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医院安全生产一岗双责制度
医院安全生产一岗双责制度医院安全生产是保障医疗机构内部人员、设备和物资安全的重要措施，也是医院正常运转和提供优质医疗服务的基础条件。
为了更好地落实医院安全生产工作，实现安全生产的全覆盖，我们决定实行一岗双责制度。
一岗双责制度的核心思想是“安全生产工作由每个岗位负责，每个岗位都有安全生产工作”。
首先，各岗位的职责需要明确。
不同岗位之间可能存在不同的风险和安全隐患，因此每个岗位应该对其所在的工作内容和职责范围内的安全生产工作进行了解和研究，并根据实际情况制定相应的安全管理措施和操作规程。
例如，医生应该严格遵循医疗操作规范，保证诊疗过程中的安全；护士要做好药品管理工作，保证药品的质量和使用安全；设备维护人员负责设备的日常维护和故障排除等等。
其次，每个岗位的责任需要明确。
一岗双责制度要求每个岗位对本职工作的安全生产负主要责任。
岗位责任的明确可以通过制定明确的工作目标和绩效考核指标来评估岗位职责的履行情况。
例如，医生应该确保医疗行为合规，病人的诊疗结果符合预期；设备操作员要保证设备的安全运行，及时发现并排除设备故障等等。
当岗位职责履行不到位时，需要进行相应的追责和问责。
最后，一岗双责制度需要建立明确的宣传教育体系。
医院要定期组织安全生产知识的培训和教育，提高每个员工的安全意识和责任心。
同时，还要加强对岗位职责和责任的宣传，让员工明白自己的职责和责任，并积极参与到安全生产工作中。
宣传教育体系也可以通过发放安全生产工作手册、举办安全知识竞赛等方式，提高员工的安全生产水平。
总之，一岗双责制度的实施对于医院安全生产工作的全面推进具有重要意义。
通过明确每个岗位的职责和责任，提高员工的安全意识和责任心，可以减少事故的发生，保障患者和职工的身体健康，提高医院的整体安全水平，同时也有助于医院建立起一支能够应对各种突发事件的应急救援队伍。
希望医院的每个员工都能够认真履行自己的岗位职责，共同努力，营造一个安全、和谐的医疗环境。
医院安全生产一岗双责制度
医院安全生产一岗双责制度为了加强医院的安全生产管理，确保医疗工作的正常进行和医务人员及患者的安全，我们医院特设立了安全生产一岗双责制度。
下面将详细介绍这一制度。
一、制度目的：1. 加强安全生产意识，确保医疗工作过程中的安全。
2. 提高安全生产风险防控和事故应急处理能力。
3. 加强安全管理，保护医院员工和患者的生命财产安全。
4. 建立安全文化，促进医院持续稳定发展。
二、责任分工：1. 医院管理员：负责确定安全生产的总体方针和目标，组织实施安全管理制度，协调各部门之间的安全生产工作，确保安全生产工作顺利进行。
2. 安全生产部门：负责医院安全生产的日常管理工作，制定安全管理制度和操作规程，组织实施安全培训和演练，检测安全设施设备的使用情况，做好安全隐患排查和整改工作。
3. 各科室负责人：负责本科室的安全生产工作，制定科室安全管理制度，组织安全培训和演练，监督员工的安全操作，及时报告和处理安全事故。
4. 医务人员：负责执行安全生产规定，进行安全操作，遵守安全操作规程，主动发现和上报安全隐患。
5. 其他工作人员：负责自己岗位上的安全生产工作，遵守操作规程，参与安全培训和演练。
三、工作流程：1. 安全生产部门每年定期制定安全生产工作计划和培训计划，并组织实施。
2. 各科室负责人按照安全生产部门的要求，进行科室安全管理制度的制定和培训。
3. 医院管理员和安全生产部门定期召开安全生产例会，总结近期工作，排查隐患，制定改进措施。
4. 安全生产部门定期进行安全设施设备的检测和维护，及时处理发现的故障隐患。
5. 医务人员每年进行安全培训，提高安全意识和安全操作技能。
6. 医院定期开展安全演练，提高应急处理能力。
通过实施安全生产一岗双责制度，我们医院可以更好地保障医务人员和患者的安全，防范潜在的安全风险，提高医院的综合安全管理水平。
希望大家共同遵守这一制度，共同努力，营造安全和谐的工作环境。
2024年安全生产“一岗双责”制度样本（三篇）
2024年安全生产“一岗双责”制度样本为强化医院管理安全，预防安全事故，并促进业务高效发展，依据“谁主管，谁负责”及“安全与生产并重”的原则，特明确医院法定代表人为安全生产首要责任人，各科室负责人则直接承担其科室及分管业务范围内的安全生产责任。
为确保“两手抓、两手硬”的落实，特制定本一岗双责制度。
第一条：一岗双责，即领导干部需同时负责队伍管理与业务推进，实现一岗双责。
第二条：一岗双责的责任主体涵盖高层及中层管理成员，包括主要负责人及其副职。
第三条：明确各层级责任人的具体职责范围。
院长对全院工作及人员负总责；高层管理成员对分管领域的工作及人员负责；中层管理成员则负责本部门的工作及人员。
此责任延伸至工作时间之外。
第四条：责任人需定期或不定期对其职责范围内的工作进行监督检查，重点检查各项制度的执行情况。
具体安排如下：院长每半年至少对全院工作进行一次全面督查，并视情况开展不定期督查。
