企业会计核算工作的调查报告的材料
会计核算工作的调查报告
会计核算工作的调查报告会计核算工作的调查报告一、引言会计核算是企业管理中至关重要的一环，它对于企业的财务状况和经营成果进行记录和分析，为决策提供重要依据。
本报告旨在对某企业的会计核算工作进行调查，并提出改进意见。
二、背景介绍被调查企业是一家中型制造企业，主要生产电子产品。
拥有一支专业的财务团队，负责日常的会计核算工作。
三、会计核算工作的调查结果1. 会计记录的准确性通过对企业的财务报表进行分析，发现会计记录的准确性较高。
财务报表中的数据与实际情况相符，反映了企业的真实财务状况。
2. 会计核算流程的规范性调查发现，企业的会计核算流程相对规范，各项工作按照固定的程序进行，有明确的责任分工。
这有助于确保会计核算的准确性和可靠性。
3. 内部控制的完善程度企业在内部控制方面做得较好。
例如，对于资金流动的控制，企业采取了严格的审批制度，确保资金的使用合规。
此外，企业还建立了完善的凭证管理制度，确保凭证的真实性和完整性。
4. 财务报表的及时性调查发现，企业的财务报表编制及时，符合相关法规要求。
财务报表能够在规定的时间内完成，为企业决策提供了及时的参考依据。
五、改进建议尽管企业的会计核算工作整体表现良好，但仍存在一些可以改进的地方。
以下是本报告对企业提出的改进建议：1. 加强内部审计工作企业应建立健全的内部审计制度，定期对会计核算工作进行审查和评估。
内部审计可以发现潜在的问题和风险，及时采取措施加以解决，提高会计核算工作的质量和效率。
2. 引入先进的财务管理软件企业可以考虑引入先进的财务管理软件，提高会计核算的自动化程度。
这样可以减少人工错误，提高工作效率，并且能够更好地应对企业规模扩大带来的挑战。
3. 加强对财务人员的培训企业应不断加强对财务人员的培训，提高他们的专业水平和综合素质。
财务人员应了解最新的会计法规和政策，掌握先进的会计核算方法，提高工作的准确性和可靠性。
六、结论本报告对某企业的会计核算工作进行了调查，并提出了改进建议。
会计岗位调查报告范文3篇
会计岗位调查报告范文3篇现阶段,会计岗位实训教学过程中,更要做好会计专业人才的高质量培养,同时其教学改革的方向更要基于人才对会计专业技能的需求点作为出发点,做好会计岗位实训教学改革工作,为现代化人才市场所服务。
本文是我们为各位亲精心准备的会计岗位调查报告范文，未经作者授权或者同意，请不要作他用。
会计岗位调查报告范文篇一：会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。
在会计内部设置一些会计工作，可以减轻会计工作的工作量，提高会计工作的工作效率和工作质量，有利于内部牵制和管理，明确会计工作的分工。
各会计工作岗位相辅相成，共同围绕着公司经济而运作。
会计岗位可以分为出纳员、稽核人员、记账员、会计主管人员财务部长等等。
在这些会计岗位中，稽核人员得工作量相对来说是很大的，不仅如此，稽核人员还要具有丰富的理论基础，还要有娴熟的业务水平。
另外，成本会计人员也是相当重要的，它是财务核算的核心。
会计岗位的职责：组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度;组织编制本单位的各项财务、成本计划、组织开展财务成本分析，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件;参加生产经营管理会议;参与经营决策;负责向本单位领导、职工代表大会报告财务状况和经营成果;审查对外报送的财务会计报告;负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核，参与会计人员的任免和调动。
(一)会计就业情况对于整个会计行业来说，会计高端人才比较少，供不应求;低端人才太多，供过于求。
