医院感染性疾病科工作制度
感染性疾病科制度,职责,流程书
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感染科相关工作制度范本(3篇)
感染科相关工作制度范本1、建立健全各项规章制度，并确保其真正得以落实。
2、定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，培训内容包括传染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、诊断、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等。
3、对科室工作人员定期考核，考核合格后方可上岗。
4、对病人进行传染病甄别，并采取及时、正确的救治措施。
5、认真执行消毒隔离制度，科室布局、分区合理、人流、物流合理，所有物品、区域的标识与标志明确、清楚，保持室内的清洁卫生，洁、污物品分开放置。
6、严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》对感染性疾病的设施、设备、医用物品等进行消毒。
工作人员在感染性疾病科工作区采取标准预防措施；医护人员每治疗、护理一个病人和接触污染物品后，应严格按照手卫生规范及时进行手的清洗和消毒；必要时戴手套。
感染性疾病科工作人员应为就诊的呼吸道发热病人提供口罩。
7、严格执行《医疗废物管理制度》，认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运、处理等工作。
8、认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》。
感染性疾病科医务人员必须了解、掌握传染病病种分类，不同传染病的报告时限和内容要求，及时、准确报告传染病。
及时将传染病的报告卡和传染病信息报院感科或医院总值班室，必要时，可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告，对排除传染病的，要及时修正报告。
9、与疾病预防控制中心密切配合，开展有关传染病的宣传教育工作。
10、医院要为工作人员提供必要的工作条件，配备必要防护物品，尽量防止和避免职业暴露。
一旦发生职业暴露，应立即采取补救措施。
2、感染性疾病科医务人员职业安全防护制度1、严格遵守标准预防的防护措施。
2、严格遵守《医务人员职业安全防护制度》。
3、严格执行手卫生制度。
4、严格遵守消毒隔离的各项规章制度。
5、科室配备数量足够的防护用品，所有的防护用品符合国家相关部门有关规定，并在有效期内使用。
6、严格落实医务人员的培训与管理，医务人员熟练掌握相应的安全防护知识与技能，在工作中自觉遵守各项规章制度，落实预防控制措施，避免和减少职业暴露的发生。
感染性疾病科规章制度(五篇)
感染性疾病科规章制度(一)感染科门诊管理1、感染科门诊独立设区，有明显标识。
2、严格划分清洁区、污染区，做到无交叉。
3、医务人员相对固定，并限制活动范围，减少医源性传播机会。
4、就诊病人要求戴口罩，家属及陪同者在诊区外等候，如病情需要时，经医生同意可留一人陪同。
(二)感染科门诊空气消毒1、无传染病人时(1)开窗自然通风;(2)紫外线照射消毒，每日____次，每次____分钟。
2、有传染病人时(1)开窗自然通风;(2)有人情况下:____%过氧化氢喷雾20-40ml/m3，关闭门窗作用____分钟，每天上、下午各消毒____次，然后开窗通风。
(3)无人情况下:①紫外线照射消毒，每天____次，每次____小时。
②____%过氧乙酸，20-30ml/m3，关闭门窗作用____分钟，然后开窗通风。
(三)地面及物体表面消毒1、地面要湿式拖扫，有疑似病人时用1000mg/L含氯消毒液喷洒或拖地，每日____次。
2、桌、椅、窗台、柜、门(把手)、治疗车等可用1000mg/L含氯消毒液擦拭消毒，每日____次。
(四)其他物品的消毒1、每个诊室备有听诊器、血压计、体温计等物品，每次用后消毒，体温计用500mg/L含氯消毒液浸泡____分钟，听诊器、血压计用250mg/L含氯消毒液擦拭。
在传染病流行期间用500mg/L含氯消毒液擦拭。
2、呼吸治疗装置使用一次性管道，用后焚烧处理，反复使用的接头等部件能高压的尽量高压灭菌。
3、病人吸氧用一次性湿化瓶、鼻导管等，用后焚烧处理。
4、运送传染病人的平车使用后用____%过氧乙酸喷洒消毒作用____分钟。
