手术室新入职护士培训计划
手术室新入职护士培训计划
一、培训目标
通过培训，新入职护士能够掌握手术室布局与流程、常见手术患者的术前准备、手术方式、切口位置、麻醉方式及器械配备、各种常见手术体位的安置、手术室常用药物、无菌概念及各种灭菌方法、特殊感染手术的处理流程、手术室接送患者流程、急诊手术接待与抢救流程、中、小手术的器械护士工作。熟悉各类一次性用物，掌握术后敷料器械的回收、清洗、处理流程。掌握手术室基础无菌技术操作，掌握手术皮肤消毒方法和铺巾方法、穿针、带线、敷料打包方法等，熟悉手术室基础仪器设备的安全操作与维护保养。掌握手术前、手术后访视技巧，与手术患者的沟通技巧。
二、培训方式方法及时间内容
（一）培训方式
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。（二）培训方法
采用理论讲解、现场观摩、操作示教、手术跟台操作等培训方法。
手术室新护士培训计划
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手术室新入职护士培训计划
手术室新入职护士培训计划 一、培训目的 通过培训、学习，使新入职护士熟悉手术室布局、分区、工作流程、工作特点及主要工作职责，相关制度；掌握手术室专科理论知识及手术室无菌技术操作规范，手术仪器设备的使用、保养及保管原则。了解手术室护士应具备的素质及与患者沟通交流的技巧，及在工作中遇到突发事件的应急处理流程等。 二、培训内容 1、了解手术室布局环境，手术室更衣要求，如何正确出入手术室 2、仪表着装、思想素质要求：禁止浓妆艳抹，不戴首饰，禁止打手机，禁止留长指甲，口罩遮住鼻，帽子将头发全部包裹，禁止在手术间内大声讲话。要求动作敏捷、准确，有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的敬业精神和“慎独”精神 3、业务技术培训： ①掌握手术室无菌技术操作规范，强化无菌观念 ②熟悉手术是各种仪器设备的使用方法、处理、保养、保管原则，如无影灯、手术电动床、电刀、吸引器的使用处理等 ③熟悉常规手术器械及一些小手术的手术过程，逐步达到能够独立完成一些小手术的配合工作 ④掌握对手术患者的身份识别制度及各种查对制度 4、熟悉手术室各班次的工作职责及相关的各种规章制度 5、了解与患者及手术医师及临床各科室如何做到有效沟通 6、了解工作中一些突发事件的应急处理流程 7、掌握手术室相关的专业知识理论知识 8、掌握如何正确执行术中医嘱，如何正确书写护理文件 9、强化安全意思，防止患者身份错误，手术部位错误，患者坠床等恶性事件的发生 三、考试考核 培训时间为期3个月，采取一对一的带教方法，做到重点突出，正规带教，专科论知识每月集中考核一次，无菌操作采取平时带教与集中示范带教交替的原则进行培训，并即时考核，期满合格者，可进入N0级护士学习。 四手术室新入职护士专科理论试题 1手术室“三区四通道”如何划分？ 2我院洁净手术室空气洁净度级别划分？自净时间？ 3手术室温湿度要求？ 4本院消防报警电话是什么？急诊保卫科报警电话是什么? 5穿无菌手术衣应注意的无菌原则？ 6外科手消毒的目的？ 7手术前建立静脉通路的注意事项？ 8手术部位皮肤消毒的原则是什么？ 9手术体位的常用种类及使用范围？ 10硬膜外麻醉为何要常规静脉输液？ 11安置手术体位的原则？ 12铺无菌器械车应注意什么？
手术室专科培训计划5篇
手术室专科培训计划5篇 手术室专科培训计划篇1 一培训目标 通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。争创优质护 理示范医院，搭配医院分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论 水平及操作技术，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培育具有 较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服 务的临床专业化护理骨干。加强培育和提高专科护士在工作中“求难”（擅长发觉工作中的难点、冲突点）、“求异”（敢于对不科学不合理的内容提出不同看法）、“求新”（需要有新学问、新技术不绝充实）、“前瞻”（有计划、有预见性地处理各种情况的意识）。要求专科护士在接受培训后能够做到，实在内容如下：（一）把握手术室护理工作的范围、特点及进展趋势； （二）把握手术室管理的基本内容及规章制度； （三）把握手术室医院感染防备与掌控的原则和措施； （四）把握手术室患者围手术期护理要点； （五）把握手术室患者安全管理；
