企业会计调查报告
会计调查报告(5篇)
会计调查报告（5篇）20xx年7月16日至8月18日，本人对医药公司下的康是福大药的会计工作进展了较为具体的调查。
转瞬间暑假又过了，相比于假期前的规划满满，假期末的我就会思索总结一下这个假期的收获。
假期中的我在医药公司的会计部进展了社会实践学习，以下是本人此次学习的一些阅历和体会。
这会对马上到来的布满挑战的新学期学习供应肯定的帮忙。
一、实习单位概况医药公司是个小型的经营药品为主的销售企业，该公司以零售药品为主，兼营药品批发。
本公司设有经理室和会计部，有员工200多人，公司年营业额5000多万元，实现利润500多万元。
二、调查目的为了把学习过的学问加以运用，查找在学习中的漏洞，并加以弥补，在实践的根底强化理论学问。
也可以在以后的学习中，更好的吸取学问，做到学以致用。
三、调查对象会计部的员工四、调查方式实际考察五、调查时间20xx年7月16日到8月18日六、调查内容1.会计分录的编写。
2.会计凭证的填制。
3.会计账簿的登录。
4.会计报表的制作。
七、调查结果通过一个多月在医药公司的调查，我看到了会计工作的细致与仔细，为了公司的正常运营，会计肯定要真实反映交易活动的过程，认真记录每一笔业务，才能做好。
八、调查过程刚到会计部师傅就叫我先看她们以往所制的会计凭证。
由于以前的暑假有过类似的社会实践阅历，所以对于凭证也就一扫而过，总以为靠着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以娴熟把握。
也就是这种急躁的态度让我无视了会计学习中最重要的东西会计分录，以至于后来师傅让我尝试制单的良苦专心。
于是只能晚上回家补课了，把公司日常较多使用的会计业务仔细读透。
究竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而有了更深刻的印象。
别以为光是熟悉就行了，还要把全部的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好预备。
制好凭证就进入记帐程序了。
虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作假如没有肯定的急躁和细心是很难胜任的。
关于会计的调查报告6篇
关于会计的调查报告6篇关于会计的调查报告篇1一、财务会计岗位薪酬调查前言据权威统计，高端财务岗位和普通会计的职业发展区别是冰火两重天，国际化高级管理会计岗位80万年薪难觅，普通会计岗位供大于求，找不到工作。
从薪资待遇上来看，差异化十分显著。
数据显示，全国范围内，财务总监平均年薪25万元，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。
二、财务会计岗位薪酬地区差异北京地区则分别为28万元、114000元、68900元、44240元。
从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务总监年薪增幅为13%，财务经理年薪增幅为9。
0%，普通财务人员年薪增幅为7。
3%。
北京地区差异更为明显，财务总监年薪增幅为21%，财务经理年薪增幅为16。
0%，财务主管年薪增幅为13。
6%，而财务普通职员年薪增幅只在5。
0%。
这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。
中央财经大学会计学院副院长刘俊勇教授认为，未来十年是管理会计的蓝海，管理会计人才缺口300万，而普通会计需求将减少2/3。
三、会计岗位平均薪酬分析20xx年财务会计人员平均薪酬为100191元，相比20xx年的平均80464元增长了24。
52%，相比去年增幅扩大（20xx年相比20xx年增幅为11。
45%）。
高低位薪酬之间的差距也略微增高，从19倍降为23倍。
调查显示20xx年财会人员之间的贫富差距继续扩大。
收入最高的5%人群，薪酬为493548元，相较于20xx年的316246元增长了接近56。
06%。
中位数薪酬为70000元，比20xx年增长16。
67%。
而收入最低5%人群薪酬为21199元，比20xx年低位数增长了约24。
27%。
