对我国中小企业会计制度设计的探究
浅析中小企业会计制度设计问题及建议
浅析中小企业会计制度设计问题及建议1. 引言1.1 背景介绍中小企业是我国经济中的重要组成部分，对促进经济增长和就业发挥着至关重要的作用。
由于中小企业规模较小、资金和人才资源有限，会计制度设计问题日益突出，直接影响到它们的经营管理和财务运作。
目前，我国中小企业会计制度在标准化和规范性方面存在一定的差距，需要进一步加强完善。
随着我国经济的快速发展和中小企业数量的不断增加，中小企业会计制度设计问题已成为一个亟待解决的难题。
目前，中小企业普遍存在财务报表真实性不高、会计信息披露不规范、财务内部控制不完善等问题，严重制约了中小企业的发展和成长。
本文旨在浅析中小企业会计制度设计问题及建议，探讨中小企业会计制度现状，分析存在的问题，并提出相应的建议和改进措施，以期为中小企业的可持续发展提供有益的参考和借鉴。
【背景介绍】结束。
1.2 研究意义中小企业作为经济的重要组成部分，在市场经济体系中发挥着不可替代的作用。
随着经济社会的不断发展，中小企业的数量不断增加，其在经济中的地位日益重要。
而会计制度作为中小企业内部管理和外部信息披露的重要工具，对企业的经营决策和社会监督具有重要意义。
为了更好地支持中小企业的发展，加强中小企业的管理和监督，有必要对中小企业会计制度进行深入研究和分析。
通过对中小企业会计制度现状的分析，可以深入了解目前存在的问题和挑战，为未来的改革提供依据。
对中小企业会计制度设计问题的探讨，有助于发现不足之处，并提出相应的改进方案。
提出设计中小企业会计制度的建议，可以为相关部门和企业提供指导，促进中小企业的健康发展。
本研究对于完善中小企业会计制度，提升企业管理水平，促进经济的稳定增长具有重要的理论和实践意义。
希望通过这一研究，可以为中小企业的可持续发展做出贡献，推动我国经济向着更加健康和可持续的方向发展。
2. 正文2.1 中小企业会计制度现状分析中小企业在我国经济中起着至关重要的作用，是经济的重要组成部分。
浅析中小企业会计制度设计问题及建议
浅析中小企业会计制度设计问题及建议中小企业是我国经济的重要组成部分，其会计制度设计对于企业的发展和管理具有重要的影响。
本文将从中小企业的特点出发，分析其会计制度设计存在的问题，并提出相应的建议。
中小企业的特点决定了其会计制度应注重简化与实用性。
与大型企业相比，中小企业在财务人员数量和财务资源方面存在限制，因此其会计制度的设计应更加简化，减少过多的繁文缛节。
会计制度的内容应更加实用，能够帮助企业实现财务管理的核心目标，如提供真实和及时的财务信息，为企业的决策和经营管理提供支持。
中小企业会计制度设计需要注重适应性。
由于中小企业的业务规模和经营模式多样，不同企业所面临的经济环境和管理需求也不尽相同，因此会计制度设计应具备一定的适应性。
政府部门可以采取差异化的管理办法，根据不同类型和规模的中小企业特点，设立不同的会计制度要求。
企业内部也应根据自身的特点和需求对会计制度进行相应的调整和补充。
中小企业会计制度设计需注重财务信息透明度和可比性。
财务信息透明度是中小企业会计制度设计的重要目标，通过提供真实和完整的财务信息，可以增强各方对企业的信任度和投资价值。
为了实现财务信息透明度，会计制度设计应明确财务报表的编制要求和格式，并规定企业必须遵守会计准则和规范，按照统一的会计实务进行财务核算。
会计制度设计还应注重财务信息的可比性，即财务信息应能够比较不同企业间的财务状况和经营绩效。
政府和企业应加强中小企业会计制度设计的指导和培训。
政府可以制定相应的法律法规和规章，规范中小企业的会计制度设计和实施。
通过举办会计制度设计的培训班、研讨会等方式，加强对中小企业会计人员的培训和指导，提高其会计制度设计和实施的能力。
中小企业会计制度设计问题需要从简化与实用性、适应性、财务信息透明度和可比性等方面加以解决。
