安全生产交接班制度.docx
班组安全生产交接班制度
班组安全生产交接班制度一、制度目的本制度的目的是为了确保班组在交接班时能够准确、全面地传递工作信息和安全事项，保障工作的连续性和安全性，防止工作漏洞和事故的发生。
二、交接班人员班组的交接班需要由前一班组的班长或其他指定交接人员和接班的班长或其他指定接班人员进行。
三、交接事项1.生产工作交接接班人员需要详细了解前一班组的工作进展、任务完成情况和存在的问题。
在交接过程中，应互相确认前一班组的工作是否已经全部完成，未完成的工作要做好衔接准备。
接班人员需要熟悉接手的工作内容和操作流程，并对需要注意的事项进行记录。
2.设备状态交接交接人员需要对设备的运行状况进行详细交接，包括设备的故障情况、维修记录、维护保养情况等。
接班人员需要确认设备是否存在异常情况，以及需要进行的维修保养工作。
3.安全事项交接交接人员需要将安全事项的情况进行详细交接，包括前一班组的安全检查结果、安全隐患的整改情况、安全培训情况等。
接班人员需要对交接事项进行记录，并对存在的安全隐患做好整改计划和措施。
4.特殊事项交接交接人员需要对特殊工作事项或注意事项进行交接，如特殊工装、特殊工艺和特殊材料的使用方法和注意事项等。
接班人员需要对这些特殊事项进行记录，并做好相关准备工作。
四、交接班记录交接人员需要将交接事项和注意事项进行书面记录，包括工作进展情况、设备状态、安全事项和特殊事项等内容。
这些记录应包括时间、地点和人员签名等信息，以便于查阅和追溯。
五、交接班频率班组的交接班频率可以根据实际情况进行确定，通常情况下每班交接一次。
在工作需要频繁交接时，交接班的频率可以适当增加。
同时，交接班的时间应在上班和下班时间之间，并确保充足的时间进行交接。
六、交接班流程1.交接人员在交接之前需要了解交接内容和要点，并做好准备工作，包括查看交接资料和记录表格。
2.交接人员在交接班时需面对面进行，确保交接信息的准确传递。
3.交接人员首先进行口头交接，将重点内容和注意事项进行交流，接班人员需做好记录。
安全生产交接班制度(5篇)
安全生产交接班制度一.编制目的为了严格规范安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，制定本制度。
二.适用范围云南云岭高速公路建设集团有限公司云南小龙高速公路土建一标项目部。
三、制度内容1、各班(组)要根据工作的实际情况，提前____分钟进行交接班，上岗前召开班前安全会，由现场负责人、安全员、现场管理人员进行安全教育和注意事项讲解。
2各运行工必须在工作岗位(现场)进行面对面的对口交接，岗位实行班(组)交接。
交接人员必须做到：接班者不到，交班者不走；特殊情况的、有空班规定的应有现场负责人向下一班交待清楚，并做好详细的交班记录。
3、要详细清楚的交接工程质量完成情况，工作面(场所)安全措施落实情况，通风防尘和卫生状况，设备运行和工具、仪器、仪表完好情况，及下一班可能发生的不安全因素和应注意的问题，不准隐瞒事故隐患。
4、交接班时，必须双方共同检查设备、设施及作业场所，特别是卷扬机、通风系统、特种设备等重要设备要认真交接。
各施工任务的运行工种须制定具体的交接内容，对查出的问题应共同研究协商解决。
交接双方应认真填写交接班记录。
5、发扬协作友爱精神，交班者要为接班者创造有利条件，发生矛盾时，由现场负责人解决。
6、不连续作业的岗位，无接班者时，要切断电源，熄灭火种，清理工作场所后方可下班。
7、接班者接班后除进行有关事项检查，还要仔细查阅交接班记录，对上班存在的隐患、整改办法了解清楚明白，不了解清楚明白，不许接班。
安全生产交接班制度（2）第一章总则为了加强企业安全生产管理，确保生产过程中的安全，提高员工安全意识和防范能力，制定本安全生产交接班制度。
第二章交接班职责第一条交接班人员应具有一定的安全生产知识和相关经验，能够熟悉班次工作流程和相应安全措施。
第二条交接班人员应按照规定的交接班时间和交接范围，对相关工作进行全面、准确的交接。
第三条交接班人员应对交接班内容进行记录，确保传递的信息准确无误。
班组安全生产交接班制度（5篇）
班组安全生产交接班制度为加强公司各生产单位交接班管理工作，严肃交接班工作内容，确保公司安全生产工作正常进行，特制定本制度。
(一)、交班规定1、班组长提前____分钟组织本班人员汇总本班工作，准备好交接内容。
2、交班人员应对岗位设备运行情况进行一次全面检查，并将检查结果如实记入《交接班记录本》中。
3、接班人员换完工服到岗位后，进行逐点逐项交接，做到件件事情有交待，将交接内容和存在问题认真记入运行记录和交接班记录本中。