四、会计岗位薪酬调查总结从调查到的数据来看，薪酬分布最多的是20xx——5000元/月，共计有70。
26%的人处于这一区间。
其次是5000——10000元/月的区间，有20。
80%的人处于这一区间。
会计行业调研报告3篇
会计行业调研报告3篇一、调查体会为了使用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法，加深对会计工作的理解，将理论联系与实践，培养实际工作潜力和分析解决问题的潜力，到达学以致用的目的，为今后更好地工作打下坚实的基础。
我们于xxxx年1月6———xxxx年2月10日对台州市、舟山市、诸暨市、义乌市等中小型企业中的会计岗位实行了实践调查。
二、调查总结会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。
在会计内部设置一些会计工作，能够减轻会计工作的工作量，提升会计工作的工作效率和工作质量，有利于内部牵制和管理，明确会计工作的分工。
各会计工作岗位相辅相成，共同围绕着公司经济而运作。
会计工作在提升经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化。
(一)、调查结果及分析透过调查得知，大学学历占的比例较大，其次是高中。
这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。
大学生在这个领域竞争力相对较强。
男女比例方面，男女比例为2：3。
能够看出，女性占绝大部分。
工作年限方面，一年的很少且基本都是担任出纳，5年以下所占比例较多，其次是6-10年的。
其中，会计年限越久一般担任的岗位级别越高。
这印证了那句“会计越老越吃香”。
取得的会计职业技能水准方面，取得会计从业资格证与初级会计师证的较为多数，中级会计师证次子，高级和注会的较少甚至没有，并且资历越老所取得的证书等级越高，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才。
透过调查发现，国有企业和外资企业对会计人员学历要求较高，而私营企业与个体经营户对学历则没有个性要求。
从数据中得出，学历较低并且经历较少的人在公司中一般担任出纳等会计员，而学历较高经验较丰富的则担任会计师或高级会计师，其中有一部分人则任职较多。
刚刚步出校园的大学生及高中生在企业一般担任出纳，月薪1000-2000元，一般会计员月薪2000-5000元，高级会计师月薪较高，5000元以上。
企业财务会计调研实践报告
企业财务会计调研实践报告企业财务会计调研实践报告一、调研目的及背景随着市场经济的快速发展，企业财务会计的重要性日益突显。
为了更好地了解企业财务会计实践和市场需求，提高自己的专业素养，本次调研实践旨在深入了解企业财务会计的现状和问题。
调研对象为一家中型制造型企业，本次调研的主要内容包括企业财务会计的运作机制、会计制度的建立以及现行会计准则的适用情况等。
二、调研方法本次调研运用的方法主要有问卷调查和访谈。
首先，设计了一份问卷，通过对目标企业的财务会计部门员工进行问卷调查，获取他们对企业财务会计现状的认识和观点。
其次，通过访谈的方式与企业的财务负责人进行深入交流，了解他们对企业财务会计的理解和对现有问题的看法。
三、调研结果通过问卷调查和访谈，我们对企业财务会计的现状和问题有了初步了解。
1. 运作机制：目标企业财务会计部门的运作机制相对完善，包括会计制度的建立、会计信息的收集和处理以及财务报表的编制等方面。
2. 会计制度：调研结果显示，目标企业的会计制度相对规范，符合现行会计准则的要求。
然而，由于企业的业务范围不断扩大，现行会计准则在某些方面已经无法满足其需求，需要进一步完善和发展。
3. 问题存在：调研结果也发现了一些问题。
首先，目标企业对财务会计的重视程度相对较低，很多部门对财务报表的编制和分析不够重视，导致财务信息的准确性和可靠性不高。
其次，目标企业在内部控制和风险管理方面还存在一些薄弱环节，需要加强。
四、调研结论通过本次调研实践，我们得出以下结论：1. 企业财务会计是企业运作的重要组成部分，需要得到足够的重视和关注。
2. 会计制度的规范建立和执行对企业财务会计的健康发展至关重要，需要不断完善和更新。