（六）把握手术搭配技术和护理操作技术； （七）把握手术室的职业安全与防护措施； （八）把握手术室突发事件的应急处理。 二、培训形式及方法 一培训突出分内容、分层次等特征。 1.分层次培训：依据不同年资、职称和岗位需要，开展分层次 培训，摒弃教条训练模式，一起上，无重点。 2、培训方法实行理论授课与临床实践相结合的教学模式，规范 手术室常用护理技术操作，接受演讲、视频教学、演示等多种教学方 法 3.针对过去通科搭配手术护士所存在的问题，结合手术室专业特性重点聘请相关专业老师讲授本专业的理论学问及相关医学学问，另外还有社会学、心理学、管理学和护患交流等学问，实行理论讲课与操作技能培训相结合的教学模式，讲课老师包含护士长、专科组长、外科医 生、高年资手术室护士和厂家技术人员。 三专科理论讲课内容： 1手术室护理进展及围手术期护理概念。 2手术室专科护士的相关概念。 3手术室管理及相关制度，
新入职护士培训计划方案(3篇)
新入职护士培训计划方案（3篇） 新入职护士培训计划方案（精选3篇） 新入职护士培训计划方案篇1 为了使新入职护士尽快适应护士角色，胜任护士工作，提高其业务能力和服务水平，从而提高护理质量，增加患者满意度，根据我院实际情况，结合卫计委下发的《新入职护士培训大纲》，制定如下培训计划： 一、培训对象 院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。 二、培训目标 新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关情和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。 三、具体培训方案及时间（见附表）四、培训要求 基本理论及基本技能培训后由护理部考核，考核合格后方可入科室轮转。科室轮转期间，新入职护士要在上级护士指导下，全程管理（从患者入院到出院）本专科常见疾病一级护理和二级
护理的患者至少各5名。护士能够掌握所管患者的病情，并能给予正确的评估、及时观察、协助治疗、心理护理、健康教育等，能够为患者提供专业规范的护理服务。 科室轮转期间，由科室护士长不定期对新入职护士进行考核，轮转结束护理部抽查考核，考核合格后方可正式上岗，不合格的护士延长培训时间，直至考核合格。 新入职护士培训计划方案篇2 一、培训和考核对象新毕业护士（1—5年） 1、了解科室环境、床位设置及物品的摆放，病人收治的范围。 2、掌握各种理疗机器的使用（中药熏蒸机、微波治疗仪、中频治疗仪）及相关注意事项。 3、掌握各班职责，了解本病区收治病人的相关专科知识。 4、掌握本病区各种手术方式和术前、术后的护理，各种有创治疗的护理及观察。 5、提高基础护理操作的实践水平及掌握专科护理操作。 6、熟练掌握护理文书的书写，掌握床边交接班的方法。 7、掌握各种治疗执行后的'监控。 8、掌握医嘱录入的方法及相关的收费项目。 9、掌握危重病人抢救技术，掌握抢救药物、仪器的使用及文书书写。
手术室护士培训计划
手术室护士培训计划 一、背景介绍 手术室是医院中非常重要的部门之一，承担着手术操作和患者护理的重要任务。为了提高手术室护士的专业素质和技能水平，提升手术室工作质量和效率，制定手术室护士培训计划是非常必要的。 二、培训目标 1. 提升手术室护士的专业知识水平，使其具备扎实的医学基础知识和手术室护 理技能； 2. 培养手术室护士的团队合作意识和沟通协作能力，提高工作效率； 3. 培养手术室护士的应急处理能力和危机意识，提高工作安全性； 4. 强化手术室护士的职业道德和伦理意识，提高服务质量； 5. 提供持续教育和培训机会，使手术室护士能够跟上医学科技的发展和变化。 三、培训内容 1. 基础医学知识培训： - 解剖学、生理学、病理学等基础医学知识的学习； - 常见疾病的病因、症状、诊断和治疗方法的学习； - 手术室常见手术操作的学习。 2. 手术室护理技能培训： - 洗手消毒、穿戴无菌衣物和手术准备的培训； - 手术器械的识别和使用技巧的培训；
- 手术室环境的管理和维护的培训； - 术后护理和患者安全的培训。 3. 团队合作和沟通协作培训： - 团队合作意识的培养； - 多学科协作和沟通技巧的培训； - 紧急情况下的协调和应急处理能力的培养。 4. 职业道德和伦理培训： - 医疗伦理和职业道德的培训； - 患者权益保护和隐私保密的培训； - 与患者、家属和其他医务人员的沟通技巧的培训。 5. 持续教育和培训机会： - 定期组织学术讲座和研讨会，邀请专家学者进行学术交流； - 鼓励手术室护士参加相关学术会议和培训课程； - 提供在线学习平台，提供医学文献和学习资源。 四、培训方法 1. 理论培训： - 组织专业教师讲授相关课程，包括面授和在线学习； - 制定培训大纲和教材，提供学习资料。 2. 技能培训：
