售后客服年终工作总结(标准版)
售后客服年终个人总结(原创)6篇
售后客服年终个人总结（原创）6篇篇1时光荏苒，转眼之间，2024年已经接近尾声。
作为公司的一名售后客服，我深感荣幸能够融入这个充满激情与活力的团队中，与大家共同成长，共同追求卓越。
回顾这一年，我有许多收获，也有一些需要改进的地方。
在此，我将对这一年来的工作进行全面总结，以飨读者。
一、工作成果与亮点1. 客户满意度显著提升通过持续优化客户服务流程，提高响应速度和解决效率，客户满意度得到了显著提升。
根据统计数据，2024年客户满意度较去年提升了10%，这是对我们工作成果的肯定。
2. 解决了大量复杂问题面对各种复杂棘手的问题，我和我的团队始终保持冷静，积极寻找解决方案。
在处理一些涉及多部门、多地区的复杂问题时，我们展现了高效的沟通能力和团队协作精神，成功解决了许多看似无解的难题。
3. 创新服务模式在传统服务模式的基础上，我们大胆创新，尝试了一些新的服务模式，如远程协助、在线培训等。
这些新模式不仅提高了服务效率，也为客户带来了更加便捷的体验。
二、工作不足与改进措施1. 服务意识有待加强尽管我们在客户满意度上取得了显著提升，但仍有部分员工存在服务意识不到位的问题。
针对这一问题，我们将加强员工服务意识的培养，定期开展相关培训活动，确保每位员工都能真正做到以客户为中心。
2. 流程优化需持续进行虽然我们已经取得了一定的成果，但仍有优化空间。
我们将继续关注流程中的瓶颈问题，积极寻找优化方案，确保整个客户服务流程更加顺畅高效。
3. 团队建设需进一步加强团队成员之间的沟通与协作是工作顺利开展的关键。
我们将定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，确保大家能够更加紧密地合作，共同为公司的发展贡献力量。
三、未来展望与目标1. 进一步提升客户满意度我们将继续优化客户服务流程，提高响应速度和解决效率，努力将客户满意度提升至一个新的高度。
同时，我们也将关注客户的个性化需求，为客户提供更加贴心、个性化的服务。
2. 创新服务模式，提升服务效率在保持传统服务优势的基础上，我们将继续探索新的服务模式，如人工智能客服、智能售后服务系统等。
售后客服年度工作总结范本8篇
售后客服年度工作总结范本8篇第1篇示例：售后客服是企业服务客户的重要一环，负责处理顾客投诉、信息查询、问题解决等工作。
年度工作总结是评估过去一年工作成绩的重要指标，也是未来改进工作的参考。
下面就以某某公司售后客服部门为例，制作一份关于售后客服年度工作总结范本。
售后客服年度工作总结日期：XXXX年XX月XX日一、工作概况本年度，我部门全体人员共接待客户咨询XX万次，解决问题XX 件，投诉处理率达到XX%。
服务满意度调查结果显示，客户满意度达到XX%，较去年同比提升了X个百分点。
在售后服务领域，我们积极践行“客户至上、服务为先”的原则，不断提升服务品质，赢得了客户的认可和信任。
二、工作亮点1. 投诉处理及时有效。
针对客户投诉，我们及时响应、快速处理，确保在客户满意的情况下解决问题。
投诉率下降明显，客户对我们的服务态度和解决问题的效率表示满意。
2. 客户关怀工作有序开展。
我们定期进行客户关怀电话回访，了解客户需求和意见建议，及时改善和调整工作方式，增进客户黏性，提升客户满意度。
3. 团队协作效果显著。
全员参与，团结协作，互帮互助，相互学习，建立了良好的团队氛围。
在处理问题时，相互配合，高效沟通，确保问题得以快速解决。
三、存在问题及改进措施1. 服务流程不够规范。
有时因为服务流程不够清晰，导致客户信息传递不畅，或者解决问题的效率不高。
我们将推动优化服务流程，明确责任分工，提升服务效率。
2. 个别员工服务态度不佳。
少数员工在处理客户问题时态度怠慢，或者言语冲突。
我们将加强员工的培训教育，强调服务意识和沟通技巧，引导员工提升专业素质。
3. 产品知识不足。
由于产品更新换代迅速，有时售后客服员工对产品的了解不够充分，导致解决问题不够及时有效。
