矿山安全生产目标与指标实施计划

矿山安全生产目标与指标实施计划
评审年度内生产安全死亡人数＜人；
安全培训合格率 %；
特殊工种持证上岗率 %；
隐患整改合格率 %；
设备完好率 %；
职业危害控制率不小于 %。

我公司从安全目标与指标的制定，到目标与指标的分解，已经将安全目标指标层层细化到企业各个科室、各个作业岗位中，做到了全员参与，全员监督。

根据安全生产目标与指标的内容，我公司制定以下实施计划：
1.设立企业员工培训系统，制定员工培训计划，专人负责员工培训工作，建立员工培训记录、员工需求档案并进行识别，对合理培训建议公司予以接受并安排进行培训，并对培训员工培训效果调查，了解培训成果。

以上措施使新进场员工、转岗员工、返岗员工、特殊岗位员工都能够得到所需要的专业培训，员工能够了解安全生产技术、岗位操作规范，在岗员工全部具备独立上岗操作的能力和技术。

2.对于特殊作业人员必须经过专业培训并持有相关部门发放的特殊工种上岗证件方可进行上岗作业，特殊作业人员定期进行继续再教育学习，以保证专业能力。

3.企业建立健全安全管理机构和人员配备，符合《安全生产
法》规定。

配备专职安全生产管理人员，负责督促和检查从业人员按操作规程从事生产，违反规程的要严肃处理。

做好各项安全生产的检查工作，同时主动接受上级有关部门的安全生产督查组的检查，对存在的事故隐患，及时整改，制定合理的整改措施及整改期限，并派专人按期检查整改效果并进行公示。

4.加强设备管理工作，制定设备维修计划、检测计划，对于存在安全隐患的设备及时封停，进行修理，如无法维修的设备必须公告报废，禁止继续使用，防止发生安全事故及事件。

5.执行职业安全健康管理体系建设，切实防治职业病，保障职工健康安全。

每个班组和个人都有义务按规定佩戴劳动保护用品，采取切实有效的措施防治职业病，建立安全生产奖惩机制，调动员工安全积极性。

加强现场安全标牌管理，危险作业地点和存在危害的作业环境必须有明显的警示标牌，特殊作业环境必须采取必要的危险、危害预防措施，降低其发生率。

发生安全事故时应急救援小组迅速赶赴事故现场，组织抢救，并按规定的程序和时限上报事故及协助有关部门调查处理事故。

进一步加大安全生产宣传力度，增强职工安全观念，增强自我保护、逃生能力，努力营造遵纪守法、安全生产的良好氛围。

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