大学生步入社会角色转变资料.
大学生的职业角色转变
大学生的职业角色转变引言大学生作为社会的后备力量，承载着家庭和社会的期望。
然而，在科技和社会的快速发展下，大学生职业角色也正在发生着转变。
本文将探讨大学生的职业角色转变，并分析其原因和发展趋势。
一、传统大学生职业角色在传统观念中，大学生的主要职业角色是学习和就业。
大学生们通过努力学习，为将来找到一份稳定的工作做准备。
他们接受传统的教育，注重专业知识和学术能力的培养，以便在毕业后融入社会职场。
二、职业角色转变的原因随着社会的发展，大学生职业角色发生了一系列变化。
以下是几个影响大学生职业角色转变的主要原因：1. 经济发展和产业升级经济的快速发展和产业升级带来了新的职业需求。
现代社会对于创新、创业和综合能力的要求越来越高，传统的学习和就业观念已经不能满足这一需求。
大学生需要拥有更广泛的知识和技能，以适应不断变化和发展的职业环境。
2. 科技进步和信息化科技进步和信息化对大学生的职业角色产生了深远的影响。
互联网的普及和发展使得大学生可以更加便捷地获取知识、交流信息和创造价值。
大学生可以跨越时空和地域的限制，通过网络平台进行自我实践和创新，开拓职业发展的新道路。
3. 个人追求和社会变革大学生对于自我实现和个人成长的追求也促使他们转变职业角色。
传统的学习和就业观念过于局限，无法满足大学生对于自由发展和实现自我梦想的需求。
随着社会的新观念和价值观的涌现，大学生选择创业、自主就业或跨界发展等更加多样化的职业路径。
三、大学生职业角色转变的趋势大学生职业角色转变的趋势可以概括为以下几点：1. 多元化的职业选择传统观念中的学习和就业已经不再是大学生的唯一选择。
现在的大学生更加注重个人发展和实现梦想，在职业选择上更加多元化。
创业、自主就业、自由职业、跨界发展等职业路径逐渐成为大学生们的新选择。
2. 综合能力的培养和提升大学生需要具备更广泛的知识和技能，以适应职业环境的多样化和变化。
专业知识和学术能力的培养仍然重要，但更加强调综合能力的培养和提升。
大学生步入社会角色转变
细节15 不强出头 工作中表现得积极主动式必要的，但不要为了出风头，选择一些 难度高、连办公室前辈觉得难以完成的工作。切记：刚参加工作 ，首先要保证的是绝对不出差错，而不是为公司做出惊天动地的 贡献
会 的《大学生行为准则 业的不同而不同，但是
规 》和学校制定的《大 肯定是更严格，违背了
范
学生手册》之中，告 就要承担一定的责任， 诉学生怎样做人、如 甚至是法律责任
不 何发展等。因为学生
同 是受教育者，在违反
角色规范时，主要还
是以教育帮助为主
学生角色与职业角色的区别
学生角色
职业角色
社 接受外界的给予，即 依法行使职权，开展工
（2）比较好的管理、激励类书籍： 《基业长青》、《从优秀到卓越》 《执行》、《蓝海战略》 《做最好的自己》、《高效能人士的七个习惯》 《谁动了我的奶酪》…… （3）名人、名企传记 斯隆的《我在通用的岁月》 福特的《向前进》 郭士纳的《谁说大象不能跳舞》 韦尔奇的《杰克·韦尔奇自传》、《赢》 王石的《道路与梦想》 《联想风云》，……
忧虑如何消除： •要认识到绝大多数忧虑是我们想象出来的 ——40%从未曾发生过；30%是忧虑曾经发生的 事；12%担忧别人的想法；10%是无关紧要的事 ；8%是相当值得考虑的事，但其中的一半是你 无法控制的，因此96%的事是不必忧虑的。 • 明确地写出心中忧虑的事； • 找出事情的真相； • 了解事情最坏的状况，并立即开始设法改变 ； • 要清楚地认识到成功需要时间和过程； • 把注意力集中在你想要的/解决问题的方法与 程序上； • 去做你害怕的事情；
大学生角色转换
