拖欠农民工工资情况大排查工作总结
农民工欠薪工作总结通用15篇
农民工欠薪工作总结通用15篇农民工欠薪工作总结1为做好本公司清理拖欠民营企业中小企业账款工作，根据国省关于清理拖欠民营企业中小企业账款工作的决策部署以及《中华人民共和国国务院令第728号〈保障中小企业款项支付条例〉》文件精神，紧紧围绕中央、省、市、区关于清理拖欠民营中小企业账款工作既定目标，增添措施、明确任务、细化方案、强化落实，目前各项工作稳中推进，现将工作开展情况自查如下：一、工作开展情况加强领导，完善组织，我司各建设单位严格按照合同比例按时支付建设工程款给各中小企业。
二、SPV公司督促施工单位项目部根据劳动保障法律、法规和规章制度，依法与分包单位签订了施工合同，按时足额支付进度款，不存在拖欠分包单位款项的情况。
三、对于保障农民工工资支付的预案和处理讨薪事件的应急措施：（1）派人对现场农民工进行人数清点，根据现场农民工提供的身份证对其进行动态台账管理，并对现场农民工开展思想教育工作，提高农民工的自我保护意识，预防包工头以变相手段无故拖欠农民工工资的情况；（2）我司定期安排人员到农民工中进行回访、调查并安排投票选举民工代表定期向我司相关人员进行汇报，杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况；四、我司多次组织相关部门及各子公司集体学习相关文件、传达会议精神，严格按照上级文件要求，对所建项目逐一排查，特别是对中小企业款项支付的到位情况进行广泛沟通。
建立了关于支付情况的动态反馈机制，各级责任均落实到位，做好了信访及舆情预案。
为确保项目的安全稳定和文明施工，我司将对在建项目进行持续监管，杜绝出现拖欠中小企业款项的现象发生，从源头上防止在建和新建项目发生拖欠款项的现象，切实保障广大中小企业的合法权益，有效地维护社会和谐稳定和项目的顺利建设。
农民工欠薪工作总结2根据__农民工工资支付监管保障工作联席会议办公室关于开展解决农民工工资拖欠问题自查的要求和部署，为建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制，切实解决我镇拖欠农民工工资问题，现结合我镇实际，做如下自查。
农民工清欠工作总结7篇
农民工清欠工作总结7篇篇1一、背景与目标随着城市化的不断推进，农民工群体在城市建设中扮演着越来越重要的角色。
然而，农民工清欠问题一直是困扰着社会和政府的难题。
为了解决这一问题，我们开展了本次农民工清欠工作总结，旨在了解当前农民工清欠工作的现状和存在的问题，提出相应的解决方案和建议，为政府和社会各界提供参考。
二、主要做法与成效1. 强化政策引导，完善清欠机制政府出台了一系列相关政策，明确规定了农民工工资支付的标准和程序，加强了对拖欠农民工工资行为的监管和处罚力度。
同时，建立了完善的清欠机制，明确了各部门的职责和协作方式，提高了清欠工作的效率和效果。
2. 加强宣传教育，提高农民工维权意识通过各种渠道和方式，加强了对农民工的宣传和教育，提高了他们对自身权益的认识和保护意识。
同时，也引导了用人单位重视农民工的权益，自觉遵守相关法律法规，减少了拖欠工资行为的发生。
3. 强化执法力度，严厉打击拖欠行为政府加大了对拖欠农民工工资行为的执法力度，对违反相关法律法规的用人单位进行了严厉的处罚和打击。
同时，也加强了对清欠工作的监督和检查，确保了清欠工作的真实性和有效性。
三、存在的问题与原因1. 部分用人单位拖欠工资现象依然存在尽管政府出台了一系列相关政策和加强了执法力度，但部分用人单位仍然存在拖欠农民工工资的现象。
这主要是由于一些用人单位的法律意识淡薄，对农民工权益重视不足，存在侥幸心理。
2. 农民工维权渠道不畅目前，农民工在维权过程中面临着渠道不畅、程序复杂等问题。
虽然政府和社会各界都在积极推动农民工维权工作，但仍然存在一些阻碍和困难。
这需要政府和社会各界进一步加强协作和配合，完善维权渠道和程序。
3. 清欠工作宣传教育不够深入尽管政府和社会各界已经开展了一系列宣传教育活动，但仍然存在宣传教育不够深入、覆盖面不够广泛等问题。
