陕西省中小学教师职称评审答辩规则
陕西省深化中小学教师职称制度改革实施方案
陕西省深化中小学教师职称制度改革工作实施方案为贯彻全国深化中小学教师职称制度改革电视电话会议精神和《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2015〕79号)文件要求，切实做好深化中小学教师职称制度改革工作，结合我省实际，特制定如下实施方案。
一、组织领导按照国家要求，成立由省政府领导牵头的深化改革工作领导小组，统一领导深化改革工作。
领导小组组长由分管省长担任，副组长由省政府副秘书长和两厅主要领导担任。
领导小组办公室设在省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处，由两厅分管厅领导和工作人员组成，具体负责深化改革工作的政策指导、组织实施和监督检查工作。
各市要成立相应的领导小组和工作机构，领导小组由分管市领导担任组长，相关部门负责同志参加。
二、进度安排第一阶段：部署深化改革工作。
成立深化改革工作领导小组;两厅联合召开深化改革工作部署会，传达学习全国深化中小学教师职称制度改革电视电话会议精神和《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》。
第二阶段：上报深化改革工作方案。
总结各市扩大试点工作经验，修改完善《陕西省中小学教师水平评价标准条件》《陕西省中小学教师职称(职务)评审办法》和《陕西省中小学教师教育教学能力测试答辩规则》等文件，由省人力资源社会保障厅和教育厅联合向两部报送深化改革工作实施方案。
第三阶段：组织实施全省中小学教师职称评审工作。
按照两部批复，根据各级职责分工，精心组织全省中小学教师职称评审工作和正高级教师职称评审工作，并及时将正高级教师职称评审结果报两部备案。
第四阶段：深化改革工作总结。
全面总结深化改革工作，研究提出进一步深化改革的意见。
三、工作要求各级政府要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，妥善处理改革中出现的难点问题，平衡好改革、发展、稳定的关系。
深化改革领导小组要切实加强政策指导，及时研究解决改革中出现的新情况、新问题，确保教师队伍稳定，激发教师工作热情，确保改革工作顺利实施。
2024年中小学教师职称评定答辩问题
2024年中小学教师职称评定答辩问题
引言
本文档旨在提供2024年中小学教师职称评定答辩问题的参考。
以下问题将涉及教学方法、专业知识、教学经验和教育理念等方面。
请考生根据自身情况和实际经验，以简明扼要的方式进行回答。
问题
1. 请简要介绍您在教学实践中常用的教学方法，并说明其适用
场景。
2. 您认为在当今信息化时代，如何将技术与教育有机结合，提
高教学效果？
3. 请分享一次您成功解决学生研究难题的经验，并说明您采取
了哪些措施。
4. 在教师职业发展过程中，您是如何持续提升自己的专业知识
和教育技能的？
5. 在您的教学实践中，您是否遇到过学生的研究兴趣不高的情况？请分享一次您激发学生研究兴趣的经验。
6. 您认为作为一名中小学教师，应该如何培养学生的创新能力和实践能力？
7. 在您的教学实践中，您是否遇到过学生的行为问题？请分享一次您成功处理学生行为问题的经验。
8. 您对学生综合素质评价的看法是什么？在您的教学中，如何促进学生的全面发展？
9. 请谈谈您对家校合作的看法，并分享一次您与家长合作取得成功的经验。
10. 您认为在教育教学改革中，中小学教师应该具备哪些新的能力和素质？
结论
以上问题旨在考察教师在教学实践中的经验和能力。
请考生根据自身实际情况进行回答，并展示出自己的专业素养和教育理念。
祝您答辩成功！。
陕西省中小学教师教育教学能力测试答辩规则(试行)
