2020年体现了教师的独立人格和应承担的【精品】
师德修养心得体会
师德修养心得体会师德修养心得体会20篇师德修养心得体会（一）：教师的品德和素养是能否培养好学生和教师发展的重要前提，仅有对“怎样做一名好教师”这一问题有深刻的认识，对教师这一职业有崇高的职责感，才能培养出优秀的学生，才能对自我提出更高的要求。
十年树木，百年树人，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之路。
经过学习我更体会又一次认识到教师作为人类灵魂的工程师，不仅仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。
我主要就脾气控制上怎样修养自我，谈自我的感受。
在教学实践中，我们常常会遇到这样的情景：自我费了好大功夫精心准备了一节精品课，然而，当我们兴冲冲地走进教室时，却被一片打闹不止的混乱景象搅得兴致全无。
这时您是怒气灌顶高声训斥，还是巧作欢颜温文尔雅？我认为，如果高声训斥，至少有以下几点害处：一是人在气头上往往容易出言不当，不但会破坏教师自身的形象，也会破坏师生感情，有时甚至还会造成无法弥补的情感隔阂。
二是破坏教师自我的情绪，影响正常授课。
如果教师一进教室就生气发火，上课时情绪就会一落千丈，无法投入热情，学生也会受到影响而产生压抑情绪。
所以，这时教师情绪的自我控制和调节就显得十分重要，这也是衡量优秀教师的一项重要指标。
一、坚持进取乐观的情绪。
教师在教育教学活动中表现出来的喜、怒、哀、乐、忧、惧等情绪，以及由这些情绪造成的心理氛围，必然会对教育教学的效果以及学生的身心健康产生或进取或消极的影响，同时也影响着自身的心理健康。
与开朗活泼的教师朝夕相处，学生必然会受到进取情绪的影响，也会坚持愉快向上的情绪状态。
反之，如果教师经常是一副愁眉苦脸的样貌或经常发脾气，学生必然会感受到压抑与沉闷。
进取的心境来源于良好的品德和个性，如果教师热爱教育事业，热爱学生，胸怀开阔，兴趣广泛，为人友善，心态自然就会平和。
二、以宽容之心对待学生的过错。
所谓宽容就是宽大，有气量，不计较，能容纳。
教师的教育在心理上从来不是单向流动的，在这个流动过程中，教师的教育态度一经转化为学生的情感体验，学生对待教师的态度就会产生相应的改变。
2024年师德师风学习计划范文(3篇)
2024年师德师风学习计划范文引言:师德师风是教育工作的灵魂和核心，对于教师的职业素养和业务水平的提升起着至关重要的作用。
为了更好地履行教育职责，提高自己的师德师风修养，我制定了以下2024年师德师风学习计划，以便在日常教育教学中不断提升自己，成为一名优秀的教育工作者。
一、自我定位：1.明确自我职业定位，明确自己的教育理念和教育目标。
2.了解自己在教育领域中的长处和短处，明确自己的优缺点，并制定相关的改进计划。
二、学习方案：1.阅读专业教育文献：每月阅读至少2本教育学、心理学相关的专业书籍，提高师德修养和教育理论的基本知识。
2.参加教育培训课程：每年参加至少2个与师德师风相关的教育培训活动，如教师职业道德培训、诚信教育研讨会等。
3.关注教育动态：每周阅读并分享一篇师德师风相关的文章或新闻，保持对教育的关注和前沿知识的了解。
三、教学实践：1.定期反思教学并做出改进：每周对自己的教学进行反思，总结有待改进的地方，并制定相关的改进措施。
2.与同行交流分享：每月参加一次教研活动，并积极与同行交流，分享自己的教学心得和经验。
3.注重学生意见反馈：每学期进行一次学生意见调查，了解学生对自己教学的评价，并根据反馈进行相应的调整和改进。
四、师德师风建设：1.严守教师职业道德底线：从严要求自己，严守教师职业道德底线，言传身教，做学生的良师益友。
2.弘扬诚信教育：通过课堂教学和日常行为，培养学生正确的道德观念和行为习惯，提高学生的诚信意识。
3.加强家校合作：积极与家长沟通，建立良好的家校关系，共同关注学生的成长和发展。
