驻村工作组考勤表
驻村工作组考勤制度
驻村工作组考勤制度驻村工作组考勤制度为加强驻村工作组管理，进一步规范工作组成员的教育管理，改进工作作风，明确工作目标和工作责任，提高办事效率，切实把“访民情、惠民生、聚民心”活动落到实处，结合本工作组实际，经组员共同讨论一致同意，特制定本制度。
一、总则工作组全体成员必须自觉遵守本制度，包括学习、工作、请销假、考勤、会议等。
为加强工作组管理，确保各项制度的有效落实，工作组设组长和副组长各一名，组长阿不力米提〃吾甫尔，副组长阿布都休克尔〃卡地尔。
二、学习制度1、凡工作组成员，除请假、外出开会等人员外，均要坚持参加集体学习。
采取考勤登记制，学习前5分钟由副组长梁艳群点名登记考勤，考勤结果与年底评先选优相挂钩。
2、学习时间：除上级部门允许的休息日外，每日21:00-22:00为“双语”学习时间，每周三、周五晚22:00-23:00为政治理论学习时间（如有急重大工作任务时另行调整）。
3、学习内容：“双语”学习内容由组长阿不力米提〃吾甫尔和阿布都休克尔〃卡地尔根据当前工作需要，以实用为原则，共同研究准备，坚持每日学习三句实用“双语”。
政治学习内容以驻村工作应知应会、党和国家各项政策法规、重要会议精神等为必学内容，并根据驻村工作需要，自选相关文件、会议精神为学习内容。
4、遵守学习纪律，按时参加学习，不迟到，不早退，不无故缺席。
5、要认真做好政治理论学习和“双语”学习两本笔记，学习笔记每月交工作组组长签字审阅。
三、工作、考勤制度6、对工作组成员在岗情况采取考勤制，由组长或副组长每日登记，并由工作组组长或副组长每日中午12点如实向琼库尔恰克乡党委汇报人员在位情况，考勤情况与年底评先选优相挂钩。
7、驻村工作期间要坚守工作岗位，改进工作作风，讲文明、讲礼貌，树立良好干部形象，禁止打骂村干部和农民群众，严禁利用职权“吃、拿、卡、要”，严禁奢侈浪费、大吃大喝，严禁在村委会酗酒。
8、工作组要在乡党委、政府的具体领导下积极开展工作，工作组成员也应积极参加乡党委、政府组织的各类活动，如在工作中不服从组长安排或态度不端正的，第一次给予批评教育，第二次在工作组内做检讨，仍屡教不改的，将上报组织部。
第一书记考勤表
其它情况
√ △ △ √ √ △ √ √ √
村“两委 村委会主任签字： ”负责人 意见 年 月 乡镇党委 党委分管领导 审核意见 签字年 月 日
日
党委书记 签字： 年 月
日
党委 盖章： 年
月
日
说明：1.填报此表必须真实可靠，反对弄虚作假。考勤情况请用符号表示：√出勤 ×旷工 △正常休假 ○请假；2.此表由第一书记填写，由村“两委”负责人核实签字、乡镇分管领导、 党委书记核实签字、乡镇党委审核盖章后，原件交乡镇党委存档，复印件交 委组织部和派出单位 备案，作为工作考核和考勤的重要依据；3.每月考勤情况于次月 日前上报。
第一书记月考勤情况登记表
（ 第一书记 姓名 年 月 日—— 派驻村 年 月 日） 派出单 位及职 务 缺 勤 （天） 0 √ √ √ √ √ △ △ √ √ √ √ 23 24 25 26 27 28 29 30 31 —— ——
应出勤 请 假 实出勤（天） （天） 出勤情况 （天） 0 1 2 3 本 月 考 勤 情 况 4 5 6 7 8 9 10 11 √ √ △ △ √ √ √ √ √ △ △ 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
驻村工作队员考核登记表
驻村工作队员考核登记表xxxxx贫困村驻村工作队员年度考核登记表（2018年度）姓名xx 性别男出生年月1987.07任职时间2018.04政治面貌中共党员文化程度本科所驻村xx村派出单位及职务xxxxxxx12本年度思想工作总结今年以来，我立足驻村队员岗位，按照脱贫攻坚工作各项要求，始终保持积极向上的工作态度和良好的工作作风，圆满完成了各项工作任务。
现将本人一年来工作情况总结如下：一、走村入户，摸清村情民况。
为了有针对性地做好扶贫工作，今年以来，我与其他驻村工作队员通过走村串户，深入村民家中调查研究，进行认真细致的调研摸底，掌握了第一手资料，对本村基础情况、经济发展现状、道路状况、群众脱贫愿望，听取群众对村集体经济发展的和脱贫规划看法等，对本村发展有了深刻的认识，确立了全村脱贫工作思路，找出问题症节，找准致贫原因和经济发展的主要矛盾，制定出台了xx 村脱贫计划，科学合理的改善本村的生产生活条件，为村上脱贫致富奔小康创造良好条件。