陕西省中小学教师教育教学能力测试答辩规则（试行）一总则第一条为了进一步规范中小学教师职称（职务）评审工作，提高评审质量，确保评审结果客观、公正，特制定本规则(以下简称《规则》)。
第二条中小学教师教育教学能力测试答辩是深化中小学教师职称制度改革的重要内容，是评定职称（职务）的重要依据和关键环节。
第三条符合《陕西省中小学教师水平评价标准条件》的教师，在人力资源社会保障核定的岗位设置限额内，按程序参加教育教学能力测试答辩。
第四条中小学教师教育教学能力测试答辩坚持公开、公平原则；社会、业内认可原则；知识与能力并重原则。
二组织形式与程序第五条凡申报中小学教师教育教学能力测试答辩的人员，由本人提出申请，按照职称（职务）评审推荐权限，分学段、学科统一组织实施。
第六条省人力资源社会保障厅、教育厅负责组织中小学正高级教师教育教学能力测试答辩工作。
各地市人力资源社会保障局、教育局负责组织中小学一级、高级教师教育教学能力测试答辩工作。
第七条中小学教师教育教学能力测试答辩组须由3名以上同行专家组成，设定1名组长，负责本组的教育教学能力测试答辩工作。
教育教学能力测试答辩组组成人员按照陕西省职称评审委员会的相关规定执行，组成人员由各级教育部门提出推荐名单，由有审批权限的人力资源社会保障（职改）部门审核批准。
第八条教育教学能力测试答辩准备和进行过程中，要对参加教育教学能力测试答辩工作的专家及有关工作人员实行集中封闭管理。
三教育教学能力测试答辩内容及办法第九条教育教学能力测试答辩范围以现行各年级、各学科的教材内容为准，职业中学以本校现用教材为准。
第十条教育教学能力测试答辩采用说课的方式进行，其中备课60分钟，说课15分钟，答辩5分钟。
教育教学能力测试答辩顺序、课题采取抽签方式进行，答辩命题本着便于直接交流，有利于考核答辩者业绩能力、学术水平的原则由评委根据说课情况进行命题。
第十一条教育教学能力测试答辩成绩由说课答辩成绩和教案评价成绩组成。
职称评审讲课答辩指南：中小学一级和高级教师
职称评审讲课答辩指南：中小学一级和高级教师简介本文档旨在为中小学一级和高级教师在职称评审讲课答辩中提供指南。
以下是一些简单策略，旨在帮助教师在答辩中取得成功。
准备阶段1. 熟悉评审要求：仔细阅读评审要求和指南，确保了解所需的教学标准和技能。
2. 选择合适的话题：选择一个与自己专业领域相关且能够展示自己教学能力的话题。
讲课策略1. 简洁明了的开场：在开场白中简洁明了地介绍自己和所选择的话题，激发评委的兴趣。
2. 清晰的教学目标：明确阐述课程目标和预期结果，确保评委了解课程的重点和目的。
3. 合适的教学方法：选择合适的教学方法和教学资源，以满足不同学生的学习需求。
4. 生动的教学案例：通过生动的教学案例或实例，加深学生对所讲内容的理解。
5. 有效的互动与引导：鼓励学生参与互动，通过提问和引导激发学生思考和表达能力。
6. 评估和反馈：在课堂中适时进行学生学习情况的评估和反馈，以确保学生的学习进展。
答辩技巧1. 自信和清晰的表达：在答辩中自信地表达自己的观点和想法，确保清晰易懂。
2. 适度的争论和辩驳：在与评委的互动中适度展示自己的观点和见解，但避免过度争论或辩驳。
3. 举例和引用：通过具体的案例和引用相关研究来支持自己的观点和教学方法。
4. 回答问题的技巧：在回答评委提出的问题时，先理清问题的核心，然后给出明确、简明的回答。
5. 展示综合能力：除了教学能力，还展示自己在课程设计、评估和学生管理等方面的综合能力。
结束语通过遵循上述简单策略和技巧，中小学一级和高级教师可以在职称评审讲课答辩中取得成功。
祝愿各位教师在答辩中表现出色，取得理想的职称评审结果。
---(以上内容为指南的简要概述，具体实施时请根据个人情况和评审要求进行调整。
)。
中小学资深教师、一级教师职称评议课程答辩指南、答辩题目、答辩题目回答
中小学资深教师、一级教师职称评议课程答辩指南、答辩题目、答辩题目回答文档名称：中小学资深教师、一级教师职称评议课程答辩指南一、答辩指南概述中小学资深教师、一级教师职称评议课程答辩是教师职称评定的重要环节，主要考察教师的教学能力、专业素养、教育理念和研究成果。
