融资租赁有限公司人员招聘要求
2017中国国新控股有限责任公司招聘公告
2017中国国新控股有限责任公司招聘公告中国国新成立于2010年12月22日，是经国务院批准设立的国有独资公司和国家授权的投资机构，由国资委代表国务院履行出资人职责。
2016年初，按照党的十八届三中全会关于“组建若干国有资本运营公司”的重大决策部署，经国务院国有企业改革领导小组研究，中国国新被确定为国有资本运营公司试点企业。
公司以优化央企国有资本布局结构、提高国有资本配置和运行效率为目标，围绕基金投资、金融服务、股权运作和资产管理四大业务板块布局，着力打造国有资本市场化运作的专业平台。
截至2016年底，中国国新资产规模突破2000亿元，年度利润总额48.7亿元。
根据事业发展需要，中国国新诚邀认同“以人为本、崇尚简单、专业精益、创新致远”的中国国新文化的社会各方优秀人才加盟，共同开创建设一流的国家级国有资本运营公司的伟大事业。
具体岗位公告如下：一、招聘岗位(一)公司总部部门负责人1.资产管理部总经理1人。
2.人力资源部副总经理(主持工作)1人。
3.党群工作部(企业文化部)副部长1人。
4.基金管理部副总经理1人。
(二)公司总部其他岗位1.公司办公室综合管理岗2人。
2.公司办公室信息技术管理岗1人。
3.公司办公室公文管理岗1人。
4.财务部综合岗1人。
5.财务部财务管理岗(合并岗)1人6.财务部财务管理岗(税务岗)1人7.财务部资金岗1人。
8.财务部会计岗1人。
9.人力资源部人力资源岗3人。
10.法律事务部法律事务岗3人。
11.法律事务部合规管理岗1人。
12.审计部风控管理岗1人。
13.审计部内部审计岗1人。
14.资产管理部资本运营岗2人。
15.资产管理部资产管理岗4人。
16.上市股权部投资分析岗1人。
17.综合业务部业务协同岗1人。
18.综合业务部规划管理岗1人。
19.基金管理部基金业务管理岗若干人。
20.基金管理部业务研究及决策支持岗若干人。
21.中央企业专职外部董事工作部工作秘书岗4人。
(三)金融板块岗位1.国新资本有限公司业务协同部部门负责人1人。
融资公司岗位职责
融资公司岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗位招聘需求表(专业完整模板)
任职资格条件
年龄
35周岁以下；
学历要求 全日制大学本科及以上；
所学专业要求
经济、金融、财会等相关专业或工程类专 业；
熟悉银行对公信贷业务和市场营销，具备
4
参与研究和制定市场营销、客户准入等政策 或计划；
4
行业经验要求
较好的财务分析能力，从事过客户经理工 作且有电力/航空/铁路/城市基础设施等
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岗位名称
建信金融租赁公司招聘需求表
本次拟招聘人 数
岗位职责描述
负责航运行业客户营销工作。包括拓展客 1 户，采集客户需求，制定业务营销策略和项 1
目租赁方案等；
年龄
任职资格条件 35周岁以下；
2 负责公司营销渠道维护工作；
2
学历要求 全日制大学本科及以上；
船舶租赁客户经理 岗
岗位名称 客户经理
建信金融租赁公司招聘需求表
本次拟招聘人 数
岗位职责描述
负责公司客户营销工作。包括拓展客户，采 1 集客户需求，制定业务营销策略和项目租赁 1
方案等；
负责公司营销渠道维护工作。包括策划、组 2 织各类营销活动，负责与分支机构客户经理 2
接洽等；
负责项目团队的组织和管理。牵头完成租赁 3 交易，配合团队其他成员工作；参与租后管 3
参与客户信用评价工作和指标体系的设计，
上行业分析或项目评估独立工作经验；具