我们将定期组织产品知识培训，加强员工对产品的了解和掌握。
四、下一阶段工作计划1. 提升服务水平。
以客户需求为导向，持续提升服务品质和水平，不断优化服务流程，提高工作效率，提升服务满意度。
售后客服服务年度工作总结6篇
售后客服服务年度工作总结6篇篇1售后客服是公司服务流程中的重要环节，也是公司维护客户满意度的重要岗位。
过去的一年里，售后客服团队在公司领导的指导下，不断优化服务流程，提高服务水平，取得了一定的成绩。
本文将对我司售后客服服务年度工作进行总结，旨在回顾过去、总结经验、找出不足，为未来的工作提供参考和借鉴。
一、团队建设与培训我司售后客服团队由一支专业的队伍组成，具备丰富的行业经验和专业知识。
为了不断提高团队的服务水平，公司定期组织培训和学习活动，包括产品知识、服务流程、沟通技巧等方面的内容。
这些培训和学习活动不仅提高了团队成员的专业素养，也增强了团队的整体实力。
此外，公司还注重团队建设，通过团队活动、团队会议等方式，加强团队成员之间的沟通和协作，形成了良好的团队氛围。
二、服务流程优化在服务流程方面，我司售后客服团队不断探索和优化，以提高服务效率和质量。
通过对客户需求的深入分析，团队成员们提出了许多宝贵的意见和建议。
这些建议包括优化服务流程、简化操作步骤、提高响应速度等。
这些改进措施的实施，使得服务流程更加顺畅，客户满意度也得到了提高。
三、客户服务质量我司售后客服团队始终以客户为中心，注重提高服务质量。
通过不断的努力和改进，团队成员们不仅掌握了丰富的产品知识，还具备了优秀的服务意识和沟通技巧。
他们能够耐心倾听客户需求，积极解决问题，并提供个性化的服务方案。
在客户满意度调查中，我司售后客服团队取得了不错的成绩，获得了客户的高度评价。
四、业务拓展与创新除了日常的售后服务工作外，我司售后客服团队还积极拓展业务领域和创新服务模式。
他们通过市场调研和客户需求分析，不断开发新的服务项目和产品，以满足不同客户的需求。
同时，团队成员们还注重创新服务模式的探索和实践，如引入智能化客服系统、开展远程维修服务等，为公司的业务发展做出了积极贡献。
五、存在的问题与不足虽然我司售后客服团队在过去的一年里取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
售后客服年度工作总结范本5篇
售后客服年度工作总结范本5篇篇1一、引言在过去的一年里，售后客服团队在公司领导的指导下，经过全体成员的共同努力，取得了显著的工作成绩。
本次总结将围绕团队建设、工作亮点、存在的问题及改进措施等方面进行详细阐述，以总结经验教训，为未来的工作提供参考。
二、团队建设1. 人员配置与培训：售后客服团队现有XX人，其中主管XX名，客服专员XX名。
团队成员均具备专科以上学历，且具备丰富的客户服务经验。
为提高团队的专业素养，公司定期组织培训活动，包括产品知识、沟通技巧、服务流程等，确保团队成员能够熟练掌握相关技能。
2. 团队协作与文化：售后客服团队注重团队协作与沟通，成员之间相互支持、互相学习。
团队文化以“客户至上，用心服务”为核心，鼓励成员在工作中不断追求卓越，提升客户满意度。
三、工作亮点1. 客户满意度提升：通过优化服务流程、提高响应速度和解决效率，客户满意度得到了显著提升。
根据近期客户满意度调查结果显示，客户满意度指数达到了XX%，较去年同期提高了XX%。
2. 业务指标完成情况：售后客服团队在业务指标完成方面表现优异，全年接待客户咨询XX万余次，处理客户投诉XX余次，客户回访率达到了XX%。
团队成员在处理各类问题时能够迅速反应，妥善解决。
3. 创新服务举措：为提升客户服务体验，售后客服团队积极创新服务举措。
例如，推出了“一站式”客户服务模式，为客户提供更加便捷、高效的服务；同时，还引入了智能客服系统，提高了服务效率和客户满意度。
四、存在的问题及改进措施1. 人员流动率较高：虽然售后客服团队在人员配置方面较为合理，但人员流动率仍然较高，给团队稳定带来一定压力。