为了帮助教师们更好地准备答辩，我们制定了一份答辩指南，旨在提供全面、专业的指导。
二、答辩准备工作1. 熟悉评审标准：认真研究评审标准，了解评审指标和权重，确保答辩内容符合评审要求。
2. 梳理教学成果：回顾自己的教学工作，整理教学成果、教育案例、学生评价等方面的资料，以备答辩时展示。
3. 准备答辩PPT：根据答辩内容，制作清晰、简洁的PPT，以便在答辩过程中进行展示。
4. 撰写答辩讲稿：结合PPT内容，准备答辩讲稿，确保逻辑清晰、条理分明。
5. 预演练习：进行多次预演，熟悉答辩流程，提高自己的表达能力和自信心。
三、答辩题目及回答要点1. 题目一：请简要介绍您的教育理念及其在实际教学中的应用。
回答要点：（1）阐述自己的教育理念，如以人为本、因材施教等；（2）举例说明在实际教学中如何践行该教育理念，如设计个性化教学方案、关注学生心理健康等。
2. 题目二：请谈谈您在教学过程中如何提高学生的学习兴趣和积极性。
回答要点：（1）介绍采用的教学方法和手段，如互动式教学、情境教学等；（2）分享成功案例，说明这些方法在提高学生学习兴趣和积极性方面的实际效果。
3. 题目三：请分析一下您的教学成果，以及这些成果对学生发展的影响。
回答要点：（1）梳理自己的教学成果，如学生成绩提高、个性化发展等；（2）阐述这些成果的取得原因，如团队合作、学校支持等；（3）具体分析成果对学生发展的积极影响，如提高综合素质、培养良好习惯等。
4. 题目四：请谈谈您在教育教学研究方面的成果和经验。
回答要点：（1）介绍参与的研究项目、发表的论文、获得的奖项等；（2）阐述研究成果对教育教学的启示和贡献；（3）分享在研究过程中遇到的困难及解决方法，体现自己的研究能力和团队协作精神。
职称评审讲课答辩指南：中小学一级和高级教师
职称评审讲课答辩指南：中小学一级和高级教师为了帮助中小学一级和高级教师更好地准备职称评审讲课答辩，我们整理了以下指南。
本指南旨在提供专业、详尽的信息，以帮助您在答辩过程中取得优异成绩。
一、评审讲课答辩概述1.1 评审讲课答辩的目的评审讲课答辩旨在全面评估教师在职称所在领域的教学水平、教育理念、教育方法、课堂组织能力以及与学生的互动能力。
通过评审讲课答辩，评委可以全面了解教师的教学实力，为教师的职称评定提供重要依据。
1.2 评审讲课答辩的形式与流程评审讲课答辩通常包括以下环节：1. 教案展示：教师需提供一份完整的教案，展示其教学目标、教学内容、教学方法、课堂活动设计等。
2. 讲课展示：教师在规定时间内进行讲课，展示其教学水平、教育理念、教育方法、课堂组织能力以及与学生的互动能力。
3. 评委提问：评委针对讲课内容、教案设计等方面向教师提问，教师需进行解答。
二、教案展示准备要点2.1 教学目标明确、具体地阐述本节课的教学目标，包括知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面的目标。
2.2 教学内容详细列出本节课所涉及的教学内容，注重对知识点的讲解与拓展。
2.3 教学方法根据教学内容和学生特点，选择适当的教学方法，如讲授法、讨论法、探究法等。
2.4 课堂活动设计设计富有启发性、趣味性的课堂活动，激发学生的学习兴趣，提高学生的参与度。
2.5 教学评价合理设置评价标准，对学生的学习过程和结果进行多元化评价。
三、讲课展示准备要点3.1 教学内容熟悉度熟练掌握所讲内容，确保讲解清晰、准确。
3.2 教育理念与方法在讲课过程中，充分体现教育理念和教学方法，注重与学生的互动。
3.3 课堂组织能力注重课堂纪律管理，合理分配时间，确保课堂活动顺利进行。
3.4 语言表达与板书语言表达清晰、简练，板书设计合理，突出教学重点和难点。
3.5 教态与情感保持自信、亲切的教态，关注学生的情感需求，营造良好的课堂氛围。