高层管理成员每季度至少对分管领域进行一次定期督查。
中层管理成员每月召开部门会议，回顾并检查当月一岗双责落实情况，并适时进行队伍建设和业务工作的督查。
第六条：高层管理成员需每半年向院党组汇报一岗双责落实情况；各部门主要负责人则每季度向分管领导汇报本部门一岗双责责任落实情况。
第七条：强调交心谈心工作的重要性，明确交心谈心的范围及频次要求。
第八条：鼓励领导之间、部门之间、干部职工之间及内外部之间广泛开展交心谈心活动，时间与次数不限。
第九条：要求责任人督查工作及交心谈心活动均需有书面记录，以备查考。
第十条：责任人在督查及交心谈心中发现的问题，应及时处理或上报，确保问题得到妥善解决。
第十一条：对一岗双责落实到位、全年无问题的责任人给予奖励，具体金额根据层级设定。
第十二条：对一岗双责落实不到位、出现问题的责任人给予相应处罚，包括取消评先选优资格、扣发奖金等。
第十三条：将责任人责任范围内干部职工的业务表现作为其晋级、晋职及评先选优的重要依据。
医院“一岗双责”实施方案.doc
医院“一岗双责”实施方案
为进一步强化我院的安全管理工作，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的格局，根据***《关于切实加强安全生产工作推行“一岗双责”制度的实施意见》（***[2010]***号）的要求，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置医院的各类医疗事故与突发事件，结合我院实际，特制定本方案。
一、指导思想
医院安全工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过“一岗双责”制的全面实施，达到全体干部职工岗位安全意识明显增强，医院安全管理更加细化到位，院内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除，努力形成医院安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保医院的安全与稳定。
二、岗位职责
“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。
“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应责任的一项制度。
卫生院一岗双责制度(优秀3篇)
安全生产一岗双责制度篇一一、安全生产“一岗双责”职责（一）经理安全生产工作职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
2、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。
4、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
5、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
6、组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。
7、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
（二)安全科长(分管）安全生产职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律、法规和方针、政策及规章制度。
2、主持制定本单位安全生产目标、计划、措施、督促、协调相关部门落实本项目安全生产工作目标、计划和措施，召集相关部门研究、解决安全生产工作的重大问题，并将有关情况及时报告项目经理。
3、负责本公司安全生产工作综合协调和指导工作，督促、检查各部门安全生产责任制的落实。
4、负责执行办安全生产的日常工作，督促相关部门，协助项目经理召开安全生产领导小组会议，分析掌握安全生产形势，对重特大事故隐患整改，责令相关部门进行督查，落实整改。
5、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作，发生重特大安全事故时，配合上级单位对事故进行调查处理，督促有关部门按规定的时间和程序上报。
6、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
7、负责领导交办的其他安全生产工作。
二、各科室安全生产“一岗双责”职责（一）安全科工作职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
2、作为项目部安全生产领导小组的办事、协调机构，负责对各施工中队安全生产工作的指导及监督、检查和信息的收集、汇总、整理、上报工作。
安全生产“一岗双责”责任制范本(3篇)
安全生产“一岗双责”责任制范本为加强医院管理安全工作，防范安全事故的发生，有效提高业务发展，按照“谁主管，谁负责”、“管安全也必须管业务”的规定，医院法人代表是履行安全生产的第一责任人，各科室主要负责人对本科室及分管业务范围的安全生产负直接责任。