这需要政府和社会各界继续加大对宣传教育工作的投入力度，提高宣传教育的效果和质量。
四、建议与对策1. 进一步强化政策引导和执法力度政府应该继续出台更加严格的政策和加强执法力度，对违反相关法律法规的用人单位进行更加严厉的处罚和打击。
工会根治欠薪工作总结(3篇)
工会根治欠薪工作总结（3篇）工会根治欠薪工作总结（3篇）工会根治欠薪工作总结篇1 我局近年来高度重视建筑行业里拖欠农民工工资问题和安全生产预防问题，为认真做好这两项工作，我局每年都要组织几次大排查工作，同时加强从源头治理，现将有关工作汇报如下：一、加强领导我局成立督查小组，组长由局长担任，副组长由分管的领导担任，成员为相关股室的股长担任。
督查组负责对辖区的建筑行业、生产、安全、两金落实的情况进行全程跟踪检查，做到早预防、早安排、早落实，确保维护好民工权益，保持社会稳定。
二、开展工作针对近年来我县的施工企业多、面广、点长、任务重，督查组采取定期和不定期进行抽查和暗查，辖区内施工企业拖欠民工工资问题，特别是在节假日时以及孩子开学上学时间段进行突查，查的方式主要看公司账目，调查工地的农民工，我局要求凡通过局招标办招标的工程，甲乙双方都要签订承诺书，特别是在农民工资保证金方面，甲乙双方都缴纳，标准为1000万以下交1.5%，1000万以上交1%，在安全风险保证金方面，由乙方全权缴纳，标准为在500万以下上交2%，在500万以下上交3%，并由局招标办开出的保障金征缴的通知单，到财务室交钱，拿回执单再到招标办办理相关手续。
在督查过程中，严格按照实名制查找方法，摸清每位工人的基本信息，凡因包工头携款潜逃造成拖欠的企业要重新支付农民工资，不然该企业将清除建筑市场。
三、不足之处鉴于目前部分工地上施工企业均没有与工人签订劳务用工合同，难免工人在生产过程中如发生伤害时，没有合法的依据，维护自己的权益。
工会根治欠薪工作总结篇2 一、滁州市根治欠薪冬季专项行动开展情况自根治欠薪冬季专项行动以来，滁州市委、市政府高度重视，坚持高位推进，持续加大工作力度，共排查用人单位 590户,共涉及农民工187589人；涉及市场工程项目406个，政府投资工程项目184个。
针对欠薪隐患精准施策，由人社、住建、公安等部门成立工作专班，聚焦重点企业特别是全国欠薪线索平台接收的欠薪线索，做到一案一策、一案一查。
2024年农民工工资专项检查工作总结
2024年农民工工资专项检查工作总结一、工作背景随着中国工业化和城市化的快速发展，农民工成为城市经济发展的重要力量。
然而，在农民工的工资支付问题上，仍然存在着一定的困扰和挑战。
为了保障农民工的合法权益，____年我们进行了一次农民工工资专项检查。
二、工作目标本次专项检查的工作目标是：确保农民工按时足额支付工资，依法享受各项待遇。
三、工作准备1.明确工作时间和地点：我们提前确定了专项检查的时间和地点，并通知相关单位和人员，并做好工作记录。
2.相关资料准备：我们收集了与农民工工资支付相关的文件和资料，包括劳动合同、工资支付记录、社会保险缴纳记录等。
3.培训工作人员：为了保证专项检查的顺利进行，我们组织了培训，提高工作人员的专业知识和技能。
四、工作流程1.排查工资支付情况：我们对需检查的企事业单位进行了排查，了解其工资支付情况，并根据风险排查结果确定检查重点。
2.现场检查：我们选取了一些样本企业进行现场检查，对工资支付、社会保险缴纳情况进行核实，并记录相关问题。
3.核实调查：对于存在问题的企业，我们进行了详细的核实和调查工作。
与企业进行了积极沟通，了解问题原因，并提出整改要求。
4.问题整改：对于存在问题的企业，我们要求其按照要求进行整改，并跟踪整改进展情况。
5.问题解决：对于存在问题的企业，我们会与相关部门进行协调，寻求问题解决的方法和途径。
五、工作成果通过本次农民工工资专项检查，我们取得了以下成果：1.发现并解决了一批违法违规的农民工工资支付问题，保障了农民工的合法权益。
2.促使企事业单位更加重视农民工工资支付问题，规范了工资支付行为。
3.完善了农民工工资支付监管体系，提高了工资支付的监管效能。
