P-05 船员培训及熟悉职责程序
船舶安全操作规程培训(3篇)
第1篇一、培训背景为确保船舶安全运行，保障船员及乘客的生命财产安全，提高船舶安全操作水平，特开展本次船舶安全操作规程培训。
本次培训旨在使全体船员充分了解和掌握船舶安全操作规程，提高安全意识，确保船舶安全航行。
二、培训对象本次培训对象为全体船员，包括船长、轮机长、大副、二副、三副、大管轮、二管轮、三管轮、水手长、水手等。
三、培训内容1. 船舶安全操作规程概述介绍船舶安全操作规程的基本概念、作用和重要性，使船员认识到遵守规程对船舶安全运行的重要性。
2. 船舶安全管理制度讲解船舶安全管理制度的组成、实施方法和要求，使船员了解船舶安全管理的基本框架。
3. 船舶安全操作规程要点（1）船舶开航前的检查船员应掌握船舶开航前的各项检查内容，确保船舶处于良好状态。
（2）船舶航行中的安全操作讲解船舶航行中的各项安全操作规程，如：航行计划、航线选择、气象预报、航行安全、船舶操纵、通讯联系等。
（3）船舶靠离泊操作详细讲解船舶靠离泊操作规程，包括：靠泊准备、靠泊操作、离泊操作、停泊注意事项等。
（4）船舶应急处理介绍船舶在遇到突发情况时的应急处理方法，如：火灾、碰撞、搁浅、触礁等。
4. 船舶安全设施及设备讲解船舶安全设施及设备的作用、操作方法和维护保养，使船员掌握安全设施的正确使用。
5. 船舶环境保护介绍船舶环境保护的重要性，讲解船舶防污染操作规程，使船员了解并遵守环境保护法规。
四、培训方法1. 理论讲解：由专业讲师对船舶安全操作规程进行详细讲解。
2. 案例分析：通过分析典型事故案例，使船员深刻认识到违反操作规程的危害。
3. 实操演练：组织船员进行船舶安全操作规程的实际操作演练，提高船员的安全操作技能。
4. 问答互动：解答船员在实际工作中遇到的问题，提高船员的安全意识。
五、培训考核培训结束后，对船员进行理论知识考试和实操考核，考核合格者颁发培训证书。
六、培训总结通过本次船舶安全操作规程培训，使全体船员掌握了船舶安全操作规程，提高了安全意识，为船舶安全运行奠定了坚实基础。
船员培训控制程序
1.目的对航海类专业学生和社会船员进行各种培训，满足《中华人民共和国船员培训管理规则》和各培训项目的培训、考试和发证办法的要求。
2. 适用范围船员培训组织实施管理过程控制3. 职责3.1培训学院职责：3.1.1 负责组织船员培训市场的开发3.1.2拟订本校所有船员培训项目开班计划并报送海事主管机构，指定专人与海事管理机构进行培训学员报名、办证的工作联系；3.1.3 负责安排参加培训项目航海类专业学生和社会学员日常教学与学生管理。
3.1.4 根据各项目培训开班计划向航海系、轮机工程系下达教学任务，负责组织对各培训项目的教学情况进行检查；3.2教学部门职责：3.2.1航海系、轮机工程系根据培训学院下达的教学任务，安排取得海事局资质的教师开展理论和实操教学活动；3.2.2 航海系、轮机工程系负责实施船员培训项目的教学。
4. 工作程序4.1 培训前的准备4.1.1 培训学院根据社会需求，积极开拓船员培训市场，结合学校办学资源情况接受参加培训学生和学员的报名并审核其培训资格。
4.1.2培训学院在接受学员报名培训前，应告知学员海事管理机构对培训对象年龄、身体、资历等方面的要求，经过核实后予以报名。
4.1.3 培训学院拟制培训项目开班计划，报送培训学院院长审核，审核内容包括：开班申请、日程安排、师资、设施、设备、教材的准备等；培训学院在开班前（有特殊规定的除外）3个工作日在长江海事局船员电子申报系统中向海事管理机构报送开班申请，培训学员名单在开班之前在船员电子申报系统进行学员申报。
4.1.4培训学院在船员电子业务申报系统中对学员进行申报时，应严格按照海事局对海船船员管理系统的要求进行操作，并做好船员基础信息采集和证书信息的核对工作。
4.1.5培训学院的开班申请在得到海事管理机构批准后，及时通知有关项目的承办部门，做好开班准备。
航海类专业学生辅导员（班主任）应协助培训学院做好学生管理工作。