4 参与研究行业指引政策、客户选择及准入标 4 行业经验要求 有MBA学历、从事过客户经理工作且有电
准等；
力/航空/铁路/城市基础设施等大型项目
2
的固定资产贷款项目评估经验者优先；
5
配合内外部监管部门的业务检查，协助整改 措施的督办；
融资租赁公司组织架构、岗位设置、人员编制
融资租赁公司组织架构、岗位设置、人员编制一、融资租赁公司组织架构总经理风控管理委员会融资租资财人资金赁风产务事法合业计业控管管行务规务划务部理理政部部部部部部部部二、融资租赁公司部门职责部门部门职责融资部负责公司融资资料整理和业务开展，对企业发展进行融资支持。
利用公司无形资产，配合优势项目开发，制定相应融资计划、方案和资金计划部策略。
研究制定公司宏观的资金管理计划。
对公司范围内的资金计划、资金筹集、资金调度、资金使用实施有效管理。
主要负责客户开发、维护、从事租赁业务，负责国内租赁业务的产品租赁业务部研发、业务创新和专业培训工作，并租赁客户的推荐租赁产品和为客户度身定做租赁方案。
根据业务审批的有关规定，出具融资租赁业务风险评估报告。
负责融风控部资租赁业务风控标准和操作模式的确立和修订。
负责融资租赁业务营销政策风险偏好的确立。
资产管理部租赁资产的质量监控和资本金管理。
风险资产清收和处置。
对新制定、修改的各项规章制度、管理办法、开发的新产品新业务进行合规审核，并出具合规审查意见书；对外签署合同、重大经营决策提出合规性审核意见，并制定合规风险处置预案；做好新资本管理工作，制订规划、方案、并测算；每季对各业务条线的风险状况进行分析；参与对各网点合规事项的检查，协助做好内部管理。
统一规划、协调、组织合规检查工作，制定年度检查计划，并督促执合规部行；对辖内网点执行各项政策法规、内控制度和业务流程采取随机现场检查和飞行抽查；以制度执行合规、流程应用合规、业务办理合规为重点的检查;抽查当天所有业务发生的真实性和合规性；参与各类违规行为的责任认定调查，参与或跟踪督导对重大违规事件的处理；对合规检查，分析风险、提出建议，撰写合规报告。
财务管理部负责管理、监督，处理公司财务。
行政管理部处理公司日常行政管理、人事、人才招聘与管理实务。
研究公司管理相关的法律、法规、政策，对公司重要经营决策和重大法务部经济活动提出法律意见，为集团公司日常经营管理提供法律保障。
融资租赁公司组织架构、岗位设置、人员编制
融资租赁公司组织架构、岗位设置、人员编制一、融资租赁公司组织架构总经理风控管理委员会融资租资财人资金赁风产务事法合业计业控管管行务规务划务部理理政部部部部部部部部二、融资租赁公司部门职责部门部门职责融资部负责公司融资资料整理和业务开展，对企业发展进行融资支持。
利用公司无形资产，配合优势项目开发，制定相应融资计划、方案和资金计划部策略。
研究制定公司宏观的资金管理计划。
对公司范围内的资金计划、资金筹集、资金调度、资金使用实施有效管理。
主要负责客户开发、维护、从事租赁业务，负责国内租赁业务的产品租赁业务部研发、业务创新和专业培训工作，并租赁客户的推荐租赁产品和为客户度身定做租赁方案。
根据业务审批的有关规定，出具融资租赁业务风险评估报告。
负责融风控部资租赁业务风控标准和操作模式的确立和修订。
负责融资租赁业务营销政策风险偏好的确立。
资产管理部租赁资产的质量监控和资本金管理。
风险资产清收和处置。
对新制定、修改的各项规章制度、管理办法、开发的新产品新业务进行合规审核，并出具合规审查意见书；对外签署合同、重大经营决策提出合规性审核意见，并制定合规风险处置预案；做好新资本管理工作，制订规划、方案、并测算；每季对各业务条线的风险状况进行分析；参与对各网点合规事项的检查，协助做好内部管理。