而且用人单位需要有高学历、有工作经验的会计专业人才，市场就更难以满足这种需求。
(二)会计人员要求会计人员要求包括两方面，一方面是非专业的，即素质和工作作风等。
作为一名会计人员，会计职业道德是必不可少的，爱岗敬业更是作为会计人员最基本的要求，另外，会计人员应当以严谨的态度工作，勤奋努力，刻苦钻研，科学创新，具有团队合作意识;另一方面是专业知识的。
会计人员的基本知识必须掌握，而且要学以致用，会计人员对所从事行业的业务流程要有所了解，能够对所发生的每一笔业务作出准确的账务处理，充分具备会计的专业水平。
财务会计调查报告范文3篇
财务会计调查报告范文3篇目前,财务会计概念框架已经成为财务会计理论的核心内容。
本文是店铺为大家整理的财务会计调查报告范文，仅供参考。
财务会计调查报告范文篇一：一、实践调查的目的(一)目的和意义为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。
学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。
为此我于20__年_月_日——20__年_月_日在朔州路桥建设有限公司一分公司实践调查。
(二)公司概况朔州路桥一分公司，位于朔州市经济技术开发区，交通便捷，现在职工75个，虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不兼容职务分离的原则。
内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。
该公司财务科设有财务负责人1名，会计1名，出纳1名，保管1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。
二、实践调查的内容与过程4、主要针对内部财务制度是否健全。
根据以上安排我进行了实践调查，现将主要情况报告如下:首先，在第一个周的时间里，我对公司先进的财务管理理念有了初步的了解。
会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。
会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化。
前者是更根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。
会计行业调研报告3篇
会计行业调研报告3篇一、调查体会为了使用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法，加深对会计工作的理解，将理论联系与实践，培养实际工作潜力和分析解决问题的潜力，到达学以致用的目的，为今后更好地工作打下坚实的基础。
我们于xxxx年1月6———xxxx年2月10日对台州市、舟山市、诸暨市、义乌市等中小型企业中的会计岗位实行了实践调查。
二、调查总结会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。
在会计内部设置一些会计工作，能够减轻会计工作的工作量，提升会计工作的工作效率和工作质量，有利于内部牵制和管理，明确会计工作的分工。
各会计工作岗位相辅相成，共同围绕着公司经济而运作。
会计工作在提升经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化。
(一)、调查结果及分析透过调查得知，大学学历占的比例较大，其次是高中。
这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。
大学生在这个领域竞争力相对较强。
男女比例方面，男女比例为2：3。
能够看出，女性占绝大部分。
工作年限方面，一年的很少且基本都是担任出纳，5年以下所占比例较多，其次是6-10年的。