五、专业发展：1.参加学术会议和研讨会：每年参加至少一次学术会议和研讨会，了解最新的教育研究成果，并与其他教育工作者进行学术交流。
2.开展教育研究：每年进行一个小规模的教育研究项目，提高自己的研究能力和教育思维。
结语：通过本次师德师风学习计划，我希望在2024年能够全面提升自己的师德师风修养和教育教学能力，成为一名更加出色的教育工作者。
2024年教师师德师风工作总结参考范文（七篇）
2024年教师师德师风工作总结参考范文时光荏苒，一年的时光即将逝去，我始终秉持“以德立教，爱岗敬业，为人师表，无私奉献，力求成为人民满意的教师”为职业追求，不断提升自身的政治素养和业务能力。
以下是我对各项工作的简要总结：一、政治思想层面我致力于提升自身的思想政治品质，深入研读《教育法》、《教师法》等法规，严格遵循《中小学教师职业道德规范》，尊重社会公德，忠诚于人民的教育事业，展现为人师表的风范。
二、德育工作我深信，德育的核心在于“爱”。
这种爱是崇高而神圣的。
在教学和日常生活中，我深入了解每一位学生，关注他们的身体状况、家庭背景、知识基础、学习成绩、兴趣特长、性格情绪等各方面。
我尊重、理解并信任他们，尊重他们的个性，理解他们的需求，信任他们的潜力，鼓励他们在实践中成长，在挑战中进步。
同时，我不溺爱、不纵容，对他们的错误进行适当的引导和纠正。
三、教育教学在教育教学过程中，我致力于与每位学生建立平等、和谐、互相尊重的关系。
我妥善处理与学生家长的关系，共同探讨提升学生发展的策略和方法，赢得了家长的广泛认可。
总结而言，师德的体现在于日常小事，始于自我。
我将持续学习，积极探索，以提升外在形象，强化内在素质。
在当前深化教育改革的时代背景下，我决心更加努力提升自我，以现代教育理念武装头脑，更深入细致地做好学生的思想引导工作，以我的人格魅力影响和激发每一位学生，为他们在轻松愉快的环境中接受优质教育创造条件。
2024年教师师德师风工作总结参考范文（二）在我担任职务的期间，始终秉持个人师德准则：以教育法律法规为准则，以安全稳定为根基，以塑造教师优良形象为目标，以关注学生生命为己任，以促进学生成长为宗旨。
在不断提升自我师德素养的同时，致力于为学生创造良好的学习生活环境，为教育事业贡献自身力量。
一、我始终全力以赴地执行工作任务，充实自身理论知识。
工作中，我恪尽职守，准时到岗，遵守学校规定，确保高质量完成学校交付的各项任务。
2024年教师师德师风教育计划（4篇）
教师师德师风教育计划为了提高自己的思想政治素质，职业道德水平，提高师德素质，提高自己教书育人的水平，本学期，制定自己的个人计划如下：1、深入学习学校《师德工作计划》，明确目标，加强责任感和使命感。
2、学习并落实《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师十不准》、《教师法》和《义务教育法》等法律，提高自己的职业道德素质，树立正确的教育价值观、质量观和人才观。
3、读好书，提高自己的理论水平和业务认识。
不断充实和完善自我。
充分利用网络平台，不断学习专业知识和相关学科领域的知识，丰厚自己的积淀，使自己在业务上、思想上适应时代的发展需求，能够与时俱进、勇于创新，做创新型、科研型教师。
4、工作中，尽职尽责，忠于职守，不迟到，不早退，遵守学校的规章制度，认真完成学校交给我的各项工作。
5.尊重、爱护和信任学生，爱心育人，尊重学生人格，对学生不讽刺，不挖苦，不辱骂，杜绝体罚和变相体罚行为。
6.团结协作，为人师表。
注意自己形象，衣着、举止、行为都做到为人师表，与同事和睦相处，互相帮助，有事与大家商量体现团结协作精神。
注重提高教育教学效果。
7.规范收费，严格执行有关教育法规。
不擅自收费。
不搞有偿家教，不向家长索要或暗示馈赠钱物。
8、认真做好家访工作，积极主动与家长取得联系，尊重家长，做到和气、平等友善，形成和谐共进的教育网络，达到教育的目的。
对班级中困难家庭、单亲家庭、双差生必访。
做好学生的思想工作。
在工作中，要认真落实，争取早日成为一个学校满意，家长和学生都欢迎的教师。
