附加资料2020年度人才需求信息表
事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
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园林技术专业人才需求调研报告.pdf
园林技术专业人才需求调研报告一、调研背景为了深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年)》，进一步提升学院服务经济发展方式转变，产业结构调整升级能力，把握我校园林技术专业服务区域园林行业对园林技术技能型人才的需求，生物工程系先后组织系部教师，根据自己的学科方向在全面调研的基础上，进行有侧重的对口调研，主要采用问卷、走访和座谈、电话咨询的形式，通过深入行业企业、园林工程企业、各地产企业、乡村、同类院校、本校毕业生、学生家长、行企专家、一线技术人员开展调研工作，主要了解了湘西自治州园林产业发展现状与趋势、相关企业对本专业人才需求情况，对毕业生的知识、能力、素质要求，对学院课程设置、教学方法的意见，取得了大量第一手资料，并对调查结果进行了分析汇总。
(一)相关产业背景（1）近年来，随着退耕还林荒山造林，石漠化综合治理造林、“绿色湘西”工程造林和城乡绿化美化工作不断推进，湘西州把花卉苗木培育纳入全州绿色生态产业发展机制，并采取“政府引导、社会投资、市场运作”的发展模式，对基地建设土地整理、技术服务、道路和水电配套设施等方面进行倾斜。
州、县市林业部门安排专人，为基地提供技术指导。
通过一系列举措，激发了社会资本投资花卉苗木产业的积极性，一大批花圃、苗圃迅速发展起来。
目前，全州已投入奖励资金1200万元，带动社会投资1.6亿元，建成各类花卉苗木基地120个，总面积达6万亩，花卉苗木年销售收入达4亿元，，从事绿化施工及养护的各类园林公司达20家，解决就业8000余人花卉苗木产业已成为农民发展增收的“绿色银行”（2）“一花”独放不是春。
单一的花卉业除了产业链短之外，附加值不高和抗风险能力弱等因素将会制约其进一步发展。
因此，不断完善、延伸花卉产业链，从而打造国际性花卉交流平台，才是花卉业作为现代农业的题中应有之义。
为此创意农业，把农产品、农业与文化、艺术进行有机融合，提高产品的附加值。
以花为媒，以花卉为依托，串起盆景奇石，推促文化和旅游，给湖南和湘西的现代花卉业以重要的促动。
人才需求申请表(范例)--最新版
人才需求申请表(范例)--最新版
申请人信息
姓名：[申请人的姓名]
部门：[申请人所在的部门]
职位：[申请人拟要求的职位]
联系方式：[申请人的联系方式]
职位信息
职位名称：[职位的具体名称]
部门：[职位所属的部门]
职位描述：[详细描述职位的工作内容和要求]
技能要求：[列出所需的技能和经验要求]
人才需求理由
请简要解释为什么需要招聘该职位，并描述该职位对公司的重要性。
招聘流程
请描述招聘流程，包括以下步骤：
1. 发布职位招聘信息；
2. 筛选简历并进行初步面试；
3. 进行技术面试或专业能力测试；
4. 进行最终面试和评估；
5. 决定录用与否；
6. 发送录用通知；
7. 完成入职手续。
预计时间和预算
请估计完成招聘流程所需的时间和费用，并填写下列信息：
- 时间：[招聘流程的总体时间估计]
- 费用：[招聘过程中的预算估计]
附件
请列出附件，如招聘广告、简历筛选模板等。
以上是最新版的人才需求申请表范例。
根据具体情况填写相应信息，并提交给相关负责人审核。
2020年度西安市6561现代产业
2020年度西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录西安市人力资源和社会保障局编制说明一、编制背景2020年1月2日，西安市委市政府颁发了“市字1号”文件，圈定了西安市支柱、新兴及生产性服务产业的范围（即：“6561”现代产业体系，以下简称：产业），并明确了相关发展方向及扶持举措。
如何紧扣产业需求，精准引进符合产业发展规划人才，形成以产聚人、以人促产的良性生态，既是政府企业管理部门所面临的重要课题，也是其一次人才工作优化创新的契机。
基于此，西安市人社局牵头实施了《2020年度西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》（以下简称：目录）编制项目。
二、紧缺急需岗位人才认定急需紧缺岗位人才指——在企业人力资源规划工作中，迫切需求，但因数量稀缺而难以招到的人才。
紧缺的原因一是其市场流动率较低，供企业选择范围较小；二是需求的企业数及人数相对较多，而市场存量相对较小，供需关系紧张；三是其多数属于企业核心岗位，战略价值较大，任职要求高，培养周期较长，难以快速补充。