4、交班主要内容：(1)交接前应清洁设备和操作场地，工具、消防器材完好、清洁、摆放到位，室内卫生整洁。
(2)领导的指令或上级来检查的情况，当班的重点工作进展情况。
(3)交班人应向接班人详细介绍本班设备运行情况及主要参数、发现的问题及需要提醒下班注意安全生产的重点事宜及有关通知。
(4)本班生产过程中发生的大小事故及安全隐患。
安全保护设施是否有异常情况。
(5)交接班时发生事故，须待事故处理完、设备恢复正常后才能分岗位交接。
(6)发现接班人员酒后上班或有病时，应报告领导另行指派合格人员接班。
(7)接班人未按时到班时，交班人应向领导报告，不得擅自离开岗位。
(8)交班人必须实事求是交清班中全部情况，不得遗漏、隐瞒。
(9)本班内有条件解决的问题不得遗留交班。
班组安全生产交接班制度（2）是指在工作岗位上，不同班组之间进行交接班的安全生产制度。
该制度的目的是确保安全生产工作的连续性和高效性，减少因交接不及时或交接不完整而发生的安全事故。
以下是一个班组安全生产交接班制度的示例：1. 交接班的时间和地点：交接班应在工作班组的办公室或指定交接区域进行，交接班的时间为每日上午和下午的开始和结束时刻。
2. 交接人员：交接人员包括上班班组的负责人和接班班组的负责人。
交接双方应保持良好的沟通，确保交接信息的准确传递。
3. 交接内容：交接人员应就以下内容进行交接：- 工作情况：上班班组负责人应向接班班组负责人汇报本班组的工作情况，包括工作进展、遇到的问题和解决方案等。
班组安全生产交接班制度模版
班组安全生产交接班制度模版一、制度目的本制度旨在规范班组安全生产交接班工作，确保安全生产工作无缝衔接，防止事故和安全隐患的发生，保障员工的生命财产安全。
二、适用范围本制度适用于所有班组的安全生产岗位。
三、基本要求1.每班必须进行安全生产交接班工作，确保信息的准确传达。
2.班组成员必须熟悉本制度，并按照规定执行。
3.交接班人员需要认真记录和传达有关安全生产的信息，确保信息的完整和准确。
四、具体规定1.交接班时间（1）早班交接班时间：上午7点30分。
（2）中班交接班时间：下午3点30分。
（3）晚班交接班时间：晚上11点30分。
2.交接内容（1）交接事项：上一班次的安全工作完成情况，存在的安全隐患、异常情况和重要事项。
（2）工作任务：下一班次的重要工作任务和安全要求。
（3）设备状态：交接班时，逐一检查并记录设备的使用情况和异常，确保设备安全运转。
（4）生产情况：交接班时，了解和记录生产情况，包括生产进度、特殊工艺要求等。
（5）事故和应急情况：交接班时，传达上一班次发生的事故和应急情况的处理结果，并提醒下一班次注意相应措施。
3.交接方式（1）口头交接：班组成员进行面对面的交接，由上一班次人员向下一班次人员口头传递信息。
（2）书面记录：交接班人员填写交接班记录表，详细记录交接内容，由下一班次人员签字确认。
4.交接班记录（1）交接班记录表包括以下内容：- 交接时间和地点；- 上一班次的班组成员名单；- 上一班次安全工作完成情况；- 存在的安全隐患和异常情况；- 下一班次的工作任务和安全要求；- 设备状态记录；- 生产情况记录；- 事故和应急情况处理结果。
（2）交接班记录需填写清晰、准确，确保信息的完整传递。
（3）每次交接班记录需要保存一年，以备后续查阅和追溯。
五、责任与处罚1.班组成员如果发现交接内容有丢失或不准确的情况，应及时向上级汇报，并配合进行调查和整改。
2.对于交接班工作不认真、不负责任的人员，将会按照公司相关制度进行处罚，包括记过、降级、解雇等。
安全生产交接班制度[3]
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安全生产交接班制度一、制度目的为了保障企业生产过程中的安全，确保员工在交接班过程中能够充分了解责任和任务的变更，以及隐患和风险的存在，并确保交接班的有序进行，提高生产安全的管理水平和效率。
二、适用范围本制度适用于企业全体员工，特别针对涉及紧要生产岗位的员工。
三、管理标准3.1 交接班须知1.交接班时间为上班时刻开始的前半小时，由上班人员和下班人员共同完成。
2.交接班地点应选择安全、无干扰的环境。
3.交接班需由上班人员自动开展，下班人员全程参加。
3.2 交接事项1.上班人员向下班人员书面交接班，包括上班期间的工作成果、遗留问题、任务完成情况等。
2.上班人员应重点说明存在的隐患和风险，并供给相关应对措施。
3.下班人员应认真了解交接前的工作情况，并记录交接内容。
4.如遇紧要事项无法当面交接时，上班人员应书面记录，并适时通知下班人员或上级主管。