真正做到“两手抓、两手硬”，特制定一岗双责制度第一条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。
第二条一岗双责的责任责任人为高层管理成员和中层管理成员(包括主要负责人及副职)。
第三条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，高层管理成员对分管(联系)工作和人员负责，中层管理成员对本部门工作和人员负责。
责任人的责任延伸到八小时以外。
第四条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(二)高层管理成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以(三)中层管理成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。
第六条高层管理成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。
第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；(四)中层管理成员每年要与其部门的职工每人交心谈心四次以上；(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。
第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。
一岗双责安全生产责任制度范文(4篇)
一岗双责安全生产责任制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，为了加强我单位的安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度所称“员工”，是指我单位正式聘用的全体员工。
第三条本制度所称“安全生产”，是指在工作过程中，采取相应的安全保护措施，防止事故发生，保护员工的人身安全和工作环境的安全。
第四条本制度是全体员工的基本职责，任何员工不得违反本制度规定。
第二章安全生产责任的确定第五条本单位将设立安全生产委员会，由单位领导担任主任，并组成安全生产小组，由各部门负责人担任组长，成员包括各部门的负责人和安全生产管理员。
第六条安全生产委员会主要负责制定和组织实施安全生产方案、安全培训、事故调查等工作，并对全体员工的安全生产责任进行监督和检查。
第七条各部门负责人为该部门的安全生产工作负责，并对本部门员工的安全生产责任进行落实和监督。
第八条安全生产管理员是各部门内部的安全生产组织人员，负责工作场所的安全保障和安全培训。
第九条各部门负责人和安全生产管理员要对员工的安全生产责任进行明确告知，安排员工参加相关的安全培训，并定期进行安全检查和隐患排查。
第三章安全生产责任的具体内容第十条各部门负责人要保证员工在工作过程中遵守安全操作规程，不得违反工作流程和安全规定。
第十一条各部门负责人要对本部门的安全设施进行定期检查和维护，并及时报修和更换损坏的设施。
第十二条各部门负责人要定期组织安全会议，与员工交流安全经验，讨论安全工作中存在的问题，并及时制定和完善相应的安全生产措施。
第十三条安全生产管理员要负责安全生产培训工作，根据员工的工作性质和需求，定期组织安全培训，并进行相应的考核。
第十四条安全生产管理员要及时整理和记录安全事故、隐患及事故防范措施等信息，并上报给安全生产委员会。
第四章安全生产责任的考核和奖惩第十五条安全生产委员会将定期对各部门负责人和安全生产管理员进行考核，评定其安全生产工作的成果。
卫生院一岗双责管理制度
第一章总则第一条为加强卫生院内部管理，明确岗位职责，提高工作效率，确保医疗质量和公共卫生服务水平，根据国家相关法律法规和医疗卫生行业规范，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称“一岗双责”是指卫生院工作人员在履行本职工作的同时，承担起安全生产和公共卫生管理双重责任。
第三条本制度适用于我院全体工作人员，包括但不限于医生、护士、行政人员、后勤保障人员等。
第二章职责与分工第四条院长负责全面领导卫生院的安全生产工作，并对公共卫生管理工作负总责。
第五条院长岗位职责：1. 组织制定和实施卫生院安全生产和公共卫生管理规章制度；2. 定期组织安全生产和公共卫生管理检查，及时发现和消除安全隐患；3. 组织开展安全生产和公共卫生管理培训，提高工作人员的安全意识和业务水平；4. 对违反安全生产和公共卫生管理规定的个人和部门进行责任追究。
第六条各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，同时承担公共卫生管理责任。
