聘用(劳务)协议
(劳务)聘用合同7篇
（劳务）聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方向甲方提供劳务事宜达成以下协议：一、合同目的及聘用事项甲方因工作需要，决定聘请乙方从事以下工作：_________________________。
乙方同意按照本合同约定及甲方的要求，为甲方提供劳务服务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订聘用合同。
三、工作内容与地点乙方应在甲方的安排下，承担以下工作任务：_________________________。
工作地点为甲方指定的地点。
四、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排如下：_________________________。
五、薪酬与福利待遇1. 薪酬：甲方按照乙方的工作表现及业绩支付薪酬。
具体薪酬标准、支付方式及时间如下：_________________________。
2. 福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供社会保险等福利待遇。
具体标准如下：_________________________。
六、保密义务与知识产权归属1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 乙方在工作中完成或参与完成的成果、作品等知识产权归甲方所有。
乙方仅享有署名权。
七、违约责任1. 若甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。
2. 若乙方违反本合同约定，擅自离岗或违反保密义务等，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 双方其他违约责任的认定与处理按照相关法律法规及本合同约定执行。
八、合同解除与终止1. 本合同在双方协商一致或一方违约的情况下可以解除。
劳务用工协议6篇
劳务用工协议6篇篇1劳务用工协议一、协议双方：甲方：（委托方）__________________________________________乙方：（受托方）__________________________________________二、协议内容：1.甲方委托乙方进行劳务用工，乙方接受并承担相应的责任。
2.劳务用工的期限为_____________年/月/日起至_____________年/月/日止。
3.乙方的工作内容为_____________________________。
4.乙方的工作时间为每天___________________小时，工作日为每周___________________天。
5.乙方的工资标准为每___________元，支付方式为__________________________。
6.乙方在工作期间享有______________天带薪年假。
7.乙方在工作期间如有病假需提供医疗证明，每天病假费为_____________元。
8.乙方应遵守甲方的工作规章制度，不得迟到早退，否则甲方有权停止支付工资。
9.乙方在工作期间如有违纪行为，甲方有权终止协议并要求乙方赔偿相应损失。
10.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
11.本协议自双方签署之日起生效，至协议规定的期限届满止。
12.协议期满后，双方如有续签意向，可提前三十天书面通知对方。
三、协议的解除：1.在协议期间，双方如有不可抗力因素导致无法履行协议的，应及时协商解决。
2.乙方如有严重违约行为导致无法继续履行协议的，甲方有权终止协议。
3.协议期满后，双方如未能续签，可自动解除协议。
四、协议的争议解决：1.双方如对协议内容有争议，应协商解决，协商不成可向有关部门申请调解。
2.若经调解仍不能解决，可向有关法院提起诉讼解决。
以上是本劳务用工协议的内容，双方应认真履行协议约定，确保协议顺利进行。
感谢您的合作！篇2劳务用工协议一、雇佣单位甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）二、劳务人员乙方（劳务人员）：__________（以下简称“乙方”）三、协议内容1. 甲方雇佣乙方担任__________（具体职务），工作地点为__________，工作时间为每周__________小时，工资标准为__________元/月。
劳务聘用合同书(完整版)6篇
劳务聘用合同书（完整版）6篇篇1甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方在劳务关系中的权利和义务，保障双方合法权益，明确工作职责与待遇，遵循平等自愿、协商一致的原则，确保乙方得到合法报酬并遵守甲方相关规定。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的劳务工作内容：_____________________。
2. 工作地点：_____________________。
3. 岗位职责及要求：详见附件《岗位职责说明书》。
三、合同期限与工作时间1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作时间：按照甲方的规定执行，详见附件《工作时间安排表》。
四、薪资待遇与福利1. 乙方薪资：人民币____元/月，按照甲方规定发放。
2. 绩效奖金：根据乙方工作表现及业绩考核情况发放绩效奖金。
3. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体按照甲方规定执行。
五、劳动保护及条件甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防事故和职业病的发生。
六、保密义务与违约责任1. 乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
2. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
七、合同变更与解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
若因乙方违约导致合同解除，甲方有权追究乙方的违约责任。
八、争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
劳动聘用协议书6篇
劳动聘用协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事___________工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行标准工时制。
2. 甲方保证乙方依法享有休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本单位的工资制度，按照乙方的岗位和工作绩效支付工资。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得随意拖欠或扣发。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应采取有效的职业病防护措施，确保乙方的职业健康。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
篇2甲方：XXXXX公司乙方：XXX鉴于甲方拟聘用乙方为其提供劳务服务，经双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，现订立本协议，以兹信守。
一、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事的岗位为XXX，具体工作内容由甲方根据乙方专业能力和实际需要安排。
2. 工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。
二、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商同意，乙方应配合甲方进行加班。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，以及婚假、产假等假期。
