员工处罚奖励通知单
公司处罚通知单范文6篇（范本）
公司处罚通知单范文6篇公司处罚通知单范文6篇罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。
它不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。
下面是公司处罚通知单范文，欢迎参阅。
公司处罚通知单范文1201X年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人XXX，200元;事故间接责任人X XX、XXX，各100元;3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XX有限公司201X年X月X日公司处罚通知单范文2公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!湖南XXX有限公司20xx年8月2日公司处罚通知单范文3兹公司材料部部长同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。
为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予同志扣除当月工资的处罚决定。
望同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗!甘肃混凝土工程有限公司201X年X月X日公司处罚通知单范文420xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。
规章制度奖罚通知书
规章制度奖罚通知书为了进一步规范公司内部秩序，提高员工的工作效率和态度，特制定本规章制度奖罚通知书，敬请遵守并严格执行，以营造一个和谐、稳定的工作环境。
一、工作规定1. 出勤时间：所有员工需按照公司规定的工作时间上班，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，需提前向所属部门负责人请假，并经批准方可生效。
2. 工作内容：员工需认真完成分配的工作任务，不得擅自离开工作岗位，不得私自玩手机、看书等与工作无关的行为。
3. 工作态度：员工需保持积极向上的工作态度，遵守公司的工作纪律，服从领导的工作安排，不得擅自私下交易与公司利益冲突的事务。
4. 保密责任：所有员工需牢记保密重要商业机密的责任，不得私自泄露公司内部的商业信息，否则将受到公司的严厉制裁。
二、奖励制度1. 优秀员工奖：公司将定期评选出优秀员工，并给予相应的奖金和荣誉证书，以鼓励员工努力工作，追求卓越。
2. 勤奋奖：公司将对每月出勤率100%的员工进行表彰，鼓励员工保持良好的工作态度和出勤纪录。
3. 提升奖：对于参加公司内部培训并取得优异成绩的员工，公司将给予相应的奖励和晋升机会。
4. 创新奖：对于提出具有创新性的工作观点和方案的员工，公司将给予相应的奖励和表彰，以鼓励员工不断进取、创新。
三、惩罚制度1. 迟到早退：对于迟到早退的员工，公司将按照规定进行扣除相应工资或者进行警告处分。
2. 工作不认真：对于工作态度不端正、不认真的员工，公司将进行警告或者降职等处分。
3. 泄露公司商业机密：对于泄露公司商业机密的员工，公司将给予开除处分，并保留追究法律责任的权利。
4. 不遵守工作规定：对于不遵守公司工作规定的员工，公司将进行相应的处罚，包括警告、扣减奖金、降职等。
以上为公司规章制度奖罚通知书的内容，希望全体员工认真阅读并遵守，以确保公司的正常运转和发展，也希望员工们共同努力，共同进步，共同创造辉煌的未来！祝愿大家工作顺利，心想事成！谢谢！此件规章制度奖罚通知书经公司管理层批准，自发文之日起生效。
员工处罚通告模板参考(精选5份)
处罚通报公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。
现公司根据员工奖惩条例______________________________的规定，作出以下处罚决定：1、________________________________________；2、________________________________________；特此通报人力资源部年月日处罚通报公司各部门及全体员工：公司部门员工，于年月日，因在工作期间，对造成了消极的影响，严重违反了公司规章中项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第款第条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定：1.给予员工2.处以罚款望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报！（盖章） XXX有限公司年月日处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。
