北京汽车新能源汽车有限公司海外人才认定1
高新技术人才认定标准
高新技术人才认定标准随着科技的不断发展，高新技术的应用越来越广泛，对于高新技术人才的需求也越来越大。
为了更好地培养和选拔高新技术人才，国家制定了一系列的认定标准，以便对高新技术人才进行认定和评价。
本文将详细介绍高新技术人才认定标准。
一、高新技术人才的定义高新技术人才是指在科学技术领域具有较高学术水平和技术实践能力，能够独立从事高新技术研究、开发、应用和管理工作的人员。
他们在高新技术领域具有较强的创新能力和领导能力，能够推动高新技术的发展和应用。
二、高新技术人才的认定标准1.学历要求高新技术人才的学历要求较高，一般要求硕士以上学位，或者具有相当于硕士以上学历的专业技术职称。
此外，还应具有一定的工作经验和实践能力。
2.学科领域高新技术人才的学科领域范围很广，包括信息技术、生物技术、新材料、新能源、高端装备制造、新能源汽车、航空航天、海洋开发、环境保护等领域。
在这些领域中，需要具备较高的学术水平和实践经验，能够独立进行研究和开发工作。
3.工作经验高新技术人才需要具备一定的工作经验，一般要求在高新技术领域从事工作3年以上。
在这3年中，应具备一定的实践经验和成果，能够独立完成一定的研究和开发任务。
4.科研成果高新技术人才需要具备一定的科研成果，包括发表论文、参与科研项目、获得专利等。
其中，发表论文是衡量高新技术人才学术水平的重要指标，一般要求在核心期刊上发表过论文，并具有一定的影响力。
5.荣誉奖项高新技术人才还需要获得过一定的荣誉奖项，包括国家级、省级、行业级的科技奖项、企业级的技术创新奖项等。
这些荣誉奖项是对高新技术人才的认可和肯定，也是他们继续发展和创新的动力。
三、高新技术人才的评价标准高新技术人才的评价标准主要包括学术水平、技术实践能力、创新能力、领导能力等方面。
其中，学术水平是衡量高新技术人才最重要的指标之一，主要包括发表论文、参与科研项目、获得专利等方面。
技术实践能力是指高新技术人才能够熟练掌握和运用所学知识和技能，能够独立完成高新技术的研发和应用工作。
北京海外博士落户政策
北京海外博士落户政策
北京市海外高层次人才引进计划是为支持北京市特色高精尖产业发展而制定的一项政策。
海归博士可以通过该计划享受到多项优惠政策，其中包括落户政策。
符合条件的海归博士可在北京市落户，并享受政策优惠。
具体条件包括：持有北京市高层次人才引进项目确认函或北京市海外高层次人才引进项目引进函；年龄不超过40周岁；身体健康；有稳定的居住和生活来源；没有在北京市连续缴纳社会保险满1年的单位；无违纪违法行为等。
获批落户的海归博士还可以享受优惠政策，包括在户口落地后的5年内享受租房补贴、子女入学优惠等。
同时，还可享受北京市针对人才的购房、医疗、社保等方面的优惠政策。
需要注意的是，不同类型的高层次人才申请落户的条件和政策细则有所不同。
因此，有关部门还在不断完善政策，以吸引更多的高层次人才来京发展。
《北京市外籍“急需紧缺”人才岗位目录(试行)》
3.从业资历要求：具有2年及以上从事云计算等相关工作经历。
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量子通信研发工程师
1.职业能力要求：了解量子通信领域国际前沿技术和业务发展趋势；熟悉常用的算法和数据结构；具备电磁场与微波、模拟电路和高频电路基础；熟悉射频器件设计，如滤波器、定向耦合器、微波循环器、谐振器等无源器件，熟悉PCB制造过程；掌握射频测试的理论与方法，熟悉频谱仪、矢量网相关专业学士及以上学位或相当学历。
3.从业经历要求：具有2年及以上从事计算机系统架构设计开发等相关工作经历。
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区块链研发工程师