其中，会计年限越久一般担任的岗位级别越高。
这印证了那句“会计越老越吃香”。
取得的会计职业技能水准方面，取得会计从业资格证与初级会计师证的较为多数，中级会计师证次子，高级和注会的较少甚至没有，并且资历越老所取得的证书等级越高，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才。
透过调查发现，国有企业和外资企业对会计人员学历要求较高，而私营企业与个体经营户对学历则没有个性要求。
从数据中得出，学历较低并且经历较少的人在公司中一般担任出纳等会计员，而学历较高经验较丰富的则担任会计师或高级会计师，其中有一部分人则任职较多。
刚刚步出校园的大学生及高中生在企业一般担任出纳，月薪1000-2000元，一般会计员月薪2000-5000元，高级会计师月薪较高，5000元以上。
会计核算调研报告
会计核算调研报告
《会计核算调研报告》
一、调研目的
本次调研旨在了解当前会计核算的最新发展情况，探究会计核算在企业管理中的作用和意义，提出一些建议和改进建议，以帮助企业更好地进行会计核算工作。
二、调研范围
我们主要对市场上具有代表性的企业进行了调研，包括不同行业的大型企业、中小型企业以及刚刚起步的创业公司。
三、调研方式
我们采用了问卷调查、访谈和实地观察的方式进行调研，深入了解了不同企业的会计核算现状和存在的问题。
四、调研结果
1. 会计核算工作已经成为企业管理中不可或缺的一部分，能够为企业提供决策依据和财务稽核的重要信息。
2. 大部分企业在会计核算方面还存在较多问题，如内部控制不严格、核算准则不规范、缺乏专业人才等。
3. 一些企业开始引入新的会计核算技术，如大数据分析、人工智能等，以提高核算的精度和效率。
五、调研建议
1. 加强内部控制，建立完善的会计核算制度，确保财务信息的准确性和真实性。
2. 继续加强会计核算人才的培养和引进，保持对会计核算的关注和投入。
3. 积极探索新的会计核算技术，并逐步应用在实际工作中，提高核算的水平和效率。
六、总结
会计核算是企业管理中不可或缺的一部分，需要企业不断地加强和改进，以应对市场的变化和挑战。
在今后的工作中，我们将继续跟进调研结果，提出更多的建议和措施，以帮助企业更好地开展会计核算工作。
2023会计核算工作的调查报告
2023会计核算工作的调查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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会计调查报告3篇
【导语】调查报告是反映对某个问题、某个事件或某⽅⾯情况调查研究所获得的成果的⽂章。
以下是整理的会计调查报告，欢迎阅读！会计调查报告篇⼀ ⼈们常说“实践是检验真理的标准”。
对于会计专业的我们，学习只是⼀种途径，更重要的是能够学以致⽤，在实际⼯作中⼀展所长，满⾜社会对财会优秀⼈才的需求。
即将离开⼤学校园的我们，⾸先⾯对的就是就业的现实问题。
荣幸的是，潮安县昌盛粮油有限公司给我提供了⼀个宝贵的顶岗实习的机会。
在这⾥我开始了⼀段不断充实⾃⼰的⽇⼦。
⼀、实习⽬的和实习要求 1、实习⽬的 作为应届毕业⽣，我们才刚刚步⼊社会，还没有⼀定的⼯作年限和⼯作经验，对于很多社会知识还处于懵懂状态。
这时我们需要寻找实习单位，需要不断为⾃⼰充电，以便适应社会环境，成为优秀的社会⼈才。
会计，不仅仅需要学习理论上的知识，它更注重的是理论与实际相结合。
在实践过程中，我们才能把所学的理论知识灵活地应⽤于实际⼯作中，掌握财会优秀⼈才所需的专业技能，不断地总结经验，积累经验，顺应社会发展的需求，努⼒成为⼯作中的积极分⼦，更好地融⼊社会这个⼤家庭，争取成为财会专业的优秀⼈才。
2、实习要求 进⼊潮安县昌盛粮油有限公司成为⼀名会计助理的我，⾸先要求⾃⼰要积极进取、独⽴思考;对待⼯作认真负责，与同事友好相处;戒骄戒躁，做好本职⼯作。