关于企业劳务聘用协议书范本6篇
关于企业劳务聘用协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务聘用协议，以明确双方的权利义务关系。
一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事的岗位为：______________________。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与报酬支付1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
若存在加班情况，甲方将按照国家法律规定支付相应加班费。
2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体支付标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方可根据乙方的表现及公司业绩情况对乙方的劳务报酬进行调整。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
如因乙方泄露商业秘密或技术秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权解除本协议并要求乙方支付违约金，同时乙方应承担由此产生的所有法律责任。
七、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致；乙方有重大违约行为；乙方无法胜任工作等。
劳务用工协议书范文(六篇)
劳务用工协议书范文甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
劳务用工聘用合同协议书10篇
劳务用工聘用合同协议书10篇劳务用工聘用合同协议书篇1甲方：____________________乙方：____________________甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自_________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
其中试用期______个月，试用期间工资为____________元（其中生活费，房租，水电费每月______元）二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在____________岗位，承担____________生产（工作）任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行______小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按______元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月______日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第______日起，甲方每天按拖欠工资额______%的标准赔偿给乙方）五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满______年的发给人民币______元，满______年的发给人民币______元，满______年的发给人民工币______元，满______年的发给人民币______元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到______年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满______年可享受______天假期，满______年可享受______天假期，满______年以上者可享受______天假期。
劳务聘用协议6篇
劳务聘用协议6篇篇1劳务聘用协议一、甲方：雇主，乙方：劳务人员，双方本着平等互利的原则，遵循自愿、平等和协商一致的原则，达成如下协议：二、工作内容1. 乙方在甲方公司从事××部门的工作，具体工作内容为：×××××××××。
2. 乙方需按照公司的工作制度和规章制度完成工作任务，严格遵守公司的管理规定。
三、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周××天，每天工作××个小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点为公司所在地。
四、报酬及支付方式1. 甲方向乙方支付工资为每月××元，具体工资标准如下：基本工资××元/月，绩效奖金××元/月，其他福利××元/月。
2. 工资以银行转账的方式支付至乙方的银行账户。
乙方需提供准确的银行账户信息。
五、劳动保护及福利待遇1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施。
如有工伤或职业病，甲方应及时协助乙方接受治疗和赔偿。
2. 甲方应当按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
若乙方需要购买额外的商业险种，甲方可以根据实际情况给予支持。
3. 甲方应当为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇，具体待遇根据公司规定执行。
六、劳动纪律1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的正常秩序，不得违法乱纪，影响公司形象。
2. 乙方需保守公司商业秘密和个人隐私，不得将公司的商业信息透露给外部人员。
3. 乙方需认真履行工作职责，不得迟到早退，不得旷工缺勤。
七、解除协议1. 协议双方如需解除本协议，应提前××个月书面通知对方，并经过双方协商一致。
2. 在协议解除后，双方没有因此产生其他经济赔偿责任。
八、协议变更1. 本协议的修改或变更，需经双方书面同意后生效。
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聘用(劳务)协议
协议编号：
甲方（用人单位）：
法定代表人：单位住所：
工商营业执照（或机构代码）编号：
乙方（劳动者）：身份证编号：
性别：，年龄：岁，民族：，学历：，籍贯：
现住所：
联系电话：
根据《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方自愿签订本《聘用（劳务）协议》，自觉接受本协议之约束，全面履行本协议约定之义务。
双方订立本《聘用（劳务）协议》，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
甲方应当如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况；甲方有权了解乙方与聘用（劳务）协议直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。
第一条劳动合同期限
本《聘用（劳务）协议》自_年月日起至年月日止，其中试用期至年月日止，试用期薪酬元/月人民币。
第二条工作内容和工作地点
1、甲方聘用乙方从事岗位工作。
2、乙方应当胜任本职工作，按照岗位职责的要求完成工作任务。
3、乙方的工作地点在，因履行工作职责和完成本职工作任务所需要到达的合理区域和范围。
第三条工作时间和休息休假
按照国家规定实行标准工时制，即日工作时间不超过 8 小时，周工作时间不超
过 40 小时（特殊情况如出差、加班除外），实行周双休日，享受国家公休假带薪制度。
第四条劳务报酬
甲方执行国家规定并结合自行制定的工资分配办法，确定乙方的工资计发方式为月薪制，现金发放，发放日期为每月日前。
工资标准：试用期间乙方每月固定工资为人民币元，试用期满后月薪人民币元（出差、加班另计）；如果工作业绩优良，薪酬实行年度递增，年增长率不低于%。
第五条社会保险和福利待遇
1、因乙方属于离岗待退人员，在原工作单位已参加社保，按照国家社会保险法相关规定，甲方不再为乙方缴纳社会保险费，但为了激励乙方工作热情，甲方自愿为乙方购买元/年意外伤害保险以降低乙方工伤风险。