在政府和企业的共同努力下，加强中小企业会计制度设计的指导和培训，有助于提高中小企业的财务管理水平和竞争力。
浅析中小企业会计制度设计问题及建议
浅析中小企业会计制度设计问题及建议中小企业是指员工规模在200-500人之间，资产规模在数千万元至数亿人民币之间的企业。
这类企业在经济活动中扮演着非常重要的角色，相比于大型企业，中小企业更加灵活，更加适应市场的快速变化。
中小企业在会计制度设计上面临着一系列的问题，这些问题既影响了企业的财务管理，也对企业的经营活动产生了一定的不利影响。
本文将就中小企业会计制度的设计问题进行浅析，并提出相关的建议。
1. 会计制度的复杂性对于中小企业而言，拥有一套简单而又有效的会计制度显得尤为重要。
由于当前会计制度过于复杂，中小企业在执行和运用过程中难免会遇到一些困难。
这种情况主要体现在财务报表的编制和填报上，对于没有专业财务人员的中小企业来说，难以驾驭这些复杂的制度，容易出现差错。
2. 财务管理的滞后性相比于大型企业，中小企业的财务管理水平往往存在一定的滞后性。
这主要是由于中小企业在财务管理上投入的人力、物力和财力相对有限，难以及时更新和调整会计制度。
企业的财务数据无法真实地反映企业的实际状况，影响了企业的经营决策。
3. 缺乏专业人才在当前经济环境下，中小企业能够吸引和留住财务人才并不容易。
这导致了中小企业在会计制度设计和执行上出现了一定的问题，因为缺乏专业人才的企业在财务管理上难以做到专业化和规范化。
4. 缺乏科技支持随着信息技术的不断发展，许多大型企业已经实现了财务数据的自动化管理。
对于一些中小企业而言，由于缺乏科技支持，导致财务数据处理和管理工作存在较大的不便，这也给企业的财务管理带来了一定的困难。
二、中小企业会计制度设计的建议针对目前中小企业在执行会计制度上的问题，需要加强对会计制度的简化工作。
应当依据中小企业的实际情况，合理地简化会计报表和填报流程，减少财务数据的处理环节，降低中小企业在执行会计制度时的难度。
中小企业可以通过组织内部的财务管理培训，提高员工对财务管理的认识和掌握，使企业内部的管理人员具备一定的财务管理能力。
浅析中小企业会计制度设计问题及建议
浅析中小企业会计制度设计问题及建议【摘要】中小企业会计制度的设计对于企业的管理和经营至关重要。
本文旨在浅析中小企业会计制度设计问题，并提出建议。
在分析中小企业会计制度存在的问题和影响因素的基础上，我们提出了加强中小企业会计制度设计的建议，包括提高灵活性和适用性。
结论部分强调了中小企业会计制度设计的重要性，并展望了未来的发展方向。
我们还提出了针对中小企业的建议，希望能够帮助中小企业更好地设计和实施会计制度，提升管理水平，促进企业的稳健发展。
中小企业会计制度设计是中小企业管理的基石，需要不断完善和提升。
【关键词】中小企业、会计制度、设计问题、建议、灵活性、适用性、重要性、发展方向、建议1. 引言1.1 中小企业会计制度的重要性中小企业会计制度的重要性在于为企业提供准确、及时、可靠的财务信息，帮助企业管理者进行科学决策、优化资源配置、提高经营效率。
作为企业经营管理的重要工具，中小企业会计制度能够有效规范企业的财务行为，提升企业的透明度和信誉度，增强企业的市场竞争力。
中小企业会计制度还对企业的财务监管、税务筹划、风险防范等起到关键作用，是企业良好运作和可持续发展的基础。
在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的环境下，中小企业会计制度更显重要。
良好的会计制度能够帮助中小企业更好地适应市场变化，把握商机，有效管理风险，实现可持续发展。
中小企业会计制度的规范化还有助于提升企业的融资能力、吸引投资者，为企业的发展壮大提供有力保障。
关注和完善中小企业会计制度是推动中小企业健康发展、促进经济增长的重要举措。
1.2 本文研究的目的本文旨在深入探讨中小企业会计制度设计问题，并提出合理的建议。
随着经济全球化和市场竞争的加剧，中小企业在经济社会发展中扮演着重要的角色。