会计每天⾯对的都是些枯燥的数据，这就要求我们要细⼼、要耐⼼，才不会容易出错。
我们要善于发现⼯作中的问题，不耻下问，及时找到解决问题的办法;我们要有独⽴⾃主学习的能⼒，不断充实⾃⼰;我们要不断提⾼⾃⼰的专业技能⽔平和动⼿操作能⼒，学以致⽤;我们要保持认真严谨的⼯作态度，虚⼼好学，善于查漏补缺和总结经验;我们要懂得良好沟通和具备团队精神，在实际⼯作中不断提升⾃我的能⼒，为⽇后的⼯作打下坚实的基础。
⼆、实习单位及岗位介绍 1、实习单位 ⾦⽯昌盛粮油有限公司，是⽣产加⼯，销售，服务于⼀体的综合性粮油配送企业。
在潮汕地区享有盛名。
调查会计的调查报告5篇
调查会计的调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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中小企业会计论文企业会计核算论文：中小企业会计核算存在的问题分析及建议［摘要］中小企业在社会经济发展中发挥着重要的作用，但也暴露出一些问题，特别是会计核算中货币资金缺乏内部控制、财会电算化实施困难和未能全面执行新制度等已经给企业的发展带来了较多负面的影响。
对于这些问题我们可以相应的从建立货币资金内部控制制度、加强检查监督制度的执行力度、推进会计电算化实施、提高人员素质，全面贯彻新的会计制度等方面来不断规范中小企业的会计核算行为。
［关键词］中小企业货币资金内部控制财会电算化中小企业在当今世界各国和地区的经济活动中，已成为一支具有极其特殊地位的经济力量。
然而中小企业财务会计也因他独有的特点而存在着不同的问题，并且已经或多或少的影响到了中小企业的发展，这些问题的解决是突破其进程的关键所在。
分析中小企业财务会计中存在的问题并探讨解决问题的对策，以促进中小企业的改革与发展，是当前会计界需要思考和解决的问题。
一、当前中小企业会计核算中存在的主要问题分析（一）内部会计控制制度存在的问题1．家族式的经营方式使中小企业内部管理较混乱，容易出现贪污舞弊现象。
在我国，中小企业的最大特点就是家族式的经营方式。
这类企业在创建的初期，往往都是依靠家庭或家族成员共同经营打天下的，所以其所有权和经营权大都控制在其家庭或家族成员的手中制在其家庭或家族成员的手中。
另一方面，出于某些方面的考虑，这类企业的所有者都会选择自己人来管理一些重要部门，特别是作为直接掌握整个企业的货币资金的岗位———出纳，绝大部分的老板会启用自己的亲戚。
中小企业的这种所有权与经营权的密不可分，导致企业内部管理比较混乱，报销审批制度不严，容易出现贪污舞弊现象。
2．会计、出纳岗位职责划分不清，缺乏监督和牵制机制。
中小企业由于规模小、业务频繁、会计核算简单、会计制度不健全，同时企业老板出于管理成本的考虑，往往要求财务人员“一个萝卜几个坑”，有的企业出纳除了办理涉及现金、银行存款的本职业务外，同时还兼保管银行存款全套印鉴、审核会计凭证等会计业务，而有的企业会计，偶尔也收取现金，一个人办理有关现金业务的全过程。
加上财会人员素质参差不齐，会计、出纳岗位职责划分不清，缺乏监督和牵制机制，甚至有时一人身兼数职，混岗和职能的交叉最容易引起货币资金的挪用和侵吞。
3．会计人员素质参差不齐，造成会计资料乱、漏的现象。
中小企业所有者的“任人唯亲”，导致会计人员素质普遍较低，有的会计人员“半路出家”，业务不精通，方便那些“有心人”利用各种手法贪污现金。
比如：利用工作之便，少开收据，隐瞒收入；涂改原始凭证的金额，达到多支出的目的。
4．缺乏健全的货币资金内部控制制度。
中小企业的货币资金管理出现混乱的根源，除了其本身经营特点之外，更重要的是在企业内部缺乏货币资金控制制度。
一个企业的财务规章制度是否健全，货币资金的内部控制制度是否严格，直接影响到企业的货币资金能否健康运转，关系到企业的财产能否安全无恙。