职业教育和培训的学员由培训学院负责管理。
P-02 船员管理程序
船员管理程序目录第一章招聘与录用······················第二章培训·························第三章绩效与考核······················第四章工作时间、休息休假··················第五章薪酬福利·······················第六章证书管理·······················第七章费用报销·······················第十章沟通交流·······················第十一章投诉程序························船员管理程序为了规范船员招聘、录用流程，明确录用船员的标准、要求，做好船员的培训、考核工作，使船舶的配员满足最低安全配员规则的要求，合理安排船员工作休息时间、薪酬待遇等，特制定本程序。
船员安全教育培训内容(2篇)
第1篇一、引言船员作为海上运输的主力军，肩负着保障船舶安全、货物运输安全以及船员自身安全的重要责任。
为了提高船员的安全意识和技能，降低海上事故的发生率，加强船员安全教育培训工作具有重要意义。
本培训内容将从以下几个方面进行讲解。
二、船员安全教育培训目的1. 提高船员安全意识，使船员充分认识到安全的重要性，自觉遵守各项安全规定。
2. 增强船员安全技能，提高应对突发事件的应急处置能力。
3. 传授船员海上生存技能，确保船员在遇到紧急情况时能够自救和互救。
4. 促进船员心理健康，提高船员应对海上生活和工作压力的能力。
三、船员安全教育培训内容1. 船舶安全知识（1）船舶概况：介绍船舶的基本结构、设备、性能等，使船员熟悉船舶的基本情况。
（2）船舶安全管理：讲解船舶安全管理的重要性，使船员了解船舶安全管理的基本原则和方法。
（3）船舶安全规章制度：解读船舶安全规章制度，使船员明确各自的安全责任。
2. 船舶防火与灭火（1）船舶火灾原因及预防措施：分析船舶火灾的原因，讲解预防火灾的措施。
（2）船舶灭火器使用方法：介绍各类灭火器的性能、使用方法和操作步骤。
（3）船舶火灾应急处置：讲解船舶火灾应急处置程序，使船员掌握火灾应急处置技能。
3. 船舶救生与急救（1）救生设备的使用：讲解救生设备的使用方法和注意事项，使船员熟悉救生设备。
（2）救生艇筏的使用：介绍救生艇筏的类型、使用方法和注意事项。
（3）海上求生技能：讲解海上求生技能，如漂浮、游泳、应急逃生等。
（4）急救知识：传授基本的急救知识，如止血、包扎、心肺复苏等。
4. 船舶防污染（1）船舶污染源及防治措施：分析船舶污染的原因，讲解防治污染的措施。
（2）船舶防污染设备的使用：介绍船舶防污染设备的使用方法和注意事项。
（3）船舶防污染应急处置：讲解船舶防污染应急处置程序，使船员掌握应急处置技能。
5. 船舶电气安全（1）船舶电气设备的基本知识：讲解船舶电气设备的基本原理、构造和功能。
船员的安全培训指南
船员的安全培训指南船员的安全培训是确保船舶运营安全的重要一环。
在船员的安全培训中，人们强调的重点是预防事故和提高船员们面对突发情况时的应变能力。
本文将从不同的角度对船员的安全培训进行详细分析，帮助船员们提高对潜在危险和不安全因素的识别能力，并学习如何有效应对。
首先，船员的安全培训必须包括紧急情况的处理和逃生技巧。
在海上航行中，遇到紧急情况是无法避免的，因此船员需要掌握适应各种不同紧急状况的能力。
这包括了火灾、漏水、撞击、被困等突发状况的应对能力。
通过系统的培训，船员将学习到如何使用救生设备、灭火器、救生艇等紧急设备，并学会如何有效地逃生，确保人员安全。
其次，船员的安全培训还应包括海上航行中的危险因素和防护措施。
船员们需要了解常见的海上危险因素，如恶劣天气、海洋生物、远离陆地等，并学会如何应对这些危险因素。
例如，在恶劣天气下，船员需要学习正确的船舶操纵技巧，确保船只稳定和安全。
另外，在面对海洋生物时，船员需要了解如何避免和处理海洋生物的威胁。