统一规划、协调、组织合规检查工作，制定年度检查计划，并督促执合规部行；对辖内网点执行各项政策法规、内控制度和业务流程采取随机现场检查和飞行抽查；以制度执行合规、流程应用合规、业务办理合规为重点的检查;抽查当天所有业务发生的真实性和合规性；参与各类违规行为的责任认定调查，参与或跟踪督导对重大违规事件的处理；对合规检查，分析风险、提出建议，撰写合规报告。
财务管理部负责管理、监督，处理公司财务。
行政管理部处理公司日常行政管理、人事、人才招聘与管理实务。
研究公司管理相关的法律、法规、政策，对公司重要经营决策和重大法务部经济活动提出法律意见，为集团公司日常经营管理提供法律保障。
融资租赁公司规章制度
融资租赁公司规章制度第一章总则第一条为了规范融资租赁公司的经营行为，保障公司股东、客户和员工的合法权益，根据《公司法》、《融资租赁条例》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本公司规章制度主要包括公司组织结构、经营范围、财务管理、风险控制、人力资源、信息安全等方面的规定。
第三条公司经营原则：严格遵守法律法规，诚实守信，公平竞争，注重风险控制，提高服务质量，持续创新，为客户提供优质的融资租赁服务。
第四条公司经营目标：以市场需求为导向，发挥融资租赁的融资和租赁功能，为客户提供定制化的融资租赁解决方案，实现公司可持续发展。
第二章公司组织结构第五条公司设董事会，董事会成员为三人至十三人，其中董事长一人，副董事长一人。
董事会成员应当具有相关行业背景和专业知识。
第六条公司设监事会，监事会成员为三人至七人。
监事会成员应当具有独立判断能力，对公司财务、经营情况进行监督。
第七条公司设总经理，总经理负责公司日常经营管理。
总经理由董事会聘任，并向董事会负责。
第八条公司设立各部门，各部门负责人向总经理汇报工作。
公司设立的风险控制部门、财务部门、人力资源部门、市场营销部门等，分别负责公司的风险控制、财务管理、人力资源管理和市场营销等工作。
第三章经营范围第九条公司经营范围包括：融资租赁业务、租赁业务、融资咨询业务、资产管理业务等。
第十条公司开展融资租赁业务，应当遵守国家关于融资租赁行业的法律法规，确保业务合规。
第十一条公司开展租赁业务，应当根据客户需求提供合适的租赁设备，确保设备质量符合国家标准。
第四章财务管理第十二条公司应当建立健全财务管理制度，保证财务报表真实、完整、准确。
第十三条公司应当严格执行国家关于税收法律法规，依法纳税。
第十四条公司应当加强资金管理，确保资金安全，提高资金使用效率。
第五章风险控制第十五条公司应当设立风险控制部门，负责公司风险管理工作。
风险控制部门应当制定风险管理制度，对公司的业务风险进行识别、评估、监控和控制。
融资租赁公司规章制度
融资租赁公司规章制度
《融资租赁公司规章制度》
融资租赁公司是指按照法律法规和监管要求，以提供融资租赁服务为主要业务的金融机构。
规章制度是融资租赁公司内部管理的重要组成部分，其健全和完善对于公司的稳健经营和风险控制至关重要。
本文将从财务管理、风险控制、合规管理和人力资源管理等方面，介绍融资租赁公司规章制度的相关内容。
首先是财务管理制度。
融资租赁公司应建立健全的财务管理制度，明确负责人和部门，规范各项经营活动和财务运作。
包括资金来源、运用、利用、收益等各环节的管理要求，确保公司财务运作的合规性和有效性。
其次是风险控制制度。
融资租赁公司应建立完善的风险管理控制制度，包括信用风险、市场风险、流动性风险等多个层面，通过设立专门的风险管理部门，进行全面、动态的风险管理，确保公司业务的可持续发展和风险控制。
再次是合规管理制度。
融资租赁公司应遵守国家相关法律法规和监管要求，建立和完善合规管理制度，严格执行相关制度和规范，对公司经营活动进行全面、严格的合规监管，保障公司合法合规经营，防范各类法律风险。