5、工作人员使用后的隔离衣等，装入双层污衣袋扎紧袋口，用密闭物品拖运，经高压灭菌→清洗后才能使用。
(五)病人排泄物、分泌物的处理1、留观病人床旁设置加盖容器，装足量____mg/L含氯消毒液，用做病人呕吐物、分泌物的随时消毒，作用____分钟，倒入厕所。
2、排泄物:尿液:每____份尿液加____mg/L含氯消毒液____份混匀，放置____小时，倒入厕所。
感染科相关工作制度(五篇)
感染科相关工作制度1、在院长领导下负责感染监控工作。
2、制定医院感染监控计划、条例、并具体组织实施。
3、定期向医院感染控制委员会汇报医院感染监控监测情况，负责准备医院感染控制委员会会议资料及其议题，待讨论决定。
4、执行各项监测制度，定期监测分析、汇总、每月向领导及各科室公布医院感染情况。
5、指导和参加检查各病房的消毒与隔离措施，负责环境卫生的经营细菌监测。
6、参与医院内消毒剂和抗生素的使用管理。
7、负责向工作人员宣传、讲授有关医院感染的知识8、协调各科室的医院感染监控工作。
9、当医院感染发生爆发流行时，负责进行流行病学调查措施。
10、参与医院医疗质量管理工作。
感染科相关工作制度（二）感染科是医院中负责管理和治疗感染性疾病的科室，其工作制度主要包括以下几个方面：1. 感染防控制度：感染科工作的核心是防止和控制医院内感染的发生和传播。
因此，感染科需制定相关的感染防控制度，包括手卫生操作规程、隔离和消毒规范、医疗废物处理等，以确保医疗环境的清洁和安全。
2. 感染管理制度：感染科负责感染病例的管理和监测工作，需要建立健全的病例登记、报告和分析制度。
同时，还要对感染事件进行评估和处理，制定相应的预防和控制策略。
3. 培训和教育制度：为提高医务人员的感染防控意识和技能，感染科需制定培训和教育制度，包括定期进行感染防控知识培训、技能考核和职业道德教育，以提高医务人员的专业素养。
4. 报告制度：感染科需要与其他科室和相关部门建立良好的沟通和信息共享机制，及时报告感染事件、疫情和职业暴露等信息，以便进行统一的处理和联防联控。
5. 疫情应急制度：感染科需制定疫情应急预案，包括病例筛查、隔离措施、药物治疗等，以应对突发的感染疫情并迅速采取有效措施控制和阻断传播。
6. 质量管理制度：感染科需要引入质量管理体系，建立有效的质量控制和质量评估制度，对感染防控工作进行监督和检查，及时纠正和完善工作中存在的问题，提高服务质量和水平。
感染性疾病科各项规章制度及岗位职责
感染性疾病科各项规章制度及岗位职责感染性疾病科工作制度一、人员要求1.医务人员应按时上岗，不得中途擅自离岗，不得以任何理由延误出诊。
2.每个接诊区应设立治疗小组，由值班医生担任组长，护士、检验科技师、卫生员等担任组员。
采用“一条龙”服务模式，包括挂号、收费、诊疗、配药、化验和隔离观察等。
3.治疗小组组长应以身作则，严格管理，并在班期间负全责。
对于疑难问题，应及时上报科主任，统一协调指挥。
4.不得拒绝任何患者，对每位发热患者都应按照疑似患者标准对待，认真检查，不漏诊。
5.根据不同传染疾病的防护要求，做好个人隔离防护。
对于甲类传染病、传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感以及肺炭疽，应采取相应的防护措施。
值班医务人员离开指定区域时，应进行适当的防护。
二、消毒隔离要求1.感染性疾病科应配备有效、便捷的洗手设施和充足的防护用品，以方便医务人员、患者和陪护人员使用。
应配备充足的消毒药品和器械，如含氯消毒剂、喷雾器等。
化验室应严格按照实验室生物安全进行管理。
2.应建立预诊分诊制度，发现传染病患者或疑似传染病患者，应引导至隔离诊室诊治。
隔离诊室内应配备专用体温枪、听诊器、血压计等。
陪护人员应给予适当的防护。
三）为了更好的防控传染病，患者通道和医务人员通道应该分开。
医务人员专用通道、值班室、更衣间和库房等应该归为清洁区；治疗准备室、药房（或药柜）、医务人员穿脱个人防护装各区等应该归为半污染区；挂号/收费室、候诊区、诊室、留观室、化验室、患者专用卫生间等应该归为污染区。
四）医务人员应该遵守隔离原则，做好标准预防。
进入隔离区域时，应该按照隔离流程穿戴好隔离衣裤、口罩、手套、眼罩或面罩等。
诊治病人后必须严格洗手等消毒工作，以避免交叉感染的发生。
五）患者使用的设施及物品，例如体温枪、听诊器、血压计等应该一人一用一消毒。
同时，应该设置患者专用卫生间。
六）隔离患者用后的织物应该放入双层黄色垃圾袋中回收清洗。
被传染病患者的血液、体液污染后，应该随时消毒。
院感科工作制度(五篇)
