办理社会保险需要哪些资料与程序
办理社保的流程
办理社保的流程办理社保是每个新员工入职后需要进行的一项重要的程序，下面是办理社保的一般流程。
第一步：资料准备在办理社保前，需要准备一些必要的资料，如身份证、户口本、个人银行卡、劳动合同、单位营业执照等。
这些资料是办理社保所必需的材料，确保材料的齐全性和准确性是非常重要的。
第二步：入职办理入职时，与公司的人事部门进行沟通，了解公司的社保政策和具体的办理流程。
一般来说，公司会安排人员指导新员工填写各类表格和申请表，如个人信息表、社会保险登记表等。
此外，还需要提供一些个人信息，如身份证号码、姓名、性别、出生日期、户口所在地等。
第三步：社保登记在入职后，公司会帮助员工进行社保登记。
这一步骤需要提供个人的相关信息，包括个人基本信息、户口所在地、银行卡号等。
个人信息的准确性非常重要，因为社保账户的建立和工资的缴纳都需要依赖于这些信息。
第四步：社保缴费社保缴费是办理社保的重要环节。
一般来说，公司会根据员工的社保政策和薪资水平，按照一定比例从员工的工资中扣除社保费用，并支付给相关部门。
所以，在办理社保时，公司会通知员工相应的社保缴费方式和金额。
第五步：社保购买在缴纳社保费用后，公司会购买员工的社保。
购买的内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
购买社保后，公司会将购买的保险信息输入到社保系统中，确保员工的社保信息准确无误。
第六步：领取社保卡办理社保后，员工会得到自己的社保卡。
社保卡是参加社保的员工的重要身份证明，同时也是享受社保待遇、医疗报销等福利的重要凭证。
所以，领取社保卡是办理社保流程中非常重要的一步。
以上就是办理社保的一般流程。
在办理过程中，需要特别注意个人信息的准确性、社保缴费的及时性以及各项手续的规范性。
办理社保虽然有一定的程序，但是通过合理的安排和配合，可以顺利完成。
单位首次办社保需要什么资料
单位首次办社保需要什么资料社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
小编给大家整理了关于单位首次办社保需要什么资料，希望你们喜欢!单位首次办社保所需资料第一步：签订劳动合同，合同起始时间要与实际办理社保时间一致。
第二步：到公司所属地税开户。
准备资料：《合肥市社会保险登记表》，一式三份，并携带以下材料1.营业执照副本或其他核准执行证件2.银行账号证明3.缴费单位的成立批准文件4.组织机构统一代码证书5.法定代表或负责人的身份证及复印件第三步：到市劳动局办理劳动合同备案。
准备资料：1. 营业执照副本原件或其他核准执行证件2. 身份证复印件(参保人员每人一份)3. 电子档的《劳动合同信息管理报表》4. 《录用人员登记备案花名册》一式二份，人员顺序要与社保花名册顺序一致5. 《录用人员登记表》每人一份，并黏贴照片6. 劳动局购买的劳动合同一式三份，不可复印。
可提前1个月签订劳动合同 (或者自行编制的劳动合同，若多页要盖骑缝章) 第四步：到社保中心办理社保登记。
准备资料：1.《合肥市社会保险登记表》2.《职工社会保险花名册》一式二份，超过5人以上，使用档案录用软件3.劳动合同一式三份4.《录用人员登记备案花名册》一式二份5.《录用人员登记表》每人一份6.企业法人必须参保，携带营业执照复印件即可单位首次社保参保及社保备案疑问问答1、单位如何办理首次社保参保?答：(1)缴费单位携带营业执照到申报地税机关办理缴费登记，并填写《合肥市社会保险登记表》一式三份。
(2)缴费单位携带地税部门审核的《合肥市社会保险登记表》一式二份、录用人员《劳动合同》到市社会保险征缴中心办理《劳动合同》备案及参保登记，填写《职工社会保险花名册》。
征缴中心核定缴费单位及个人缴费基数、缴费额。
(3)缴费单位凭社保部门核定的缴费额，每月向地税部门申报缴费。
2、社会保险缴费基数如何核定?答：(1)缴费单位以本单位上年度全部职工(从业人员)工资总额作为当年7月至次年6月期间的社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)单位缴费基数。
行政事业单位办理社会保险业务指南