由于中小企业规模较小、资源有限、管理水平参差不齐等特点，其会计制度设计存在诸多问题和困难。
本文将分析中小企业会计制度存在的问题，探讨影响中小企业会计制度设计的因素，并提出针对性的建议，旨在提高中小企业会计制度的灵活性和适用性，为中小企业的可持续发展提供有力支持。
对我国小企业会计制度的思考与探索
对我国小企业会计制度的思考与探索我国小企业会计制度是指适用于小型企业的会计准则和规范，旨在建立一套适应小企业特点和需求的会计制度体系。
随着我国市场经济体制的不断完善和小型企业数量的快速增长，小企业会计制度的和完善亟待迎来。
首先，对我国小企业会计制度的思考，我们需要关注以下几个问题。
一、规模划分问题。
在讨论小企业会计制度时，如何划分小企业的规模是一个关键问题。
目前，我国采用的是资产总额、年营业收入和平均从业人数等指标来划分小企业的规模。
然而，这种划分标准可能无法完全反映企业的实际状况。
因此，我们需要进一步研究和探索如何更合理地划分小企业的规模，既能适应企业的实际情况，又能满足监管的需要。
二、会计信息披露问题。
小企业的会计信息披露要求相对较低，这导致了小企业的透明度和信用度不高。
在现代市场经济中，良好的透明度和信用度是企业发展的基础。
因此，我们需要思考如何建立和完善小企业的会计信息披露制度，通过提高信息披露的质量和透明度，增强小企业的市场竞争力。
三、应税政策问题。
小企业纳税问题是小企业经营中的重要环节。
然而，当前我国的税收制度对小企业不够友好，存在税负重、税种多、税务复杂等问题。
针对这些问题，我们应该思考如何简化小企业纳税程序，减轻税负负担，提高税收便利性，促进小企业的发展。
然后，对我国小企业会计制度的探索，我们可以从以下几个方面入手。
一、建立独立的小企业会计准则体系。
小企业和大企业在经营特点和需求上存在明显差异。
因此，我们应该建立一套独立的小企业会计准则体系，适应小企业的实际情况，精简会计核算程序，减少会计处理环节，提高会计信息的及时性和准确性。
二、完善小企业会计信息披露制度。
小企业的会计信息披露要求相对较低，这导致了小企业的透明度和信用度不高。
因此，我们应该完善小企业的会计信息披露制度，提高信息披露的质量和透明度，增强小企业的市场竞争力。
三、优化小企业纳税政策。
小企业纳税问题是小企业经营中的重要环节。
浅析中小企业会计制度设计问题及建议
浅析中小企业会计制度设计问题及建议中小企业（SMEs）是指在企业规模、经济实力、市场占有率及影响力等方面处于中等水平的企业。
中小企业的会计制度设计是企业管理中至关重要的一个环节，主要包括制度的建设、实施及改进。
本文将从以下几个方面对中小企业会计制度设计问题进行浅析，并提出相关建议。
一、会计核算问题会计核算是中小企业会计制度设计过程中的重中之重，是经营运作过程中的基础性环节。
在中小企业中，很多企业没有专业的会计人员，甚至不具备基本的会计知识，因此对账务的准确性、规范性及时效性提出了较高的要求。
建议：1、业务流程明确，制定具体的会计制度，明确不同部门的会计职责和权限，并建立预算及拨款制度，简化复杂的业务流程，提高会计核算效率。
2、注重财务管理，构建完善的内部控制机制。
建立不同的成本核算方法，制定合理的库存管理规定，并注重提高应收账款和应付账款的管理效率。
二、财务报表问题财务报表是中小企业对内对外的重要沟通渠道，内容的准确性和全面性是企业发展的重要保障。
中小企业初创阶段的财务报表烦琐而困难，在录入账目、编写会计分录的过程中，容易出现报表中数字的分类不清、错码、错账等问题。
建议：1、加强培训，提高员工的会计素质，提升编写财务报表和分析工具的能力。
2、建立完整的财务报表体系，尽可能涵盖主要的财务报表，如资产负债表、损益表和现金流量表等，使分析者对公司的财务状况有一个全面的了解。
3、制定财务报表上报的标准化流程，避免在报表核算和编制环节出现人为错误，确保报表的真实性、准确性和规范性。