大学生角色转换刚刚收到一个朋友的来信，信中说她现在非常痛苦，因为她正在经历大学生角色转换的阶段。
她写道：“我感到自己还没有完全适应大学的生活，就已经要告别这段时光了。
”读完这封信，我回想起自己当初从高中进入大学时所经历的角色转换。
那是一个既充满挑战又充满机遇的时期。
大学的生活方式和高中完全不同，课程更加复杂，时间更加自由，社交圈子更加广泛。
这一切都让我感到非常新奇和兴奋，但同时也让我感到困惑和不安。
在这个新的环境中，我开始学会独立生活，独立思考。
我不再只是为了考试而学习，而是开始探索自己的兴趣和热爱。
我开始意识到，大学不仅仅是一个学习知识的地方，更是一个培养人生技能和社交能力的地方。
但是，这种角色的转换并不容易。
有时候我会怀念高中的生活，因为那时候的目标非常明确：考上好大学。
而现在，我必须自己寻找目标，自己制定计划，自己承担责任。
有时候我会感到孤独和无助，因为我不再像以前那样依赖于别人。
然而，正是这种角色转换让我变得更加成熟和自信。
我开始了解到自己的优点和不足，并开始寻找方法来改善自己。
我开始学会如何与他人合作，如何与他人沟通，如何处理复杂的人际关系。
在大学生角色转换的过程中，我们都会遇到困难和挑战。
只要我们能够积极面对这些困难，勇于探索新的领域，我们就能从中获得成长和发展。
正如我的朋友在信中所说：“虽然现在的我有些迷茫和不安，但我相信只要勇敢地面对未来，我一定会找到自己的方向。
”我想对所有正在经历大学生角色转换的朋友们说：不要害怕改变，不要害怕挑战。
相信自己，勇敢地迈出新的一步。
未来的路还很长，但只要我们不断地学习和成长，我们一定能够成为更好的自己。
试论教师角色的转换随着信息时代的到来，教师的角色正在发生着深刻的变化。
传统上，教师被视为知识的传递者，但这种角色已经不能满足现代教育的需求。
教师需要适应新的角色转换，成为学生学习和发展的引导者、促进者和合作者。
一、从“传递者”到“引导者”在传统教育中，教师主要扮演的是知识的传递者。
大学生的角色转变讲解
组织能力等各方面的能力，你还可以学到许多书本上没有
的知识，当然你也可以交到许多志同道合的朋友，并与一
些非常优秀的同学接触。这些对你以后的就业和人生都是
非常的有帮助的。
2、工作
• 1、学生会、团总支 • 2、班团委 • 3、社团
3、社团
1、为了兴趣
大学的社团名目繁多，先找到自己感兴趣的社团，看 看它的性质、以前组织的活动，再找师哥师姐聊聊，看该 社团的口碑如何，最后要看它的会费是否合理。如果上述 方面你都能满意，那就去报名吧!
协会，还有学生会等各种各样的组织，如果你有一技之长
的话就积极表现，通过各种活动、比赛展现出来，你会得
到别人赞称和喝彩，你会收获鲜花和掌声，你也会收获自
信。
•
如果你没有一技之长，那么也不要紧。你可以加入社
团、学生会等组织，凭着满腔的热情和强烈的责任心去服
务同学，从事学生工作，你可以从中提高自己沟通能力、
第二关：学 习
适应学习方式的转变
1、十八岁的天空？
• 在高中的时候，大多数老师为了激发学生的学习动力与 激情，提高学生对大学的憧憬与期待，把大学描绘得像 人间天堂一般的美好，总是对大家说，
“十八岁的天空会更辽阔，更美好！”
• 其实，这是一个“白色”的谎言，大学没有他们所说的 那么美好。大学同样是教书育人培养人才的地方，大学 里面学生的主要任务还是学习，大学生再大也是学生， 学习对于大学生而言是第一位的，是首要的。
6、着手准备
• 参加与自己的职业目标相关的实习，增加自己的能力， 培养自己对职业规划的直观了解。
• 这里要特别指出的是，无论你的职业规划如何，有些能 力是必备的，这也是大学中出现考证热的原因。