行政事业单位办理社会保险业务指南社会保险常识一、什么是社会保险?答：社会保险是国家通过立法强制建立的，通过筹集各方资金或通过财政预算，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤残等劳动风险，暂时或永久丧失劳动能力、或暂时失去工作从而失去工资收入或经营收入时，给予一定的物质帮助，以保障他们的基本生活，从而达到促进经济发展和保持社会稳定的一种社会保障制度。
二、我市已建立的社会保险项目有哪些？答：《中华人民共和国劳动法》规定，我国的社会保险项目主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及依附于上述保险项目的遗属保险。
目前，我市已建立的社会保险的险种有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
三、我市的社会保险费为什么要移交地税部门征收？答：根据国务院《社会保险征缴暂行条例》以及厦府办发[2003]133号《关于社会保险登记、申报工作移交地方税务部门办理的通知》精神，社会保险费的征缴工作由地税部门负责，形成“地税征收、社保使用、财政监督”的社会保险管理新模式。
这一改革（1）可以从根本上保证社会保险费的收支两条线，彻底解决社会保险费征缴部门交叉，职能重复的问题；（2）可以更好发挥地税部门优势，进一步提高社会保险覆盖面和征缴率。
（3）可以使劳动保障部门集中精力搞好社会保险待遇的审核、社会化发放、失业人员社会化管理服务工作，更好地为深化企业改革，促进经济发展和维护社会稳定的大局服务。
（4）可以进一步推进社会保险费的信息化管理水平，充分发挥征税网络化的优势，逐步实现网上办理社会保险登记、申报，方便缴费人，同时通过与劳动保险部门、银行、金库联网，实现信息共享。
四、我市地税与劳动保障（社保）部门在社会保险费管理中的职责如何划分？答：根据市政府规定，地税机关负责社会保险登记、申报、征缴、检查；劳动保障（社保）部门负责社会保险费的记帐、待遇的审核和支付，以及核定政策性补缴、协保费、超龄养老保险费的金额。
社会保险经办流程
社会保险经办流程
社会保险经办流程通常涉及雇主、个体工商户和社会保险经办机构之间的一系列操作。
以下是一般的社会保险经办流程，具体步骤可能因国家和地区而异：
登记和申报：
雇主或个体工商户需要在当地社会保险经办机构登记，并向该机构申报拟参保人员的基本信息。
确定参保人员：
确定参保人员，包括雇员的基本信息，例如姓名、身份证号码、职业等。
对于个体工商户，也需要提供其个人信息。
缴费计算：
社会保险经办机构根据相关规定和缴费基数，计算出参保人员的社会保险缴费金额。
这通常涉及到基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
缴费：
雇主或个体工商户按照计算出的社会保险缴费金额，将相应款项缴纳给社会保险经办机构。
信息报送：
雇主或个体工商户需要及时向社会保险经办机构报送参保人员的相关信息变更，例如职工入职、离职、工资调整等。
社会保险卡办理：
参保人员通过社会保险经办机构办理社会保险卡，该卡通常用于就医、领取医疗报销等操作。
社会保险待遇申领：
在符合条件的情况下，参保人员可以向社会保险经办机构申领相应的社会保险待遇，如养老金、医疗报销等。
定期检查和调整：
雇主或个体工商户需要定期对社会保险参保人员的信息进行检查和调整，确保信息的准确性。
政策宣传和培训：
社会保险经办机构负责向雇主和个体工商户提供相关社会保险政策的宣传和培训，确保其了解并遵守相关法规。
请注意，以上流程仅为一般性指导，具体社会保险经办流程可能因地区和国家的不同而有所差异。
因此，在操作过程中，建议雇主和个体工商户仔细了解当地社会保险经办机构发布的具体规定和操作指南。
第一次办理社保流程怎么操作
第一次办理社保流程怎么操作员工首次办理社保，有哪些需要注意的事项。
员工办理社保的具体流程是怎样的。
第一次办理社保有哪些需要注意的事项。
小编给大家整理了关于第一次办理社保流程，希望你们喜欢!第一次办理社保流程员工首次办理社保流程：1、录用人员身份证原件或复印件;2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);4、《录用人员登记表》一份;5、劳动合同书;6、《劳动合同信息管理报表》电子档;7、一寸照片一张。
新员工初次参保办理程序1、单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