为解决这一问题，公司将加强员工关怀，提高员工满意度和忠诚度；同时，也将优化招聘流程，选拔更合适的人才加入团队。
2. 服务水平有待提高：尽管团队在服务水平和响应速度上有所提升，但仍存在一定提升空间。
为进一步提高服务水平，公司将加强对售后客服团队的培训力度，提升团队成员的专业素养和服务意识；同时，也将完善服务质量监控机制，确保服务水平持续改进。
售后客服年度工作总结范本7篇
售后客服年度工作总结范本7篇篇1一、背景概述在过去的一年里，作为售后客服团队的一员，我致力于为客户提供专业、高效、满意的服务，确保客户在购买我们的产品后能够享受到无忧的体验。
本年度的工作充满了挑战与机遇，通过团队的共同努力，我们不仅提升了客户满意度，还不断优化了内部工作流程，提高了服务效率。
二、工作内容及成果1. 客户服务与技术支持- 全年共处理客户售后咨询XXXX余次，有效解决率达到XX%以上。
- 针对客户反馈的各类问题，完善知识库，提供快速准确的技术支持。
- 定期跟踪客户满意度调查，收集意见并改进服务流程，客户满意度提升XX%。
2. 售后流程优化- 分析售后服务的瓶颈，简化流程，减少客户等待时间。
- 实施标准化操作指南，提升客服团队处理问题的效率与准确性。
- 引入智能客服系统，辅助人工客服处理常见问题，提高响应速度。
3. 团队建设与培训- 组织定期团队会议，分享经验，提升团队的服务意识和协作能力。
- 开展客服技能培训，包括产品知识、沟通技巧、问题解决能力等。
- 激励优秀员工，设立绩效考核机制，增强团队凝聚力与积极性。
4. 售后服务活动- 策划并执行多次售后服务活动，如客户回访、产品维修优惠等，提升品牌口碑。
- 积极参与线上线下互动活动，通过社交媒体等多渠道与客户互动沟通。
- 及时跟进大型促销活动后的客户服务工作，确保客户体验顺畅。
三、工作亮点及创新举措1. 创新智能客服系统应用- 结合人工智能与大数据分析技术，推出智能客服机器人辅助服务。
- 实现智能分流引导，提高自助服务的使用率，减轻人工客服压力。
2. 优化售后服务策略- 根据客户反馈数据，制定针对性的售后服务策略调整。
- 实施客户满意度跟踪机制，对重点客户进行个性化服务安排。
四、面临的挑战及改进措施1. 客户服务需求多样化带来的挑战- 加强产品知识学习，提升客服团队对不同需求的响应能力。
- 加强跨部门沟通协作，形成更全面的客户服务体系。
2. 系统升级过程中的服务波动问题- 制定详细的服务应急预案和过渡计划。
售后客服年终工作总结（4篇）
售后客服年终工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！在即将结束的____年，我作为售后客服部门的一员，非常荣幸能够为公司的发展和客户的满意度做出贡献。
通过不断努力和学习，我在过去一年里取得了一些成绩，同时也遇到了一些挑战。
我在此总结一下我的工作情况和经验，以及改进和提升工作的建议。
一、工作情况总结：1. 业绩成果：通过团队的共同努力，我们部门在____年年度KPI 指标中超额完成了所有目标。
我们处理了大量的售后服务请求，并且成功解决了大部分客户的问题。
我们努力提高了客户的满意度，并且得到了一些客户的赞扬和感谢。
2. 团队协作：我们的团队合作紧密，相互支持。
大家相互学习和交流经验，不断提高自己的工作能力。
我们建立了一套高效的工作流程，分工明确，提高了处理问题的效率。
3. 人员培养和管理：我参与了部门新员工的培训和导员工作。
通过培训，新员工能够快速适应工作环境，并且提高了工作技能和专业水平。
在日常工作中，我也积极参与和指导其他同事的工作，提供帮助和支持。
二、工作经验和收获：1. 响应速度和解决问题能力：作为售后客服，我们需要快速响应客户的问题，并且提供解决方案。
在过去一年里，我提高了自己的工作效率和处理问题的能力，尽量减少客户等待的时间，并且确保问题得到有效解决。