1.职业能力要求：了解区块链领域国际前沿技术和业务发展趋势；精通国际主流区块链系统开发语言；熟悉共识算法、加密算法、超级账本等底层技术；熟悉区块链战略规划和业务流程建设；具有区块链技术落地应用产品设计经验。
2.专业学历要求：计算机等相关专业学士及以上学位或相当学历。
3.从业经历要求：具有2年及以上从事区块链研发等相关工作经历。
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隐私计算平台研究员
1.职业能力要求：了解隐私计算领域国际前沿技术和业务发展趋势；对TEE可信执行环境有深入的研究；精通SGX或trustzone；具有基于TEE和MPC设计和开发系统的经验。
2.专业学历要求：材料化学、高分子物理等相关专业学士及以上学位或相当学历。
3.从业经历要求：具有2年及以上从事新材料研发与应用等相关工作经历。
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软件和信息服务
工业自动化工程师
1.职业能力要求：了解工业自动化领域国际前沿技术和业务发展趋势；熟悉边缘计算、IoT物联网等技术概念及主要应用场景；熟练掌握多线程高并发系统编程和优化技能；熟悉分布式系统的设计和应用；熟悉MEC/边缘计算相关技术堆栈和开源框架；熟悉核心网架构、控制面和转发面业务流程；熟悉各类自动化电器元件工作原理；熟悉行业工作设计规范及标准，熟悉各类电气设备、仪器仪表的结构及工作原理。
新能源汽修人才奖励政策
新能源汽修人才奖励政策
新能源汽修人才奖励政策是指针对从事新能源汽车维修技术工作的人才所实施的一系列激励政策。
随着新能源汽车产业的迅猛发展，对于专业的维修人才的需求也越来越大。
为了推动新能源汽车维修服务的发展，提高行业的竞争力，不少国家和地区推出了相关的人才奖励政策。
首先，新能源汽修人才奖励政策通常包括奖励资金的发放。
政府或行业相关机构会设立专项基金，用于奖励在新能源汽修领域表现突出的人才。
这些资金可以用于提升技术水平、参加培训、获得进修机会等，以鼓励人才不断学习和提升自己的专业技能。
其次，政策还可能包括优先资质审批的权益。
领取新能源汽修人才奖励的技术人员可以享受特殊的资质审批程序，即便没有其他相关条件也能够获得资质认定。
这样能够为人才提供更多的机会，使其有更好的发展空间。
此外，新能源汽修人才奖励政策还可以包括职称评定的优惠政策。
对于从事新能源汽修工作并符合条件的人才，政府可以给予一定的职称优惠，例如缩短评定时间、降低评定要求等。
这样可以激励人才更加努力地提升自己的技术水平，同时也提高了新能源汽修行业整体的专业素质。
总结来说，新能源汽修人才奖励政策是为了促进新能源汽车维修行业的发展而采取的一系列措施。
通过奖励资金发放、优先资质审批和职称评定优惠等方式，政策鼓励人才不断提升自己的技术水平，为新能源汽修行业输送更多的专业人才。
这种政策的实施将为新能源汽修行业的发展注入新的活力，同时也为人才提供了更好的发展机会和前景。
新能源汽车 技能等级认定证书
新能源汽车技能等级认定证书新能源汽车作为新兴市场，近年来在我国得到了广泛关注和高速发展。
随着新能源汽车技术的不断创新和市场的不断扩大，对相关技术人才的需求也日益旺盛。
为此，国家推出了新能源汽车技能等级认定证书，以规范行业人才队伍建设，提高整体技术水平。
一、新能源汽车市场概述新能源汽车市场主要包括纯电动汽车、混合动力汽车、燃料电池汽车等。
根据统计数据显示，我国新能源汽车产销量已连续多年位居全球首位，政策扶持和企业投入力度不断加大。
随着技术的成熟和消费者认知度的提高，新能源汽车市场前景广阔。
二、技能等级认定证书的重要性新能源汽车技能等级认定证书是对相关人员技能水平的权威认证。