2、批量参保(5人以上)，还需提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载)。
个人社保办理流程：对于初次参保人员一般要准备以下相关资料:(1)需持本人户口簿或者身份证原件办理参保登记。
(2)参保人出示本人的工商银行、建设银行或农业银行活期储蓄存折，正确填写《个体人员银行代扣缴纳社保费申报表》。
个人如何办理社保呢?个人社保办理流程，办理时间：每月1-20日受理(节假日除外)，个人社保办理流程所需材料：1.银行借记卡(凭本人18位身份证去银行办理)，在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金;2.本人身份证及身份证正反面复印件1张(A4);3.新参加保险还请携带：⑴2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片;⑵1张身份证正反面复印件和1张正面居中身份证复印件(A4);⑶户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张(A4);4.存档卡(东城人才一中心存档卡)。
离开单位的个人可申请“灵活就业”办理资格，个人社保办理流程参保个人可以携带公民身份证原件及复印件，到就近社区经办网点、或辖区社保经办机构，先将社保关系转到灵活就业窗口参保，然后申请社会保险网上办事资格。
社保需要什么资料
社保需要什么资料社保是未来⽣活的⼀种保障，在我们⽣活的世界，周围有太多我们⽆法抗拒的因素，⽽这些因素往往让我们⼗分头疼。
办理不同社保的时，我们需要提供不同的资料。
店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助!⼀、办社保需要哪些资料个⼈缴纳社保需要的资料：选择缴纳保险基数标准，填写《社会保险个⼈信息登记表》，提交个⼈⾝份证正反⾯复印件⼀张;签署《存档⼈员缴纳社会保险协议书》，并核对《社会保险个⼈信息登记表》。
企业⾸次参加社会保险需提供的资料：1、填报《社会保险登记表》和《企业员⼯参加社会保险申报表》;2、企业营业执照复印件(验原件);3、企业组织机构统⼀代码证书复印件(验原件);4、托收社保费的开户银⾏印鉴卡及复印件或开户银⾏证明;5、⾸次参保员⼯的⾝份证复印件;6、属新招调⼊深圳的员⼯(含复、退、转业军⼈或毕业分配)⾸次参保，须提供市(区)有调⼊权限部门批准的调令(军队转业⼲部⾏政介绍信)或毕业⽣分配介绍信或招⼯审批表的复印件(验原件);随迁⼊户的须提供户⼝簿复印件(验原件);7、⾸次参保员⼯每⼈需提供市公安机关认可的第⼆代⾝份证联⽹照相馆的数码照回执，⽤于制作《深圳市劳动保障卡》。
⼆、个⼈社保办理条件社保是对保障未来⽣活的⼀种基本保障，不是简单的投⼊多少，享受多少的问题。
因为⽣活中存在的太多不可抗拒因素，有的⼈经常⽣病或者⽣了⼤病，那么医保对他就⾮常重要;有的⼈寿命长，那么他领的养⽼⾦就远远超过他的缴费⾦额。
那么如何办理社保，办理社保要注意哪些事项就成为了百姓关⼼的问题。
我们通常所说的以个⼈名义参保按照⽂件的话说，应该是“个体劳动者、⾃由职业⼈员参加社会保险”。
这种办法参保的条件，按照⽂件规定，具有本市城镇户⼝，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能⼒的个体劳动者、⾃由职业⼈员。
所称个体劳动者指个体⼯商户雇主及受雇⼈员;⾃由职业⼈员指在没有与单位建⽴劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的⼈员。
关于员工办理社会保险的通知
关于员工办理社会保险的通知全体员工：根据国家相关法律法规和企业政策，为了保障员工的合法权益，我司决定自本通知发布之日起，开始为员工办理社会保险。
现将有关事项通知如下：一、办理范围本次办理社会保险的对象为全体正式员工。
二、办理时间自本通知发布之日起，我司将为员工办理社会保险，具体时间为每月1日至15日。
三、办理程序1、员工需提交以下材料：原件及复印件、户口本原件及复印件、近期一寸免冠照片。
2、各部门负责收集员工、户口本原件及复印件，并填写《社会保险参保人员登记表》。
3、人力资源部对员工提交的材料进行审核，确认无误后，将为员工办理社会保险。
四、注意事项1、员工在办理社会保险时，必须如实提供个人信息，如发现虚假信息，将按公司规定进行处理。