3. 内部控制和风险管理是现代企业财务会计的重要内容，需要企业加强意识并采取措施加以改善。
五、调研建议基于以上结论，我们提出了如下调研建议：1. 加强企业对财务会计的重视和投入，提高员工的财务意识和专业素养。
会计调查报告
会计调查报告一、调查目的本次会计调查旨在对公司的财务状况和经营情况进行全面分析和评估，以便为管理层提供准确的决策依据和建议。
二、调查对象被调查对象为公司的财务部门和相关财务记录，包括但不限于财务报表、会计凭证、账簿等。
三、调查方法1. 收集资料：通过查阅财务文件、会计凭证、账簿等，梳理公司财务记录，了解公司的收入、支出、应收、应付等情况。
2. 访谈：对公司财务部门的负责人和相关员工进行面对面访谈，了解公司的财务运作流程、会计制度、内部控制等情况。
3. 抽样核实：对公司的某些关键财务数据进行抽样核实，以确保财务数据的准确性和合法性。
四、调查结果1. 财务状况分析根据调查数据和资料分析，公司的财务状况总体良好。
近三年来，公司的营业收入呈稳步增长趋势，利润率逐年提高。
同时，公司的资产负债状况稳定，流动比率保持在合理范围内。
然而，应收账款周转率相对较低，需加以重视和改进。
2. 经营情况评估公司的经营情况整体良好。
销售额稳定增长，产品市场份额稳定。
同时，公司在成本控制方面做出了积极的努力，使得盈利能力有所提升。
然而，面临的市场竞争和风险也较大，需要进一步改进市场拓展策略和风险管理。
3. 内部控制评价公司的内部控制体系相对完善，能够对财务活动进行有效的监督和管理。
然而，在实际操作中，部分流程存在一定的漏洞和薄弱环节，需要加强对财务流程的规范和监督，以提高内部控制的效果。
五、调查建议1. 加强应收账款管理，提高周转率：建议公司制定更加有效的应收账款管理制度，加强对客户的信用评估和应收账款的催收工作，减少坏账风险。
2. 提升市场拓展能力：建议公司加大市场调研力度，了解市场需求和竞争情况，制定更加精准的市场拓展策略，提高产品销售量和市场份额。
3. 加强内部控制监督：建议公司加强对财务流程的规范和监督，严格执行审批制度和风险管理制度，减少内部操纵和财务风险。
六、结论通过本次调查，我们对公司的财务状况和经营情况进行了全面分析和评估，并提出了相关的建议。
会计调查报告3篇
【导语】调查报告是反映对某个问题、某个事件或某⽅⾯情况调查研究所获得的成果的⽂章。
以下是整理的会计调查报告，欢迎阅读！会计调查报告篇⼀ ⼈们常说“实践是检验真理的标准”。
对于会计专业的我们，学习只是⼀种途径，更重要的是能够学以致⽤，在实际⼯作中⼀展所长，满⾜社会对财会优秀⼈才的需求。
即将离开⼤学校园的我们，⾸先⾯对的就是就业的现实问题。
荣幸的是，潮安县昌盛粮油有限公司给我提供了⼀个宝贵的顶岗实习的机会。
在这⾥我开始了⼀段不断充实⾃⼰的⽇⼦。
⼀、实习⽬的和实习要求 1、实习⽬的 作为应届毕业⽣，我们才刚刚步⼊社会，还没有⼀定的⼯作年限和⼯作经验，对于很多社会知识还处于懵懂状态。
这时我们需要寻找实习单位，需要不断为⾃⼰充电，以便适应社会环境，成为优秀的社会⼈才。
会计，不仅仅需要学习理论上的知识，它更注重的是理论与实际相结合。
在实践过程中，我们才能把所学的理论知识灵活地应⽤于实际⼯作中，掌握财会优秀⼈才所需的专业技能，不断地总结经验，积累经验，顺应社会发展的需求，努⼒成为⼯作中的积极分⼦，更好地融⼊社会这个⼤家庭，争取成为财会专业的优秀⼈才。
2、实习要求 进⼊潮安县昌盛粮油有限公司成为⼀名会计助理的我，⾸先要求⾃⼰要积极进取、独⽴思考;对待⼯作认真负责，与同事友好相处;戒骄戒躁，做好本职⼯作。
会计每天⾯对的都是些枯燥的数据，这就要求我们要细⼼、要耐⼼，才不会容易出错。
我们要善于发现⼯作中的问题，不耻下问，及时找到解决问题的办法;我们要有独⽴⾃主学习的能⼒，不断充实⾃⼰;我们要不断提⾼⾃⼰的专业技能⽔平和动⼿操作能⼒，学以致⽤;我们要保持认真严谨的⼯作态度，虚⼼好学，善于查漏补缺和总结经验;我们要懂得良好沟通和具备团队精神，在实际⼯作中不断提升⾃我的能⼒，为⽇后的⼯作打下坚实的基础。
⼆、实习单位及岗位介绍 1、实习单位 ⾦⽯昌盛粮油有限公司，是⽣产加⼯，销售，服务于⼀体的综合性粮油配送企业。
在潮汕地区享有盛名。
会计专业调查报告范文(实用11篇)