02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。
03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日公司员工处罚通告尊敬的各位员工:大家好！首先，我仅代表公司管理层，感谢每一位员工的辛勤努力和忠实付出，促成我们公司的蓬勃发展。
员工处罚通知单三篇
篇一：员工处罚通知单
姓名
部门
处罚原因
处罚结果 被处罚人签字：
职务
工号Βιβλιοθήκη 处罚人：审核：第1页共4页
篇二：员工处罚通知书
受处罚人
所属部 门
处罚事由
经济处罚 处罚类型
行政处罚
本人 意见
所任职 务
所属部门 主管意见
人事专员
第2页共4页
意见
综合部 意见
总经理 批示
年月 日 备注： 1、本处罚通知书一式三联，受处罚员工、财务部及综合部各执一份； 2、本处罚通知书记入员工档案,，并作为员工考评的依据之一； 3、受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向总 经理提出申诉； 4、本处罚通知书处罚生效日期为一个月，即从 20XX 年 月 日至 20XX 年 月 日。
第3页共4页
篇三：员工处罚通知书 年月 日
受处分人姓名 处罚事由：
部门
岗位
处罚类型
经济：罚款 元；扣工资 元；扣奖金 元 行政：警告□记过□记大过□辞退 开除□
员工本人签名：日期： 年 月 日
员工所属部门主管签名：日期： 年 月 日
总经理签名：日期： 年 月 日
深圳市 XX 顺电子有限公司
第4页共4页
酒店员工奖罚单
酒店员工奖/罚通知单（人力资源部留存）
被处罚
（奖励）者
工号
部门
岗位
犯规（表扬）详情报告
报告者：当事人：日期：
□处罚：①口头警告 ②书面警告 ③严重警告 ④最后警告 ⑤停止工作 ⑥停职解雇⑦罚款 元
□奖励：①口头嘉奖 ② 通报奖励 ③ 部门奖励 元 ④人力资源部奖励 元⑤其他
部门意见
部门主管/值班经理：日期：
人力资源部经理批准
部门经励）者
工号
部门
岗位
犯规（表扬）详情报告
报告者：当事人：日期：
□处罚：①口头警告 ②书面警告 ③严重警告 ④最后警告 ⑤停止工作 ⑥停职解雇⑦罚款元
□奖励：①口头嘉奖 ② 通报奖励 ③ 部门奖励 元 ④人力资源部奖励 元⑤其他
部门意见
部门主管/值班经理：日期：
人力资源部经理批准
部门经理批准
总经理批准
酒店员工奖/罚通知单（ 财务部留存）
被处罚
（奖励）者
工号
部门
岗位
犯规（表扬）详情报告
报告者：当事人：日期：
□处罚：①口头警告 ②书面警告 ③严重警告 ④最后警告 ⑤停止工作 ⑥停职解雇⑦罚款 元
□奖励：①口头嘉奖 ② 通报奖励 ③ 部门奖励 元 ⑤其他
部门意见
部门主管/值班经理：日期：
批准
部门经理批准
奖罚通知单
奖罚通知单
时间：
部门
职务
年 月日
奖罚类别
奖励 处罚
奖罚结果 □ 较轻 □ 一般 □较重 □ 严重 □ 非常严重 □ 警告 □通报 □记过 □记大过 □辞退 □其它员工确认签字来自奖罚通知单时间：
部门
职务
年 月日
奖罚类别
奖励 处罚
奖罚结果 □ 较轻 □ 一般 □较重 □ 严重 □ 非常严重 □ 警告 □通报 □记过 □记大过 □辞退 □其它
编号： 姓名
奖罚事由
事件影响 行政处罚
开单人
编号： 姓名
奖罚事由
事件影响 行政处罚
开单人
编号： 姓名
奖罚事由
事件影响 行政处罚
开单人
奖罚通知单
时间：
部门
职务
年 月日
奖罚类别
奖励 处罚
奖罚结果 □ 较轻 □ 一般 □较重 □ 严重 □ 非常严重 □ 警告 □通报 □记过 □记大过 □辞退 □其它
员工确认签字
员工罚款通知（精选10篇）
员工罚款通知怎么写员工罚款通知怎么写员工罚款通知（精选10篇）在当今社会生活中，我们越来越需要通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。
在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理的员工罚款通知（精选10篇），希望能够帮助到大家。
我公司xxx部门xxx工作人员在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的'员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告XX元罚款，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例：1、迟到五分钟内罚款三元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！xx旭瑞电子生产部20xx年3月19日XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