另外，从组织的性质来看，企业属于经济性组织，提高营收、降低成本是其最大的特点。
基于此，在岗位出现空置时，如果不是迫切需要补充的人员，一般会采取由其他岗位人员来分担空置岗位的工作内容，以有效降低用人成本，反之，则会通过各种渠道进行人员招聘。
编制小组紧紧围绕导致紧缺的原因及急需的表现形式，设定了“招聘岗位发布日期”、“求职活跃度”、“需供对比”、“学历要求”、“工作经验要求”、“综合要求”（包括：决策类型、创新要求及知识/技能要求等）及“年薪”七个维度对岗位人才进行急需紧缺程度评定。
三、目录编制步骤1．政策调研：为确保目录的科学性和有效性，编制小组在前期对西安市产业现状、发展规划及人才政策等进行收集，并对其开展针对性的深入调查研究。
2．产业归纳：编制小组根据“6561”产业20个细分类别，结合市场普遍采取的产业划分方式，将其进行重新归纳成电子信息、汽车及零配件、航空航天、智能制造、新材料、生物医药、增材制造、互联网/电子商务、大数据与云计算、金融、现代服务及计算机软件等十二大产业。
企业技术及人才需求信息表.doc
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
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科技项目技术人才需求信息表
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科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
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科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表。
专家型人才基本情况信息表
（盖章）
年月日
主管部门意见：
（盖章）
年月日
备注：
注：本表请正反面打印。
获奖时间
重点工作及其成效（限800字）
范例：从事XXX方面的研究XX年。是XX（范围）XX重点学科的带头人（引领XX领域或XX行业发展）。主持XXX领域的科研，取得了XXX成果，拥有专利XX项。主持或参与研究了XXX部门下达的XXX课题X项。获国家、省、市级科技进步X等奖X项，获XX、XX、XX等荣誉称号。撰写的专著被SCI（EI）收录X篇，出版专著X部，制定国家（行业）标准X项。本人还承担了XXX社会职务或XXX学术团体任职。
专家型人才基本情况信息表
姓名
性别
政治面貌
照片
籍贯
民族
出生年月
学历
所学专业
学位
现从事专业
行政职务
参加工作时间
专家类别
联系电话
学习经历（从大学填起）
学习时间
取得学历
取得学位
所学专业
所在院校
工作经历（按时间顺序填写主要工作经历）
工作时间
所在单位
从事专业
技术职称
行政职务
所获市级以上要奖项
奖项名称
等级
授奖部门
产业人才计划个人申请表(标准版)
年制
1 基 本 情 况 姓名 曾用名 性别 2寸正面免冠 彩色照片 出生日期 出生地 国籍 民族 婚姻状况 参加工作日期 政治面貌 健康状况 证件名称及编号 最高学历 最高学位 毕业时间 毕业学校及专业 收入状况 年收入： 万（以纳税证明为依据） 现任职务 职务级别 职称 技能等级 工作单位（全称） 单位所属行业 单位所属区镇 户籍所在地 特长及爱好 家庭住址及 邮政编码 单位地址及 邮政编码 单位电话 住宅电话 移动电话 电子邮箱
7
4 近五年主要论著 论文标题 发表刊物 发表日期 刊物级别 完成方式 说明：1、“刊物级别”需注明发表刊物是国家级、省级或地市级刊物；2、“完成方式”系指独立完成或他人合作完成，如与他人合作完成需注明排列在第几位。 获得专利情况 专利名称 专利主要用途 获得时间 专利类别 所起作用 说明：1、“专利类别”需注明专利是实用新型专利或外观设计专利等；2、所起作用需注明个人是专利的发明人、团体第一发明人、参与发明人等。 本人保证以上所填内容属实。 签 名： 年 月 日 所在 单位 意见 盖章 年 月 日 所属区镇意见 盖章 年 月 日 评审委员会意见 评审会主任签名： 年 月 日 审核意见 负责人签名： 年 月 日
2 学历情况（从高中学校填写） 起止年月 学校及学习专业 学制、学历、学位 培训进修情况（国内外培训、进修情况） 起止日期 专业或主要内容 组织单位 学习地点
3 主要工作经历 起止年月 在何单位何部门何岗位工作 从事的主要工作内容 任何职务 近五年获奖情况 获奖项目 奖项 等级 排名 角色 时间 说明：1、奖项：自然科学奖、国家发明奖、科技进步奖、国家星火奖、省部级奖等。2、等级：国家级、省级、地市级、市级等。3、角色：项目负责人、子项负责人、主要参加等。