2、员工在办理社会保险后，需按照公司规定缴纳社会保险费用。
3、员工在办理社会保险后，如需变更个人信息或调整社会保险待遇，应及时向人力资源部提出申请。
五、其他事项1、如有疑问，请咨询人力资源部。
2、本通知自发布之日起执行，如有需要修改或补充，将另行通知。
请全体员工认真执行上述规定，共同维护公司的正常运营秩序。
感谢大家的理解与支持！人力资源部X年月日关于社会保险办理有关事项的通知尊敬的全体员工：为了更好地保障员工的权益，提高员工的福利待遇，现将有关社会保险办理的有关事项通知如下：一、社会保险办理的对象本次社会保险办理的对象为全体正式员工。
二、社会保险办理的内容1、养老保险：按照国家规定，公司为员工缴纳一定比例的养老保险费用，以保障员工的养老生活。
2、医疗保险：公司为员工缴纳一定比例的医疗保险费用，以保障员工的身体健康。
3、失业保险：按照国家规定，公司为员工缴纳一定比例的失业保险费用，以保障员工在失业期间的基本生活。
4、工伤保险：公司为员工缴纳一定比例的工伤保险费用，以保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。
5、生育保险：按照国家规定，公司为员工缴纳一定比例的生育保险费用，以保障员工在生育期间的权益。
社会保险登记需要哪些材料
社会保险登记需要哪些材料社会保险登记是指根据《社会保险费征缴暂⾏条例》第2条、第3条、第29条的规定应当缴纳社会保险费的单位，按照《社会保险登记管理暂⾏办法》规定的程序进⾏登记、领取社会保险登记证的⾏为。
那么你知道社会保险登记需要哪些材料吗？为了帮助⼤家更好的掌握相关知识，店铺⼩编细⼼整理了以下内容供⼤家参考，希望对⼤家有所帮助。
⼀、社会保险登记需要哪些材料⽤⼈单位在领取《营业执照》或批准成⽴后30天内到社会保险经办机构领取《社会保险登记表》，依法办理社会保险登记。
办理登记时应提供下列资料：1、《营业执照》副本，批准成⽴证件或其他核准证件及其复印件2、《组织机构统⼀代码证书》副本及其复印件3、法⼈⾝份证复印件4、公章⼆、社会保险费申报要注意什么⽤⼈单位⾃获准社会保险登记后，应按下列规定按时⾜额申报缴纳基本养⽼、基本医疗、失业、⼯伤、⽣育等各项社会保险费。
1、缴费基数：企业从业⼈员以本⼈上年度⽉平均⼯资为本年度缴费基数。
职⼯⽉平均收⼊低于全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的60%的，以上年度全省在岗职⼯⽉平均⼯资的60%为基数按⽐例缴费，超过全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的300%的，以上年度全省在岗职⼯⽉平均⼯资的300%为基数缴纳。
2、申报、缴费时间：⽤⼈单位应每⽉依法到社会保险经办机构申报本单位当⽉应缴纳的社会保险费⼈数和⾦额。
经社会保险机构机构核准后，在每⽉1-10号向社会保险经办机构依法⾜额缴纳社会保险费，逾期不缴纳或未⾜额缴纳的，除应依法补缴⽋缴数额外，社会保险经办机构将从其⽋缴之⽇起加收利息。
3、增加、减少缴费⼈员：按照劳动关系决定社会保险关系的原则，⽤⼈单位在与劳动者建⽴劳动关系或解除、终⽌劳动关系时，应及时办理增减员⼿续。
办理增员⼿续时应提供加盖单位公章的《企业缴纳社会保险费增加表》(见附录⼀)⼀式两份和新参保职⼯的⾝份证复印件。
办理减员时应提供加盖公章的《企业缴纳社会保险费减少表》(见附录⼆)⼀式两份和其他减员证明材料，包括①解除或终⽌劳动合同(调动)的⼈员，应提供加盖单位公章的停保职⼯解除终⽌合同证明书;②达到法定退休年龄的退休⼈员应提供本⼈⾝份证复印件;③死亡应提供公安部门出具的死亡证明。
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遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>办理社会保险需要哪些资料与程序需要准备的资料(一)新参保单位所需材料：1、企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张;事业单位持《事业单位法人登记证》副本及B5规格复印件一张; 社会团体持《社会团体法人登记证》副本及B5规格复印件一张; 国家机关持单位行政介绍信;(二)参保职工所需材料：1、未参加过社会保险人员：需提供本人身份证复印件;2、本市参加过社会保险人员：需持社会保险转移单或转移证明，并带医疗手册办理续保手续;(注：在外省市参加过社会保险的人员需具有本市城镇户口，方可转入)3、本市农民工、外埠城镇工、外埠农民工人员需提供户口簿首页及本人页复印件。