2. 沟通能力和耐心：在与客户的沟通中，我学会了倾听和理解客户的需求和问题，耐心地提供帮助和解答疑惑。
通过与客户的有效沟通，不仅解决了问题，还增强了客户的信任感和满意度。
3. 自我管理和心理调适：售后客服工作压力较大，需要快速处理问题和应对客户的投诉。
我学会了自我管理和情绪调适，尽量保持冷静和理智，提高了自己的工作效率和处理问题的能力。
三、工作的不足和改进方向：1. 专业知识的学习和提升：虽然我在过去一年里不断学习和提高自己的专业水平，但是我认识到自己还有很多不足之处。
在未来的工作中，我要加强对产品知识和售后服务流程的学习，以提高自己的解决问题能力。
客服售后年度工作总结(7篇)
客服售后年度工作总结（7篇）客服售后年度工作总结（精选7篇）客服售后年度工作总结篇1作为一名客户服务人员，我逐渐感受到客服工作是在平凡中不断地接受各种挑战，不断地寻找工作的意义和价值。
一个优秀的客服人员，熟练的业务知识和高超的服务技巧是必备的，但我个人认为与此同时我们还要尝试着在这两点的基础上把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。
首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是朋友，真心为用户提供切实有效地咨询和帮助，这是愉快工作的前提之一。
其次，在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题，详细地为之分析引导，防止因服务态度问题引起客户的不满。
一直以来，公司都以微笑服务为己任，以顾客满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服服务工作。
作为一名从事证券业不久的新人，我确实还存在一些不足之处。
一是工作经验欠缺，实际工作中存在漏洞。
二是工作创新不够，三是工作中有时情绪急躁，急于求成。
因此，在下一步工作中，我需要加以克服和改进。
客服售后年度工作总结篇220__的逝去，这也代表着我们即将迎来崭新的20__，此次我想对自己20__的工作进行一次总结：一、坚持全局观念，做好本职工作不论从事什么工作，坚持全局认识是首要的问题，现场技能服务也不破例。
我以为售后服务工作的全局就是，“坚持企业形象，使客户对公司产物的称心度和忠实度化。
”限制的维护客户的好处，是提高我们公司产物的中心竞争力的一个主要构成局部。
做好售后服务工作，还也是对公司产物的宣传，以及对公司产物功能的谍报搜集，以便作出实时改良，使产物更好的知足现场的运用要求。
二、擅长沟通交流，强于协助协调现场技能服务人员不只要有较强的专业技能常识，还应该具有优越的沟通交流才能，一种产物良多时分是因为运用操作欠妥才呈现了问题，而往往不是如客户反映的质量不可，所以这个时分就需求我们找出症结地点，和客户进行交流，规范操作，然后防止对产物的不信任甚至对企业形象的损害。
售后客服年终工作总结通用15篇
售后客服年终工作总结售后客服年终工作总结通用15篇售后客服年终工作总结1可是，一年的努力也并没有白费。
一年的经验和工作经历让我感到成长，而自己，现在也能更好的完成领导交给我的工作任务。
虽然自己，没有特别突出的进步，但是依然在慢慢的成长，现在，我要将这一年的工作做出总结，希望自己在思考过后，能认识到自己的问题，在下一年里，努力的提升自己，让自己又更大的进步。
我的年终总结如下：一、工作的情况从工作上来讲，这一年其实还算是非常的成功。
作为一名售后客服，我负责接待购买我们产品顾客的来电，并未他们提供一些简单的解答或是技术支持。
当然，在问题比较严重的时候，自己也会及时的交于技术员，为顾客提供更深入的解决方案。
所以在这一年中，尽管没有什么特别突出的地方，但是也是非常平稳的度过了这一年。
我在一年的工作中，也给顾客们提供了许多的帮助，解决了很多的问题。
但是，并不是所有的顾客都细心的听取帮助。
有不少的顾客，因为各种原因导致产品出现问题，但是在寻找售后的时候，却只是在发泄怒火。