四、评委提问应对策略4.1 充分准备对可能涉及的问题进行预测，并准备相应的解答。
中小学教师职称晋级时讲课答辩必须注意的一些方面
中小学教师职称晋级时讲课答辩必须注意的一些方面一年一度的职称评聘又快要到来了，各地也相继出台了很多中小学职称评聘倾斜政策，给教师们发放职称福利。
职称评聘风气变好了，更加公平公正；条件变了，变得严格了，变得简单了（优质课、表彰证件、课题）；随后就是讲课答辩，讲课答辩的流程是严谨的，全程都有录像拍摄，以便以后调阅。
讲课答辩有两个目的，一是打假，甄别是否是一线教师，不是一线教师，这个环节有可能就直接下去了。
二是看各方面是否确实很优秀，一般般也不行。
晋级结果出来后，成功通过有人说赢在了自己的努力工作；有人说赢在了大家的帮助；有人说赢在了运气；有人说赢在了贵人相助……大家说的对，但还有一个原因。
就是细节。
下面结合部分评委教师的意见，分别从讲课和答辩两个方面的细节进行了整理，希望对大家有用。
一、讲课环节注意事项1.讲课是没有学生的微课堂，应准确把握微课的特点。
讲课不是说课，微型课要求教师面对评委，展示自己的教学情景，是一种“仿真型”课堂，各教学环节要体现出来。
如引入新课（复习引入、情景引入）→展示目标→讲授新课（导学互动、分组合作、自主学习、探究学习等等）→巩固练习→归纳总结等等。
要做到“眼前无学生，心中有学生”，像平时上课一样，沿着自己的思路，有指导语、激励语、评价语等。
只不过省去了学生活动的时间而已。
2.讲课时要导课快速，选准授课内容。
一般精选一到两个点即可，不必非讲完一节课，但一定要讲清讲透所选的知识点。
一定要在一个点上出彩。
时间抓紧，条理清晰，讲出高潮。
出彩点有了，评委认可了，可能就让你提前停止了，也就过关了。
3.讲课时思路一定要清晰。
教师必须要把完成的教学目标讲清楚、弄明白。
起码让评委老师知道你讲的是什么，目标完成没有，重难点突破没有。
尽量脱稿，体现你的熟练程度。
说话流利，富于激情或感染力。
不要胆怯，大方得体。
4.讲课时既须展现真实课堂，又须内容丰富，言之有物。
授课时，心里一定得装着学生，该提问提问，该表扬表扬，该评价评价。
关于印发《陕西省高级专业技术职称任职资格评审答辩操作规则(试行)》的通知(陕人发[2008]209号)
![关于印发《陕西省高级专业技术职称任职资格评审答辩操作规则(试行)》的通知(陕人发[2008]209号)](https://img.taocdn.com/s3/m/81d54a03a6c30c2259019ec8.png)
关于印发《陕西省高级专业技术职称任职资格评审答辩操作规则（试行）》的通知（陕人发[2008]209号）一总则第一条为了进一步规范全省各系列高级专业技术职称任职资格评审工作，提高评审质量，确保评审结果客观、公正，特制定本操作规则。
第二条全省各系列高级专业技术职称评审委员会（以下简称高评会），按照《陕西省高级专业技术职务任职资格评审规则》进行评审时，均须组织参评人员进行能力、水平答辩。
所有参评人员必须参加相应高评会统一组织的答辩。
第三条评审答辩要坚持公开、公平原则；社会、业内认可原则；知识与能力并重原则。
二组织形式与程序第四条评审答辩要在省人事厅(省职改办)的指导、监督下，由各高评会统一组织进行，也可根据实际情况按专业（学科）分组进行。
每个答辩组须由3名以上同行专家组成，设定1名组长，负责本组的答辩工作。
第五条各高评会办事机构，在组织答辩前及答辩过程中，要及时与省人事厅（省职改办）联系、沟通，上报答辩组织的具体情况。
第六条各高评会办事机构可根据本专业（系列）评审的具体要求制定评分标准（包括评审材料评分标准与现场答辩评分标准），并报省人事厅（省职改办）核准。
评审材料评分标准应涵盖学术论文、科研项目、成果转化、业务能力、社会效益等内容，现场答辩评分标准应涵盖专业知识、创新能力、答题准确性等内容。