随着科技的不断发展，越来越多的中小企业开始采用会计软件来进行财务管理。
然而，如何选择合适的会计软件，并且合理配置和应用，充分发挥其优势是中小企业会计制度设计中需要关注的问题。
建议：1、根据企业规模和财务需求，选择适合自己的会计软件，并建立合适的软件体系，以满足企业的日常会计核算和管理需求。
2、遵循软件使用的规范操作流程，确保该软件的功能得到充分发挥。
浅析中小企业会计制度设计问题及建议
浅析中小企业会计制度设计问题及建议随着中国经济的快速发展，中小企业在市场上发挥着越来越重要的作用，成为促进国民经济增长的重要力量。
而作为中小企业的核心管理系统之一，会计制度设计直接关系到企业的财务管理和经营状况。
本文将对中小企业会计制度设计问题进行浅析，并提出相应的建议。
中小企业在会计制度设计上存在的问题主要有以下几个方面：一、理论知识不足。
由于中小企业主要由非会计专业人员经营，他们在会计理论知识上存在一定的不足，导致会计处理方式不规范，会计信息真实性和准确性无法保证。
二、会计人员素质不高。
许多中小企业在会计人员的招聘和培训方面存在问题，导致会计人员的素质不高，不能熟练掌握会计制度和操作规范，从而容易出现错误和疏漏。
三、制度设计不合理。
一些中小企业在会计制度设计方面缺乏科学性和系统性，存在着过分简化的现象，导致会计信息不够全面和真实。
四、财务管理不善。
由于中小企业经营规模小，管理体系薄弱，财务管理方面存在缺陷，导致会计制度的实施和监督不力。
针对上述问题，我们对中小企业会计制度设计提出以下建议：一、加强人员培训。
中小企业应该注重会计人员的培训和技能提升，提高其会计专业素养和技术水平，使其能够熟练掌握会计制度和操作规范。
二、建立健全的制度。
中小企业应该重视会计制度的建立和完善，制定科学合理的制度和规章制度，确保会计信息的真实性和准确性。
三、引入专业人才。
对于缺乏会计专业知识的企业，可以考虑引入专业的会计人员或聘请会计师事务所进行会计核算和审计工作，提高会计信息质量。
四、强化财务管理。
中小企业应该加强财务管理，建立健全的内控制度，加强财务监管和审计，规范会计操作流程，防止会计信息失实和错误。
中小企业会计制度设计问题实属普遍存在，需要中小企业加强会计人员培训，建立健全的制度，引入专业人才和强化财务管理，以提高会计信息的真实性和准确性，为企业的稳健发展提供有力保障。
希望中小企业在会计制度设计方面能够引起足够的重视，不断改进和完善，推动企业的持续发展。
浅析中小企业会计制度设计问题及建议
浅析中小企业会计制度设计问题及建议1. 引言1.1 研究背景中小企业作为经济活动中的重要组成部分，在中国的发展中发挥着不可替代的作用。
然而，由于中小企业规模相对较小，管理体系不够完善，会计制度设计问题日益凸显。
随着经济全球化和市场竞争的不断加剧，中小企业更需要一个适合自身特点的会计制度来支撑其健康发展。
当前，我国的中小企业会计准则相对较为滞后，无法很好地适应中小企业的经营需求和市场变化。
而且，一些中小企业对会计制度的规范和执行并不够重视，导致会计信息的真实性、及时性和可比性出现问题，进一步影响了企业的经营效率和决策质量。
因此，深入研究中小企业会计制度设计问题，探索相关建议，具有重要的理论和实践意义。
通过对中小企业会计制度设计问题的分析和建议，有助于引导中小企业加强内部管理和规范经营行为，提高企业财务信息披露的透明度和可靠性，促进中小企业健康可持续发展。
因此，本文拟从中小企业会计准则的优化和中小企业会计制度执行力两方面出发，探讨相关问题并提出建议，旨在为中小企业会计制度设计提供借鉴和参考，促进中小企业规范运作和持续发展。
1.2 研究意义中小企业是国民经济的重要组成部分，具有促进经济增长、增加就业机会、促进创新等重要作用。
由于中小企业规模小、资金有限、管理水平参差不齐，使得其会计制度设计问题愈发突出。
研究中小企业会计制度设计问题的意义在于：合理设计会计制度有助于规范中小企业的财务管理，提高其内部控制水平，降低经营风险，增强企业的生存和发展能力。