当然，抚平顾客的怒火以及不安的情绪也是我们的工作之一。
但是在抚平多人的怒火之后，自己可能也会受到影响。
但是，在工作中我都管理好自己，让自己以良好的态度面对顾客。
二、成长方面售后的工作并不简单，为了做好自己的工作，我也一直在努力的学习和提升自己的工作能力。
今年的空闲时间里，我度过很多关于电话交流礼仪已经对顾客心理的书籍，让自己在理论方面得到了充实的学习。
当然，在实际的工作上，我也结合实际在工作中运用自己的技巧，给自己的工作带来优势。
售后客服年终工作总结2比起过往，今年的时间好像过去的格外的快。
明明感觉还没有多久，但从工作中抬起头来的时候，一年来的时间已经不知不觉到头了。
回顾这一年的工作，作为xxx公司的一名售后客服，我主要的工作是负责顾客的产品咨询以及物流和发货问题。
在工作中，我积极的学习和改进，并且在领导的正确指挥下，大大的提升了自我的工作能力。
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售后客服年终工作总结(标准版)Work summary is to summarize, analyze and research the work in a certain period of time, affirm the achievements, find out the problems, and draw lessons from experience.( 工作总结)部门：_______________________姓名：_______________________日期：_______________________本文档文字可以自由修改售后客服年终工作总结(标准版)说明：本文适用于工作总结，工作总结是对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。
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售后客服年终工作总结【一】时光转瞬即逝，不知不觉来到公司已经大半年，忙忙碌碌中时光已近年末。
回顾过去工作中的点点滴滴，才发现自己真的收益良多，作为公司的一名售后客服，我也深知自己所肩负的责任。
售后服务工作作为产品售出后的一种服务, 而这种服务关系到公司的产品后续的维护和改进, 也是增强与客户之间交流的一个重要平台。
售后服务的优劣, 直接关系到公司的形象和根本利益，也间接的影响销售的业绩。
在我所从事的工作中涉及到聊售后旺旺和处理各种售后交接问题，在过去一年里我学到了很多，对于旺旺回复话术和电话沟通技巧都有了一定的积累，对于很多工作都能有效的去完成。
在十月份的时候处理的交接数据是我们小组中最高的，双十一的当月处理的交接数据达到了9800多个，平时也都能尽职尽责的去完成自己的本职工作，算是没有辜负公司领导的期望。
为了更好的完成本职工作，为公司创造更多的效益，特将今年的工作经验总结如下：1、塑造店铺良好形象顾客进入店铺第一个接触的人是客服，客服的一言一行都代表着公司的形象，客服是顾客拿来评论这个店铺的第一要素。
作为售后客服，我们要本着为顾客解决问题的心理来对待，不要把自己的情绪带到工作中，遇到无理的顾客要包容，也不要与顾客发生冲突，要把顾客当朋友一样对待，而不是工作对象。
作为网店客服我们多数时间是在用旺旺文字与顾客交流，面对电脑顾客也看不到我们的表情，在与顾客交流的时候我们一定要保持良好的态度，言辞要委婉，多用礼貌用语和生动的语句，最好搭配一些动态诙谐的图片，这样可能带给顾客的就是另外一种体验了。
2、学会换位思考当顾客来联系售后时，可能是因为收到商品不合适，商品出现质量问题等因素需要退货或者换货，当我们在为顾客处理问题时，我们要思考如何更好的为顾客解决问题，或者将心比心，当我们自己遭遇到类似顾客这样的情况时我们希望得到怎样的处理结果，然后在有效的去实施。