教师师德师风教育计划（二）以《教师法》和《义务教育法》为指导，以教师职业道德规范为标准，立足于学高为师、品正为范的总体要求，以学校工作的总体规划为依据，坚持德育教育与教育改革和发展的实践相结合，本着以德修己，以德育人的原则，以到达铸师魂、修师德、树师表、练师能的目的，塑造自己为拥有学识魅力和人格魅力的教师。
一、学习资料《义务教育法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》。
学校师德师风提升计划(通用13篇)
学校师德师风提升计划（通用13篇）学校师德师风提升计划篇1教师的职业是神圣的，加强师德建设，提高师德素质极为重要，师德作为社会道德体系的组成部分，是规范、约束教师的职业行为重要准则。
为此我制定新学期师德建设个人工作计划如下：一、指导思想：以自身成长和发展为目标，以学校工作的总体规划为依据，以规范自身职业行为为重点，严格约束和管理自己，努力提升自己的政治思想水平和职业道德素养。
二、主要任务和工作目标（一）学习师德典型。
要学习新老典型的先进事迹，学习他们爱岗敬业、教书育人、为人师表的光荣传统。
（二）不断加强学习，全面提高思想品德和人格素质。
1、自觉学习政治理论、教育理论、专业知识、教育法规等。
通过自身的不断努力，提高自我教育、自我约束意识，升华道德境界，提高思想道德素质。
2、学习政策法规，增强依法施教、科学施教的自觉性。
听专题讲座。
观看由教育部录制的《师德启示录》和《教师礼仪》。
写出观看记录和至少2篇的观后感。
3、认真学习教育科学理论和科学文化知识，掌握教书育人的本领，教师学习教育理论，掌握教育规律，按教育规律办事，才能真正做到教书过程中育人。
三、工作措施以学生评价作为透视自己师德师风个人工作计划的重要窗口。
要重视学生的评价，胸怀坦荡，从征求学生的意见的角度出发，根据工作实际设计自我问卷，在所教班里进行自主的问卷调查，了解学生的想法和需求。
结合学生年龄特点，问题不一定很多，也不要给学生施加心理压力，可以简单的从教育方面提一些问题，比如说你认为老师喜欢你吗？你认为我是一个什么样的老师？你害怕老师吗等问题，也可以从教学方面提一些问题，比如最近愿不愿意上课，作业量行不行等情况进行提问。
再根据学生的回答，反思自己的工作，及时调整自己的教育教学思路，真正做到有则改之，无则加冕。
四、主要内容：1、依法执教是根本的教师职业道德，我要做到以法制教，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教师法等法律法规，不做违背党和国家方针政策的事。
2024年教师师德师风工作总结参考（五篇）
2024年教师师德师风工作总结参考参与本次师德师风教育活动后，我深感在思想层面受到了深刻的启迪，对如何成为一位被家长赞誉、学生爱戴、学校信赖的“三满意”教师有了更清晰的认识。
一、思想觉悟我积极投身每次教育活动，严格遵循《中小学教师职业道德规范》，秉持高度的敬业精神和责任感。
在工作中，我以踏实细致的态度，高效完成各项任务。
同时，我时常自我反思，设定改进目标，致力于塑造良好的教师形象。
在活动中，我认真塑造个人的教育理念，积极参与学校精神的提炼，为学校发展积极建言献策。
我热衷于协助年轻教师，真诚期望他们能迅速成长。
二、关爱学生1、我深信每一个学生都值得真诚的关怀。
如同德国教育家第斯多惠所强调的，教育的本质在于激发、唤醒和鼓舞。
在教学实践中，我注重构建以学生为中心的服务理念，营造尊重、信任、宽容和友爱的教育环境。
我努力成为学生在生活和学习上的支持者，及时调解学生间的冲突，耐心引导犯错的学生。
我抽出时间与学生进行深度交流，增进师生间的相互理解。
我关注学生的个性差异，对不同水平的学生采取差异化的教育策略，尤其对后进生给予更多的关注，确保他们不掉队，全力促进他们的健康成长。
我致力于发掘和培养学生的潜在优点，通过学科教学激发他们的学习热情。
2、我致力于让学生在轻松活泼的氛围中学习。