• 努力实施上一步制定的计划。
浅论新入职大学生的角色转换问题 文档资料
浅论新入职大学生的角色转换问题大学生刚从求职的迷茫中走出来就踏上工作岗位，从学生角色转换为职业角色，使他们产生了角色失衡，陷入到另一个迷茫期。
角色失衡不仅导致了工作效率的下降，严重的甚至可能危害大学生的身心健康。
因此，解决初入职场大学生的角色失衡，帮助他们尽快走出迷茫期，对其完成从学生到员工的转化过程少走弯路，提高其对企业的忠诚度、认同感，进而提高工作效率和成效有着重要的现实意义。
一、新进大学生行为心理特点大学生走出象牙塔，踏上了新的工作岗位，面对环境的变化，人际关系网、工作心态和生活环境都需要重新适应，这些方面都给他们一定的心理压力。
心理学研究表明，当人面对一个陌生的环境时，很自然地产生一些迷茫和浮躁，这是人自我保护的本能反应。
据调查，在大学生入职的3-6个月的试用期中，是跳槽最频繁的时期，这个阶段被称为职业的浮躁期。
在适应的过程中，大学生所表现出的行为心理特点主要有：1.工作上（1）学生心态。
刚出校门的大学生习惯仍将自己作为学生来看待，定位不准，角色不明。
他们或者过于自信，对同事和领导的观点习惯于否定，认为工作内容太简单，自己在学校所学的一又或者非常自卑，知识和技能比企业目前运用的要先进很多。
．遇到工作上的困难，就感觉无从下手，没有办法从自己现有的能力、经验和知识来解决遇到的问题，进而完全否定自己，感觉一无是处。
（2）清高心态。
新入职大学生往往不愿意深入一线实际了解情况。
他们自以为受到过高等教育，认为自己到一线是大材小用。
对深层次的岗位技能技巧，存在眼高手低、纸上谈兵的现象，大事做不了，小事又不屑去做。
工作缺乏主动性和创造性，对于工作往往是领导安排多少就做多少。
空有一腔热情，却不得其门而入。
（3）完美心态。
刚入职大学生往往比较理想化，把工作都想象得很完美。
当认识到自己所从事的工作和理想中的差别太大时，就丧失了工作动力。
另外，因为高校人才培养计划与社会需求并不完全一致，很多大学生从事的工作与自己的专业、兴趣爱好或者价值观不符，导致很多大学生感叹自己无用武之地，丧失进取心。
大学生职业角色转变问题探析
大学生职业角色转变问题探析关键词：大学毕业生角色转变适应问题原因分析适应方法论文摘要：本文对大学毕业生角色转变的适应问题作了一定的探析，分析了大学毕业生在角色转变中出现的角色不适现象，分析了这些不适应现状的深层原因，进而提出了解决这些问题的适应方法。
初入社会的大学毕业生，为适应社会需求，必须尽快完成由学生角色向职业角色的转变，懂得作为职业人应该具备的职业心理素质和要求。
但是在转变过程中往往会出现一系列的适应问题，所以提出些解决的方法就显得至关重要。
1.大学毕业生角色转变中的角色不适的主要问题一些大学生习惯了十几年来校园生活的简单和宁静，没有主动地接触社会、了解社会，局限于学校赋予自己的角色认识，对自己角色的定位缺乏理性的认识，与社会实际存在一定差距，对未来工作环境规划不合理，没有客观地评价自己，或者根本不知道自己的优势和劣势，认识有偏差。
从而造成了社会角色转变前对自身角色认识和定位的偏差。
一些大学生在构想自己未来的职业时大都具有丰富的理想色彩，而一旦觉得现实不如理想那样美好，失落感便油然而生，甚至悲观失望。
同时，由于缺乏对社会及各种职业需求的足够了解，在择业取向上与社会需求存在着一定差距，在择业和就业过程中往往脱离现实。
毕业生在校时所处的是相对清静、单纯的校园，在社会上面对纷繁复杂的社会现象，很难正确地分析，往往带着片面的观点看待整个社会。
在工作和生活中，常常习惯用学生时代的行为习惯、生活方式和思维方式对待工作，从而更加无法适应目前的角色和职业。
