用爱心、诚心、耐心转化后进生
坚持用“五心”,转化后进生
坚持用“五心”，转化后进生在学校教育工作中最大的难点是对后进生的教育。
对他们的教育，不同的老师采用不同的方法，批评、斥责、惩罚乃至冷嘲热讽的方式在学校的教育中是经常见到的，老师这样做，出发点是好的，想以严厉来督促这些孩子，可是，这样来只会更加伤害他们的的做法并不能收到良好的教育效果，会伤害这些孩子的自尊心，导致他们心灰意懒，产生破罐子破摔的自暴自弃心理。
要想让后进进步，转化，我认为应以真诚的爱为起点，以情感为基础，用爱心、诚心、细心、耐心、信心这”五心”去温暖感化后进生，使他们在老师春风化雨般的关怀下得到进步。
1 真诚的爱心作为一名老师，教育的对象是学生，要教育好学生，就必须有一颗真诚的爱心。
教师对学生的爱，既是师德的集中表现，又是教师育人的动力源泉；既是感化学生的基石，又是教育学生的催化剂。
著名教育家苏霍姐林斯基说过：“教育技巧的全部奥妙在于如何热爱学生。
”我们知道，每个学生都渴望得到老师的爱，哪怕一句赞扬的话语，或者一个鼓励的眼神，也或者一次亲切的抚摸，后进生更是如此，因为自己知道“不如人”，因此就更加迫切地渴望得到老师的爱。
如果他们感受到老师的爱，就会对老师产生亲近感，就愿意“亲其师，信其道”，就会增强从师性，也就乐意接受老师的教诲，并在学习和生活中将老师的要求转化为自觉行动，从而产生点点滴滴的变化，而这些变化如果被老师准确捕捉，再及时进行鼓励和肯定，将会促进他们更大、更明显的进步。
因此，教师在做后进生的教育工作时应将师爱渗透始终，对他们的思想、品德、学业、生活、心理诸方面表现出热切的关怀和帮助，用爱的雨露滋润他们的心田，将师爱变为他们上进的心理动力，激励他们不断进步。
2 持久的诚心作为后进生，无论在学校还是家庭，他们得到的更多的是多方面的鄙视和责难，这使得他们的上进心和学习的主动性、积极性受到很大的挫伤，对教师的批评教育总是抱着一种消极抵触、麻木不仁的态度，甚至产生逆反心理。
对此，教师必须以诚心相待，使他们从老师真诚而恳切的心意中感受到热望，体验到温暖，体会到信任。
班主任如何对待后进生4篇
班主任如何对待后进生4篇班主任如何对待后进生第1篇一、关爱后进生，是转化工作的根底和前提。
教育如果没有爱，就等于无水之地，爱是教育的根底，没有爱就没有教育，为师爱生是天职。
在教书育人中，班主任要用爱心去教育学生，不管是优等生还是后进生，我们都要满腔热情去教育他们。
特别是后进生，更要偏爱他们。
老师心中有学生，学生心中才会有老师。
平时，班主任应该细心观察他们，了解他们的学习、生活和思想情况，在各方面帮助他们。
为了更好地走进他们的世界，我也尝试过一些方法。
例如，经常利用课余时间和他们呆在一起，谈一些他们比拟感兴趣的话题：比方动画片、游戏、各种活动等。
听一听他们的想法、要求、希望以及内心的小秘密。
亲其师就会信其道，他们会感到老师是爱他的，是真心帮助他的，是为了他好，自己不能让老师失望。
一旦意识到这一点，他们自然会认真完成老师提出的各项要求。
教师在关心保护后进生的过程中，要用爱去翻开后进生的心扉，激发他们的情感，促使后进生积极向上。
只有感化，才能转化。
这学期，我班有个学生叫覃江璇，纪律散漫，经常旷课，无心向学。
我经常找他说理教育，都无法使他改变。
一天中午放学后，天下大雨，他没带伞回不去。
我叫他到我家吃饭，这种爱心得到他的回报，我的话他渐渐地听进去了。
以后我经常和他谈心，使他明确了学习目的，端正了学习态度，从此再也没有无故旷课了。
常言道：没有教不好的学生，只有没教好的学生。
只有真正关心后进生，真心同他们交流，才能得到他们的认同，转化才有可能。
动之以情、施之以爱，关爱后进生是教育转化工作的根底和前提，班主任如果不关爱学生，师生之间缺乏共同的语言，心灵不能相通，教育工作就难见成效。