最后是人力资源管理制度。
融资租赁公司应建立健全的人力资源管理制度，包括员工招聘、薪酬管理、绩效考核、职业发展等方面，保障员工权益，提高员工的工作积极性和工作效率，
为公司业务发展提供人力资源保障。
总之，《融资租赁公司规章制度》对于公司的健康发展和风险控制至关重要。
公司应根据自身特点和业务需求，建立符合国家法律法规和监管要求的规章制度，不断完善和优化，确保公司的稳健经营和可持续发展。
财务管理招聘简章
财务管理招聘简章
尊敬的求职者：
随着我们业务的不断发展，我们急需优秀的财务管理人员加入我们的团队。
以下是我们的招聘简章：
职位名称：财务管理专员
工作地点：[具体地址]
工作职责：
1. 负责公司财务预算、报告和记录的编制与审核；
2. 协助制定公司财务策略和计划，以支持公司的战略目标；
3. 对公司财务数据进行深度分析，找出优化空间并提出改进建议；
4. 协调与其他部门的财务相关事务；
5. 确保所有财务操作符合相关法规和公司政策。
职位要求：
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历；
2. 至少2年以上财务管理或相关工作经验；
3. 熟悉财务管理软件和办公软件的使用；
4. 具备出色的数据分析能力和决策制定能力；
5. 熟悉相关财务法规和公司政策；
6. 良好的团队协作精神，能适应高强度的工作环境。
福利待遇：
1. 行业内竞争力的薪酬待遇；
2. 完善的社保福利；
3. 年终绩效奖金；
4. 专业培训和个人发展机会；
5. 舒适的工作环境和优秀的团队氛围。
如果您对此职位感兴趣，并符合我们的要求，请将您的简历发送至：[邮箱地址]。
我们期待您的加入！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
融资租赁人员招聘要求
人力资源
职位描述：
1、制定完善公司各项人力资源管理制度及人力资源规划方案；
2、拟定与完善公司薪酬福利体系、薪酬福利和绩效管理政策；
3、负责绩效考核，完善并执行公司考核体系；
4、监督各部门绩效考核指标的合理性、执行情况，提出反馈建议；
5、负责员工薪酬福利的日常管理工作；
6、负责人员招聘及员工培训工作。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2、3年以上银行、租赁公司或大型公司人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源所有模块工作，其中1年以上专注于绩效管理及薪酬管理模块；
4、较好的口头表达能力及文字综合能力，能独立撰写有关制度和报告；
5、具有较强的信息资料收集整理能力及综合事务处理能力；
6、熟练使用计算机和办公软件；
7、英语四级，具有一定的口语和写作能力。
财务主管
职位描述：
1、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则；
2、负责监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
3、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制。
根据公司战略和经营计划，参与设计、完善绩效考核方案，定期实施考核；
4、负责会计账务的日常处理和各种报表的编制工作，制定更新租赁业务会计核算办法；
5、实施会计决算，协同开展财务分析和资产负债管理。
6、具有独立运作各种融资业务的能力和渠道；
7、有较强的财务分析基础，对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，会计、财务相关专业本科及以上学历，硕士以上学历优先；
