不够深入,制度不完善 在基层党支部建设中,理论是实践的基础,但是,根据基层党支部建设现状来看,往往对方法、路径进行了碎片化探索,在分析现状结合政策要求进行体制构建,这样就使得制度建设缺乏系统性的思考,相关理论未能深入研究,进而无法形成系统化、规律化的认识,所构建的机制比较的固化,可行性有待提升。比如,就党支部而言,其战斗堡垒作用需要充分研究,党

对基层党组织执行力建设的认识

强化质监机关基层党组织服务 ——对基层党组织执行力建设的认识内容摘要: 基层党组织的执行力是指基层党组织贯彻落实党的路线、方针、政策和组织自身工作的能力。作为党的路线、方针、政策转化为群众自觉行动的终端,基层党组织的执行力,直接关系到自身的战斗力和党的执政基础。基层党组织的执行力是其组织内各种执行要素相互作用所产生的“合力”,它与基层党组织的执行能力、执政能力、领导力密不可分。基层党组织执行力建设的重要内容在基层事业单位的管理中发挥着不可替代的作用。因此,明白基层党组织的职能,提高基层党组织的执行力,消除制约执行的因素,是我们需要深入研究探讨的问题。 关键词:基层党组织执行力建设

党的十八大报告明确要求,基层党组织的主要任务是服务群众、做群众工作,加强基层党组织执行力建设。执行力通俗地讲就是“抓落实的能力”。“三分战略,七分执行”,不管决策多好、思路多清晰,如果不付诸实施,执行不到位,一切都只是纸上谈兵。提高基层党组织执行力,是履行工作职能,服务地方经济和民生的必然要求。对基层事业单位而言,没有执行力,就没有竞争力,也就没有发展力。只有政令畅通、执行到位,才能把上级的各项决策和工作部署付诸实践、落到实处。 一、基层党组织的概念及主要职能 党章规定,企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位,凡是有正式党员三人以上的,都应当成立基层党组织。基层党组织,根据工作需要和党员人数,经上级党组织批准,分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。 基层党组织首先是一个组织。所谓组织,从广义上说,指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统;从狭义上说,专指人们为实现一定的目标,依据一定的职责关系,按照一定的结构形式,互相协作结合而成的具有特定功能的开放性的社会集团,如党团组织等。在现代社会中,组织既是社会的细胞,也是社会的基础。基层党组织还是一个政治组织,这是由政党的政治性决定的。“政党是一定社会集团中有着共同政治意愿的人们自愿结合在一起,以取得政治权力为首

基层党组织建设实施方案

沂水县物资服务中心 关于建设服务型基层党组织 深化和推进创先争优活动的实施方案 按照县创先争优活动办公室总体部署,根据沂委[2011]84号《中共沂水县委关于建设服务型党组织深化和推动创先争优活动的实施意见》,结合我中心实际,特制定沂水县物资服务中心关于建设服务型党组织,推动创先争优活动深入开展实施方案: 一、指导思想和总体目标 指导思想:全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,按照县委创先争优活动的总体部署,突出建设服务型党组织这一主要内容,着力强化基层党组织和党员的服务理念,丰富服务内涵,拓展服务途径,提高服务能力,切实做好服务发展、服务职工、服务党员工作,充分发挥基层党组织和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中的战斗堡垒和先锋模范作用,提升我中心党组织建设的科学化管理水平。 总体目标:通过深入开展创先争优活动,确保我中心党组织建设从以下方面有所收获:服务人民群众、服务科学发展的能力有新突破;创新体制机制、解决突出问题有新突破;

服务县委工作部署、为职工办实事的能力有新突破;深化创先争优活动、增强服务时效有新突破。同时,强化党员及广大干部工作能力有所提高,以党员“五个表率”为标尺,树立典型,引导全体人员创先争优,以其涌现一批带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气,服务意识强、服务水平高、服务业绩突出的工作人员和业务能手。 二、主要内容和具体安排 创先争优活动深入开展重点围绕县委、县政府工作部署和我中心工作,以“服务发展、和谐稳定”为主题,以“扎实苦干、敬岗爱业、服务职工,为创先争优活动做奉献”为载体,着力打造学习型、服务型、效能型机关,切实改进作风,全面树立为民、廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。 1、抓好队伍建设,着力建设高素质的服务型党员干部队伍。以内部管理为抓手,建立健全各项规章制度,在机关内部推行“文明办公”、“仪容仪表”等制度,全面规范管理机关干部行为。通过建立相应的考核机制、人才激励机制,充分调动党员及广大干部的工作积极性,使干部自觉树立起良好的服务意识、大局意识、发展意识和责任意识,全方位提升干部队伍素质,使全体党员和广大干部全身心的投入到我中心全年目标任务落实上来。