我始终将教学质量放在首位，作为语文教师，我深知应赋予学生更多美的体验。
如何让学生热爱语文，如何让他们在轻松活泼中学习，是我未来努力的方向。
我坚持对学生有高标准的期待，同时注重教学质量与教学方法的创新。
三、专业发展作为教师，拥有广博的知识和不断更新的能力至关重要。
我始终保持学习的热情，不断更新知识体系，紧跟时代发展，更新教育观念，灵活调整教学内容和方法。
我积极向同行学习，广泛阅读教育文献，以拓宽知识视野。
同时，我积极参与各类教学研讨活动，精心打磨精品课程，勇于尝试口语交际课的教学创新，以提升自身的业务素质。
总之，我将持续提升自我，以严谨、热情和创新的态度投身教育事业，致力于成为深受学生喜爱和尊重的教师。
2023年幼儿园师德师风建设工作计划5篇
2023年幼儿园师德师风建设工作计划5篇幼儿园师德师风建设工作计划1县幼儿园十分重视全体教师的职业道德建设，把政治思想工作放在各项工作的首位，我园在教职员政治思想工作、师德师风建设方面的思路，可以概括为：以营造学习、研讨、交流、写心得的教师人文环境氛围为目标;以法制学习教育和组织教职工开展活动为依托，形成良好的师德师风学习氛围，树立教师的公仆形象。
一、教师职业道德教育学习内容我园拟订了“教师政治学习、师德训练计划”，每次学习内容都落实到具体的人。
由两位园长根据计划去准备内容，拟订学习提纲。
组织教职工学习了《中小学教师职业道德规范》、《幼儿园教师职业道德规范》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园安全责任划分和教师的义务》等，并联系实际进行宣讲，从教师的政治思想教育，师德师风建设与深化素质教育的高度来认识、探讨。
二、教师职业道德教育学习形式及时间我们利用每周星期一下午组织教师进行分组专题的学习。
个别有临时的内容增加学习时间。
学习形式是集体统一学习与小组交流为主。
三、教师职业道德教育开展的活动1、组织全体教职工学习《纲要》，认真组织师德论文、典型案例、学习心得、教育教学经验总结的评优活动。
2、组织讨论，交流思想，每人撰写读书笔记不少于10篇，学习心得不少于3篇，师德论文一篇。
3、每半月一篇教学反思。
4、通过园本教研、教学能手竞赛让教师结合自身的实际，以《纲要》理念为指导，提升自身的业务水平。
5、积极开展“三评”活动，开展家长问卷调查和召开家长座谈会。
让学校工作的方方面面自觉接受社会和家长的监督，切实改变学校和教师的工作作风。
6、开展丰富多彩的幼儿活动，如：六一汇演、幼儿手工制作赛、生活常规竞赛等，以实际行动不断加强教师的职业道德素养。
7、开展评选师德师风标兵的活动，评选出本园政治水平、师德师风、业务能力、无私奉献最多的优秀教师——罗__、孙__。
8、每位教师认真撰写了个人师德师风学习总结。
师德师风年度工作计划5篇
师德师风年度工作计划5篇师德师风年度工作计划1一、指导思想以“德高为师，身正为范”重要思想为指导，坚持顺应时代步伐，更新教育教学理念、提高教学技能技巧、学习当代小学生教育心理学知识，努力使自己成为师德高尚、素质优良、能力较强、让人们满意的教师。
二、总体目标树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步弘扬敬业精神和求实创新精神;树立正确的教育观、人才观和质量观，积极投身教育实践与改革;言传身教，为人师表，爱护学生，严格要求学生，尊重学生人格和个性发展，着力培养学生的创新精神和实践能力，全面推进素质教育，全面提高教育质量。
三、工作计划1、努力向身边的人学习。
我们的身边有许许多多师德高尚的代表，他们将成为我学习的第一榜样。
听过一位师德先进人物的报告，我深深被一种献身于教育，一种浓浓的师爱所感染。
所以，我将从身边的人学起，学习他们的精神，学习他们的理论。
2、积极参加社会实践，在实践中进行师德修养。
在此过程中，处理师生之间、教师之间、教师与家长之间及与社会之间的关系。
认识自己行为的是与非，辨别善与恶，培养良好的道德品质。