通过有效的培训，船员们能够增加对危险因素的认识，提前预防和减少事故的发生。
此外，在船员的安全培训中，船员们还需要掌握基本的急救技能和疾病预防常识。
海员在长时间的航行中可能会面临健康问题和紧急救援的需求。
因此，船员需要学习识别和处理常见的航海疾病，并学会如何进行基本的急救处理，如心肺复苏等。
这将有助于船员们在遇到紧急情况时，能够迅速做出正确的判断和应对措施。
最后，船员的安全培训还应着重强调心理健康和团队合作。
在航海中，船员们通常处于封闭环境中，长时间的航行可能会带来压力和社交问题。
因此，船员需要学会管理和缓解压力，保持良好的心理状态。
同时，良好的团队合作也是确保船舶安全的关键。
船员需要学会与船上其他成员合作，建立良好的沟通和团队协作机制，确保各项工作的顺利进行。
总结起来，船员的安全培训涵盖了多个方面，其中包括紧急情况的处理和逃生技巧、海上航行中的危险因素和防护措施、急救技能和疾病预防常识，以及心理健康和团队合作。
05信息交流程序
SMS信息交流程序0 修改记录1目的本程序旨在确保船上人员能够获得用他们懂得的语言所编写的有关安全管理体系(SMS)的各种信息，确保与SMS有关的所有人员对SMS信息充分理解。
2 适用范围本程序适用于公司安全管理体系各部门和船舶对SMS各种信息的传递和熟悉。
3 职责3.1 NSM办公室：负责收集SMS的信息，并据信息内容制定相应的措施。
3.2 各职能部门：.1协助NSM办公室收集与本部门有关的外部信息、情报。
.2 负责SMS信息的传递、记录并对收到的信息进行熟悉和执行。
3.3 船长：负责船舶SMS信息交流，组织船员学习，并落实在各项工作中。
3.4 二副协助船长对有关信息进行管理。
4 定义4.1 SMS内部信息:公司安全管理体系建立、运行、修改、保持以及审核等需交流的信息。
4.2 外部信息.1 国际国内标准化组织、国际海事组织、船舶检验机构、主管机关、海运行业组织等发布的有关公约、规定、规则、规范、指南等；.2 主管机关、船舶检验机构发布的有关法规、规范、通告、通函等信息或文件；.3 航海、轮机等专业技术杂志；.4 港口国检查方面的信息；5 实施步骤5.1 SMS外部信息处理5.1.1 NSM办公室应密切注意国内安全管理新动向，收集有关外部信息。
5.1.2 各职能部门也应主动收集与本部门有关外部信息并报NSM办公室。
5.1.3 NSM办公室对收到的外部信息按表格P05-01进行登记，对于需要传递的信息，应根据其性质确定发放范围，并经NSM办主任批准后予以发放。
5.1.4 对于新发布或新修改的有关规则规定, 应纳入受控文件的,应按《SMS文件控制程序》要求，配给受控文件编号, 修改文件总清单, 发放有关部门和船舶。
5.1.5各职能部门/船舶对收到的外部信息应及时签阅或按《SMS人员培训程序》要求组织学习, 以便使各有关人员能够充分理解信息的内容, 并在工作中落实信息要求。
5.1.6 船舶应长期保存外部信息, 对于航海、轮机等专业技术杂志应由二副按表格P05-03要求登记，并置于公共场所，供大家阅读。
船员个人见习培训计划
船员个人见习培训计划一、前言船员是船舶安全运行和航海事业的重要组成部分，对船员的培训是确保船舶安全运行的重要保障。
个人见习培训是新船员成为合格船员的第一步，也是他们适应航海生活和工作环境的重要阶段。
本见习培训计划旨在使新船员逐步熟悉船舶操作和安全规定，并在导师的指导下，通过实际操作和实践，掌握相关技能和经验。