2、3年以上银行、租赁公司、大型企业会计核算、财务管理工作经验，有注册会计师等资格可优先考虑；
3、熟悉银行融资业务流程，能及时、高效地完成融资计划与融资目
标，曾有大中型项目融资成功案例；
4、熟悉融资租赁会计核算和相关税收政策；
5、熟悉财务软件，熟练的业务系统操作能力；
6、良好的逻辑思维能力及文字组织能力。
7、人品好，善于沟通，适应能力强，具备良好的团队合作意识和一定的管理能力；
融资总监
职位描述：
1、负责公司融资计划的制定并付诸落实；
2、根据公司的实际情况，为企业的融资方案等提出有针对性的科学合理的解决方案；
3、为公司寻找多方面的融资渠道，拓宽现有融资渠道，代表公司与各投资金融机构保持良好的业务往来，和各银行保持良好的个人关系便于公司融资业务拓展的顺利进行并维护渠道关系；
4、具备良好的融资专业水平及资金筹备能力；
岗位要求：
1、具有3年以上融资租赁相关工作经验；
2、具有较丰富的资本运作经验与较强的风险控制能力，具有丰富的融资租赁渠道和业内广泛的人脉关系；
3、金融知识扎实，熟悉并有多种融资渠道资源；
4、具备基金、信托、大型集团工作经验，熟悉银行、基金合作、信托计划、股权融资等业务，熟悉境内或境外资本市场；
5、工作细致、诚信正直，沟通协调能力强，有良好的职业道德和团队协作精神；
6、具有一定的融资租赁渠道资源者优先；
7、硕士及以上学历；
综合业务部经理
职位描述：
1、配合总经理制定公司发展战略和各项管理制度；
2、协助总经理进行公司团队建设和品牌建设；
3、负责公司的融资租赁业务，负责制定综合租赁业务流程；
4、负责财务核算的指导、资金统筹安排和业务分析，维护存量资产的安全性；
5、对租赁项目的营销策略和风险评估提出建设性的意见；
6、带领团队积极开拓经营市场，提高市场占有率，完成公司下达的经营预算等各项目标；
7、制定实施所管辖区域年度工作计划，并对执行业务领域进行行业、市场情况的总结分析；
8、业务范围包括融资租赁、售后回租、转租赁、联合租赁等，业务领域包括但不限于飞机租赁、船舶租赁、能源设备、印刷设备等；
9、管理和监督公司区域经理、业务经理业务指标；
岗位要求：
1、具有银行、金融租赁公司或者同等行业3年以上工作经验；
2、有丰富的银行风险控制、信用调查或融资租赁业务与项目运作的经验；
3、具有团队合作精神，工作积极热情，做事认真负责；
4、硕士及以上学历
项目评审主管
职位描述：
1、按照公司的风险管理要求和业务发展方向，独立进行所审查项目的评估，提交审查报告；
2、对所审查项目的执行情况进行风险监控和风险预警，对审查项目的运行情况进行不定期的走访和抽样巡检，定期提交项目运行报告；
3、负责融资租赁业务风险的研究和防范；
4、协助有关部门进行风险处置；
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，硕士及以上学历；
2、具有3年以上财务、审计或金融风险管理等相关工作经验，其中
1年以上金融风险管理经验；
3、具备较强的信息采集能力、数据分析判断能力，对项目风险分析、审查、管理有一定的知识储备、时间经验；
4、坚持独立、公证、客观的工作原则，及时、独立出具项目审查报告；
5、具有较强的团队协作精神；
6、熟悉掌握国家的宏观经济、金融政策，具有良好的创新意识和创新能力；
客户主管
职位描述：
1、针对所属领域开展行业内融资租赁业务，完成公司下达的经营预算等各项目标。
2、实施对所属领域的客户拜访、沟通、谈判、评估和签约工作，负责公司内外部流程的推进。
3、负责所属领域成交客户的关系维护，协助推进客户服务和资产维护工作，维护存量资产的安全性。