二、尊重后进生，不伤害他们的自尊心。
著名教育家陶行知先生曾经说过：你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛顿，你的挖苦中有爱迪生。
陶先生的话给我们很大的启示。
教师不仅向学生传授文化科学知识，而且还要教学生如何学习、如何生活、如何做人。
教师工作的特殊性决定了教师要有较高的人格素养。
用爱心耐心与尊重转化后进生
用爱心耐心与尊重转化后进生教育是一项综合的工作，其中涉及到诸多的因素和因素之间的相互作用。
特别是对于后进生，更需要我们教育者以爱心、耐心和尊重的态度，去帮助他们尽快地适应学习生活，融入到学校大家庭中来。
本文将从爱心、耐心、尊重这三个方面，谈谈我对于如何用这三种态度去帮助后进生转化。
一、爱心转化后进生爱心是一个人最本真的情感，有爱心的人才能够发现别人的优点，感知别人的痛苦，真正站在别人的角度体验别人的感受。
对于后进生来说，他们一方面面临学习上的压力，另一方面还要面对同学、老师的刁难和嘲笑。
此时，爱心就显得尤为重要了。
首先，我们应该学会用爱去包容后进生，要坚信任何人都有潜力。
我们不能把他们简单地归为蠢货、废物，因为每个人的特长与不足都不同，我们应该在群体学习中发现他们的闪光点，找到他们感兴趣的东西，然后用这些东西作为突破口，为之定制相应的学习计划。
因此，教育是一项与个性相割不开的工作。
另一方面，在学习中不断赞扬他的努力、他的成绩、他的进步，让他感到自己也是受到重视的人，这种感觉会激励他更努力地去学习。
二、耐心转化后进生耐心是我们在教育中必备的一项素质。
对于后进生，我们不能简单地经过一次或几次的告诉他们，或通过一些简单的方式去提高他们的分数，如果这样做，即便让他们达到了学校及格线的分数，实际上他们还是"后进生"。
“后进生”不是一朝一夕形成的，所以我们一定要有耐心，需要我们在教育中给与他们更多的耐心和时间，激励他们“温故而知新”，深入分析原因，找出症结所在，逐步地改进他们的学习方法和学习习惯。
这需要我们有耐心地陪着他们，指导他们，并且时时刻刻督促他们。
慢慢地，只要经过我们不断的努力和他们的不断努力，他们一定会发现学习的有趣，渐渐地也会成为优秀的学生。
三、尊重转化后进生尊重是人与人之间最基本的礼貌之一。
在教育过程中，我们应该尊重每一个学生，不论是不是后进生。
对于后进生，我们不能轻视他的智力，更不要将其归于被动，因为这样会让他感到沮丧和无助。
用爱心耐心与尊重转化后进生
用爱心耐心与尊重转化后进生在现代社会中，教育是一个非常重要的话题，尤其是对于后进生来说，教育的意义更是不可或缺。
然而，在培养孩子的道路上，有时会遇到一些后进生，面对这些孩子，怎样让他们融入正常学习环境中，是我们教师的一项重要工作。
本文将从使用爱心、耐心和尊重转化后进生的角度谈一谈。
首先，我们要用爱心去耐心对待后进生。
爱是人类最基本的情感之一，它可以让我们与他人连成一个整体。
在教育过程中，我们要用爱心去对待后进生，让他们能够感受到温暖和关爱，这样才能建立良好的师生关系。
同时，在教学过程中，如果遇到了后进生，我们更要有耐心对待他们。
因为他们的学习能力与水平相对较低，需要比较长时间的帮助与指导。
有时候，可能需要反复地重复讲解同一个知识点，但是如果我们能够用爱心和耐心去教他们，相信他们最终一定会有所进步的。
其次，我们也需要尊重后进生。
尊重是一种基本的人际交往方式，也是有效进行教育的必要条件。
对于后进生来说，他们可能比别人表现地差一些，但不代表他们的人格魅力不如别人。
我们要用尊重的态度去面对后进生，进而帮助他们提升自己。
如果我们能够尊重他们、关注他们，让他们感受到自己的价值，相信他们会认真听取我们的话，进而学到更多有用的知识点。