二、着力群众需求，完善基础设施。
全村共实施易地扶贫搬迁x 户xx 人，危房改造xx 户。
同时，全面推进了以厨、厕改造和入户路、院坝硬化等为主要内容的人居环境整治，截止目前，xx 新村建设已基本完工，人居环境大大得到改善；2018年新开挖六组到xx 村一组道路1公里，整治路基8公里，加宽村道4公里，硬化一、二、三组道路4公里，已实现xx 村通组通达公路硬化率达100%，入户路硬化90%；目前，安全饮用水覆盖全村100%的农户。
2018年协商解决3级提灌饮水工程，解决xx2.4组冬季缺水问题。
实现100%的农户用上安全饮用水；大力实施电网改造工程；培育农村经济新业态，做到村有主导产业、户有增收门路，创造更多适合贫困群众的就业机会，变“输血”为“造血”，增强贫困群众自我发展能力和脱贫致富内生动力，引领贫困群众过上好日子、住上好房子、养成好习惯、形成好风气。
三、助力产业发展，踏上致富道路。
驻村工作队 考勤管理制度
XXXXXX村村委会驻村扶贫工作队考勤管理制度2018年3月驻村工作队考勤管理制度一、签到制度驻村扶贫工作队员每天必须签字报到，公示在岗情况和当日工作安排情况。
（一）、上班签到：驻村帮扶干部到村工作出勤以签到为始。
工作日及加班日按要求进行签到。
早上签到起止时间原则上为8点30分以前，截止时间以外不得再签到，未签到的视情况对待和处理。
每周统计签到情况，作为干部到村工作记录。
周五下午实行签退制，签退时间为下午五点。
（二）、会议签到：召开镇村干部会议实行签字签到制度，签到截止时间为通知到会时间。
（三）、有紧急公务或其他特殊情况不能签到的，要电话通知村值班人员，由值班人员人员和由第一书记（队长）确认后予以备注。
无故迟到、早退、旷工的按相应规定对待处理（迟到、旷工以签到情况记载和统计为准）。
（四）、签到情况纳入干部个人年终考核，与干部到村工作补助等发放相挂钩。
二、请销假管理制度为进一步规范驻村扶贫工作队的请销假制度，确保驻村持贫工作严格执行驻村时间要求，保证驻村扶贫工作正常开展，根据《省驻村扶贫工作队管理办法》相关规定，制定本制度。
驻村扶贫工作队必须严格执行《驻村扶贫工作队请銷假管理制度》，工作队员不得随意离开工作岗位，如因公、因私确需请假，必须提供相关证明材料并严格请假审批程序，假期结束及时销假。
（一）、驻村扶贫工作队员不得随意离岗，如因公、因私确需请假，必须提供相关证明材料并严格请假审批程序，并经所在村委会证明。
驻村扶贫工作队员请假必须有书面假条，如有特殊情况临时以电话或其他方式请假的，需委托他人代填请销假审批表并经过审批同意，归队后及时完善补写请假条手续。
请假人请假结束返回后，要在请销假审批表上签字销假，并告知准假审批人员。
（二）、第一书记、工作队长请假1天以内的，须经乡（镇）分管领导审批；请假2天以上3天以内（含3天）的，须经乡（镇）主要领导审批；请假4天以上的，须经总队长或副总队长审批。
（三）、工作队员请假1天以内的，报工作队长审批；请假2天以上3天以内（含3天）的，须经工作队长同意后报乡（镇）分管领导审批；请假4天以上5天以内（含5天），须经工作队长签字同意后报乡镇主要领导审批；请假6天以上的，须经工作队长同意后报总队长或副总队长审批。
驻村工作队考勤管理制度
驻村工作队考勤管理制度一、考勤管理的目的考勤管理是驻村工作队管理工作的重要组成部分，其目的是为了加强对驻村工作队成员的管理和监督，提高工作效率和工作质量，同时促进团队协作和工作积极性。
二、考勤管理的原则驻村工作队考勤管理应遵循以下原则：1.公正公平：凡是参与工作的驻村工作队员都应受到公正公平的考勤管理。
2.及时准确：考勤记录应该及时准确地记录每位队员的考勤情况，以确保信息的真实有效性。
3.简洁明了：考勤记录应该简洁明了，符合规范化标准，保证内容的规范和可读性。
4.稳定可靠：考勤记录应该稳定可靠，数据存储应该安全可靠，避免误操作或数据丢失。
5.批评与表扬并重：对考勤不合格的驻村工作队员应该及时批评，对考勤良好的队员应该及时表扬。