只有积累沧桑，才能真正锤炼师德。
3、深刻反思自我批评。
在向身边人学习过程中，在社会交往过程中，深刻反思自己存在的不足，积极开展批评与自我批评。
一个师德高尚的教师必定是一个自觉进行师德修养的人。
师德建设要求教师在实践中，注重自我学习、自我_、自我约束、自我调控，做到老，学到老。
4、严谨治学寻求创新。
“严谨治学，探求创新”是教师从事教书育人工作具备的业务素质。
它不仅要求教师具备系统精深的专业知识，广博的人文知识，还要学习心理学、教育学、美学等教育学知识，掌握现代化教育手段。
只有不断的创新才能才能被更多的孩子所喜爱。
只有不断的创新才能推动教育的大发展。
5、安贫乐教，遍洒师爱。
“爱”是一个永恒的主题。
对学生的关爱、喜爱是教师最起码的准则。
教师的爱越多，师生的情感越深。
“热爱关心学生”是真挚的师爱，是教师的理智感、美感和道德感凝聚而成的一种高尚的情感，是教育实践中一种强大的教育力量和手段，它表现了教师对祖国对人民对党的爱，体现了教师的独立人格和应承担的。
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学习计划汇编7篇时间稍纵即逝，又将迎来崭新的学习生活，该为接下来的学习制定一个学习计划了哦。
相信大家又在为写学习计划犯愁了吧！下面是精心整理的学习计划7篇，欢迎阅读与收藏。
1、上课认真听讲，不搞小动作，不和同学讲话，上课做好笔记。
2、回家认真写作业，把字写端正、做完作业给妈妈检查。
3、每天在家预习新课15分钟，复习旧课15分钟，坚持每天读课外书15分钟、读英语20分钟。
一、锻炼好身体：1、每天跳绳10分钟。
2、保持正确坐姿，保护好视力。
二、培养好习惯：1、爱惜时间的习惯。
做事不磨蹭，吃饭在保证质量的前提下速战速决，半小时内吃完，及时就寝，9点上床，保证9个小时的睡眠时间，上课不迟到，每天作业一般一个半小时做完，最多两个小时内完成。
2、独立思考问题的习惯。
保持好奇心，要勇于发现问题，提出问题，敢于发表自己与众不同的见解。
3、勇于表现的习惯。
上课要积极主动发言，主动参加班级，学校的活动。
4、巧于学习的好习惯。
每门功课做到课前预习，课后复习，及时巩固;准备《错题难题本》，及时整理复习。
5、热爱劳动的习惯。
整理自己的房间，周末做些小家务。
教师是太阳底下最光荣的职业,自古以来就有“学高为师，德高为范”之说。
在新的一年里，我将以塑造教师良好形象为方向，以关注孩子生命为己任，以关心孩子成长为目标，在不断充实、完善自我师德修养的同时，为学生营造良好的学习生活氛围，为教育事业贡献自己的力量。
1、认真做好本职工作，充实自己的理论知识。
工作中，我要尽职尽责，忠于职守，不迟到，不早退，遵守学校的规章制度，认真完成学校交给我的各项工作。
在课外积极学习各种师德理论，不断地加强自身的理论基础知识同时我还利用各种案例来警醒自己，时刻反思自己的行为，严于律已，以身作责。
2、积极参加社会实践提高师德修养。
积极参加社会时间活动，提高自己的师德修养，在此过程中，处理师生之间、教师之间、教师与家长之间及与社会之间的关系。
认识自己行为的是与非，辩别善与恶，培养良好的道德品质。
只有在实践中不断地积累沧桑，才能真正锤炼师德。
3、积极进行自我反思。
如果一个人要想进步，就要不断地反思自己，反思自己存在的不足，深刻地了解自己，然后才能思考应该如何改进。
一个师德高尚的教师必定是一个常常进行自我反思的人。
师德建设要求教师在实践中注重自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控，做到老，学到老。
4、德及教学，不断改进教学方式方法。
并不是所有德只能体现在对人对事方面，在日常的教学活动中，我常以德化人，用自己的德行去感化教育学生，对后进生给予更多的关注，用爱心去实现对各种学困生的教育。
同时在教学过程中不断地推陈出新，只有不断的创新才新才能被更多的孩子所喜爱。
只有不断的创新才能推动教育的大发展。