会计专业调查报告范文第1篇xxxx年税收及会计信息质量检查工作目前已接近尾声，我们xx市共检查企业12户，包括国有企业、集体企业和民营企业。
从检查结果看，企业会计信息质量失真现象比较严重，已经成为经济发展中亟待解决的重要问题。
会计信息失真的原因错综复杂，分析起来主要有以下几种：一、部门或个人利益驱动是会计造假的原动力。
第一类是好大喜功，追求虚名。
一些国有或集体企业负责人，为求经营业绩，以图个人进步，采取少计成本费用、虚增收入等方法，人为虚增利润。
第二类是肥了个人，亏了国家。
一些民营企业或虚列费用，扩大成本，偷逃税收；或现金交易，少计收入，账外设账，搞“小金库”。
二、复杂的会计环境为会计造假提供了温床。
法制、体制、舆论及某些特定的历史因素，对财务人员依法独立履行会计职责形成许多障碍。
会计人员的任免由企业领导说了算，会计人员依法办事站不住，不按领导的旨意办事顶不住，财务内控制度不健全，缺乏相互制约机制；部分企业会计人员素质低下，甚至无证上岗。
这种会计环境势必造成企业会计信息失真。
三、执法力度不够，使企业造假有恃无恐。
我国颁布的《会计法》、《注册会计师法》及各种相关经济法规，对违法者的法律责任追究程度太轻，且不太具体。
在实践中当企业出现违纪行为时难以具体执行。
财政部门查处会计信息失真等问题，处理起来较为困难，有时只能申请法院强制执行。
这些情况使企业造假有恃无恐。
针对上述原因，笔者认为，治理会计信息失真可采取如下主要措施：一、加大财经执法力度是治理会计信息失真，提高会计信息质量的关键。
首先，必须广泛宣传和严格贯彻、实施新修订的《会计法》，对会计信息严重失真的单位及其责任人，严格依照《会计法》规定及时从严处理，并公之于众，以对造假分子形成巨大威慑力。
二、完善、健全企业内部控制质度是治理会计信息失真的必要条件。
企业的内部控制制度是会计工作内部环境的重要因素。
我国现有的企业内部控制制度大多流于形式，与现代企业制度的要求相差甚远，这也是造成企业会计信息失真的重要原因之一。
会计调查报告3000字
会计调查报告3000字会计调查报告一、引言会计调查报告是对企业财务状况和经营情况进行全面分析和评估的重要工具。
通过对财务数据的收集、整理和分析，可以为企业决策提供准确的信息支持。
本报告旨在对某公司的财务状况进行深入调查和分析，并提出相关建议。
二、背景介绍该公司是一家制造业企业，主要从事电子产品的研发、生产和销售。
在过去几年中，该公司的业绩一直保持稳定增长，但最近几个季度的财务数据出现了一些异常情况，引起了我们的关注。
因此，我们决定进行一次全面的会计调查，以了解问题的根源并提出解决方案。
三、财务分析1. 资产负债表分析通过对该公司最近三年的资产负债表进行分析，我们发现了一些问题。
首先，公司的流动比率逐年下降，说明了公司流动性的下降趋势。
其次，公司的长期债务比重逐年增加，这可能会给公司带来较大的偿债压力。
此外，公司的存货周转率也在下降，这可能意味着公司的库存管理存在问题。
2. 利润表分析对该公司最近三年的利润表进行分析后，我们发现了一些盈利能力方面的问题。
首先，公司的净利润率逐年下降，说明了公司的盈利能力在下降。
其次，公司的销售毛利率也在下降，这可能说明了公司在成本管理方面存在问题。
此外，公司的营业收入增长速度也在放缓，这可能与市场竞争加剧有关。
3. 现金流量表分析通过对该公司最近三年的现金流量表进行分析，我们发现了一些现金流动性方面的问题。
首先，公司的经营活动现金流量逐年下降，这可能意味着公司的经营状况不佳。
其次，公司的投资活动现金流量也在下降，这可能说明公司对新项目的投资减少。
此外，公司的筹资活动现金流量也在下降，这可能会给公司的融资能力带来一定的压力。
四、问题分析通过对财务数据的分析，我们可以得出以下结论：该公司的流动性、盈利能力和现金流动性均存在问题。
这些问题可能与公司的运营管理、成本控制和市场竞争等方面有关。
五、建议和解决方案基于对问题的分析，我们提出以下建议和解决方案：1. 流动性问题解决方案针对公司的流动性问题，我们建议公司优化库存管理，加强与供应商的合作，减少库存周转时间。
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企业会计调查报告
根据学校教育要求学校布置，组织了一次社会调查。
在这期间，