因特殊原因无法提供户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和本人签字。
步骤/方法一、养老保险办理程序：按照社会保险有关的法律、法规和政策规定，缴费单位应当自成立之日起30日内，按照以下程序进行社会保险登记，并为职工办理养老保险手续。
首先，持营业执照(复印件)、成立批文组织机构统一代码证书、法人身份证复印件、职工花名册及工资收入册到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
二、医疗保险办理程序：携带三张3.5英寸软盘或U盘，到医疗保险中心拷取“参保人员信息采集”程序、参保前后须填写的表格及填报说明。
报送资料：⑴《参保单位基本情况登记表》一式两份;⑵“人员基础信息”拷贝文件(软盘或U盘报送);⑶营业执照、批准成立文件或其他核准执业证件、组织机构代码证书、上年度职工工资花名册、机关养老或统筹办核准的退休人员退休金审批表(以上资料均需携带原件、复印件)。
困难企业参保：除报送以上资料外，须报送会计报表、劳动情况年报表、单位经营情况说明、职工大会决议、城镇职工基本医疗保险困难企业缴费标准资格申请表。
退休人员占在职职工比例超过30%以上的企业单位，除报送以上资料外需为超过30%比例以上人员缴纳一次性过渡性基本医疗保险费后，方可办理参保手续;破产企业参保：破产企业为退休人员办理参保。
须报送退休人员花名册、养老经办机构提供的养老金发放标准、破产清算组提供参保申请、法院裁决书，并一次缴足退休人员10年的基本医疗保险费(上年度退休人员人均医疗费)。
用人单位以上资料齐全后，在每月的20日前报医保中心二楼征缴大厅二号窗口，经审核无误，签定“用人单位参保协议书”后，医保中心纳入次月参保计划;用人单位在收到“银行委托收款凭证”足额划拨医疗保险费后，凭“银行委托收款凭证”原、复印件，携带参保人员一寸彩色光面照片二张，到医保中心综合科(215房间)领取“医疗保险手册”和IC卡。
三、失业保险办理程序：用人单位应于失业人员“终止或解除职工劳动关系的证明(决定)”下达七日内，报送有关资料到郑州市失业职工管理处管理科备案，领取《郑州市失业职工审核登记表》，并于15天内前来输失业人员登记手续。
填写表格时“姓名”、“身份证号码”应以“身份证”为准，并附“身份证”复印件一张。
办理失业登记手续时，单位应携带失业保险《审核证》、《郑州市失业职工审核登记表》(一式三份，各贴一张一寸免冠像片，另备二张像片办《失业证》、《失业人员待遇审批表》)、“职工个人档案”(档案中主要材料：单位出具的终止或解除劳动关系的证明(决定);养老统筹个人报停表;招工表、转业退伍安置手续、大中专技校毕业生“派遣证”;经劳动仲裁部门鉴证的“劳动合同书”。
用人单位将办好的《失业证》等手续及时送交失业人员，并告知其有关注意事项。
失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内持《失业证》、《失业人员待遇审批通知单》，到户口所在地失业职工管理所报到，并按规定审领失业保险待遇。
四、工伤保险办理程序：郑州市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理工伤保险登记，参加工伤保险。
登记事项包括：单位名称、依据、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号等。
用人单位申请办理工伤保险登记时，应当填写工伤保险登记表，并出示以下证件和资料：营业执照、批准成立证件其它核准执业证件;国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;法人身份证复印件。
各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商投资企业;有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。