基层党支部六个一建设经验材料

基层党支部六个一建设经验材料 采油*厂党委充分发挥党组织的政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,积极夯实发展基础,注重实绩,通过六项措施的实施,加强基层党支部“六个一”建设,为全厂300万吨跨越做着积极的努力。 措施一:加强支部书记业务指导。该厂通过工作帮促、业务指导、经验交流、下发业务书籍、学习光盘等形式,加强对新上岗支部书记的培训,促进党支部书记业务素质提高。 措施二:优化基层班子建设。班子建设的重点是班子成员间的相容性和互补性。对此,该厂在井区(队)班子调整过程中注重管理人员性格、工作能力、工作方法等的互相搭配,注重管理人员管理素质培养,促进了基层班子建设。 措施三:加强党员教育。该厂按照“思想觉悟优于群众、业务技能强于群众、工作业绩高于群众”的党员教育要求,发挥活动载体作用,举办党的知识培训、知识竞赛、劳动竞赛等活动,让党员积极参与到活动中来,在活动中锤炼素质,在活动中发挥带头作用。 措施四:创新工作制度。该厂一改以往半年度工作检查指导思路,形成了不定期、经常性深入到基层指导帮促工作制度;积极为基层党支部“减负”,对党务、工团资料进行

合并、删减,减轻了支部资料建立的工作量,提高了基层管理创新的积极性。 措施五:规范工作机制。该厂首先从党课教育入手,坚持每季度给基层单位下发党课学习指导材料,使基层党支部党课学习有范围、有重点;其次将党支部工作同井区(队)的生产经营工作相挂钩,进行同步考核、同步兑现,逐步建立完善了思想政治工作量化考核评价机制。 措施六:建立支部工作责任制。该厂将生产经营安全工作的“五无”目标作为党支部考核和党支部书记责任制落实的重点,通过签订业绩合同、签订责任书的形式,将目标、责任具体化,为创造一流工作业绩奠定了良好的基础。 通过以上六项措施的实施,该厂基层党支部建设正在“六个一”建设的轨道上快速运行,为全厂实现300万吨做着积极的贡献。

基层党支部建设标准

基层党组织建设标准 一、总则 1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神,制定本标准。 2.本标准适用范围为全辖党组织。 二、党的组织设置 3.基本设置形式:原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机构设立党支部,党员人数不足3人的部门、分支机构,按照部门工作性质相近、分支机构距离相近、便于开展党的活动原则建立党支部。 4.设置调整:每年3月底前,党委对全辖基层党组织设置情况进行1次摸底,做到设置规范、调整及时。坚持党的建设与机构建设同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。 5.纪检机构:设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部,应指定专人负责纪检工作。 三、班子队伍建设 6.班子配备职数:支部委员会一般设委员3—5人,设书记1人;党员不足7人的党的支部,不设支部委员会,设书记1人。 7.班子任期:党的支部委员会以及不设支部委员会的支

部书记,每届任期3年。期满按时换届,严格执行基层党组织换届定期提醒、报告、延期换届请示制度。 8.班子产生审批:支部委员会由党员大会选举产生,选举结果报党委审批。 9.骨干队伍:党支部书记一般由本机构(部门)党员负责人兼任,实行一岗双责。 10.自身建设:严格落实学习制度。班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。 四、党员教育管理 11.发展党员工作:发展党员有计划,发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。“把业务岗位骨干培养成为党员,把党员培养成经营管理骨干”活动扎实开展。重视在业务岗位员工和青年员工中发展党员,及时吸收技术能手、青年骨干入党。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。 12.党员教育培训:建立经常性教育与集中培训相结合的长效机制,经常性教育有措施,集中培训有记录。党员每年集中学习培训时间,一般不少于32学时。党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时,至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育,共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%、党支部负责人订阅率不低于90%。