二、见习培训目标1. 了解航海基础知识及相关法规法规程2. 熟悉船舶设备、仪器和安全操作规程3. 掌握海上风险管理和突发事件处置技能4. 能熟练进行船舶常规操作和维护5. 养成良好的职业操守和团队合作精神三、培训内容1. 航海基础知识培训1.1 航海术语和常用航海技术1.2 航行规则和海上交通管理1.3 气象和海洋学基础知识1.4 人身安全与危险化学品防护知识2. 船舶设备、仪器和安全操作规程培训2.1 船舶结构和船型分类2.2 船用通信设备及其操作2.3 航行中的紧急设备与安全装置2.4 灭火和救生装备使用3. 海上风险管理和突发事件处置培训3.1 海上危险品和货物安全管理3.2 海上风险识别和应急响应3.3 紧急情况下的船舶操纵和逃生技能3.4 消防和应急处置演练4. 船舶操作和维护培训4.1 船舶航行计划与操作控制4.2 船用机械设备操作与维护4.3 船舶清洁与涂漆维护4.4 燃油、润滑油等的使用与管理5. 职业操守和团队合作培训5.1 船员个人形象和职业操守5.2 团队协作和应对危机的沟通技巧5.3 船员的生理和心理适应训练四、培训方法1. 理论学习1.1 通过课堂教学、多媒体展示等方式授课1.2 通过研讨、讲座等形式加强交流和讨论1.3 船载电子学习系统的利用2. 实际操作2.1 在导师的指导下，参与船舶的日常巡航和操作 2.2 参与船舶维护保养工作以及紧急情况处置演练2.3 在特定环境下进行实地操作和建模仿真训练3. 案例学习3.1 分析和归纳历史事故案例，总结教训3.2 探讨和分析行业内部典型案例，提炼技巧和经验五、见习计划执行1. 前期准备1.1 制定详细的见习计划和安排1.2 为见习生提供相关培训资料和装备1.3 确保见习船舶和设施的安全和正常运行2. 见习实施2.1 依据培训内容和方法，有计划地进行培训2.2 导师对见习生进行密切跟踪和指导2.3 见习生认真学习，主动参与培训活动，勇于实践3. 培训评估3.1 导师对见习生学习和表现进行定期评估3.2 见习生对培训活动提出合理建议和反馈3.3 不定期进行模拟考核及实际操作能力测试4. 培训总结4.1 评估见习生的培训成果和效果4.2 撰写总结报告，提出培训改进建议4.3 为见习生提供合格证书和相关材料六、见习培训的意义1. 提高航海事业的人才质量2. 促进新船员尽快适应航海工作和生活3. 促进航海安全和法规的遵守4. 为新船员未来的职业发展打下良好基础七、结语船员的个人见习培训是一个持续不断的过程，需要企业和船员共同努力，相信通过培训，新船员将可以快速融入工作环境，成为一名出色的船员。
船岸人员培训程序
船岸人员培训程序Training Procedure for Personnel Ashore and Onboard1.目的Objectives本程序旨在为支持安全管理体系需要的任何培训，并保证向所有相关人员提供这些培训。
This procedure in order to identify any training required of SMS supporting and ensure that such training will be provided for all personnel concerned.2.适用范围Application本程序适用于对公司/船舶SMS相关人员的培训管理。
This procedure applies to training management of all personnel to be involved with the company SMS.3.职责Responsibilities3.1.船员部和SMS办公室是公司SMS相关人员培训的责任部门，船员部主管船员培训，SMS办主管岸基培训兼管船员培训。
培训包括：标明可能需要的一切培训；制订年度培训计划并组织实施；审批船舶制定的年度在船培训计划。
Crew department and SMS office are responsible for training of all personnel to be involved with the company SMS. Crew department is responsible for crew training. SMS take in charge of training of ashore and also crew member training. Training include: indicate any training may be necessary; make yearly training plan and organize the implementation of the plan; audit yearly training plan on board.3.2.总经理批准公司年度培训计划及集中、委外培计划名额、指标。