（二）会计电算化存在的问题1．投入成本费用高，加重中小企业管理费用负担。
要使会计电算化能在中小企业成功运行，必满足硬件和软件的需求。
首先需要配备电脑、打印机，计算机供电系统必须配备不间断电源。
计算机、打印机更新快使用期限短，这就大大增加了财务工作的成本。
其次财务软件的购买也是一笔不小的支出。
购买了一种财务软件，并不意味着永远使用下去，其中的维护费用，升级费用等一直伴随着使用全过程。
另外在运行过程中，纸张和墨盒的消耗也是不容忽视的。
与手工方式相比，会计电算化成本费用高，加重了企业管理费用的负担。
2．会计电算化内控制度落实不力。
中小企业在开展会计电算化工作时，一般都制定了相应的会计电算化管理内控制度。
但有的单位对其重要性认识不足，往往没有严格执行制度中的相关规定，如：操作口令通用、电算化操作人员岗位互串、凭证修改不规范、数据备份和病毒防护意识不强等。
只是勉强做到及时把会计凭证做出来、按时把会计报表送出去，单位的会计电算化工作仅仅停留在普通的应用水平上。
正因为存在制度执行不严和操作的随意性，导致了单位财务数据保密性、安全性差，有时甚至整个会计系统崩溃，使会计电算化工作处于瘫痪状态。
监控乏力、低层次的技术应用不适应先进技术带来的复杂变化，影响了企业管理工作的有效落实。
3．人员配备不齐。
开展电算化工作时，企业还需要雇佣和维持一定数量的既懂财务又熟悉计算机技术的人员用于维护企业的计算机系统。
在IT人员供不应求和中小企业资源有限的情况下，设置一定规模的IT部门和人员对于中小企业来说是不太现实的。
4．中小企业领导认识上的误区。
许多中小企业是改革开放后在国家没有任何投资的情况下发展起来的，其发展速度较快。
但是随着企业的不断壮大，企业领导的管理仍然停留在原来的水平上，对进行企业财务管理的认识不到位，不能很好地支持电算化的普及。
5．政策法规滞后。
现行的中小企业财务会计制度主要是以手工核算为基础的，会计电算化后，从账户设置、账户登记方法和账务处理程序到会计工作的组织、会计系统设计、内部控制的方式和会计档案的保存介质和方法都发生了变化，因此中小企业必须根据会计电算化的特点对财务会计制度做出相应的修改，财务会计制度的滞后已影响了中小企业会计电算化的发展。
（三）执行新会计制度过程中存在的问题1．会计人员的素质跟不上。
突出表现在：（1）专业水平低下；（2）财会基础较差；（3）职业素质较差，会计人员法制观念淡薄，只顺从领导意图办事，依赖性强，缺乏进取敬业精神，对新制度的贯彻执行没有积极性。
2．担心“利润缩水”会影响自身利益。
新制度明确规定，对于不符合资产质量定义的各项财产，都应当计提资产减值准备，同时，与老制度相比，新制度又增加了四项计提，所以，按照新制度规定运作，不少股份有限公司的利润必然要“缩水”，因此担心影响自身利益。
3．认识上存在误区。
（1）一部分从乡镇企业、民营企业改制而成的股份有限公司认为，新制度对上市公司和国有控股公司来说是必要的，因为这类企业要向有关部门和社会公众披露会计信息，所以必须保证其会计信息的真实性、可靠性。
而他们却没有对外披露信息的要求，所以选择何种会计制度，应以企业的实际情况而定。
（2）不少企业认为在当前会计造假现象大量存在的情况下，有很多企业通过“粉饰业绩”“操纵利润”捞到了政治和经济上的利益。
（3）一些企业认为执行新制度，实行减值计提后，税前会计利润相应减少，但应税所得却不减少，由于减值计提一般数额较大，尽管缴纳的税款在以后期间能够转回，但计提当年可供企业分配的税后利润少了，企业得不到实惠。
（4）不少企业的会计人员反映，现在企业所处的经济环境越来越复杂，经济事项的不确定性日趋增多，会计职业判断的难度增加。
二、完善中小企业会计核算制度的具体建议（一）建立货币资金内部控制制度1．要建立不相容职务岗位分离制度。