最后，在教育过程中，我们要注意尽可能地打破传统的教育模式，采用更加灵活多样的教学方式，让后进生能够真正体会到学习的乐趣。
除了课堂上的教学，我们还可以通过野外实践、社会实践等方式来培养他们的综合能力，从而激发他们的学习兴趣。
这样不仅可以让后进生们在学习中逐渐取得进步，还可以让他们建立自信，增加自尊，进而在日后的学习中更加努力。
总之，对于后进生的培养，我们需要用爱心、耐心和尊重来转化他们，帮助他们逐渐提升自己的能力，从而实现自我进步。
同时，也需要打破传统的教育模式，采用多种多样的教育方式，让他们真正融入到学习中，发掘自己的潜力，不断进步。
相信在教育工作者与后进生的共同努力下，我们一定可以培养出更多有价值的人才，为建设和谐社会作出更大的贡献。
用爱心耐心与尊重转化后进生
用爱心耐心与尊重转化后进生应该怎样面对那些看起来比别人要慢一步的孩子们呢？这是一个古老而且深刻的问题，为了解决它，每个幼儿园、每个教育家都必须拥有耐心和爱心。
这是因为，一旦我们投入爱心和耐心，我们可以发现：那些每个人都认为是后进的孩子，其实拥有着独特又与众不同的天赋。
我们要相信每个孩子都可以看到一个不同的世界，通过专业和尊重，他们将成为独立且成功的人。
首先，爱心是让后进生走出困境的必要条件。
在传统的教育中，有很多孩子经常由于交流交流不流畅而被认为是学习成绩最差的人。
这些孩子往往背负着别人的失望和冷漠，他们也因此失去了信心。
然而，如果能够以爱心的眼光看待这些孩子，和这些孩子共度时间，我们就可以发现他们独特的优点，尽可能地给孩子最多关注和支持。
比如：这个孩子可能对某种运动或者某些颜色热衷，让孩子在这些领域享受成功带来的自信心，这是非常重要的。
因为，在这些积极的成就感下孩子的信心不断增强，慢慢地他们就愿意接受新的挑战了。
其次，耐心也极为重要。
耐心是指不仅要对后进生友善，还要持续把握着每个孩子所需要的学习方式。
为了掌握这个技能，教育家需要与后进生的父母和家人密切协作。
因为教育其实是一个团队的工作。
为了掌握孩子的正确学习方法，我们不能有偏见，不能急躁。
我们必须耐心地寻找答案和解决方案，因为这个孩子可能需要不同于一般孩子的帮助和指导，而这通常是我们需要与家庭密切合作的。
还有，一定要记得，耐心是带来结果的关键，一个教师的耐心有时候是一个学生变得成功所需要的全部。
最后，尊重也是我们不能忽视的关键因素。
在学校中，一定要尊重每个孩子的个性差异、文化背景和家庭成员等等。
因为每个孩子来处理事情的方式不同，都有独特的生活经历和所处的背景。
一个有未来的教育家，一定可以更好地与后进生建立很好的关系，因为这种教育家不仅仅对孩子们有耐心，更会把孩子们像他们自己的亲生孩子一样看待，用全神贯注的方式和尊重的态度，来帮助他们获得成功。
用爱心、细心、恒心与耐心去转化后进生
用爱心、细心、恒心与耐心去转化后进生摘要】班主任是班集体的组织者和领导者，承担着建设和管理班级的重要任务。
同时，班主任还是学生全面发展的指导者，不仅要教会学生知识，帮助学生激发潜能，还要指导他们培养好习惯。
可见，班主任的工作任重而道远，尤其是转化班级后进生的工作。
笔者认为班主任的爱心、细心、恒心和耐心这四“心”是转化班级后进生的妙招。
【关键词】爱心细心恒心耐心转化后进生我于1994年毕业，参加工作二十六年，担任了二十四年的班主任工作。
班主任工作使我深深体会到：班主任是扁担，一头挑着学校期望，一头挑着学生心愿；班主任是蓝天，海纳百川，心里盛着学生的苦与乐、管理的艰与难；班主任是桥，送学生走向成功的彼岸……这么多年来，我的班级管理工作都能得到学校领导和老师们的高度评价，也得到了家长们的高度赞赏。
那么，作为班级教育的组织者和领导者的班主任，应该如何转化班里的后进生呢？笔者就结合自己在班级管理工作中的一些成功案例来谈一谈。
一、用爱心去感化学生。
苏霍姆林斯基说过：“教育的技巧的全部奥妙就在于热爱每一个学生。