六、存在的问题和不足1.仍然存在一些企事业单位对农民工工资支付问题重视不够，存在欠薪、工资低于规定标准等问题。
2.部分企业整改意识不强，整改进展缓慢。
3.对于一些涉及多个部门的问题，协调工作还不够到位。
七、改进措施1.加大监督力度：加强对农民工工资支付问题的监督力度，加大对问题企业的处罚力度，加强违法行为的打击力度。
欠薪排查工作总结范文（通用12篇）
欠薪排查工作总结欠薪排查工作总结范文（通用12篇）充实的工作生活一不留神就过去了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
我们该怎么去写工作总结呢？以下是小编为大家整理的欠薪排查工作总结范文（通用12篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
欠薪排查工作总结1现将我县开展《20xx年开展农民工工资清欠专项检查》的工作总结随文呈上，妥否，请审示。
为切实维护农民工合法权益，确保20xx年春节期间农民工拿到工资，顺利返乡过年。
针对近年来农民工维权案件逐年呈大幅上升趋势，欠薪问题呈体制性、多元性、普遍性、群体性特点，清欠工作十分艰巨，克扣、拖欠农民工工资以至欠薪逃匿等行为，不仅直接损害了劳动者的生存权益，而且恶化了经济环境，影响社会稳定，成为构建和谐社会的极大隐患。
现将我县开展农民工工资清欠情况工作作以下简要总结。
一、主要做法及成效（一）健全机构、加强领导、明确职责。
县委、县政府十分重视用人单位农民工工资支付情况。
根据省、州有关文件精神，及时安排并成立清欠领导小组。
加强组织领导，有计划，有步骤的在全县范围内组织开展农民工工资支付专项检查。
为确保20xx年春节前将拖欠工资清理完毕，在农民工工资支付情况自查、专项监督检查中各单位各司其职、各负其责、求真务实查清、查实了本行业、本单位拖欠农民工工资额、人数、制定了清欠计划和清欠措施。
为防止专项检查工作出偏差，出漏洞，实行投诉、举报制度，县清欠领导小组设立并公布了举报、投诉电话。
（二）督促落实工资保障金制度，加强源头管理。
我县在工程建设领域逐步推行农民工工资保障金制度，在发放项目工程施工许可证之前，要求承建企业向劳动和社会保障部门缴纳农民工工资保障金，为杜绝拖欠农民工工资情况的发生提供保障。
2016年，全县有6个施工项目共缴纳农民工工资保证金74万元，缴纳保证金的用工单位无一出现工资拖欠问题。
（三）签订劳动用工合同，强化用工管理。
进一步加强和完善劳动用工依法管理机制，要求建设单位在用工过程中，必须依照合同法与务工人员签订劳动合同，实行实名制管理，建立职工名册、考情记录、工资支付等管理台账，严格按照合同约定按时足额发放工资。
农民工欠薪工作总结_2021年根治拖欠农民工工资工作总结汇报范文(通用6篇)
农民工欠薪工作总结_2021年根治拖欠农民工工资工作总结汇报范文(通用6篇)工作总结一：农民工欠薪问题的解决工作总结2021年是我国着力根治拖欠农民工工资问题的关键一年，我作为相关部门的一名工作人员，参与了一系列的农民工欠薪问题的解决工作。
在这一年里，通过不懈努力，我们取得了一定的成果，并总结了以下经验。
首先，我们加强了与企业的沟通合作。
我们积极与拖欠工资的企业进行沟通，了解拖欠的具体情况，同时要求企业及时解决欠薪问题。
我们采用了多种沟通渠道，包括会面、电话、信函等，确保与企业的信息畅通，并及时了解到相关情况。
其次，我们加大了监督力度。
我们定期对企业进行检查，确保相关法律法规的落实。
对于拖欠农民工工资的企业，我们要求其立即支付欠薪，并加大对其的处罚力度。
同时，我们也加大了对农民工的防范宣传力度，确保他们知晓自己的合法权益，并及时报告拖欠情况。
此外，我们还加强了与司法机关的配合。
对于一些拖欠工资问题较为严重的企业，我们将其移交给司法机关处理，确保其受到法律的制裁。
我们与司法机关保持密切的联系，及时了解案件进展，确保相关问题能够得到妥善解决。
通过以上措施的综合推进，我们在2021年成功解决了多起农民工欠薪问题，并让欠薪企业付出了应有的代价。