它有助于提升个人综合素质，增加就业机会，为企业选拔人才提供依据，同时也有利于推动整个行业的发展。
三、我国新能源汽车行业政策及认证体系我国政府高度重视新能源汽车行业人才培养，出台了一系列政策措施。
其中包括开展新能源汽车技能大赛、设立新能源汽车维修工种、制定新能源汽车技术培训大纲等。
在认证体系方面，国家推出了新能源汽车技术培训和认定考试，考试合格后颁发技能等级证书。
四、获得技能等级认定证书的途径和好处要想获得新能源汽车技能等级认定证书，首先要参加相关培训课程，学习新能源汽车的基本原理、维修技巧等内容。
培训结束后，参加由国家组织的认定考试。
考试合格后，即可获得证书。
获得新能源汽车技能等级认定证书有以下好处：1.提高个人技能水平：通过系统培训和考试，加深对新能源汽车技术的理解，提升实际操作能力。
2.增加就业机会：证书作为权威认证，有助于在求职过程中脱颖而出，提高就业竞争力。
3.提升薪资待遇：持有证书的技术人才，企业往往会给予更高的薪资待遇，提升职业地位。
4.拓展职业发展空间：证书有助于在企业内部晋升，或从事更高层次的技术工作。
五、结语新能源汽车行业的发展离不开人才的支持。
获得新能源汽车技能等级认定证书，不仅有助于个人提升，也有利于整个行业的发展。
北京市海外高层次人才申报表【模板】
第十批编号北京市海外高层次人才申报表（创业团队项目）创办企业团队成员专业领域专业方向联系人通讯地址联系电话（办公）（手机）（邮箱）申报单位主管部门填表日期年月日北京市海外学人工作联席会办公室制填写说明1、请按照《填写说明》的要求填写完整信息，不得漏项。
2、请填写全面、真实的信息。
一、封面（一）团队名称和团队成员团队成员，填写所有团队成员有效身份证件姓名和中文姓名。
（二）专业领域和专业方向请根据实际从电子信息、生物医药、光机电一体化、新材料、资源环境、节能与新能源、金融、文化创意、汽车、农业、其他等选项中择一填入。
专业方向，请填写申报人现从事的具体专业。
（三）联系人、联系电话指创办企业的联系人和联系电话。
联系电话请同时填写办公电话和手机号码。
（四）申报单位指本市各类园区（包括科技企业孵化器、留学人员创业园、大学科技园和工业园）。
如申报企业不在园区内，该企业为申报单位。
二、申报表正文团队基本情况请填写团队成员的组成及分工、团队形成背景介绍、团队所拥有的专利成果及其他成就、合作情况(一)企业发展情况、优势和前景请简要说明以下内容：1、企业基本情况，包括公司成立时间、注册资本、主营业务、员工人数、企业获得的资质和奖项等。
2、过去三年企业财务状况，包括主营业务收入、利润和纳税情况。
3、资本构成及股权结构，包括股东名称、股东类型、出资额、占股比例、出资方式等；申报人由父母、配偶代持股的，或作为法人间接持股的，股东名称填写申报人姓名，并在股权情况说明中解释股权折合比例和计算依据。
4、创业项目介绍（含专利成果）。
5、市场前景。
6、未来三年经营情况预期（包括收入、利润等）。
(二)申报情况申报情况请从选项中选择是首次申报还是非首次申报。
(三)创办企业签字须由团队负责人本人亲笔签名，请勿空缺，请勿由他人代签。
(四)团队成员个人情况表团队每名成员应分别填写个人基本信息，个人专长及代表性成果并签字。
1.姓名请填写申报人有效身份证件上的姓名和中文姓名。
新能源汽车技术专业人才培养方案
新能源汽车技术专业人才培养方案一、专业名称与代码(一）专业名称：新能源汽车技术（二）专业代码：5606707二、入学要求高中阶段教育毕业生或具有同等学力者。
三、修业年限全日制3年。