”爱，是教育工作的源泉。
作为一名班主任要用一颗爱心呵护班里的每一位学生，真正做到一视同仁，因材施教，关注每一个学生成长过程中的点点滴滴。
特别是对待后进生，我们更要用爱心去感化他们。
例如，我班的谢晓觉同学，他的头脑很聪明，学习成绩也很优秀，每次期末考试语文、数学、英语三科总成绩总是名列前茅。
但是他上课经常开小差，搞小动作；课间又经常追逐打闹。
在校外的表现也不好，总是欺负小朋友，有时还会敲诈勒索小朋友的钱财。
可见，他的纪律和思想都存在严重的问题。
刚接班，就碰到一个这么棘手的问题学生，真让我头疼。
但无论如何，我的良心告诉我一定要把他教好。
于是，我打算用爱心去打动他，感化他。
我经常利用课余时间找他谈心；每周升国旗时我都会帮他整理一下衣领和红领巾；课堂上特意多提问他，给他投以赞赏的目光；经常跟他妈妈沟通，了解他在家的情况。
后进生的转化工作必须注重“五心齐下”
后进生的转化工作必须注重“五心齐下”“后进生”的转化工作是教育工作者所面临的一项重要任务。
为了帮助这些学生改变学习态度和提高学习能力，教育工作者需要注重“五心齐下”，即关心、耐心、真心、用心、细心。
本文将从每个方面详细阐述如何在转化工作中注重“五心齐下”。
关心是进行后进生转化工作的基础。
关心就是关注后进生的生活和学习情况，了解他们的家庭背景、心理状况和学习动力等。
关心后进生是表达对他们的尊重和关爱，使他们感受到学校和教育工作者的温暖。
关心需要主动倾听他们的困惑和苦恼，帮助他们解决问题，增强对学习的信心。
在关心中，教育工作者还可以根据后进生的实际情况制定个性化的学习计划，提供个别辅导和指导，帮助他们更好地适应学习环境。
真心是进行后进生转化工作的出发点。
真心就是真诚地对待后进生，不做表面文章，而是从内心深处关心和帮助他们。
真心需要教育工作者与后进生建立起师生之间的信任和友谊，使后进生能够真实地表达自己的想法和感受。
在与后进生交流和互动中，教育工作者要充分展现自己的真诚和善意，让后进生感到被尊重和被重视。
真心还需要教育工作者不仅关注后进生的学习成绩，也关心他们的健康、快乐和成长，促进他们全面发展。
用心是进行后进生转化工作的前提。
用心就是教育工作者需要全力以赴地做好后进生的转化工作，投入足够的时间和精力，充分调动一切可以利用的资源。
用心需要教育工作者持续学习和提升自己的专业能力，以更好地满足后进生的学习需求。
用心还需要教育工作者与其他教育工作者、家长和社会资源形成合力，共同为后进生的转化努力。
在用心中，教育工作者要积极参与后进生转化工作的评估和研究，不断改进和创新工作方式，提高转化工作的质量和效果。
“五心齐下”对于后进生的转化工作至关重要。
关心、耐心、真心、用心、细心是教育工作者需要坚守的原则。
只有在教育工作者真正关心和关爱后进生的耐心引导和培养他们的学习能力，用心投入时间和精力，细心观察和解决问题，才能够有效地帮助后进生实现转化，提高他们的学习成绩和个人发展。
教师用爱心和耐心去转化后进生
教师用爱心和心耐心转化后进生后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点，却又是影响班级整体教育教学质量提高至关重要的一环。
是否做好转化后进生工作, 是直接关系到全面贯彻国家教育方针，推进素质教育，培育“四有” 社会主义新人，提高劳动者素质的重大问题。
如何做好小学生后进生教育转化工作，丁有宽老师把成功的教育经验，凝铸成“没有爱就没有教育”的名言，尊重人格，保护后进生的自尊心。
在后进生转化工作中，我始终坚持：爱心和耐心并用，奏响转化后进生的乐章。
对后进生的转化，我想从以下几方面入手。
、用爱心和耐心拨动后进生转化的琴弦爱是教育的基础，没有爱就没有教育，为师爱生是天职。