优化中小企业会计准则，可以提高财务报告的透明度和可比性，有利于吸引投资者和银行金融机构，为企业融资提供更加便利的条件。
加强中小企业会计制度执行力，有助于减少企业造假和违规行为，维护市场秩序，建立良好的企业信用体系，推动中小企业健康有序发展。
研究中小企业会计制度设计问题具有重要的理论和实践意义，对于促进中小企业健康发展、维护市场稳定具有重要的指导意义。
2. 正文2.1 中小企业会计制度设计问题分析中小企业会计制度在设计过程中存在着一系列问题，主要表现在以下几个方面：中小企业的规模和复杂程度相对较小，导致会计制度设计过程中存在着一定的局限性。
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对我国中小企业会计制度设计的探究姓名：沈兆阳班级：财管1002 学号：2010011543摘要：中小企业在我国国民经济中占有举足轻重的地位，根据其经营管理的需要设计必要的会计制度对于促进中小企业的发展具有重要的意义。
其会计制度是否健全,合理,直接关系到企业会计工作的质量,甚至会影响到企业的生存与发展,因此也关系到国民经济的发展。
由于中小企业自身的特点和实际,主要以大型企业为对象的会计制度不适合其实行,故而企业根据具体情况指定符合自身需要的会计制度,简化和规范会计核算,保证会计信息的真实完整,切实满足会计信息使用者需要,促进其健康发展。
本文主要对我国中小企业会计制度设计的原则、内容及需要注意的几个问题进行了初步探讨，同时指出了中小企业的会计制度应符合它们自身的实际情况，不宜过分繁琐复杂，要以满足管理需要和税收征管为主，具有一定的包容性，能适应企业未来发展的需要，符合成本效益原则。
关键词：中小企业、会计制度设计、会计制度内容、注意问题中小企业一般指资产规模不大、从业人员较少的企业，包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。
我国改革开放以来，中小企业发展迅速，在经济发展和社会生活中发挥着越来越重要的作用。
随着知识经济时代的到来，中小企业将成为我国国民经济的主要增长点。
为推动中小企业业务发展和管理水平的提高，根据企业经营管理需要设计规范、灵活、有效的会计制度十分必要。
但目前中小企业会计核算不健全，财务管理混乱的现象十分严重，这影响了会计管理职能的发挥。
如许多中小企业内部会计制度不健全，会计基础工作薄弱，致使企业账目混乱，财产账实不符，会计信息失真。
从中小企业在经济中的重要性及中小企业会计制度建设的现状可以看出，加强中小企业会计制度设计具有重要意义。
一、中小企业会计制度设计的内容会计制度设计是指对会计的规范和准则所涉及的会计核算组织体系、会计监督体系及其他涉及会计工作的有关方面进行设计。
它应当包括如下内容：会计核算制度、会计监督制度、会计机构和会计人员制度、会计工作管理制度。
中小企业会计制度设计也应包括这几个方面的内容，具体阐述如下。
（一）企业会计核算制度设计企业会计核算制度设计是指规范会计事项的确认、计量、记录和报告的程序和方法。
具体包括核算形式的选择、会计科目、凭证和账簿设计、财务会计报告设计及成本核算制度设计等。
会计工作可以手工操作，也可以实行电算化，企业会计核算制度应根据本单位使用的不同核算工具作出设计。
（二）会计机构设置和人员配备制度必须研究的重要问题。
根据《会计法》的规定，企业的会计机构设置和会计人员的安排有3种形式：独立的机构，独立的人员；没有独立的机构，但有独立的人员；既无独立的机构，又无独立的人员，委托有关中介机构代理记账。
到底采用何种形式，有关人员在其中应当承担何种责任，企业应当在会计制度中予以明确。
对中小企业来讲，应在充分考虑企业的规模、业务量大小的基础上，明确会计机构的设置和会计人员的职责安排。