工作中我们也发现了一些问题，比如一些企业欠薪问题严重，我们的工作力度还需要加大；部分农民工对自身权益了解不足，需要进一步加强宣传工作等。
2022年，我们将继续致力于解决农民工欠薪问题，进一步加强与企业、司法机关的合作，提高工作效率，更好地保护农民工的合法权益。
工作总结二：2021年农民工欠薪问题整治工作总结2021年，为落实中央关于拖欠农民工工资问题的重要要求，我们制定了一系列措施，着力解决农民工欠薪问题。
经过一年的努力，取得了一定的成绩，现对本年度工作进行总结汇报如下：一、强化组织领导，确保工作落地。
组织成立了由相关部门领导带队的工作小组，明确分工、明确任务，确保各项工作有序推进。
排查拖欠农民工工资专项行动的工作总结范文
排查拖欠农民工工资专项行动的工作总结范文经过一段时间的努力，我们成功地开展了排查拖欠农民工工资专项行动。
在这次行动中，我们发现了一些问题，并取得了一些成绩。
现对此次行动做一个总结如下：一、行动开展情况自从开展了排查拖欠农民工工资专项行动以来，我们广泛动员了各级工作人员，逐级开展排查，并及时收集了大量的数据。
通过查阅资料、采访相关人员等方式，我们全面了解了各地区、各行业、各企业的拖欠情况，并取得了一定的进展。
二、问题分析在此次行动中，我们发现了一些问题：1. 一些企业故意拖欠农民工工资，导致工人生活困难，严重影响社会稳定；2. 部分监管部门在工资拖欠问题上存在监管不力、执法不严的情况；3. 农民工们意识不强，不懂维权方法，导致拖欠问题长期存在。
三、取得的成绩在此次行动中，我们取得了一些成绩：1. 成功排查出了多起工资拖欠案件，并督促企业及时支付农民工工资；2. 积极协助农民工维权，在很多案件中，我们成功帮助农民工讨回了被拖欠的工资；3. 深入学习相关法律法规，提高了我们对待工资拖欠问题的能力；4. 引导农民工积极维权，增强了他们的维权意识。
四、下一步工作在取得成绩的同时，我们也意识到，还有很多工作需要做：1. 进一步完善专项行动的机制，加强各部门之间的合作，形成联合打击的力量；2. 增加宣传力度，引导企业依法支付农民工工资，提高他们的法制观念和社会责任感；3. 建立长效机制，定期排查工资拖欠问题，防止问题反复发生；4. 加强对农民工的法律教育，提高他们的维权意识和法律素养。
五、总结在这次排查拖欠农民工工资专项行动中，我们取得了一些进展，但也面临一些挑战。
我们将继续努力，加大排查力度，深入挖掘问题根源，做好工资拖欠问题的整治工作，为维护农民工合法权益做出更大的贡献。
希望相关部门和广大群众共同努力，共同为打赢这场维权攻坚战而努力奋斗！。
拖欠农民工工资情况大排查工作总结
拖欠农民工工资情况大排查工作总结一、组织方面1.多部门合作：大排查工作是一个综合性的工作，需要政府、企事业单位、工会、公安、劳动监察等部门的协调配合。
在工作中，统筹协调各部门的人员力量，确保工作的顺利进行。
2.明确工作职责：各部门要明确自己的职责和任务，建立起工作的流程和机制。
政府要加强对排查工作的指导和管理，确保工作的高效进行。
3.加强宣传教育：通过媒体、互联网等渠道，加大对农民工工资拖欠问题的宣传力度，增强全社会的关注度和知晓度。
让社会各界都能够认识到该问题的严重性，积极参与到排查工作中来。
二、排查方面1.建立档案：及时建立农民工工资拖欠情况的档案，包括拖欠的时间、金额、涉及的企事业单位等相关信息。
为后续的工作提供有力的依据。
2.明确目标：明确拖欠农民工工资的对象和范围，及时调查核实相关信息。
对已经拖欠工资的农民工进行登记，并及时向他们提供法律援助和维权服务。
3.收集证据：通过查阅企事业单位的财务记录、劳动合同、工资条等证据，收集拖欠农民工工资的有力证据。
可以借助技术手段，比如视频监控等，对拖欠工资的情况进行录像取证。
三、解决方面2.加大惩处力度：对拖欠农民工工资的企事业单位，依法进行严肃处理。
对拖欠工资严重的单位，可以采取行政处罚、经济制裁、限制业务等措施，让其付出相应的代价。
3.加强监督检查：对已经达成和解协议的企事业单位，要加强后期的监督检查工作，确保按照协议约定支付农民工的工资。