中国航天科技集团有限公司2020年度“聚才计划”引才目录
1.支持其参与部承担的各类重大型号、课题任务，并在其中 承担重要角色； 2.在重大项目（型号）申报、申请科技资金、专利申请、科 技奖项申报、论文（论著）发表、参加专家评选、参加政府 奖励等方面给予倾斜支持； 3.薪酬待遇灵活采用年薪制、项目制等多种形式，实行协议 工资制，按照一人一策、一项目一策的原则，面谈商定； 4.解决北京户口，提供人才公寓。
1
信息与 通信与
博研 通信工 信息系 北京
程
统
3.提供宿舍、交通补贴、伙食补贴、住房补贴、体检、补充
医疗保险等福利。
1.提供必要的办公和实验用房、科研仪器设备和科研启动经
先进
费；
15
五院
西安分 院
创新 中心
载荷 系统 研究
负责天基综合信息网、空间安全、先进探 测载荷其中之一领域进行研究。
2.在任职、团队建设、重大科研项目申请、申请科技资金、 参加专家评选、参加政府奖励等方面给予倾斜支持； 3.薪酬待遇按照市场主导、双方协商的原则，灵活采用年薪
1
博研
物理学
空间物 理
北京
1.依托国家、国防重点工程项目、研究课题搭建实践平台，
提供先进、完善的科研设备和办公条件，配备良好的研制开
14
五院
通信卫 星事业
部
研发 中心
空间 信息 网络
研究空间信息网络体系架构、协议与标准 、组网路由、仿真验证等
发团队；提供各类学术交流、出国培训深造、在职学历提升 等机会。 2.薪酬与绩效挂钩，多劳多得，优劳优得。
需求 人数
1
1
1
1
学历 要求 博研
博研
博研
博研
学科名 称
控制科 学与工
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医疗岗（儿科、妇产科、内科、外科）
17
临床医学
全日制普通高校本科及以上、学士学位及以上
35周岁及以下，取得规培合格证者优先。
编内同等待遇
像）、医学影像技术1名
全日制普通高校本科及以上、学士学位及以上
35周岁及以下，取得规培合格证者优先。
编内同等待遇
6
急诊医学
临床医学
全日制大专及以上学历
35周岁及以下、具备执业医师资格证，取得医师规培合格证书者优先。
编内同等待遇
管理岗
1
信息管理与信息系统、统计学、电气工程与自动化、医疗器械工程、生物医学工程、电子信息工程、公共事业管理
全日制普通高校本科及以上、学士学位及以上
35周岁及以下
编内同等待遇
35周岁及以下，取得规培合格证。
编内同等待遇
药剂科
1
临床药学
全日制普通高校本科及以上、学士学位及以上
35周岁及以下
编内同等待遇
医院感染管理科
1
预防医学
全日制普通高校本科及以上、学士学位及以上
35周岁及以下
编内同等待遇
护理
6
护理学
全日制普通高校本科及以上、学士学位及以上
35周岁及以下
编内同等待遇
急诊科
急诊科
2
急诊医学
硕士研究生
35周岁及以下
病理科
1
病理学与病理生理学
硕士研究生
35周岁及以下
中医科
1
中医诊断学、中西医结合类、中医内科学
硕士研究生
35周岁及以下
药剂科
1
临床药学
硕士研究生
35周岁及以下
管理岗
2
社会医学与卫生事业管理、政治经济学、流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、生物医学工程
硕士研究生
临床（外科、妇产科）
12
外科学、中西医结合类、妇产科学、皮肤病与性病学、眼科学、耳鼻咽喉科学
硕士研究生
35周岁及以下
麻醉科
2
麻醉学
硕士研究生
35周岁及以下
放射科
2
影像医学与核医学、放射医学
硕士研究生
35周岁及以下
康复科
1
康复医学与理疗学
硕士研究生
35周岁及以下
超声科
1
影像医学与核医学
硕士研究生
35周岁及以下
附件：2020年度人才需求信息表
人 才 需 求 信 息
招聘职位
数量
专业
学历
职位要求
薪酬待遇
临床
10
临床相关业
博士研究生
35周岁及以下
面议
临床（内科、儿科）
13
内科学、中西医结合类、儿科学、神经病学、老年医学、肿瘤学
硕士研究生
35周岁及以下
安家补助等5-8万元，硕士津贴600元/月，考核进编，事业单位在编待遇
超声科
2
临床医学(超声诊断方向）、医学影像学
全日制普通高校本科及以上、学士学位及以上
35周岁及以下，取得规培合格证者优先。
编内同等待遇
康复科
2
临床医学、针灸推拿学、中西医临床医学
全日制普通高校本科及以上、学士学位及以上
35周岁及以下，取得规培合格证者优先。
编内同等待遇
中医科
1
中医学、中西医结合类
全日制普通高校本科及以上、学士学位及以上