这是中小企业建立相互约束机制的基础。
就会计部门来讲，出纳和会计这两个职务，不能由同一人担任，即：出纳只负责货币资金的收付、保管各种空白收据、支票、发票等，不能兼任会计审核、会计档案保管和登记债权、债务、收支、费用等分类账、总账的工作，应该根据分工原则，尽量地将涉及到现金的业务由不同的人员来完成，避免只由一个人去办理货币资金业务的全过程。
如果企业的确人手有限，也应保证实行钱账分管，即管钱的不管账，管账的不管钱。
此外，中小企业还应该注意以下几种职务之间的分离：授权批准职务与执行业务职务，业务经办职务与财产保管职务；财产保管职务与会计记录职务。
2．建立票据与印章的管理制度。
票据和印章的管理对一个企业来讲是货币资金业务得以正常进行的保证，有了票据和印章，就可以支配企业的货币资金运动。
所以，企业应当明确各种票据的购买、保管、领用、注销等环节的职责权限和程序，并设置专门的登记簿进行记录：购入票证时及时登记，妥善保管；详细登记用途；领用时必须按编号顺序使用，防止空白票据的遗失和被盗用。
同时，还要加强对银行预留印鉴的管理，在实际操作中，一般是由出纳保管空白支票和个人私章，财务专用章由会计或其他授权人员保管。
严禁只由一个人保管全套银行印鉴和空白票据。
3．加强对会计人员的法制教育，提高会计人员的业务水平。
企业的经营活动离不开人这个主体，要保证货币资金的安全和运作畅顺，就必须保证货币资金业务岗位人员的素质。
企业的会计人员必须要有《会计从业资格证》，这是对从事会计工作人员的最起码的要求。
对货币资金岗位的人员进行定期换岗，并应当鼓励会计人员多学习相关知识，定期参加后续教育，不断提高业务水平。
（二）加强检查监督制度的执行力度1．对现金实行突击盘点。
据了解，许多中小型企业只在年末（每年的12月31日）进行一次现金的定期盘点，由出纳盘出现金的实存数额，会计复核，并与总账的现金数额进行比较，看二者是否一致，然后填制《现金盘点表》。
中小企业的负责人应该重视对现金的内部控制，采取经常性的突击盘点，并且增强会计人员的责任感，把这件事情落实到位，及时发现和处理现金收支保管中存在的问题。
这样，现金的安全才能得以保障。
2．加强对银行日记账与银行对账单的核对，同时对未达账项的真实性进行核查。
在银行存款业务方面，主要是由会计人员每月月末对银行日记账和银行对账单进行核对，并且应该在与银行对过账的前提下，才出会计报表。
如发现日记账与银行对账单的余额不相符，应尽快查找不符原因，并编制银行存款余额调节表。
有的会计为了赶报表，不认真核对日记账和银行对账单，以为两者金额一致就没错了，殊不知那些“有心的”出纳正利用了这点，故意少记两笔金额相同的收支业务，来达到贪污资金的目的。
所以，会计人员应对银行存款每一笔的收支都仔细审核，弄清楚未达账项的真实性，避免银行存款长期未达，防止循环入账，“拆东墙，补西墙”的情况出现。
（三）积极地推进会计电算化实施1．选择成熟的财务软件。
中小企业财务软件的设计人员对会计原理、财经法规、财务管理等知识了解不多，对会计处理流程的中间环节考虑不周，会计流程不够通畅。
为此，要购买经过财务软件管理部门或有资质的机构认定的，通过检测系统确定性能稳定、数据安全、功能强大、兼容性好的软件。
2．建立电算化财务管理制度。
要使会计电算化在企业内部管理中发挥重要作用，就必须建立一套完整的电算化财务管理体系。
具体包括：从基层做起，严把质量关，人人负责，不出差错，层层设卡，检查核对，建立健全单位内部控制制度。
加强会计人员思想素质和业务素质教育，强化会计人员使用和维护计算机安全意识，不断完善现有的软件，建立完整的财务网络体系，充分发挥其分析数据的作用，为企业管理者提供预算决策依据，加快改革进程。
（四）提高人员素质，全面贯彻新的会计制度1．全面提高会计人员的素质。
当前股份有限公司会计人员素质跟不上，是影响新制度执行的一个重要困素。