（三）会计管理和监督制度的设计会计质量和监督制度包括货币资金管理会计制度、材料物资管理会计制度、固定资产管理会计制度、会计档案和会计工作交接制度、内部稽核和内部牵制制度、财务收支审批制度、财务会计分析制度等。
依照《会计法》的规定，企业会计机构、会计人员要对本单位实行会计监督，企业会计制度设计要规划有效的内部控制制度，保证中小企业持续健康地发展。
在上述会计制度的内容中，会计机构设置和财务收支审批制度是中小企业会计制度设计中的两个重要问题，下面就这两个问题作重点阐述。
首先，会计机构的设置。
根据企业的管理要求和管理组织形式设置会计机构，配置有关会计人员，是企业进行会计工作的前提条件。
设置会计机构，既要符合《会计法》的要求，又要与企业的管理要求和管理组织形式相适应。
就中小企业来讲，原则上应简化会计机构设置和人员配备。
由于中小企业规模、财力和人力都十分有限，应允许一些单位不设会计机构，其会计工作由社会中介机构代理。
对于经济业务数量少且交易简单的单位，可不单独设置会计机构，而在有关部门设会计组织，并配备有关人员。
设置单独会计机构的企业，其机构设置应小些，宜多采用集中设置方式，即仅在企业一级设置会计机构，并允许一人多岗。
具体如何设置会计机构，则根据各单位的规模大小、经营特征及管理组织形式等情况予以决定。
1.微型企业（雇员1～5人）：这样的企业经营规模很小，业务量少，且不大可能有大额信用交易。
会计的任务只是记录营业额、控制费用、计算盈亏及纳税所得。
因此，可不设置会计机构和会计人员，直接委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。
2.小型企业（雇员6～50人）：这样的企业经营业务数量少，交易简单而且交易类型有限，可能进行贷款融资，存在一定数量的信用交易。
会计系统需要向贷款人提供财务报告，并要提供管理所需的简单信息，一般只需要简单的数据，不必对数据进行深层次分析。
在企业组织结构方面，管理人员较少，从事会计工作的人员也不会太多，可不单独设置会计机构，但要在有关机构中设置会计人员（如有些企业将会计人员放在总务部门，有的放在办公室等），并且要指定会计主管人员。
可不设专职的财务管理人员，财务管理的职能由会计人员代管。
会计核算只能采用集中核算方式，即由会计机构统一办理。
由于会计人员较少（一般2～4人为宜），为达到会计控制的目的，会计岗位可设置以下4个岗位：（1）会计主管兼稽核岗位。
职责是在厂长（经理）领导下，组织、管理企业会计核算和会计管理工作，负责资金的筹集、使用和调度，进行账目的定期核对，协助有关人员进行财产清查。
（2）总账报表岗位。
负责成本核算，登记总分类账，编制会计报表，保管和管理会计档案。
（3）出纳岗位。
负责货币资金的收支、保管，登记现金和银行存款日记账，按规定保管和使用签发支票所用印章。
（4）明细账会计岗位。
负责明细账的登记工作，申报、缴纳税金，进行工资核算等。
若小型企业的规模、业务量接近微型企业，可采用微型企业的做法，或将4个岗位进行调整合并，即会计主管与总账报表岗位合而为一，明细账会计与稽核岗位合而为一。
在会计工作岗位设置中，要注意不相容职责的分离，凡涉及到企业款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工处理，如出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，即遵循钱、账、物分管制度。
3.中型企业（雇员51～250人）：这类企业可能有大量的信用交易，还可能有进出口业务，业务量比前两类企业增多，会计信息使用者的要求也会提高，如要求会计系统提供稍微复杂的管理信息。
此情况下，原则上应设置独立的会计机构，配备一定数量的会计人员。
会计机构可设置为科、室或部。
同时，中小企业应配备必要的财务管理人员。
对经济业务简单的中型企业，会计和财务机构以合并为宜。
其他的中型企业，一般应将会计核算和财务管理分开，即分别平行设置独立的管理机构。