5、为学生倾注所有的爱心。
作为一个教师，爱心最重要。
“热爱关心学生”是真挚的师爱，是教师的理智感、美感和道德感凝聚而成的一种高尚的情感，是教育实践中一种强大的教育力量和手段，它表现了教师对祖国对人民对党的爱，体现了教师的独立人格和应承担的。
作为一个美术教师我更应该承担起传播美的责任。
在以后的工作中我会不断地提升自身业务水平，不断地提高自身师德修养,才能在未来的日子里更上一层楼。
作为一个教师，教师是崇高无上的，它将永远是我的追求。
期中考试后，很快成绩就出来了，我语文和数学都是88分。
我很不高兴，分数怎么都一样，而且还这么低，我心里很不是滋味。
为什么会是这样的成绩呢？为了有更大的进步，我要制定下阶段的学习目标和计划。
下阶段我的学习目标是在三年级上学期期末考试两门成绩都在95分以上，以下是我的学习计划。
首先，调整好自己的作息时间，每天晚上九点钟之前睡觉，早上六点起床，在七点二十之前到学校，到学校就读书。
上课认真听讲，积极思考，踊跃上台讲故事，和同学分享知识带给我们的快乐。
其次，课后多练字多看课外书，积累一些好词好句。
按时完成老师布置的家庭作业，养成独立思考的习惯，改正粗心的毛病，集中注意力，提高自己的学习能力。
业余时间多参加一些有意义的课外活动，丰富自己的业余生活，培养自己的兴趣爱好，把喜欢的科学课程学好，多实验，在实验的过程中积累经验，为以后的发明创造打好基础。
我相信只要按照上面的目标和计划来完成的话，我一定会有大的进步。
一、指导思想以《教师法》和《义务教育法》为指导，以教师职业道德规范为标准，立足于“学高为师、品正为范”的总体要求，以学校工作的总体规划为依据，坚持德育教育与教育改革和发展的实践相结合，本着“以德修己，以德育人”的原则，以达到铸师魂、修师德、树师表、练师能的目的，塑造自己为拥有学识魅力和人格魅力的教师。
二、学习内容《义务教育法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》。
三、学习目标加强师德师风学习，坚持把师德教育摆在学习和工作的突出位置。
加强政治理论学习和师德规范教育，树立正确的世界观、质量观、人才观，增强为人师表、以身立教的使命感。
培养师德典型，树立“人类灵魂的工程师”的光辉形象。
坚决遏制以教谋私、有偿家教现象。
四、学习措施1、充分认识师德建设的重要意义2、加强思想政治学习，提高思想政治素质为进一步提高自己的思想政治素质，重点学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《普定县中小学教师行为“六禁五不准”》以及下发的关于师德师风建设方面的文件。
在坚持两周一次集中学习的基础上，加强平时个人学习，学习有关政治理论、法律法规等知识，结合自己的实际端正态度，积极投入，深刻领会其精神实质，切实提高自身师德修养。
3、规范自己的言行，做学生的表率学识只能满足学生一时的求知愿望，真正打动学生内心的，是人格和道德的力量。
这力量才是长久的，它将影响学生的一生，是学生未来的立身之本。
因此，就对学生一生的影响来讲，学识、权力、外表等加在一起，也远不如道德重要。
一个教师当已失去对学生构成影响的所有因素，其在学生心目中的真实情感才会真实地显露出来，对其师德师风的评价才最可信。
就这一点而言，在三百六十行中，只有教师职业才可以用“蜡烛”来加以形容，道理就在于此。
这也正是这个职业的崇高之处。
4、坚定信念，全身心投入教育教学工作教师更应该具有这样的道德风尚，为献身教育事业而感到自豪，从内心深处迸发出热爱自己职业的感情，只有这样，才能集中精力、兢兢业业搞好教学，努力承担和认真完成工作任务，积极投入教学改革和科研攻关，及时更新教学观念，改革教学方法，优化教学手段，努力提高教学质量。
5、不懈追求，做一名新时代的优秀教师这也是我个人工作计划中的主要目的，在这不断的反思中，促进自己的成长和提高，真正使自己在思想、政治、业务等各个方面都要很大的提高，成为一名新时期的优秀教师。