2、聘用（劳务）协议期间乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市有关规定给予乙方医疗期医疗费和医疗期工资福利待遇。
3、乙方因患职业病、因工负伤的，甲方按国家《职业病防治法》和《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。
2、甲方安排乙方从事有职业危害工作的，应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律
1、甲方依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方的劳动权利、履行劳动义务。
2、甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知乙方。
3、乙方应当服从甲方在生产经营中的指挥和管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德规定，执行安全生产操作规程。
4、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退和旷工，违者按甲方《员工管理制度》规定处理。
第八条商业秘密保护和竞业限制
1、甲方的商业秘密依法应予保护。
乙方应自觉遵守甲方《保密制度》和《保密协议》之规定。
2、无论是在本协议期间或是本协议终止后，对于乙方所知悉的甲方商业秘密，乙方均不得披露、使用、私自持有，也不得允许第三方使用或将该商业秘密交付于第三方。
本《聘用（劳务）协议》解除和终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。
3、甲方有权要求乙方在本协议终止和解除后二年内，不得自营同类业务，但甲方应给予乙方一定数额的保密补偿和竟业限制补偿。
4、乙方违反本协议竞业限制约定，乙方应按甲方已付乙方补偿金的3倍向甲方支付违约金；若造成甲方损失高于违约金的，甲方有权继续追究乙方赔偿损失。
第九条聘用（劳务）协议变更
经甲乙双方协商一致，可以变更本《聘用（劳务）协议》约定之内容。
变更《聘用（劳务）协议》应当采用书面形式，变更后的《聘用（劳务）协议》文本构成本协议之附件，成为原协议之补充条款。
第十条聘用（劳务）协议的终止
1、甲乙双方协商一致，可以终止或者部分终止履行《聘用（劳务）协议》。
2、终止履行本协议的情形消失，除协议已经无法履行外，应当恢复履行。
3、终止履行协议期间，不计入乙方在甲方的工作年限。
第十一条聘用（劳务）协议的解除和终止
1、甲乙双方协商一致，本协议可以提前解除或终止。
2、乙方辞职需提前30日以书面形式提出辞呈，经甲方同意可以解除本协议。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付乙方劳动报酬的；
（3）甲方单位的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的；
（4）乙方可以解除本协议的其他法定情形。
4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除协议，不需事先告知甲方。
5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）不服从工作安排的。
6、有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，并按规定支付乙方（工龄×月工资)工资补偿后，可以解除或终止本协议；
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）本协议订立时所依据的客观条件(如经营亏损或破产清算等）发生重大变化，致使本协议无法履行的；
7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本协议第十一条第6项的约定解除或者终止协议；
（1）本协议期间，乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤并被劳动部门鉴定确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）本协议期间乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（3）法律法规规定的其他情形。
8、本协议期满及出现约定情形或法定情形时，聘用（劳务）协议终止。
第十二条违约金责任
1、符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
（1）乙方依据本协议第十一条第3项、第4项规定解除聘用（劳务）协议的；
（2）除甲方维持或者提高本协议约定条件续订聘用（劳务）协议，乙方不同意续订的情形外，依据本协议第十一条第7项规定终止固定期限本协议的；
（3）法律、行政法规规定的其他情形。
2、甲乙双方解除或终止本协议的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
3、有下列情形之一的，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
（1）乙方擅自离职，或直接给甲方的生产、经营和工作造成直接经济损失和利益损害的；
（2）乙方违反《保密义务》，侵犯甲方商业秘密或造成商业秘密泄密的；
（3）乙方履行工作职责的过程中，因失职造成甲方经济损失或损害的；
（4）乙方违反法律法规及甲方规章制度，造成甲方经济损失或损害的；
（5）乙方违约赔偿标准按照《劳动合同法》相关规定执行。
第十三条违反聘用（劳务）协议的责任
1、甲方违反法律法规解除或者终止本协议的，应当向乙方支付赔偿金。
2、甲方有下列情形之一，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任：
（1）甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的；
（2）甲方提供的协议文本未载明本协议的必备条款或者未将双方已经签订的聘用（劳务）协议文本交付乙方的；
（3）甲方以担保或者其他名义向乙方收取财物的；
（4）甲方违反规定解除或终止本协议的。
3、乙方有下列情形之一，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任：
（1）乙方违法或违约解除本协议的；
（2）违反本协议约定事项的。
4、其他甲方或者乙方应当承担赔偿责任的法定情形。
第十四条其他约定和双方需自行协商的事项
1、乙方的户籍、居所、联系方式等及其他可能影响本协议的正常履行、解除和终止的重要事项发生改变的，需书面及时告知甲方。
2、甲方应当在解除或者终止本协议时，出具解除或终止本协议的文件。
3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
根据本协议约定，甲方应当依法向乙方支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。
4、甲方对乙方作出处罚、开除、解除协议，均应以书面形式做出并由员工签收，若员工不予签收或无法签收，则甲方应以员工《居民身份证》地址或其劳务协议上所留地址邮寄该决定。
成都市内自邮件邮寄之日起5日内视为送达，成都市外自邮件邮寄之日起7日内视为送达。
5、。
第十五条劳动争议的处理
发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，也可向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起
十五日内向人民法院提起诉讼。
第十六条双方需要协商约定的其他内容
1、甲方制订的《员工手册》及其它管理规章制度为本协议的有效附件，与本协议具有同等的约束力，双方均应共同遵守。
甲方已向乙方出示全部规章制度文本并提供相关电子文档，乙方已充分阅读并完全知悉。
2、甲乙双方签订的其它附属协议（如《保密协议》等）为本合同有效补充，与本合同具有同等效力。
甲方（公章）：乙方（签字）：
法定代表人：
委托代理人：
年月日年月日。