作为班主任，我们就更应该有爱生的情感，在深爱个体学生的同时，更应该关注这一特殊群体一一后进生，多给他们一点爱的阳光雨露，滋润他们茁壮成长，使他们的身心趋于健全。
后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点，却又是影响班级整体教育教学质量提高至关重要的一环。
每个学生都享有教育、受锻炼的基本权利，关注后进生是尊重学生享有这些权利的重要体现。
在这方面，作为班主任首先要做到以正确的态度对待后进生，深入调查摸底，搞清他们所以成为后进生的原因，做到因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮。
前苏联教育家赞科夫曾经说过：“漂亮的孩子人人喜欢，爱难看的孩子才是真正的爱。
”同样，爱一个优等生每个班主任都能轻而易举做得到, 可对于那些“后进生”就未必了。
其实，能够爱“后进生”才是真正的爱。
要知道，好些“难看”的孩子，就像遭受到意外伤害的花朵, 需要格外精心的的关爱和呵护。
给他们鼓励、常识，让他们在心灵愉悦中成长，对孩子的一生来说是多么重要。
因此，班主任要及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，关爱他们, 让他们认识到自己的价值，同时，要创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，及时赞扬他们，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。
如我们班的张师豪同学，学习纪律特差，无心向学，经常不按时完成学习任务，从来没背熟一段课文。
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用爱心、诚心、耐心转化后进生
发表时间：2013-12-05T09:46:15.670Z 来源：《教育学文摘》2013年11月总第101期供稿作者：马荣[导读] 做好后进生的转化工作，不让一个学生掉队，是我们教育工作者的一个不可忽视的艰巨任务，是全面提高教学质量的客观要求。
马荣甘肃省陇西县权家湾乡郑家川小学748100
做好后进生的转化工作，不让一个学生掉队，是我们教育工作者的一个不可忽视的艰巨任务，是全面提高教学质量的客观要求。
苏霍姆林斯基曾感叹：“从我手里经过的学生成千上万，奇怪的是，留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生，而是别具特点、与众不同的孩子。
”教育的这种反差效应告诉我们：对后进生这样一个“与众不同”的特殊群体，教育者必须正确认识他们、研究他们，将融融的师爱洒向他们，让这些迟开的“花朵”沐浴阳光雨露，健康成长。
在日常的工作实践中，我特别注意后进生的转化问题，对后进生的成因及其对应的教育教学策略进行了深入研究，偶得几点浅显认识与各位同仁切磋。
一、后进生的成因
1.逆反心理型：这种类型的学生往往从小就受到家庭专断式的教育。
学生从小得不到家长的呵护，稍有错误就受到家长的训斥打骂，久而久之，产生了强烈的逆反心理，你越说他越烦，你越打他越硬，导致父母与孩子之间没有交流、不能沟通。
对这样的学生，我们若没有足够的关心，就可能使他产生抵触心理，以致仇视父母、与老师作对，甚至在同学身上寻找报复。
2.自由散漫型：一些特殊生由于家庭破裂或是单亲家庭，对孩子的教育是听之任之、放任自流，因此养成了他们自由散漫的个性。
这类学生缺乏纪律观念，迟到、早退的事时有发生，自己感兴趣的课就听听，不感兴趣的课就不听或干脆一走了之。
因为得不到父母的重视，他们可能厌恶自己的家庭，因此到处游荡，行为散漫。