4、负责租赁客户及项目的前期评估和资信调查。
5、有效开发当地设备供应商资源，并建立良好合作关系。
6、对所属领域项目的成交情况和竞争对手业务开展情况进行统计与分析，并制定对策。
7、制订实施所属领域业务的年度工作计划，并对执行情况进行总结分析。
岗位要求：
1、管理、投资、金融、财务等相关专业本科及以上学历。
2、在商业地产管理运营、节能技术服务、物流配送、工业园区管理行业等领域具有三年以上的营销经验。
3、熟练财务、金融、法律和营销等专业相关知识；有PE、银行、融资租赁、担保、信用评级或其他金融行业相关从业工作经验优先。
4、欢迎名校应届生，可提供良好的学习成长的机会。
风控主管
岗位要求：
1、负责对融资租赁客户进行贷前实地审查，签订合同以及后期客户关系维护；
2、具有一定的信贷管理知识和一定的审贷实践经验，熟悉银行信贷产品已经其他审查要点；
3、金融、经济学、管理学相关专业硕士学历。
4、熟悉合同法、经济法、保险等方面的知识；
5、具有商业银行中长期项目贷款、同业授信审查审批经验的优先；
职位描述：
1、审核业务部门上报的合作供应商（代理商）的资质，出具额度授信报告；
2、审核各合作供应商（代理商）推荐的融资租赁项目，出具项目评估报告为决策机关提供决策支持；
3、监控各合作供应商（代理商）的额度使用情况，定期回顾更新授信额度；
4、和主管领导、对口业务部门一起完善厂商项目审批流程及标准；
5、除厂商项目之外的其他融资租赁项目的审查。
风控主管1（侧重资产分析及行业研究）
岗位要求：
1、大学本科以上学历，金融学、经济学、统计学等专业；
2、3年以上经济、金融相关行业工作经验包括数据处理和分析；
3、熟练使用微软的Excel,Word,PowerPoint,andOutlook；
4、熟练掌握相关金融、财务、法律、法规、商务等相关知识；
5、具有较强的数据分析技巧和财务分析技能；
6、具有较好的沟通能力，可以与各部门协调配合；
职位描述：
1、负责船舶制造及运输、车辆、机床、工程机械、环保新能源等行
业研究分析的工作，定期提供行业分析报告；
2、负责相关行业协会、政府主管部门、行业专家关系的维护；
3、对样本客户进行研究，建立客户模型；
4、通过对宏观、行业、资产市场变化发展的趋势的研究，为前线业务人员提供重点关注行业报告，发觉潜在业务机会；
5、协助主管完善指导信贷和风险管理政策，以及一些特殊项目的风险分析；记录、维护问题贷款数据，协同资产管理人员，评估目前问题客户在面对不良经济或商业环境时的还款能力，能采取不同的方式(包括必要的法律措施)最大化回收逾期租金；
6、每月回顾风险资产组合情况，分析行业风险对资产组合的影响。
风控主管2（侧重项目审核）
岗位要求：
1、大学本科以上学历，金融学、经济学等专业；
2、3年以上银行、非银行金融机构、担保公司项目审批工作经验或资信调查公司信用评估工作经验；
3、熟悉租赁行业及其产品或银行信贷业务及结算业务操作模式；
4、熟练掌握相关金融、财务、法律、法规、商务等相关知识；
5、具备租赁审查专业能力、有很强的发现和分析问题、监督控制能力；
6、能独立撰写风险评估报告；
7、具备较好的沟通能力，能适应出差和高强度的工作；
8、良好的心理调控能力，职业道德和敬业精神，客观公正、坚持原则。
职位描述：
1、负责审核业务部门申报的各类租赁项目，出具独立公正的风险揭示并提出风险化解手段或提出明确的审查意见和风控措施，出具项目评估报告为决策机关提供决策支持；
2、与主管领导、对口业务部门一起完善项目审批流程及标准；
3、指导、协助客户经理控制项目风险，发现问题及时提出风险预警并采取有效措施控制项目风险
4、研究分析融资租赁行业相关的法规政策、并及时更新、完善负责行业的风险控制制度及规范。