院感科工作制度一、根据有关医院感染管理的法律、法规，指导各科室制订医院感染管理规章制度，并定期检查具体落实情况，督促检查预防院内感染工作。
二、督促检查医务人员学习____部颁发的《医院感染诊断标准》，全面掌握各类型医院感染的诊断。
严格按照各项操作规程进行医疗活动，并做好自身防护。
三、监督各科室病区，加强环境卫生学的自检工作，定期做好灭菌物品、消毒物品、使用中消毒液、物体表面、工作人员手、空气、紫外线灯管等项目的微生物学监测，重点科室加强监测。
四、定期对本院住院患者的医院感染发病情况和流行病学进行调查，计算现患率，查找感染源、感染因素，____制定、落实控制措施及分析调查资料，写出调查报告。
五、定期深入科室，检查院内感染病例报告制度执行情况，督促科室如实登记院内感染病例。
六、经常与检验科细菌室保持联系，了解微生物学的检验结果，医院感染病原体分布及抗生素耐药等情况，为控制感染措施提供科室依据。
七、分析评价监测资料，并及时向有关科室和人员反馈信息，采取有效措施，减少各种感染的危险因素，降低感染率。
八、完善合理使用抗生素制度，会同医务科、药剂科有计划地对临床用药进行调查、分析，提出建议。
九、对消毒药械、一次性医疗用品的采购进行审核，对其储存、发放、使用等环节实施监督管理。
保证产品质量合格，使用安全。
十、负责医疗废物销毁和处理的监督检查，对医疗废物管理工作不合格的部门提出整改意见。
十一、一旦出现医院感染流行趋势时，医院感染管理科应于____小时内报告主管院长，并向相关部门通报，共同协商解决办法，积极协助临床科室治疗处理。
经调查证实出现医院感染流行时，应立即按规定程序向上级有关部门汇报。
十二、定期____全院人员进行预防院内感染知识的培训和继续教育，____医务人员和后勤有关人员的考核和评价，提高院内感染控制水平。
十三、协调全院各科室的院内感染监控工作，提供业务技术指导和咨询，推广新的消毒方法和制剂。
十四、按期完成全院医院感染管理资料的收集、整理、统计、归档、上报工作。
感染性疾病科岗位职责、工作制度与流程
医院感染科工作制度、岗位职责一、感染性疾病科工作制度建立健全各项规章制度，并确保其真正得以落实。
)一(培训内容包括传定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，)二(染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、诊断、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等。
对科室工作人员定期考核，考核合格后方可上岗。
)三()四( 对病人进行传染病甄别，并采取及时、正确的救治措施。
认真执行消毒隔离制度。
所有物品、区域的标识与标志明确、清楚。
保)五(持室内清洁卫生，洁、污物品分开放置。
严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》对感染性疾病科的)六(工作人员在感染性疾病科工作区采取标准预医用物品等进行消毒。
设备、设施、医护人员每诊疗、护理一个病人和接触污染物品后，应严格按照手卫生;防措施感染性疾病科工作人员应为就必要时戴手套。
;或消毒/规范及时进行手的清洗和诊的呼吸道发热病人提供口罩。
登记、认真做好医疗废物的分类收集、，《医疗废物管理条例》严格执行)七(转运、处理等工作。
，指认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》)八(掌握传染病病种感染性疾病科医务人员必须了解、定专人负责传染病报告工作。
准确报告传染玻要及时将传及时、不同传染病的报告时限和内容要求，及分类、并与医院感染管理科沟染病报告卡和传染病信息报预防保健科或医院总值班室，可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告。
必要时，通。
对排除传染病的，要及时修正报告。
与疾病预防控制机构密切配合，开展有关传染病的宣传教育工作。
)九(尽量防配备必要的防护物品，医院要为工作人员提供必要的工作条件，)十(止和避免职业暴露，一旦发生职业暴露，能立即采取补救措施。
二、感染性疾病科工作人员职责医师职责。
)一(、认真履行医师的义务，在诊疗工作中规范执业。
尊重患者的知情权和选1择权，注意保护患者隐私。
、遵守医院各项规章制度，并能熟练掌握传染病防治的法律、法规、规章2和规定。
感染性疾病科相关制度
感染性疾病科相关制度
感染性疾病科是医院中的一个科室，负责管理和治疗各种感染性疾病。