员工罚款通知单
员工罚款通知单篇一：公司员工处罚通知书员工处罚通知书年月日员工处罚通知书年月日篇二：员工处罚通知书员工处罚通知书编号：日期：姓名:所属部门:职位：所犯过失：□拖延组织工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为□违反本规则及其他公司各规章制度□携带有酒气上班□委托他人打卡，或受他人转交代其打卡□不检点行为□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中□未经批准，将公司的物品带出公司，或企图带出公司□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□未按公司规定提交相关数据报告。
□串岗或聚集闲聊□工作怠慢，经上级警告仍不改正□屡次逃避工作□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□胡乱不以适当方法工作□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序□工作三十天内玩游戏□在互联网上阅览与工作无关的网站□故意或重大过失，导致公司的器物、电脑程式及其他物品损坏□教育工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机）□工作时间鲁瓦邦内所公司不能与其取得联系□公私混淆，给公司的业务发展造成损害时□其它不良行为：造成后果：处分：□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据员工守则第82条，第83条。
处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：被处罚人：备注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本空头支票作为员工考评的考评依据之一。
篇三：员工处罚通知书【处罚通知书范本】处罚通知书范文处罚通知书范文处罚通知书处罚通知书格式处罚通知书范文范文处罚通知员工雇员处罚通知没有:------日期:------ 名称部门职位犯下过失：□擅自旷工□不按规定着装□捏考勤卡□个人站区卫生高达不到遵守不遵守项目被放置□没有穿制服徽章生产□工作时间工作的有关其他事项处罚通知书处罚通知书格式处罚通知书范文范文处罚通知雇员雇员处罚通知没有:------日期:------名称部门职位犯下过失：□擅自旷工□不按规定着装□捏考勤卡□个人站区卫生达不到不遵守项目被放置□没有穿制服徽章生产□工作时间工作的有关议案在工作时打瞌睡□□蓄意不服从不合法或拒绝接受合法秩序□故意不放在适当的工作□避免重复工作□工作时间，运行游戏□违反其他计算机和网络的规定□系列虚职或聚会聊天□民营公共电话□不会没有理由在接待方面发挥驻留聊天□未经批准，非邀约到该公司的员工在非工作时间□猥亵行为：□其他不良行为：行动：处罚通知书处罚通知书格式处罚通知书范文□谴责(口头警告)□精神病人记过处分□缺点惩罚□暂停由年月日至年月日____日罚款：根据处罚：在规定的条款。
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员工处罚通知单
年月日受处分人姓名部门岗位
处罚事由：
经济：扣绩效分；扣奖金元；扣工资元
处罚类型
行政：通报批评□；警告□；记过□；记大过□；辞退□（√）员工本人签字所属部门主管签字
员工处罚通知单
年月日受处分人姓名部门岗位
处罚事由：
经济：扣绩效分；扣奖金元；扣工资元
处罚类型
行政：通报批评□；警告□；记过□；记大过□；辞退□（√）员工本人签字所属部门主管签字
员工处罚通知单
年月日受处分人姓名部门岗位
处罚事由：
经济：扣绩效分；扣奖金元；扣工资元
处罚类型
行政：通报批评□；警告□；记过□；记大过□；辞退□（√）员工本人签字所属部门主管签字
员工奖励通知单
年月日受奖励人姓名部门岗位
奖励事由：
经济：奖绩效分；奖奖金元；奖提成元
处罚类型
行政：通报奖励□；奖励物品□；奖励旅游学习□（√）员工本人签字所属部门主管签字
员工奖励通知单
年月日受奖励人姓名部门岗位
奖励事由：
经济：奖绩效分；奖奖金元；奖提成元
处罚类型
行政：通报奖励□；奖励物品□；奖励旅游学习□（√）员工本人签字所属部门主管签字
员工奖励通知单
年月日受奖励人姓名部门岗位
奖励事由：
经济：奖绩效分；奖奖金元；奖提成元
处罚类型
行政：通报奖励□；奖励物品□；奖励旅游学习□（√）
员工本人签字所属部门主管签字。