对拖欠工资问题较为突出的企事业单位，可以加强监管措施，实施长期监督。
四、加强制度建设1.完善法律法规：要完善相关的法律法规，加强对拖欠农民工工资问题的惩处力度。
建立起一套科学合理、有效可行的工资支付和争议解决机制。
2.加强执法力量：加大对拖欠农民工工资行为的执法力度。
增加劳动监察、公安等执法部门的人员配备和力量投入，形成有效的执法机制。
3.实行罚款制度：对拖欠农民工工资行为，可以实行罚款制度。
对拖欠工资较多或拖欠时间较长的企事业单位，可以按照一定比例罚款，罚款款项用于支付农民工的工资。
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杭锦旗劳动监察大队
关于开展拖欠农民工工资情况
大排查工作总结
为进一步做好保障农民工工资支付工作，我旗旗委、政府多次召开专题会议研究部署，并成立了拖欠农民工工资摸底调查领导小组，按照《杭锦旗深入开展社会治安安全隐患排查整治专项行动实施方案》（杭政办发〔2011〕102号）文件精神，在全旗范围内集中开展拖欠农民工工资情况大排查工作，现就我旗开展拖欠农民工工资情况大排查工作总结如下：
一、工作开展情况
此次专项大排查，旗委、政府高度重视，成立了专项排查工作领导小组并分为三小组，对28家开发企业进行实地摸底调查，专项行动取得了一定成效。
通过此次专项排查，存在拖欠农民工工资的建筑施工企业14家，拖欠农民工工资6320万元，拖欠工资及滞留在工地上的农民工有952人。
二、主要做法
（一）为确保工作的有序进行，旗委、政府高度重视，及时安排，贯彻落实工资支付制度及《劳动合同法》，准确掌握重点案件，逐步督查解决，以规范用人单位农民工工资支付行为、控制因拖欠农民工工资引发群体性和突发性事件为目标任务，努力
实现涉及拖欠农民工工资案件在元旦、春节前结案，农民工工资基本无拖欠，维护社会稳定，构建和谐社会。
（二）此次专项排查活动主要以拆迁改造开发企业及建筑施工企业等劳动密集型企业为重点，专项排查领导小组每到一处首先召集有关负责人，进行座谈，查阅有关用工手续，了解用人单位按照国家和自治区关于工资支付有关规定及最低工资规定支付农民工工资；拖欠工资后逃匿的情况。
并亲临施工现场向工人了解工资支付情况，对存在拖欠、克扣农民工工资行为的现象，当场能解决的，及时得到了解决；暂时解决不了的，要求用人单位拿出方案提出清偿计划，下达限期改正指令书，限期处理；对因拖欠工资引发群体性和突发性事件的用人单位，工作领导小组实行严格监控、挂牌督办，限期不支付工资的通过有关部门进行配合处理，并引导农民工申请支付令。
为做好排查工作，一方面，加强举报投诉接待力量，向社会公布举报投诉电话，开通专线，确保投诉举报渠道畅通无阻。
另一方面，加大劳动保障监察力度，将举报专查与专项执法检查紧密结合，主要对是否按时足额支付农民工工资等情况依法逐户进行排查。
对涉及群众投诉举报存在拖欠农民工工资的单位及时依法处理，做到发现一起，及时调处一起，有效地维护了广大农民工的合法权益。
三、存在问题
（一）由于建筑施工单位层层转包，包工头为拿到自己的保
质金、工程款和材料款，以账务算不清为由讨要工资，工人以集体承包的工程为由讨要工资，但不知具体讨要数额，伪造工资表，加大民工工资数额，打着拖欠农民工工资的旗号带领民工到劳动监察大队讨要保质金、工程款和材料款现象愈演愈烈。
（二）建立农民工工资保障金制度。
由于包工头带领民工群体投诉案件的不断增加，现已形成恶性循环，工程层层转包导致民工工资不能按时足额发放。
上级部门尽快要求建设主管部门将农民工工资保障金制度落到实处。
（三）在建筑施工单位存在大量建设单位未办理相关审批手续，私自开工、工程层层转包到无资质的自然人手中，在办理劳动用工手续时，无法找到用工主体，致使农民工工资无法保障的问题，引发纠纷，加大了劳动监察的工作量及处理难度。
（四）今年建筑领域的欠薪问题较为突出，现农民工讨薪现象已逐渐进入高峰期，其主要原因是金融部门无法贷款，开发商房屋市场不景气，融资链断裂，施工单位垫资现象较多，资金缺乏。
二〇一一年十二月二十三日。