2.大学毕业生角色转变中的角色不适的原因分析2.1大学毕业生自身问题不少大学生在毕业前夕心理压力较过去明显增大，担心工作是否最佳，担心求职是否被拒，表现为过度焦虑、紧张烦躁。
大学生求职过程中往往因为屡屡遭受挫折，不为用人单位认可接受，而出现情绪低落、愁眉不展的抑郁心理，以及缺乏艰苦奋斗的创业精神，表现为抑郁、畏难心理。
极少部分大学生一旦受到择业挫折，便容易产生自卑心理，自信心大大减弱，甚至对自己全盘否定，感到一种空前的失败和愧疚，缺乏自信心和勇气，不敢面对竞争，表现为自卑抱怨心理。
大学生步入社会角色转变(正)PPT课件
对 馆—食堂四点一线的 的生活节奏、紧张的工
的 简单而安静的生活方 作和加班，在单位里，
环
式，单纯而简单的校 规定上下班时间，不能 园文化气氛。学习时 迟到早退，经常加班，
境 间可弹性安排，少许 节假日很少，工作任务
不 逃课没人管你，有较 繁重，老板通常对讨论
同 长的节假休息日，教 不感兴趣，多数老板比
在职场上你可能会遇到的
职场风云莫测，深浅难知，你可能会遇到很多烦 心的事：
上级的“关照” 同事的“关照” 工作的“关照”
职场道德
老板的： 道德阐述：从员工身上挣到钱 实现道德的方式或手段 ：将员工视为风险投 资，短期经营
员工的： 道德阐述：从老板手里弄到钱 实现道德的方式或手段 ：以个体的劳动，要求老板“等价交
❖ 第四阶段：维持阶段（45-----60岁）劳动者在工作中已经取得了一定 的成绩，维持现状、提升自己的社会地位。
❖ 第五阶段：衰退阶段（60岁以后）职业生涯接近尾声或退出工作领域。
职业对个体生活的重要意义
1、职业是个体生存的方式： 参与社会生活， 从事社会活动， 进行人生实践的最主要场所， 从多方面觉得个人特征和境遇， 职业生活使人进入一种社会情境。
感 任务。整个角色过程 履行情况来体现的。作
不 是一个受教育、储备 为职业人必须适应社会，
同 知识、锻炼能力的过 服从领导和管理，适应
程。
上级的管理风格，在工
作中犯了错误，必须承
担成本和风险的责任，
并承担相应的社会责任
学生角色与职业角色的区别
学生角色
职业角色
社 主要反映在国家制定 对职业角色的规范因职
我觉得这个大学生回答很有技巧这是好事来11学校与职场的差别环境不同存在的基础不同发展方向不同12五大转变从个人导向转向团队导向从情感导向转向职业导向从成长导向转向责任导向从思维导向转向行为导向从智力导向转向品格导向2适应工作节奏调整行为习惯进入工作岗位后身份变了生活内容也变了大学生活的自由惬意是绝对不允许带进工作中的你需要注意
大学生社会角色定位
大学生角色定位与思考内容概要：作为刚刚跨出校门、走向社会的大学毕业生，在经历选择与被选择的矛盾冲突过后，无论满意与否，最终都将选定某一职业，开始迈向社会，这无疑是人生的一大转折。
这一转换在人的一生中占有十分重要的位置，角色转换的成功与否直接影响着事业的成败。
帮助大学生掌握角色转换的相关知识和技能，寻找有效途径和方法尽快帮助毕业生适应新的角色，是高校毕业生教育的重要内容。
关键词：大学生角色转换社会化化被动为主动当代社会经济迅猛发展，为大学生带来更多就业机遇和发展空间，但同时也带来许多新的挑战。
从校园走入社会，是每位大学生都要经历的一个过程，有些毕业生能很快适应这种转变，表现出较强的工作能力和较高的综合素质，但也有一些毕业生很长一段时间后，仍然不能适应新环境，这实际上是一个角色转换过程中角色不适的问题，当惯了学生和孩子两个角色，刚进入工作的人往往不能适应自己作为社会独立个体的角色。