售后工作也是锻炼我们心理素质的一个良好平台，我们每天会遭遇各种各样的顾客，其中不乏有无理取闹的，对待顾客时我们要持一颗平常心，认真回答顾客的问题。
遇到顾客不懂的，我们则需要更多的耐心去服务，我们应该耐心倾听顾客的意见，让顾客感受到我们很重视她的看法并且我们在努力满足她的要求，让顾客有一个良好的购物体验，以带来更多潜在的成交机会。
3、熟悉公司产品和产品相关知识公司作为一个从事服装的企业，产品的更新换代是非常快的，作为公司客服，熟悉自己的产品是最基本的要求，当有顾客问到产品的一些情况，我们也能及时回复顾客。
对于产品的了解也并不能局限于产品本身，关于产品的相关搭配，也是我们都要了解的。
公司几乎每周都有定期的新款培训，对此培训我也是比较热衷的，新款培训可以让我们结合实物和网页产品介绍对产品有更深层次的了解，在处理售后时我们也能熟知自己产品的优劣势，进而更好的为顾客解决问题。
4、有效的完成本职工作旺旺是我们与顾客沟通的工具之一，在旺旺上与顾客沟通时我们要注意回复速度，只有及时回复才能让顾客第一时间感受到我们的热情，为此我们设置了各类快捷短语。
在保证回复速度的基础上，我们也要注意沟通技巧，热情的态度往往是决定成功的一半。
通过电话联系处理顾客的退换货也是我们的职责之一，在电话联系时我们也要注意最基本的电话礼仪。
通常我们所处理的工作都是主动与顾客联系，拨打电话时要注意时间不宜太早或太晚，也不适宜在午休时间去电顾客; 其次我们要注意电话沟通技巧，通话之前我们要了解去电的目的，在通话途中要吐词清晰，注意倾听顾客的要求，不要随意打断顾客，同时要注意控制通话时长，避免占用太多的工作时间; 打电话时的一定要态度友善，语调温和，讲究礼貌，从而有利于双方的沟通。
通话结束时应礼貌的回复顾客再挂断电话。
对于顾客的一些问题我们要持一个专业的态度去对待，在保持专业水准的基础上我们也要让顾客看到我们诚恳的态度，如果凭自己的专业产品知识还是不能解决问题，这时我们就要从顾客的回复中洞悉顾客的心理，努力快速解决顾客的问题，并将售后成本降到最低。
如果处理得当，久而久之公司的信誉评价等都会有所提升，这也是体现我们售后价值的所在。
在过去的一年中我收获了很多，但是我知道自己还有不足之处。
给我印象较深的是一次小组式的模拟培训演练，通过模拟顾客与客服沟通买卖的场景，将产品推销给顾客。
如果客服熟知了自己产品，理解一些穿衣搭配知识，在分析一下顾客的购买心理，然后找出有效的推销手段，这样成交的机会就大的多。
公司的培训也让我看到了自身的不足，在这以后，我也是在努力改进，平时工作闲暇之余，我会多关注店铺新款和店铺各类活动，在每次活动前我也会花时间去了解活动规则，做到心中有数。
公司也组织过各种各样的培训，在年中闲暇之际，我申请过到售前岗位去学习，虽然学习时间不长，但也收获了很多，对他们的工作也有了大致的了解。
售前虽然只需要通过旺旺与顾客打交道，但是旺旺沟通也是需要很多技巧的，让买家下单关键是客服在交谈过程中能不能打动顾客，如何让顾客买到自己想要的产品，并非一味的推销而是让顾客享受购物的过程。
也使我明白金牌客服不是一天练成的，当接触了不用的岗位后我才发现自己其实还有很多需要去学习和改进的，在以后的工作中我也期待有更多的培训机会，拓展自己的综合实力。
在新的一年里我会吸取过去的教训，积极参加公司的培训，不断的充实自己，并努力完成领导给予的各项任务。
看了公司的年度规划，我也意识到了新的一年我们全体员工所肩负的责任，但我相信自己的团队，也相信我们一定可以做的更好。
新的一年天猫店和淘宝店合二为一，公司对于员工也有了更严格的要求，在这种氛围下我也会努力去学更多的知识，并努力提升自己的各项数据，争取做一名优秀的员工，为公司创造更多的效益。
新的一年，也希望公司能够提供更多的培训机会，让我们对公司各个岗位流程有更好的了解，继而为公司带来更多的效益。
售后客服年终工作总结【二】在售后服务部工作已经有八个月了，对公司的产品和售后服务这一行有了比以前更深的了解。
售后服务部是一个挺受气，但是是一个很锻炼人的职业。