3.孤僻冷漠型：这类学生由于受到离异父母的冷落，或从小受到外界过多的批评，因此总觉得自己不如别人，自卑感强，渐渐在心理上建立了情感的屏障，不善交流，喜欢独处，自我欣赏，久而久之，就形成了一个自我中心，对集体和他人的事漠不关心、麻木不仁，班集体的任何活动都不想参与，集体荣誉也似乎与他不相干。
4.意志薄弱型：这类学生往往由于父母对孩子过分不放心，什么事都包办代替，受到的外控过多，孩子的身心得不到应有的锻炼，因此自制力差，做事也没有自觉的行动目标，遇到困难不是软弱退缩就是随波逐流，而不是自己想办法去战胜困难。
二、采取的教学策略
1.爱心是教育的关键。
每接手一个新班级时，我始终坚持建立班级学习互助小组，把班集体“普遍的友爱”倾注给后进生。
其实建立小组的目的是“沟通”，为了使他们有个交流的机会和场合，不论是学习上还是思想上，精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛，让后进生能够感受到集体的温暖，感受到自己在班上有一席之地。
反之，班主任不关心他们，一心想着学习好、表现好的学生，那么，班主任的偏爱会强化一部分同学的自负心理，班主任的冷淡则会强化后进生的自卑心理，使学生与老师之间产生隔膜，班主任对后进生转化工作的难度则加强了。
班主任只要有颗仁爱之心，经常设身处地地为后进心考虑、解决问题，则他们也会时时为你着想。
可怎样让后进生感受到班主任关心他们呢？安排座位，我坚持好中差的搭配，要求好生帮助差生；课堂提问，我激励后进生踊跃发言，使他们把注意力集中到老师的教课中，更少时间思想开小差；班级活动，我不忘留给他们一展身手、表现自我的机会。
对父母离异的学生，我经常与他们交谈，解开他们思想中的困惑，把家庭不正常带给孩子的心理障碍尽量化解；对屡教不改的，我则寓爱于严，严中有爱，以爱心抚慰他们的心灵是成功教育后进生的关键。
2.诚心是教育的保证。
和后进生谈心、谈话是班主任工作主要的方式、方法，我也常常找后进生交谈，但应注意的是与好生相比，后进生的自尊心更强，因为学习不好或纪律差，长期受冷落、歧视，他们一般都很心虚，对外界极敏感，心里总有一堵厚厚的墙，但在内心深处仍渴望得到你的理解、谅解和信任，如果你逾越它，那么你就成功了。
谈心过程中切忌用“你自己想想”、“是不是”、“对不对”等话语，我的做法一般都是先拉家常，谈谈自己的过去，不论成功还是失败，甚至有时还抖抖“丑事”，缩小心灵间的距离。
在这个过程中应做到心平气和，以诚相见，以诚对待，以一个朋友的身份与之交流，如果赢得了他的一句“老师，我和你好相似”，说明他把你当成朋友了，把你当作可以倾诉的对象，那么以后的工作就太容易了。
其实后进生们大多都很讲义气，如果能把他们身上的“侠义”之气激发出来，时时刻刻为你着想，为他的朋友着想，那你离成功就很近了。
3.耐心是教育后进生的前提。
如果你的心情不好或很烦躁，切莫去作后进生的工作，因为你没有耐心听他的理由、听他的“诉说”，更不可能给他机会。
意志薄弱、自控力差、行为极易反复无常是后进生的特点，你做工作之前应抱有“允许犯错”的想法，千万别说“我都跟你说了多少次了，你怎么还……”，更不要动辄叫家长等等。
做后进生的思想工作不要简单地认为通过一次谈心他们就能彻底改好，遇到后进生不良行为出现反复，班主任一定要有耐心，客观分析不良行为反复出现的原因，要及时发现、及时抓住、及时诱导，做到防微杜渐。
后进生身上也有许许多多的闪光点，也有他们的优点，只要你有爱心、诚心、耐心，你就会发现，你就能真正成为他们的朋友，就能转化他们。
对待这类学生应加强学习目的、动机的教育，和他们一起定下容易达到的学习目标，激发他们的学习兴趣。
要用校规校纪严格要求他们，使他们逐步养成自觉守纪的习惯，在此基础上，启发学生加强意志品质的自我锻炼，增强克服困难的决心与毅力，战胜自身弱点，健康地成长起来。
总之，教育后进生是一门真正的艺术，而我只是刚刚跨过了门槛。