为了帮助大学生更好的实现社会化转变，一方面要求学校重视对学生提前的社会化教育和培养，另一方面，更需要考大学生主动自觉的来深入认识自我与社会环境，去更好的配合学校以更好适应社会，实现自己的社会角色顺利转换。
一、学校的努力学校应进一步加强职业角色意识培养，使大学生主动尽早了解未来职场要求。
高校应采取有效措施，改变部分大学生角色转变障碍的现状，如多开设社会心理学、职业心理学课程和这些方面的心理咨询，让大学生系统地学习角色理论，树立正确的职业意识，明确自己的职业定位，以便更好地了解社会和适应社会。
同时，必须改变高校目前偏重“学生角色”而忽视“职业角色”的教育现状。
虽然大学生角色适应问题早已引起高校教育系统和众多的大学新生问题研究者的重视和研究，但这些重视和研究往往集中在大学生“学生角色”的适应问题，尤其是大学新生的适应问题上，而对“职业角色”适应涉足较少。
这可能是因为高校办学者通常更关注自己的毕业生能不能以“合格大学生”的身份就业，至于自己的毕业生究竟能不能找到一份适合自己的职业并尽快适应职业，成为出色的职业者，这就不是他们所关注的了。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
感 任务。整个角色过程 履行情况来体现的。作
不 是一个受教育、储备 为职业人必须适应社会，
同 知识、锻炼能力的过 服从领导和管理，适应
程。
上级的管理风格，在工
作中犯了错误，必须承
担成本和风险的责任，
并承担相应的社会责任
学生角色与职业角色的区别
学生角色
职业角色
社 主要反映在国家制定 对职业角色的规范因职
案例
小赵和小李同年大学毕业，同是市场部的职员，都 是搞市场营销的。两个人的能力不同，每月都能超额 完成任务，有时候，小李的任务完成得比小赵的漂亮 得多。但平时很少见小李笑的模样，工作一不大顺利 就大发牢骚，甚至冲同事发脾气。而小赵则为人乐观、 爽快，有一种知足常乐的态度，他从不被困难吓倒， 有时遇到难缠的客户，能自己解决就解决，同事中谁 遇到不顺心的事儿，他也是个很不错的倾诉对象。在 去年年底市场部经理的民主选举中，小赵就成为了理 所当然的人选。
案例分析
小李没有被选为市场部的经理，其原因是小李自恃 业绩甚佳，动辄发脾气和牢骚。除了这一原因外还有 一个原因就是缺乏“合作精神”。所以在职场中，要 想顺利升迁，走上仕途，千万要引小李为戒，视小赵 为榜样。
与周围的同事或领导和谐相处，与大家轻松愉快地 交谈，是一个具备升职潜力的人才必需的特质。只有 与你周围的人保持良好关系，乐观开朗地待人处事， 才能得到领导的赏识，同事拥护，也才有更多的晋升 机会。
对 馆—食堂四点一线的 的生活节奏、紧张的工
的 简单而安静的生活方 作和加班，在单位里，
环
式，单纯而简单的校 规定上下班时间，不能 园文化气氛。学习时 迟到早退，经常加班，
境 间可弹性安排，少许 节假日很少，工作任务
不 逃课没人管你，有较 繁重，老板通常对讨论
同 长的节假休息日，教 不感兴趣，多数老板比
1.1学校与职场的差别
环境不同 存在的基础不同 发展方向不同
1.2学生与职业人的差别
学生角色与职业角色的区别
学生角色
职业角色
社 学好科学文化知识， 以特定的身份去履行自
会 掌握为人民服务的本 己的职责，依靠自己的
责 领，使自己的德、智、 本领或技能去为社会和
任
体全面发展。大学是 他人服务，完成某项工 以学习、探索为主要 作，通过对工作对象的
建立和谐的人际关系 “四忌”
❖ 一忌过于热情 ❖ 二忌溜须拍马 ❖ 三忌卑卑怯怯 ❖ 四忌择人而待
建立和谐的人际关系 “四要”
❖ 诚实守信 ❖ 理解他人，尊重他人 ❖ 谦和大度，严以律己，宽以待人 ❖ 尊重领导、服从安排，不卑不亢
❖我们永远等不到完美的机会，是我们 的努力让机会变得更加完美。