实行弹性学制，学生可通过学分认定、积累、转换等办法，在2-6年内完成学业.四、职业面向所属专业大类 (代码） 所属专业类（代码）对应行业(代码)主要职业类别（代码）主要岗位类别(或技术领域）职业资格证书或技能等级证书举例装备制造 大类(56） 汽车制造类(5607）汽车制造业(36)机动车维修业(81）新能源车整车制造(3612）汽车修理与维护（8111）新能源汽车维修工、新能源汽车装配工、新能源汽车维修电工汽车维修工、汽车维修电工、低压电工操作证五、培养目标及培养规格（一）培养目标本专业面向新能源汽车技术服务方向，培养与我国社会主义现代化建设要求相适应，德、智、体、美全面发展，具有良好的职业道德和职业素养；掌握扎实的现代汽车理论知识以及先进的新能源汽车技术、工艺、设备和管理知识；具有新能源汽车维护、检测、诊断和维修能力;具有较强的实践能力、拓展能力和创新能力;具有较强的就业能力和终身学习能力;具备职业生涯发展基础,能胜任汽车技术服务一线工作的高素质技术技能人才.（二）培养规格1．素质（1）树立科学的世界观、人生观、价值观，具有良好的道德品质、职业素养、竞争和创新意识;（2）具有良好的责任心、进取心,积极应对工作中的困难;·166·（3）具有健康的身体和心理，良好的情绪调控能力与抗挫折能力;（4）具有良好的团队协作和沟通能力；（5）具备相应职业岗位的基本管理能力和独立处理事务的能力;（6）具有良好的法律意识、责任意识、安全意识、竞争意识与创新精神；(7）具有一定的信息检索、资料收集和继续学习的能力;（8)具有职业生涯规划能力和持续发展能力。
2．知识(1）利用计算机完成各种汽车维修单据、表格处理；（2)利用数学知识进行汽车维修成本核算；（3)会使用外语查阅外文汽车维修资料；（4）会阅读和分析汽车电路图，并能拆画部分主要电路；（5）掌握汽车机械部件各个总成的机械原理及工作原理;（6）掌握新能源汽车电池系统、电机驱动系统以及控制系统的检修，并会对新能源汽车进行整车故障诊断与排除.3．能力(1)具备基本的计算机操作能力；（2）具备专业必须的机械、电工电子、电力电子等技术应用能力;（3）具备正确使用外语专业资料的能力；（4）掌握新能源汽车构造原理和维修诊断知识与技能；（5)掌握新能源汽车售后服务知识与技能；（6）具有安全、文明生产和环境保护的相关知识和技能。
北京市朝阳区人民政府关于印发国际高端商务人才服务支持工作暂行办法等文件的通知
北京市朝阳区人民政府关于印发国际高端商务人才服务支持工作暂行办法等文件的通知文章属性•【制定机关】北京市朝阳区人民政府•【公布日期】2014.12.29•【字号】朝政发〔2014〕11号•【施行日期】2014.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文北京市朝阳区人民政府关于印发国际高端商务人才服务支持工作暂行办法等文件的通知朝政发〔2014〕11号各街道办事处、地区办事处(乡政府)，区政府各委、办、局，各区属机构：现将《朝阳区国际高端商务人才服务支持工作暂行办法》《朝阳区商务人才培训工作暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。
北京市朝阳区人民政府2014年12月29日朝阳区国际高端商务人才服务支持工作暂行办法第一章总则第一条《中共北京市委组织部北京市发展和改革委员会中共北京市朝阳区委等关于北京商务中心区建设国际高端商务人才发展区的实施意见》(京朝发〔2014〕19号)，围绕北京商务中心区在经济发展和国际交往中的重要承载作用，紧扣产业发展，突出高端引领，注重环境营造，坚持政府引导、市场主导，统筹推进国际高端商务人才发展区建设，围绕商务人才的总体需求，开展并不断优化服务支持工作，制定本办法。
第二条围绕构建“高精尖”经济结构，重点为商务服务人才、国际金融人才、文化商务人才、科技商务人才、国际贸易人才、商务旅游人才等6类重点商务人才提供服务与支持，促进国际金融、现代服务、文化创意、高新技术等产业的发展。
第三条在朝阳区人才工作领导小组的领导下，成立朝阳国际高端商务人才发展区建设工作协调小组(以下简称“协调小组”)，主要负责国际高端商务人才发展区建设工作的组织、实施和协调等工作。