但就当前组织机构的特点来看，也可根据实际情况实行财会合一（随着企业规模的逐渐扩大，财会分离将成为必然）。
会计核算一般应采用集中核算形式，对于经济业务较多的中型企业可根据业务需要，视企业的具体情况采用非集中核算形式。
但无论采用哪种形式，企业对外的现金往来、物资购销、债权债务的结算都应由企业会计机构集中办理。
会计机构一般应设置如下会计工作岗位：会计机构负责人、总账报表岗位、出纳岗位、往来结算岗位、工资核算岗位、固定资产核算岗位、材料核算岗位、成本核算岗位、销售和利润核算岗位、资金岗位、稽核岗位、会计档案保管岗位。
在上述岗位中，一般来说，总账报表、固定资产、成本核算、资金、销售和利润等岗位应当集中设置在会计部门，材料核算、工资核算、往来结算等岗位可根据企业核算体制的具体情况或者集中设置在会计部门，或者分别设置在其他有关部门，如材料核算岗位可设在供应部门，工资核算岗位可设在劳动工资部门，结算岗位中的购料结算岗位设在供应部门，而销售结算岗位则设在销售部门。
至于出纳岗位，则应当统一设在会计部门。
会计工作岗位可一人多岗，具体设置几名会计人员，视单位情况而定，一般以4～5人为宜，但要遵循钱、账、物分管制度。
此外，在上述岗位设定以后，会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。
其次，财务收支的审批制度。
中小企业应建立财务审批权限和签字组合制度，加强企业各项支出的管理。
在审批程序中规定财务上的每一笔支出应按规定的程序进行审批，在签字组合中规定每一笔支出的单据应根据审批程序和审批权限完成必要的签名，同时还应规定出纳只执行完成签字组合的业务，对于没完成签字组合的业务支出，出纳员应拒绝执行。
对于微型企业和小型企业，由于其规模小，经济业务数量少且交易简单，可由企业负责人对每笔开支进行审批，严格控制不合理支出。
对于中型企业，要考虑对于金额超过一定限额的支出，实行集中审批制度，强化负责人一枝笔审批。
如规定对金额超过一定限额的付款事宜，各部门办好各种手续后，将付款单送交会计部门，并说明付款理由和依据，由会计部门汇总后定期向企业负责人汇报，根据支付能力和轻重缓急，决定各个款项的付款时间和额度，并依此办理有关支出。
二、中小企业会计制度设计的原则（一）会计制度一致性原则会计制度一致性原则在企业中是非常重要的，在对企业会计制度进行设计的时候，必须注意这一点。
要将同一类会计事务进行统一，同一会计事务年限不同也要对其进行统一，以保证会计的横纵向对比。
当企业有重大变化的时候，就需要会计制度的一致性来解决。
（二）权利与义务相统一原则区分权利与义务相统一原则，对企业生产经营活动有重大的影响。
由于财务活动涉及到的面比较广，要想使企业经济效益得到提高，保证企业各项工作顺利进行，就需要正确地处理好财务关系，并使企业财务活动组织更加合理。
在运用这一原则时候，就要明确责任，并赋予相关财务管理人员一定的管理权限，同时也应该根据现实的状况给予物质上的帮助。
（三）适应企业发展的原则会计制度在设计的过程中，不仅要符合企业自身的特点，还要与国家的制度、规范相一致，只有这样，才能保证会计制度的顺利实施。
企业会计的权利不仅有国家赋予的还有企业赋予的，在这种情况下企业会计在行使相应权利的时候，必须将国家统一规定的内容和企业自身的实际经营规模、组织形式等相关内容有效的结合起来。
（四）效益性原则规范社会行为是会计设计的主要目的，但是在具体实施的过程中，把规范社会行为作为主要目的同时，还应该兼顾运行机制及工作效率。
在设计会制度的时候，必须以满足企业管理为前提进行设计，会计设计的内容不仅要简单明了，还要使其具有可操作性。
同时还要考虑到成本与效益之间的关系，使企业效益和成本得以统一。
三、中小企业会计制度设计中应注意的几个问题企业会计制度设计是一项涉及面广、技术性强的复杂工作，必须依据国家有关法律法规和统一会计制度，在满足企业业务发展和经营管理需要的基础上进行。