作者对建瓯民营私企的成本管理工作实行调查。
建州物产集团有限公
司是建瓯市一家比较有代表性的民营私营企业。
老总杨仁慧也是一位
地地道道的“山里人”。
公司主要从事的是贸易，旗下有以钢铁、水泥、管材销售为主的建州闽光有限公司、建州贸易有限公司、建州汽
车有限公司，及相关产业延伸的其它公司汽车维修有限公司、汽车发
展有限公司、汽车出租有限公司等。
公司在近几年的发展中比较的突
出这得益于宏观经济的发展，也得益公司有效的成本管理。
在日异变
化的企业经营过程中这样的成本管理也有自身不足之处，存有很多的
问题，具体分析如下。
1、成本费用管理过死过严。
因为公司是一家准贸易公司，出差比较的多，差旅费及出差管理
上采用的是定额管理。
按以往的出差地多在建瓯及福建省内，定额的
标准制定按的是建瓯及福建省的特点制定的，当公司的业务发展到全
国后，原来的定额就不符合也不适合企业经营全国化不同城市的发展
需要。
比如，公司制定的标准是每日在出差地包住包市内的车费为70
元/天，这样的标准在建瓯及福建省是比较的可行的，但在上海及深圳
特区就不够用了。
在大城市中城市的面积比较大。
单市内交通费就不足。
就会出现出差人员出了差反而累了个半死，办了事反而自己要贴
钱的事。
出差人员也就不太愿意出差。
2、成本管理目的过短。
特别是在用人成本上，公司本着降低成本原则。
而不是差别原则。
在用人上比较的注重自己人、低年龄学校的毕业生、高年龄的老职员，用人成本低。
这样的人事策略出现的问题是，短期的工资成本降下来，不过为此出现了的其他问题多了出来。
特别一提的是，因为新的职员
在企业所得税汇算上出现的工作人员经验不足而被地税局查补的1.5
万元的涉税损失。
另外因为公司采用了这个人事成本管理目标也使125
人的企业职工的高学历有职称的优秀人员从XX年的37人下降到当前
的25人。
而人事主管了憾叹，如今在建瓯要招到有经验高学历的好职
员比较的难。
他们一般都到发达地区去打工了。
3、经营者的成本观点落后。
因为地理位置的原因，建瓯民营企业发展比其沿海的其它城市晚，基本上都是由本地的小手工作坊发展而来。
企业的领导人中基本上没
有很多的高素质教育，而且他们成功的物质基础也都是他们用勤劳的
双手和漫长的劳动积累起来的，根本没有什么更多的时间和精力学习。
很多的思想理念沉旧、保守传统，有很强的家族气息。
比如在公司的
会计核算中采用的是电算化，在初始化时就采用了移动平均法计算已
销售商品成本，这也是因为财政部统一规定的成本结转方法要相对固定。
在建州就出现了这样的事，经营主管采用的是传统的分批法计算
利润，一批进来一批买出，赚的钱也就是这些。
但实际上这样的计算
结果每个月和财务报出的不一样，认为会计有错，不会做账要求马上改，不过这样的核算制度已报给税务机关，电算化软件也已初始化了
不能改。
弄得会计一脸灰灰的。
4、成本费用管理比较的注重局部自身利益。
因为受传统家族观点的影响，企业在成本管理中往往只注重眼前
成本的管理，而对企业的供应与销售以外的相关的利益主体考虑不多，忽视企业外部的价值链的存有和影响。
在汽车销售公司中比较的明显
的是：客户在做出购买汽车时比较多的是注重除价格以外的其他服务
比如，维修、售后三包，配件更新、保险等一系列的考虑。
要认汽车
销售后还要建立各种的服务体系。
成本与收入就不是很成比。
有可能
汽车销售就是不赚钱，但其他体系则赚钱。
从以上的调查结果我们提出了以下建议：
1、让经营管理的经理们多多学习财务法律、法规。
了解会计政策
与方法、制度的相对固定性。
定期和不定期地组织经理的培训讲座。
2、采用多种灵活的费用包干管理。
随着建州物产集团有限公司的发展与成就，证实了费用包干管理的好处。
就是能够有效控制费用开支。
但同时也要采用灵活的地域差别标准。
及更好的信息反馈方式，来反映多变的经济发展需要。
3、采用新的用人成本管理策略，让好的有经验的人才留住，以减少因为人员过份变动及人员素质过低而带来的不必要损失，反而会降低成本，也有利于企业长期发展需要。
4、注重产业链以外的成本费用控制。
作为贸易公司的建州各子公司的经营上就是这样的发展的。
从贸易到运输。
从运输到维修、维修到二手机销售，一切从客户需求出发，服务发展到客户的深度。
一个企业只有持续发现自身问题，改正自身问题，才能发展得更好。