第七条评审答辩应在评审材料打分后，无记名投票前进行。
可由本年度执行评审委员会完成，也可由专业（学科）答辩组单独完成。
第八条各高评会办事机构在组织答辩过程中，须为每个答辩组配备工作人员，负责答辩过程中的联络、记录、核分等具体工作。
答辩准备和进行过程中，要对参加答辩工作的专家及有关工作人员实行集中封闭管理。
三评审材料审查与答辩命题第九条评审材料审查。
专家组要对评审材料进行认真审查，并在审阅、讨论评议的基础上，客观地对申报者的专业工作能力和学术水平进行评价。
第十条答辩命题。
答辩组专家按照国家相应《试行条例》和《评审条件》要求，本着便于直接交流，有利于考核答辩者业绩能力、学术水平的原则进行命题。
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陕西省中小学教师教育教学能力测试答辩规则（试行）一总则
第一条为了进一步规范中小学教师职称（职务）评审工作，提高评审质量，确保评审结果客观、公正，特制定本规则(以下简称《规则》)。
第二条中小学教师教育教学能力测试答辩是深化中小学教师职称制度改革的重要内容，是评定职称（职务）的重要依据和关键环节。
第三条符合《陕西省中小学教师水平评价标准条件》的教师，在人力资源和社会保障部门核准的岗位总量、结构比例限额内，按程序参加教育教学能力测试答辩。
第四条中小学教师教育教学能力测试答辩坚持公开、公平原则；社会、业内认可原则；知识与能力并重原则。
二组织形式与程序
第五条凡申报中小学教师教育教学能力测试答辩的人员，由本人提出申请，按照职称（职务）评审推荐权限，分学段、学科统一组织实施。
第六条省人力资源和社会保障厅、教育厅负责组织中小学正高级教师教育教学能力测试答辩工作。
各地市人力资源和社会保障
局、教育局负责组织中小学一级、高级教师教育教学能力测试答辩工作。
第七条中小学教师教育教学能力测试答辩组须由3名以上同行专家组成，设定1名组长，负责本组的教育教学能力测试答辩工作。
教育教学能力测试答辩组组成人员按照陕西省职称评审委员会的相关规定执行，组成人员由各级教育部门提出推荐名单，由有审批权限的人力资源和社会保障（职改）部门审核批准。
第八条教育教学能力测试答辩准备和进行过程中，要对参加教育教学能力测试答辩工作的专家及有关工作人员实行集中封闭管理。
三教育教学能力测试答辩内容及办法
第九条教育教学能力测试答辩范围以现行各年级、各学科的教材内容为准，职业中学以本校现用教材为准。
第十条教育教学能力测试答辩采用说课的方式进行，其中备课60分钟，说课15分钟，答辩5分钟。
教育教学能力测试答辩顺序、课题采取抽签方式进行，答辩命题本着便于直接交流，有利于考核答辩者业绩能力、学术水平的原则由评委根据说课情况进行命题。
第十一条教育教学能力测试答辩成绩由说课答辩成绩和教案评价成绩组成。
第十二条任现职以来获模范教师、优秀教师、先进工作者、特级教师，或在省、市级骨干教师体系建设中获得名师、学科带头人、教学能手等称号的教师，可免于教育教学能力测试答辩。
四教育教学能力测试答辩等次及比例
第十三条中小学教师教育教学能力测试答辩分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。
优秀人员比例不能超过10％，合格和不合格人员比例不能低于10％。
达到良好以上人员成绩计入职称（职务）评审之中。
第十四条符合免试条件的人员，填写免试申请表，教育教学能力测试答辩成绩以满分计算，直接参加本年度职称（职务）评审。
五附则
第十五条参加中小学教师教育教学能力测试答辩的专家和工作人员，要严格遵守工作纪律，严格执行保密、回避等制度。
第十六条中小学教师教育教学能力测试答辩在职称（职务）评审前进行，测试答辩达到良好以上人员及符合免试条件人员，可参加本年度职称（职务）评审。
第十七条本《规则》由省人力资源和社会保障厅、教育厅按职责分工负责解释。