手术室护士专科培训计划5篇
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 手术室护士专科培训计划5篇 我们都知道一份培训计划的重要性，所以我们一定要认真对待，在培训开始之前，如果没有将培训计划准备妥当，我们就很难确保高效率地完成后续培训，小编今天就为您带来了手术室护士专科培训计划5篇，相信一定会对你有所帮助。 手术室护士专科培训计划篇1 一、培训目标 通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。具体内容如下: (一)掌握手术室护理工作的范围、特点及发展趋势; (二)掌握手术室管理的基本内容及; (三)掌握手术室医院感染预防与控制的原则和措施; (四)掌握手术室患者围手术期护理要点; (五)掌握手术室患者安全管理; (六)掌握手术配合技术和护理操作技术; (七)掌握手术室的职业安全与防护措施; (八)掌握手术室突发事件的应急处理。 (九)掌握麻醉与监护技术 1/ 15
二、招收对象及报名条件 中华人民共和国执业护士，护理专业大专以上学历，具有8年以上临床护理实践经验，在手术室工作5年以上，热爱护理事业，有一定的外语基础，本人自愿并经单位选拔、推荐。 三、培训时间及内容 20xx年7-10月举办第一期培训班。学习时间3个月。集中理论学习(1个月);临床实践学习(2个月)。临床实践学习在三个省手术室专科护士培训基地(人民医院、医学院附属、)中选择一所医院。 培训内容:紧扣卫生部手术室专科护士培训大纲，采取理论授课与临床实践相结合的教学模式，着重讲授手术室护理专业理论知识及相关医学知识，规范手术室常用护理技术操作，重点强化手术室专科护理技术操作。采用演讲、视频教学、演示、实验室实践、特邀授课等多种教学方法。 (一)理论学习内容: (1)手术室护理发展史及围手术期护理概论 (2)手术室专科护士相关概念 (3)手术室管理及规章制度 (4)手术室医院感染预防与控制 (5)洁净手术部(室)的设计和管理 (6)手术患者围手术期护理 (7)患者安全管理 (8)手术配合技术和护理操作技术
手术室新进护士培训计划
手术室新进护士培训计划 本文是手术室新进护士培训计划，旨在帮助护士熟悉手术室工作环境和特点，掌握手术室物品管理要求，提升手术室无菌操作技能和素质，熟悉各班职责，研究手术室安全制度和交接班制度等。以下是具体的培训内容和时间安排： 第一周：理论考核内容包括熟悉手术室环境和工作特点，了解手术室物品管理要求；熟悉打包间工作，掌握常规布类用途及折叠；认识器械，知晓其用途；掌握手术室各项无菌操作；熟悉各班职责；参加外科小手术；研究手术室更衣制度，手术室更鞋制度；研究手术室参观制度，手术室接送患者制度；研究手术室安全制度，手术室交接班制度；熟悉手术室物品，包括各类仪器、设备、器械；手术室一次性物品管理制度，手术室查对制度；熟悉各班工作，熟悉洗手、巡回护士职责；随带教老师掌握疝修补手术术中配合及手术术中用物；熟练掌握正确的无菌操作原则。 第二周至第六周：操作考核内容包括外科洗手、生命体征的监测；戴无菌手套；穿脱手术衣；无菌操作技术；中心供氧
吸氧法；留置针静脉输液；上下刀片，传递锐利器械；动脉采血；传递各类钳子；术中正确交换位置；开无菌器械包；正确铺各类无菌单；正确倾倒各类消毒液；正确摆放各类体位；熟练使用电刀、超声刀；认识各类骨科特器；掌握新生儿复苏台使用方法；认识各类胆道探子及取石钳；正确使用腔镜器械，掌握腔镜器械清洗流程；熟悉巡回工作流程；正确使用全方位拉钩和胃钳；熟悉脊柱各类特器；掌握术中快速病检；正确使用西山电钻和神外显微镜。 在培训期间，还将进行定期的理论和操作考核，以评估护士的研究效果和掌握程度。整个培训计划共计6个月，希望通过培训，提高护士的专业素质和工作能力，为手术室的工作提供更加优质的服务。
手术室新入职护士培训计划