缴费单位的工伤保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日到社会保险经办机构办理变更或者注销工伤保险登记手续。
五、生育保险办理程序：凡参加医疗保险的用人单位均可申请参加生育保险。
用人单位只需提供书面申请即可参加生育保险，不用另报资料，在原发放的医疗保险登记证上加盖参加生育保险章即可。
参加职工生育保险的单位不另行办理职工生育保险申报登记手续。
医保中心根据用人单位申报的同期职工基本医疗保险基础信息，建立职工生育保险数据库，并职工基本医疗保险基础信息同步变更。
职工生育保险费缴费工资基数以单位申报的同期职工基本医疗保险费缴费工资基数为准。
住房公积金：住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
办理程序1.财政拨款单位：申请人提供有关提取依据-------分口负责人初审------营业厅负责人核实------中心主任审批--------财务科汇总报财政局核实拨款----------财务科支付2.非财政拨款单位：申请人提供有关提取依据---------营业厅负责人初审-------中心主任审批-------财务科支付来源：（办理社会保险需要哪些资料与程序/ld/222283.html）劳动工伤.相关法律知识∙哪些借贷合同不受法律保护/ld/677334.html∙工伤死亡赔偿协议书（2018最新）书写格式2018 /ld/677333.html∙53岁工伤死亡赔多少钱/ld/677332.html∙企业不签订劳动合同要给员工赔偿吗/ld/677331.html∙要离职了可以要回之前的加班费吗/ld/677330.html∙劳动争议仲裁的特有原则有哪些/ld/677329.html∙工伤66岁能赔多少钱 /ld/677328.html∙劳动合同主体变更怎么做/ld/677327.html∙签订劳动合同后劳动者可以辞职吗,辞职需要支付违约金吗/ld/677326.html∙无业人员交通事故有误工费吗/ld/677325.html∙因工受伤如何申请劳动仲裁/ld/677324.html∙追讨加班费的年限是多久/ld/677323.html∙2018最新未休年假工资计算公式/ld/677322.html∙采取欺骗方法办理养老保险构成什么犯罪/ld/677321.html∙跨省转社保材料及程序2018最新/ld/677320.html∙绩效奖金按季度发吗 /ld/677319.html ∙加班不给加班费应该怎么办/ld/677318.html∙建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同/ld/677317.html∙解决劳动纠纷非得上法院吗/ld/677316.html∙生育险和医保的区别 /ld/677315.html ∙船员能签劳动合同吗 /ld/677314.html ∙法定节假日加班可以调休吗/ld/677313.html∙举证加班费需要什么证据/ld/677312.html∙能把上年的年假放到下年休吗/ld/677311.html∙公司破产辞退员工不用赔偿吗/ld/677310.html∙在什么情形下，劳动合同终止/ld/677309.html∙贪污罪判刑后还有工资吗/ld/677308.html∙怀孕休假最低工资标准(2018年) /ld/677307.html∙在上海办理社保需要些什么材料/ld/677306.html∙到了退休年龄而合同未到期怎么办/ld/677305.html∙最新试用期离职工资如何计算/ld/677304.html∙工伤事故劳动仲裁代理词/ld/677303.html∙婚假和奖励婚假的相关法律规定/ld/677302.html∙因单位原因超过工伤认定期限怎么办/ld/677301.html∙工伤赔偿四个典型案例/ld/677300.html∙部分劳动者不服劳动仲裁裁决起诉的，仲裁裁决的效力如何/ld/677299.html∙买断工龄的个税怎么缴纳/ld/677298.html∙法院审理劳动争议案件的程序是什么/ld/677297.html∙工伤断了四个脚趾头赔多少钱/ld/677296.html∙试用期间能否享受防暑降温福利/ld/677295.html∙2018竞业限制协议范本书写格式2018 /ld/677294.html∙企业招聘16周岁员工合法吗/ld/677293.html∙新劳动法劳动合同签订有没有年限规定(2018) /ld/677292.html∙产检请假扣工资吗 /ld/677291.html∙劳动合同内容是否只限于劳动者本人的权利与义务/ld/677290.html∙开车门撞到人赔了几万/ld/677289.html∙2018机关事业单位养老保险最新消息/ld/677288.html∙用人单位与劳动者双方协商解除劳动合同的操作技巧/ld/677287.html∙城镇退伍兵安置规定(2018) /ld/677286.html∙我公司随意降我薪水违法吗/ld/677285.html∙北京退休人员平均工资是多少/ld/677284.html∙2018四川省机关事业单位养老保险并轨最新政策消息/ld/677283.html∙因工伤残与非因工伤残在待遇上有区别(2018)吗/ld/677282.html∙加班未休年假,离职后工资如何计算/ld/677281.html∙公司可以内部调动劳动合同的变更与解除吗/ld/677280.html∙续签劳动合同确认书范文/ld/677279.html∙在哪些情况下，职工发生死亡和负伤可以享受工伤待遇/ld/677278.html∙职业病赔偿协议书（2018最新）写格式2018 /ld/677277.html∙孕期用人单位单方面违约经济赔偿多少钱/ld/677276.html∙绩效奖金等于业绩吗 /ld/677275.html ∙双重劳动关系的存在哪些法律风险/ld/677274.html∙2018最新拖欠农民工工资的政策/ld/677273.html∙试用期未签劳动合同怎么办/ld/677272.html∙公司旅游受伤能算工伤吗/ld/677271.html∙事实劳动关系的证明材料有哪些/ld/677270.html∙社会保险稽核办法最新规定(2018) /ld/677269.html∙公务员自杀抚恤金怎么发放/ld/677268.html∙事后补签合同要不要支付双倍工资/ld/677267.html∙河北省最低工资标准及实行地区/ld/677266.html∙哪些情况劳动合同到期不能终止/ld/677265.html∙骶骨骨折司法鉴定等级是几级,能享受什么待遇/ld/677264.html∙三年兵有探亲假吗 /ld/677263.html∙解除劳动合同声明模板/ld/677262.html∙2018湖北省退休人员养老金上调最新消息/ld/677261.html∙法定假日是都可以3倍加班费吗/ld/677260.html∙9级超龄工伤能赔多少钱/ld/677259.html∙单位的工伤保险赔多少钱/ld/677258.html∙佛山市劳动争议怎么处理/ld/677257.html∙脚崴了工伤能赔多少钱/ld/677256.html∙劳动合同法有永久合同吗/ld/677255.html∙合同工有退休年龄规定(2018)吗/ld/677254.html∙合同代理中被代理人擅自滥用代理权的行为有哪些/ld/677253.html∙劳务派遣中，用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险/ld/677252.html∙探亲假20天是工作日吗/ld/677251.html∙干部与职工办理退休手续有区别吗/ld/677250.html∙威海住房公积金缴存基数和比例是多少/ld/677249.html∙确认双方存在劳动关系起诉状/ld/677248.html∙2018退休后医保缴费由谁交/ld/677247.html∙每月最长加班时间是多久/ld/677246.html∙在试用期不敢需要支付违约金吗/ld/677245.html∙北京社保跨省异地转移的程序是什么样子的/ld/677244.html∙工伤保险基本知识有哪些/ld/677243.html∙劳动合同终止的法定情形有哪些/ld/677242.html∙关于员工辞职的赔偿有什么法律规定2018(2018)2018 /ld/677241.html∙超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用（工伤保险条例(2018最 /ld/677240.html∙什么公司才有五险二金/ld/677239.html∙可变更指的是什么 /ld/677238.html∙事实劳动关系如何解除/ld/677237.html∙劳动争议的调解组织具体有哪些/ld/677236.html∙工伤5颗牙齿受伤私了赔多少钱/ld/677235.html。