继任计划对任何一家企业都有着不可忽视的重要性，每位高管都应该重视继任计划以及接班人的职业发展路径——在这一过程中，学习与发展部门扮演着重要的角色。
无论如何，学习与发展部门总是在整个企业的继任计划当中扮演着最重要的角色。
作为企业学习与发展专业人士，我们常常在各种场合听到似曾相识的对话。
无数的企业高管、经理人向我们抱怨“某某某离职了，怎么办？”每到这个时候，他们就会想起我们。
我们总是在关键员工离职后才被叫来亡羊补牢。
高管们十万火急地要求我们做些事以补上关键员工离职留下的缺口，却根本不管关键员工离职的原因或动机。
毫无疑问，继任计划对任何一家企业都有着不可忽视的重要性，每位高管都应该重视继任计划以及接班人的职业发展路径——在这一过程中，学习与发展部门扮演着重要的角色。
继任计划：持续性、一贯性、程序性我们把继任计划（succession planning）定义为：一种持续的、一贯的、有组织的程序，用以寻找、培养、支持和充实公司各个岗位的接班人队伍，以应付可预期或不可预期的职位空缺，并保证组织运营的持续性。
其实，继任计划就是确保组织能够在合适的时间，把合适的人选放在合适的岗位上。
这不仅对组织的运营绩效极为关键，同时也关乎员工的创造力以及组织运作的可持续性。
当今世界，组织和员工都处在不断变动的环境下。
每个人的需求、欲望和所处的境况都在持续改变。
我们不可能祈祷世界跟一堆静态的人事档案一样，一成不变。
同样地，继任计划也需要根据企业的整体规划和战略的调整而不断地改变和进化。
继任计划必须与企业的整体规划和战略紧密结合在一起。
如果设计并执行得宜，继任计划将会完美地支持组织的战略。
另一方面，企业的继任计划程序又必须具有持续性和一贯性，否则企业就无法准确地监控与衡量规划的成效。
如果每年的考核体系都不一样，比如去年是上级打分，今年是270度考核，明年却变成360度考核，那么跨年度的比较岂不是毫无意义？我们需要持续观察每一位接班人，为他们提供充分的支持，并移除他们发展路径上的障碍。
虽然每个人、每家企业的情况不同，但一般而言，一位接班人需要经过2——5年（具体视岗位而定）的培养才能真正“胜任”所要接任的岗位。
因此，对接班人的掌握和追踪至关重要。
一旦继任计划程序到位，员工的职业生涯发展就有章可循了，他们的工作投入感和留任率也会大大提升。
学习与发展部门责无旁贷企业的学习与发展职能——无论是否属于人力部门——都应该对继任计划责无旁贷。
只要建立了企业的整体培训与发展体系，那么继任计划就应该涵盖其中，并且需要持续完善、升级这项计划，以维持企业的繁荣。
由于继任计划与个人和组织的发展有着紧密的联系，这就迫使学习与发展专业人员必须对组织的整体情况有全面的了解，包括其历史、领导力、绩效、持续发展过程、财务和分配、项目管理等。
继任计划不是个独立的项目，而是跟这一切都有相关性。
在继任计划中，学习与发展专业人员必须考虑到组织内部所有人员。
特别是其在管理岗位时，必须能够判断哪些角色对组织的整体运营是不可或缺的。
这也能帮助高层意识到继任计划的重要性。
所以，毫无疑问，应该由学习与发展部门负责整个继任计划，但同时企业管理层也与继任计划息息相关。
换句话说，继任计划的成败，应该由学习与发展部门和管理层共同承担责任。
同时，学习与发展专业人员有义务让企业所有员工和管理者都意识到，继任计划是一项动态的、不断进化的项目。
每当企业或个人的需求发生改变时，继任计划也会做出相应的调整。
如此一来，个人需求、组织需求就和整个继任计划紧密结合在一起。
鉴别和追踪接班人另一项关键任务是了解组织未来的人才需求，并持续甄别、追踪和发展关键人才，为组织的关键岗位打下坚实的人才储备基础。
对企业的长期发展与成功而言，学习与发展部门起着至关重要的作用。
因为学习与发展部门是企业与员工之间的桥梁，同时也能协助企业找出它真正需要的人才。
首先，学习与发展部门需要对接班人进行全面分析——包含岗位要求、能力分析、人际能力，乃至于他们的现状和生涯规划等，都有助于确保他们能够适应新的`角色。