第七条各部门负责人岗位职责：1. 负责本部门安全生产和公共卫生管理工作的组织实施；2. 定期对本部门安全生产和公共卫生管理进行检查，确保工作落实；3. 组织开展本部门安全生产和公共卫生管理培训；4. 对本部门违反安全生产和公共卫生管理规定的个人和事件进行责任追究。
第八条医疗、护理、防疫等专业技术岗位人员，在履行本职工作的同时，承担相应的安全生产和公共卫生管理责任。
第九条医疗、护理、防疫等专业技术岗位人员岗位职责：1. 严格执行安全生产和公共卫生管理规章制度，确保医疗安全；2. 定期参加安全生产和公共卫生管理培训，提高自身安全意识和业务水平；3. 及时发现和报告安全生产和公共卫生管理隐患，积极参与整改；4. 对违反安全生产和公共卫生管理规定的个人和事件进行责任追究。
第三章监督与考核第十条设立安全生产和公共卫生管理监督小组，负责监督检查本制度的执行情况。
第十一条对违反安全生产和公共卫生管理规定的个人和部门，按照以下规定进行考核和责任追究：1. 轻微违规，给予口头警告或书面批评；2. 一般违规，给予经济处罚或降职、免职等处理；3. 严重违规，追究刑事责任。
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医院安全生产一岗双责制度
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医院安全生产一岗双责制度安全生产“一岗双责”制实施方案为进一步强化我院的安全管理工作，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的格局，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置医院的各类医疗事故与突发事件，结合我院实际，特制定本方案。
一、岗位职责
“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。
“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应责任的一项制度。
二、指导思想
医院安全工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过“一岗双责”制的全面实施，达到全体干部职工岗位安全意识明显增强，医院安全管
理更加细化到位，院内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除，努力形成医院安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保医院的安全与稳定。
三、组织机构
(一)领导小组：成立“一岗双责”工作领导小组
组成人员如下：
组长：李耀武
副组长：杨海东
成员：何军强张程王慧珍王玉红
“一岗双责”工作领导小组设办公室，张程任办公室主任，负责组织开展各项日常工作。
(二)领导小组分工：
1、组长李耀武：是医院安全工作第一责任人，负责医院重大安全事故应急指挥工作，组织督导、协调各成员和各科室做好医院安全生产工作，确保医院的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作。
具体工作由院办负责。
2、副组长杨海东：是医院安全工作的具体责任人，落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管
理工作。
主要负责医技科室及医疗设备维护等安全生产工作，涉及手术科室、医技科室方面的安全工作由医务科具体负责，医疗设备维护工作由设备科具体负责;
主要负责行政后勤保障、治安、消防等安全生产工作，治安消防安全的工作由保卫科具体负责，涉及后勤保障方面的安全工作由总务科具体负责; 主要负责临床手术科室、其他临床科室医疗安全生产工作，相关具体工作由医务科负责;
全院护理安全生产工作及医院感染控制工作，涉及护理方面的安全工作由护理部具体负责。
3、成员：是医院条块方面安全工作的具体责任人，具体负责条块内的安全管理工作，修订完善分管条块内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人，贯彻落实医院各项安全工作制度、措施。
四、工作原则
坚持“统一管理、分级负责”的原则，一级一级抓、一级考一级，一级对一级负责。
坚持“两手抓”的原则，坚持标本兼治，使安全工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高。
坚持“以考促管”的原则，通过科学有效的考核和奖励，全面落实“一岗双责”制。
五、工作目标
1、安全意识：认真组织学习一系列关于医院安全工作
的法律法规，使干部职工安全意识增强，安全工作制度健全，职责明确，措施扎实，努力创建平安医院。
2、医院管理：医院无重大安全责任事故，无重大财产失窃事件，干部职工无违纪、违法和犯罪现象，医院周边治安秩序良好。
3、安全保障：医院设施设备无安全事故隐患，各种保卫制度健全，保安设施齐全。
4、安全教育：加强职工的安全教育、法制教育，开展