手术室新入职护士培训计划 一、培训目旳 通过培训、学习，使新入职护士熟悉手术室布局、分区、工作流程、工作特点及重要工作职责，有关制度；掌握手术室专科理论知识及手术室无菌技术操作规范，手术仪器设备旳使用、保养及保管原则。理解手术室护士应具有旳素质及与患者沟通交流旳技巧，及在工作中遇到突发事件旳应急解决流程等。 二、培训内容 1、理解手术室布局环境，手术室更衣规定，如何对旳出入手术室 2、仪表着装、思想素质规定：严禁浓妆艳抹，不戴首饰，严禁打手机，严禁留长指甲，口罩遮住鼻，帽子将头发所有包裹，严禁在手术间内大声发言。规定动作敏捷、精确，有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献旳敬业精神和“慎独”精神 3、业务技术培训： ①掌握手术室无菌技术操作规范，强化无菌观念 ②熟悉手术是多种仪器设备旳使用措施、解决、保养、保管原则，如无影灯、手术电动床、电刀、吸引器旳使用解决等 ③熟悉常规手术器械及某些小手术旳手术过程，逐渐达到可以独立完毕某些小手术旳配合工作 ④掌握对手术患者旳身份辨认制度及多种核对制度 4、熟悉手术室各班次旳工作职责及有关旳多种规章制度 5、理解与患者及手术医师及临床各科室如何做到有效沟通 6、理解工作中某些突发事件旳应急解决流程 7、掌握手术室有关旳专业知识理论知识 8、掌握如何对旳执行术中医嘱，如何对旳书写护理文献 9、强化安全意思，避免患者身份错误，手术部位错误，患者坠床等恶性事件旳发生 三、考试考核 培训时间为期3个月，采用一对一旳带教措施，做到重点突出，正规带教，专科论知识每月集中考核一次，无菌操作采用平时带教与集中示范带教交替旳原则进行培训，并即时考核，期满合格者，可进入N0级护士学习。
手术室新入职护士培训计划(1)
培训目的 通过培训、学习，使新入职护士熟悉手术室布局、分区、工作流程、工作特点及主要工作职责，相关制度；掌握手术室专科理论知识及手术室无菌技术操作规范，手术仪器设备的使用、保养及保管原则。了解手术室护士应具备的素质及与患者沟通交流的技巧，及在工作中遇到突发事件的应急处理流程等。 二、培训内容 1、了解手术室布局环境，手术室更衣要求，如何正确出入手术室 2、仪表着装、思想素质要求：禁止浓妆艳抹，不戴首饰，禁止打手机，禁止留长指甲，口罩遮住鼻，帽子将头发全部包裹，禁止在手术间内大声讲话。要求动作敏捷、准确，有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的敬业精神和“慎独”精神 3 、业务技术培训： ①掌握手术室无菌技术操作规范，强化无菌观念 ②熟悉手术是各种仪器设备的使用方法、处理、保养、保管原则，如无影灯、手术电动床、电刀、吸引器的使用处理等 ③熟悉常规手术器械及一些小手术的手术过程，逐步达到能够独立完成一些小手术的配合工作 ④掌握对手术患者的身份识别制度及各种查对制度 4、熟悉手术室各班次的工作职责及相关的各种规章制度 5、了解与患者及手术医师及临床各科室如何做到有效沟通 6、了解工作中一些突发事件的应急处理流程 7、掌握手术室相关的专业知识理论知识 8、掌握如何正确执行术中医嘱，如何正确书写护理文件 9、强化安全意思，防止患者身份错误，手术部位错误，患者坠床等恶性事件的发生 三、考试考核 培训时间为期3 个月，采取一对一的带教方法，做到重点突出，正规带教，专科论知识每月集中考核一次，无菌操作采取平时带教与集中示范带教交替的原则进行培训，并即时考核，期满合格者，可进入N0 级护士学习。 四手术室新入职护士专科理论试题 1 手术室“三区四通道”如何划分？ 2 我院洁净手术室空气洁净度级别划分？自净时间？ 3 手术室温湿度要求？ 4 本院消防报警电话是什么？急诊保卫科报警电话是什么? 5 穿无菌手术衣应注意的无菌原则？ 6 外科手消毒的目的？ 7 手术前建立静脉通路的注意事项？ 8 手术部位皮肤消毒的原则是什么？ 9 手术体位的常用种类及使用范围？ 10 硬膜外麻醉为何要常规静脉输液？ 11 安置手术体位的原则？ 12 铺无菌器械车应注意什么？
手术室新入职护士培训计划大全
手术室新入职护士培训计划大全 （最新版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！ Download tips: This document is carefully compiled by this shop. I hope that after downloading it, it can help you solve practical problems. After the document is downloaded, it can be customized and modified. Please adjust and use it according to actual needs. Thank you!