通过这八个月的售后服务工作，对售后服务工作有了一定的认识和体会：一、树立全局观念，做好本职工作不管从事什么工作，树立全局意识是首要问题。
现场技术服务也不例外，我认为售后服务工作的全局就是“树立企业形象，是客户对企业公司产品的满意度和忠诚度最大化”，最大限度的保护客户利益，提高公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。
做好售后服务工作，同时为了反馈产品从出厂至使用过程中出现的不良情况。
以便在后续产品中得到及时改进，使产品更好的满足现场和客户的使用要求。
二、精于专业技能，勤于现场观察随着船舶行业的不断发展，自动化程度的不断提高，以及新产品新工艺的不断涌现，作为一个售后服务技术人员，要在现场勤于观察，独立思考，多与现场技术工人交流，多与其他公司售后技术服务人员的沟通，了解船舶行业的发展方向以及服务技术人员的技术能力发展要求，能够在今后的新产品中更好更快的做好新产品的服务工作。
三、属于沟通工作，强于协助协调现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应具备良好的沟通交流能力，一种产品在很多时候是由于操作不当才出现了问题，而往往不是客户反映的产品质量不行。
在这个时候，就需要售后服务人员找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至企业形象的损害。
在船舶行业发展的新形势下，在刚刚经历了金融危机的大浪下，面对船市的复苏，在这个背景下，售后服务业应有新的工作思路。
企业需要两只脚才能稳步前进：一是提高产品质量，是产品使用更加方便和简洁，二是完善的售后服务，及时的将公司的产品产品存在的问题以信息联系单和售后服务总结的形式发放给相关部门，预防同类产品中再次出现这类问题。
在今后的工作中，我会更加努力的学习相关的专业知识，使自己的工作更上一层楼。
售后客服年终工作总结【三】无论我们在从事什么样的工作时，专业技术永远都是立足之本。
作为售后技术这一块虽说不一定要求的技术要跟研发人员的那么高，详细的内容请看以下售后客服年度个人工作总结。
成为xx电器公司的售后服务的技术人员以来，我努力工作，完成了全年的工作。
现在对一年来的工作总结如下：学好本专业的技术。
起码客户问起来你能够立马回答得出并帮助他们很好的解决问题。
一开始我老是说工资怎么那么低，不过现在想起来也就释然了，就算是有一万块的月薪放在那里，你拿什么来换。
出来之前还满怀信心的，但是接触几次之后就发现自己太稚嫩了，有时很想回去，但是想想又不甘心，我不能灰溜溜的回去要有所得才行。
所以很感悟，学好技术是重中之重，先立足，在讲发展，可持续发展。
打扎实基建，才能建得起高楼大夏。
不过，这些工控自动化产品的技术要想学好也不是那么的容易，很枯燥，涉及的很广泛，还必须有一个对技术有欲望的心。
特别是售后技术这块，不只是只知道本产品的，还要了解它所应用在什么方面，是什么机械，带动它的是什么系统等等。
这些不可能一天能够学的会的，要想大概的知道，必须要穿越一些不为人知的黑暗，去学习、去工作、去摸索、去思考。
我相信在这领域里的人才想必也是经历一些不为人知的黑暗才有今天的成就的吧。
所以我什么都不是，我就是一草根，需要从新学习。
做我们这样子的工作，和人打交道是必不可少的事，有个良好的沟通能力可能会让你事半工倍。
还有就是每次出差到现场作业时我都要有个心理准备，因为客户的心情不能确定，毕竟买了我们的产品出了故障对他造成一定的损失，随时会喷你一脸口水，所以抗压能力也要强。
在这个时候只能小心谨慎的应付了，我一般只会说“请你放心，我会尽快帮你解决问题的”。
还有出门在外，说话也要小心，尽量的从客户的心理出发，态度要好，绝对不能顶撞人家，人家可是我们的上帝。
在与客户沟通时，对你从事的技术要求也是很高，一般在沟通时问的最多的也是技术性的问题;有时碰到一些不懂的技术问题就很纠结。