针对有效的活动，切实增强职工的安全意识，提高防范意识。
六、工作措施
1、认真学习，增强意识
为了使广大干部职工增强安全意识，明确“一岗双责”的具体要求，医院将通过下发文件的方式领会精神，增强干部职工的责任感、使命感，同时还将学习关于医院安全生产工作的法律法规的文件精神，通过深入学习，使广大干部职工从思想上提高认识，增强责任感。
2、健全制度，落实责任
(1)加强工作责任制度。
层层签订“一岗双责”安全工作责任状，进一步明确和强化安全工作职责。
(2)落实定期检查制度。
要严格按照“一岗双责”的要求和“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的方针，
把检查作为做好安全工作的一个重要方面。
查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。
(3)健全资料档案制度。
要将上级的安全工作指示、年度计划总结、日常管理检查等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、年度考评提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。
3、考核评价，落实奖惩
任何人、科室不得隐瞒、迟报、漏报各类事故，医院安全工作列入年度工作考评计划，凡成绩显著或有特殊贡献的干部职工应予表彰奖励;凡因工作中出现安全责任事故的，坚决行使“一票否决”权，取消年度评优资格。
医院安全生产一岗双责制度为全面贯彻“三个代表”重要思想和省、市委、卫生局关于纠风工作的统一部署，强化我院行业作风建设，贯彻两手抓、两手都要硬原则，加大对不正之风问题的查处力度，我院实行院长和领导班子成员、中层领导干部“一岗双责”制度。
内容包括：
一、行风建设领导责任制
(一) 坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，群众支持参与的行风建设领导体制和工作机制。
具体工作中，坚持纠建并举、从严查处，立足教育、着眼防范，集
体领导和个人分工相结合，“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实。
行风建设纳入领导干部以及各职能科室、临床科室的目标管理，与其他各项工作同检查、同考评。
(二)明确行风建设的责任。
根据工作分工，党政领导成员对所辖科室、个人的行风建设负全面领导责任，职能科室和临床科室主任对本科室的行风建设负全面领导责任，对本科室成员负重要领导责任。
(三)职能科室、临床科室的科主任，在第二条规定的责任范围外，应承担以下领导责任：
1、贯彻落实上级行风建设工作部署，制定本科室行风建设工作的计划、责任目标。
及时召开研究分析工作情况，作出具体安排。
2、组织领导行风建设工作的检查、考核，组织落实各项规章制度。
3、对工作人员存在的行风问题，要亲自找本人谈话，进行批评教育，督促其纠正。
对发生的违规违纪问题要及时向分管领导汇报，并协助有关部门予以查处。
二、行风工作责任追究制
(一)按照“管行业必须管行风”、“谁主管、谁负责”的原则，对院科领导不力、监督不严、疏于管理、玩忽职守、推诿扯皮、失职读职或在重大事件、突发公共卫生事件中不认真履行职责，处置不当的，给予批评教育，并根据情节给
予党纪政纪处分，触犯刑律的移交司法机关处理。
(二)医务工作人员有下列行为之一者，实行责任追究。
1、不依规章制度办事，弄虚作假，徇私舞弊，违法乱纪的。
2、工作推诿扯皮，效率低下，工作出现差错的。
3、不坚持因病施治、因病检查原则，开大方、乱开特殊检查的。
4、态度“生”、“冷”、“硬”、“顶”，甚至与病人争执、吵闹的，对病人提出的问题不做耐心解释的。
5、以职谋私，向病人“吃”、“拿”、“卡”、“要”、“报”的。
6、接受药品生产经营单位给予的临床促销(“回扣”等)和礼品的，接受其出资组织的旅游或向对方报销由个人支付费用的。
7、以医谋私，开“搭车药”做“搭车检查”的。
上述行为，经查实后，对负重要领导责任院领导、科主任通报批评;对主要责任人取消其当年评选先进资格，并根据情节给予降岗降级或追究党纪政纪处分。
三、行风问题有奖举报制
为进一步加强医院行业作风建设，鼓励社会各界监督我院行业作风建设，医院决定实行有奖举报制度。
(一)举报范围
1、在工作日中午饮酒的;
2、对病人服务态度恶劣，“冷、硬、顶、推、拖”的;
3、向病人或家属索要、收受“红包”或接受病人及其家属礼品、宴请的;
4、开“搭车药”或“搭车检查”的;
5、滥开检查、滥开贵重药、进口药及开大处方，增加病人负担的;
6、随意增加治疗、检查项目及私自收费的;
7、开人情诊断书，出具假证明、假报告的;
8、利用工作“吃、拿、卡、要、报”和利用工作之便接受宴请、馈赠的。
(二)举报方式
1、当面举报：举报人可以直接到院纪委举报。
2、电话举报：医院举报电话：3286708。
3、信函举报：以书信形式将举报的情况邮寄到邢台市人民医院纪委或放入医院意见箱内。