三、考勤管理的方式驻村工作队考勤管理可以采用以下方式：1.传统考勤：通过记录考勤表、考勤打卡机等方式，及时准确地记录驻村工作队员的考勤情况。
2.线上考勤：通过互联网、移动应用等方式，实时记录驻村工作队员的考勤状态，方便管理和查询。
3.线下考勤：通过年度考核、例会考核等方式，对驻村工作队员的工作表现进行考核评估。
四、考勤管理的具体措施驻村工作队考勤管理可以采取以下措施：1.每日上报：每位驻村工作队员应该及时上报自己的工作进展情况和考勤情况，以确保信息的及时准确性。
2.例会考核：每次例会结束前，应对驻村工作队员的工作表现进行考核评估，并及时反馈给队员。
3.年度考核：每年对驻村工作队员的工作表现进行评估，制定相应的奖惩措施，激励驻村工作队员积极工作。
4.日志记录：对驻村工作队员的工作日志进行记录和管理，及时跟踪和评估工作效率和工作质量。
五、考勤管理的责任驻村工作队考勤管理的责任主要由以下三方面负责：1.驻村工作队队长：负责对考勤记录进行审核和核对，及时与队员沟通，明确管理方向。
2.驻村工作队员：有责任主动上报工作进展和考勤情况，以便管理者进行有效的管理和监督。
3.管理部门：对考勤记录进行管理和监督，发现问题及时做出处理。
驻村工作队队员考勤表
25
√
26
√
27
√
28
△
29
√
30
√
31
√
——
——
村“两委 ”负责人
村委会主任签字：
意见
年月日
村党组织书记签字(盖章): 年月日
乡镇党委 审核意见
党委分管领导 签字：
党委书记 签字：
党委 盖章：
年月日
年月日
年月日
说明：1.填报此表必须真实可靠，反对弄虚作假。考勤情况请用符号表示：√出勤 ×旷工 △正常休假 ○请假；2.此表由第一书记填写，由村“两委”负责人核实签字、乡镇分管领导、 党委书记核实签字、乡镇党委审核盖章后，原件交乡镇党委存档，复印件交 委组织部和派出单位 备案，作为工作考核和考勤的重要依据；3.每月考勤情况于次月 日前上报。
驻村工作队队员月考勤情况登记表
（ 年 月 日—— 年 月 日）
驻村工作 队队员姓
名
出勤情况
本 月 考 勤 情 况
派驻村
应出勤 （天）
实出勤（天）
1
√
2
√
3
△
4
√
5
√
6
√
7
√
8
√
9
√
10
△
11
△
请假 （天）
0 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
派出单 位及职
务 缺勤 （天）
帮扶干部周考勤表(空表)
酒泉市教育局玉门油田分局
金塔县中学
县工信局副局 长 县人大办副主 任科员 县委老干局副 局长 县职教中心副 校长 县司法局主任 科员
县工信局
县人大办
县老干局
县职教中心
县司法局
杨文东 马燕君 赵兴苍 卢海龙
县司法局干部 县城市管理行 政执法局副局 长 县物价所主任 科员 国家统计局金 塔调查队副队 长
酒泉市深化双联精准扶贫驻村蹲点帮扶干部周考勤登记表（市、县）
填表时间： 帮扶干部 姓名
张 忠
职务
油田教育分局 办公室副主任 市教育局玉门 油田分局财务 审计科科长 县中学副校长
工作单位
酒泉市教育局玉门油田分局
本周出勤情况 出勤（天） 请假（天） 缺勤（天）
张小君 运文宏 杜生俊 王志会 许建宏 徐世忠 王 全
县司法局
县城市管理行政执法局
县物价所
国家统计局金塔调查队
汇总
共12 名帮扶干部，其中蹲点帮扶的市直机关干部 2 名，本周出全勤 2 名，请假 0 名，缺勤 0 名； 蹲点帮扶的县（市区）机关干部 10 名，出全勤 9 名，请假 1 名，缺勤 0 名。
乡（镇）分管领导签字：
乡（镇）党委书记签字：
驻村工作队考勤表
道县 豹岩 贫困村驻村帮扶工作队 月份考勤情况表
职务 （队 姓 名 长或
队 员）
派出单位
实际 驻村 天数
出差、 开会、 培训天 数
请假 天数
填表字（加盖 村委员公
章）
乡镇（街 道）分管 领导签字 （加盖单 位公章）
备注
说明：本表由工作队长、村支书、乡镇（街道）分管扶贫的领导签字确认有效，作为工作队队员 当月出勤的证明和报销伙食补助的依据，伙食补助按实际驻村天数乘以100元/天的标准计算，出 差、开会、培训按照《差旅费管理规定》等市县有关财政财务规定分类别执行。