加强基层党支部建设工作思路发言提纲

加强基层党支部建设工作思路发言提纲 目录 一、理思路、明方向,不断提高基层党支部领导单位全面建设的能力 (2) 首先是强化“三种观念”: (4) 其次是念好“四本经”: (5) 再次是处理好“五个关系”: (7) 二、突重点、强内功,切实提高基层党支部解决自身问题的能力 (9) 一是提高工作标准 (11) 二是敢于坚持原则。 (11) 三是树立正确的政绩观。 (11) 四是切实解决问题。 (12) 三、瞄实战、务实干,真正提高基层党支部带领队伍完成任务能力 (13) 四、重学习、勤摔打,全面提高基层党支部正副书记的能力。 (15)

党的十八大以来,同志反复强调要大抓基层、大抓支部,重中之重是抓基层党组织带头人队伍建设,让党支部在基层工作中唱主角,推动基层建设全面进步、全面过硬;十九大明确了新时代加强基层党组织建设的方向和任务,明确了加强党组织带头人队伍建设的任务要求,为新时代加强党支部建设、做合格党支部书记提供了基层遵循和努力方向,为此,必须加强基层党支部“三个能力”建设,就抓住了基层建设的根本,扣实了基层党组织建设的落脚点,把握了基层建设的关键,必将推动基层全面发展。下面,结合任XXX主任期间的工作经历谈一些体会和感受: 一、理思路、明方向,不断提高基层党支部领导单位 全面建设的能力 领导单位全面建设的能力,是“三个能力”中最基础的,反映了党支部驾驭全局、宏观控制的本领,反映了党支部工作思路,平时单位建设大量的具体的工作体现在这方面。但少数党支部在领导单位全面建设中存在三种现象。现象一:纸上谈兵,流于形式虚着抓。有的制定工作计划

流于形式,去年抄前年,今年抄去年,简单地改改年份;有的规划计划制定后,不去落实,也不根据变化的情况修改调整。现象二:事无巨细,眉毛胡子一把抓。以前在组织政治工作考评中发现,有的支部一年开了七八十次会,在分析研究单位建设的重难点问题上,蜻蜓点水,大话套话,但在研究后勤保障经费上,细致到研究什么还是吃什么。主次不分,会议越多,工作就越乱,事事都想抓全,其实都抓不到位。现象三:被动应付凭着感觉随意抓。有的单位,各类领导组织建了十七八个,甚至还重复设置,也不管合不合理,不管有无必要。如建立了“XXX”领导小组,又建立了“XXX”领导小组,还建立了XX领导小组。问起工作是否落实,疲于应付,仅局限在“数字反应”上,各种本子摆满会议室桌子。 产生上述问题的内在原因就是少数基层党支部不善于在学习中掌握政策法规,依法指导建设;不善于在思考中总结提高,按纲落实工作;不善于在实践中探索研究,提高能力素质。因此,党支部要在领导单位全面建设中有所作为,必须强化“三种观念”、念好“四本经”、处理好

基层党组织建设调研报告

基层党组织建设调研报告 为进一步加强我区基层党组织建设,近期,我们组成调研组,深入全区部分街道、社区、农村、机关企事业单位和“两新”组织党组织,对基层组织建设情况进行了专题调研。通过召开座谈会、入户走访和实地考察等方式,对全区基层党建工作情况有了一些新的了解和认识,对存在的问题做了一些分析和思考。现将调研情况汇报如下: 一、城区基层党组织的基本情况 目前,城区共有基层党工委11个,党委10个,党总支19个,党支部361个,党员7475名。近年来,在区委的坚强领导下,全区基层党组织建设的形势从总体上来讲是好的,呈现出不断加强和改进的趋势,特别近两年来,以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机,通过实施“党建网联工程”,全区基层党组织建设出现了新气象,发生了新变化,党员队伍精神面貌焕然一新,为建设“四宜”城区提供了坚强的组织保证。但是面对新形势、新任务、新要求,还有不适应的地方,需要用改革的精神,发展的办法去研究解决。 二、存在的主要问题 (一)部分基层党组织紧贴中心、服务大局的意识不强,政治优势未能充分发挥。一是部分单位党政“一把手”角色定位不准,把基层党组织建设同经济和业务工作割裂开来,把工作重心和主要精力放在了业务工作上,忽视了支部书记的责任,对支部建设和党员管理不热心,存在党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,致使党建工作