手术室新入职护士培训计划大全 一、适应范围 XXXX医院X号手术室。 二、培训目标 根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求以及手术室专科护理工作要求，开展新入职护士的规范化培训。通过培训，新入职护士能够掌握手术室布局与流程、常见手术患者的术前准备、手术方式、切口位置、麻醉方式及器械配备、各种常见手术体位的安置、手术室常用药物、无菌概念及各种灭菌方法、特殊感染手术的处理流程、手术室接送患者流程、急诊手术接待与抢救流程、中、小手术的器械护士工作。熟悉各类一次性用物，掌握术后敷料器械的回收、清洗、处理流程。掌握手术室基础无菌技术操作，掌握手术皮肤消毒方法和铺巾方法、穿针、带线、敷料打包方法等，熟悉手术室基础仪器设备的安全操作与维护保养。掌握手术前、手术后访视技巧，与手术患者的沟通技巧。 三、培训对象 院校毕业后新进入三号手术室工作的护士。 四、培训方式方法及时间内容 （一）培训方式 培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
手术室护士培训工作计划安排7篇
手术室护士培训工作计划安排7篇 手术室护士培训工作计划安排（篇1） 一、新护士培训计划 1.第一阶段(1~2个月) (1)培养计划及目标 ①熟悉手术室环境 ②熟悉手术室工作特点 ③掌握手术室无菌技术操作 ④熟悉敷料室、器械室工作 ⑤模拟教学 (2)实施方法 1~4周：器械室 ①介绍地下供应部环境 ②了解器械室工作特点及工作性质 ③常用外科、骨科器械名称及用途 ④手术器械包的包法 ⑤了解eo的灭菌方法 5~8周：敷料室 ①各种敷料的名称及用途 ②各种敷料包的包法 ③各种敷料的叠法 ④各种单包敷料的包法 ⑤了解高压蒸汽的灭菌方法 2.第二阶段(9~10周) (1)培养计划及目标 ①熟悉手术室各种规章制度
②熟悉手术室各种应急预案 ③熟悉手术室工作人员岗位职责 ④熟悉手术室护理工作 (2)实施方法 ①介绍手术室各项规章制度等理论 ②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台 ③示教室观看手术间内实况转播 ④进行理论考核及操作考核 3.第三阶段(3~6个月) (1)培养计划及目标 ①掌握正规无菌操作 ②普外、泌尿科小、中、大手术配合 ③手术室工作流程 ④手术室护士各岗位职责 (2)实施方法 ①专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、lc) ②安排适宜的手术 ③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记 ④出科考试 4.第四阶段(7~9个月) (1)培养计划及目标 ①妇产科小、中、大手术配合 ②熟悉特殊物品的准备、手术体位 (2)实施方法 ①专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术) ②安排相应的手术 ③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记 ④出科考核
手术室护理人员业务培训计划
手术室护理人员业务培训计划 （一）毕业1年内的护士培训及聘任护士岗前培训： 1.培训目标： （1）熟习医院各项规章制度，职业道德内容，拥有优秀的护士形象和行为。 （2）熟习手术室各班工作职责及程序，能胜任各班工作，熟习有关法例制 度如《护士条例》、《医疗事故办理条例》及与护理有关的医院感染知识，熟习 专科疾病护理惯例、常用药的药物知识。掌握常有护理技术操作规程。 （3）认识病人安全防备的举措及其安全管理制度。 2.培训计划与详细举措： （1）进行岗前职业教育，组织学习规章制度、护士职业礼仪、交流技巧、 院内感染等知识，增强护士素质培育。 （2）进行岗前护理基本技术培训与查核，查核合格者准予上岗，不合格者 进行再培训直至查核合格。 （3）科室每个月对其进行基础及专科理论、护理基本技术的查核。（4）落实“一对一”的带教安排，并对带教成效进行评论。 （二）毕业后2-5年的护士培训： 1.培训目标： （1）专业知识：熟习各班职责、掌握手术室护理惯例，职业安全与防备举措，掌握手术室医院感染预防与控制原则及举措。 （2）专业技术：基础操作技术娴熟，熟习常有急救仪器（如：心电监护、除颤仪等）的使用，掌握心肺复苏技术及有关知识，掌握手术室常有手术配合与操作技术。 （3）业务素质：掌握护患交流技巧，擅长发现、剖析及办理问题，工作责 任心强。 2.培训计划与详细举措： （1）鼓舞自学，踊跃参加院、科培训。业务学习的内容有专科护理惯例、《护理基础知识问答》、《基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》、《50项技术操作查核重点》、专科常用药的药物知识等。 （2）参加再教育学习，达成规定学分。 （3）做好各种手术的台登台下配合。 （4）整年达成学习培训笔录≥25篇。 （5）对理论科室随机发问，每个月查核一次，护理部每年查核二次。 （6）科内按期进行技术操作培训，包含心肺复苏训练，应急事件操练，科 室每个月查核起码1次。 （三）护师培训： 1.培训目标： （1）专业知识：拥有较扎实的基础和专科理论，熟习专科护理质量标准， 掌握本专业新理论、新技术，能胜任临床带教工作，指导护士及实习生工作。 （2）专业技术：熟习护理质量控制方法，娴熟掌握专科及急救护理技术操作，掌握急救、毒麻药品的规范管理。能独立达成重要急救手术的台登台下配合 及各种精细仪器的使用及养护。 （3）业务素质：拥有较强的察看能力和交流能力，有较强的工作计划性及
新护士培训计划（通用15篇）
新护士培训计划 新护士培训计划(通用15篇) 时光飞逝，时间在慢慢推演，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。拟起计划来就毫无头绪？下面是小编精心整理的新护士培训计划，欢迎阅读与收藏。 新护士培训计划1 为使新护士进院后尽快地熟悉工作环境、各项规章制度及法律法规，掌握基础理论、基本技能，尽快地能独立完成护理工作，独立配合一般抢救工作，护理部制定了新护士岗前培训计划，如下： 一、培训目标： 1.熟练掌握各项护理工作规章制度及职责。 2.巩固基础理论及护理专业知识。 3.基本掌握基础护理技术操作流程。 4.掌握一般抢救知识、技术和护理病历书写基本要求等。 二、培训内容： 1.护理部培训内容： ①素质教育②行为规范及护士礼仪③沟通与交流技巧④规章制度及职责讲解 ⑤法律法规《医疗事故处理条例》、《护士条例》、《病历书写基本规范》、《输血法》、《输血技术管理规范》 ⑥50项基础护理要点讲解⑦观看技术操作录像2.临床培训内容： ①熟悉工作环境、流程②各项护士工作制度、职责③基础理论、基本技能④一般专科疾病护理常规⑤一般抢救知识及技术⑥护理病历书写规范⑦其它方面 三、培训形式： 1.护理部组织讲课、基础理论考试、静脉输液技术考核。 2.护理部组织观看技术操作录像。 3.科室一对一培训、讲课、理论考试、技术考核。 四、培训时间：
1.护理部对新护士进院后利用15天时间完成培训。 新护士培训计划2 岗前培训是新护士成长的重要阶段，是护理专业毕业生上岗前的基础培训，是培养新护士实际工作能力、巩固护理专业思想，促进新护士职业道德形成的重要过程。为使新护士尽快适应从学生到临床护理工作者的角色转变,适应我院的临床护理工作，增强对医院的归属感促进她们专业的成长和发展，特制定20xx年新护士岗前培训计划如下。 一、培训目标： 1、热爱护理专业，尽快完成角色转换，树立以病人为中心的服务理念，了解我院的护理工作状况，以良好心态走上工作岗位。 2、掌握正确书写护理文件的方法。 3、能说出分级护理制度、查对、值班交接班制度、物品药品管理等各项护理工作制度内容。 5、能复述优质护理服务活动的指导思想、活动目标、重点内容。 6、掌握护理安全的相关知识； 7、掌握常用的消毒隔离方法，能复述职业暴露防护的方法; 8、掌握患者常见心理问题的识别与护理; 9、掌握临床常用检验标本的留取及注意事项; 10、能熟练掌握常用二十项临床护理操作，学会健康教育的方法与交流技巧。 二、培训内容： （一）理论：理论课多采用多媒体课件讲解,部分内容采用示范案例教学法; 1、怎样做一名合格护士； 2、护理工作制度； 3、护理文件书写； 4、优质护理服务相关知识； 5、护理安全教育； 6、常用的消毒隔离方法与职业暴露防护; 7、患者常见心理问题的识别与护理;