5.交接班期间，需由上班人员与下班人员进行安全设施及应急设备的检查，确保其完好可用。
3.3 交接班考核1.上班人员应按时完成交接班工作，确保交接班的适时性和完整性。
2.上班人员在交接班过程中应认真、精准地向下班人员传达工作信息，确保交接内容的精准性。
3.下班人员应认真记录交接班内容，确保交接班记录的完整性和可查性。
4.上班人员应积极回应下班人员提出的问题，并供给相应解决方案。
5.交接班记录应保存至少3个月，以备后续批阅或核查使用。
3.4 纪律处分对于有意隐瞒事实、不照实交接班、未按时交接班等行为，企业将依据情节轻重，对相关人员依法进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、辞退等，严重者需承当法律责任。
四、考核标准1.上班人员的交接班资料完整、精准性达到90%以上，考核得分优秀。
2.下班人员的交接班记录认真、规范，内容精准性得分达到90%以上，考核得分优秀。
3.上班人员在交接班过程中积极回应问题、供给解决方案，考核得分合格。
4.上班人员和下班人员均按时完成交接班工作，考核得分合格。
班组安全生产交接班制度
班组安全生产交接班制度一、制度概述为了保障班组安全生产的顺利开展，提高工作效率，减少事故的发生，特制定本班组安全生产交接班制度，以规范班组成员之间的交接班工作，确保生产过程中的连续性和安全性。
二、适用范围本班组安全生产交接班制度适用于班组成员在班组内进行交接班工作的场合。
三、交接时间和方式1.交接时间：班组成员每次交接班的时间为早班结束和夜班开始之间，时间约定为15分钟。
2.交接方式：交接班成员应互相进行口头和书面交流，确保交接班信息的完整性和准确性。
四、班组安全生产交接班内容1.安全工作情况：交接班成员应互相交流最新的安全工作情况，包括事故、隐患、安全生产措施等。
2.生产工作情况：交接班成员应互相交流最新的生产工作情况，包括生产进度、生产任务完成情况等。
3.设备状况：交接班成员应互相交流设备的状况，包括设备运行情况、设备维护情况等。
4.特殊情况：交接班成员应互相交流任何特殊情况，包括突发事件、紧急工作等，确保下班交接班成员能够及时处理。
五、书面交接班记录1.交接班成员应书面记录交接班的内容，包括安全工作情况、生产工作情况、设备状况、特殊情况等。
2.交接班记录应包括日期、时间、班次、接班成员和交班成员的姓名和签名。
3.交接班记录应存档，并作为参考文件，以备需要时查阅。
六、班组安全生产交接班责任1.接班成员的责任：接班成员应认真倾听交接班信息，仔细查看书面交接班记录，确保对交接班内容的全面了解。
2.交班成员的责任：交班成员应如实向接班成员交接班情况，确保信息的准确性和完整性。
七、违纪处罚对于违反本班组安全生产交接班制度的成员，将按照公司相关制度进行处罚，包括扣减奖金、通报批评、追究责任等。
八、宣传培训为了确保班组成员能够正确执行本班组安全生产交接班制度，公司将定期组织宣传培训活动，提高班组成员的安全意识和交接班技巧。
九、制度的解释与修订本班组安全生产交接班制度由公司安全生产部负责解释和修订，班组成员应积极配合并及时执行修订的制度。
安全生产交接班管理制度范文
安全生产交接班管理制度范文一、目的与依据为了确保安全生产的连续性和安全生产状况的稳定，做好交接班工作，及时传递安全生产相关信息，本制度制定。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理条例》和《企业安全生产管理规定》等法律法规以及公司相关管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内各部门、各工厂车间的交接班工作。
三、基本要求1. 交接班工作应严格按照规定的时间、地点和流程进行，确保双方交接全面、准确、可靠。
2. 交接班双方应耐心细致地进行交流，全面公开地传递工作过程中存在的安全隐患、事故情况，及时提供解决方案。
3. 交接班双方应互相尊重，相互配合，保证工作的顺利进行。
四、工作内容及流程1. 交接班前的准备工作（1）准备好相关资料，包括交接班记录、安全生产规章制度、安全方案等。
（2）双方提前对问题、隐患进行梳理，做好交接班前的准备工作。
2. 交接班工作的具体流程（1）接班人员首先核实接班区域的安全状况，确保没有发生重大安全事故。
（2）交班人员向接班人员提供安全生产工作的全面情况，包括当班期间发生的事故、隐患排查情况、应急演练情况等。
（3）接班人员认真记录交接事项，对交班人员所提供的信息进行核实，并提问明确不清楚或有疑问的地方。
（4）交接班双方共同对交接班记录进行确认，并在交接记录上签字确认。