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船员培训及熟悉职责程序
1 目的
为确保船员对公司体系及其职责的熟悉，接受各种可能的培训，保证船员充分理解有关法规、规定和规则，特制定本程序。
2 范围
适用于公司体系内所有船员。
3 定义
新聘/转岗船员：指被公司新聘及调至新岗位的船员。
4 职责
4.1 行政部组织相关部门对船长、轮机长的熟悉培训。
4.2 船长负责对高级船员的熟悉培训。
4.3 带班高级船员负责对本船新聘和转岗的普通船员进行熟悉培
训船长、轮机长监督实施。
5 程序
5.1 熟悉职责的基本方法
5.1.1 公司向船舶提供体系文件，船员经过学习熟悉本岗位职责
以及应遵守的程序、操作须知。
在体系文件发生变更时，
应重新学习相关文件。
5.1.2 新聘和转岗船员培训
1. 船长、轮机长的熟悉按照《船员适任控制程序》规定执行，
由行政部填写《新聘及转岗人员谈话记录》（表P07-01），
其中包括对培训效果的评价。
2. 高级船员的熟悉由船长和轮机长组织实施；普通船员的熟
其熟悉公司及其业务情况、船舶技术状况、作业情况、设
备情况、人员情况、公司体系文件、岗位职责并填写《新
聘及转岗人员谈话记录》（表P07-01），其中包括对培训
效果的评价。
5.1.3 开航前指令的下达
公司将《开航前指令自查表》（表P07-02）中标明的内容作为公司在船舶开航前下达的指令。
上船前由安全办部将《开航前指令自查表》（表P07-02）交给即将上船的船员。
新聘及转岗船员上船后应尽快对照自查表的内容进行熟悉并填写《开航前指令自查表》（表
P07-02），交船长保存。
5.1.4 船员接班时应按《船舶人员管理须知》有关规定执行，在
交班人或高一级职位的船员指导下使上船人员熟悉：
1. 船舶的布置、装置及其特殊性和局限性；
2. 设备及设备操作规程和须知；
3. 本船安全和防污染的特殊要求；
4. 交接单中规定的其它事项。
5.2 船员在船培训
5.2.1 船舶年度培训计划的制订
5.2.1.1 安全办根据主管机关、公司的有关规定和船员的技能
等要求，每年11月底之前下达船舶年度培训指导意见。
5.2.1.2 船舶依据公司体系文件和船务部下发的船舶年度培训
指导意见，结合船舶实际情况和船员培训的要求由轮机
长、大副分别制订轮机部、甲板部的《船舶年度培训计
划》（表P07-03），经船长审核后，于12月底之前报安
全办审核。
需要外送培训的，每年11月底前由船长提出，
安全办审核后上报行政，由行政部纳入公司岸基年度培
训计划。
5.2.2 培训的内容（不限于以下内容，但不包括以取得国家主管机
关各类证书的法定履约培训）：
1．强制性规定、规则，公司采用的建议性规定、指南和标准
2. 体系文件修改内容；
3. 公司下发受控文件；
4．体系规定的相关程序、操作须知、应急训练、船舶防污染；
5．专业技术知识。
其中：消防、救生设备的使用讲解；垃圾管理计划、溢油应急处理；必须列入学习内容。
5.2.3 培训的教材：
1. 公司的体系文件；
2. 外来文件；
3. 船舶技术资料；
4. 船舶《训练手册》等。
5.2.4 船舶年度培训计划从每年1月1日开始实施并填写《培训记
录表》（表P07-04）。
全船性的培训由船长组织实施，各
班次的培训由带班驾驶员或轮机员（长）分别组织实施，
船长负责监督。
6 相关文件
船舶人员管理须知
7 记录
7.1 新聘及转岗人员谈话记录表
7.2 开航前指令自查表
7.3 船舶年度培训计划
7.4 培训记录表。