与业务工作脱节,党建的龙头带动作用不强;二是有的基层党组织负责人对经济和业务工作不够熟悉,对大局缺乏了解,找不到基层党的建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点;三是有的尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合起来,但在实际工作中开拓进娶迎难而进的劲头不足,工作成效不明显。 (二)少数基层党组织凝聚力战斗力不强,组织优势未能充分发挥。一是“无钱办事”问题突出,在农村,由于没有成规模的村办企业,村集体收入普遍较少,而村级债务负担比较重,据统计在28个村(菜场)中,年集体收入少于50万元的8个,入不敷出的村13个,年收入达到200万元的村仅有4个,集体经济薄弱使修路、敬老等公益事业无力去办,村级公共设施建设举步艰难;同时群众由于得不到实惠,对干部缺乏信任感,普遍存在“个人顾个人”思想。在社区,基本没有集体收入,而区财政下拔的办公经费一年仅8000元,连最基本的办公所需耗材都难以满足,社区党支部想组织党员开展一些活动,或奖励一些工作成绩突出的党员,都苦于经费无法保证和落实,许多想法、思路都“落空”了,久而久之,影响了基层党组织在群众心中的威信;二是“无地方办事”问题突出,这点在社区表现尤其明显,据统计,目前50个社区中还有2个社区没有办公场所,办公场所面积不足50平米的有23个,50-100平米的11个,阵地建设步伐仍较缓慢,如和济社区党委,现有党员234名,而借用的办公场所中党员活动室面积不足20平米,严重影响了组织活动的开展;三是村、社区干部工作积极性不高的问题仍

加强基层党支部建设的措施及办法

加强基层党支部建设的措施及办法 作者:王佳慧刘子琦 党支部是党的工作基础,是党联系群众的桥梁和纽带,在党的建设中发挥着重要作用。新的历史时期,企业党支部所处的环境,担负的任务、工作的条件都发生了较大变化,加强党支部建设,就是要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础,围绕企业工作中心,服务企业发展要求,强化措施、改革创新,为推动企业发展、服务职工群众、构筑企业和谐发挥积极的促进作用。我认为,加强企业党支部建设,主要采取以下措施及办法。 一配好基层党支部书记。在基层支部工作中,支部书记起着主导作用。基层支部书记要具备以下素质: 1、要熟练掌握党务知识,具备较高的党性修养,能够站在全局和时代的高度,认识、看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题,正确处理好新事物、新情况和新问题,在本职岗位上创造出一流的成绩。 2、要较强的敬业奉献精神。当前基层站队支部书记都是身兼数职,各项工作任务重,工作压力很大。所以支部书记要有高度的敬业精神,要有牺牲奉献精神,才能把工作做好。 3、要树立创新意识。在实际工作中,要具有敢于开拓、锐意进取的精神,针对安全生产、经营管理和稳定工作,努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。要弘扬正气,树立新风,以积极向上的精神文化、思想意识引导职工、激励职工,从而调动职工的工作热情。

4、要具有亲和力。作为支部书记要平易近人,密切联系群众,经常深入班组与一线员工沟通交流,解决员工思想上的问题。要善于凝聚各方面的力量,化解各种矛盾,调动各方面的积极性和创造性。 二抓好支部班子建设。党支部的战斗力如何,关键在于支部班子。支部一班人的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风如何,对广大员工的情绪和积极性有着直接的影响。支部班子必须作风正派,求真务实,联系群众,廉洁奉公。在工作中,要努力改进思想作风、工作作风和领导作风,紧紧围绕本单位改革发展和稳定的工作实际,不断增强政治意识、大局意识、责任意识,不断提高领导能力建设和管理水平,成为朝气蓬勃、奋发有为、开拓进取、充满生机和活力的领导集体,成为各项工作的坚强政治核心。支部每个成员都要以身作则,率先垂范,用自己的模范行为去带动党员及广大员工为实现本单位的工作目标而努力奋斗。 三发挥党员先锋模范作用。党支部的核心作用的发挥要靠党员先锋模范作用来体现。基层支部要从党员思想教育、技术业务学习、发挥先锋模范作用等方面入手,强化党员先进性意识,使广大党员立足本职,积极发挥先锋模范作用,以实际行动让员工群众切切实实感到党员的先进性。近年来,基层党支部按照上级党委的部署和要求,组织开展了“为民服务创先争优”和“三优杯”劳动竞赛等实践活动,增强了党员自我约束意识和发挥先锋模范作用意识,为增强党组织的凝

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