（5）接班人员根据交接记录制定工作计划，并将相关信息及时传达给下一班次的领导和员工。
3. 遇到紧急情况的处理（1）交接班当班人员发现有紧急情况发生时，应立即通知接班人员，并在记录上注明紧急情况。
（2）接班人员应立即启动应急预案，组织相关人员进行处置，并及时向上级领导报告。
（3）交接班记录应详细记录紧急情况和处置过程，并及时传达给下一班次的领导和员工。
五、责任与监督1. 各部门、各车间应配备专人负责安全生产交接班的组织工作，并负责督促执行。
2. 安全管理部门应定期对各部门、各车间的交接班工作进行检查，并及时提出改进意见。
安全生产交接班管理制度
安全生产交接班管理制度1. 引言安全生产是企业发展的基石，也是保障员工身体健康和公司财产安全的重要保障。
为了做好安全生产工作的连续性和有效性，制定一套科学合理的交接班管理制度，对于企业运营和员工的日常工作非常重要。
2. 目的本文档旨在规范企业内部安全生产交接班的管理，确保信息的传递和沟通有效，各班次间能够准确了解前后交接的工作情况，做到无缝衔接，提高安全生产管理的效率和质量。
3. 责任与义务3.1 交接班主管•负责编制安全生产交接班工作程序，并监督实施。
•指定专人负责安全生产交接班工作，并对其进行培训和指导。
•定期检查和评估交接班工作的质量和效果，并做出相应的改进措施。
3.2 交班人员•按照交班人员的职责，准确记录交班内容、情况和问题。
•清楚地传达安全生产相关信息，包括已完成的工作、存在的问题和工作重点。
•配合接班人员对交班内容进行确认和理解。
3.3 接班人员•仔细阅读交班内容，并向交班人员了解不清楚的问题。
•确认和理解交班内容，在接班完成后，及时开展工作。
•对接班工作进行合理安排和调整，确保工作的顺利进行。
4. 交接班内容4.1 交接班时间•交接班时间应事先确定，并在交接班记录中详细注明。
•交接班时间不得过长，要确保交班人员充分交代工作情况。
4.2 工作任务•交班人员应详细记录当班的工作情况和已完成的任务。
•交班人员应将未完成的任务和问题清单交接给接班人员。
4.3 安全隐患和风险•交班人员应将发现的安全隐患和风险清单交接给接班人员，并详细说明可能导致的后果和应对措施。
4.4 设备状态•交班人员应记录设备的运行状态和异常情况。
•交班人员应向接班人员提供设备操作和维护的重要事项和注意事项。
4.5 会议和培训•交班人员应将参加的会议和培训内容记录，并向接班人员进行传达。
5. 交接班程序5.1 交班准备•交接班主管确定交接班时间和交接班人员。
•交接班人员准备好相关交班资料和记录表。
5.2 交班流程1.交接班人员互相确认身份并进行身份识别。
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安全生产交接班制度
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引用本文内容。
一．编制目的
为了严格规范安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，
根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，制定本制度。
二.适用范围
云南云岭高速公路建设集团有限公司云南小龙高速公路土建一标项目部。
三、制度内容
1、各班（组）要根据工作的实际情况，提前20分钟进行交接班，上岗前召开班前安全会，由现场负责人、安全员、现场管理人员进行安全教育和注意事项讲解。
2 各运行工必须在工作岗位（现场）进行面对面的对口交接，岗位实行班（组）交接。
交
接人员必须做到：接班者不到，交班者不走；特殊情况的、有空班规定的应有现场负责人
向下一班交待清楚，并做好详细的交班记录。
3、要详细清楚的交接工程质量完成情况，工作面（场所）安全措施落实情况，通风防尘
和卫生状况，设备运行和工具、仪器、仪表完好情况，及下一班可能发生的不安全因素和
应注意的问题，不准隐瞒事故隐患。
4、交接班时，必须双方共同检查设备、设施及作业场所，特别是卷扬机、通风系统、特
种设备等重要设备要认真交接。
各施工任务的运行工种须制定具体的交接内容，对查出的
问题应共同研究协商解决。
交接双方应认真填写交接班记录。
5、发扬协作友爱精神，交班者要为接班者创造有利条件，发生矛盾时，由现场负责人解决。
6、不连续作业的岗位，无接班者时，要切断电源，熄灭火种，清理工作场所后方可下班。
7、接班者接班后除进行有关事项检查，还要仔细查阅交接班记录，对上班存在的隐患、
整改办法了解清楚明白，不了解清楚明白，不许接班。