❖如果你不知道明天要做什么，至少要 知道：今天正在成长……
会 接受和输入，主要是 作，运用自己的知识和
权 要求理解，其角色的 能力，向外界提供自己
利
权利主要是依法接受 的劳动，即使运用和输 教育，并取得经济生 出，要求结合实际创造
不 活的保证或捐助。 性地发挥水平，并在履
同
行义务的同时取得报酬。
学生角色与职业角色的区别
学生角色
职业角色
面 寝室—教室—图书 面临的社会环境是快速
对学生角色的依恋心理
苦闷压抑的孤独心理
观望等待的依赖心理
心理眼高ຫໍສະໝຸດ 低的自傲心理消极退缩的自卑心理
见异思迁的浮躁心理
如何才能处于良好的心理状态
消极情绪如何形成？ ❖ 缺乏目标； ❖ 害怕失败； ❖ 害怕被拒绝； ❖ 埋怨与责怪； ❖ 否定现实； ❖ 半途而废； ❖ 对未来悲观； ❖ 空想与幻想，
好高鹜远
学大纲提供清晰的学 较独断，待职工不一定
习目标，学术上多鼓 很公平；一切以经济利
励师生讨论甚至争论， 益为导向;要完成上司
布置作业或工作在规 或老板交给一件的具体
定时间完成
的工作。
2、大学生到职业人角色的转换
从大学生到职业人角色的变化
1、活动方式的变化 2、社会责任感增强 3、要求全面独立
2.1角色转换的心理问题
忧虑如何消除： •要认识到绝大多数忧虑是我们想象出来的 ——40%从未曾发生过；30%是忧虑曾经发生的 事；12%担忧别人的想法；10%是无关紧要的事； 8%是相当值得考虑的事，但其中的一半是你无 法控制的，因此96%的事是不必忧虑的。 • 明确地写出心中忧虑的事； • 找出事情的真相； • 了解事情最坏的状况，并立即开始设法改变； • 要清楚地认识到成功需要时间和过程； • 把注意力集中在你想要的/解决问题的方法与 程序上； • 去做你害怕的事情； • 你要认识到一切都会过去。
LOGO
角色转变
东北林业大学 就业指导课 2010年4月
成功转换角色是关键
大学生能够顺利地实现角色转换，可以促进大 学生尽快地适应新的环境，缩短磨合期。因此必 须了解学校和职场、学生和职业人的差别，建立 对工作环境客观合理的期待，在心理上做好进入 职业角色的准备，实现从学生到职业人的转变
1、大学生到职业人角色意识的转变
走进职场 学习……
环境不一样了……
2.2如何顺利实现角色转换
1、注重第一印象，建立良好的人际关系 2、树立自信心，相信天生我才必有用 3、客服完美心理，做好自身职业规划 4、脚踏实地，做好艰苦创业的准备 5、更新思想，树立创新意识 6、加强归属感，形成团队意识 7、保持良好心态，及时缓解心理压力
3、职场适应
3.1如何快速走出“蘑菇期”
调整期望，保持良好心态 磨去棱角，适应环境 从小事做起，认真对待每一件事 少说多听多做，累积人脉 不断学习，提高学习能力
3.2 新角色中的注意事项
细节1 避免学生腔和书生气
避免嗲声嗲气或故作含混的说话腔调和扮“可”爱或扮“稚嫩”， 尽量避免过度锋芒，多考虑其他同事的感受。处理问题要适当灵 活，不要固执己见，更不要事事自以为是。
会 的《大学生行为准则》 业的不同而不同，但是
规 和学校制定的《大学 肯定是更严格，违背了
范
生手册》之中，告诉 就要承担一定的责任， 学生怎样做人、如何 甚至是法律责任
不 发展等。因为学生是
同 受教育者，在违反角
色规范时，主要还是
以教育帮助为主
学生角色与职业角色的区别
学生角色
职业角色
社 接受外界的给予，即 依法行使职权，开展工
细节2 做好每一件小事 “小事不愿干，大事干不了”，是刚参加工作的新人最容易犯的 毛病。要注意“大处着眼，小处着手”，一丝不苟地做好每一件 小事。小事中见大精神，可为以后做大事累积资源。