为了保障医院内的感染控制和预防工作，通常会有一系列相关的制度和规定。
以下是一些常见的感染性疾病科相关制度：
1. 感染控制委员会和团队：医院通常会设立感染控制委员会和相应的团队负责制定感染控制政策、评估感染风险，制定感染管理措施，并监督和支持各部门的感染控制工作。
2. 感染预防和控制政策：医院会制定一系列感染预防和控制政策，包括手卫生政策、封闭隔离政策、药物使用政策、环境清洁政策等，以减少感染的发生和传播。
3. 感染控制培训和教育：医院会安排相关的培训和教育，包括感染控制知识的培训、手卫生的培训、个人防护装备的正确使用培训等，以提高医务人员对感染控制的认识和能力。
4. 报告和监测制度：医院设立感染报告和监测制度，要求医务人员及时报告感染病例，进行病情监测和统计，以及对感染病例进行流行病学调查和追踪传染源，以做出必要的控制措施。
5. 感染控制巡回检查：医院进行感染控制巡回检查，评估各科室和病区的感染控制工作符合制度和规定，发现问题及时整改，确保感染控制工作的质量和效果。
6. 感染病例处置制度：医院制定感染病例的处置制度，包括感染病例的隔离、治疗和追踪等，以减少感染病例对其他患者和医务人员的传播风险。
7. 感染风险评估和预防措施：医院进行感染风险评估，制定针对性的预防措施，包括医院感染的监测和控制、医疗设备的消毒和清洁、患者感染预防和控制等，以保证医院环境的清洁和安全。
总之，感染性疾病科相关制度主要是为了预防和控制医院内感染性疾病的发生和传播，确保医疗环境的清洁和安全。
这些制度的贯彻执行是医院感染控制工作的基础。
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医院感染性疾病科工作制度
一、科室目标
感染性疾病科是医院重要的专科之一，致力于预防和控制医院内感染，以保障患者和医务人员的健康与安全。
本科室的目标是：
1.提供高质量的感染性疾病诊疗服务，提升患者满意度；
2.建立全面的感染控制与预防制度，确保医院内感染的有效防控；
3.培养和发展科室的专业人才，保持科学技术的领先性和创新性。
二、组织结构
1.科室设置：感染性疾病科由科主任、副科主任、主治医师、住院医师、护士长和护士组成。
2.职责分工：科主任负责科室的整体工作和领导；副科主任协助科主
任完成科室的管理和科研工作；主治医师和住院医师负责日常患者诊疗工作；护士长负责护理工作的组织和协调；护士全面负责科室的日常护理工作。
三、工作制度
1.住院患者管理：
（1）每位住院医师负责不超过10名住院患者，定期参加病情交流会议，并及时进行交班。
（2）每位患者需至少每日进行一次查房，及时记录病情变化和治疗
措施，并在病历中进行详细的记录。
（3）每位患者每天进行一次全身体检，包括体温、脉搏、血压和呼吸等指标。
（4）每位患者每天进行一次感染风险评估，根据评估结果采取相应的感染控制措施。
2.感染控制与预防：
（1）每位医务人员必须定期参加感染控制培训，并严格执行相关消毒、隔离和手卫生等操作规程。
（2）每位住院医师每周至少参加一次感染疾病科例会，讨论和总结病例，及时进行诊疗指导和改进。
（3）每个患者的感染控制与预防方案需进行个性化设计，包括使用抗生素的合理性、手术切口处理、导尿和留置导管的管理等。
（4）每月进行一次医院感染监测，对发生的感染进行统计和分析，并及时采取控制措施。
（5）每半年对全科室进行感染防控知识考核，不合格者需进行再培训。
3.科研工作：
（1）科室每年至少进行一次科研项目申请，鼓励医务人员参与科研课题和论文的撰写。
（2）每人每年至少进行一次学术报告，向全院医务人员介绍最新的感染控制和预防技术。
（3）每年组织一次科室经验交流会，与其他医院及科室分享科研成
果和工作经验。
四、激励机制
1.收入分配：根据医生和护士的工作表现，采取绩效工资制和奖金制，鼓励医护人员积极参与和贡献。
2.职称评定：按照国家和医院的相关规定，对医生和护士的职称进行
评定和晋升。
3.职业培训：提供不定期的职业培训和学术交流机会，提升医护人员
的专业能力和素质。
4.科研奖励：对承担科研项目和获得科研成果的医务人员，给予适当
的奖励和荣誉。
五、工作评估
1.每月对各医生和护士的工作进行定期考核，针对工作表现进行评分
和记录。
2.每季度对科室的整体工作进行评估和总结，为进一步改进工作提供
参考。
3.每年对医生和护士进行综合考核，评选出优秀个人和团队，并给予
相应的奖励和荣誉。
以上是医院感染性疾病科的工作制度，希望以此制度为基础，积极开
展工作，提供优质的感染性疾病诊疗服务，为患者和医务人员的健康贡献
力量。