由北京市朝阳区国际高端商务人才发展中心(以下简称“商务人才中心”)负责具体实施。
第二章认定条件第四条国际高端商务人才包括商务精英和青年英才两类。
计划到2020年，每年为20名商务精英、50名青年英才提供优质服务与支持。
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北京汽车新能源汽车有限公司高级主任师杨世熙
杨世熙，男，1959年11月5日出生，中国国籍。
首都经济贸易大学计算机专业学士。
北京汽车新能源汽车有限公司高级主任师。
杨世熙1985年在日本核心集团公司研修微机技术，后任职北京核心软件公司科长，从1991年8月赴日工作到2009年10月回国。
期间，杨世熙参加了近二十个各类微机控制系统的设计和开发。
例如：1、地铁站台自动门控制系统通信模块的设计开发，由于在系统中增加了自动门与车辆间的通信，从而实现了车门关闭状态通知驾驶员的功能，减少了夹带乘客发车的事故。
2、专用手机系统是专为消防局而开发，该系统除了可以通话外还有摄像和图像传输功能，使消防队员可以及时将火灾现场以图像和声音的方式传达给控制中心，提高了专家对灾情判断的及时性和准确性。
3、卫星通信监视控制和模拟系统是巡回卫星的数据接收站，也是卫星控制信号的发射站，兼具数据发射模拟测试功能，为航空导航提供高效准确的通信渠道，使低成本的巡回卫星实现了全球数据的实时采集。
4、输油管线漏油监视系统是为地震后及时有效的发现地下输油管路的断裂位置而开发设计。
杨世熙在以上这些系统的开发设计过程中，积累了丰富的系统开发的管理方法和技术经验，在回国后的工作中起到很大作用。
2009年10月，杨世熙回国在北汽集团研究总院新技术开发部负责新能源汽车车载网络的研究开发工作，主持了萨博93车载网络的分析改造，带领年轻工程师开发英飞凌微机版的整车控制器软件，并在北汽自主品牌的C30EV纯电动车上调试成功，使之成为首次批量生产的C30EV纯电动车的整车控制器产品，标志着北汽新能源在掌握纯电动车三大核心技术之一的整车控制器方面取得了重大突破。
此外，在此过程中，杨世熙还有两项实用新型专利正在申请中。
拜耳医药保健有限公司国际晋药临床研发高级总监李锡明
李锡明，男，美国国籍。
拜耳医药保健有限公司国际晋药临床研发高级总监。
江西医学院医学专业学士，中国医科大学神经药理学专业硕士，瑞典卡洛林斯卡医学院神经学专业博士。
李锡明博士有20多年的药物研发经验，16年在美国多个药厂研发实践经验，包括拜耳制药公司，法码西亚制药公司，日本卫材药厂美国研究中心，罗氏制药公司等。
领导多个临床研究开发项目，所负责的领域包括：项目评估和立项，临床研究计划和试验方案的建立，临床试验的完成，研究医生的选择，首席研究官（CRO）管理工作，时间表及预算的建立等。
还有着与美国食品药品管理局（FDA）相关的工作经验，包括参与多个美国食品药品管理局注册报批以及就报批材料所进行最后批件的讨论。
2009年9月，李锡明博士加入了拜耳医药保健有限公司国际研发亚太中心，领导了多个全球临床研发项目，并与全球项目经理及市场营销经理一起，成功建立了一个治疗糖尿病的新药研发项目。
参与了多个产品的转让工作，负责的内容包括项目的评估，应有的审慎（Due Diligence）的审查，资料研究，合同草拟及审阅，合作管理等方面。
指导拜耳国际研发亚太中心的研究人员，依照国际标准设立临床研究方案，其研究结果不但可以用于中国报批，也可以用于欧美报批，从而节省大量时间和费用。
同时将国外的先进管理经验带到国际研发亚太中心，加强拜耳在中国及世界各地的机构之间的交流和合作，使得国际研发亚太中心的研发项目能更好的按时按质按量地完成。
李锡明博士在国内国际著名期刊杂志发表论文1篇。